Opis stanowiska woźnego w budynku biurowym. Strażnik zawodu. Opis stanowiska stróża

Stróż i stróż to zawody o podobnych obowiązkach. Wcześniej stróża nazywano starszym stróżem. Szefowie placówek oświatowych wolą połączyć dwa stanowiska w jedno – stróża. Niedawno zaakceptowane profesjonalne standardy w zakresie ochrony osób i mienia, które pozwalają na połączenie tych dwóch zawodów. Należy jednak spełnić pewien warunek – przedstawienie zatrudnionemu pracownikowi wymagań kwalifikacyjnych.

Opis stanowiska stróża szkolnego pomoże określić, jakie umiejętności i wiedzę powinien posiadać kandydat. Zostaną one określone na podstawie pełnionych funkcji.

Pomimo minimalnych wymagań stawianych kandydatowi, nie każdy chce pracować jako stróż. Głównym powodem jest duża liczba obowiązków przewidzianych w opisie stanowiska. W pierwszej kolejności stróż czuwa nad przemieszczaniem się osób na terenie obiektu, a następnie nad bezpieczeństwem mienia.

Struktura opisu stanowiska

Im bardziej kompletny opis stanowiska, tym mniej pytań pojawia się w trakcie pracy. Wymienia wszystkie prawa i obowiązki pracownika, w tym liczbę zmian i procedurę sprawdzania dokumentów.

Standardowy opis stanowiska będzie zawierał 4 punkty:

1. Informacje ogólne. Określają główne kryteria wyboru kandydata na stanowisko - doświadczenie zawodowe, świadectwo lekarskie, wykształcenie itp. W większości przypadków do pracy wystarczające jest świadectwo ukończenia szkoły średniej.
2. Obowiązki. W akapicie należy szczegółowo wymienić wymagania i standardy dotyczące stróża.
3. Prawa. Każdy pracownik ma do tego prawo komfortowe warunki praca, przerwy, porady itp.
4. Odpowiedzialność. Wymień wszystkie przypadki, w których na pracownika mogą zostać nałożone grzywny lub kary.

Podstawowe postanowienia

Stróż jest pracownikiem kategorii wykonawców technicznych. W instrukcjach należy wskazać bezpośredniego przełożonego i zastępcę. Istotne jest opisanie trybu powołania na stanowisko oraz przesłanek zwolnienia z pełnionych obowiązków.

Pracownika do kompleksowego utrzymania budynku zatrudnia i zwalnia dyrektor szkoły na wniosek jego zastępcy. dyrektor ds. pracy administracyjno-gospodarczej – dozorca. Musi to być osoba, która ukończyła 18 rok życia, nie posiada doświadczenia zawodowego ani wykształcenia specjalnego.

Strażnikiem kieruje:

• przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej;
• standardy higieny i warunków sanitarnych;
• zasady bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
• statut organizacji;
• zasady sporządzania dokumentacji;
• plan pracy instytucja edukacyjna;
• Główne zasady ocena jakości pracy;
• Przepisy wewnętrzne;
• instrukcje, polecenia kierowników, a także inne dokumenty organizacyjno-regulacyjne instytucji edukacyjnej.

Instrukcja dla woźnych szkolnych zawiera szereg uzupełnień uwzględniających specyfikę pracy organizacji. Praca z dziećmi wymaga większej odpowiedzialności za bezpieczeństwo. Dodatkowa odpowiedzialność wiąże się z przestrzeganiem przepisów dotyczących praw dziecka:

• prawa „Wł obrona Cywilna”, „O edukacji”;
• postanowienia Konwekcji o prawach dziecka;
• dekrety Rządu i Prezydenta dotyczące wychowania i edukacji dzieci.

Wymagania wobec wnioskodawcy

Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących doświadczenia zawodowego i wykształcenia kandydata. Standard zawodowy wymaga jednak posiadania kwalifikacji I stopnia, co pozwala na ochronę mienia bez użycia wysiłku fizycznego i specjalnych środków.

Standard zawodowy wymaga od pracownika posiadania wiedzy i przeszkolenia do wykonywania obowiązków zapewniających bezpieczeństwo obiektu i osób.

Strażnik musi posiadać następujące informacje:

• instrukcje bezpieczeństwa;
• granice chronionego obiektu;
• zasady dostępu;
• standardy sanitarne, zasady;
• wzory podpisów osób, które mają prawo zwiedzać obiekty lub przenosić mienie poza obiekt;
• dane kontaktowe administracji i kierownictwa, numery telefonów policji i ochrony;
• próbki dokumentów dostępu jednorazowego i stałego.

Kopie wymienionych dokumentów i próbki można przechowywać w miejscu pracy stróża. Musi szybko znaleźć potrzebne informacje, nie opóźniając odwiedzających ani nie marnując cennego czasu.

Obowiązki

Działalność pracy stróża ma na celu ochronę i kontrolę porządku w placówce oświatowej:

• zapewnić bezpieczeństwo procesu edukacyjnego;
• zapewnić bezpieczeństwo osobiste pracownikom szkoły i uczniom;
• udział w obowiązkowych zdarzeniach nadzwyczajnych i związanych z obroną cywilną;
• zapewnić przestrzeganie norm, zasad i przepisów sanitarnych oraz przepisów bezpieczeństwa.

