Test

Firma jako podmiot gospodarczy

1. Istota działalności przedsiębiorczej

Aby zaspokoić swoje potrzeby, człowiek jako jednostka gospodarcza może wybrać jeden z następujących rodzajów działalności: gospodarstwo domowe, praca najemna, przedsiębiorczość.

Przedsiębiorczość różni się od innych rodzajów działalności gospodarczej swoim działaniem i w istocie oznacza podjęcie czegoś drastycznego w celu poprawy swojej sytuacji finansowej. Zatem V. I. Dahl pisze w swoim słowniku, że „podjąć się” oznacza „podjąć się, podjąć decyzję o prowadzeniu nowego biznesu, zacząć realizować coś znaczącego”: stąd „przedsiębiorca” oznacza „podjęcie” czegoś.

Przedsiębiorca w warunkach niepewności i odpowiedzialności określa niezaspokojoną wielkość popytu konsumenckiego na coś lub kreuje popyt na nowe towary i usługi, ryzykując zasoby, korzystając z nowych lub starych technologii, samodzielnie organizuje ich produkcję i sprzedaż w nowych przedsiębiorstwach lub wykorzystuje istniejące moce produkcyjne .

W procesie rozwoju historycznego istota i treść zawarta w pojęciu „przedsiębiorczość” uległa zmianie i uproszczeniu.

Termin ten został po raz pierwszy wprowadzony do teorii ekonomii przez Richarda Cantillona. Jego książka „An Essay on the Nature of Trade in General” została opublikowana w Londynie pod adresem Francuski w 1755 Jeszcze dziesięć lat przed A. Smithem sformułował tezę, zgodnie z którą rozbieżności między podażą a popytem na rynku pozwalają poszczególnym podmiotom stosunków rynkowych kupować towary taniej i sprzedawać je drożej. Ponieważ kupują po znanej cenie i sprzedają po nieznanej cenie, R. Cantillon za najbardziej specyficzną funkcję przedsiębiorców uznał ponoszenie ryzyka lub niepewności. Pisze też, że przedsiębiorca niekoniecznie musi cokolwiek produkować, czy angażować się w działalność przedsiębiorczą za własne pieniądze. W ten sposób dokonuje rozróżnienia pomiędzy funkcją przedsiębiorcy i funkcją kapitalisty.

Istotny wkład w teorię przedsiębiorczości wniósł wybitny francuski ekonomista Jean Baptiste Say. W swoich dziełach: „Traktacie o ekonomii politycznej” (1803) i „Kompletnym kursie praktycznej ekonomii politycznej” (1828) Say widział główną funkcję przedsiębiorcy (przedsiębiorcy) w koordynowaniu czynników produkcji: ziemi, kapitału i zasobów ludzkich czynnik.

Według Say'a wartość dochód czynnikowy jest określona przez prawa rynku, a relacja między podażą i popytem przedsiębiorczości sama w sobie determinuje płace przedsiębiorcy. Według Saya popyt na przedsiębiorczość zależy od popytu na jej produkt, a jej podaż jest ograniczona takimi czynnikami, jak cechy osobiste przedsiębiorców, ich doświadczenie i „powiązania”. W rezultacie dochód, jaki przedsiębiorca uzyskuje z tytułu prowadzonej działalności, jest wyższy od dochodów z pozostałych czynników.

Słynny austriacki ekonomista Joseph Schumpeter uważa, że ​​w przedsiębiorczości najważniejsza jest działalność innowacyjna, a posiadanie kapitału jest nieistotnym przejawem przedsiębiorczości.

Opisuje hipotetyczny stacjonarny stan „cyrkulacji”, który charakteryzuje się niezmienionym składem, ilością i sposobami konsumpcji wszystkich wytwarzanych dóbr. Według Schumpetera, aby gospodarka opuściła swoją zwykłą trajektorię i „dramatycznie zmieniła własne wskaźniki”, należy wdrożyć tzw. „Nowe kombinacje”, których głównymi rodzajami są: 1) produkcja nowych towarów; 2) zastosowanie nowych metod produkcji oraz użytek komercyjny istniejące korzyści; 3) rozwój nowych rynków.

Koncepcja Schumpetera pozwala odróżnić przedsiębiorczość od biznesu. Status przedsiębiorcy nie jest trwały, gdyż podmiot gospodarki rynkowej jest przedsiębiorcą tylko wtedy, gdy pełni funkcje innowatora, a traci ten status z chwilą rozpoczęcia podejmowania działalności reprodukcyjnej (rutynowej, szablonowej) w środowisku dziedzina organizacji, produkcji, dystrybucji i sprzedaży towarów i usług bez kreatywności i poszukiwania innowacji. Na dwudziestu przedsiębiorców przypada tylko jeden przedsiębiorca.

Przedsiębiorcy, choć dążą do zysku, nie zawsze ich jedynym celem jest sukces finansowy. Wręcz przeciwnie, prawdziwi przedsiębiorcy zmieniają życie otaczających ich ludzi i społeczeństwa na lepsze, tworząc nowe możliwości, zdrowa żywność i warunki samorealizacji pracowników. Późniejsze wdrożenie tych nowych możliwości prowadzi do fantastycznej rentowności dla przedsiębiorców. Przykładów jest wiele: Ford, McDonald s, IBM, Adobe, Microsoft, Disney, Apple itp.

W ten sposób Henry Ford stworzył nie tylko linię montażową i gigantyczną produkcję samochodów, ale także klasa średnia Ameryka. Na początku lat 80. ubiegłego wieku, zwabiając utalentowanego marketera Johna Sculleya z PepsiCo do Apple, Steve Jobs wypowiedział jedno ze swoich najsłynniejszych zdań: „Chcesz sprzedawać słodką wodę do końca życia, czy też zyskać szansę na zmianę świat?"

Twórca nowoczesnego zarządzania, Peter Drucker, w swoich pracach podkreślał społeczną odpowiedzialność przedsiębiorców i rolę innowacji społecznych dla wzrostu gospodarczego. Pisał: „Zapotrzebowanie na odpowiedzialność społeczną jest w dużej mierze ceną sukcesu” (Drucker, 1973: 289).

Najpełniejszą definicję przedsiębiorczości podał w 1992 r. amerykański naukowiec R. Hisrich: „Przedsiębiorczość to proces tworzenia czegoś nowego, co ma wartość; proces pochłaniający czas i wysiłek, obejmujący przyjęcie odpowiedzialności finansowej, moralnej i społecznej; proces, który przynosi dochód pieniężny i osobistą satysfakcję z tego, co udało się osiągnąć.”

Działalność przedsiębiorcza może być prowadzona: 1) poprzez bezpośrednie wytwarzanie dowolnego towaru, produktu lub usługi; 2) poprzez funkcje pośrednictwa mające na celu promocję produktu, produktu lub usługi od producenta do konsumenta.

Podmiotami działalności przedsiębiorczej mogą być: indywidualny obywatel (przedsiębiorca indywidualny), stowarzyszenie obywateli (przedsiębiorczość zbiorowa) oraz państwo. Nabycie statusu prawnego przedsiębiorcy następuje poprzez rejestracja państwowa firma lub indywidualny przedsiębiorca.

Przedsiębiorca nie zawsze jest właścicielem firmy, dlatego należy rozróżnić dochód przedsiębiorcy (zysk) od dochodu właściciela (czynsz). Z reguły każdy, tworząc własny biznes, stara się jak najszybciej zostać dyrektorem w swoim biznesie, a następnie jak najszybciej powierzyć zarządzanie firmą profesjonalnemu menadżerowi, pozostając jednocześnie właścicielem.

Do najatrakcyjniejszych obszarów przedsiębiorczości zaliczają się:

sektor produkcyjny (przemysł, budownictwo, rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo, transport, usługi produkcyjne);

handel;

sektor finansowy;

kompleks intelektualny.

DO najważniejsze cechy przedsiębiorczość obejmują:

autonomia i niezależność podmiotów gospodarczych;

interes gospodarczy;

ryzyko i odpowiedzialność ekonomiczna;

inicjatywa i aktywne poszukiwanie.

O wyborze i określeniu celów działalności przedsiębiorczej decydują przede wszystkim takie czynniki, jak interesy i potrzeby właściciela przedsiębiorstwa (w tym państwa); wielkość jej kapitału oraz działanie czynników zewnętrznych i wewnętrznych.Do najważniejszych celów przedsiębiorczości należą: produkcja towarów i usług; generowanie dochodu; rozwój biznesu; tworzenie obrazu. Główny cel Działalność przedsiębiorstwa polega na uzyskiwaniu i zwiększaniu dochodu (zysku).

Warunki niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej. Do prowadzenia działalności przedsiębiorczej niezbędne są określone warunki: ekonomiczne, społeczne, prawne itp.

Warunki ekonomiczne to podaż towarów i popyt na nie; rodzaje produkowanych towarów; wolumen funduszy konsumenckich; nadwyżka lub niedobór miejsc pracy wpływający na poziom wynagrodzeń pracowników.

Na sytuację gospodarczą istotny wpływ ma dostępność i przystępność środków finansowych, poziom dochodów z zainwestowanego kapitału, a także wysokość pożyczonych środków.

Warunki społeczne to chęć nabywców do zakupu towarów odpowiadających określonym gustom oraz normom modowym, moralnym i religijnym, które mają bezpośredni wpływ na styl życia konsumentów, a przez to na popyt konsumencki. Warunki społeczne wpływają także na postawę jednostki do pracy, która z kolei determinuje jej stosunek do wysokości wynagrodzeń i warunków pracy oferowanych przez firmę.

Warunki prawne to przede wszystkim istnienie przepisów regulujących działalność gospodarczą; ochrona przedsiębiorcy przed biurokracją państwową; poprawa ustawodawstwa podatkowego; utworzenie regionalnych ośrodków wspierania małych przedsiębiorstw, doskonalenie metod rachunkowości i formularzy sprawozdawczości statystycznej. Duże znaczenie ma także przygotowanie inicjatyw legislacyjnych dotyczących kwestii gwarancji prawnych działalności przedsiębiorczej, w tym przede wszystkim prawa własności i dotrzymywania zobowiązań umownych.

doradztwo w zakresie przedsiębiorczości, małych przedsiębiorstw

2. Rodzaje przedsiębiorczości

Racjonalne połączenie i organizacja różne rodzaje Działalność biznesowa spółki zapewnia jej pomyślne funkcjonowanie w planach bieżących i długoterminowych, zgodnie z przyjętą strategią. Każdy z nich ma swoją specyfikę i sposoby organizacji, charakteryzujące się odpowiednim systemem wskaźników oceniających różne aspekty efektywności tego typu działań.

Każdy rodzaj przedsiębiorczości jest w mniejszym lub większym stopniu powiązany ze wszystkimi fazami cyklu reprodukcyjnego – produkcją produktów i usług, wymianą i dystrybucją dóbr oraz ich konsumpcją. Jednak w każdym rodzaju działalności przeważa jej główna funkcja i determinuje jej treść. W zależności od treści działalności wyróżnia się następujące rodzaje przedsiębiorczości:

Przedsiębiorczość produkcyjna.

Przedsiębiorczość komercyjna (handel, pośrednictwo).

Przedsiębiorczość finansowa.

Działalność ubezpieczeniowa.

Przedsiębiorczość konsultacyjna.

Przedsiębiorczość produkcyjna jest wiodącym typem przedsiębiorczości, gdyż wyznacza parametry rozwoju dla pozostałych rodzajów działalności. Przedsiębiorczość produkcyjna obejmuje produkcję towarów, robót budowlanych i usług , informacja, wartości duchowe. Funkcja produkcyjna w tego typu przedsiębiorczości jest funkcją główną.

Produkcja odnosi się do procesu wytwarzania dóbr materialnych niezbędnych do istnienia i rozwoju społeczeństwa. Produkcja materiału obejmuje następujące główne komponenty:

praca celowa lub sama praca;

ludzie (profesjonalnie przeszkolony personel);

przedmiot pracy (surowce różnego pochodzenia);

środki (narzędzia) pracy (maszyny, urządzenia, narzędzia, za pomocą których człowiek przekształca przedmioty pracy);

energia (elektryczna, cieplna itp.);

informacje (handlowe, operacyjne i produkcyjne itp.);

miejsce produkcji.

Przedsiębiorczość produkcyjna ze swej natury ma dwojaki charakter: z jednej strony odzwierciedla cel technologiczny związany z wytwarzaniem produktów spełniających wymagania rynkowe pod względem ilości, jakości i czasu dostawy (przyjęta technologia musi zapewniać wymaganą ilość produktów przy minimalnej liczbie czynników produkcji wydanych na jego wytworzenie), a z drugiej – cel ekonomiczny, tj. wytworzenie danej ilości produktów przy minimalnych kosztach (osiągnięcie poziomu kosztów pozwalających na osiągnięcie zysku).

Ryż. 1. Dwoista natura przedsiębiorczości

Istotnym elementem procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie jest wybrany wariant technologiczny, który determinuje wielkość i stosunek zasobów, skład personelu itp. Technologia jest ściśle powiązana z ceną produktu i jego poziomem jakości. Jednocześnie te dwa czynniki kształtują również konkurencyjność produktów.

Przedsiębiorczość produkcyjna obejmuje następujące etapy:

1.Prowadzenie badań marketingowych, podczas których ustala się zapotrzebowanie na konkretny towar i usługę oraz zawierane są umowy pomiędzy producentem a potencjalnym nabywcą;

2.Obliczanie wymagań finansowych. Całkowite zapotrzebowanie środków pieniężnych na prowadzenie działalności produkcyjnej określa się poprzez zsumowanie przewidywanych kosztów opłacenia czynników produkcji oraz kosztów pozaprodukcyjnych (transport, naprawy itp.).

.Nabycie (zakup lub dzierżawa) czynników produkcji. Do tych ostatnich zalicza się: aktywa produkcyjne (kapitał trwały i obrotowy), pracę oraz informację.

.Produkcja towarów i usług.

.Sprzedaż towarów i usług.

Ryc.2. Etapy przedsiębiorczości produkcyjnej

W toku bieżącej działalności produkcyjnej rozwiązywane są dwa główne zadania: wytwarzanie wyrobów w określonej ilości i odpowiedniej jakości oraz dotrzymywanie terminów dostaw; redukcja kosztów produkcji.

Wynikiem działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa są produkty, które wyrażają się w postaci produktu (towaru), usługi (pracy).

Produktem jest produkt posiadający naturalną postać materiałową, uzyskany z surowców i materiałów w drodze określonej technologii, w wyniku czego zanikają właściwości pierwotnego materiału i powstaje nowa wartość użytkowa.

Usługa to niematerialna korzyść, którą jeden podmiot (usługodawca) świadczy drugiemu (konsumentowi usługi). W wyniku świadczenia usługi nie powstaje nowy produkt materialny, lecz zmienia się jakość produktu istniejącego<#"justify">Ze względu na stopień gotowości produkty firmy dzieli się na produkty gotowe, półprodukty i produkcję w toku.

Produkt gotowy to produkt, który nie wymaga dalszej obróbki (ani montażu) w danym przedsiębiorstwie i jest przeznaczony do wydania osobom trzecim lub spożycia w tym samym przedsiębiorstwie.

Półprodukt to produkt, który zakończył obróbkę w jednym warsztacie, ale wymaga dalszej, końcowej obróbki lub montażu w innych warsztatach.

Za produkcję w toku uważa się produkty, których przetwarzanie rozpoczęło się, ale nie zostało jeszcze zakończone w jednym warsztacie przedsiębiorstwa.

Ryc.3. Skład produktów przedsiębiorstwa produkcyjnego

Główna metoda rozliczania produktów przemysłowych jest naturalna w odpowiednich fizycznych jednostkach miary (sztuki, kilogramy, metry, litry itp.). Klasyfikacja i kodowanie produktów (usług, robót) na potrzeby statystyki państwowej i zapewnienia porównań informacji na poziomie międzynarodowym odbywa się zgodnie z Ogólnorosyjskim Klasyfikatorem Produktów według Rodzaju Działalności Gospodarczej (OKPD).

