Firma jest zarejestrowana POTWIERDZAM:
Założyciel:
(powiat, miasto)__________________________ podpis, odpis
„____”__________20___ „____”__________20___
indywidualne przedsiębiorstwo prywatne
(nazwisko właściciela i nazwa firmy)
Legalny adres:
Miasto Nowosybirsk
Niniejsza Karta została opracowana zgodnie z (przepisy prawne)
1. Postanowienia ogólne
1.1. Indywidualne przedsiębiorstwo prywatne, zwane dalej (Nazwa firmy), założona przez obywatela Federacji Rosyjskiej (Pełne imię i nazwisko) i należy do niego na prawie własności prywatnej.
1.2. Założyciel odpowiada za zobowiązania Przedsiębiorstwa swoim majątkiem w granicach swojego wkładu na kapitał zakładowy.
1.3. W swojej działalności Przedsiębiorstwo kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
1.4. Spółka nabywa prawa osoba prawna od dnia rejestracja państwowa.
1,5. Firma działa na zasadach pełnej rachunkowości ekonomicznej, posiada niezależny bilans, rachunki bieżące i inne, pieczęć z nazwą, pieczęciami, drukami i innymi szczegółami.
1.6. Przedsiębiorstwo odpowiada za wyniki swojej działalności, za wypełnianie swoich zobowiązań wobec budżetu, banku, partnerów kontraktowych, a także pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
1.7. Państwo nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa, Przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania państwa.
2. Przedmiot i cel działania. Prawa przedsiębiorstwa
2.1. Firma stworzona jest po to, aby sprostać potrzebom Gospodarka narodowa i ludności w towary i usługi, udzielanie pomocy w realizacji programu budownictwa mieszkaniowego, zapewnienie zatrudnienia ludności w społecznie użytecznej pracy oraz poprawę poziomu życia pracowników Przedsiębiorstwa.
2.2. Firma realizuje następujące typy zajęcia (Wykaz według numeracji).
2.3. Przedsiębiorstwo ma prawo:
2.3.1 samodzielnie planować swoją działalność i określać perspektywy rozwoju w oparciu o popyt na wytwarzane produkty, potrzebę zapewnienia produkcji i rozwój społeczny Przedsiębiorstwa zwiększają dochody osobiste pracowników;
2.3.2 zakładać oddziały i inne oddzielne jednostki, zatwierdza regulaminy i statuty zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem;
2.3.3 połączyć się z innymi przedsiębiorstwami i organizacjami w różne kształty wspomnienia;
2.3.4 przeprowadzać wszelkiego rodzaju transakcje z przedsiębiorstwami o różnych formach własności, indywidualnymi obywatelami, spółdzielniami, organizacjami i instytucjami, w tym kupno i sprzedaż, barter, umowy, pożyczki, transport, ubezpieczenia, czynsze, zamówienia i prowizje, magazynowanie, wspólne działalność gospodarczą itp., a także brać udział w przetargach, konkursach, aukcjach, nabywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe oraz ponosić odpowiedzialność, być powodem i pozwanym w sądach, arbitrażowych i arbitrażowych;
2.3.5 budować, nabywać, sprzedawać, brać i dzierżawić wszelkiego rodzaju ruchomości i nieruchomości;
2.3.6 kupować surowce, materiały, produkty transportowe, naukowe, techniczne i inne, zarówno po cenach państwowych, jak i negocjowanych, od przedsiębiorstw, organizacji, spółdzielni, a także od ludności za płatności gotówkowe i bezgotówkowe;
2.3.7 sprzedawać swoje produkty, prace, usługi, odpady produkcyjne po cenach i taryfach ustalonych samodzielnie lub na podstawie umowy, a w przypadkach przewidzianych przez obowiązujące przepisy po cenach państwowych;
2.3.8. korzystania w swojej działalności z pojazdów, pomieszczeń, narzędzi i sprzętu pracowników Spółki za odpowiednim zwrotem kosztów za ich użytkowanie;
Standardowy Statut prywatnej placówki oświatowej z elementem religijnym (prawosławnym) został zatwierdzony 12 listopada 2014 r. zarządzeniem nr 52 Przewodniczącego Departament Synodalny wychowanie religijne i katecheza języka rosyjskiego Sobór Metropolita rostowski i nowoczerkaski Merkury, działający na podstawie udzielonych pełnomocnictw
Zatwierdzone Decyzją Założyciela
Ortodoksyjna organizacja religijna
« pełne imię i nazwisko Założyciela»
(Nr protokołu z dnia „ ___ 2016 r.)
CZARTER
prywatna placówka oświatowa
« Nazwa firmy»
1. Postanowienia ogólne
1.1. Prywatna placówka edukacyjna „Nazwa” (zwana dalej „Instytucją”) to jednolity organizacja non-profit stworzony przez właściciela w celu wykonywania funkcji o charakterze non-profit: świadcząc usługi w zakresie edukacji, prowadzi swoją działalność w ramach swojego statusu prawnego w oparciu o niniejszą Kartę i zgodnie z przepisami prawa Federacja Rosyjska.
1.2. Pełna nazwa Placówki – prywatna placówka edukacyjna „nazwa”.
1.3. Skrócona nazwa instytucji - CHOU » krótki tytuł«.
1.4. Instytucja posiada osobowość prawną i może we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, ponosić odpowiedzialność, być powodem i pozwanym w sądzie, posiada niezależny bilans, rozliczenia, rachunki walutowe i inne rachunki bankowe, pieczęć z pełną nazwą w języku rosyjskim, znaczkami, a także własnymi symbolami.
1,5. Założycielem Instytutu jest:
— Organizacja religijna « imię Założyciela» ;
1.6. Instytucja nabywa prawa osoby prawnej od momentu rejestracji państwowej.
1.8. Lokalizacja instytucji: ( wskazać miejscowość T)
1.9. W swojej działalności Instytucja kieruje się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, Kodeks cywilny RF, Prawo federalne„O organizacjach non-profit” Prawo federalne„O oświacie w Federacji Rosyjskiej” i innych aktach prawnych oraz niniejszej Karcie.
1.10. Instytucja została utworzona bez ograniczenia czasu działania.
1.11. Instytucja nie ma prawa zbywać ani w inny sposób rozporządzać majątkiem powierzonym jej przez właściciela lub nabytym przez Instytucję kosztem środków przyznanych jej przez właściciela na nabycie takiego majątku.
1.12. Instytucja ma prawo tworzyć oddziały i otwierać przedstawicielstwa.
Oddziały i przedstawicielstwa wykonują działalność w imieniu instytucji, która je utworzyła. Instytucja odpowiada za działalność swoich oddziałów i przedstawicielstw.
Instytucja ma prawo zrzeszać się w stowarzyszenia i związki w celu poszerzania swoich możliwości w realizacji swoich celów statutowych.
2. Przedmiot i cele działalności Instytucji
2.1. Instytucja realizuje swoją działalność w zakresie edukacji zgodnie z przedmiotem i celami określonej działalności ustawy federalne, inne regulacyjne akty prawne, niniejszą Kartą.
2.2. Głównym celem Instytucji jest:
- realizacja programy edukacyjne podstawowy ogólny, podstawowy ogólny, wtórny ogólne wykształcenie.
Realizacja elementu religijnego (prawosławnego) edukacji przedszkolnej, podstawowej ogólnokształcącej, zasadniczej ogólnokształcącej, średniej ogólnokształcącej.
Instytucja prowadzi działalność edukacyjną zgodnie z akredytowanymi przez państwo programami edukacyjnymi. Instytucja prowadzi działalność edukacyjną zgodnie z programami komponentu prawosławnego, zatwierdzonymi przez uprawniony organ Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej w ustanowione przez prawo OK.
Wymagania dotyczące kwalifikacji, kompetencji i składu nauczycieli przedmiotów prawosławnego komponentu edukacji, powiązania metodologicznego z przedmiotami obowiązkowej części programu edukacyjnego Uczelni, ustalane są na podstawie wewnętrznych przepisów Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego przez swój uprawniony organ.
2.3. Instytucja ma prawo prowadzić działalność edukacyjną zgodnie z programami edukacyjnymi, których realizacja nie jest głównym celem jej działalności - programy edukacyjne Edukacja przedszkolna, dodatkowe programy kształcenia ogólnego (ogólnorozwojowego i przedzawodowego), programy szkolenia zawodowego.