Przyjrzyjmy się bliżej odpowiedzialność zawodowa stróż:

• chodzić po obiekcie co najmniej trzy razy w ciągu zmiany, sprawdzać, czy nie ma obcych przedmiotów i osób;
• pełnić funkcję funkcjonariusza dyżurnego na punkcie kontrolnym;
• sprawdzanie dokumentów podróży i przepustek pojazdów i gości;
• w przypadku wystąpienia pożaru na terenie szkoły należy podnieść alarm i rozpocząć działania mające na celu jego ugaszenie;
• informować administrację o nietypowych sytuacjach;
• zapewniać uczniom prawa i wolności na terenie szkoły;
• wraz ze stróżem zmianowym sprawdź obiekty, integralność zamków, opraw oświetleniowych, urządzeń alarmowych i sprzętu komunikacyjnego;
• upewnij się, że sprzęt przeciwpożarowy jest dostępny, a jeśli wystąpią jakiekolwiek awarie lub braki, zgłoś je bezpośrednio swojemu przełożonemu;
• utrzymywać porządek w holu, zaprzestać naruszeń, a w przypadku nieprzestrzegania przez uczniów wymogu prawnego poinformować administrację lub nauczyciela;
• W przypadku wykrycia jakichkolwiek nieprawidłowości należy powiadomić dozorcę;
• sporządzać raporty techniczne, prowadzić dziennik pracy;
• nie pozwalać osobom nieupoważnionym na wejście na teren obiektu;
• organizuj porządek w swoim miejscu pracy;
• przestrzegać standardów postępowania w placówce oświatowej, żądać ich przestrzegania od pracowników szkoły;
• kontrolować przyjazdy i wyjazdy personelu technicznego i nauczycieli w godz Miejsce pracy, przechowuj zapisy w dzienniku;
• uczestniczyć w działaniach mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i dyscypliny pracy.

Instrukcję należy wydrukować w 2 egzemplarzach. Każdy musi mieć podpis pracownika i dyrektora szkoły.

Prawa

W opisie stanowiska stróża muszą znajdować się uprawnienia:

• otrzymywać terminowo zapłatę za wykonywanie obowiązków;
• mieć do dyspozycji niezbędny sprzęt, wsparcie techniczne w celu zapewnienia wysokiej jakości wykonywania obowiązków;
• żądać przydzielenia pomieszczenia do przechowywania odzieży roboczej i sprzętu;
• szukać wskazówek ułatwiających wykonywanie funkcji zawodowych;
• zaproponować środki usprawniające proces pracy;
• zapoznaje się z oceną swojej pracy i skargami, udziela wyjaśnień w ich sprawie;
• obrony godności i honoru zawodowego przez pełnomocnika lub samodzielnie w toku postępowania dyscyplinarnego lub urzędowego w związku z naruszeniem przez nauczyciela zasad etyki zawodowej;
• wymagać poufności dochodzeń;
• poinformować kierownictwo o naruszeniu dyscyplina pracy pociągnięcie sprawców do kar dyscyplinarnych lub finansowych;
• nie przyjmuj zmiany roboczej, jeśli zostaną wykryte naruszenia lub niedociągnięcia w pracy poprzedniego stróża;
• przekazać uczniom i pracownikom oświaty instrukcje, których należy przestrzegać regulamin pracy i dyscyplina.

Odpowiedzialność

Watchman to osoba odpowiedzialna finansowo, która odpowiada za słabe wyniki funkcje pracy i dla zupełna porażka od ich realizacji.

Nałożyli mu to postępowanie dyscyplinarne za nieprzestrzeganie regulaminów i obowiązków służbowych, regulaminu pracy i Statutu instytucji założycielskiej.

Stróż odpowiada za przestrzeganie reżimu kontroli dostępu, zdrowie i życie pracowników szkoły i uczniów oraz za naruszenie ich wolności.

Wydalenie ze stanowiska następuje w przypadku jednorazowego lub wielokrotnego użycia przemocy fizycznej lub psychicznej wobec uczniów, a także w przypadku popełnienia czynu niemoralnego.

Relacje

Woźny prowadzi następującą dokumentację: rejestr gości, zameldowanie i wymeldowanie ze służby, wycieczki szkolne.

Materiały o charakterze organizacyjnym i regulacyjnym muszą mu zostać dostarczone przez administrację szkoły za podpisem.

Pracownik musi przejść szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa i zasad higieny pod okiem bezpośredniego przełożonego.

Woźny ma obowiązek natychmiast powiadomić konserwatora budynku o wadliwej instalacji elektrycznej, urządzeniach sanitarnych, zamkach, drzwiach, szybach, zamkach itp.

Woźny pozostaje w ścisłym kontakcie z pracownikami placówki, rodzicami uczniów, a okresowo wymienia dane dotyczące spraw kompetencyjnych z kadrą pedagogiczną i administracją.

Nadzwyczajne okoliczności

W przypadku nielegalnego wjazdu:

1. Oceń sytuację.
2. Zadzwoń do mobilnej grupy ochrony korzystającej z systemu alarmowego.
3. Zablokuj wejścia.
4. Usuń obcego z terytorium, jeśli nie ma on zamiaru przestępczego.
5. Jeżeli dojdzie do agresji wobec grupy bezpieczeństwa, dokonaj aresztowania i wezwij przedstawicieli Dyrekcji Spraw Wewnętrznych.
6. Jeżeli aresztowanie nie jest możliwe, wspólnie z policją wskaż miejsce zdarzenia.