Ogólnym wynikiem działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa w określonym czasie jest produkcja brutto. Produkcja globalna brutto może zostać wykorzystana na następujące cele:

zużycie wewnętrzne w przedsiębiorstwie;

wdrożenie (zostaw na boku);

zmiana salda w przedsiębiorstwie za dany okres.

Wielkość produkcji brutto ustala się jako sumę produktów rynkowych oraz różnic w stanach półproduktów i produkcji w toku (narzędzia, urządzenia) na początek i koniec okresu planistycznego

gdzie jest koszt produktów komercyjnych

Różnica wartości stanów półproduktów na początek i koniec danego okresu.

Różnica w wartości produkcji niezakończonej stanowi stan na początek i koniec danego okresu.

Wyroby gotowe, które nie są poddawane dalszemu przetwarzaniu w danym przedsiębiorstwie, są produktami zbywalnymi. Wartościowo wielkość produktów zbywalnych charakteryzuje skalę działalności produkcyjnej, jej możliwości i oblicza się ją za pomocą wzoru:

gdzie Tp to objętość produktów handlowych, rub.,

Цn - cena jednej jednostki produkcji, rub.,

K - liczba jednostek produktu gotowego, szt.

Wolumen produktów handlowych obejmuje:

koszt wyrobów gotowych przeznaczonych do sprzedaży zewnętrznej;

koszt wyrobów gotowych na potrzeby budownictwa kapitałowego i gospodarki nieprzemysłowej Twojego przedsiębiorstwa;

koszt półproduktów własnej produkcji oraz wyrobów warsztatów pomocniczych przeznaczonych do sprzedaży zewnętrznej;

koszt środków trwałych własnej produkcji wprowadzonych w danym okresie;

koszty usług i prac o charakterze przemysłowym na zlecenie z zewnątrz lub dla gospodarstw nieprzemysłowych i organizacji własnego przedsiębiorstwa.

Produkty sprzedane charakteryzują koszt wolumenu produktów dostarczonych na rynek w danym okresie i zapłaconych przez konsumentów. Produkty sprzedawane od produktów handlowych różnią się stanem wyrobów gotowych na magazynie. Wolumen sprzedanych produktów (Рп) określa się według wzoru:

gdzie jest różnica sald niesprzedanych produktów na początku i na końcu okresu planowania.

Przykład. W roku sprawozdawczym spółka wyprodukowała 600 sztuk wyrobów A. , produkty B 800 sztuk, cena produktów wynosi odpowiednio 20 tysięcy rubli. i 25 tysięcy rubli. Firma świadczyła usługi innym firmom na kwotę 2100 tysięcy rubli. Zapasy wyrobów gotowych w magazynach przedsiębiorstwa na koniec roku w porównaniu z początkiem zmniejszyły się o 300 tys. rubli, a koszt produkcji w toku wzrósł o 220 tys., koszt pozostałych półproduktów na koniec roku roku spadła o 150 tys. pocierać.

Wolumen produktów komercyjnych = (600*20 + 800*25)+2100 = 34100 tysięcy rubli.

Wielkość produkcji brutto = 34100+220-150=34170 tysięcy rubli.

Wolumen sprzedanych produktów = 34100+300 = 34400 tysięcy rubli.

Do scharakteryzowania działalności firmy wykorzystuje się także wskaźnik produktu netto. Produkcja netto to produkcja brutto z wyłączeniem kosztów materiałów i kosztów równoważnych.

Wskaźniki produkcji brutto, rynkowej, sprzedanej i netto charakteryzują ilościowe parametry produkcji. Do oceny parametrów jakościowych produkcji wykorzystuje się takie wskaźniki, jak poziom kosztów (kosztów) produkcji, jakość produktu, wydajność pracy, zysk i opłacalność produkcji.

Poziom kosztów produkcji zależy od stopnia wykorzystania bazy produkcyjnej, poziomu postępowości organizacji produkcji i pracy oraz jej wyposażenia technicznego. Obniżenie kosztów produkcji jest najważniejszym warunkiem zwiększenia konkurencyjności produktów i uzyskania większych zysków.

Oceniając poziom kosztów produkcji, należy mieć na uwadze, że zmierzenie tego wskaźnika jest dość trudne. Wynika to po pierwsze z różnic w ustalaniu kosztów surowców i robocizny, a po drugie z trudności w obliczaniu odpisów amortyzacyjnych, ponieważ początkowy koszt środków trwałych w okresie ich użytkowania zmienia się znacznie nie tylko w kierunku spadku ( więc może wzrosnąć w wyniku inflacji).

Wskaźniki jakości są różne dla produktów przeznaczonych do różnych celów przemysłowych. Na przykład w przypadku produktów spożywczych najważniejsza jest zawartość składników odżywczych i witamin; dla wyrobów tekstylnych - trwałość koloru, stopień skurczu, modność itp.

Wzrost wydajności pracy prowadzi do obniżenia kosztów produkcji, a co najważniejsze, pomaga osiągnąć planowaną produkcję produktów przy minimalnych kosztach ich wytworzenia.

Poziom produktywności pracy (W) mierzy się dzieląc ilość wyprodukowanego dobra (Q) przez czas poświęcony na jego wytworzenie (T) lub liczbę pracowników (N):

Zysk przedsiębiorstwa definiuje się jako różnicę pomiędzy wpływami pieniężnymi ze sprzedaży produktów (robot, usług) a kosztami produkcji i dystrybucji. Poziom efektywności przedsiębiorstwa można ocenić porównując uzyskany wynik (przychód, zysk) z poniesionymi kosztami czy wykorzystanymi zasobami. Przykładowo rentowność niektórych rodzajów produktów oblicza się jako stosunek zysków do kosztów wytworzenia i sprzedaży poszczególnych produktów, a rentowność sprzedaży poprzez stosunek wszystkich zysków do wszystkich przychodów ze sprzedaży produktów.

W dotychczasowej działalności produkcyjnej firmy znaczącą rolę odgrywają duża grupa wskaźniki techniczno-ekonomiczne charakteryzujące stan techniczny, ekonomiczny i techniczno-organizacyjny produkcji w określonym momencie. Ponadto ważne są również takie wskaźniki, jak poziom wykorzystania, stopień mechanizacji i automatyzacji produkcji, postęp technologii i organizacji pracy oraz kwalifikacje personelu. Złożoność ich stosowania polega na określeniu stopnia wpływu każdego z nich i ich całości na poziom kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa jako całości.

Przedsiębiorczość komercyjna (handel i pośrednictwo). Przedsiębiorstwo produkcyjne w warunkach rynkowych nie może obejść się bez działalności komercyjnej. Zadaniem działalności handlowej jest z jednej strony zapewnienie przedsiębiorstwu wymaganej ilości i jakości surowców, materiałów i urządzeń po rozsądnych cenach, tj. nieprowadzące do wzrostu kosztów produkcji, a z drugiej strony pomyślną sprzedaż wytworzonych produktów, zarówno wolumenową, jak i po korzystnych dla przedsiębiorstwa cenach. Działalność handlowa nie jest jednak główną funkcją przedsiębiorczości przemysłowej.

Społeczny podział pracy jako główną funkcję handlu i przedsiębiorczości pośredniczącej przypisywał działalność handlową. Przedsiębiorczość komercyjną można podzielić na dwa podtypy – handlową i pośredniczą. Przedsiębiorca handlowy pełni rolę pośrednika pomiędzy producentem a konsumentem. Jako biznesmen kupuje gotowe produkty po więcej niskie ceny i sprzedaje je po wyższych cenach. Różnice cenowe są źródłem zysków handlowych.

Przedsiębiorczość pośrednicząca przejawia się w działaniach łączących strony zainteresowane wzajemną transakcją. Z tytułu świadczenia takich usług przedsiębiorca uzyskuje dochód.

Przedsiębiorczość handlowa obejmuje wszelkie rodzaje działalności, które dotyczą różnego rodzaju wymiany towarów i pieniędzy. Pomimo tego, że relacje zakupu i sprzedaży towarów mają fundamentalne znaczenie dla przedsiębiorczości handlowej, wykorzystuje ona te same czynniki i zasoby (personel, środki pracy, przedmioty pracy), co w przedsiębiorczości produkcyjnej.

Przedsiębiorczość handlowa w odróżnieniu od produkcyjnej nie organizuje wytwarzania towarów i nie inwestuje znaczących środków w produkcję podstawową.

Biznesmeni mają realne perspektywy na osiągnięcie znacznych zysków w tak szybko, jak to możliwe co stwarza iluzję łatwości prowadzenia biznesu. Przedsiębiorca handlowy musi jednak posiadać określone umiejętności, wiedzę i zdolności, a także pewną dozę szczęścia.

Ryż. 4. Działalność handlowa

Warunki udanej działalności komercyjnej:

znajomość charakterystyki i charakteru rozwoju rynku towarów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo;

znajomość istniejących technologii o wysokiej wydajności i oszczędzaniu zasobów, kanałów sprzedaży;

umiejętność organizacji sprzedaży produktów firmy zgodnie z jej możliwościami i wymaganiami rynku;

terminowe zmiany w treści swojej działalności, najlepiej działania wyprzedzające (pozwala to firmie otrzymywać nadmierne zyski, dopóki konkurenci nie podejmą podobnych decyzji).

Niedocenianie choć jednego z powyższych warunków nieuchronnie prowadzi do spadku efektywności pracy komercyjnej przedsiębiorstwa, zwłaszcza w dłuższej perspektywie.

Skuteczna realizacja powyższych warunków uzależniona jest od wielu okoliczności. Najważniejsze z nich to:

możliwość wyboru niszy sprzedaży swoich produktów na rynku, która najpełniej odpowiada wewnętrznym możliwościom przedsiębiorstw, a mianowicie wytwarzaniu i sprzedawaniu produktów w ilości, jakości, czasie dostawy i cenie odpowiadającej wymaganiom rynkowym;

umiejętność kreowania własnego konsumenta poprzez skuteczną politykę sprzedażową, której narzędziami powinny być polityka cenowa, reklama, polityka dotycząca produktów i asortymentu, promocja produktów i obsługa;

zachęcanie pracowników usług komercyjnych do poszukiwania skutecznych metod sprzedaży produktów.

W tworzeniu produktu krajowego brutto kraju udział handlu hurtowego i detalicznego (obejmującego naprawy pojazdów, motocykli, artykułów gospodarstwa domowego i artykułów użytku osobistego) wynosi około 20%.

Handel detaliczny stanowi końcowe ogniwo w procesie przepływu towarów od producenta do konsumenta końcowego i odbywa się poprzez sieć handlu detalicznego oraz rynki detaliczne. Udział rynków detalicznych w całkowitym wolumenie obrotów handlu detalicznego kształtuje się na poziomie 13-14%. Reszta przypada na sieć detaliczną, którą reprezentują sklepy i małe sieci dystrybucji detalicznej – namioty, kioski, stragany itp. Główną rolę w obsłudze klientów pełnią sklepy, dla których przydzielane jest specjalne pomieszczenie – sala handlowa, którego obecność jest oznaką sklepu. Sklepy różnią się od siebie pod wieloma względami. Sklepy można sklasyfikować w następujący sposób:

Znaki klasyfikacji Rodzaje sklepów Skala działalności Sklepy małe, średnie i duże Skład obsługiwanej populacji klientów Sklepy miejskie i wiejskie Charakter lokalizacji na terenie osady Sklepy w budynkach mieszkalnych i miejscach użyteczności publicznej Specjalizacja produktowa Uniwersalna, sklepy kompleksowe, specjalistyczne, wysokospecjalistyczne, niewyspecjalizowane Sposób sprzedaży towarów Obsługa sklepów indywidualnych, samoobsługa i serwis w oparciu o próbki i katalogi Poziomy cen towarów Sklepy o niskich, średnich i wysokich cenach.

Zasadniczo o różnorodności typów przedsiębiorstw handlu detalicznego decyduje skala działania, wielkość powierzchni handlowej, specjalizacja produktowa, sposoby obsługi ludności oraz obsługiwany segment rynku produktowego.

Przedsiębiorstwa handel hurtowy działać jako pośrednicy handlowi pomiędzy dostawcami (producentami) towarów a sprzedawcami detalicznymi. Mali sprzedawcy detaliczni sprzedają szeroką gamę produktów od setek lub większej liczby dostawców produkcyjnych zlokalizowanych tysiące kilometrów dalej. Hurtownia dokonuje zakupów towarów od dostawców produkcyjnych, organizuje dostawę i magazynowanie, przekształca produkcyjną (wąską) gamę towarów w handlową (szeroką) ofertę oraz zaopatruje sklepy w towary zgodnie z ustalonym harmonogramem. Jednocześnie prowadzi badania marketingowe zarówno wśród hurtowników jak i odbiorców

Łącze hurtowe reprezentowane jest przez szereg organizacyjnych struktur handlowych. Obejmują one:

przedsiębiorstwa, z pełny cykl serwisowanie swoich produktów i dostarczanie ich w dużych ilościach różnym odbiorcom;

uniwersalne i wyspecjalizowane przedsiębiorstwa hurtowe zajmujące się obrotem towarami konsumpcyjnymi i środkami produkcji, skupujące w dużych ilościach hurtowych i sprzedające je w mniejszych ilościach hurtowych;

przedsiębiorstwa hurtowe i detaliczne dokonujące zakupów hurtowych oraz drobne hurtownie i sprzedaż detaliczna dobra;

różni pośrednicy handlowi (dealerzy, dystrybutorzy, brokerzy, agenci sprzedaży) realizujący operacje kupna i sprzedaży ilości hurtowe dobra. (Broker działa na rachunek i w imieniu klientów. Dealer działa na własny rachunek, ale w imieniu klienta. Dystrybutor działa w swoim imieniu i na własny rachunek.).

Wszystkie przedsiębiorstwa hurtowe, w zależności od ich roli i miejsca w łańcuchu hurtowym, dzielą się na trzy kategorie.

Głównym wskaźnikiem kosztowym służącym do oceny wyników działalności handlowej firmy jest obrót (wielkość sprzedaży), który określa się według następującego wzoru:

gdzie P to wielkość sprzedaży, rub.,

C - cena rynkowa za jednostkę towaru, rub.,

K - liczba jednostek produktu, szt.

Problem z obliczeniem tego wskaźnika polega na tym, że jest on pod silnym wpływem procesów inflacyjnych, dlatego bardzo istotny jest właściwy wybór okresu, dla którego jest on obliczany.

Wielkość sprzedaży zależy od wielkości otrzymanego towaru, ilości zapasów i innych dyspozycji (strata naturalna itp.). Istnieje związek pomiędzy poszczególnymi wskaźnikami obrotów handlowych, który wyraża formuła bilansowa obrotów handlowych.

Zn + P = P + V + Zk

gdzie Zn oznacza zapasy na początek okresu;

P to ilość towarów otrzymanych w danym okresie;

P to wielkość sprzedaży towarów w danym okresie;

B - zbycie towaru z powodu strat naturalnych i innych przyczyn;

Zk - stan zapasów na koniec okresu.

Przykład. Przyjęcie towaru do sklepu w pierwszym kwartale wyniosło 570 tysięcy rubli. Zapasy wyniosły (tys. rubli): stan na 1 stycznia 90, stan na 1 kwietnia 116. Rozdysponowanie towarami z powodu strat naturalnych i innych przyczyn wyniosło 4 tysiące rubli. Określ obroty sklepu w pierwszym kwartale.

P = P+ Zn -Zk - V

P = 570 + 90 - 116 - 4 = 540 tysięcy rubli.

Poziom organizacji pracy struktur komercyjnych charakteryzuje się także innymi ważnymi wskaźnikami:

Opłacalność handlu określa się wzorem:

gdzie Pr to zysk, rub.,

P - obrót handlowy, rub.