2.4. Stosowanie metod i środków kształcenia i wychowania w realizacji programów edukacyjnych, technologie edukacyjne które szkodzą zdrowiu fizycznemu lub psychicznemu uczniów, jest zabronione.
2.5. Prawo do ćwiczeń Działania edukacyjne Zakład powstaje z chwilą otrzymania licencji (zezwolenia). Prawo do realizacji programów religijnej (prawosławnej) części kształcenia ogólnego powstaje z chwilą otrzymania przez placówkę przedstawicielstwa konfesyjnego od Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej.
Kontrolę realizacji prawosławnego komponentu kształcenia ogólnego i przestrzegania warunków wydawania świadectwa spowiedzi sprawuje uprawniony organ Rosyjskiej Cerkwi Prawosławnej zgodnie z jej wewnętrznymi przepisami.
2.6. Instytucja realizując swoje główne działania stara się kształcić w oparciu o światopogląd prawosławny cała osobowość, przygotowany do odbioru wyższa edukacja w dowolnej wybranej specjalności oraz do działalności w dowolnej dziedzinie społecznie użytecznej; upewnić się, że uczniowie się uczą wartości moralne i systemy wiedzy zgodne z ideami Kościoła prawosławnego o świecie i człowieku; prowadzenie wychowania religijno-moralnego uczniów w duchu moralności chrześcijańskiej, tradycji i nauczania Rosyjskiego Kościoła Prawosławnego;
Edukacyjne i zajęcia dodatkowe w placówce prowadzona jest przy zastosowaniu jednolitego systemu edukacji, zarządzania i rozwoju, zbudowanego w oparciu o światopogląd prawosławny, uczestnictwo studentów w nabożeństwach, z wykorzystaniem różnych form i typów komunikacji dzieci i młodzieży, w tym m.in. Centrum Kultury, koła zainteresowań, pracownie, towarzystwa naukowe, sekcje, koła, wyjazdy pielgrzymkowe i wycieczkowe.
2.7. Instytucja jest organizacją non-profit o charakterze społecznym i jako taka prowadzi następującą działalność:
Działalność w obszarze edukacji, oświecenia, nauki, kultury, sztuki, propagandy zdrowy wizerunekżycia, poprawa stanu moralnego i psychicznego obywateli, Kultura fizyczna i sportu oraz promowanie tych działań, a także promowanie rozwój duchowy osobowości;
7,5. Majątek Zakładu pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli, a także majątek, którego zgodnie z prawem federalnym nie można przejąć za zobowiązania Zakładu, komisja likwidacyjna przekazuje właścicielowi danego majątku, chyba że prawo stanowi inaczej.
7.6. Likwidację Zakładu uważa się za zakończoną, a Zakład za przestał istnieć po dokonaniu wpisu w tej sprawie w jednolitym państwowym rejestrze osób prawnych.
8. Tryb dokonywania zmian w Statucie Instytucji
8.1. Zmiany w Statucie Instytucji dokonywane są decyzją Fundatora.
8.2. Zmiany w Statucie instytucji podlegają rejestracji państwowej.
8.3. Państwowa rejestracja zmian w Statucie instytucji odbywa się w sposób określony w obowiązujących przepisach ustawodawstwo m.in RF.
8.4. Zmiany Statutu Zakładu wchodzą w życie z chwilą ich państwowej rejestracji.
Opcja Rejestrowana Zatwierdzona przez Decyzję Założyciela: Izba Rejestrowa ________________ „____”______________20___ „___”______________20___ _________________/ Przewodniczący Komitetu Wykonawczego Statut indywidualnego przedsiębiorstwa prywatnego Adres________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 1. Przedmiot i cele działalności 1. Indywidualne przedsiębiorstwo prywatne, zwane dalej jako „Przedsiębiorstwo” jest tworzone przez obywatela, zwanego dalej „Założycielem” zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O przedsiębiorstwach i działalności przedsiębiorczej z dnia 25 grudnia 1990 r.” w celu zaspokojenia zapotrzebowania publicznego na swoje produkty , robót, usług i sprzedaży w oparciu o osiągane zyski społeczne i ekonomiczne, interesy członków kolektywu pracowniczego oraz interesy właściciela majątku Przedsiębiorstwa. Założyciel jest właścicielem Przedsiębiorstwa i wykonuje w stosunku do niego prawa , ponosi obowiązki i odpowiedzialność przewidziane przez prawo i niniejszą Kartę. 2. Przedmiotem działalności Przedsiębiorstwa jest: ________________________________________________ ________________________________________________ - inne rodzaje działalności nie zabronione przepisami prawa. 3. Na wykonywanie rodzajów działalności objętych koncesją Przedsiębiorstwo otrzymuje licencję w określony sposób, a także, w przypadkach przewidzianych przez prawo, zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej. 4. Przedsiębiorstwo posiada osobowość prawną, posiada samodzielny bilans i rachunki w instytucjach bankowych, posiada okrągłą pieczęć, pieczęć, godło i znak towarowy zarejestrowany w określony sposób. Siedziba (adres siedziby) Przedsiębiorstwa: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. Przedsiębiorstwo dokonuje rozliczeń z budżetem w sposób przewidziany przepisami prawa. Relacje Spółki z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami, instytucjami oraz organami rządowymi i administracyjnymi regulują obowiązujące przepisy prawa. 2. Majątek przedsiębiorstwa 6. Majątek przedsiębiorstwa stanowią środki trwałe i kapitał obrotowy oraz inne wartościowe przedmioty, których wartość znajduje odzwierciedlenie w samodzielnym bilansie przedsiębiorstwa i przynależy do niego na mocy prawa własności. 7. Źródłami powstania majątku Przedsiębiorstwa są: - wkłady pieniężne i rzeczowe Założyciela; - dochody uzyskane ze sprzedaży produktów, robót budowlanych, usług, a także z innego rodzaju działalność gospodarcza; - dochód z cenne papiery; - pożyczki od banków i innych wierzycieli; - datki bezpłatne lub charytatywne, darowizny od organizacji, przedsiębiorstw i obywateli; - inne źródła nie zabronione przez akty prawne. 8. Przedsiębiorstwo ma prawo sprzedawać i przekazywać innym przedsiębiorstwom, organizacjom i instytucjom, wymieniać, wynajmować, udostępniać nieodpłatne czasowe użytkowanie lub użyczać należące do niego budynki, budowle, urządzenia, pojazdy, zapasów, surowców i innych aktywów rzeczowych, a także spisać je z bilansu, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej. 9. Aby przyciągnąć dodatkowych Pieniądze w celu rozszerzenia i usprawnienia produkcji, rozwoju społecznego siły roboczej Przedsiębiorstwo ma prawo emitować i zbywać papiery wartościowe w sposób określony przez prawo. 10. Straty wyrządzone Przedsiębiorstwu w wyniku naruszenia jego praw majątkowych przez obywateli, osoby prawne i organy państwowe są rekompensowane Przedsiębiorstwu na mocy postanowienia sądu ludowego lub sądu polubownego. Państwo nie odpowiada za zobowiązania Przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania państwa. Przedsiębiorstwo odpowiada za swoje długi całym swoim majątkiem, który zgodnie z obowiązującymi przepisami może zostać przejęty. 3. Działalność produkcyjno-gospodarcza przedsiębiorstwa 11. Przedsiębiorstwo samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą na zasadach pełnej rachunkowości ekonomicznej, rozporządza wytworzonymi produktami, uzyskanymi zyskami, pozostając do dyspozycji Przedsiębiorstwa po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłat. 12. Relacje pomiędzy przedsiębiorstwami, organizacjami i obywatelami budowane są na podstawie kontraktów. Przedsiębiorstwo ma swobodę wyboru przedmiotu umowy, określenia obowiązków i wszelkich innych warunków stosunków gospodarczych, które nie są sprzeczne z prawem. 