W przypadku zagrożenia wybuchem:

1. Zgłoś się do dyrektora szkoły, FSB, Dyrekcji Spraw Wewnętrznych i zadzwoń do mobilnej ekipy bezpieczeństwa.
2. Podjąć działania w celu usunięcia osób na bezpieczną odległość od urządzenia wybuchowego.
3. Podczas ewakuacji należy dopilnować, aby uczniowie i pracownicy szkoły nie dotknęli niebezpiecznego przedmiotu.
4. Utrzymuj kontakt z osobą odpowiedzialną za reakcję na wybuch.

Wykrycie podejrzanej substancji lub przedmiotu:

1. Kontrolę przeprowadzaj bez fizycznego kontaktu z obiektem.
2. Dostarczanie pełnych informacji kierownictwu, FSB i Dyrekcji Spraw Wewnętrznych.
3. Aby uniknąć paniki, zorganizuj ewakuację.
4. Wezwij służby ratunkowe.
5. Zablokuj dostęp do strefy niebezpiecznej.
6. Wyłącz komunikację domową.
7. Nie pozwalaj nikomu wejść na teren do czasu przybycia specjalistów.

Tryb dostępu

Tryb dostępu przypisany jest do następujących celów:

1. Eliminacja nieuprawnionego dostępu do kontrolowanego terytorium.
2. Ustalenie trybu dostępu uczniów, nauczycieli i osób odwiedzających do budynku szkoły.
3. Wyłączenie nieuprawnionego usunięcia jakichkolwiek dóbr materialnych.
4. Zapobieganie przedostawaniu się łatwopalnych, toksycznych cieczy, substancji, broni i specjalnego sprzętu na teren szkoły.

Tryb dostępu będzie następujący:

• W trakcie zajęć studenci nie mogą wychodzić instytucja edukacyjna. Wyjątkiem będzie przedstawienie pisemnej zgody pracownika służby zdrowia, Wychowawca klasy lub administracja. Rodzice mają prawo w każdej chwili odebrać dziecko.
• Dzieci, które przyszły na II lekcję, nie mogą przebywać na piętrach do czasu, aż zadzwoni dzwonek na przerwę.
• Rodzicom nie wolno rozmawiać z nauczycielem w czasie zajęć: w Szkoła Podstawowaśrednio do 12.35 - do 14.30.
• Wejście rodziców do gabinetu lekarskiego, administracji lub gabinetu możliwe jest wyłącznie pod opieką.
• Rodzice spotykający się z dziećmi nie są wpuszczani na teren szkoły. W niektórych przypadkach dozwolone jest przebywanie nie dalej niż posterunek ochrony.
• Przedstawiciele władz oświatowych, Inspekcji Skarbowej, Inspekcji Pożarnej itp. można wjechać po okazaniu dokumentu tożsamości i pod opieką.
• Reklamodawcy i przedstawiciele handlowi nie powinny znajdować się w chronionym obszarze szkoły.
• Jeżeli pojawią się konflikty, należy powiadomić administrację szkoły.

Zasady kontroli dostępu lepiej jest zapisać w opisie stanowiska stróża w formie załącznika.

Jeśli gość ma bagaż podręczny, wówczas stróż ma prawo zaproponować dobrowolne okazanie jej zawartości. W przypadku odmowy wzywana jest dyrekcja szkoły, a osoba odwiedzająca nie jest wpuszczana do czasu przybycia na teren szkoły. W przypadku odmowy opuszczenia budynku należy powiadomić dyrektora, wezwać policję lub zastosować system alarmowy.

Stróż jest zabroniony

• Zostaw swój post w holu szkoły. Wyjątkiem będą przypadki zapobiegania przestępstwom, zatrzymania sprawcy.
• Zabronione jest przekazywanie stanowiska osobie trzeciej.
• Należy podać wszelkie informacje dotyczące organizacji pracy placówki, informacje o uczniach, ich rodzicach, pracownikach szkoły. Wszystkie informacje wewnętrzne są poufne.
• Przyjmować i przekazywać majątek materialny lub dokumentację bez zgody dyrektora szkoły.
• Używaj telefonu służbowego do celów osobistych.

Cechy pracy woźnego w szkole

Bezpośrednim przełożonym stróża jest dozorca. Woźny musi współpracować z administracją i nauczycielami.

Dzień pracy jest ujednolicony według harmonogramu i nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo. Harmonogram zatwierdzany jest przez jego szefa. Z reguły w dni powszednie - 8.00-18.00, w sobotę - 8.00-15.00. Miejscem pracy jest stanowisko w holu ze sprzętem komunikacyjnym, stołem, krzesłem i komputerem.

Często ochroniarze szkolni pracują w systemie całodobowym: od 8.30 jednego dnia do 8.30 następnego. Przybycie na pocztę powinno nastąpić 10-15 minut przed przekazaniem służby. Jeżeli nie można iść do pracy, pracownik musi powiadomić dyrektora z wyprzedzeniem - z ponad półdniowym wyprzedzeniem. Pamiętaj o zapewnieniu 3 okresów odpoczynku i posiłków. Ich czas trwania wynosi 30 minut.