Wskaźnik obrotu środków oblicza się według wzoru:

gdzie P jest wielkością obrotów handlowych, rub.,

OSR to średnia wartość kapitału obrotowego.

Wskaźnik ten pokazuje, ile aktywów należy wykorzystać, aby otrzymać każdy rubel ze sprzedaży produktów.

Przy ocenie efektywności działalności komercyjnej, a także przemysłowej, wykorzystuje się także grupę dodatkowych wskaźników, pozwalających ocenić efektywność poszczególnych jej aspektów. Należą do nich: udział w rynku towarów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo; wielkość sprzedaży towarów na kredyt; procent zwróconego towaru; koszty na jednostkę sprzedanego towaru; liczba kanałów dystrybucji przypadająca na wolumen sprzedaży itp.

Przedsiębiorczość finansowa. Przedsiębiorczość finansowa jest z natury rodzajem przedsiębiorczości komercyjnej. Jego osobliwością jest to, że przedmiotem kupna i sprzedaży są tutaj pieniądze, waluta i papiery wartościowe.

Infrastrukturę przedsiębiorczości finansowej reprezentują banki komercyjne i giełdy. Bank komercyjny jest akcyjną instytucją finansową i kredytową. Banki komercyjne wykonują trzy grupy operacji:

aktywny (udzielanie pożyczek);

pasywne (przyjmowanie wpłat gotówkowych od klientów);

prowizji i pośrednictwa w imieniu klientów z zapłatą prowizji.

Źródłem dochodu banków komercyjnych jest różnica pomiędzy oprocentowaniem kredytów i pożyczonych (depozytów).

Giełda to rynek papierów wartościowych, na którym specjaliści regularnie oceniają kursy papierów wartościowych wśród kupujących i sprzedających (notowania papierów wartościowych). Ceny kupna i sprzedaży papierów wartościowych stanowią podstawę do uzyskiwania wskaźników aktywności giełdowej, które pełnią rolę barometrów koniunktury.

Szczególną formą przedsiębiorczości finansowej jest przedsiębiorczość ubezpieczeniowa. Istotą tej działalności jest to, że przedsiębiorca otrzymuje składkę ubezpieczeniową, która jest zwracana dopiero w przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego. Pozostała część składek stanowi dochód z działalności zakładu ubezpieczeń.

Przedsiębiorczość konsultacyjna. Ta forma przedsiębiorczości jest w naszym kraju słabo rozwinięta, jednakże w krajach rozwiniętych gospodarczo inwestowanie w kapitał intelektualny w postaci usług doradczych (consulting) uważane jest za nie mniej efektywne niż inwestowanie w nowy sprzęt czy zaawansowaną technologię.

Obecnie wszystkie rodzaje usług doradczych ujęte są w osiem grup: ogólne kierownictwo, zarządzanie finansami, zarządzanie zasobami ludzkimi, produkcja, marketing, informatyka, administracja, usługi specjalistyczne. Do najczęściej spotykanych rodzajów usług doradczych należą: optymalizacja przepływów finansowych i schematów podatkowych, modernizacja rachunkowości czy rachunkowości zarządczej itp.

W systemie gospodarki rynkowej najskuteczniej stosuje się i współdziałają trzy typy lub metody doradztwa:

Edukacyjne – przygotowanie gruntu pod wypracowanie rozwiązania poprzez rozmowy kwalifikacyjne itp.

Proces - aktywna interakcja specjalisty z klientem na wszystkich etapach rozwoju projektu.

Ekspert – cały proces przeprowadza konsultant, klient przekazuje jedynie niezbędne informacje.

Proces przedsiębiorczości doradczej składa się z trzech głównych etapów:

diagnostyka (identyfikacja problemów);

opracowanie rozwiązania lub projektu;

wdrożenie rozwiązania (projektu).

Obecnie w Rosji działają trzy grupy firm konsultingowych. Jedna z nich jest reprezentowana przez spółki zależne grup finansowych i przemysłowych, świadczące szeroki zakres usług doradczych wyłącznie dla tych grup finansowych i przemysłowych. Drugą grupę reprezentują duże rosyjskie firmy doradcze, które nie są częścią żadnego holdingu, ale świadczą szeroki zakres usług dla wszelkiego rodzaju klientów. Trzecia grupa to małe firmy o ograniczonym zakresie usług.

Kryteria klasyfikacji firm

Całą różnorodność działań przedsiębiorczych można sklasyfikować według różne znaki, wśród których najważniejsze to:

Według rodzaju i charakteru działalności działalność przedsiębiorcza może mieć charakter produkcyjny, handlowy, finansowy, doradczy itp. W związku z tym firmy dzielą się na firmy przemysłowe, rolnicze, handlowe, finansowe itp.;

2.Według rodzaju własności - prywatne, stanowe (podmioty federalne i federalne), firmy komunalne;

3.Ze względu na charakter działalności rynkowej - firmy przedsiębiorcze, kapitalistyczne, państwowe, dyrektorskie i samorządne;

.Według mocy produkcyjnych (wielkości firmy) – małe (mikroprzedsiębiorstwa), średnie, duże;

.Według rodzaju osoby - przedsiębiorczość osób fizycznych i osoby prawne;

.Według stopnia działalności przedsiębiorczej osób prawnych - organizacje komercyjne i non-profit;

.Przez własność kapitału - krajowego, zagranicznego i wspólnego;

.Według form organizacyjno-prawnych przedsiębiorczości - jednoosobowe działalności gospodarcze i stowarzyszenia przedsiębiorców (spółki, stowarzyszenia itp.);

.Według form organizacyjnych i gospodarczych - koncerny, stowarzyszenia, holdingi, grupy finansowe i przemysłowe itp.

Na różnice w typach przedsiębiorczości wpływają następujące cechy: skład założycieli, uczestników i ich liczba; sposób tworzenia i zmiany kapitału; formy odpowiedzialności założycieli i uczestników; organizacja zarządzania i procedura podejmowania decyzji; metody podziału dochodów pomiędzy uczestnikami; porządek sukcesji.

Klasyfikacja według rodzaju i charakteru działalności. Jednym z głównych kryteriów są różnice branżowe w zakresie wytwarzanych produktów, w tym ich przeznaczenia, metod produkcji i konsumpcji. Z tego punktu widzenia istnieją:

przedsiębiorstwa przemysłowe, które z kolei dzielą się na przemysł mechaniczny, metalurgiczny, chemiczny, drzewny, lekki i spożywczy. Przedsiębiorstwa produkujące dobra konsumpcyjne uważane są za niezbędne z punktu widzenia zaspokajania potrzeb człowieka;

przedsiębiorstwa rolnicze, w tym hodowlane, uprawne i rolno-przemysłowe;

przedsiębiorstwa branży transportowej, budowlanej itp.

Większość nowoczesnych firm ma strukturę międzysektorową. Kryterium klasyfikacji takich organizacji jest struktura produkcji, według której wyróżniają się:

1.Firmy wysoce wyspecjalizowane (produkują ograniczony asortyment produktów produkcji masowej lub wielkoseryjnej: żeliwo, tkaniny, mąka itp.);

2.Firmy wieloprofilowe (produkują szeroką gamę produktów o różnym przeznaczeniu);

.Spółki kombinowane (firmy, w których jeden rodzaj produktu przekształca się w inny, a nawet trzeci typ: surowce - włókno - len).

Klasyfikacja według form własności. Forma własności decyduje o statusie prawnym przedsiębiorstwa. Gospodarka narodowa obejmuje przedsiębiorstwa prywatne, komunalne i państwowe, a także przedsiębiorstwa o mieszanej formie własności, oparte na połączeniu majątku będącego własnością prywatną, komunalną i państwową, majątku obcych państw, zagranicznych osób prawnych i obywateli, a także własność organizacji publicznych.

Prywatna (rodzinna) firma (przedsiębiorstwo) opiera się na własności obywateli. Firmy te mogą istnieć w formie niezależnych niezależnych spółek lub stowarzyszeń tworzonych zarówno w oparciu o system partycypacyjny, jak i na podstawie porozumień pomiędzy uczestnikami stowarzyszenia. W zależności od formy stowarzyszenia spółka może być prawnie niezależna i samodzielnie rozwiązywać problemy gospodarcze lub być pozbawiona samodzielności.

Przedsiębiorstwo państwowe (przedsiębiorstwo) jest tworzone przez agencję rządową. Majątek przedsiębiorstwa państwowego tworzy się ze środków budżetowych lub wkładów innych przedsiębiorstw państwowych oraz uzyskanych dochodów. W firmach czysto państwowych wszystko jest własnością państwa kapitał zakładowy; w spółkach mieszanych państwo reprezentowane przez jakąś spółkę holdingową może posiadać ponad 50% udziałów, wykonując tę ​​czynność w tym przypadku kontrolę nad działalnością tej spółki.

Władze lokalne tworzą spółkę miejską. Majątek takich firm powstaje również poprzez alokacje budżetowe na odpowiednim lub innym poziomie przedsiębiorstw komunalnych.

Klasyfikacja ze względu na charakter zachowań rynkowych. Na tej podstawie wyróżnia się następujące typy firm.

Przedsiębiorcza firma to podmiot gospodarczy, często niewielki i wyspecjalizowany w charakterze swojej działalności, będący własnością jednego właściciela. Cechą charakterystyczną jest połączenie funkcji zarządczej i właścicielskiej oraz nastawienie na maksymalizację zysków.

Firma kapitalistyczna to podmiot należący do wielu właścicieli kapitału, posiadający złożoną strukturę organizacyjną, a także wielość celów. Cechami charakterystycznymi są oddzielenie własności od zarządzania, chęć poszerzania swojego udziału w rynku oraz poszukiwanie optymalnej relacji pomiędzy poziomem kapitalizacji zysków a dochodem z kapitału.

W przeciwieństwie do firmy kapitalistycznej, firma dyrektorska to rodzaj firmy charakteryzującej się niewyraźnymi prawami własności, w której kluczowe decyzje podejmują menedżerowie, a w konsekwencji skupiają się na maksymalizacji korzyści uzyskiwanych przez menedżerów. Znaczący udział kosztów administracyjnych przyczynia się do niskiej efektywności ich działalności, pomimo wzrostu wolumenu sprzedaży.

Spółka samorządowa to podmiot, którego właścicielem jest grupa pracowników. Głównym celem takiej firmy jest maksymalizacja dochodu z pracy, co zachęca firmę do wykorzystania większej ilości siły roboczej. Tymczasem, jak pokazuje praktyka, celem firm samozarządzających nie jest maksymalizacja dochodów, ale przede wszystkim utrzymanie zatrudnienia, co jest przyczyną ich powstawania.

Przedsiębiorstwo państwowe jest zwykle interpretowane jako przedsiębiorstwo, w którym decyzje dotyczące jego działalności podejmują agencje rządowe. Zachowanie takich firm może mieć charakter komercyjny lub niekomercyjny (w tym przypadku działanie ma na celu maksymalizację korzyści społecznych). W ostatnich latach coraz większa część przedsiębiorstw państwowych ulega przekształceniu w struktury o charakterze przedsiębiorstw, przy jednoczesnym zachowaniu ich statusu własności państwowej.

Klasyfikacja według wielkości firmy. Najbardziej rozpowszechnione jest grupowanie przedsiębiorstw według mocy produkcyjnych. Zgodnie z tym kryterium wszystkie firmy dzielą się na małe, średnie i duże, a jako kryteria można zastosować następujące wskaźniki:

liczba personelu;

wielkość produkcji (towarów, usług) w ujęciu wartościowym;

koszt środków produkcji.

Wielkość firm jest ściśle powiązana z branżą, w której działają. Na przykład przedsiębiorstwa zajmujące się metalurgią żelaza i inżynierią są tradycyjnie duże; w przemyśle lekkim i spożywczym – głównie przedsiębiorstwa średnie; Sektor usług konsumenckich reprezentowany jest przez małe przedsiębiorstwa.

Najważniejszym elementem struktury rynku, najbardziej elastyczną i dynamiczną formą rozwoju biznesu jest mały biznes.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem małymi przedsiębiorstwami są osoby prawne i przedsiębiorstwa indywidualne, które spełniają następujące warunki:

całkowity udział Federacji Rosyjskiej, podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, gminy, zagranicznych osób prawnych, obywateli zagranicznych, organizacji publicznych i religijnych (stowarzyszeń), fundacji charytatywnych i innych w kapitale zakładowym nie przekracza 25 proc.;

udział udziałów jednej lub większej liczby osób prawnych niebędących małymi i średnimi przedsiębiorstwami nie przekracza 25 procent;

przeciętna liczba pracowników za poprzedni rok kalendarzowy wynosi nie więcej niż 100 osób włącznie (do 15 osób w przypadku mikroprzedsiębiorstw);

przychody ze sprzedaży towarów (pracy, usług) bez podatku VAT za poprzedni rok kalendarzowy nie przekraczają 400 mln rubli (dla mikroprzedsiębiorstw - 60 mln rubli).

Małe firmy mają następujące zalety:

skrócony okres kontroli organów regulacyjnych (dla małego przedsiębiorstwa nie może przekraczać 50 godzin rocznie, dla mikroprzedsiębiorców – 15 godzin rocznie).

uproszczona kompozycja sprawozdań finansowych;

uproszczony system podatkowy;

wsparcie finansowe z budżetów regionalnych i lokalnych.

Utworzenie sieci małych przedsiębiorstw jest warunkiem koniecznym dla ukształtowania otoczenia rynkowego sprzyjającego pojawieniu się konkurencji pomiędzy producentami towarów. Małe przedsiębiorstwa potrafią szybko reagować na zmiany popytu konsumenckiego, są najbardziej podatne na innowacje techniczne, zapewniają szybki zwrot kosztów, ich dystrybucja jest jedną z skuteczne sposoby rozwiązanie problemu zatrudnienia. Zatem w krajach rozwiniętych małe przedsiębiorstwa odpowiadają za 50-70% wzrostu liczby miejsc pracy.

Jednocześnie w współczesna Rosja Rozwój małego biznesu napotyka szereg trudności, związanych zarówno z brakami w strukturze rosyjskiej gospodarki, jak i brakiem systemowego wsparcia dla małych przedsiębiorstw ze strony agencji rządowych.

Jeden z najbardziej skuteczne narzędzia Jednym ze sposobów na zwiększenie efektywności małych przedsiębiorstw jest franchising. Przedsiębiorstwa (franczyzobiorcy), otrzymując zaawansowane technologie i wsparcie dużego przedsiębiorstwa (franczyzodawcy) na podstawie umowy franczyzowej, stają się bardziej konkurencyjne.

Franczyza klasyczna wymaga obecności następujących cech:

przeniesienie licencji na znak towarowy;

szkolenie franczyzobiorców w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i organizacji systemu płatności;

zapewnienie niezależności franczyzobiorcy od franczyzodawcy.

Związek, w którym brakuje przynajmniej jednego znaku, oznacza zwykłą umowę licencyjną na prawo do korzystania z marki lub umowę z elementami franchisingu.

Klasyfikacja według własności kapitału. Ze względu na własność kapitału i, co za tym idzie, kontrolę nad przedsiębiorstwem, wyróżnia się firmy krajowe, zagraniczne, wspólne (mieszane) (przedsiębiorstwa, organizacje).

Firmy krajowe to te, których kapitał należy do przedsiębiorców będących obywatelami danego kraju. Narodowość zależy również od lokalizacji i rejestracji głównej firmy.

Firmy zagraniczne to te, których kapitał należy do przedsiębiorców zagranicznych, którzy w pełni lub częściowo zapewniają im kontrolę. Organizację działalności spółek zagranicznych określa ustawodawstwo kraju ich siedziby, które określa tryb rejestracji spółki, jej status prawny, wysokość opodatkowania itp. Spółki zagraniczne powstają albo poprzez utworzenie spółki akcyjnej, albo spółki lub poprzez zakup pakietów kontrolnych w lokalnych spółkach.