13. Przedsiębiorstwo samodzielnie planuje swoją działalność produkcyjną i finansową w oparciu o zapotrzebowanie konsumentów i ustalone standardy. Plany Spółki opierają się na umowach z klientami. Założyciel wyznacza dla Przedsiębiorstwa następujące standardy: a) składki na jednolity fundusz rozwoju przemysłowego i społecznego; b) odpisy na fundusz rezerwowy; c) potrącenia na rzecz Fundatora; d) wpłaty na inne fundusze utworzone przez Założyciela, zwiększające efektywność Przedsiębiorstwa. Procedurę tworzenia, uzupełniania i wykorzystania środków określa Założyciel. 14. Przy opracowywaniu planów przedsiębiorstwo współpracuje z Komitetem Wykonawczym Rady Okręgowej posłowie ludowi zdarzenia mogące wywołać skutki środowiskowe, demograficzne i inne konsekwencje społeczne wpływające na interesy ludności danego terytorium. 15. Przedsiębiorstwo ma prawo otwierać w dowolnym banku rachunki bieżące i inne w celu przechowywania środków pieniężnych oraz przeprowadzania wszelkiego rodzaju transakcji rozliczeniowych, kredytowych i gotówkowych. 16. Przedsiębiorstwo w celu realizacji swoich zadań statutowych: - nabywa i wykorzystuje w swojej działalności pojazdy mechaniczne, pomieszczenia, urządzenia i inne składniki majątku trwałego; - organizuje wsparcie materiałowe i techniczne dla własnej produkcji poprzez zakup surowców bezpośrednio od producentów, w handel hurtowy, w tym od obywateli, na targach, aukcjach i od organizacji logistycznych w sposób, po cenach i taryfach określonych przez prawo; - przyciąga na podstawie umów i wykorzystuje zasoby finansowe, własność intelektualną, własność i niektóre prawa własności obywateli i osób prawnych; - korzysta z kredytu bankowego na podstawie umowy komercyjnej, zarówno w bankach radzieckich, jak i zagranicznych, w tym w walutach obcych, a także kupuje walutę na aukcjach, w kantorach wymiany walut, od osób prawnych i obywateli w sposób określony przez prawo; - dobrowolnie przystępuje do związków zawodowych, stowarzyszeń biznesowych, koncernów i innych stowarzyszeń; - tworzy spółki zależne posiadający osobowość prawną, a także oddziały, przedstawicielstwa i inne odrębne oddziały z prawem otwierania rachunków bieżących oraz zatwierdza ich regulaminy; - uczestniczy dobrowolnie i kontraktowo w pracach na rzecz wszechstronnego rozwoju gospodarczego i społecznego terytorium prowadzonych przez Komitet Wykonawczy regionalnej Rady Deputowanych Ludowych; - uwzględnia w swoich działaniach interesy konsumenta i jego wymagania co do jakości produktów, robót budowlanych, usług; - tworzy w określony sposób wspólne przedsięwzięcia i organizacje z partnerami zagranicznymi; - samodzielnie prowadzi zagraniczną działalność gospodarczą w sposób określony przez prawo; - terminowo realizuje działania mające na celu ochronę środowiska i odpowiada za przestrzeganie wymagań i standardów racjonalnego wykorzystania zasobów naturalnych. 17. Przedsiębiorstwo sprzedaje swoje produkty, roboty budowlane, usługi, odpady produkcyjne po cenach i taryfach ustalonych samodzielnie lub na podstawie umowy, a w przypadkach przewidzianych przez prawo, po cenach państwowych. 18. Przedsiębiorstwo dokonuje płatności ze swoich zobowiązań wobec państwa, spółdzielni i innych przedsiębiorstw publicznych i organizacje, a także obywatele, zarówno bezgotówkowo za pośrednictwem instytucji bankowych, jak i gotówką. 19. Przedsiębiorstwo prowadzi ewidencję operacyjno-księgową wyników swojej pracy zgodnie z ustaloną procedurą oraz prowadzi sprawozdawczość statyczną. Urzędnicy Przedsiębiorstwa ponoszą ustawową odpowiedzialność za zniekształcenie sprawozdawczości państwowej. 4. Edukacja i wykorzystanie funduszy Przedsiębiorstwa 20. Źródło formacji zasoby finansowe Przedsiębiorstwo stanowi zysk, odpisy amortyzacyjne, środki otrzymane ze sprzedaży papierów wartościowych, udziałów i innych wkładów Założyciela, pracowników, przedsiębiorstw, organizacji i obywateli, a także pożyczki i inne dochody, które nie są sprzeczne z prawem. Zysk pozostający w Przedsiębiorstwie po opłaceniu podatków i innych wpłat do budżetu (zysk netto) jest w jego pełnej dyspozycji. 21. Termin zysk netto Przedsiębiorstwo tworzy, według standardów zatwierdzonych przez Założyciela: a) jednolity fundusz rozwoju przemysłowo-społecznego; b) fundusz rezerwowy; c) fundusz składkowy Fundatora; d) inne fundusze utworzone przez Fundatora. Tryb tworzenia i wykorzystania funduszy Przedsiębiorstwa ustala Założyciel. 22. Całość odpisów amortyzacyjnych z tytułu całkowitej renowacji środków trwałych kierowana jest do jednego funduszu produkcji i rozwoju społecznego i wykorzystywana zgodnie z obowiązującymi przepisami. Środki z jednolitego Funduszu Produkcji i Rozwoju Społecznego na odbudowę i doposażenie techniczne istniejących obiektów, prowadzenie prac badawczych, projektowych, pomiarowych i rozwojowych, finansowanie pozostałych kosztów produkcji, a także na budowę budynków mieszkalnych i innych nie -sfery obiektów produkcyjnych, ich zawartość, w celu ustalenia świadczeń socjalnych dla pracowników i innych potrzeb zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem. 23. Środki Fundusz rezerwowy służą do uzupełnienia braków własnych kapitał obrotowy, na wynagrodzenia w przypadku braku wystarczających środków na te cele ze strony Przedsiębiorstwa, a także na pokrycie nieprzewidzianych wydatków i strat Przedsiębiorstwa. 24. Wszelkie płatności Przedsiębiorstwa, w tym wpłaty do budżetu i wypłaty wynagrodzeń, dokonywane są według kalendarzowej kolejności wpływu dokumentów płatniczych (wpłaty stają się wymagalne). Spółka ponosi pełną odpowiedzialność za przestrzeganie umów kredytowych i dyscyplinę rozliczeniową. 25. Przedsiębiorstwo udostępnia organom administracji publicznej informacje niezbędne do celów podatkowych oraz utrzymania ogólnokrajowego systemu gromadzenia i przetwarzania informacji gospodarczej, a także publikuje dane dotyczące swojej działalności, w tym bilanse roczne, w sposób określony przez prawo. 26. Przelew lub wypłata środków z rachunków Przedsiębiorstwa następuje na polecenie dyrektora i księgowego Przedsiębiorstwa. Księgowego Przedsiębiorstwa powołuje (zatrudnia) Założyciel. 27. Z inicjatywy Założyciela przeprowadzany jest kompleksowy audyt działalności finansowo-gospodarczej Przedsiębiorstwa. Administracja przeprowadza planowe audyty i bieżący monitoring działalności Przedsiębiorstwa. Działalność Przedsiębiorstwa kontrolowana jest także przez właściwe organy państwowe w zakresie ich kompetencji. 28. Za naruszenie zobowiązania kontraktowe , dyscyplina kredytowa, rozliczeniowa i podatkowa, wymagania dotyczące jakości produktów oraz inne zasady prowadzenia działalności gospodarczej.Przedsiębiorstwo ponosi pełną odpowiedzialność majątkową przewidzianą przez przepisy prawa. Założyciel nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania Przedsiębiorstwa. Spółka nie odpowiada za zobowiązania Założyciela. 5. Zarządzanie przedsiębiorstwem 29. Zarządzanie przedsiębiorstwem odbywa się w oparciu o zasadę połączenia zarządzania scentralizowanego i samorządu pracowników. 