Wygląd pracownika powinien być schludny, wskazane jest zapewnienie specjalnego umundurowania. Woźny będzie pierwszym pracownikiem placówki edukacyjnej, którego zobaczą zwiedzający. Musi wykazywać się kompetencją, uprzejmością i poprawnością wobec wszystkich odwiedzających, kadry nauczycielskiej, a zwłaszcza dzieci.

Opis stanowiska jest opracowywany przez dział zasobów ludzkich instytucji edukacyjnej. Dozwolone jest korzystanie z pomocy organizacji zewnętrznych, korzystanie z podręczników kwalifikacyjnych i dostarczonych standardów prawo pracy RF. Opis stanowiska pracy może stanowić odrębny dokument lub stanowić załącznik do umowy o pracę.

Tworzone są dwa oryginalne dokumenty, każdy podpisany własnoręcznie przez pracownika i jego przełożonego. Jeden egzemplarz przeznaczony jest dla stróża, drugi pozostaje w organizacji. Czasami trzeci egzemplarz wysyłany jest do działu personalnego.

Artykuł ten poświęcony jest osobie, która pracuje jako stróż. Rozważymy w nim wymagania stawiane specjalistom, a także prawa i obowiązki pracownika.

Do czego służy stróż i gdzie pracuje?

Obecnie zawód stróża jest bardzo poszukiwany. Ale niektóre oferty pracy znajdują pracowników bardzo szybko, inne zaś wiszą miesiącami na tablicach ogłoszeń. To zależy dokładnie od tego, gdzie potrzebny jest stróż i jakie obowiązki zostaną mu przydzielone.

Na podstawie nazwy zawodu można zrozumieć, że jest to osoba pracująca na zmianę. Taka osoba pracuje może w internacie, w szkole, w organizacji, w jakiejś placówce. Zwykle jest po prostu w swoim miejscu pracy i odpowiada za system dostępu: pilnuje, aby nikt nie wkroczył na terytorium nieznajomi, sprawdza i wydaje przepustki. Jego obowiązki mogą się różnić w zależności od miejsca pracy.

Ogólne postanowienia instrukcji

Strażnik to zawód co odnosi się do wykonawców technicznych. Powoływany i odwoływany wyłącznie na mocy zarządzenia kierownictwa. Pracownikowi temu nie podlegają żadne wymagania dotyczące stażu pracy i wykształcenia.

Wykonując swoje obowiązki służbowe, pracownik zmianowy musi kierować się następującymi dokumentami:

Wykonując swoje czynności, pracownik musi posiadać następującą wiedzę:

• znać zasady obowiązujące w zakresie kontroli dostępu;
• wiedzieć, jak wyglądają podpisy osób podpisujących przepustki na wwóz i wywóz przedmiotów wartościowych;
• wiedzieć, jak wyglądają karnety jednorazowe i stałe;
• znać zasady dotyczące ochrony terytorium;
• znać numery telefonów administracji organizacji.

Obowiązki i zadania

Pracownik pracujący na zmianę musi wykonywać następujące obowiązki służbowe:

• przeprowadzić wycieczkę po powierzonym mu terytorium kilka razy na zmianę;
• nie opuszczaj terytorium;
• sprawdzić przepustki do obiektu;
• sprawdź dołączoną dokumentację;
• nie wpuszczać osób obcych;
• sprawdzić sprawność systemu alarmowego, a także telefonów i oświetlenia;
• zgłaszać wykryte naruszenia;
• w przypadku pożaru podnieś alarm;
• być na służbie;
• zamykać i otwierać bramy;
• prowadzić dziennik;
• Utrzymuj czystość i porządek w miejscu pracy.

Wymagania dla specjalisty

Jak wspomniano powyżej, zawód ten nie ma żadnych wymagań związanych z wykształceniem i doświadczeniem zawodowym.

Osoba, która dostaje pracę ta praca, muszą być uważni i odpowiedzialni, ponieważ musisz monitorować kontrolę dostępu.

Na to stanowisko nie można zatrudnić następujących obywateli:

• osoby posiadające przeszłość kryminalną;
• osoby ubezwłasnowolnione;
• osoby, przeciwko którym toczy się postępowanie karne;
• osoby cierpiące na choroby psychiczne;
• osoby cierpiące na alkoholizm;
• osoby cierpiące na choroby uniemożliwiające wykonywanie obowiązków służbowych.

Odpowiedzialność i prawa

Pracownikowi zmianowemu przysługują następujące uprawnienia:

Pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za:

• słabe wykonywanie obowiązków służbowych;
• niewłaściwa organizacja procesu pracy;
• za niezastosowanie się do instrukcji i poleceń kierownictwa;
• za naruszenie przepisów wewnętrznych;
• za naruszenie bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• za niewłaściwą dokumentację;
• za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa.

Odpowiedzialność może mieć charakter materialny, karny, dyscyplinarny lub administracyjny.