Spółki wspólne to firmy, których kapitał należy do przedsiębiorców z dwóch lub więcej krajów, utworzone w celu prowadzenia wspólnej działalności gospodarczej.

Klasyfikacja ze względu na stopień działalności przedsiębiorczej osób prawnych. Istnieją firmy nastawione na zysk i non-profit. Firmy komercyjne (przedsiębiorstwa, organizacje) to te, dla których głównym celem swojej działalności jest zysk, dlatego przedsiębiorczość jest dla nich głównym rdzeniem. Organizacje, których głównym celem nie jest zysk, są organizacjami non-profit; prowadzą działalność gospodarczą jedynie w zakresie, w jakim służy to realizacji celów ich działalności (spółdzielnie konsumenckie, organizacje publiczne i religijne, fundacje charytatywne itp.).

4. Klasyfikacja firm według form organizacyjnych przedsiębiorczości

Wszelka działalność gospodarcza prowadzona jest w ramach określonej formy organizacyjnej, o wyborze której decydują następujące przesłanki:

interesy osobiste przedsiębiorcy i zakres jego działalności;

stan rynku;

zasoby finansowe przedsiębiorcy;

korzyści, jakie niesie ze sobą tego typu działalność.

Według form organizacyjno-prawnych wszystkie firmy można podzielić na trzy typy: stowarzyszenia przedsiębiorców, spółdzielnie produkcyjne i przedsiębiorstwa unitarne.

Stowarzyszenie biznesowe to połączenie osób prawnych i osób fizycznych w jedną strukturę gospodarczą. Stowarzyszenia przedsiębiorców istnieją w formie spółek osobowych i stowarzyszeń. Do klasyfikacji stowarzyszeń stosuje się następujące cechy: charakter stowarzyszenia (osoby lub kapitał), stopień odpowiedzialności uczestników stowarzyszenia za zobowiązania spółki (z całym ich majątkiem lub wkładem uczestników). Wyróżnia się następujące rodzaje odpowiedzialności: solidarna i zależna.

Ryż. 5. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorczości

Odpowiedzialność solidarna to solidarna odpowiedzialność grupy osób, które przyjęły zobowiązanie. Odpowiedzialność zastępcza to dodatkowa odpowiedzialność nakładana na członków, m.in. Spółka Jawna ponosząc solidarną odpowiedzialność w warunkach, w których główny pozwany nie jest w stanie spłacić długu

Spółka partnerska to spółka osobowa, stowarzyszenie osób mające na celu wspólną działalność gospodarczą. W zależności od rodzaju odpowiedzialności majątkowej ich uczestników, spółki osobowe dzielą się na dwa rodzaje: spółkę jawną i spółkę komandytową.

Spółka jawna to dobrowolne zrzeszanie się uczestników działalności gospodarczej na podstawie umowy, w ramach którego każdy uczestnik wnosi swój udział do całkowitego kapitału spółki. Uczestnikami spółki jawnej są przedsiębiorcy indywidualni i organizacje komercyjne. Uczestnik jednego partnerstwa nie może być uczestnikiem innego partnerstwa.

Każdemu uczestnikowi spółki jawnej przysługuje jeden głos, chyba że umowa założycielska przewiduje inny sposób ustalania liczby głosów przysługujących jej uczestnikom. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, chyba że umowa założycielska przewiduje, że wszyscy jej uczestnicy prowadzą działalność wspólnie lub prowadzenie działalności zostaje powierzone poszczególnym uczestnikom.

Uczestnicy spółki jawnej solidarnie ponoszą pomocniczą odpowiedzialność swoim majątkiem (nawet osobistym) za zobowiązania spółki. Zysk i odpowiedzialność rozdziela się pomiędzy uczestników proporcjonalnie do wkładów na kapitał zakładowy, chyba że umowa założycielska przewiduje inny tryb.

Przykład. Firma Express, firma Transeco i indywidualny przedsiębiorca A.S.Yu. utworzył pełne partnerstwo „Express and Co.” Kapitał zakładowy wynosi 9 200 tysięcy rubli, udział każdego uczestnika wynosi odpowiednio: 50%, 30%, 20%. Wierzyciel zgłosił roszczenie na kwotę 8.500 tysięcy rubli, lecz wartość majątku spółki wynosiła 6.000 tysięcy rubli. Firma Express zbankrutowała i przestała istnieć.

Za zobowiązania spółki jawnej odpowiedzialność stanowi przede wszystkim majątek samej spółki. W naszym przykładzie jest to 6 000 tysięcy rubli.

Kwotę 2500 (8500-6000) tysięcy rubli można przedstawić na dodatkową odpowiedzialność uzupełniającą uczestników za ich majątek osobisty. Jeżeli umowa założycielska spółki jawnej nie przewiduje wewnętrznego podziału odpowiedzialności za zobowiązania spółki, wówczas należy ją rozłożyć proporcjonalnie do udziału każdego z nich w stratach spółki.

Ponieważ firma Express stała się niewypłacalna, odpowiedzialność na kwotę 2500 tysięcy rubli. dystrybuowane pomiędzy Transeco i A.S.Yu. w następujący sposób:

Dług firmy Transeco wynosi 2500*30/(20+30)= 1500 tysięcy rubli.

Dług A.S.Yu - 2500*20/(20+30)= 1000 tysięcy rubli.

Spółka komandytowa składa się z „komplementariuszy” i inwestorów. Pierwsza część członków tego stowarzyszenia, zwana komplementariuszami, ponosi pełną solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Druga część, w postaci członków wnoszących wkład (komandytariuszy), ponosi ograniczoną odpowiedzialność i odpowiada za zobowiązania wyłącznie swoim wkładem udziałowym do stowarzyszenia. Inwestorami mogą być obywatele, osoby prawne, instytucje (chyba, że ​​prawo stanowi inaczej).

Komplementariusze zarządzają całością spraw spółki, natomiast inwestorzy praktycznie nie uczestniczą w zarządzaniu, jednakże ich ryzyko jest ograniczone wielkością ich wkładów do kapitału spółki.

Spółka komandytowa to zmodyfikowana forma spółki jawnej, która umożliwia wspólnikom pozyskiwanie środków z zewnątrz na mniej ryzykownych warunkach niż w ramach umowy pożyczki. Dla inwestorów ta forma jest atrakcyjna, ponieważ pozwala uzyskiwać dochody z działalności gospodarczej bez osobistego udziału w niej i bez narażania całego swojego majątku.

Zyski i straty spółki komandytowej dzielą się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym, chyba że umowa założycielska lub inna umowa uczestników stanowi inaczej. Niedopuszczalna jest zgoda na wyłączenie któregokolwiek ze wspólników spółki z udziału w zyskach lub stratach.

Zatem partnerstwo wiary ma następujące cechy:

· jest osobą prawną i organizacją handlową;

· reprezentuje stowarzyszenie umowne (na podstawie umowy założycielskiej) kilku osób, w skład których wchodzą komplementariusze i inwestorzy (co najmniej jeden komplementariusz i jeden inwestor);

· reprezentuje pulę kapitału (poprzez wniesienie wkładów do kapitału zbiorczego, który dzieli się na udziały uczestników);

· komplementariusze wykonują w imieniu spółki działalność gospodarczą i solidarnie ponoszą pomocniczą odpowiedzialność swoim majątkiem za zobowiązania spółki;

· Komplementariuszami mogą być wyłącznie organizacje komercyjne i/lub indywidualni przedsiębiorcy niebędący uczestnikami innej spółki jawnej;

· kierownictwo działalnością i prowadzenie spraw spółki wykonują jej komplementariusze;

· inwestorzy (komandytariusze) nie uczestniczą w działalności spółki i nie ponoszą ryzyka strat związanych z działalnością spółki przekraczających wysokość wniesionych przez nich wkładów;

· inwestorzy (komandytariusze) nie uczestniczą w zarządzaniu i prowadzeniu spraw spółki.

Przykład. Zakład Eltav i firma Azimut są pełnoprawnymi wspólnikami spółki komandytowej Eltav i Spółka, a jej inwestorem jest obywatel Iwanow. Kapitał zakładowy spółki wynosi 12 000 tysięcy rubli, w tym odpowiednio: Eltav 6 000 tysięcy rubli, Azymut 45 000 tysięcy rubli, Iwanow 1 500 tysięcy rubli.

Pod koniec pierwszego roku spółka osiąga zysk netto w wysokości 2000 tysięcy rubli. Można go dystrybuować w następujący sposób:

„Ełtaw” 2000 * 6000/12000 = 1000 tysięcy rubli.

„Azymut” 2000*4500/12000= 750 tysięcy rubli.

Iwanow 2000*1500/12000=250 ty. pocierać.

W rezultacie kapitał zakładowy może wynieść 14 000 tysięcy rubli. , w tym:

„Ełtaw” 7000 tysięcy rubli; „Azymut” 5250 tysięcy rubli; Iwanow 1750 tysięcy rubli.

W drugim roku spółka była winna wierzycielom 16 000 tysięcy rubli, ale jej aktywa netto wynosiły 15 000 tysięcy rubli. Wysokość zobowiązania dodatkowego (dodatkowego) wynosi 16000-15000 = 1000 tys. pocierać. Odpowiedzialność ta rozkłada się jedynie pomiędzy pełnoprawnymi uczestnikami proporcjonalnie do ich wkładów:

„Ełtaw” 1000 * 7000/12250 = 571,4 tys. Rubli.

„Azymut” 1000*5250/12250= 428,6 tysięcy rubli.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to dobrowolne stowarzyszenie uczestników poprzez początkowe utworzenie kapitału docelowego wyłącznie kosztem wkładów założycieli. Uczestnicy tej spółki odpowiadają za zobowiązania spółki w granicach swojego wkładu.

Dokumentem założycielskim spółki jest jej statut, który określa wielkość kapitału docelowego, adres i nazwę spółki, tryb przenoszenia udziałów i inne obowiązkowe warunki. Liczba uczestników LLC może wynosić od jednego do pięćdziesięciu. Jeżeli liczba jego uczestników przekracza pięćdziesięciu, należy ją przekształcić w OJSC lub spółdzielnię produkcyjną. Uczestnikami mogą być pełnoletni obywatele Rosji i zagranicy (a także bezpaństwowcy) oraz osoby prawne.

Kapitał zakładowy spółki LLC składa się z wartości nominalnej udziałów jej uczestników, a jego minimalny kapitał zakładowy ustalony na mocy obowiązujących przepisów wynosi 10 tysięcy rubli. (oczekuje się, że wzrośnie do 500 tysięcy rubli). Udział uczestnika spółki w kapitale zakładowym spółki ustala się procentowo lub ułamkowo. Kapitał zakładowy może zostać wniesiony jako w gotówce, a także majątek, prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną.

Najwyższym organem zarządzającym w spółce LLC jest walne zgromadzenie uczestników spółki, a zarządzanie bieżącą działalnością sprawuje organ wykonawczy spółki (dyrektor, dyrekcja, zarząd, zarząd). W spółkach liczących więcej niż piętnastu uczestników utworzenie komisji audytu (wybór audytora) spółki jest obowiązkowe. Spółka odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem. Spółka nie odpowiada za zobowiązania swoich uczestników, uczestnicy spółki nie odpowiadają za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości wniesionych przez nich wkładów.

Walne zgromadzenie uczestników spółki podejmuje także decyzję o ustaleniu części zysku spółki przeznaczonej do podziału pomiędzy uczestnikami spółki. Podział zysku pomiędzy uczestnikami następuje proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym spółki, chyba że statut przewiduje inny tryb jego podziału.

Przykład. Pewien obywatel jest członkiem spółki LLC, której udział w kapitale zakładowym wynosi 8%. W roku sprawozdawczym LLC osiągnęła zysk netto w wysokości 3 000 tysięcy rubli. Decyzją walnego zgromadzenia tylko połowa zysków zostanie rozdzielona pomiędzy uczestnikami.

Obywatel może zarobić: 3000/2*8% = 120 tysięcy rubli.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały, których wielkość określają dokumenty założycielskie spółki.

Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością (ALS) ponoszą solidarnie pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności wartości ich wkładów do kapitału docelowego spółki, określonej w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego z uczestników ALC, jego odpowiedzialność za zobowiązania tej spółki rozkłada się pomiędzy pozostałych uczestników spółki proporcjonalnie do ich wkładów na kapitał zakładowy ALC, chyba że inny tryb postępowania Podział odpowiedzialności jest przewidziany w dokumentach założycielskich.

Pod wszystkimi innymi względami ODO nie różni się od LLC. Nazwa firmy takiej firmy musi wskazywać, że tak naprawdę jest to firma z dodatkową odpowiedzialnością.

Spółki z dodatkową odpowiedzialnością nie otrzymały jeszcze żadnej poważnej dystrybucji w Rosji, więc ta forma podmiotu prawnego, nakładająca dodatkową odpowiedzialność na swoich członków, nie zapewnia żadnych poważnych korzyści w porównaniu do spółek LLC.

Spółka akcyjna to organizacja handlowa będąca osobą prawną, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji rozdzielonych pomiędzy akcjonariuszy. Wspólnicy nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki jedynie w zakresie wartości posiadanych przez nich udziałów.

Decyzja o utworzeniu spółki akcyjnej zapada na zgromadzeniu założycielskim, na którym uczestnicy zawierają między sobą pisemne porozumienie w sprawie trybu utworzenia spółki.

Jednak dokumentem założycielskim JSC nie jest sama umowa, ale statut, zatwierdzony jednomyślnie decyzją zgromadzenie składowe. Statut musi zawierać informacje o kategoriach wyemitowanych akcji, ich wartości nominalnej, ilości i odpowiednio wielkości kapitału zakładowego spółki, prawach akcjonariuszy, trybie przygotowania i odbycia walnego zgromadzenia akcjonariuszy, składzie i kompetencjach skład organów zarządzających spółki i sposób ich podejmowania decyzji, informacje o rodzaju spółki (otwarta lub zamknięta), jej lokalizacji, obecności oddziałów i przedstawicielstw.

Spółkę akcyjną mogą utworzyć obywatele lub osoby prawne (jedna lub więcej). Dane o wszystkich akcjonariuszach zawarte są w rejestrze akcjonariuszy.

Akcje są papierami wartościowymi i mogą być zwykłe lub uprzywilejowane. Akcje zwykłe (zwykłe) dają ich posiadaczom cały pakiet praw uczestników spółki. Posiadacze akcji uprzywilejowanych nie mają prawa głosu na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Akcje uprzywilejowane zapewniają jednak ich posiadaczom pewne korzyści: stałą kwotę dywidendy, a po likwidacji – wartość. Udział akcji uprzywilejowanych w całości kapitału docelowego nie powinien przekraczać 25%.

Najwyższym organem spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie akcjonariuszy, które musi odbywać się corocznie.

Jedynym organem wykonawczym jest dyrektor ( Dyrektor generalny) i kolegialny - zarząd (dyrekcja). Założyciele władz spółki wybierani są większością trzech czwartych głosów.