30. Na czele Przedsiębiorstwa stoi Dyrektor, który działa na zasadzie jedności dowodzenia, kieruje całością działalności i organizuje pracę Przedsiębiorstwa. Dyrektor Przedsiębiorstwa samodzielnie decyduje o wszystkich sprawach działalności Przedsiębiorstwa, z wyjątkiem tych, które niniejszy Statut zalicza do kompetencji Założyciela i kompetencji walnego zgromadzenia kolektywu związkowego Przedsiębiorstwa. Dyrektora Przedsiębiorstwa powołuje (zatrudnia) Założyciel. Dyrektor Przedsiębiorstwa bez pełnomocnictwa działa w imieniu Przedsiębiorstwa, reprezentuje jego interesy we wszystkich krajowych i zagranicznych przedsiębiorstwach, firmach i organizacjach, zarządza majątkiem Przedsiębiorstwa, zawiera umowy, w tym umowy o pracę, wydaje pełnomocnictwa pełnomocnik, otwiera biura rozliczeniowe i rozliczeniowe w bankach, inne rachunki, wykonuje prawo dysponowania środkami pieniężnymi, zatwierdza personel aparatu wykonawczego, wydaje zarządzenia i wydaje instrukcje obowiązujące wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa. 31. Zastępców Dyrektora Przedsiębiorstwa, kierowników pionów strukturalnych oraz specjalistów i starszych specjalistów powołuje i odwołuje Dyrektor Przedsiębiorstwa. 32. Wyboru brygadzistów dokonuje się na zebraniach zespołów brygady w głosowaniu tajnym i zatwierdza kierownik jednostki, w skład której wchodzą te brygady. Polecenia Zastępców Dyrektora Przedsiębiorstwa i kierowników działów strukturalnych obowiązują wszystkich podległych pracowników. 33. Przy powoływaniu (zatrudnianiu) Dyrektora Przedsiębiorstwa na stanowisko zawierana jest z nim umowa, która określa prawa, obowiązki i odpowiedzialność Dyrektora Przedsiębiorstwa, warunki jego wsparcia materialnego oraz zwolnienia ze stanowiska, biorąc pod uwagę gwarancje przewidziane w obowiązującym prawodawstwie. Dyrektor Przedsiębiorstwa może zostać odwołany przez założyciela ze stanowiska przed wygaśnięciem umowy z przyczyn przewidzianych w umowie lub obowiązujących przepisach. 6. Siła robocza przedsiębiorstwa, organizacja, płatność i dyscyplina pracy 34. Siła robocza Przedsiębiorstwa składa się ze wszystkich obywateli, którzy swoją pracą uczestniczą w jego działalności na podstawie umowy o pracę lub umowy. Wszyscy pracownicy Spółki podlegają przepisom prawa pracy. 35. Liczba pracowników Przedsiębiorstwa nie przekracza ____ osób. 36. Walne zgromadzenie kolektywu pracy: - tworzy w razie potrzeby Radę kolektywu pracy i ustala jej funkcje; - samodzielnie ustala dodatkowe urlopy, skrócony czas pracy i inne świadczenia socjalne dla pracowników w ramach limitów zarobionych środków przeznaczonych na spożycie; - rozwiązuje przy udziale administracji Przedsiębiorstwa kwestie rozwoju społecznego zgodnie z aktami prawnymi, w tym poprawę warunków pracy, życia i zdrowia, gwarancje obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników i ich rodzin; - podejmuje decyzję o konieczności zawarcia układu zbiorowego z administracją Przedsiębiorstwa, rozpatruje jego projekt i upoważnia komisję związkową lub inne organy do podpisania go w imieniu pracowników. 37. Układ zbiorowy reguluje produkcję i stosunki pracy w Przedsiębiorstwie, kwestie ochrony pracy, rozwój społeczny zespołu i zdrowie jego członków. Jeżeli przy zawieraniu lub wykonywaniu indywidualnej umowy powstają nieporozumienia, są one rozwiązywane w sposób określony w ustawie 38. Dyrektor Przedsiębiorstwa samodzielnie ustala formy, wysokość i systemy wynagradzania wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa, a także inne rodzaje wynagrodzeń ich dochody. Pracownikom Spółki gwarantuje się minimalne wynagrodzenie określone przepisami prawa. 39. Czas trwania i rozkład dnia pracy w Przedsiębiorstwie, tryb udzielania dni wolnych, urlopów rocznych i dodatkowych oraz inne kwestie aktywność zawodowa pracownicy Przedsiębiorstwa podlegają na podstawie ustawodawstwa wewnętrznym przepisom pracy Przedsiębiorstwa. 40. Za naruszenie dyscyplina pracy, Statut przedsiębiorstwa i regulamin wewnętrzny regulamin pracy Dyrektor Przedsiębiorstwa może nałożyć na winnych kary. Tryb nakładania i zdejmowania kar określają wewnętrzne przepisy pracy Przedsiębiorstwa. 41. Wszelkie prace w Przedsiębiorstwie prowadzone są z zachowaniem zasad i przepisów bezpieczeństwa oraz wymagań higieny przemysłowej. 42. Na każdego pracownika Przedsiębiorstwa przypada Historia zatrudnienia w sposób ustalony dla pracowników i pracowników, z wyjątkiem przypadków, gdy głównym miejscem pracy pracownika jest państwo, spółdzielnia lub inna organizacja publiczna. 43. Spory pracownicze pomiędzy pracownikami a administracją Przedsiębiorstwa rozpatrywane są w sposób przewidziany przez prawo. 44. Za szkodę wyrządzoną Przedsiębiorstwu ponoszą pracownicy, z których winy szkoda została wyrządzona Odpowiedzialność finansowa w sposób i w ilościach przewidzianych przez prawo. 7. Ubezpieczenie społeczne 45. Pracownicy Przedsiębiorstwa podlegają ubezpieczeniom socjalnym i medycznym Zakład Ubezpieczeń Społecznych w sposób i na warunkach określonych przez prawo. 46. Przedsiębiorstwo opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenia społeczne w trybie i wysokościach określonych obowiązującymi przepisami. 47. Przedsiębiorstwo zapewnia bezpieczne warunki pracy wszystkim pracownikom Przedsiębiorstwa i odpowiada za szkody wyrządzone ich zdrowiu i zdolności do pracy. 48. Przedsiębiorstwo stale poprawia warunki pracy i życia kobiet, zapewnia świadczenia kobietom z małymi dziećmi, przenosi się do większej liczby lekka praca nieszkodliwe warunki pracy dla kobiet w ciąży, a także zapewnia im inne świadczenia przewidziane prawem. 49. Przedsiębiorstwo może przyznawać zachęty finansowe pracownikom instytucji i organizacji medycznych, dziecięcych, kulturalnych, oświatowych, oświatowych, sportowych Żywnościowy oraz organizacje, które służą pracownikom, ale nie są ich częścią. 8. Przyjęcie i rejestracja Statutu Przedsiębiorstwa 50. Statut Przedsiębiorstwa, zatwierdzony przez Założyciela, podlega rejestracji w ________________________________________________. Późniejsze zmiany i uzupełnienia Statutu dokonywane są w tej samej kolejności. Przedsiębiorstwo nabywa prawa osoby prawnej z dniem rejestracji państwowej. Oryginały niniejszego Statutu przechowywane są w __________________________, (organ rejestracyjny) w Przedsiębiorstwie oraz u Założyciela. 9. Reorganizacja i likwidacja Przedsiębiorstwa 51. Likwidacja i reorganizacja Przedsiębiorstwa następuje na mocy decyzji Założyciela lub na mocy postanowienia sądu. Reorganizacja przedsiębiorstwa, która może powodować konsekwencje środowiskowe, społeczne, demograficzne i inne wpływające na interesy ludności danego terytorium, musi zostać uzgodniona z Komitetem Wykonawczym regionalnej Rady Deputowanych Ludowych. Art. 52. Likwidację przedsiębiorstwa następuje także w przypadku: a) ogłoszenia upadłości; b) jeżeli zostanie podjęta decyzja o zakazie działalności Przedsiębiorstwa z powodu niespełnienia warunków określonych przepisami prawa, w terminie przewidzianym w tej decyzji nie zostanie zapewnione dotrzymanie tych warunków lub nie zostanie określony rodzaj działalności zmieniony; c) jeżeli na mocy postanowienia sądu akty założycielskie dotyczące utworzenia Przedsiębiorstwa zostaną uznane za nieważne; d) z innych przyczyn przewidzianych w ustawach. 53. W okresie reorganizacji i likwidacji Przedsiębiorstwa zwalnianym pracownikom gwarantuje się poszanowanie ich praw i interesów zgodnie z przepisami prawa. 54. Przedsiębiorstwo uważa się za zreorganizowane lub zlikwidowane z chwilą wykreślenia go z państwowego rejestru rejestrowego. 55. Likwidację Przedsiębiorstwa przeprowadza komisja likwidacyjna powołana przez Założyciela lub upoważniony przez niego organ wraz z kolektywem pracy, a w przypadku upadłości Przedsiębiorstwa – przez sąd, w trybie przewidzianym przez prawo. 56. Majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli i pracowników jest użytkowany zgodnie z przeznaczeniem Fundatora.