Cechy pracy w szkole lub akademiku

Woźny pracujący w szkole musi spełniać szereg obowiązków. Jego działalność zawodowa dotyczy kontroli i bezpieczeństwa porządek publiczny W szkole. Woźny szkolny powinien pełnić następujące funkcje:

• Upewnij się, że proces edukacyjny był bezpieczny;
• monitorować bezpieczeństwo osobiste wszystkich uczniów i personelu;
• brać udział w zajęciach obowiązkowych;
• zapewnić przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i sanitarnych.

pracownik nie może wpuszczać osób nieuprawnionych na teren placówki oświatowej. Najpierw musi ustalić swoją tożsamość, zapoznać się z dokumentami, ustalić cel wizyty, a następnie postępować stosownie do sytuacji. Stróż prowadzi rejestr wszystkich osób przychodzących do placówki oświatowej. Wszystko to dzieje się w trosce o bezpieczeństwo dzieci.

Jeśli pracownik pracuje w akademiku, też musi przestrzegać ustalonego reżimu dostępu. Dotyczy to głównie akademiki. Ten pracownik musi dla nich pracować. Pracownicy będą sprawdzać dokumenty każdej osoby wchodzącej do budynku.

Przejście osób nieuprawnionych jest możliwe tylko wtedy, gdy posiadasz dokumenty. Jeżeli osoby postronne, krewni lub przyjaciele chcą przenocować w schronisku, muszą uzyskać zgodę komendanta. Jeżeli nie ma takiego zezwolenia, stróż nie ma prawa przepuścić ludzi.

Pracownik musi także przestrzegać przepisów przeciwpożarowych i sanitarnych. W przypadku jakiegokolwiek zdarzenia pracownik ma obowiązek zgłosić to odpowiednim władzom.

Wady i zalety zawodu

Jak w każdym innym zawodzie, bycie pracownikiem zmianowym ma swoje zalety i wady. Zalety obejmują:

• w dużych organizacjach, w których znajdują się ważne obiekty, kierownictwo płaci duże pensje;
• nie ma potrzeby wykonywania pracy fizycznej;
• NIE duża ilość obciążenie psychiczne;
• duża ilość wolnego czasu (kiedy nikogo nie ma, można surfować po Internecie, czytać książki, rozmawiać przez telefon);
• własne, osobne miejsce pracy.

Wady obejmują:

• dostępność odpowiedzialności za powierzony przedmiot;
• środowisko wymagające odporności na stres;
• brak rozwoju kariery;
• niskie wynagrodzenia;
• Niektóre organizacje mają trudne harmonogramy pracy.

W oparciu o te zalety i wady każda osoba może sama zdecydować, czy ten zawód jest dla niego odpowiedni. Czy warto podjąć taką pracę?

Wniosek

Strażnik to zawód, na który jest zapotrzebowanie. Prawie każde przedsiębiorstwo ma punkt kontrolny, w którym ta osoba. Pracownik sprawdza przepustki obywateli, a także wydaje przepustki tym, którzy ich jeszcze nie posiadają, ale są do nich uprawnieni. Stróż nie jest stróżem. Błędem jest sądzić, że stróż zajmuje się jakimkolwiek zabezpieczeniem przedsiębiorstwa. Dba o przestrzeganie przepisów dostępu i niełamanie dyscypliny pracy. Strażnicy i ochroniarze muszą posiadać licencje na prowadzenie swojej działalności. Strażnik nie potrzebuje żadnych dokumentów potwierdzających. Nie potrzebuje wykształcenia ani doświadczenia zawodowego. Gdy tylko dotrze do pracy, będzie mógł szybko się wszystkiego nauczyć.

Często praca jest taka sama i monotonna. Zazwyczaj taka praca jest idealna dla osób starszych, ponieważ nie ma potrzeby wysiłku fizycznego, nie trzeba stać na nogach. Praca polega na pełnieniu dyżuru lub na punkcie kontrolnym. W czas wolny Możesz zająć się swoimi sprawami: czytać książki, gazety, rozwiązywać krzyżówki. Zmiany mogą być zarówno nocne, jak i dzienne, dlatego starając się o pracę warto wziąć to pod uwagę.

Chociaż płaca bo taka praca jest niska, emeryci mogą choć trochę zarobić. Wiele osób nie chce siedzieć w domu po przejściu na emeryturę, chcą dalej pracować. Takie zajęcia nie będą trudne dla osób starszych. Poradzić sobie z nią może każda osoba, która nie ma przeciwwskazań do tej aktywności zawodowej.

W tym filmie dowiesz się, jak działają stróże w dzisiejszych czasach.

Opis stanowiska stróża określa stosunki pracy. Zawiera rodzaje obowiązków pracownika, jego prawa, obowiązki funkcjonalne, tryb zajmowania i zwalniania stanowiska, zasady podporządkowania, wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia.

Dokument opracowywany jest przez kierownika jednostki strukturalnej organizacji. Zatwierdzone przez Dyrektora Generalnego.

Poniżej forma standardowa można wykorzystać do stworzenia opisu stanowiska stróża, stróża w przedsiębiorstwie, w szkole, przedszkole i tak dalej. Szereg zapisów instrukcji może się różnić w zależności od specjalizacji organizacji.

Przykład typowego opisu stanowiska stróża

I. Postanowienia ogólne

1. Stróż należy do kategorii „robotników”.

2. Na stanowisko stróża powołuje się osobę posiadającą co najmniej wykształcenie średnie ogólnokształcące i co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku.

3. Powołanie lub odwołanie stróża następuje w drodze zarządzenia dyrektor generalny organizacje na podstawie rekomendacji kierownika działu administracyjno-ekonomicznego.