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej stanowi wartość nominalna akcji spółki nabytych przez akcjonariuszy. Jednakże art. 26 ustawy N 208-ФЗ z dnia 26.195 N 208-ФЗ (zmienionej w dniu 28.12.2010) „O SPÓŁKACH AKCYJNYCH” stanowi, że minimalny kapitał zakładowy<#"justify">Główna charakterystykaSpecyfikacja cechFormy organizacyjno-prawneUczestnicyIndywidualni przedsiębiorcyPC, PT, TV.Organizacje komercyjneTV, PTLLegalne i osoby LLC, OJSC, CJSC, ALC, inwestorzy telewizyjni Liczba uczestników minimum 1 LLC, OJSC, CJSC, ODO minimum 2 PT, TV minimum 5 PK maksymalnie 50 LLC, ADO, CJSC maksymalnie nieograniczona PT, TV, OJSC, PC Odpowiedzialność uczestników jest pełne PT, komplementariusze TV, ADO, Limited LLC, inwestorzy telewizyjni, PC, OJSC , ZAO Minimalna wysokość kapitału docelowego nie jest ograniczona PC, PT, TV, EP10 000 rub. (100 płaca minimalna) LLC, ODO, CJSC 100 000 rub. (1000 płacy minimalnej)OJSCUdział w zarządzaniunie uczestniczą w zarządzaniuInwestorzy telewizyjni, właściciele akcji uprzywilejowanych1 uczestnik = 1 głosKomplementariusze TV i PT, PC1 akcja zwykła = 1 głosOJSC, Zamknięta Spółka Akcyjna 1 akcja = 1 głosLLC, ODOPodział zysku netto na kapitał zapasowy funduszOJSC, zamknięta spółka akcyjnaPrzede wszystkim stałe dywidendywłaściciele akcji uprzywilejowanych w proporcji akcji, liczba akcji zwykłych PT, TV, TV, LLC, ALC, OJSC, CJSC zgodnie z udziałem w pracyPC

PC – spółdzielnia produkcyjna, PT – spółka jawna, TV – spółka komandytowa, LLC – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, OJSC otwarta spółka akcyjna, CJSC – zamknięta spółka akcyjna, ALC – spółka z dodatkową odpowiedzialnością.

Spółdzielnia odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem. Uczestnicy spółdzielni ponoszą pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania, która jest określona w sposób przewidziany w statucie spółdzielni.

Zysk spółdzielni jest rozdzielany pomiędzy jej członków zgodnie z ich osobistą pracą i (lub) innym udziałem. Wśród członków spółdzielni, którzy nie biorą osobistego udziału w działalności spółdzielni, zysk rozdziela się według wielkości ich wkładu udziałowego i łącznie nie powinien przekraczać pięćdziesięciu procent całkowitego zysku spółdzielni przeznaczonego do podziału pomiędzy członków spółdzielni.

Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, a organem wykonawczym jest zarząd (prezes spółdzielni). W spółdzielni liczącej więcej niż pięćdziesięciu członków można utworzyć radę nadzorczą, która sprawuje kontrolę nad działalnością organów wykonawczych spółdzielni. Do kontroli działalności finansowo-gospodarczej spółdzielni wybiera się komisję rewizyjną (audytora).

Przedsiębiorstwo jednolite to organizacja handlowa utworzona na bazie majątku państwowego lub komunalnego decyzją właściwych władz i nieposiadająca prawa własności do nieruchomości przypisanej jej przez właściciela. Takie przedsiębiorstwa nazywane są jednolitymi, ponieważ ich majątek jest niepodzielny i nie można go podzielić między depozyty, udziały, udziały, udziały.

Założycielami przedsiębiorstw jednolitych są organy kontrolowany przez rząd i samorząd lokalny. W zależności od założyciela wyróżnia się państwowe przedsiębiorstwo jednolite (SUE) i komunalne przedsiębiorstwo jednolite (MUP).

Działalność przedsiębiorstw unitarnych, jak każdej organizacji komercyjnej, ma na celu generowanie zysku na rzecz właściciela nieruchomości. Jednocześnie rozwiązywane są zadania zaspokajania interesów publicznych i zaspokajania potrzeb państwa.

Minimalną wielkość kapitału zakładowego jednolitego przedsiębiorstwa reguluje prawo (SUE - nie mniej niż 5000 minimalnego wynagrodzenia<#"justify">Przedsiębiorstwo jednolite oparte na prawie zarządzania gospodarczego, oparte na prawie zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo państwowe), statut przewiduje wielkość kapitału zakładowego i kierunek wykorzystania zysków, statut zawiera informacje o podziale dochodu, tworzy fundusz uprawniony, nie tworzy funduszu autoryzowanego, ma prawo samodzielnie rozporządzać majątkiem ruchomym, nie ma prawa zbywać nieruchomości, wynajmować jej, dawać jako zabezpieczenie bez zgody właściciela zbywać majątek tylko za zgodą właściciela założyciel nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania przedsiębiorstwa założyciel ponosi pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa pozostaje w pełni samodzielnym, bezpośrednim zarządzie właściciela nieruchomości i nie ma prawa do samodzielnie zawiera transakcje

Formy organizacyjne i ekonomiczne zrzeszeń przedsiębiorców. W praktyce gospodarczej wykształciły się różne typy zrzeszeń przedsiębiorców, różniące się w zależności od celów strategicznych i bieżących zadań współpracy, struktury uczestników oraz charakteru stosunków majątkowych i prawnych pomiędzy nimi, stopnia samodzielności przedsiębiorstw wchodzących w skład Stowarzyszenie.

We współczesnej gospodarce dominują następujące formy relacji korporacyjnych: holdingi, koncerny, konsorcja, kartele, syndykaty, pule, stowarzyszenia, trusty, grupy finansowe i przemysłowe itp.

Holding to stowarzyszenie posiadające pakiety kontrolne w innych spółkach i pełniące funkcje scentralizowanego zarządzania spółkami połączonymi kapitałowo. Holdingi można tworzyć poprzez integrację poziomą lub pionową. Holding horyzontalny ma na celu zdobywanie nowych rynków i przewiduje sukcesywne przejmowanie lub przejmowanie kontroli nad spółkami, które łączy jeden rodzaj działalności.

Holding pionowy to zrzeszenie przedsiębiorstw o ​​jednym cyklu technologicznym (od surowców do gotowych produktów) w celu obniżenia kosztów całkowitych i zwiększenia konkurencyjności firmy.

Stowarzyszenie, które uzyskuje dochody wyłącznie poprzez udział w kapitale zakładowym innych spółek, nazywa się czystym holdingiem. Holding mieszany oprócz udziału w kapitale zakładowym innych spółek prowadzi samodzielną działalność gospodarczą.

Jedną z najbardziej powszechnych i rozwiniętych form organizacyjnych integracji przedsiębiorstw jest koncern.

Koncern to forma zrzeszania się niezależnych przedsiębiorstw, połączonych systemem udziału w kapitale, powiązaniami finansowymi, porozumieniami o wspólnocie interesów, umowami licencyjnymi patentowymi oraz ścisłą współpracą przemysłową.

Koncern to stowarzyszenie zwykle o charakterze produkcyjnym, dość sztywna forma integracji firm. Jego uczestnicy formalnie pozostają niezależnymi podmiotami prawnymi w postaci akcjonariuszy, spółek osobowych lub spółek, ale w rzeczywistości podlegają spółce dominującej (matce) koncernu, która pełni funkcję posiadacza pakietów kontrolnych w spółkach zależnych.

Wejście spółek do koncernu wiąże się z umowami lub porozumieniami pomiędzy jego członkami. Na tym polega główna różnica między koncernami a holdingami.

Osoby prawne w celu realizacji dużych programów inwestycyjnych łączą swoje aktywa na podstawie umowy o utworzeniu grup finansowych i przemysłowych. Pod względem struktury uczestników finansowe grupy branżowe przypominają holding. Oprócz przedsiębiorstw produkcyjnych (przemysł, budownictwo, transport) są to organizacje finansowe (banki), firmy ubezpieczeniowe i handlowe oraz organizacje innowacyjne.

Podstawowym zadaniem FIG jest połączenie potencjału produkcyjnego i kapitału bankowego. Uczestnicząc w finansowej grupie przemysłowej, bank powinien uzyskiwać dochody nie w postaci odsetek od kredytów, ale w postaci dywidend z tytułu zwiększonej efektywności produkcji.

Konsorcjum to tymczasowe stowarzyszenie przedsiębiorców w celu wspólnego przeprowadzenia znaczącej transakcji finansowej (na przykład dokonanie znaczących inwestycji w duży projekt przemysłowy, budowa tam, mostów, dróg). Takie stowarzyszenie firm ma możliwość zainwestowania w duży projekt, a ryzyko wynikające z dużych inwestycji jest znacznie zmniejszone, ponieważ odpowiedzialność jest podzielona pomiędzy wielu uczestników. W warunkach rewolucji naukowo-technicznej powstają konsorcja w nowych obszarach działalności produkcyjnej i zapewniają wspólne badania naukowe.

Kartel - oznacza porozumienie między przedsiębiorstwami tej samej branży w sprawie cen produktów, usług, podziału rynków zbytu, udziałów w całkowitej wielkości produkcji itp.

Umowa kartelowa przewidująca sprzedaż produktów jej uczestników za pośrednictwem jednego centrum jest konsorcjum. Rodzaj umowy kartelowej, która przewiduje wpłatę zysków od wszystkich uczestników do wspólnego funduszu, a następnie dystrybucję zgodnie z ustalonym schematem, to pula.

Trust to połączenie różnych przedsiębiorstw w jedno stowarzyszenie, tracące swoją niezależność.

Stowarzyszenia są miękką formą dobrowolnego zrzeszania się niezależnych firm, które jednocześnie mogą wchodzić w skład innych podmiotów. Stowarzyszenie z reguły obejmuje przedsiębiorstwa i organizacje z tej samej branży zlokalizowane na określonym terytorium. Najważniejszym celem tworzenia stowarzyszeń jest wspólne rozwiązywanie problemów naukowych, technicznych, przemysłowych, gospodarczych, społecznych i innych.

Główna korzyść z tworzenia dużych zintegrowanych struktur polega na korzyściach płynących z łączenia kapitału w obszarach rozwój technologiczny, marketing, reklama, promocja kapitału wśród konsumentów, redukcja kosztów pozaprodukcyjnych. Powstają gigantyczne stowarzyszenia ponadnarodowe w takich dziedzinach jak produkcja samolotów, technologia kosmiczna, produkcja i transport ropy i gazu, transport morski i kolejowy, w dziedzinie kapitału bankowego itp. W Rosji i krajach WNP pod koniec XX wieku , holdingi i finansowe grupy przemysłowe.

Ocena rodzajów działalności przedsiębiorczej. Różnorodność typów firm jest efektywna ze społeczno-gospodarczego punktu widzenia, ponieważ pozwala w jak największym stopniu uwzględnić różne obiektywne i subiektywne uwarunkowania działalności przedsiębiorczej. Co więcej, każda forma ma swoje zalety i wady.

Do zalet indywidualnej przedsiębiorczości zalicza się prostotę organizacji i rachunkowości, szeroką niezależność oraz wyraźną motywację do generowania dochodu. Wady obejmują brak znacznych zasobów materialnych i finansowych, niestabilność gospodarczą, słabą ochronę prawną itp. Ze względu na niewystarczające zasoby finansowe, ta forma przedsiębiorczości charakteryzuje się powszechnym wykorzystaniem pracy fizycznej i sprzętu o niskiej wydajności.

Głównymi zaletami spółek partnerskich jest łączenie wysiłków organizacyjnych, zasobów materialnych i finansowych uczestników, komplementarność i wymienność uczestników w procesie prowadzenia działalności gospodarczej. Wady obejmują silną zależność od partnerów podczas prowadzenia działalności gospodarczej, wspólnej i pełnej Odpowiedzialność finansowa. Spółdzielnie charakteryzują się wieloma podobnymi cechami.

Akcyjna forma przedsiębiorczości ma znacznie mniej wad, z których najważniejszą jest silne uzależnienie od warunków giełdowych. Główną zaletą tej formy przedsiębiorczości jest zasada ograniczonej odpowiedzialności, która pozwala na zaangażowanie dodatkowego kapitału i zapewnia redukcję ryzyka biznesowego.

Specyfika gospodarki przejściowej zdeterminowała szereg cech funkcjonowania różnych typów przedsiębiorstw. Należą do nich:

niejasność i niestabilność ram prawnych;

mechaniczne kopiowanie typów firm i mechanizmów ich funkcjonowania, które rozwinęły się w światowej praktyce gospodarczej, bez uwzględnienia cech narodowych kraju i warunków okresu przejściowego;

wysoki udział nielegalnego biznesu, szarej strefy (do 50% PKB kraju);

słaba specyfikacja praw własności, słabo rozwinięte tradycje cywilizowanej działalności gospodarczej;

duża liczba formalnie zarejestrowane firmy;

wysoki stopień biurokracji przy otwieraniu firm;

powstawanie struktur biznesowych nie tylko poprzez tworzenie nowych przedsiębiorstw, ale także poprzez prywatyzację już działających.

Literatura

1. Novitsky N.I. Podstawy zarządzania: Organizacja i planowanie produkcji. - M.: Finanse i Statystyka, 2008. - 208 s.

Organizacja i planowanie produkcja inżynieryjna(zarządzanie produkcją): Podręcznik / K.A. Gracheva, M.K. Zakharova, Los Angeles Odintsova i inni; wyd. Yu.V. Skvortsova, Los Angeles Niekrasowa. - M.: Wyżej. szkoła , 2009.- 470 s.

Przedsiębiorczość. Podręcznik / wyd. MG Łapy. - M.:INFRA-M, 2007. - 520 s.

Hungureeva I.P., Shabykova N.E., Ungaeva I.Yu. Gospodarka korporacyjna: Instruktaż. - Ułan-Ude, Wydawnictwo Ogólnorosyjskiego Państwowego Uniwersytetu Technicznego, 2004. - 240 s.

Ekonomika i statystyka przedsiębiorstwa. / wyd. Ilyenkova S.D., Sirotina T.P., Moskwa, - 2008.

Ekonomika przedsiębiorstwa M.S. Mokiy L.G. Skamai, MI Truboczkina Moskwa, 2007.

Ekonomika przedsiębiorstwa O.I.Volkova M Infra - M, 2009

Ekonomia przedsiębiorstwa: podręcznik dla uniwersytetów / wyd. prof. V.Ya. Gorfinkel, prof. VA Szvandara. - wyd. 3, poprawione. i dodatkowe - M.: UNITY-DANA, 2010. -718 s.

Korepetycje

Potrzebujesz pomocy w studiowaniu jakiegoś tematu?

Nasi specjaliści doradzą lub zapewnią korepetycje z interesujących Cię tematów.
Prześlij swoją aplikację wskazując temat już teraz, aby dowiedzieć się o możliwości uzyskania konsultacji.

Przedsiębiorstwo jako główny przedmiot działalności przedsiębiorczej. Klasyfikacja przedsiębiorstw.

W warunkach relacji rynkowych przedsiębiorstwo jest głównym ogniwem całej gospodarki, bo to właśnie na tym poziomie potrzebne społeczeństwu dostarczane są produkty i niezbędne usługi.

Firma jest niezależnym podmiotem gospodarczym utworzonym (utworzonym) zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu wytwarzania produktów, wykonywania pracy lub świadczenia usług w celu zaspokajania potrzeb publicznych i osiągania zysku.

Po rejestracji państwowej przedsiębiorstwo zostaje uznane za osobę prawną i może uczestniczyć w obrocie gospodarczym.

Przedsiębiorstwo ma następujące cechy:

1) przedsiębiorstwo musi posiadać w swoim posiadaniu, zarządzaniu gospodarczym lub operacyjnym odrębny majątek zapewniający materialną i techniczną zdolność przedsiębiorstwa do funkcjonowania;

2) odpowiada swoim majątkiem za zobowiązania powstałe w stosunkach z wierzycielami, w tym wobec budżetu;

3) przedsiębiorstwo działa we własnym imieniu w obrocie gospodarczym i ma prawo zawierać wszelkiego rodzaju umowy cywilne z osobami prawnymi i fizycznymi;

4) ma prawo być powodem i pozwanym w sądzie;

5) musi posiadać niezależny bilans, kompletny system księgowy i niezwłocznie składać sprawozdania ustalone przez organy państwowe;

6) posiada rachunki bieżące i inne;

7) musi mieć własną nazwę zawierającą wskazanie jego formy organizacyjno-prawnej.

Przedsiębiorstwo posiada jedność produkcyjno-techniczną, niezależność organizacyjną, administracyjną i finansowo-ekonomiczną.