Opcja Rejestrowana Zatwierdzona przez Decyzję Założyciela: Izba Rejestrowa ________________ „____”______________20___ „___”______________20___ _________________/ Przewodniczący Komitetu Wykonawczego Statut indywidualnego przedsiębiorstwa prywatnego Adres________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 1. Przedmiot i cele działalności 1. Indywidualne przedsiębiorstwo prywatne, zwane dalej jako „Przedsiębiorstwo” jest tworzone przez obywatela, zwanego dalej „Założycielem” zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O przedsiębiorstwach i działalności przedsiębiorczej z dnia 25 grudnia 1990 r.” w celu zaspokojenia zapotrzebowania publicznego na swoje produkty , robót, usług i sprzedaży w oparciu o osiągane zyski społeczne i ekonomiczne, interesy członków kolektywu pracowniczego oraz interesy właściciela majątku Przedsiębiorstwa. Założyciel jest właścicielem Przedsiębiorstwa i wykonuje w stosunku do niego prawa , ponosi obowiązki i odpowiedzialność przewidziane przez prawo i niniejszą Kartę. 2. Przedmiotem działalności Przedsiębiorstwa jest: ________________________________________________ ________________________________________________ - inne rodzaje działalności nie zabronione przepisami prawa. 3. Na wykonywanie rodzajów działalności objętych koncesją Przedsiębiorstwo otrzymuje licencję w określony sposób, a także, w przypadkach przewidzianych przez prawo, zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej. 4. Przedsiębiorstwo posiada osobowość prawną, posiada samodzielny bilans i rachunki w instytucjach bankowych, posiada okrągłą pieczęć, pieczęć, godło i znak towarowy zarejestrowany w określony sposób. Siedziba (adres siedziby) Przedsiębiorstwa: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. Przedsiębiorstwo dokonuje rozliczeń z budżetem w sposób przewidziany przepisami prawa. Relacje Spółki z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami, instytucjami oraz organami rządowymi i administracyjnymi regulują obowiązujące przepisy prawa. 2. Majątek przedsiębiorstwa 6. Majątek przedsiębiorstwa stanowią środki trwałe i kapitał obrotowy oraz inne wartościowe przedmioty, których wartość znajduje odzwierciedlenie w samodzielnym bilansie przedsiębiorstwa i przynależy do niego na mocy prawa własności. 7. Źródłami powstania majątku Przedsiębiorstwa są: - wkłady pieniężne i rzeczowe Założyciela; - dochody uzyskane ze sprzedaży produktów, robót budowlanych, usług, a także z innych rodzajów działalności gospodarczej; - dochody z papierów wartościowych; - pożyczki od banków i innych wierzycieli; - datki bezpłatne lub charytatywne, darowizny od organizacji, przedsiębiorstw i obywateli; - inne źródła nie zabronione przez akty prawne. 8. Przedsiębiorstwo ma prawo sprzedawać i przekazywać innym przedsiębiorstwom, organizacjom i instytucjom, wymieniać, wynajmować, oddawać w nieodpłatne tymczasowe użytkowanie lub użyczać budynki, budowle, urządzenia, pojazdy, inwentarz, surowce i inne należące do niego aktywa materialne., jak również spisać je z bilansu, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej. 9. W celu pozyskania dodatkowych funduszy na rozwój i doskonalenie produkcji, rozwój społeczny siły roboczej, Przedsiębiorstwo ma prawo emitować i zbywać papiery wartościowe w sposób określony przez prawo. 10. Straty wyrządzone Przedsiębiorstwu w wyniku naruszenia jego praw majątkowych przez obywateli, osoby prawne i organy państwowe są rekompensowane Przedsiębiorstwu na mocy postanowienia sądu ludowego lub sądu polubownego. Państwo nie odpowiada za zobowiązania Przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania państwa. Przedsiębiorstwo odpowiada za swoje długi całym swoim majątkiem, który zgodnie z obowiązującymi przepisami może zostać przejęty. 3. Działalność produkcyjno-gospodarcza przedsiębiorstwa 11. Przedsiębiorstwo samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą na zasadach pełnej rachunkowości ekonomicznej, rozporządza wytworzonymi produktami, uzyskanymi zyskami, pozostając do dyspozycji Przedsiębiorstwa po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych opłat. 12. Relacje pomiędzy przedsiębiorstwami, organizacjami i obywatelami budowane są na podstawie kontraktów. Przedsiębiorstwo ma swobodę wyboru przedmiotu umowy, określenia obowiązków i wszelkich innych warunków stosunków gospodarczych, które nie są sprzeczne z prawem. 13. Przedsiębiorstwo samodzielnie planuje swoją działalność produkcyjną i finansową w oparciu o zapotrzebowanie konsumentów i ustalone standardy. Plany Spółki opierają się na umowach z klientami. Założyciel wyznacza dla Przedsiębiorstwa następujące standardy: a) składki na jednolity fundusz rozwoju przemysłowego i społecznego; b) odpisy na fundusz rezerwowy; c) potrącenia na rzecz Fundatora; d) wpłaty na inne fundusze utworzone przez Założyciela, zwiększające efektywność Przedsiębiorstwa. Procedurę tworzenia, uzupełniania i wykorzystania środków określa Założyciel. 14. Przygotowując plany, przedsiębiorstwo koordynuje z Komitetem Wykonawczym regionalnej Rady Deputowanych Ludowych działania, które mogą powodować skutki środowiskowe, demograficzne i inne społeczne, wpływające na interesy ludności danego terytorium. 15. Przedsiębiorstwo ma prawo otwierać w dowolnym banku rachunki bieżące i inne w celu przechowywania środków pieniężnych oraz przeprowadzania wszelkiego rodzaju transakcji rozliczeniowych, kredytowych i gotówkowych. 16. Przedsiębiorstwo w celu realizacji swoich zadań statutowych: - nabywa i wykorzystuje w swojej działalności pojazdy mechaniczne, pomieszczenia, urządzenia i inne składniki majątku trwałego; - organizuje logistykę własnej produkcji poprzez zakup zasobów bezpośrednio od producentów, w handlu hurtowym, w tym od obywateli, na targach, aukcjach i od organizacji logistycznych w sposób, po cenach i taryfach ustalonych przez ustawodawstwo; - przyciąga na podstawie umów i wykorzystuje zasoby finansowe, własność intelektualną, własność i niektóre prawa własności obywateli i osób prawnych; - korzysta z kredytu bankowego na podstawie umowy komercyjnej, zarówno w bankach radzieckich, jak i zagranicznych, w tym w walutach obcych, a także kupuje walutę na aukcjach, w kantorach wymiany walut, od osób prawnych i obywateli w sposób określony przez prawo; - dobrowolnie przystępuje do związków zawodowych, stowarzyszeń biznesowych, koncernów i innych stowarzyszeń; - tworzy spółki zależne posiadające osobowość prawną, a także oddziały, przedstawicielstwa i inne odrębne oddziały z prawem otwierania rachunków bieżących oraz zatwierdza ich regulaminy; - uczestniczy dobrowolnie i kontraktowo w pracach na rzecz wszechstronnego rozwoju gospodarczego i społecznego terytorium prowadzonych przez Komitet Wykonawczy regionalnej Rady Deputowanych Ludowych; - uwzględnia w swoich działaniach interesy konsumenta i jego wymagania co do jakości produktów, robót budowlanych, usług; - tworzy wspólne przedsięwzięcia i organizacje z partnerami zagranicznymi zgodnie z ustaloną procedurą; - samodzielnie prowadzi zagraniczną działalność gospodarczą w sposób określony przez prawo; - terminowo realizuje działania mające na celu ochronę środowiska i odpowiada za przestrzeganie wymagań i standardów racjonalnego wykorzystania zasobów naturalnych. 