4. Stróż podlega bezpośrednio kierownikowi działu administracyjno-ekonomicznego organizacji.

5. W czasie nieobecności wachtowego jego prawa, obowiązki i obowiązki służbowe przechodzą na innego urzędnika powołanego w przepisany sposób.

6. Stróż kieruje się w swoich działaniach:

• zamówienia, instrukcje kierownictwa;
• ten opis stanowiska;
• akty prawne Federacji Rosyjskiej;
• Statut, wewnętrzne przepisy pracy i inne akty regulujące organizację.

7. Stróż musi wiedzieć:

• zasady, sposoby ochrony pomieszczeń, majątku materialnego i technicznego oraz obsługi osób odwiedzających organizację;
• Twoje obowiązki służbowe;
• uchwały, instrukcje, zarządzenia, inne przepisy prawne organizacje;
• podstawy prawa;
• tryb postępowania w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa, integralności mienia, inwentarza organizacji;
• normy komunikacji biznesowej, etykieta;
• próbki przepustek do organizacji;
• zasady ochrony obiektów;
• granice obiektów chronionych;
• sposoby komunikacji z kierownictwem chronionego obiektu i służbami ratowniczymi;
• standardy bezpieczeństwa pracy;
• urządzenie, zasady używania sprzętu przeciwpożarowego;
• zasady raportowania.

II. Zakres obowiązków stróża

Strażnik wykonuje następujące obowiązki:

1. Zezwala pracownikom, gościom, pojazdom i ładunkom na wjazd na teren organizacji po okazaniu odpowiednich dokumentów.

2. Pełni służbę w ustalonych obiektach organizacji.

3. Sprawdza integralność zabezpieczanego obiektu, zamków i innych urządzeń zamykających wspólnie z przedstawicielem administracji lub zastępczym strażnikiem.

4. Sprawdza integralność, obecność plomb, sprawność urządzeń alarmowych, łączność, oświetlenie i obecność sprzętu przeciwpożarowego.

5. Sprawdza zgodność dokumentów towarzyszących ze składem ilościowym i jakościowym ładunku.

6. W przypadku stwierdzenia usterek nie zapewniających bezpieczeństwa pozycji magazynowych należy zgłosić to bezpośredniemu przełożonemu.

7. Przyjmuje i wydaje przedmioty zabezpieczenia posiadające odpowiednie wpisy w dokumentach sprawozdawczych.

8. W przypadku wystąpienia pożaru w obiekcie daje sygnały alarmowe, zawiadamia straż pożarną, zgłasza zdarzenie dyżurującej policji oraz pomaga w akcji gaśniczej.

9. W przypadku wykrycia oznak włamania do drzwi, ścian, zamków, braku lub uszkodzenia plomb, plomb lub sygnału alarmowego, niezwłocznie informuje kierownika jednostki i dyżurującego wydziału Policji. Chroni miejsce zdarzenia do przyjazdu policji.

10. Utrzymuje lokal w należytym stanie sanitarnym.

11. Wykonuje oględziny zewnętrzne i wewnętrzne oraz inspekcje obiektów ochrony co dwie godziny w trakcie zmiany.

12. Przestrzega wymagań instrukcji postępowania w przypadku zagrożenia życia, zdrowia lub bezpieczeństwa przedmiotów znajdujących się w wyposażeniu.

13. W przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych informuje o tym przedstawiciela kierownictwa organizacji.

14. Wprowadza informacje do baz informacyjnych o pojazdy: numer rejestracyjny, marka samochodu, czas przybycia i wyjazdu z terytorium organizacji, dokumenty towarzyszące towarowi.

15. Prowadzi rejestr wizyt w organizacji.

III. Prawa

Strażnik ma prawo:

1. Wysyłaj propozycje do kierownictwa, aby ulepszyć swoją pracę i działania organizacji.

2. Poinformuj bezpośredniego przełożonego o zidentyfikowanych uchybieniach w działalności organizacji. Wysyłajcie propozycje ich wyeliminowania.

3. Podpisuj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

4. Otrzymywać informacje o decyzjach kierownictwa organizacji dotyczących działalności działu administracyjno-ekonomicznego.

5. Nie wykonywać obowiązków służbowych, jeżeli istnieje zagrożenie życia lub zdrowia.

6. Nawiąż kontakt z pracownikami działów strukturalnych organizacji w kwestiach związanych z pracą.

7. Podejmuj samodzielne decyzje w ramach swoich kompetencji.

8. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków wykonywania swoich obowiązków funkcjonalnych, bezpieczeństwa aktywów materialnych i dokumentów.

9. Zdobądź informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych.

10. Przedstawiaj kierownictwu propozycje związane z działalnością organizacji.

IV. Odpowiedzialność

Opiekun jest odpowiedzialny za:

1. Jakość dokumentacji sprawozdawczej.

2. Nieuprawnione reprezentowanie interesów organizacji.

3. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych.

4. Nielegalne przetwarzanie danych osobowych, ujawnianie danych poufnych, tajemnice przedsiębiorstwa.

5. Naruszenie norm komunikacji biznesowej i etykiety.

7. Konsekwencje swoich działań, niezależne decyzje.

8. Naruszenie zasad dyscypliny pracy, norm przeciwpożarowych, wewnętrznych przepisów pracy i przepisów bezpieczeństwa.

9. Naruszenie wymagań dokumentów zarządzających organizacją.

10. Wyrządzenie szkody organizacji, jej pracownikom, państwu lub kontrahentom.

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki stróża (strażnika).