Jedność produkcyjna i techniczna oznacza połączenie poszczególnych etapów procesu produkcyjnego, w wyniku którego surowce przekształcają się w gotowe produkty. Określa z góry jednolity system dokumentacji technicznej, wspólną politykę techniczną, ujednolicony system maszyn oraz obecność wspólnych jednostek pomocniczych i konserwacyjnych.

Niezależność organizacyjno-administracyjna oznacza, że ​​przedsiębiorstwo posiada jeden zespół, jedną administrację i posiada osobowość prawną.

Niezależność finansowa i ekonomiczna polega na tym, że przedsiębiorstwo organizuje swoją działalność w oparciu o samowystarczalność i posiada jedną, kompletną formę rachunkowości i raportowania.

Przedsiębiorstwa można klasyfikować według wielu kryteriów. Do najważniejszych czynników klasyfikacji przedsiębiorstw należą:

Cel i charakter działalności,

Wykorzystane zasoby

Przynależność branżowa,

Lokalizacja,

Wielkość przedsiębiorstwa,

Rodzaj własności,

Forma organizacyjno-prawna.

1. Ze względu na cel i charakter działalności można wyróżnić dwa typy przedsiębiorstw: przedsiębiorczy (komercyjny) I nieprzedsiębiorczy (non-profit), którego istnienie zapewniają środki z budżetu państwa.

Podmioty prawne dzielą się na komercyjne i non-profit.

W zależności od celów swojej działalności osoby prawne należą do jednej z dwóch kategorii: organizacji komercyjnych i organizacji non-profit (ryc. 1).

Organizacje komercyjne mają za cel osiągnięcie zysku. Mogą być tworzone w formie spółek i towarzystw gospodarczych, spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych.

Organizacje non-profit nie mają na celu osiągnięcia zysku i nie dzielą zysków pomiędzy uczestnikami. Należą do nich różne stowarzyszenia publiczne lub religijne, fundacje charytatywne, spółdzielnie konsumenckie, partnerstwa non-profit i inne organizacje. Organizacje non-profit mogą również prowadzić działalność gospodarczą. Zysk osiągany przez takie organizacje nie jest rozdzielany pomiędzy ich uczestników i założycieli, ale jest wykorzystywany na ich cele statutowe.

2. Ze względu na charakterystykę wykorzystywanych zasobów przedsiębiorstwa dzielą się na:

Wykorzystując głównie zasoby pracy (pracochłonne),

Intensywne wykorzystanie środków produkcji (kapitałochłonne),

Intensywne wykorzystanie materiałów (materiałochłonne).

Przedsiębiorstwa pracochłonne charakteryzują się wysokim udziałem kosztów pracy w całkowitych kosztach produkcji. Przedsiębiorstwa te charakteryzują się zazwyczaj wysokim stopniem podziału pracy. Podział pracy ma pozytywne i negatywne konsekwencje (patrz tabela 1.1).

Negatywne konsekwencje specjalizacji i podziału pracy doprowadziły do ​​pojawienia się koncepcji humanizacji pracy, ograniczenia podziału pracy i wzbogacenia treści aktywność zawodowa, Praca w grupach.

Przedsiębiorstwa kapitałochłonne dysponują szczególnie dużą liczbą środków produkcji. Istotną część kosztów produkcji stanowi amortyzacja.

Tabela 1.1

Postęp technologiczny prowadzi do specjalizacji, mechanizacji i automatyzacji produkcji. Mechanizacja polega na zastąpieniu pracy fizycznej pracą maszynową. Automatyzacja ma miejsce, gdy do sterowania procesem produkcyjnym wykorzystywana jest technologia komputerowa. Przy wysokim stopniu mechanizacji i automatyzacji środków produkcji proces produkcyjny staje się niewystarczająco elastyczny, koszty produkcji rosną, a przedsiębiorstwo zmuszone jest rozwiązać problem najbardziej efektywnego wykorzystania środków produkcji.

Przedsiębiorstwa wymagające dużej ilości materiałów ponoszą wysokie koszty zasobów. Przedsiębiorstwa te muszą rozwiązać problem efektywnego wykorzystania zasobów i problemy środowiskowe związane z utylizacją odpadów przemysłowych.

3. Ze względu na branżę przedsiębiorstwa dzielą się na:

1) przedsiębiorstwa przemysłowe wydobywające i przetwarzające minerały oraz wytwarzające towary;

2) przedsiębiorstwa budowlane;

3) przedsiębiorstwa handlowe, które same nie wytwarzają towarów, lecz pełnią funkcje dystrybucyjne;

4) banki gromadzące fundusze i udzielające kredytów;

5) firmy transportowe, które wykonują przewozy różnymi pojazdami;

6) organizacje ubezpieczeniowe oferujące ubezpieczenia od różnych rodzajów ryzyk;

7) przedsiębiorstwa sektora usług, np. hotele, biura podróży, firmy konsultingowe i inne.

Najdogodniejsza lokalizacja to taka, która zapewnia najwyższy możliwy zysk i opłacalność produkcji przy zachowaniu wszystkich pozostałych czynników. Jednocześnie nie możemy zapominać o ekologicznej zasadzie przedsiębiorstwa.

4. O wyborze lokalizacji przedsiębiorstwa decyduje się na podstawie następujących kryteriów:

- Orientacja materiałowa- w celu obniżenia kosztów transportu materiałów jest to szczególnie ważne w przypadku przedsiębiorstw wymagających dużej ilości materiałów.

- Skoncentruj się na zasobach pracy- brane są pod uwagę dwie okoliczności: wielkość zasobów pracy w regionie oraz cena pracy.

- Orientacja na sprzedaż towarów i podatki- w przypadkach, gdy w różnych regionach funkcjonują różne systemy opodatkowania, wsparcia finansowego i polityki podatkowej. Przedsiębiorstwo jest zlokalizowane tam, gdzie te warunki są najkorzystniejsze.

- Fokus pojazdu- wybór lokalizacji, która zapewni firmie gwarancję najbardziej zyskownej działalności usługi transportowe. Dogodne jest lokalizowanie przedsiębiorstw w pobliżu węzłów komunikacyjnych (porty, lotniska, autostrady).

- Skoncentruj się na źródłach energii, co jest szczególnie istotne w przypadku przedsiębiorstw energochłonnych. Jednak obecnie nie jest to już tak istotne, jak kiedyś, ze względu na zwiększone zużycie energii elektrycznej.

- Koncentracja na środowisku nabiera w ostatnich latach coraz większego znaczenia i uniemożliwia budowanie niektórych przedsiębiorstw w niektórych regionach ze względu na bezpieczeństwo ekologiczne.

- Orientacja na klienta szczególnie ważne dla przedsiębiorstw komercyjnych.

- Skoncentruj się na cechach terenu gra znacząca rola dla przedsiębiorstw transportowych, które muszą uwzględniać cechy krajobrazu i klimatu.

- Skoncentruj się na partnerach zagranicznych- w przypadkach, gdy przedsiębiorstwo jest bezpośrednio powiązane z zagranicznymi dostawcami lub klientami.

5. Przedsiębiorstwa można podzielić na małe, średnie i duże w zależności od następujących czynników: liczba pracowników, roczny obrót, wielkość kapitału trwałego, liczba miejsc pracy, koszty pracy, zużycie surowców.

W Rosji ustalono kryteria klasyfikacji jako małe przedsiębiorstwa (ustawa federalna nr 209-FZ z dnia 24 lipca 2007 r. „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacja Rosyjska»):

a) w przypadku osób prawnych łączny udział Federacji Rosyjskiej, podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, gmin, zagranicznych osób prawnych, cudzoziemców, środków publicznych nie powinien przekraczać 25%, udział udziału jednego lub więcej podmiotów prawnych podmioty niebędące małymi i średnimi przedsiębiorcami, nie powinny przekraczać 25%;

b) przeciętne zatrudnienie w poprzednim roku kalendarzowym nie powinno przekraczać do 100 osób włącznie – w przypadku małych przedsiębiorstw do 15 osób – w przypadku mikroprzedsiębiorstw;

c) przychody ze sprzedaży towarów bez podatku VAT lub wartości księgowej aktywów (wartość końcowa środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych) za poprzedni rok kalendarzowy nie powinny przekraczać 60 milionów rubli. – dla mikroprzedsiębiorstw 400 mln rubli. – dla posła.

6. Ze względu na przeznaczenie gotowego produktu przedsiębiorstwa dzieli się na produkujące środki produkcji i produkujące dobra konsumpcyjne.

7. Na podstawie podobieństwa technologicznego wyróżnia się przedsiębiorstwo posiadające ciągłe i dyskretne procesy produkcyjne. Zawieszenie produkcji ciągłej nie jest możliwe ze względów produkcyjno-technicznych (wielkie piece i martenowskie piece, przepompownie) lub koniecznością ciągłej obsługi ludności (centrale telefoniczne, elektrownie, transport).

8. Ze względu na specjalizację i skalę produkcji podobnych wyrobów przedsiębiorstwa dzielą się na wyspecjalizowane, zróżnicowane i połączone.

9. Ze względu na rodzaje procesów produkcyjnych przedsiębiorstwa dzielą się na przedsiębiorstwa o jednym typie produkcji, seryjne, masowe i pilotażowe.

Produkcja masowa jest typowa dla produkcji samochodów, tekstyliów i obuwia. Produkcja seryjna jest typowa dla produkcji samolotów, walcówek z metali żelaznych i nieżelaznych oraz budowy maszyn (budowa obrabiarek, budowa silników). Produkcja jednostkowa – produkcja dużych turbin, statków, walcarek, unikalnych obrabiarek, urządzeń hutniczych i górniczych, zakładów remontowych.

10. Ze względu na formę własności wyróżnia się przedsiębiorstwa prywatne, państwowe i mieszane.

Głównym celem (misją) powstania i funkcjonowania przedsiębiorstwa jest uzyskanie jak największego zysku poprzez sprzedaż konsumentom wytworzonych produktów (wykonanej pracy, świadczonych usług), w oparciu o które zaspokajane są potrzeby społeczno-ekonomiczne siły roboczej i właściciele środków produkcji są zadowoleni.

W oparciu o ogólną misję przedsiębiorstwa kształtują się i ustalają cele ogólnofirmowe, które są zdeterminowane interesami właściciela, wielkością kapitału, sytuacją wewnątrz przedsiębiorstwa, otoczeniem zewnętrznym i muszą spełniać następujące wymagania: konkretne i mierzalne, zorientowane w czasie, osiągalne i wzajemnie wspierane.

Przedsiębiorca jest głównym aktorem gospodarki rynkowej. Przedsiębiorczość można scharakteryzować jako inicjatywę, samodzielną działalność obywateli i ich stowarzyszeń, prowadzoną na własne ryzyko i mającą na celu systematyczne osiąganie zysków ze sprzedaży towarów, wykonywania pracy, świadczenia usług i korzystania z mienia.

We współczesnej gospodarce rynkowej działają trzy podmioty: gospodarstwa domowe, przedsiębiorstwa i państwo. Przez przedsiębiorstwo rozumie się samodzielną jednostkę gospodarczą utworzoną (utworzoną) zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu wytwarzania produktów, wykonywania pracy i świadczenia usług w celu zaspokajania potrzeb publicznych i osiągania zysku.

Po rejestracji państwowej przedsiębiorstwo uzyskuje status osoby prawnej w określony sposób.

Zgodnie z art. 48 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej za osobę prawną uznaje się organizację posiadającą odrębną własność pod względem własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego i odpowiedzialną za swoje zobowiązania związane z tą własnością, która może we własnym imieniu nabywać i wykonywać majątkowych i osobistych praw niemajątkowych, ponosić odpowiedzialność, być powodem i pozwanym w sądzie. Dlatego przedsiębiorstwo jako osoba prawna nabywa wszelkie prawa i ponosi odpowiedzialność zgodnie z prawem cywilnym, innymi ustawami federalnymi i rozporządzeniami rządowymi. Przedsiębiorstwo, jako samodzielnie działający podmiot, musi posiadać niezależny bilans i własną nazwę.

Zgodnie z pierwszą częścią Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej przedsiębiorstwo jako osoba prawna działa na podstawie statutu lub umowy założycielskiej (w zależności od formy organizacyjno-prawnej lub statutu i umowy założycielskiej). Za przedmiot stosunków cywilnoprawnych uważa się przedsiębiorstwo, a podmiotem są osoby prawne i osoby fizyczne jako przedsiębiorcy prywatni. Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne, które są jednocześnie osobami prawnymi, działają jako podmioty stosunków cywilnoprawnych.

O statusie prawnym podmiotów stosunków cywilnoprawnych decyduje prawo własności, prawo zarządzania gospodarczego lub prawo zarządzania operacyjnego.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem do podmiotów prawnych i organizacji handlowych zaliczają się spółki i stowarzyszenia biznesowe (HT i HO), spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Wszystkie te osoby prawne prowadzą działalność gospodarczą zgodnie z obowiązującym prawem i statutem przedsiębiorstwa.

Jeżeli głównym celem przedsiębiorstwa jest osiągnięcie zysku, jest to organizacja komercyjna.

Przedsiębiorstwo może powstać poprzez utworzenie nowej lub reorganizację istniejącej osoby prawnej (połączenie, przystąpienie, podział, wydzielenie, przekształcenie).

Tworzenie przedsiębiorstwa opiera się na określonych prawnie uregulowanych zasadach i przebiega przez kilka etapów:

Pojawienie się idei utworzenia nowego przedsiębiorstwa (organizacji) niezbędnego do wytwarzania produktów (towarów, robót budowlanych, usług).

Wybór współzałożycieli przedsiębiorstwa.

Badanie możliwości wykorzystania nowych technologii, środków, przedmiotów pracy.

Badanie rynku pod kątem zaspokojenia potrzeb, na jakich przedsiębiorstwo będzie działać.

Wybór dostawców niezbędnych czynników produkcji.

Określenie źródeł finansowania tworzenia kapitału docelowego.

Opracowywanie dokumentów założycielskich i biznesplanu.

Prowadzenie działań organizacyjnych mających na celu utworzenie przedsiębiorstwa (organizacji) w zależności od formy prawnej i formy własności.

Przeprowadzenie rejestracji państwowej przedsiębiorstwa, otwarcie niezbędnych rachunków bankowych.

Rejestracja w państwowej służbie podatkowej, organie terytorialnym funduszu emerytalnego itp.

Produkcja pieczęci i stempli.

Przedsiębiorstwo jest jednostką gospodarczą systemu gospodarczego kraju. Wyjątkowa wszechstronność przedsiębiorstwa pozwala uwzględnić tylko pewną (ograniczoną) liczbę głównych cech i relacji zewnętrznych, cech strukturalnych, zachodzących w nim procesów i aktywnych uczestników.

Przedsiębiorstwo jest głównym ogniwem gospodarki narodowej, samodzielnym podmiotem gospodarczym posiadającym osobowość prawną i prowadzącym działalność produkcyjną, badawczą i handlową w celu uzyskania odpowiedniego zysku (dochodu).

Początkowo w polityce wewnętrznej nacisk kładziono na koncepcję przedsiębiorstwa jako jednostki gospodarczej. Obecnie przedsiębiorstwo uznawane jest za jednostkę gospodarczą, a statystyki umożliwiają pogrupowanie według sektorów gospodarki. Nie można zapominać o konieczności uwzględnienia rodzaju działalności przedsiębiorstwa.

Zgodnie z powołanymi przepisami przedsiębiorstwem jest jednostka gospodarcza posiadająca odrębny majątek we własności, zarządzie gospodarczym lub operacyjnym i odpowiadająca za swoje zobowiązania tym majątkiem.

Charakteryzując koncepcję przedsiębiorstwa, należy wziąć pod uwagę cel jego działalności. Artykuł 50 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi: „Osobami prawnymi mogą być organizacje, których głównym celem swojej działalności jest osiągnięcie zysku (organizacje komercyjne) lub które nie mają za cel zysku i nie rozpowszechniają zysk uzyskany pomiędzy uczestnikami (organizacjami non-profit).”