17. Przedsiębiorstwo sprzedaje swoje produkty, roboty budowlane, usługi, odpady produkcyjne po cenach i taryfach ustalonych samodzielnie lub na podstawie umowy, a w przypadkach przewidzianych przez prawo, po cenach państwowych. 18. Przedsiębiorstwo dokonuje rozliczeń za swoje zobowiązania z przedsiębiorstwami i organizacjami państwowymi, spółdzielczymi i innymi publicznymi oraz obywatelami, zarówno bezgotówkowo za pośrednictwem instytucji bankowych, jak i gotówkowo. 19. Przedsiębiorstwo prowadzi ewidencję operacyjno-księgową wyników swojej pracy zgodnie z ustaloną procedurą oraz prowadzi sprawozdawczość statyczną. Urzędnicy Przedsiębiorstwa ponoszą ustawową odpowiedzialność za zniekształcenie sprawozdawczości państwowej. 4. Tworzenie i wykorzystanie funduszy Przedsiębiorstwa 20. Źródłem tworzenia środków finansowych Przedsiębiorstwa jest zysk, odpisy amortyzacyjne, środki otrzymane ze sprzedaży papierów wartościowych, udziałów i innych wkładów Założyciela, członków kolektywu pracy, przedsiębiorstwom, organizacjom i obywatelom, a także pożyczki i inne dochody, które nie są sprzeczne z prawem. Zysk pozostający w Przedsiębiorstwie po opłaceniu podatków i innych wpłat do budżetu (zysk netto) jest w jego pełnej dyspozycji. 21. Kosztem zysku netto Przedsiębiorstwo tworzy, według standardów zatwierdzonych przez Założyciela: a) jednolity fundusz rozwoju przemysłowo-społecznego; b) fundusz rezerwowy; c) fundusz składkowy Fundatora; d) inne fundusze utworzone przez Fundatora. Tryb tworzenia i wykorzystania funduszy Przedsiębiorstwa ustala Założyciel. 22. Całość odpisów amortyzacyjnych z tytułu całkowitej renowacji środków trwałych kierowana jest do jednego funduszu produkcji i rozwoju społecznego i wykorzystywana zgodnie z obowiązującymi przepisami. Środki z jednolitego Funduszu Produkcji i Rozwoju Społecznego na odbudowę i doposażenie techniczne istniejących obiektów, prowadzenie prac badawczych, projektowych, pomiarowych i rozwojowych, finansowanie pozostałych kosztów produkcji, a także na budowę budynków mieszkalnych i innych nie -sfery obiektów produkcyjnych, ich zawartość, w celu ustalenia świadczeń socjalnych dla pracowników i innych potrzeb zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem. 23. Fundusz rezerwowy przeznaczony jest na pokrycie niedoborów własnego kapitału obrotowego, na opłacenie robocizny w przypadku braku środków na te cele w Przedsiębiorstwie, a także na pokrycie nieprzewidzianych wydatków i strat Przedsiębiorstwa. 24. Wszelkie płatności Przedsiębiorstwa, w tym wpłaty do budżetu i wypłaty wynagrodzeń, dokonywane są według kalendarzowej kolejności wpływu dokumentów płatniczych (wpłaty stają się wymagalne). Spółka ponosi pełną odpowiedzialność za przestrzeganie umów kredytowych i dyscyplinę rozliczeniową. 25. Przedsiębiorstwo udostępnia organom administracji publicznej informacje niezbędne do celów podatkowych oraz utrzymania ogólnokrajowego systemu gromadzenia i przetwarzania informacji gospodarczej, a także publikuje dane dotyczące swojej działalności, w tym bilanse roczne, w sposób określony przez prawo. 26. Przelew lub wypłata środków z rachunków Przedsiębiorstwa następuje na polecenie dyrektora i księgowego Przedsiębiorstwa. Księgowego Przedsiębiorstwa powołuje (zatrudnia) Założyciel. 27. Z inicjatywy Założyciela przeprowadzany jest kompleksowy audyt działalności finansowo-gospodarczej Przedsiębiorstwa. Administracja przeprowadza planowe audyty i bieżący monitoring działalności Przedsiębiorstwa. Działalność Przedsiębiorstwa kontrolowana jest także przez właściwe organy państwowe w zakresie ich kompetencji. 28. Za naruszenie zobowiązań umownych, dyscypliny kredytowej, rozliczeniowej i podatkowej, wymagań jakościowych produktów i innych zasad prowadzenia działalności Przedsiębiorstwo ponosi pełną odpowiedzialność majątkową przewidzianą przepisami prawa. Założyciel nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania Przedsiębiorstwa. Spółka nie odpowiada za zobowiązania Założyciela. 5. Zarządzanie przedsiębiorstwem 29. Zarządzanie przedsiębiorstwem odbywa się w oparciu o zasadę połączenia zarządzania scentralizowanego i samorządu pracowników. 30. Na czele Przedsiębiorstwa stoi Dyrektor, który działa na zasadzie jedności dowodzenia, kieruje całością działalności i organizuje pracę Przedsiębiorstwa. Dyrektor Przedsiębiorstwa samodzielnie decyduje o wszystkich sprawach działalności Przedsiębiorstwa, z wyjątkiem tych, które niniejszy Statut zalicza do kompetencji Założyciela i kompetencji walnego zgromadzenia kolektywu związkowego Przedsiębiorstwa. Dyrektora Przedsiębiorstwa powołuje (zatrudnia) Założyciel. Dyrektor Przedsiębiorstwa bez pełnomocnictwa działa w imieniu Przedsiębiorstwa, reprezentuje jego interesy we wszystkich krajowych i zagranicznych przedsiębiorstwach, firmach i organizacjach, zarządza majątkiem Przedsiębiorstwa, zawiera umowy, w tym umowy o pracę, wydaje pełnomocnictwa pełnomocnik, otwiera biura rozliczeniowe i rozliczeniowe w bankach, inne rachunki, wykonuje prawo dysponowania środkami pieniężnymi, zatwierdza personel aparatu wykonawczego, wydaje zarządzenia i wydaje instrukcje obowiązujące wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa. 31. Zastępców Dyrektora Przedsiębiorstwa, kierowników pionów strukturalnych oraz specjalistów i starszych specjalistów powołuje i odwołuje Dyrektor Przedsiębiorstwa. 32. Wyboru brygadzistów dokonuje się na zebraniach zespołów brygady w głosowaniu tajnym i zatwierdza kierownik jednostki, w skład której wchodzą te brygady. Polecenia Zastępców Dyrektora Przedsiębiorstwa i kierowników działów strukturalnych obowiązują wszystkich podległych pracowników. 33. Przy powoływaniu (zatrudnianiu) Dyrektora Przedsiębiorstwa na stanowisko zawierana jest z nim umowa, która określa prawa, obowiązki i odpowiedzialność Dyrektora Przedsiębiorstwa, warunki jego wsparcia materialnego oraz zwolnienia ze stanowiska, biorąc pod uwagę gwarancje przewidziane w obowiązującym prawodawstwie. Dyrektor Przedsiębiorstwa może zostać odwołany przez założyciela ze stanowiska przed wygaśnięciem umowy z przyczyn przewidzianych w umowie lub obowiązujących przepisach. 6. Personel przedsiębiorstwa, jego organizacja, wynagrodzenie i dyscyplina pracy 34. Zasobnik przedsiębiorstwa tworzą wszyscy obywatele, którzy uczestniczą swoją pracą w jego działalności na podstawie umowy o pracę lub kontraktu. Wszyscy pracownicy Spółki podlegają przepisom prawa pracy. 35. Liczba pracowników Przedsiębiorstwa nie przekracza ____ osób. 36. Walne zgromadzenie kolektywu pracy: - tworzy w razie potrzeby Radę kolektywu pracy i ustala jej funkcje; - samodzielnie ustala dodatkowe urlopy, skrócony czas pracy i inne świadczenia socjalne dla pracowników w ramach limitów zarobionych środków przeznaczonych na spożycie; - rozwiązuje przy udziale administracji Przedsiębiorstwa kwestie rozwoju społecznego zgodnie z aktami prawnymi, w tym poprawę warunków pracy, życia i zdrowia, gwarancje obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników i ich rodzin; - podejmuje decyzję o konieczności zawarcia układu zbiorowego z administracją Przedsiębiorstwa, rozpatruje jego projekt i upoważnia komisję związkową lub inne organy do podpisania go w imieniu pracowników. 