ความช่วยเหลือทางการเงินแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์พร้อมค่าใช้จ่าย วิธีจัดเตรียมการจ่ายเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ การจ่ายเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์

วันนี้ผู้สำเร็จการศึกษา สถาบันอุดมศึกษาพวกเขามักประสบปัญหาไม่สามารถหางานในสาขาเฉพาะของตนได้ การหางานมักจะทำได้ยากขึ้นเนื่องจากคนที่เพิ่งเรียนจบไม่มีประสบการณ์ ควบคู่ไปกับเรื่องนี้ มีการหยิบยกคำถามเรื่องการขาดที่อยู่อาศัยขึ้นมา

เพื่อที่จะบรรเทาสถานการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ "ที่เพิ่งก่อตั้งใหม่" ได้บางส่วนอย่างน้อยที่สุด จำเป็นต้องจ้างพวกเขา บ่อยครั้งที่ความยากลำบากเกิดขึ้นกับการจ้างงานในพื้นที่ชนบท ดังนั้นเรามาดูกันว่ารัฐช่วยเหลือผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย (ครูรุ่นเยาว์) ได้งานทำได้อย่างไร และค้นหาว่าใครจัดอยู่ในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์กันแน่?

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์: ความหมายทางกฎหมายของสำนวน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถเรียกได้ว่าเป็นบุคคลที่:

• มีสัญชาติรัสเซีย
• เข้าร่วมการฝึกอบรมเต็มเวลา
• เรียนฟรี
• ได้รับการรับรองและได้รับประกาศนียบัตรเรียบร้อยแล้ว
• ได้รับมอบหมายงาน
• ได้งานทำในปีแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา

ความสนใจ! หากไม่ตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น สถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" จะไม่ได้รับการอนุมัติ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องตระหนักว่าพวกเขาสามารถช่วยเหลือเขาได้ องค์กรงบประมาณเนื่องจากการปฐมนิเทศนี้ได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย ไม่มีข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับโครงสร้างเชิงพาณิชย์ ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีสถานะนี้จะได้รับการว่าจ้างตามข้อตกลงที่ลงนาม การคุมประพฤติจะไม่ได้รับมอบหมายให้เขา สามารถยกเลิกผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ได้ก็ต่อเมื่อองค์กรหยุดอยู่เท่านั้น นอกจากนี้การเลิกจ้างอาจเกิดขึ้นเนื่องจาก ปัญหาร้ายแรงกับสุขภาพหรือความพิการของพลเมือง

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องชำระเงินอะไรบ้าง?

ครูหนุ่ม (นักการศึกษา) สามารถนับการชำระเงินประเภทต่อไปนี้:

1. ชำระเงินครั้งเดียวให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ หมายถึงการขึ้นเงินเดือนทุกเดือนเป็นเวลา 36 เดือนนับจากวันที่เริ่มงาน (นักการศึกษาและครูมักจะได้รับค่าตอบแทนดังกล่าว) แต่มีความแตกต่างเล็กน้อยที่นี่: หากนักการศึกษา/ครูลาออกด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง เขาจะต้องคืนเงินที่จ่าหน้าถึงเขา อย่างไรก็ตามการชำระเงินอาจเกิดขึ้นก่อนที่ข้อตกลงการจ้างงานจะหมดอายุ
2. ยกการชำระเงิน ช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้ได้รับการจัดสรรให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ตั้งแต่ปี 2555 กำหนดสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมัธยมศึกษา

กฎหมายบอกว่าอย่างไร?

กฎหมายกำหนดไว้สำหรับการยกเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดโดยคำนึงถึงความพิเศษของลูกจ้าง หนุ่มน้อยและสถานที่ทำงาน

ผลประโยชน์อีกประการหนึ่งที่รัฐเสนอให้เกี่ยวข้องกับปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย โปรแกรมของรัฐบาลสำหรับการจัดหาพื้นที่อยู่อาศัยช่วยให้คุณมีคุณสมบัติในการซื้อที่อยู่อาศัยแบบพิเศษโดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานรุ่นเยาว์ได้ทำงานภายในองค์กรเดียวกันเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี โครงการเพื่อสนับสนุนครูรุ่นเยาว์นี้จะได้รับประโยชน์ในระดับที่มากขึ้นจากพลเมืองผู้เชี่ยวชาญที่ยังคงทำงานในหมู่บ้าน

คุณสมบัติของการชำระเงินประเภทพิเศษ

เพื่อให้ครูหนุ่มสามารถหวังผลประโยชน์และค่าตอบแทนได้ เขา:

• ต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี
• หลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้วให้เข้างานทันที
• ลงนามข้อตกลงกับนายจ้างเป็นระยะเวลา 3 ปี (หรือนานกว่านั้น)
• มีประสบการณ์ในสาขาเฉพาะของคุณ (เงื่อนไขนี้ช่วยให้คุณมีสิทธิ์ได้รับสินเชื่อจำนองพิเศษ)

แต่ละภูมิภาคให้การสนับสนุนด้วยคุณลักษณะเฉพาะของตนเอง ตามพระราชบัญญัติ ประเภทของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับเพียงครั้งเดียวและพลเมืองจะเก็บรักษาไว้เป็นเวลาสามปีในการทำงาน

แต่ระยะเวลานี้อาจขยายออกไปได้:

• หากคุณมีการลาคลอด
• หลังการรับราชการทหาร
• หลังจากเรียนจบปริญญาโทที่ เต็มเวลาการฝึกอบรม;
• ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการสละเวลาจากการทำงาน

ตัวอย่างของส่วนขยายดังกล่าว ครูที่มีสถานะเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งเคยทำงานในโรงเรียนอนุบาลมาหนึ่งปีแล้วไป การลาคลอด- หลังจากกลับมาทำงานจากวันหยุดเขาก็ทำงานต่อ ในกรณีนี้สถานะของเขาจะยังคงอยู่

เพิ่มการชำระเงินสำหรับครู

เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณโดยคำนึงถึงทุนการศึกษาที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับระหว่างการศึกษา นอกจากนี้ขนาดของพรีเมี่ยมยังขึ้นอยู่กับมาตรฐานที่กำหนดให้กับภูมิภาคด้วย

ครูรุ่นเยาว์สามารถขอรับการสนับสนุนทางการเงินได้ 3 ประเภท:

1. ชำระเงินครั้งเดียว จำนวนความช่วยเหลือมีตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 รูเบิล ครูหนุ่มชาวมอสโกได้รับ 100,000 รูเบิล งบประมาณโอน 50,592 รูเบิลให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
2. เสริมเงินเดือน. Muscovites จะถูกเรียกเก็บเงิน 40% ของอัตราทั้งหมด หากคุณมีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม การชำระเงินเพิ่มเติมคือ 50% ของอัตราทั้งหมด
3. การจำนองที่อยู่อาศัยจะออกตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ส่วนแบ่งของเงินกู้จำนองส่วนหนึ่งจะได้รับการชำระคืนจากงบประมาณของรัฐ

การชำระเงินทำอย่างไร?