Każde przedsiębiorstwo ma następujące główne cechy:

– jednostka organizacyjna to zorganizowany zespół posiadający własną strukturę wewnętrzną i porządek zarządzania;

– rozdzielność majątkowa – dostępność bilansu;

– odpowiedzialność majątkowa – przedsiębiorstwo ponosi pełną odpowiedzialność całym swoim majątkiem za różne zobowiązania;

– nazwa własna, pod którą przedsiębiorstwo działa w obrocie gospodarczym;

- niezależność operacyjna, ekonomiczna i ekonomiczna - przedsiębiorstwo samodzielnie przeprowadza różnego rodzaju transakcje i operacje, osiąga zysk lub ponosi straty, a kosztem zysków zapewnia stabilną sytuację finansową i dalszy rozwój produkcji.

Główne cechy klasyfikacji przedsiębiorstw to:

– specjalizacja branżowa i przedmiotowa. Ze względu na branżę przedsiębiorstwa dzielą się na: przedsiębiorstwa przemysłu, rolnictwa, budownictwa, transportu, handlu, gastronomii itp.;

– struktura produkcji. Zgodnie ze strukturą produkcji przedsiębiorstwa dzielą się na wysoko wyspecjalizowane, multidyscyplinarne, połączone, a także zintegrowane pionowo, zintegrowane poziomo i zdywersyfikowane;

– wielkość przedsiębiorstwa. Według wielkości wszystkie przedsiębiorstwa dzielą się na trzy grupy: małe, średnie i duże przedsiębiorstwa;

– forma organizacyjno-prawna. Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawno-ekonomicznych, które określają charakter, warunki i sposoby kształtowania stosunków prawno-gospodarczych pomiędzy pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa, pomiędzy przedsiębiorstwem a innymi podmiotami gospodarczymi i organami rządowymi zewnętrznymi wobec niego . Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, organizację i działalność przedsiębiorstw.

Ustawodawstwo rosyjskie obok przedsiębiorczości indywidualnej uznaje takie formy, jak organizacje handlowe w formie spółek handlowych (pełnych i z ograniczoną odpowiedzialnością), spółek (z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjnych), spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych.

W gospodarce rynkowej na efektywność przedsiębiorstwa wpływa wiele różnorodnych czynników (w tym tekście słowo „czynnik” oznacza siła napędowa, wpływające na efektywność przedsiębiorstwa w warunkach rynkowych). Można je klasyfikować według różnorodnych cech.

W zależności od kierunku oddziaływania wszystkie czynniki można połączyć w dwie grupy: pozytywne i negatywne. Czynniki pozytywne to te, które mają korzystny wpływ na działalność przedsiębiorstwa, a czynniki negatywne – odwrotnie.

W zależności od miejsca pochodzenia wszystkie czynniki można podzielić na wewnętrzne i zewnętrzne. Czynniki wewnętrzne zależą od działalności samego przedsiębiorstwa, tj. generuje je samo przedsiębiorstwo. Czynniki zewnętrzne to czynniki związane ze zmianami warunków rynkowych, sytuacji politycznej w kraju oraz w skali bardziej globalnej związane z działalnością państwa. Jednym słowem, czynniki zewnętrzne nie zależą od działalności samego przedsiębiorstwa, ale wpływają na jego działalność.

Ponadto wszystkie czynniki wewnętrzne można podzielić na obiektywne i subiektywne. Czynniki obiektywne to takie, których wystąpienie nie jest zależne od przedmiotu zarządzania. Czynniki bardziej subiektywne, a stanowią one bezwzględną większość, są całkowicie zależne od przedmiotu zarządzania i zawsze powinny znajdować się w polu widzenia i analizy.

16. Akty prawne regulujące działalność przedsiębiorstwa

Główne dokumenty regulujące działalność gospodarczą to:

1. Konstytucja Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 1993 r. (zmieniona 25 lipca 2003 r.)

2. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (część 1) z dnia 30 listopada 1994 r. nr 51-FZ (ze zmianami z dnia 29 lipca 2004 r.);

3. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (część 2) z dnia 26 stycznia 1996 r. nr 14-FZ (zmieniony 23 grudnia 2003 r.);

4. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (część 3) z dnia 26 listopada 2001 r. nr 146 -FZ;

5. Ordynacja podatkowa Federacji Rosyjskiej (część 1) z dnia 31 lipca 1998 r. nr 146-FZ (zmieniona 22 lipca 2005 r. nr 119-FZ);

6. Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej (część 2) z dnia 05.08.2000 r. nr 117-FZ (zmieniony w dniu 22.07.2005 r. nr 117-FZ);

7. Ustawa federalna „Wł wsparcie państwa mała firma w Federacji Rosyjskiej” z dnia 14 czerwca 1995 r. nr 88-FZ (ze zmianami z dnia 21 marca 2002 r.);

8. Ustawa federalna „O państwowej rejestracji osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych” z dnia 28 sierpnia 2001 r. nr 129-FZ (zmieniona 23 grudnia 2003 r.);

9. Ustawa federalna „O niewypłacalności (upadłości)” z dnia 26 października 2002 r. Nr 127-FZ;

10. Ustawa federalna „O licencjonowaniu niektórych rodzajów działalności” z dnia 28 sierpnia 2001 r. Nr 128-FZ (zmieniona 23 grudnia 2003 r.);

11. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nr - FZ z dnia 21 grudnia 2001 r

12. Inne regulacje

Konstytucja Federacji Rosyjskiej – główny dokument całego rosyjskiego ustawodawstwa. Konstytucja gwarantuje następujące podstawowe prawa i zasady działalności gospodarczej: swobodne rozporządzanie swoją pracą, prawo do własności prywatnej, równość wszystkich form własności, wolność działalności gospodarczej, jedność przestrzeni gospodarczej, swobodny przepływ towarów, usług i finansów zasoby, ogólne obywatelskie prawa człowieka.

Kodeks cywilny (część 1) definiuje aspekty prawne relacje między obywatelami, osobami prawnymi i innymi uczestnikami działalności gospodarczej, formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej. (Załącznik 3)

Kodeks cywilny (część 2) określa prawne aspekty przedsiębiorczości handlowej i finansowej, stosunków umownych i umownych. (Aplikacja)

kod podatkowy reguluje Główne zasady ustalanie przychodów i wydatków uczestników działalności gospodarczej, rodzajów, stawek podatkowych, podstawa podatku, procedura obliczania podatków itp. (Załącznik 4)

Kodeks Pracy określa prawne aspekty regulacji stosunków pracy: organizację pracy i zarządzanie pracą, czas pracy i odpoczynku, regulacje dotyczące wynagrodzeń i pracy, gwarancje i odszkodowania. (Załącznik 5)

Rejestracja państwowa – procedura legalizacji działalności podmiotów gospodarczych, w ramach której organy rządowe weryfikują zgodność samej osoby prawnej i jej dokumentów rejestracyjnych z wymogami obowiązującego prawodawstwa. Ustawy federalne mogą ustanawiać specjalną procedurę rejestracji niektórych rodzajów osób prawnych.

Osoby prawne działają na tej podstawie dokumenty założycielskie: umowa lub statut, w zależności od formy organizacyjno-prawnej uczestnika działalności gospodarczej, albo umowa i statut.

Zostaje zawarta umowa założycielska osoby prawnej, a statut zostaje zatwierdzony przez jej założycieli (uczestników).

Statut stowarzyszenia - dokument zawierający następujące informacje: nazwę osoby prawnej; jego lokalizacja; procedurę wspólnych działań na rzecz jego utworzenia; wielkość udziałów każdego z założycieli; warunki przeniesienia majątku założycieli na osobę prawną; warunki udziału założycieli w działalności osoby prawnej; warunki i tryb podziału zysków (strat) pomiędzy uczestnikami; warunki zarządzania działalnością osoby prawnej; warunki wystąpienia założycieli (uczestników) z członkostwa.

W czarter musi koniecznie zawierać: informacje o formie organizacyjno-prawnej, nazwie, lokalizacji, wielkości kapitału docelowego, składzie założycieli, rodzaju i zakresie działalności, trybie podziału zysków, trybie tworzenia funduszy, warunkach reorganizacji i likwidacja.

Spółki osobowe działają na podstawie umowy założycielskiej.

Spółki i stowarzyszenia z ograniczoną odpowiedzialnością działają na podstawie umowy założycielskiej i statutu.

Spółki akcyjne, spółdzielnie produkcyjne, przedsiębiorstwa unitarne, spółdzielnie konsumenckie i fundusze działają na podstawie statutu.

Podstawy teorii ekonomii

Prywatny;

Pojedynczy.

Zasoby pracy przedsiębiorstwa

5\1 Podstawowe pojęcia, skład zasobów pracy

Zasoby pracy to część populacji kraju, która posiada połączenie zdolności fizycznych, wiedzy i praktycznego doświadczenia do pracy w gospodarce narodowej.

Zasoby pracy obejmują całą ludność pracującą w wieku od 16 do 55 lat – dla kobiet i od 16 do 60 lat – dla mężczyzn, a także osoby starsze i młodsze do wieku produkcyjnego faktycznie zatrudnione w gospodarce narodowej (pracujący emeryci i uczniowie).

5\2 Główne cechy personelu przedsiębiorstwa

Liczba pracowników przedsiębiorstwa zależy od charakteru, złożoności, pracochłonności procesów produkcyjnych (lub innych) i zarządzania, stopnia ich mechanizacji, automatyzacji i komputeryzacji. Czynniki te decydują o jego wartości normatywnej (planowanej). Bardziej obiektywnie, personel charakteryzuje się numerem listowym (faktycznym), tj. liczba pracowników, którzy obecnie oficjalnie pracują w przedsiębiorstwie.

Struktura personelu przedsiębiorstwa to zbiór oddzielnych grup pracowników, zjednoczonych według szeregu cech i kategorii. W zależności od ich udziału w procesie produkcyjnym wyróżnia się: przemysłowy personel produkcyjny - pracownicy bezpośrednio związani z produkcją oraz personel nieprzemysłowy - pracownicy niezwiązani bezpośrednio z produkcją i jej utrzymaniem, pracownicy infrastruktury społecznej przedsiębiorstwa (pracownicy placówek dziecięcych i medycznych w przedsiębiorstwach bilansowych itp.).

Robotnice to ludzie zajęci kryciem. wartości i usługi produkcyjne

Niezbędni pracownicy (utwórz)

Pracownicy pomocniczni (serwis)

Specjaliści i menedżerowie (zajmują stanowiska menedżerów firm)

Pracownicy (przygotowanie i realizacja dokumentów, a także księgowość, kontrola usług domowych itp.)

5\4 Przeciętne zatrudnienie pracownicy.

Obliczana jako suma liczby pracowników na liście płac na każdy dzień miesiąca podzielona przez liczbę dni kalendarzowych

I = (P x Pr) / Нр

gdzie P jest liczbą stanowisk pracy; Pr - czas działania przedsiębiorstwa w określonym okresie; Нр - norma pracy jednego pracownika na okres, dni lub godziny.

5\5Bilans czasu pracy.

Bilans czasu pracy jednego pracownika określa średnią liczbę godzin, które pracownik musi przepracować w okresie objętym planem.

Jego zestawienie odbywa się w dwóch etapach: obliczenie średniej liczby dni przepracowanych pracownika w okresie planistycznym oraz obliczenie przeciętnego dnia pracy jednego pracownika. Średnią liczbę godzin pracy, które pracownik musi przepracować w okresie objętym planem, ustala się jako iloczyn dwóch powyższych wartości. Przy obliczaniu średniej liczby dni przepracowania pracownika wyróżnia się trzy rodzaje funduszy czasu pracy: kalendarzowy, nominalny i efektywny.

Kalendarium funduszu czasu pracy to liczba dni kalendarzowych okresu rozliczeniowego.

Nominalny fundusz czasu pracy - liczba dni roboczych, które można wykorzystać w okresie planistycznym.

Efektywny fundusz czasu pracy to średnia liczba dni roboczych efektywnie wykorzystanych w okresie planowania. Fundusz ten, ze względu na absencję części pracowników w pracy, jest zwykle niższy od nominalnego.

PYTANIA TESTOWE DO EGZAMINU

W DYSCYPLINIE „EKONOMIKA ORGANIZACJI”

Podstawy teorii ekonomii

1\1 Podstawowe pojęcia ekonomii rynkowej.

1\2 Sektory gospodarki i zespoły międzysektorowe.

Kompleks międzybranżowy to struktura interakcji pomiędzy różnymi gałęziami przemysłu i ich elementami. Paliwa i energia, budowa maszyn, rolno-przemysł. Jak już wspomniano, sfery gospodarki dzielą się na wyspecjalizowane sektory. Sektorowy podział gospodarki jest wynikiem historycznego procesu rozwoju społecznego podziału pracy. Występuje w trzech postaciach:

Prywatny;

Pojedynczy.

Ogólne wyraża się w podziale produkcji społecznej na duże sfery produkcji materialnej: przemysł, rolnictwo, budownictwo, transport. Prywatność przejawia się w izolacji poszczególnych sektorów i produkcji w obrębie przemysłu, rolnictwa i innych gałęzi produkcji materialnej. Jednostka znajduje odzwierciedlenie w podziale i organizacji pracy bezpośrednio w przedsiębiorstwach.

Przedsiębiorstwo jako podmiot gospodarczy

2\1. Cechy działalności przedsiębiorczej przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwo - produkcja jednostek. w granicach którego jest realizowany. Bezpośrednio stworzony Produkty lub renderingi. usługi.

Cechy charakteru

1) Producent Te. Jednostki

2) Ekonomiczne niezależny

3) Prawa i osoby prawne (nazwa, adres prawny, rachunek bankowy, pieczęć)

Według skali

1) Miejsce 2) region 3) kraj 4) świat

Według rodzaju towarów i usług

1) Surowce 2) materiały 3) nieruchomości 4) usługi domowe 5) produkt wywiadowczy

Według poziomu konkurentów

1) Wysoce konkurencyjny/bezpłatny

2) Oligopolistyczny

3) Monopolistyczny

Według stopnia legalności 1) legalny 2) nielegalny

Jest to jednostka gospodarcza, którą tworzy przedsiębiorca. Cechą charakterystyczną przedsiębiorstwa jest obecność aktywów materialnych, zarówno surowców, jak i wyrobów gotowych. Otwierając przedsiębiorstwo, przedsiębiorca wybiera formę własności prowadzonej działalności. Cele działalności przedsiębiorczej mogą się różnić w zależności od rodzaju działalności, ale wszystkie wiążą się z osiągnięciem zysku. Głównym celem prowadzenia działalności gospodarczej jest zdobycie pieniędzy na utrzymanie siebie, swojej rodziny i pracowników przedsiębiorstwa. Ale działalność przedsiębiorcza ma także inne cele – zaopatrzenie rynku w towary i usługi, dostarczanie ich konsumentom, zmniejszanie napięć społecznych, w postaci tworzenia wartości i płacenia podatków zapewniających świadczenia społeczne – edukację, medycynę itp.

Kto ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej?? W Federacji Rosyjskiej obywatel Federacji Rosyjskiej posiadający zdolność prawną może podejmować działalność gospodarczą: po osiągnięciu pełnoletności, tj. z uwagi na ukończenie 18. roku życia; zawarł związek małżeński przed ukończeniem 18. roku życia (o ile prawo dopuszcza takie małżeństwo); od 16. roku życia za zgodą rodziców, rodziców adopcyjnych lub kuratorów i po wydaniu decyzji o uznaniu takiego obywatela za zdolnego do czynności prawnych przez kuratelę i kuratelę władze; od 16. roku życia w przypadku braku zgody rodziców, rodziców adopcyjnych lub kuratorów oraz w przypadku uznania organów opiekuńczych i kuratorskich za sprawne na podstawie orzeczenia sądu.

Oznacza to, że obywatel spełniający te wymagania może tworzyć osoby prawne, w tym prowadzące działalność gospodarczą, lub zostać indywidualnym przedsiębiorcą (IP, PBOYUL).

2\2. Rodzaje i formy działalności przedsiębiorczej

Przedsiębiorczość produkcyjna– jest to działalność mająca na celu wytwarzanie produktów, wykonywanie pracy, świadczenie usług, które podlegają późniejszej sprzedaży konsumentom. Funkcja produkcyjna w tego typu przedsiębiorczości jest funkcją główną.

O wyborze obszaru działalności przedsiębiorczości przemysłowej decydują zasoby finansowe i osobiste skłonności przedsiębiorcy. Wstępnie przeprowadzone badania marketingowe bada się rynek, dowiaduje się, jak bardzo konsument potrzebuje oferowanego produktu, jaki jest poziom i dynamika popytu, jakie czynniki wpływają na poziom popytu, jakie są oczekiwane koszty i wolumeny sprzedaży.

Przedsiębiorczość produkcyjna zapewnia z reguły 10–12% rentowności przedsiębiorstwa.

Rodzaje przedsiębiorczości przemysłowej to produkcja towarów, świadczenie usług, przedsiębiorczość innowacyjna, naukowa, techniczna i informacyjna.

Przedsiębiorczość komercyjna– działalność oparta na stosunkach towarowo-pieniężnych oraz operacjach handlowych i giełdowych, czyli odsprzedaży towarów i usług. W przeciwieństwie do działalności produkcyjnej i przedsiębiorczej nie ma dużego zapotrzebowania na zasoby produkcyjne, w strukturze kapitału dominuje kapitał obrotowy.

Przed rozpoczęciem działalności gospodarczej przeprowadzana jest analiza sytuacji rynkowej, aby następnie upewnić się, że cena sprzedaży towaru przewyższa jego cenę zakupu.

Przedsiębiorczość komercyjną uznaje się za efektywną, jeśli zysk netto z transakcji stanowi 20–30% kosztów.

Rodzajami przedsiębiorczości handlowej są: handel, zakupy, przedsiębiorczość pośrednictwa handlowego i działalność giełd towarowych.

Przedsiębiorczość finansowa jest rodzajem przedsiębiorczości handlowej, gdyż przedmiotem jej kupna i sprzedaży jest konkretny produkt: pieniądze, waluta, papiery wartościowe (akcje, obligacje, bony). Działalność finansowa jest powiązany zarówno z produkcją, jak i handlem, ale może mieć także charakter niezależny: bankowy, ubezpieczeniowy itp.

Technologia finansowej transakcji przedsiębiorczej jest podobna do technologii transakcji handlowej. Transakcję finansową uznaje się za właściwą, jeśli zysk netto wynosi 5% w przypadku transakcji krótkoterminowych i 10–15% w przypadku transakcji długoterminowych.

Rodzaje przedsiębiorczości finansowej to bankowość, ubezpieczenia, audyt, przedsiębiorczość leasingowa i działalność giełdowa.

Działalność konsultingowa– działalność w zakresie świadczenia odpłatnych konsultacji w kwestiach zarządczych. Technologia doradztwa w zakresie przedsiębiorczości obejmuje diagnozowanie problemu, opracowywanie rozwiązań (projekty) i wdrażanie rozwiązań (projekty).

Forma przedsiębiorczości to system norm określający stosunki wewnętrzne pomiędzy wspólnikami przedsiębiorstwa, a także relacje danego przedsiębiorstwa z innymi przedsiębiorstwami i organami administracji rządowej. O specyficznej formie przedsiębiorczości decyduje stan rynku i dostępność kapitału od przedsiębiorcy.

Wyróżnia się następujące formy przedsiębiorczości: indywidualną, zbiorową, korporacyjną, które z kolei dzielimy na dużą, średnią i małą.

Indywidualne kształty Przedsiębiorczość w sektorze produkcyjnym zajmuje niewielkie miejsce, ma większe znaczenie społeczne niż gospodarcze. Są reprezentowani przez przedsiębiorstwa nie posiadające osobowości prawnej. Kapitał przedsiębiorcy nie jest przeznaczany z jego majątku osobistego, który obarczony jest ryzykiem utraty. Takie przedsiębiorstwa z reguły nie korzystają z zaawansowanych technologii, ale opierają się na niskoproduktywnych środkach pracy i pracy fizycznej.

Przedsiębiorczość zbiorowa XX wieku zyskał szczególny rozwój. i obecnie zajmuje dominującą pozycję zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Może występować w następujących formach: spółki biznesowe, stowarzyszenia przedsiębiorców, stowarzyszenia, związki, spółdzielnie.

Przedsiębiorczość korporacyjna to połączenie przedsiębiorstw bez utraty niezależności, obniżenia kosztów produkcji i osiągnięcia zysku. Głównymi formami przedsiębiorczości korporacyjnej są koncerny, stowarzyszenia, konsorcja, syndykaty, kartele oraz grupy finansowo-przemysłowe.

2\3. Organizacyjno-prawne formy własności małych przedsiębiorstw

Przejściu Rosji do gospodarki rynkowej towarzyszą szybkie zmiany w systemie legislacyjnym. Bez znajomości jej podstaw skuteczne prowadzenie działalności gospodarczej nie jest możliwe. Aby działalność zakończyła się sukcesem, przedsiębiorca musi zgromadzić ramy regulacyjne, monitorować główne zmiany i upewnić się, że specjaliści posiadają wiedzę na temat sekcji przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa, przede wszystkim prawa podatkowego, pracy i cywilnego.
Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, część I, stanowi podstawę prawną przedsiębiorczości w Rosji. Podstawowe pojęcia, które każdy przedsiębiorca musi znać: osoba prawna, majątek, zobowiązanie, umowa, dokumenty założycielskie itp.
Osoba prawna to organizacja, która ma oddzielny majątek pod względem własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego i jest odpowiedzialna za swoje zobowiązania związane z tym majątkiem, może we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, ponosić odpowiedzialność i być powodem i pozwanym w sądzie.
Osobę prawną uważa się za utworzoną z chwilą rejestracji państwowej. Kodeks cywilny systematyzuje i dostosowuje do Konstytucji Federacji Rosyjskiej przepisy dotyczące prawa własności. Federacja Rosyjska uznaje własność prywatną, państwową, komunalną i inne.

Osoby prawne będące organizacjami komercyjnymi można tworzyć w następujących formach:
Spółki osobowe i spółki są organizacjami handlowymi z kapitałem docelowym (zakładowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek powstały ze składek założycieli, a także wytworzony i nabyty przez spółkę osobową lub spółkę w toku jej działalności, należy do niej na mocy prawa własności. Rozważmy cechy organizacyjne - formy prawne, stowarzyszenia, spółki, a także spółdzielnie produkcyjne:

· Pełne partnerstwo.

Za spółkę jawną uważa się spółkę osobową, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między sobą umową dokonują w imieniu spółki działalności gospodarczej i ponoszą odpowiedzialność za jej zobowiązania należącym do nich majątkiem. Osoba może być członkiem tylko jednej spółki jawnej. Uczestnicy spółki jawnej solidarnie ponoszą pomocniczą odpowiedzialność swoim majątkiem za zobowiązania spółki.

· Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to jedna z najatrakcyjniejszych form małego biznesu.

Zorganizowanie przedsiębiorstwa w formie spółki z oo pozwala zmniejszyć ryzyko osobiste i majątkowe założycieli. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to spółka utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; Uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości wniesionych przez siebie wkładów (art. 87 k.c.). Status prawny spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, prawa i obowiązki ich uczestników określa niniejszy Kodeks oraz ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”, która obowiązuje od 1 marca 1998 r.

· Spółki Akcyjne (JSC): Zamknięte Spółki Akcyjne, Otwarte Spółki Akcyjne.

Spółki akcyjne, których akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy założycieli lub inny z góry określony krąg osób, są uznawane za zamkniętą spółkę akcyjną. Spółka taka nie ma prawa przeprowadzać subskrypcji otwartej na wyemitowane przez siebie akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób.
Akcjonariusze zamkniętej spółki akcyjnej mają prawo pierwokupu do nabycia akcji sprzedawanych przez innych akcjonariuszy tej spółki. Ustawa federalna „O spółkach akcyjnych” ogranicza liczbę akcjonariuszy zamkniętej spółki akcyjnej do nie więcej niż pięćdziesięciu. CJSC to także atrakcyjna forma dla małych firm.

· Spółdzielnia produkcyjna.

Spółdzielnia produkcyjna różni się od towarzystw i spółek tym, że zakłada osobisty udział swoich członków w działalności przedsiębiorstwa. Spółdzielnia produkcyjna (artel) to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz zrzeszanie się udziałów majątkowych przez jej członków (uczestników).
Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej obywatele mogą prowadzić działalność gospodarczą bez tworzenia osoby prawnej. Działalność ta musi być zarejestrowana w Organy podatkowe. Dla przedsiębiorców nieposiadających osobowości prawnej istnieją 2 możliwości:

1. Wystarczy zarejestrować fakt prowadzenia działalności gospodarczej;
2. Zarejestruj się jako mały podmiot gospodarczy działający w ramach „Uproszczonego Systemu Opodatkowania Przedsiębiorców”.

Obecnie istnieje projekt ustalenia podatku kalkulacyjnego według rodzaju działalności.

2\4.Etapy tworzenia przedsiębiorstwa

Etapy tworzenia przedsiębiorstwa Do głównych etapów tworzenia przedsiębiorstwa zalicza się:

1) ustalenie składu założycieli i opracowanie dokumentów założycielskich;

2) zawarcie przez założycieli umowy o utworzeniu i prowadzeniu przedsiębiorstwa;

3) zatwierdzenie statutu przedsiębiorstwa i wykonanie protokołu nr 1 zgromadzenia założycieli spółki;

4) otwarcie tymczasowego rachunku bankowego;

5) rejestracja przedsiębiorstwa;

6) przekazanie informacji o przedsiębiorstwie w celu wpisu do rejestru państwowego;

7) uczestnicy przedsiębiorstwa składają w banku całość swoich depozytów;

8) otwarcie stałego rachunku bankowego;

9) rejestracja przedsiębiorstwa w urzędzie skarbowym;

10) uzyskanie pozwolenia i wykonanie pieczęci okrągłej i stempla narożnego.

W pierwszym etapie tworzenia przedsiębiorstwa ustalany jest skład założycieli, opracowywany i zatwierdzany jest statut przedsiębiorstwa oraz zawierana przez założycieli umowa o utworzeniu i prowadzeniu przedsiębiorstwa. Umowa musi określać formę organizacyjno-prawną otwierającego przedsiębiorstwa. Następnie odbywa się spotkanie uczestników spółki, na którym rozstrzygane są kwestie dotyczące powołania dyrektora i przewodniczącego komisji rewizyjnej. Sekretarz sporządza protokół nr 1 ze spotkania uczestników spółki.

Kolejnym etapem jest otwarcie tymczasowego rachunku bankowego, na który należy wpłynąć co najmniej 50% kapitału docelowego w ciągu 30 dni od rejestracji przedsiębiorstwa. Następnie przedsiębiorstwo rejestruje się w samorządzie terytorialnym w miejscu jego założenia, w sposób określony w ustawie o regulacji osób prawnych. W celu rejestracji państwowej do odpowiedniego organu składany jest pakiet dokumentów, w tym:

Wniosek założycieli o rejestrację;

Statut przedsiębiorstwa;

Uchwała zgromadzenia założycieli w sprawie utworzenia przedsiębiorstwa;

Umowa założycieli o utworzeniu i prowadzeniu działalności przedsiębiorstwa;

Zaświadczenie o opłaceniu cła państwowego.

Po zakończeniu rejestracji wydawany jest dowód rejestracyjny, a wszystkie informacje o nowym przedsiębiorstwie przekazywane są Ministerstwu Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w celu wpisania przedsiębiorstwa do Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorstw. Tutaj odbywa się przypisanie kodów Ogólnounijnego Klasyfikatora Przedsiębiorstw i Organizacji. Dane te potwierdzają fakt otwarcia przedsiębiorstwa. Nie później niż rok po rejestracji uczestnicy przedsiębiorstwa dokonują pełnej wpłaty na konto banku, otwierają stały rachunek bieżący i rejestrują się w urzędzie skarbowym właściwym dla miejsca swojej siedziby. Ostatni etap utworzenie nowego przedsiębiorstwa - uzyskanie pieczęci okrągłej i pieczęci narożnej.

Jeżeli przedsiębiorstwo tworzone jest w formie spółki akcyjnej, wówczas jego założyciele obejmują również udziały. W przypadku subskrypcji otwartej publikowane jest zawiadomienie o najbliższej emisji, wskazujące temat, cel, zasady działalności otwieranej spółki akcyjnej, skład założycieli oraz termin zgromadzenia założycielskiego, planowaną wielkość spółki akcyjnej. kapitał docelowy, łączna liczba, wartość nominalna i rodzaje akcji, termin zapisu na akcje i inne informacje. Osoby składające zapis na akcje wnoszą przed dniem zwołania zgromadzenia założycielskiego wkład w wysokości co najmniej 30% wartości nominalnej akcji. W przypadku podziału wszystkich udziałów pomiędzy założycieli spółki wkład musi wynosić co najmniej 50%. Nie później niż rok po zarejestrowaniu spółki akcyjnej akcjonariusz ma obowiązek umorzyć akcje w całości.

Kolejnym ważnym krokiem w otwieraniu społeczeństwa jest organizacja jego działań.

Organizacja działalności każdego przedsiębiorstwa powinna opierać się na następujących zasadach:

1) dostępność wykwalifikowanego personelu i niezbędnych informacji;

2) koordynacja i współdziałanie wszystkich elementów struktury organizacyjno-zarządczej przedsiębiorstwa;

3) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa w zmieniającym się otoczeniu zewnętrznym w oparciu o elastyczność decyzji zarządczych.

2\5. Kapitał zakładowy JSC (spółka akcyjna).

Zgodnie z prawem kapitał zakładowy spółki akcyjnej stanowi suma wartości nominalnych akcji spółki nabytych przez akcjonariuszy.

Zgodnie z rosyjskim prawem wartość nominalna wszystkich akcji zwykłych wyemitowanych przez daną spółkę akcyjną musi być taka sama, a także prawa, jakie dają swoim właścicielom. W tym przypadku prawo opiera się na interesach uczestników rynku akcji, dla których tożsamość akcji zwykłych tej samej spółki akcyjnej jest wygodniejsza, przede wszystkim z punktu widzenia ustalenia jednolitej ceny rynkowej, niż jednoczesne obecność na rynku akcji zwykłych danej spółki akcyjnej różniących się charakterystyką.

Kapitał docelowy określa minimalną kwotę, jaką musi posiadać dana spółka akcyjna, aby zabezpieczyć interesy swoich wierzycieli.

2\6. Zalety i wady małej firmy.

Analizując zagraniczne i lokalne doświadczenia w rozwoju małych przedsiębiorstw, możemy wskazać następujące zalety:

Szybsza adaptacja do lokalnych warunków gospodarczych;

Większa niezależność działań małych przedsiębiorstw;

Elastyczność i skuteczność w podejmowaniu decyzji;

Stosunkowo niskie koszty operacyjne, zwłaszcza koszty zarządzania;

Większa szansa dla jednostki na realizację swoich pomysłów i zademonstrowanie swoich umiejętności;

Niższe zapotrzebowanie na kapitał założycielski i możliwość szybkiego wprowadzania zmian w produktach i procesach produkcyjnych w odpowiedzi na zapotrzebowanie lokalnego rynku;

Stosunkowo wyższy obrót kapitałem własnym itp.

wyższy poziom ryzyka,

– uzależnienie od dużych firm,

– słaby poziom merytoryczny menadżerów,

– trudności w uzyskaniu kredytów i dotacji.