37. Układ zbiorowy reguluje produkcję i stosunki pracy w Przedsiębiorstwie, kwestie ochrony pracy, rozwój społeczny zespołu i zdrowie jego członków. Jeżeli przy zawieraniu lub wykonywaniu indywidualnej umowy powstają nieporozumienia, są one rozwiązywane w sposób określony w ustawie 38. Dyrektor Przedsiębiorstwa samodzielnie ustala formy, wysokość i systemy wynagradzania wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa, a także inne rodzaje wynagrodzeń ich dochody. Pracownikom Spółki gwarantuje się minimalne wynagrodzenie określone przepisami prawa. 39. Czas trwania i rozkład dnia pracy w Przedsiębiorstwie, tryb udzielania dni wolnych, urlopów rocznych i dodatkowych oraz inne kwestie aktywności zawodowej pracowników Przedsiębiorstwa regulowane są na podstawie przepisów wewnętrznych przepisów pracy Przedsiębiorstwa . 40. Za naruszenie dyscypliny pracy, Statutu Przedsiębiorstwa i wewnętrznych przepisów pracy Dyrektor Przedsiębiorstwa może nałożyć na winnych kary. Tryb nakładania i zdejmowania kar określają wewnętrzne przepisy pracy Przedsiębiorstwa. 41. Wszelkie prace w Przedsiębiorstwie prowadzone są z zachowaniem zasad i przepisów bezpieczeństwa oraz wymagań higieny przemysłowej. 42. Książkę pracy prowadzi się dla każdego pracownika Przedsiębiorstwa w sposób ustalony dla pracowników i pracowników, z wyjątkiem przypadków, gdy głównym miejscem pracy pracownika jest państwo, spółdzielnia lub inna organizacja publiczna. 43. Spory pracownicze pomiędzy pracownikami a administracją Przedsiębiorstwa rozpatrywane są w sposób przewidziany przez prawo. 44. Za szkody wyrządzone Przedsiębiorstwu pracownicy, z których winy powstała szkoda, ponoszą odpowiedzialność materialną w trybie i wysokości przewidzianej przepisami prawa. 7. Ubezpieczenie społeczne 45. Pracownicy Przedsiębiorstwa podlegają ubezpieczeniu społecznemu, zdrowotnemu oraz ubezpieczeniu społecznemu w trybie i na warunkach określonych przepisami prawa. 46. Przedsiębiorstwo opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenia społeczne w trybie i wysokościach określonych obowiązującymi przepisami. 47. Przedsiębiorstwo zapewnia bezpieczne warunki pracy wszystkim pracownikom Przedsiębiorstwa i odpowiada za szkody wyrządzone ich zdrowiu i zdolności do pracy. 48. Przedsiębiorstwo stale poprawia warunki pracy i życia kobiet, zapewnia świadczenia kobietom z małymi dziećmi, przenosi kobiety w ciąży na łatwiejszą pracę w nieszkodliwych warunkach pracy, a także zapewnia im inne świadczenia przewidziane prawem. 49. Przedsiębiorstwo może zapewniać zachęty finansowe pracownikom placówek medycznych, dziecięcych, kulturalno-oświatowych, oświatowych, sportowych, organizacji cateringu publicznego oraz organizacji obsługujących siłę roboczą, a nie wchodzących w ich skład. 8. Przyjęcie i rejestracja Statutu Przedsiębiorstwa 50. Statut Przedsiębiorstwa, zatwierdzony przez Założyciela, podlega rejestracji w ________________________________________________. Późniejsze zmiany i uzupełnienia Statutu dokonywane są w tej samej kolejności. Przedsiębiorstwo nabywa prawa osoby prawnej z dniem rejestracji państwowej. Oryginały niniejszego Statutu przechowywane są w __________________________, (organ rejestracyjny) w Przedsiębiorstwie oraz u Założyciela. 9. Reorganizacja i likwidacja Przedsiębiorstwa 51. Likwidacja i reorganizacja Przedsiębiorstwa następuje na mocy decyzji Założyciela lub na mocy postanowienia sądu. Reorganizacja przedsiębiorstwa, która może powodować konsekwencje środowiskowe, społeczne, demograficzne i inne wpływające na interesy ludności danego terytorium, musi zostać uzgodniona z Komitetem Wykonawczym regionalnej Rady Deputowanych Ludowych. Art. 52. Likwidację przedsiębiorstwa następuje także w przypadku: a) ogłoszenia upadłości; b) jeżeli zostanie podjęta decyzja o zakazie działalności Przedsiębiorstwa z powodu niespełnienia warunków określonych przepisami prawa, w terminie przewidzianym w tej decyzji nie zostanie zapewnione dotrzymanie tych warunków lub nie zostanie określony rodzaj działalności zmieniony; c) jeżeli na mocy postanowienia sądu akty założycielskie dotyczące utworzenia Przedsiębiorstwa zostaną uznane za nieważne; d) z innych przyczyn przewidzianych w ustawach. 53. W okresie reorganizacji i likwidacji Przedsiębiorstwa zwalnianym pracownikom gwarantuje się poszanowanie ich praw i interesów zgodnie z przepisami prawa. 54. Przedsiębiorstwo uważa się za zreorganizowane lub zlikwidowane z chwilą wykreślenia go z państwowego rejestru rejestrowego. 55. Likwidację Przedsiębiorstwa przeprowadza komisja likwidacyjna powołana przez Założyciela lub upoważniony przez niego organ wraz z kolektywem pracy, a w przypadku upadłości Przedsiębiorstwa – przez sąd, w trybie przewidzianym przez prawo. 56. Majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli i pracowników jest użytkowany zgodnie z przeznaczeniem Fundatora.
U S T A V
PRYWATNE PRZEDSIĘBIORSTWO
"_____________________________"
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Niniejsza Karta określa tryb organizacji i działalności organizacji komercyjnej utworzonej zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu w formie przedsiębiorstwa prywatnego (zwanej dalej Przedsiębiorstwem).
1.2. Przedsiębiorstwo w swojej działalności kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu oraz niniejszą Kartą.
2. NAZWA I LOKALIZACJA PRZEDSIĘBIORSTWA
2.1. Oficjalna nazwa korporacyjna Przedsiębiorstwa:
2.1.1. w języku uzbeckim: ______________________________________________________________________________________________________
(pełny, skrócony)
2.1.2 w innym języku: __________________________________________________________________________________________________________
(pełny, skrócony)
2.2. Adres spółki: _____________________________________________________________________________________________________________________
(wskazać dokładną lokalizację: republika, miasto (województwo), dzielnica, ulica, numer domu itp.)
2.3. Kod pocztowy ___________________________________________________
3. STATUS PRAWNY PRZEDSIĘBIORSTWA
3.1. Przedsiębiorstwo jest osobą prawną. Status osoby prawnej nabywa się z chwilą rejestracji państwowej zgodnie z prawem.
3.2. Przedsiębiorstwo, dla osiągnięcia założonych celów swojej działalności i w zakresie swojej działalności, ma prawo dokonywać wszelkich prawnie istotnych czynności, zgodnie z obowiązującymi przepisami:
zawierać umowy we własnym imieniu, a także dokonywać innych transakcji;
we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, ponosić obowiązki i odpowiedzialność;
być powodem i pozwanym w sądzie zarówno na terytorium Republiki Uzbekistanu, jak i za granicą.
3.3. Przedsiębiorstwo ma prawo tworzyć własne oddziały strukturalne, spółki zależne, oddziały i przedstawicielstwa. Nie posiadają statusu samodzielnej osoby prawnej i prowadzą swoją działalność w oparciu o Regulamin zatwierdzony przez Przedsiębiorstwo.
3.4. Firma posiada okrągłą pieczęć zawierającą pełną nazwę firmy w języku uzbeckim i ______________________________ oraz wskazanie lokalizacji, pieczątka narożna i formularze z Twoim imieniem i nazwiskiem.