การชำระเงินพิเศษจะทำโดยนายจ้างที่ให้ไว้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์งาน. เงื่อนไขหลักในการรับผลประโยชน์ดังกล่าวคือการจ้างงานภาคบังคับในโปรไฟล์ที่ได้รับ ตามกฎหมายแล้ว เงินคงค้างดังกล่าวไม่ต้องเสียภาษี

เพื่อซื้อพื้นที่อยู่อาศัยพร้อมจำนองเพื่อ เงื่อนไขพิเศษจะต้องแนบแพ็คเกจเอกสารพร้อมกระดาษพิสูจน์ว่าไม่มีที่อยู่อาศัย

ใน ในกรณีนี้มีอันหนึ่ง ด้านลบ– การชำระเงินครั้งแรกเมื่อได้รับการจำนองเท่ากับ 30% ของต้นทุนบ้านที่ซื้อ

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

เพื่อเริ่มกระบวนการชำระเงิน ครูรุ่นเยาว์จะต้องติดต่อนายจ้างพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง ตามใบสมัครนายจ้างบันทึกคำสั่งจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงและผลประโยชน์ประเภทอื่น ๆ จากนั้นจึงมอบเอกสารให้ผู้สมัครตรวจสอบและอนุมัติ

สำเนาของ: แนบมากับใบสมัครด้วย:

• ประกาศนียบัตรการศึกษา
• สมุดงาน (สำเนารับรองโดยทนายความ)

ใน หนังสืองานป้อนวันที่จ้างงาน

การสนับสนุนประเภทอื่น ๆ

บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมหลายประการแก่ครูและนักการศึกษา:

1. กำหนดให้มีวันหยุดพักร้อนเป็นเวลา 42–56 วัน ถ้า กิจกรรมการทำงานที่โรงเรียนดำเนินการโดยไม่มีวันหยุดจากนั้นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ไปพักร้อนเป็นเวลาหนึ่งปี
2. คุณสามารถทำงานได้ไม่เกิน 36 ชั่วโมงในระหว่างสัปดาห์
3. การออกจากการเกษียณอายุที่สมควรได้รับจะได้รับก่อนกำหนด
4. การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรมที่จำเป็น

ความสนใจ! โครงสร้างระดับภูมิภาคในท้องถิ่น ช่วยสนับสนุนครูรุ่นเยาว์ที่ถูกส่งไปทำงานในหมู่บ้าน พัฒนาและดำเนินโครงการทางสังคมต่างๆ โครงการดังกล่าวได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณของเขต ตลอดจนจากเงินสนับสนุนจากคลังของเมืองและระดับภูมิภาค

ครูที่สอนในหมู่บ้านที่ขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญจะได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและลดภาระค่าสาธารณูปโภค นอกจากนี้ยังชำระค่าไฟฟ้าและความร้อนพร้อมส่วนลดพิเศษ

ในบางภูมิภาค หน่วยงานท้องถิ่นอนุมัติสิทธิประโยชน์ต่อไปนี้สำหรับครู/นักการศึกษารุ่นเยาว์:

• มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินเมื่อเริ่มการจ้างงาน
• หลังจากทำงาน 1-2 ปีจะมีการจ่ายโบนัส
• มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

รัฐให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ โปรแกรมรัฐเป้าหมายพิเศษที่มุ่งเป้าไปที่การซื้อที่อยู่อาศัยให้ไว้สำหรับ:

1. การส่งใบสมัคร
2. จัดเตรียมเอกสารยืนยันตัวตนของคุณ
3. จัดให้มีเอกสารยืนยันการรับการศึกษาการสอน
4. จัดทำใบรับรองยืนยันความต้องการพื้นที่อยู่อาศัย
5. จัดทำใบรับรองจากสถาบันการธนาคารเกี่ยวกับความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินครั้งแรก
6. จัดให้มีเอกสารประกอบการซื้อที่อยู่อาศัย

การจำนองแบบพิเศษจะมอบค่าชดเชยให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทเพื่อซื้อที่อยู่อาศัย ในฐานะส่วนหนึ่งของโปรแกรมนี้ นักการศึกษาและครูจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• รัฐจ่ายเงินกู้จำนองส่วนหนึ่ง (มากถึง 40% ของราคาบ้าน)
• ขายที่อยู่อาศัยในราคาที่ลดลง
• ข้อกำหนดของเงิน (ขึ้นอยู่กับการชำระคืน) เพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

คำถามและคำตอบในปัจจุบัน

• คำถามที่ 1. มีขั้นตอนการชำระเบี้ยเลี้ยงอย่างไร?
  ตอบ 1. การชำระเบี้ยเลี้ยงสามารถชำระครั้งเดียวหรือสะสมชำระครั้งเดียวเกินสามปีก็ได้ ในกรณีนี้ แต่ละจำนวนเงินที่ตามมาจะน้อยกว่าจำนวนก่อนหน้า คุณสามารถดูเงื่อนไขที่แน่นอนในการจ่ายเงินชดเชยจากหน่วยงานท้องถิ่นหรือนายจ้างของคุณได้
• คำถามที่ 2 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่จะได้รับความช่วยเหลือในระดับภูมิภาคได้อย่างไร
  คำตอบที่ 2. เพื่อให้ได้ท้องถิ่น ความช่วยเหลือทางการเงินและสิทธิประโยชน์ คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานท้องถิ่น เขียนใบสมัครที่นั่น และจัดเตรียมข้อมูลด้วย สัญญาการจ้างงานและประกาศนียบัตรการศึกษา
• คำถามที่ 3 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับเบี้ยเลี้ยง แต่ต้องการลาออกก่อนระยะเวลาการทำงานที่กำหนด สถานการณ์เช่นนี้เป็นไปได้หรือไม่?
  คำตอบ 3. สถานการณ์เป็นไปได้แต่ต้องคืนการประเมินของรัฐบาล. จำนวนเงินที่จะได้รับคืนจะคำนวณโดยคำนึงถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงาน จะไม่สามารถรับเบี้ยเลี้ยงได้อีกจากการได้งานอื่นอีกต่อไป

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการศึกษาโดยใช้เงินงบประมาณ มืออาชีพที่ต้องการหลังจากสำเร็จการศึกษาจะถูกแจกจ่ายไปยังภูมิภาคต่างๆของประเทศ สถานที่ถาวรการจ้างงาน. พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้สะดวกสบายและได้รับการพัฒนาเสมอไป ผู้สำเร็จการศึกษามักต้องทำงานในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนบท หมู่บ้านทำงานขนาดเล็ก ฯลฯ การจ่ายเงินของรัฐให้กับคนทำงานรุ่นเยาว์ช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับสภาพใหม่ๆ ซื้อที่อยู่อาศัย และเริ่มต้นครอบครัว เป้าหมายหลักการอุดหนุนดังกล่าวเป็นการเติมเต็มภูมิภาคและภูมิภาคด้วยบุคลากรมืออาชีพ เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเมื่อวานนี้ยังคงอยู่ในอาชีพในสถานที่จำหน่าย และไม่กลับไปเมืองใหญ่ โดยทำงานตามเวลาที่กำหนด "ในการตั้งถิ่นฐาน"

กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา

ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นใหม่ในรัสเซียนั้นมาจากงบประมาณของภูมิภาคหรือเทศบาลโดยตรง บน ช่วงเวลานี้ไม่มีกฎเกณฑ์ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่จะระบุจำนวนเงิน เกณฑ์ผู้รับ ฯลฯ กฎหมายเดียวในระดับรัฐบาลกลางคือประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งแนะนำให้หน่วยงานระดับภูมิภาคใช้กฎหมายท้องถิ่นที่กำหนดการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และคนอื่นๆ ความช่วยเหลือทางการเงิน- จุดยืนของรัฐนี้เป็นที่เข้าใจและอธิบายได้ง่าย เป็นภูมิภาคที่ประสบปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรง บุคลากรมืออาชีพวิชาชีพด้านงบประมาณ (ครู แพทย์ นักการศึกษา ฯลฯ) ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่พวกเขาจะสร้างนโยบายระดับภูมิภาคที่ให้เงื่อนไขในการดำรงชีวิตและการทำงานแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์

ใครบ้างที่ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซีย ระยะเวลาที่ถูกต้องของสถานะ

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่สมัครชำระเงินครั้งเดียวและรายเดือนถือเป็นพลเมืองที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

• สำเร็จการศึกษาด้านเทคนิคระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษาในสถาบันที่ได้รับการรับรองโดยรัฐและตั้งอยู่ในอาณาเขตของตน
• การจ้างงานภายใน 1 ปี นับแต่วันที่สำเร็จการศึกษา
• สถานที่ทำงานต้องสอดคล้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ

สำคัญ! พลเมืองที่ได้รับประกาศนียบัตรใบที่สองหรือต่อจากนั้นไม่อยู่ในหมวดหมู่นี้และไม่สามารถมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

นอกเหนือจากข้อกำหนดพื้นฐานข้างต้นแล้ว อาจมีเงื่อนไขเพิ่มเติมที่สอดคล้องกับข้อกำหนดดังกล่าว นโยบายทางสังคมภูมิภาคเฉพาะ:

• อายุ;
• รูปแบบการศึกษา ฯลฯ

สถานะนี้จะคงอยู่เป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา สถาบันการศึกษา.

การชำระเงินเนื่องจากมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2562

แม้ว่าอาสาสมัครจะกำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ แต่ก็มีรายการเงินอุดหนุนและค่าตอบแทนที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านภาครัฐ:

1. การจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ครู และนักการศึกษาในปี 2019 อาจารย์และอาจารย์ที่เริ่มต้นทำงาน โรงเรียนภาษารัสเซียและโรงเรียนอนุบาลมีสิทธิคาดหวัง:

• การยก - จำนวนเงินจำนวน 1-2 เงินเดือนจ่ายให้กับผู้เชี่ยวชาญต่อเดือนของการจ้างงานในแต่ละครั้ง เงื่อนไขหลักคือต้องทำงานในเมือง ภูมิภาค หรือภูมิภาคเดียวกับที่ทำการฝึกอบรม
• - คุณควรคาดหวังเงินหรือใบรับรองพิเศษเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานในสาขาการสอน (การซื้อที่อยู่อาศัย, การมีส่วนร่วมในการจำนองสิทธิพิเศษ, การก่อสร้างบ้าน ฯลฯ )
• ค่าชดเชยสำหรับการย้ายที่อยู่ - เมื่อครูและครอบครัวตัดสินใจย้ายไปยังภูมิภาคหรือภูมิภาคอื่น ค่าใช้จ่ายทางการเงินสำหรับการย้ายจะได้รับการชำระคืนจากคลังท้องถิ่น

1. จ่ายเงินให้แพทย์เฉพาะทางรุ่นเยาว์ ในปี 2562 แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐดังต่อไปนี้:

• การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับแพทย์ที่ตัดสินใจย้ายจากเมืองหนึ่งไปยังหมู่บ้าน
• การเสริมเงินเดือนสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่มีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม
• เงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับการจ้างงาน (ยกจาก 20,000 เป็น 100,000 รูเบิล)
• ผลประโยชน์เมื่อสมัครสินเชื่อจำนอง (อัตราดอกเบี้ยต่ำและจำนวนเงินดาวน์, การชำระเงินกู้บางส่วนจากกองทุนสาธารณะ)

1. การจ่ายเงินให้กับพนักงานรุ่นเยาว์ของการรถไฟรัสเซีย นักศึกษามหาวิทยาลัยเมื่อวานนี้ที่ตัดสินใจเชื่อมโยงชีวิตของตนกับทางรถไฟมีสิทธิ์:

• การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่เป็นจำนวนเงินเดือนต่อเดือน
• การชดเชยค่าใช้จ่ายในการย้ายไปยังสถานที่จ้างงานถาวร
• ลาหนึ่งสัปดาห์เมื่อเดินทางมาถึง
• การชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเช่าหรือการเช่าที่พักอาศัย

ประเภทการช่วยเหลือภาครัฐในพื้นที่ชนบท

ขาดแคลนเฉียบพลันที่สุด คนทำงานมืออาชีพเห็นได้ชัดเจนนอกเมืองใหญ่ ดังนั้นการกระตุ้นความสนใจของคนหนุ่มสาวในการย้ายไปอยู่พื้นที่ชนบทจึงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับหน่วยงานระดับภูมิภาค พวกเขาให้การจ่ายเงินสด ค่าตอบแทน และผลประโยชน์เพิ่มเติมแก่ผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์:

• ครู;
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ เกษตรกรรม(นักปฐพีวิทยา สัตวแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านปศุสัตว์ ฯลฯ );
• ครูอนุบาลและนักสังคมสงเคราะห์อื่น ๆ

ที่เห็นได้ชัดเจนที่สุด ระบบของรัฐความช่วยเหลือสำหรับผู้ที่ย้ายมาอยู่อาศัยและทำงานในพื้นที่ชนบทคือโครงการ “Zemstvo Doctor” ของกระทรวงสาธารณสุข แผนภาพการกระทำมีลักษณะดังนี้:

• รัฐบาลท้องถิ่นทำสัญญา 5 ปีกับแพทย์เฉพาะทางที่จำเป็น (นักระบาดวิทยา ศัลยแพทย์ เนื้องอกวิทยา ฯลฯ )
• ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับเงินช่วยเหลือทางการเงิน 1,000,000 รูเบิลซึ่งสามารถใช้เพื่อปรับปรุงความสะดวกสบายในที่อยู่อาศัย

โปรแกรมนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ

ผู้เชี่ยวชาญจากสาขาอื่น ๆ จะได้รับจากรัฐด้วย:

• สถานที่พักอาศัยที่คุณสามารถอยู่อาศัยได้ชั่วคราวหรือถาวร
• การชดใช้ค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้าย
• ยก ฯลฯ

การรับประกันความร่วมมือที่ประสบผลสำเร็จระหว่างหน่วยงานและผู้เชี่ยวชาญคือการลงนามในสัญญาจ้างงานห้าปี อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาเพื่อเพิ่มรายได้ต่อเดือนของผู้เชี่ยวชาญ

คุณสมบัติของการจ่ายเงินสดให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์

หากต้องการรับความช่วยเหลือจากรัฐบาล คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ ขั้นตอนการรับการชำระเงินประเภทต่างๆ และรวบรวมเอกสารที่จำเป็นด้วย

เงื่อนไขบังคับสำหรับการคำนวณการชำระเงิน

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการรับสิทธิพิเศษในฐานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ได้แก่:

• การจ้างงานภายในหนึ่งปีนับจากได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา
• การลงนามในสัญญาสำหรับ ระยะเวลาหนึ่ง(1, 3 หรือ 5 ปี)

ขั้นตอนการรับ

ขั้นตอนการดำเนินการของผู้ยื่นคำขอรับความช่วยเหลือจากรัฐมีดังนี้:

• เรียนที่มหาวิทยาลัยด้วยค่าใช้จ่ายสาธารณะ
• การได้รับประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ
• การกระจาย;
• การลงนามในคำสั่งจ้างผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์
• การเขียนคำร้องขอสวัสดิการ (การยก การจ่ายเงินอื่น ๆ) ตามกฎหมายของภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง

เอกสารที่จำเป็น

ฐานสารคดีประกอบด้วย:

• ใบสมัครสำหรับการยก (วาดตามตัวอย่างบนหัวจดหมายของนายจ้าง)
• ประกาศนียบัตรของรัฐที่ยืนยันการรับความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่าง
• สำเนาคำสั่งจำหน่ายไปยังภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง
• สำเนาบันทึกการทำงาน
• ใบรับรองประสบการณ์
• สำเนารายละเอียดธนาคารสำหรับการโอนเงิน

ขนาดของการชำระเงินแบบยกคือเท่าไร?

การยกการชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์: มีการออกอย่างไรและที่สำคัญที่สุด - เท่าไหร่? นี่อันหนึ่ง คำถามที่น่าตื่นเต้นซึ่งลูกศิษย์เมื่อวานถามตัวเองถึงเส้นทางสู่สถานที่ทำงานแห่งใหม่ ลองดูตัวอย่างขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญพิเศษและภูมิภาค

ครูรุ่นเยาว์ในรัสเซียไม่ธรรมดานัก ในประเทศบุคลากรสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแล้วไปทำงานนอกสาขาพิเศษ ท้ายที่สุดแม้จะสำคัญ แต่ก็ไม่ถือว่ามีเกียรติ สหพันธรัฐรัสเซีย- นี่คือสิ่งที่ประชากรพูด เพื่อดึงดูดบุคลากรใหม่ รัฐจึงตัดสินใจแนะนำโครงการบางอย่างเพื่อสนับสนุนครูรุ่นเยาว์ ผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการจะได้รับสิทธิประโยชน์และโอกาสต่างๆ อันไหนกันแน่? ประชาชนสามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง?

รายการสิทธิประโยชน์

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการเสนอสิทธิประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์ในรัสเซีย ดังที่ได้กล่าวไปแล้วนี้ อาชีพที่สำคัญไม่เป็นที่ต้องการของคนหนุ่มสาว ผู้คนสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและได้งานทำโดยไม่ได้ขึ้นอยู่กับอนุปริญญาของตน แต่เป็นงานที่ทำกำไรได้มากกว่า เป็นความลับที่เงินเดือนครูไม่สูงมาก และสำหรับคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่ โอกาสในการหาเงินเป็นสิ่งสำคัญ

แต่ครูรุ่นเยาว์ในสหพันธรัฐรัสเซียสามารถได้รับผลประโยชน์และโอกาสบางอย่างภายใต้รายการกฎเกณฑ์บางประการ ในหมู่พวกเขาคือ:

• ยกการชำระเงิน;
• โครงการสินเชื่อจำนองพิเศษ
• สนับสนุนการซื้อบ้าน (ไม่ใช่การจำนอง)

ในความเป็นจริง ประชาชนได้รับการสนับสนุนให้หางานทำ การจำนองถือว่าน่าสนใจอย่างยิ่ง สำหรับครูรุ่นเยาว์ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งก่อตั้งใหม่ส่วนใหญ่ ปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยนั้นรุนแรงมาก รัสเซียจึงได้เสนอความช่วยเหลือในเรื่องนี้ ยิ่งไปกว่านั้น แม้แต่ครูธรรมดาๆ ก็สามารถมีบ้านเป็นของตัวเองได้

สถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าใครเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ท้ายที่สุดแล้วเท่านั้นจึงจะเป็นไปได้ที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าบุคลากรคนใดมีสิทธิ์ได้รับ ในรัสเซียผู้เชี่ยวชาญคือพลเมืองที่ได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษา

มืออาชีพรุ่นเยาว์คือใคร? ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและโรงเรียนเทคนิคที่ได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรก ทรงกลมงบประมาณตามการศึกษาที่ได้รับ ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นใหม่รุ่นใหม่แทบทุกคนจะได้รับสถานะนี้ ซึ่งหมายความว่าเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์บางอย่าง โดยเฉพาะเมื่อพูดถึงครู

อายุเป็นปัญหา

จุดสำคัญก็คืออายุของบัณฑิตด้วย ครูรุ่นเยาว์คือพลเมืองที่มีอายุไม่ถึง 35 ปี ในบางเมือง แถบนี้ตั้งไว้ที่ตำแหน่งที่ต่ำกว่า - 30 ปี ข้อมูลที่แน่นอนควรจะค้นพบในแต่ละภูมิภาคในคราวเดียว

ปรากฎว่าประกาศนียบัตรที่ออกใหม่นั้นไม่เพียงพอ หากใครได้ตัดสินใจไปแล้ว วัยผู้ใหญ่การเป็นครูเขาไม่อาจนับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้ ข้อเท็จจริงนี้จะต้องนำมาพิจารณาด้วย บังคับ- เพราะมันสามารถป้องกันไม่ให้คุณรับโบนัสบางอย่างจากรัฐได้

การยก

ความช่วยเหลือประเภทแรกคือตัวเงิน พวกนี้กำลังยกของ ครูรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับเงินเหล่านี้เป็นสวัสดิการแบบจ่ายครั้งเดียว ซึ่งจะจ่ายเมื่อมีการจ้างงานในสถาบันของรัฐแห่งใดแห่งหนึ่ง