2. Na stanowisko stróża (strażnika) powołuje się osobę bez przedstawienia wymagań edukacyjnych.

3. Stróż (strażnik) musi znać przepisy i instrukcje dotyczące kontroli dostępu; próbki podpisów osób uprawnionych do podpisywania przepustek na wywóz i wywóz dóbr materialnych lub wizytę w przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji; próbki karnetów stałych i jednorazowych; zasady i instrukcje ochrony obiektów; granice chronionego obiektu; numery telefonów przedstawicieli administracji chronionego obiektu i dyżurnego komisariatu Policji.

4. Stróża (strażnika) powołuje i odwołuje zarządzeniem kierownika instytucji, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Stróż (strażnik) podlega bezpośrednio zastępcy kierownika wydziału administracyjnego lub kierownikowi wydziału gospodarczego.

2. Obowiązki zawodowe

Sprawdzenie integralności chronionego obiektu (zamki i inne urządzenia zamykające, obecność plomb, sprzętu przeciwpożarowego, sprawność alarmów, telefonów, oświetlenia) wraz z przedstawicielem administracji lub stróżem zmiany. W przypadku stwierdzenia usterek (wybite drzwi, okna, zamki, brak plomb i plomb itp.) uniemożliwiających objęcie przedmiotu ochroną, zgłasza to osobie, której podlega, przedstawicielowi administracji oraz przełożonemu. funkcjonariusz pełniący służbę w komendzie policji i chroniący ślady przestępstwa do czasu przybycia przedstawicieli policji. Jeżeli na obiekcie powstanie pożar, ogłasza alarm, zawiadamia straż pożarną i dyżurującego policjanta oraz podejmuje działania w celu ugaszenia pożaru. Obowiązek przy wejściu do przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji; wjazd pracowników, gości, pojazdów na teren przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji i z powrotem po okazaniu odpowiednich dokumentów. Uzgodnienie dokumentów towarzyszących z rzeczywistą dostępnością ładunku; otwieranie i zamykanie bram. Odbiór i doręczenie cła z odpowiednim wpisem w dzienniku. Utrzymanie strefy wejściowej w należytym stanie sanitarnym.

Stróż (strażnik) ma prawo:

1) zgłaszania kierownictwu instytucji propozycji dotyczących organizacji i warunków ich pracy;

2) korzystania z materiałów informacyjnych i dokumentów regulacyjnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych;

3) przejść certyfikację w przewidziany sposób z prawem otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

4) doskonalić swoje umiejętności.

Stróżowi (strażnikowi) przysługują wszelkie prawa pracownicze zgodnie z art Kodeks Pracy RF.

4. Odpowiedzialność

Stróż (stróż) jest odpowiedzialny za:

1) terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków służbowych;

2) organizację swojej pracy, terminowe i fachowe wykonywanie poleceń, poleceń i poleceń kierownictwa, regulaminów ich działalności;

3) przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;

4) prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi przepisami;

5) niezwłoczne podejmowanie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad stwarzających zagrożenie dla działalności instytucji, jej pracowników i innych osób.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i regulacyjnych stróż (strażnik) może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przestępstwa.

Opis pracy

stróż (włakhtera) MCentrum BOU PMS
" " ______________ 20__ N_________
Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowa o pracę z stróż (strażnik) i zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy Federacja Rosyjska, zarządzenie Ministra Zdrowia i rozwój społeczny RF z dnia 14 sierpnia 2009 r. Nr 593 „W sprawie zatwierdzenia jednolitej księgi referencyjnej kwalifikacji dla stanowisk menedżerów, specjalistów i pracowników » oraz inne przepisy regulujące pracęstosunków w Federacji Rosyjskiej oraz określa obowiązki służbowe, uprawnienia i obowiązki stróża (stróża) Miejskiej Placówki Oświatowej Centrum PMS.

1. 
   Postanowienia ogólne

1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki stróża (strażnika).

1.2. Na stanowisko stróża (strażnika) powołuje się osobę bez żadnych wymagań edukacyjnych.

1.3. Stróż (strażnik) musi znać przepisy i instrukcje dotyczące kontroli dostępu; wzory podpisów osób uprawnionych do podpisywania przepustek na wywóz i wywóz rzeczy materialnych lub wizyty w ośrodku PMS, zasady i instrukcje ochrony ośrodka PMS; granice ośrodka PMS; kluczowe warunki przechowywania; Harmonogram pracy centrum PMS; numery telefonów przedstawicieli administracji ośrodka PMS i policji; zasadami i przepisami ochrony pracy, środków ostrożności, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej, a także kieruje się w swojej pracy Statutem i Wewnętrznym Regulaminem Pracy Centrum PMS oraz niniejszym opisem stanowiska.

1.4. Stróża (strażnika) powołuje i odwołuje zarządzeniem dyrektora Centrum MBOU PMS, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

1,5. Stróż (strażnik) podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora ds. administracyjnych i administracyjnych.

1.6. Stróż (strażnik) jest finansowo odpowiedzialna osoba w czasie obowiązków służbowych. Stróż (strażnik) ma obowiązek zawrzeć z administracją umowę o odpowiedzialności finansowej.

2. Obowiązki zawodowe

Stróż (stróż) wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Zapewnia dostęp do budynku centrum PMS pracownikom i gościom w terminie ustalonym przez administrację. Kieruje gości do przyjmującego specjalisty lub osoby, z którą zawarto umowę.

2.2. Zapewnia przechowywanie i wydawanie kluczy do pomieszczeń biurowych.

2.3. Pod koniec dnia roboczego lub spóźnione zajęcia, a także przy przekazywaniu i przyjęciu zmiany (wraz ze zmianą lub wymianą strażnika) sprawdza:

Integralność zamków i innych urządzeń zamykających, zamykanie drzwi, wyjść awaryjnych, biur;

Integralność oszklenia, zamykanie okien;

Dostępność uszczelek (tam gdzie są potrzebne),

Dostępność sprzętu przeciwpożarowego;

Wyłączanie urządzeń elektrycznych i oświetlenia;

Możliwość serwisowania automatycznych alarmów przeciwpożarowych, komunikacji telefonicznej, oświetlenia.

W przypadku stwierdzenia usterek (wybite drzwi, okna, zamki, brak plomb i plomb itp.), które nie pozwalają na przyjęcie obiektu do ochrony, zgłasza to Zastępcy Dyrektora ds. Administracji i Utrzymania Ruchu.

2.4. Nie zezwala na usuwanie jakiejkolwiek własności ośrodka PMS bez zgody administracji ośrodka PMS.

2.5. Stale przebywa w miejscu pracy w specjalnym pomieszczeniu, pozostawiając je do kontroli pomieszczeń centrum PMS po zakończeniu dnia pracy.

2.6. W nocy należy zachować drzwi wejściowe zamknięte i nie pozwalają osobom nieuprawnionym na wejście do budynku centrum PMS. Jeżeli istnieje niebezpieczeństwo przedostania się do budynku osób nieuprawnionych, należy natychmiast powiadomić Zastępcę Dyrektora ds. Administracji i wezwać Policję pod numer 02.

2.7. Jeżeli zwiedzający odmówi podporządkowania się żądaniom stróża (strażnika) lub dopuści się aktów chuligaństwa ze strony osób nieuprawnionych, należy poinformować o tym przedstawiciela administracji.

2.8. W przypadku wystąpienia pożaru w budynku i/lub na terenie ośrodka PMS stróż (strażnik) postępuje zgodnie z instrukcją: Nr 1 „O środkach bezpieczeństwa przeciwpożarowego” (ogólne), Nr 2 „W sprawie sejfu i szybkiej ewakuacji ludzi w przypadku pożaru”, nr 3 „W sprawie sposobu powiadamiania wachtowego w przypadku wykrycia pożaru” (w porze dziennej), nr 4 „W sprawie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla wachtowego” ( pora nocna).

2.9. Przyjmuje i przekazuje obowiązki, dokonując odpowiedniego wpisu w dzienniku.

2.10. Utrzymuje teren wachty we właściwym stanie sanitarnym.

3. Prawa

Stróż (strażnik) ma prawo:

1. Przedstawiać kierownictwu MBOU PMS-Center propozycje dotyczące organizacji i warunków ich pracy;

2. Korzystaj z materiałów informacyjnych i dokumentów regulacyjnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych;

3. W razie potrzeby wezwij służby ratunkowe.

4. Wystarczająco oświetlone miejsce pracy (krzesło, stół, lampka stołowa), telefon, urządzenia grzewcze do podgrzewania potraw.

5. W nocy odpoczywaj w pozycji leżącej (na sofie, kanapie itp.)

Stróżowi (strażnikowi) przysługują wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność

Stróż (stróż) jest odpowiedzialny za:

1. Terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków służbowych;

2. Organizację swojej pracy, terminową i fachową realizację poleceń, instrukcji i poleceń kierownictwa MBOU PMS-Center, regulaminów jego działalności;

3. Przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów BHP, ochrony pracy i standardów higieny przemysłowej;

4. Prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi przepisami;

5. Niezwłoczne podejmowanie działań, w tym terminowe informowanie kierownictwa, mające na celu wyeliminowanie naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad stwarzających zagrożenie dla działalności instytucji, jej pracowników i innych osób.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i regulacyjnych stróż (strażnik) może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, materialną, administracyjną i karną zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przestępstwa.
Opis stanowiska został opracowany zgodnie z postanowieniem z dnia 2 października 2009 r. nr 77-p „W sprawie przeglądu

(imię i nazwisko, numer i data

opisy stanowisk pracy"

dokument)

Zastępca Dyrektora ds. Pracy Administracyjno-Ekonomicznej Miejskiej Budżetowej Placówki Wychowawczej dla Dzieci Potrzebujących Pomocy Psychologicznej, Pedagogicznej i Medyczno-Społecznej „Centrum Pomocy Psychologiczno-Lekarskiej i Społecznej”	_______________ « __ »_________ 200 __ g.	/L.N.Proshunina/
Przeczytałem instrukcje	_______________ "__ "_________ 200 __ g.	/________________________/
	"__ "_________ 200 __ g	/________________________/
	"__ "_________ 200 __ g