3.5. Firma posiada rachunki bankowe, ________________________________________________________________________________________________________________
(w walucie krajowej, obcej - wskaż, czego potrzebujesz)
4. CELE POWSTANIA I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
4.1. Przedsiębiorstwo tworzy się w celu prowadzenia działalności gospodarczej oraz otrzymywania i podziału zysków zgodnie z prawem.
4.2. Główną działalnością prowadzoną przez Przedsiębiorstwo jest:
4.2.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4.2.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4.2.3. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4.3. Dodatkowe działania prowadzone przez Przedsiębiorstwo i nie zakazane przez obowiązujące przepisy to:
4.3.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4.3.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________
4.4. Przedsiębiorstwo ma prawo prowadzić określone rodzaje działalności podlegające licencjonowaniu zgodnie z ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu tylko wtedy, gdy posiada koncesję (specjalne zezwolenie).
5. WŁASNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA. INFORMACJA O WŁAŚCICIELU NIERUCHOMOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
5.1. Majątek Przedsiębiorstwa powstaje kosztem: majątku przydzielonego przez właściciela; utworzony kapitał docelowy; otrzymany dochód; inny majątek nabyty zgodnie z ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu.
5.2. Majątek Przedsiębiorstwa należy do niego na mocy prawa własności.
5.3. Na majątek przedsiębiorstwa składają się aktywa trwałe i obrotowe, których wartość znajduje odzwierciedlenie w niezależnym bilansie.
5.4. Majątek Przedsiębiorstwa może być wykorzystywany wyłącznie zgodnie z celami i w ramach działalności Przedsiębiorstwa określonymi w ust. 4.2 i 4.3 niniejszej Karty.
5.5. Właściciel majątku Przedsiębiorstwa zgodnie z prawem ponosi odpowiedzialność pomocniczą swoim majątkiem za zobowiązania Przedsiębiorstwa, jeżeli jego majątek jest niewystarczający.
5.6. Przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania właściciela swojej nieruchomości.
5.7. Właścicielem Przedsiębiorstwa jest: ______________________________________________________________________________________________________________
(należy podać imię i nazwisko oraz dane paszportowe).
5.8. Właściciel Przedsiębiorstwa ma prawo:
Dokonywać zmian i uzupełnień w statucie przedsiębiorstwa prywatnego w sposób określony przez prawo;
Podejmowanie decyzji w sprawie reorganizacji i likwidacji przedsiębiorstwa prywatnego;
Wykorzystaj według własnego uznania zysk prywatnego przedsiębiorstwa pozostały po zapłaceniu podatków i innych obowiązkowych płatności;
Zbyć majątek należący do Przedsiębiorstwa, wynająć go, zastawić, wnieść w drodze wkładu na kapitał zakładowy innych osób prawnych lub zbyć w inny sposób ten majątek.
Właścicielowi przedsiębiorstwa prywatnego mogą przysługiwać inne uprawnienia zgodnie z ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu.
5.9. Właściciel Przedsiębiorstwa zobowiązany jest do:
Utwórz kapitał docelowy;
Zarządzaj wyłącznie przedsiębiorstwem.
Właściciel przedsiębiorstwa prywatnego może ponosić inne obowiązki zgodnie z ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu.
6. KAPITAŁ ZAKŁADOWY PRZEDSIĘBIORSTWA
6.1. W celu zapewnienia działalności Przedsiębiorstwa kosztem majątku przekazanego przez właściciela tworzy się kapitał zakładowy w wysokości ________________________________________________________________________________ soum.
(w liczbach, słownie)
6.2. Kapitał zakładowy Przedsiębiorstwa może być tworzony z następujących źródeł:
Gotówka w walucie krajowej i obcej;
Budynki, budowle i inne nieruchomości;
Sprzęt, pojazdy;
Papiery wartościowe;
Prawa majątkowe do nieruchomości i ruchomości;
Inne mienie zgodnie z prawem, nie wycofane z obrotu cywilnego i nie ograniczone w obrocie.
6.3. Przedsiębiorstwo może zwiększyć lub zmniejszyć wielkość swojego kapitału docelowego. Decyzję o zmianie wysokości kapitału docelowego oraz tryb jego zmiany podejmuje właściciel.
Decyzja o zmianie kapitału docelowego nabiera mocy prawnej dla osób trzecich z chwilą państwowej rejestracji odpowiednich zmian dokonanych w niniejszym statucie.
6.4. Decyzja o podwyższeniu kapitału docelowego może zostać podjęta dopiero po uformowaniu się w całości wcześniej ogłoszonej wielkości kapitału docelowego.
7. PODZIAŁ ZYSKÓW
Zysk uzyskiwany przez Przedsiębiorstwo, zgodnie z ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu, po opłaceniu podatków do budżetu państwa i innych obowiązkowych wpłat na fundusze pozabudżetowe, należy do właściciela majątku Przedsiębiorstwa i pozostaje w jego pełnej dyspozycji.
8. ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM
8.1. Właścicielem nieruchomości jest jej dyrektor i jako zarządca wyłącznie zarządza Przedsiębiorstwem.
8.2. W celu wykonywania swoich obowiązków w zarządzaniu Przedsiębiorstwem Dyrektor ma prawo:
8.2.1. zarządzać funduszami i innym majątkiem Przedsiębiorstwa, zawierać transakcje;
8.2.2. działać w imieniu Spółki do reprezentowania jej interesów bez pełnomocnictwa;
8.2.3. zakończyć i zakończyć umowy o pracę z pracownikami Przedsiębiorstwa;
8.2.4. ustalać wysokość wynagrodzeń pracowników Przedsiębiorstwa;
8.2.5. wystawiać pełnomocnictwa;
8.2.6. otwarte rachunki bankowe;
8.2.7. zatwierdza poziom zatrudnienia, wydaje polecenia i wydaje instrukcje obowiązujące wszystkich pracowników Przedsiębiorstwa.
8.2.8. dokonywania w imieniu Spółki czynności prawnie istotnych.
8.3. Dyrektorowi przysługują inne uprawnienia wynikające z przepisów prawa.
8.4. W przypadku jego czasowej nieobecności, Właściciel Przedsiębiorstwa ma prawo powierzyć obowiązki dyrektora innej osobie na czas nieobecności.
Pełniący obowiązki dyrektora w swojej działalności odpowiada przed właścicielem Przedsiębiorstwa.
9. KONTROLA DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA, PROWADZENIE RACHUNKÓW, ROK OBROTOWY PRZEDSIĘBIORSTWA
9.1. Przedsiębiorstwo zgodnie z prawem prowadzi dokumentację statystyczną i księgową w ustalonych formach.
9.2. Kontrola działalności finansowej i gospodarczej Przedsiębiorstwa jest przeprowadzana zgodnie z obowiązującymi przepisami przez upoważnione osoby organy rządowe, a także organizację audytorską (audytor) zatrudnioną na podstawie umowy.
9.3. Przedsiębiorstwo, zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Republiki Uzbekistanu, przekazuje informacje o swojej działalności właściwym organom rządowym.
9.4. Audyty działalności finansowo-gospodarczej Przedsiębiorstwa przeprowadzane są przez audytora na podstawie wyników roku obrotowego.
9,5. Rok obrotowy Spółki pokrywa się z rokiem kalendarzowym.
10. REORGANIZACJA I LIKWIDACJA PRZEDSIĘBIORSTWA
10.1. Reorganizacja Przedsiębiorstwa odbywa się poprzez przystąpienie, połączenie, wydzielenie, podział, przekształcenie na mocy decyzji właściciela, zgodnie z procedurą ustaloną w obowiązującym ustawodawstwie Republiki Uzbekistanu.
Podczas reorganizacji Przedsiębiorstwa wprowadza się odpowiednie zmiany i uzupełnienia do niniejszego statutu.
10.2. Spółka ulega likwidacji w następujących przypadkach:
10.2.1. decyzją właściciela;
10.2.2. decyzją sądu w przypadkach przewidzianych przez prawo.
10.3. Likwidację Przedsiębiorstwa uważa się za zakończoną, a Przedsiębiorstwo przestało istnieć po dokonaniu wpisu w tej sprawie w jednolitym państwowym rejestrze osób prawnych.
11. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Rozwiązując kwestie nieuregulowane w niniejszym statucie, Przedsiębiorstwo kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Republiki Uzbekistanu, a także zawartymi umowy międzynarodowe, umowy i inne akty.