จำนวนเงินที่แน่นอนจะแตกต่างกันทุกที่ ดังนั้นหากต้องการข้อมูลเฉพาะคุณต้องติดต่อฝ่ายบริหารของภูมิภาคที่พำนัก ขนาด จ่ายเงินสดมีตั้งแต่ 20 ถึง 100,000 รูเบิล ตามกฎแล้วในพื้นที่ชนบทลิฟต์จะได้รับมอบหมายให้สูงกว่าในเมือง

ช่วยเหลือเรื่องที่อยู่อาศัย

คุณสมบัติต่อไปก็คือครูหนุ่มมี ทุกอย่างถูกต้องเพื่อช่วยในการซื้อบ้าน หรือให้ครบถ้วนก็ได้ ตัวเลือกที่สองมักพบบ่อยที่สุดในทางปฏิบัติ โดยปกติแล้วจะพบเห็นได้ทั่วไปในพื้นที่ชนบท การสนับสนุนประเภทนี้มีให้กับครูที่มาจากพื้นที่อื่นของประเทศด้วย

คำถามนี้เป็นคำถามส่วนบุคคล ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ ครูจะได้รับสถานที่ในหอพัก เล็กๆแต่มีประโยชน์ ขณะเดียวกันครูรุ่นเยาว์ก็มีสิทธิได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลในเรื่องสินเชื่อจำนอง ดังนั้นรัฐจึงจัดให้มีที่อยู่อาศัยแก่ครูในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน

คุณควรใส่ใจกับคุณลักษณะบางประการของกฎหมายด้วย ตัวอย่างเช่นความจริงที่ว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎการจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นของตัวเอง จุดนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง

ครูมืออาชีพรุ่นใหม่สามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง? การชำระเงิน การจำนอง ความช่วยเหลือด้านที่อยู่อาศัย - ทั้งหมดนี้ไม่เกี่ยวข้องเลย กฎหมายแรงงานประเทศ. ในการหางาน ผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ (ไม่ใช่เฉพาะครู) มีสิทธิได้รับการว่าจ้างโดยไม่ต้องมีช่วงทดลองงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุไว้อย่างชัดเจนว่าไม่ควรมีการทดสอบสำหรับบุคคลประเภทนี้ แต่เฉพาะเมื่อมีเงื่อนไขว่าพลเมืองจะหางานได้เป็นครั้งแรกหลังจากได้รับประกาศนียบัตรและทันทีที่ได้รับสาขาวิชาพิเศษ กฎนี้มีผลใช้ได้หนึ่งปีนับจากวันที่ออก

การขยายสถานะ

ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์ - ผู้ที่ช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์และการจ่ายเงินในระดับต่างๆ ในบางกรณีก็สามารถขยายออกไปได้ ยังไงกันแน่?

มีเทคนิคหลายประการที่ช่วยแก้ไขปัญหานี้ได้ ระยะเวลาสูงสุดที่สามารถขยายสถานะได้คือ 6 ปี จะถูกขยายโดยอัตโนมัติหาก:

• พลเมืองอยู่ระหว่างการรับราชการทหารในกองทัพ
• ระหว่างการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา
• เรากำลังพูดถึงครูที่ลาคลอดบุตรและเนื่องจากการตั้งครรภ์ด้วย

การจ่ายเงินให้กับครูรุ่นเยาว์จะต้องดำเนินการโดยเร็วที่สุด ทั้งหมดนี้เกิดจากการที่สถานะจะคงอยู่ตั้งแต่วินาทีที่มีการจ้างงานเพียง 3 ปีหลังจากนั้นจะสูญหายไปโดยสิ้นเชิงและไม่สามารถกู้คืนได้

จำนอง

มีจำนองที่เรียกว่า "ครูหนุ่ม" โปรแกรมนี้มีสถานะของรัฐบาลกลาง มันถูกประดิษฐ์ขึ้นโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้ครูที่เพิ่งสร้างใหม่มีที่อยู่อาศัยของตัวเอง ออกภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ก็ควรสังเกตว่า อัตราดอกเบี้ยสำหรับการจำนองครั้งนี้อัตราดอกเบี้ยเฉลี่ยอยู่ที่ร้อยละ 8.5 สิ่งสำคัญคือการชำระเงินรายเดือนไม่จำเป็นต้องให้ครูจ่ายเงินเกิน 45% ของเงินเดือน ส่วนใหญ่แล้วกฎนี้ใช้กับครูที่จะต้องทำงานในพื้นที่ชนบท แต่ครูประจำก็ได้รับเงินกู้ที่คล้ายกันเช่นกัน

ความแตกต่างอีกประการหนึ่งเกี่ยวกับการจำนองคือ "Young Teacher" (โครงการของรัฐบาลกลาง) กำหนดให้ชำระเงินดาวน์เพียง 10% ของเงินทุนของเจ้าของอพาร์ทเมนท์ในอนาคต เงินส่วนที่เหลือให้รัฐจ่ายเป็นค่าชดเชย

เงื่อนไขการจำนอง

อาจมีปัญหาอะไรบ้างเมื่อได้รับการจำนอง? ครูรุ่นเยาว์ได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบถึงการปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในการจัดหา การสนับสนุนจากรัฐ- ดังนั้นคุณจำเป็นต้องทราบเงื่อนไขทั้งหมดที่อาจรบกวนกระบวนการนี้

ข้อกำหนดหลักสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่มีปัจจัยดังต่อไปนี้:

• อายุสูงสุด 35 ปี (ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วในบางเมืองอาจมากถึง 30 ปีได้ แต่นี่เป็นเรื่องที่หายาก)
• การจ้างงานหลังจากสำเร็จการศึกษาในสาขาพิเศษ
• งานจะต้องอยู่ในสถาบันงบประมาณ (รัฐ)
• สรุปสัญญาที่มีอายุอย่างน้อย 3 ปี
• ประสบการณ์ในสาขาการสอน (ขึ้นอยู่กับภูมิภาคซึ่งจำเป็นสำหรับการจำนองเป็นหลัก)

โปรดทราบว่าหลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้ว ครูรุ่นเยาว์จะต้องหางานทำภายในระยะเวลาสูงสุด 3 เดือน แต่แนะนำให้ชี้แจงช่วงนี้ในแต่ละภาค มีแนวโน้มว่ามันอาจจะจบลงที่ใดที่หนึ่งที่สั้นกว่า

สิทธิประโยชน์อื่นๆ

การจำนองสำหรับครูรุ่นเยาว์การชำระเงินผลประโยชน์ - ทั้งหมดนี้ช่วยดึงดูดบุคลากรใหม่เข้าสู่สาขาการศึกษา มีฟีเจอร์บางอย่างที่มอบให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคต่างๆ เรากำลังพูดถึงการสนับสนุนที่สำคัญน้อยกว่าซึ่งมักจัดตั้งขึ้นโดยสถาบันการศึกษาเฉพาะ

ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถพึ่งพาอะไรได้อีก? การจ่ายผลประโยชน์แบบครั้งเดียวไม่ใช่เพียงค่าตอบแทนทางการเงินที่มอบให้กับประชาชนเท่านั้น นอกจากนี้คุณยังสามารถนับ:

• เพื่อชำระค่าขนส่งให้แก่สถาบันการศึกษาบางส่วนหรือทั้งหมด
• เงินอุดหนุนสำหรับการก่อสร้างและปรับปรุงบ้าน
• เสร็จสมบูรณ์หรือ คืนเงินบางส่วนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลบุตรหลานของครูในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน
• สิทธิประโยชน์ในการเข้าศึกษาในโรงเรียนบางแห่ง

หารายได้เสริม

ครูรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ใช้งานคุณสมบัติอื่นซึ่งควบคุมโดยภูมิภาค กฎระเบียบ- ประเด็นก็คือประชาชนควรได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามสถานะของตน ที่นี่มีบทบาทโดยการออกประกาศนียบัตรให้กับผู้เชี่ยวชาญได้ดีเพียงใด

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของครูหนุ่มคือ 40% หากผู้เชี่ยวชาญสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยมและได้รับปริญญา เขาจะได้รับเงินเพิ่มอีก 50% ของเงินเดือน

คุณสามารถให้คำแนะนำอะไรแก่ครูหนุ่มได้บ้าง? จะต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับและไม่สูญเสียสถานะของคุณ? จริงๆ แล้วคำแนะนำมีไม่มากนัก พลเมืองจะต้อง:

• สอบถามล่วงหน้าเกี่ยวกับผลประโยชน์สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคการจ้างงาน
• อย่าลังเลที่จะหางาน (ควรเริ่มทำสิ่งนี้ล่วงหน้าจะดีกว่า)
• มองหาสถานที่สำหรับการจ้างงานระยะยาว
• พยายามรับประกาศนียบัตรเกียรตินิยม
• สอบถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในสถาบันการศึกษาที่เลือก

ได้มีการกล่าวไปแล้วว่าโดยปกติจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงและการชำระเงินเพิ่มเติม คำถามทั้งหมดควรส่งถึงฝ่ายบริหารเมืองหรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่น

เงินอุดหนุนอาจถูกปฏิเสธ หลังจากทั้งหมดทุกอย่าง เงินสดนำมาจากงบประมาณระดับภูมิภาคหรือของรัฐบาลกลาง หากไม่มีเงินก็ไม่สามารถช่วยเหลือประชาชนได้ แต่ครูรุ่นเยาว์จะสามารถลองเสี่ยงโชคได้ ปีหน้า- ที่จริงแล้วทุกอย่างไม่ยากอย่างที่คิด สถาบันการศึกษาแต่ละแห่งคิดค้นวิธีดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง และจุดนี้ก็ไม่ควรลืมเช่นกัน มีการจัดให้มีการจ่ายเงิน เงินอุดหนุน และที่อยู่อาศัยสำหรับครูรุ่นเยาว์ในทุกภูมิภาคของรัสเซีย สิ่งสำคัญคือการหากฎเกณฑ์ในการจัดหา

โครงการยกระดับสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นวิธีหนึ่งในการจูงใจผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาให้ทำงานเฉพาะทาง ทำอย่างไรให้ชายหนุ่มชอบงานศักดิ์ศรีต่ำ ครูโรงเรียนกับความยุ่งยากที่มาพร้อมกับการทำงานเงียบๆ ในศูนย์สำนักงานบางแห่งในฐานะผู้ช่วยเจ้านายคนสำคัญใช่ไหม? ถูกต้อง: เสนอเงิน!

การเลือกสถานที่ทำงานโดยยึดตามจุดประสงค์ทางวัตถุเพียงอย่างเดียวนั้นถูกต้องเพียงใด และละทิ้งความคิดที่ทะเยอทะยานออกไป จุดมุ่งหมายในชีวิต“เรื่องลับหลัง” เป็นคำถามที่ต้องพูดคุยกันยืดยาว ถ้าเราทำงานกับข้อเท็จจริง เราก็สามารถระบุสิ่งนั้นได้ ปัจจุบัน คนทำงานรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่เหมาะสมในช่วงเริ่มต้นอาชีพของตน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - นี่คือใคร?

คำว่า "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ปรากฏเพียงครั้งเดียวในกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ในมาตรา 70 รหัสแรงงานซึ่งห้ามมิให้นายจ้างมอบหมายการฝึกงานให้กับผู้ประกอบวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย/วิทยาลัยไม่ถึงหนึ่งปีที่ผ่านมา (ขึ้นอยู่กับการทำงานในวิชาชีพของตน) ในขณะเดียวกัน ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุว่าใครควรจัดเป็น “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” และใครไม่ควรจัด

สิทธิพิเศษสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายระดับภูมิภาค - ตามหลักสัจธรรม เราสามารถตัดสินเงื่อนไขในการได้รับสถานะพิเศษได้ นี่คือเงื่อนไขที่เรากำลังพูดถึง

อายุ - สูงสุด 35 ปีในบางภูมิภาคและบางอาชีพ ข้อจำกัดจะเข้มงวดมากขึ้น - สูงสุด 30 ปี

สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเต็มเวลา/สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐและมีประกาศนียบัตรมาตรฐาน มีเพียงนักศึกษาภาครัฐเท่านั้นที่สามารถวางใจในสิทธิพิเศษได้ นักเรียนที่จ่ายเงินจะไม่มีอะไรต้องพึ่งพา "โบนัส" เมื่อสำเร็จการศึกษา

ผู้สำเร็จการศึกษาได้งานทำภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ได้รับประกาศนียบัตรในองค์กรงบประมาณ

หากผู้สำเร็จการศึกษาไปทำงานที่บริษัทเอกชน เขาจะได้รับเฉพาะสิทธิพิเศษตามที่อธิบายไว้ในข้อบังคับของบริษัทนี้เท่านั้น ทั้งรัฐและภูมิภาคจะไม่ช่วยเขา

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นถูกกำหนดให้กับพลเมืองเพียงครั้งเดียวเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 ปี ระยะเวลาสามารถขยายได้ถึง 6 ปีหากพลเมืองถูกเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่ง กองทัพรัสเซียหรือไปลาคลอดบุตร

จะต้องชำระเงินอะไรบ้าง?

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถวางใจในสิทธิพิเศษดังกล่าวได้

การยกสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์นี่คือจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานใหม่เป็นเงินก้อนเมื่อเข้าร่วมพนักงาน คุณสามารถดูจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่คุณจ่ายโดยการอ่านข้อบังคับของภูมิภาค - จำนวนเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคและอาชีพ

เสริมให้ ค่าจ้าง. โบนัสจะจ่ายเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาในขณะที่สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ยังใช้ได้ จำนวนโบนัสจริงขึ้นอยู่กับเงินเดือน ตามกฎแล้วขนาดสัมพัทธ์คือ 40% สำหรับผู้เชี่ยวชาญทั่วไป และ 50% สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ประสบปัญหาในการได้รับประกาศนียบัตร

การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ที่จะคาดหวังว่าเทศบาลจะจ่าย 30% ของต้นทุนที่อยู่อาศัยที่เขาจำนอง

ผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานทำในภูมิภาคอื่นนอกเหนือจากภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่จะได้รับค่าตอบแทนอื่นๆ

สำหรับการเคลื่อนย้าย

สำหรับขนส่งเฟอร์นิเจอร์และของใช้ส่วนตัว

ค่าเผื่อรายวันสำหรับแต่ละวันที่ใช้ไปบนท้องถนน

ประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์

มีการจัดสรรเงินประมาณ 100,000 รูเบิลเป็นเบี้ยเลี้ยงให้กับครูรุ่นเยาว์จากเมืองหลวง นอกจากนี้ครูมอสโกยังได้รับโบนัสรายเดือน 40-50% จำนวนโบนัสที่แน่นอนขึ้นอยู่กับสีของประกาศนียบัตร

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ขนาดของการชำระเงินก้อนขึ้นอยู่กับสีของประกาศนียบัตร นักเรียนที่ยอดเยี่ยมจะได้รับมากกว่า 67,000 รูเบิลทันทีและผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาด้วยอนุปริญญาสีน้ำเงินจะได้รับ 50,000 รูเบิล โบนัสรายเดือนสำหรับครูจาก เมืองหลวงภาคเหนือไม่จำเป็น แต่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายในการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

การออกตั๋วยกก็มีการปฏิบัติเช่นกัน เมืองต่างจังหวัดแต่เรากำลังพูดถึงจำนวนเงินที่มีนัยสำคัญน้อยกว่ามาก - ตั้งแต่ 10 ถึง 20,000 รูเบิล ที่สุด เงื่อนไขการทำกำไรนำเสนอในอีร์คุตสค์ ในเมืองนี้ครูรุ่นเยาว์จะได้รับเงินก้อน 50,000 รูเบิลพร้อมโบนัส 60% ของเงินเดือนในปีแรก ในปีที่สองและสามของการทำงานครูก็จะได้รับค่าจ้างพิเศษเช่นกัน แต่น้อยกว่า - 36% และ 24% ตามลำดับ

ประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์

จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อยู่ที่ประมาณ 3 เงินเดือน นอกจากนี้แพทย์รุ่นเยาว์ยังได้รับเงินเสริม 30-40% ของเงินเดือนทุกเดือน บางภูมิภาคเริ่มจ่ายโบนัสให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ก่อนที่พวกเขาจะรักษาประกาศนียบัตรได้สำเร็จ นี่เป็นธรรมเนียมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาค Rostov - บน Don แพทย์ที่ต้องการจะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 4 ถึงปีที่ 6 ของมหาวิทยาลัย ผู้ฝึกงานใน Rostov จะได้รับ 5,000 รูเบิล นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน

โบนัสที่ใหญ่ที่สุดจะมอบให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ที่ตกลงที่จะย้ายไปยังพื้นที่ชนบทโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Zemsky Doctor พวกเขาจะได้รับการชำระเงินครั้งเดียว 1 ล้านรูเบิล!อย่างไรก็ตาม แพทย์ชนบทที่เพิ่งก่อตั้งใหม่จะไม่สามารถเปลืองเงินล้านของเขาในรูเล็ตออนไลน์ได้ - ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทมี กำหนดเป้าหมายอย่างเคร่งครัดคุณสามารถใช้เงินเพื่อพัฒนาตนเองโดยเฉพาะ สภาพความเป็นอยู่- ตัวอย่างเช่นสำหรับล้านคุณสามารถสร้างบ้านบนพื้นที่ที่จะมอบให้กับแพทย์ zemstvo เพื่อการก่อสร้างโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการรับเงินก้อนสำหรับงานในหมู่บ้านคือแพทย์เซ็นสัญญา 5 ปี หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตัดสินใจลาออกโดยไม่ได้ทำตามแผนห้าปีของเขาให้เสร็จสิ้น เขาจะต้องคืนเงินสงเคราะห์ส่วนหนึ่ง

จะรับตั๋วยกได้อย่างไร?

ขั้นตอนการรับเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นค่อนข้างมาตรฐานและไม่ต้องใช้ความพยายามมากนักจากผู้สมัคร - คุณเพียงแค่ต้องรวบรวมชุดเอกสารโอนไปยังองค์กรที่รับผิดชอบและรอรับเงิน ครูจำเป็นต้องติดต่อสำนักงานภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ แพทย์ - กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับในท้องถิ่น เอกสารที่ต้องใช้ในการขอลิฟต์ได้แก่:

ประกาศนียบัตรต้นฉบับพร้อมสำเนา

สำเนาสมุดงาน

สัญญาจ้าง.

ใบสมัครสำหรับการชำระเงิน

แบบฟอร์มใบสมัครจะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในองค์กรที่เขาสมัคร

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้มืออาชีพรุ่นเยาว์ การคุ้มครองทางสังคมโดยแยกคนงานเหล่านี้ออกเป็นหมวดหมู่แยกกัน

หมวดนี้หมายถึง ลูกจ้างที่ได้รับการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา หรือสูงกว่า และได้งานทำทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา (ภายใน 1 ปี)

พวกเขาถูกสร้างขึ้นตามสถานะทางกฎหมายพิเศษการชำระเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ด้วยเหตุนี้จึงมีข้อได้เปรียบที่สำคัญเมื่อเทียบกับพนักงานประเภทอื่น

การชำระเงินใดบ้างที่ต้องจ่ายให้กับผู้เชี่ยวชาญตามกฎหมาย?

ตามมติของรัฐบาลมอสโกหมายเลข 172-PP ลงวันที่ 23 มีนาคม 2547 "เรื่องมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดหาบุคลากรการสอนในสถาบันการศึกษาในมอสโก"มืออาชีพรุ่นเยาว์การชำระเงินเพิ่มเติมมีกำหนดชำระเป็นเวลา 3 ปีนับจากวันที่จ้างงาน ขนาดการชำระเงินขึ้นอยู่กับคุณภาพของการฝึกอบรมพนักงานโดยตรง:

— 50% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกียรตินิยม

— 40% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้อื่นผู้เชี่ยวชาญ.

ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานเช่นเดียวกับขนาดและรูปแบบของการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษา (การติดต่อ, เต็มเวลา, ตอนเย็น) ไม่สำคัญการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ไม่ว่าในกรณีใดให้ดำเนินการ ณ สถานที่ทำงานของตน

ตามคำสั่งของรัฐบาลมอสโก “1002 เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2550 “เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมติที่ได้รับอนุมัติในเดือนมีนาคม 2547”หนุ่มสาวพนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินเดือนพื้นฐานจำนวน 15% ของอัตราปัจจุบัน

ตามคำสั่งของแผนกมอสโกหมายเลข 269 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2548 “ ในการดำเนินการมติของรัฐบาลมอสโกอนุมัติเมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2547 (ข้อ 8.4)"ครูและครูครุศาสตร์อื่นๆ มีสิทธิได้รับผลประโยชน์แบบครั้งเดียวหลังเลิกงาน นี้ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์ คือ 20,000 รูเบิลสะสมจากกองทุนออมทรัพย์ของกระทรวงศึกษาธิการมอสโก ผลประโยชน์แบบครั้งเดียวเริ่มจ่ายในวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2548

การตัดสินใจในการผลิตการชำระเงินในจำนวน 20,000 รูเบิล หรือไม่ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารแผนกการศึกษาเขต ตลอดจนหัวหน้าแผนกโครงสร้างของกรมสามัญศึกษา ทั้งหมด กรณีที่แยกได้ถือเป็นรายบุคคล อาจจะเกิดความสงสัยการชำระเงิน, ที่เกี่ยวข้อง:

— เมื่อลูกจ้างลาเพื่อดูแลบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือลาคลอดบุตร

— การจ้างงานหากลูกจ้างได้ขึ้นทะเบียนเข้าทำงานระหว่างวันที่ 1 กันยายน ถึง 1 ธันวาคม

— การรับราชการทหารภาคบังคับในกองทัพ RF

— การจ้างงานเป็นครูหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าที่ไม่มีประวัติการสอน

พื้นฐานการจ่ายผลประโยชน์

• พระราชบัญญัติการศึกษา";
• กฎหมาย "ค่าจ้างขั้นต่ำ";
• กฎหมาย "ในข้อตกลงและข้อตกลงร่วม";
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กระทรวงศึกษาธิการของมอสโกยังได้จัดตั้งเพิ่มเติมอีกด้วยประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในรูปแบบของการลดราคาค่าตั๋วเครื่องบินลง 50% การแก้ไขนี้มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2548 และใช้กับการขนส่งทางบกทุกประเภทของเทศบาล รวมถึงการเดินทางด้วยรถไฟใต้ดิน

แนวคิดของ "การยก" คืออะไร?

กฎระเบียบ "การจัดจำหน่าย" กำหนดให้มีการชำระเงินมืออาชีพรุ่นเยาว์ผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า การศึกษาครู, “ยก” หมายความว่า ตามบทบัญญัตินี้ครูด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่นหรือพรรครีพับลิกันของสถาบันการศึกษาที่พวกเขาศึกษาเพิ่มเติมการชำระเงิน.

การสะสมของ "การยก" จะดำเนินการตามค่าจ้างรายเดือนที่นักเรียนได้รับในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม เมื่อคำนวณแล้วการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รวมเฉพาะจำนวนทุนการศึกษาทั้งหมดที่มอบให้กับนักเรียนสำหรับภาคการศึกษาสุดท้าย (ไม่เกิน 45 วันตามปฏิทิน) เท่านั้น จำนวนเท่านี้การชำระเงินลูกจ้างได้รับจากสถาบันการศึกษาหลังเลิกงาน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับหนุ่มสาวพนักงานได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 96.

การสนับสนุนผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยการสอนมีดังต่อไปนี้:

• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูง - ขึ้นอยู่กับผู้เชี่ยวชาญมี อาวุโส 35 ปี;
• รายเดือนการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นเงินเดือนพื้นฐาน - กระทำโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเงินเดือนรายเดือนไปสู่ระดับเฉลี่ยที่ถูกต้องในเวลาที่มีการจ้างงานของพนักงาน
• ความช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการจ้างงาน (ยก) – จำนวนการชำระเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ครูวางแผนจะทำงานโดยตรง (โดยเฉลี่ย 20 - 100,000 รูเบิล)
• ช่วยซื้อบ้าน-จ่ายมืออาชีพรุ่นเยาว์ผู้ที่ออกไปทำงานในพื้นที่ชนบท
• เงื่อนไขสิทธิพิเศษในการรับจำนอง –การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ดำเนินการจากงบประมาณภูมิภาค: จ่ายอัตราดอกเบี้ยของสินเชื่อจำนองหรือส่วนหนึ่งของเงินกู้

เงื่อนไขในการได้รับการสนับสนุนทางสังคม:

• ให้การสนับสนุนเท่านั้นมืออาชีพรุ่นเยาว์อายุต่ำกว่า 35 ปี;
• เมื่อได้ข้อสรุปแล้ว สัญญาจ้างงานเป็นระยะเวลา 3 ปีขึ้นไป
• หากได้งานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา (ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่สำเร็จการศึกษา)
• เพื่อรับสิทธิพิเศษจำนองหนุ่มสาวพนักงานจะต้องมีประสบการณ์การสอนมาบ้าง

แต่ละภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียมีเงื่อนไขในการจัดหาของตนเอง ผู้เชี่ยวชาญการสนับสนุนทางสังคมบางอย่าง

ข้อยกเว้นที่ต้องขยายระยะเวลาการให้บริการ:

• ปล่อยให้ดูแลเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา
• การเกณฑ์ทหารเพื่อรับราชการทหาร
• การฝึกอบรมเพิ่มเติม รวมถึงการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับการพาพนักงานออกจากงาน

ข้อยกเว้นเหล่านี้ทำให้คุณได้รับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง แม้ว่ากระบวนการทำงานจะถูกขัดจังหวะจริงๆ

เงื่อนไขการรับเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย!

ตามมติของรัฐบาลมอสโกหมายเลข 994 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2549 “ ในขั้นตอนที่ 2 ภายในกรอบของโครงการเมือง“ ที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง”หนุ่มสาวครอบครัว""ผู้เชี่ยวชาญและครอบครัวของพวกเขามีสิทธิได้รับพื้นที่อยู่อาศัย โปรแกรมนี้ใช้ได้กับพนักงานที่ทำงานในมอสโกและสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนมีพื้นที่ไม่เกิน 18 ตร.ม. ม. หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ขึ้นอยู่กับสัญญาเช่า ครอบครัวที่มีเด็กเล็ก รวมถึงผู้ที่ลงทะเบียนเพื่อปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยของตน มีสิทธิได้รับพื้นที่อยู่อาศัยเป็นลำดับแรก

สัญญาจ้างงานกับพนักงานสรุปได้ 5 ปี อัตราภาษีสำหรับบริการสาธารณูปโภคถูกกำหนดไว้ในพารามิเตอร์ที่ไม่เกินอัตราสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนซึ่งได้รับการอนุมัติจากกองทุนที่อยู่อาศัยที่มีความสำคัญทางสังคม

หากลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานด้วย สถาบันการศึกษาสัญญาเช่าพื้นที่ที่อยู่อาศัยจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่โดยที่ลูกจ้างและครอบครัวของเขาอาศัยอยู่จะต้องได้รับการปล่อยตัวภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน

กฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ในการจัดหาอพาร์ทเมนท์ให้กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรพัฒนาเอกชน เพื่อให้ได้พื้นที่อยู่อาศัยข้อตกลงร่วมหรือข้อตกลงการจ้างงานจะต้องระบุสถานะของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง