จำนวนเงินที่ได้รับภายใต้โปรแกรมผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย ซึ่งถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซีย

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซียทำให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์และสัมปทานบางประการ หมายถึงการยกระดับ - การวัดกำลังใจและการสนับสนุนที่เจ้าหน้าที่ใช้เพื่อส่งเสริมให้ผู้สมัครทำงานในสาขาเฉพาะทาง ค่าแรงของแพทย์สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์ช่วยดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นไปสู่งานที่มีเกียรติ์ต่ำและไม่ได้รับค่าตอบแทนสูงในชนบทและพื้นที่ประเภทอื่นๆ ที่ขาดแคลนแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คือใคร?

ศิลปะ. 7 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" บทความของกฎหมายกำหนดว่านี่คือมืออาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา / มหาวิทยาลัยน้อยกว่า 1 ปีที่ผ่านมา พวกเขาไม่ควรได้รับมอบหมายให้ฝึกงานจากนายจ้าง แต่บรรทัดฐานทางกฎหมายไม่ได้ระบุว่าใครสามารถเรียกร้องสถานะพิเศษได้

เงื่อนไขการรับเข้าหมวดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• การศึกษาเต็มเวลา
• ฝ่ายงบประมาณ
• การมีประกาศนียบัตรของกลุ่มตัวอย่างที่จัดตั้งขึ้น
• การจ้างงานเฉพาะทางภายในหนึ่งปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร
• การจ้างงานครั้งแรกในด้านพิเศษ

ความสนใจ!นักศึกษาของแบบฟอร์มสัญญาการศึกษาไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของแผนกงบประมาณ

คุณสมบัติของการกำหนดสถานะ

สถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" สามารถกำหนดได้เพียงครั้งเดียวและเป็นระยะเวลาสามปี สูงสุดโดยขยายระยะเวลาการให้ผลประโยชน์คือ 6 เดือน การขยายระยะเวลามีให้เฉพาะในกรณีที่มีเหตุผลที่ดี:

• การลาคลอด;
• การรับราชการทหาร;
• ลาพักการศึกษาเนื่องจากเจ็บป่วย ดูแลญาติผู้ทุพพลภาพ

ในหมายเหตุ!เมื่อได้งานใน บริษัท เอกชนผู้เชี่ยวชาญสามารถนับผลประโยชน์ที่ บริษัท นี้ค้ำประกันได้เท่านั้น รายชื่อของพวกเขาควรระบุไว้ในข้อบังคับของนายจ้างรายนี้ จะไม่มีการให้สัมปทานในระดับภูมิภาคและระดับรัฐแก่ผู้สมัครดังกล่าว

มืออาชีพรุ่นเยาว์คาดหวังอะไรได้บ้าง

การได้รับสถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ทำให้ผู้สมัครได้รับสิทธิประโยชน์บางประการ มาดูกันว่าแพทย์จะได้ประโยชน์อะไรจากนักศึกษาสาขาอื่น ดังนั้น มากำหนดรายการของสิทธิ์ที่ครบกำหนด:

1. ค่าเผื่อยก. นี่คือประเภทของการจ่ายครั้งเดียวที่ได้รับมอบหมายเมื่อเริ่มต้นอาชีพเมื่อทำงานในรัฐวิสาหกิจ จำนวนและเงื่อนไขในการให้ผลประโยชน์กำหนดไว้ที่ระดับภูมิภาค ดังนั้นตัวชี้วัดดังกล่าวจึงขึ้นอยู่กับขนาดของงบประมาณและนโยบายของสหพันธ์
2. เสริมเงินเดือน. สิทธิพิเศษนี้เป็นเรื่องปกติ ระยะเวลาของบทบัญญัติขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสถานะซึ่งกำหนดไว้สำหรับระยะเวลาทั้งหมด จำนวนเบี้ยเลี้ยงจะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเดือน ในแง่เปอร์เซ็นต์ขนาดของมันคือ 30-40% และ 50% ตัวบ่งชี้ที่สองถูกกำหนดไว้สำหรับนักเรียนที่มีประกาศนียบัตรสีแดง ตัวบ่งชี้แรกใช้ได้กับผู้สมัครคนอื่นๆ ทั้งหมด
3. จำนองง่าย. ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือได้เป็นจำนวน 30% ของมูลค่าทรัพย์สินที่อยู่อาศัย ค่าตอบแทนเป็นค่าใช้จ่ายของเทศบาล

ความสนใจ!ผู้สมัครที่ได้งานในต่างประเทศจะได้รับสัมปทานเพิ่มเติมในรูปแบบของการชำระเงินสำหรับการเดินทางและการขนส่งสิ่งของ เบี้ยเลี้ยงรายวันสำหรับเวลาในการย้ายและเงินเดือนในช่วงเวลาเดียวกัน

การจ่ายเงินในภูมิภาคต่างๆ

การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับการจัดสรรโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค โดยเฉลี่ยแล้ว จะได้รับเงินเดือนสามเงินเดือน ส่วนอาหารเสริมปกติพยาบาลและแพทย์สามารถขอเบี้ยเลี้ยงได้ 30-40% ของอัตรา สามารถกำหนดอัตราดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีประกาศนียบัตรสีแดง แต่การผ่อนปรนดังกล่าวใช้ไม่ได้กับทุกวิชา

ใน Rostov มีการมอบผลประโยชน์ให้กับแพทย์ในอนาคตที่มหาวิทยาลัยอยู่แล้วพวกเขาจะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มขึ้นจากปีที่ 4-6 ของมหาวิทยาลัย ฝึกงานฝึกงานจะได้รับ + ​​5,000 rubles ถึงอัตราฐาน

การจะได้รับเงินก้อนต้องเป็นไปตามเงื่อนไข - ทำงานในพื้นที่ตามสัญญาอย่างน้อย 5 ปี หากผู้เชี่ยวชาญออกก่อนระยะเวลาที่กำหนด เขาจะต้องคืนเงินส่วนหนึ่งของการยกเงินสำหรับเวลาที่ไม่ได้ทำงาน

โปรแกรม Zemsky Doctor คืออะไร

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม Zemsky Doctor รัฐจะจ่ายโบนัสสูงสุดให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ ขนาดของพวกเขาถึง 1 ล้านรูเบิล เฉพาะผู้ที่มาทำงานประจำเท่านั้นที่สามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐในพื้นที่ชนบทได้

การชำระเงินมีวัตถุประสงค์เฉพาะ คุณสามารถใช้จ่ายเงินเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่เท่านั้น

ทิศทางของพวกเขาสำหรับวัตถุประสงค์อื่น ๆ หรือการเลิกจ้างก่อนกำหนดจะส่งผลให้ผู้สมัครมีหน้าที่ต้องคืนเงินที่ได้รับ

ในหมายเหตุ!คุณสามารถสร้างบ้านด้วยเงินทุนที่ได้รับจากโครงการบ้านจัดสรร สภาหมู่บ้านควรจัดแปลงปลูกสร้างให้ฟรี

อายุของผู้เข้าร่วมโปรแกรมไม่ควรเกิน 50 ปี

ขั้นตอนการลงทะเบียน

ข้อตกลงหรือสัญญากฎหมายแพ่งเป็นข้อตกลงโดยที่ไม่สามารถรับผลประโยชน์ใด ๆ ข้างต้นได้ อายุของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ก็มีความสำคัญเช่นกัน เราสนับสนุนให้ผู้สมัครในกลุ่มอายุไม่เกิน 35 ปี หากเกณฑ์ทั้งหมดที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องปฏิบัติตามบุคคลนั้นจะได้รับสิทธิพิเศษทั้งหมดที่ครบกำหนด

แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าไม่มีการให้ผลประโยชน์ใด ๆ โดยอัตโนมัติ ในการขอรับเงินยกหรือการจำนองพิเศษ คุณจะต้องรวบรวมเอกสารบางอย่าง แพ็คเกจมาตรฐานประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:

• ประกาศนียบัตรต้นฉบับ + สำเนา;
• แอปพลิเคชันการชำระเงิน
• สมุดงานพร้อมสำเนาหน้าพร้อมรายการ
• สัญญาจ้างงาน

ในหมายเหตุ!แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวและแบบปกติจะออกให้กับพนักงานรุ่นเยาว์ในองค์กรที่เขาทำงานอยู่

คุณสมบัติของบทบัญญัติการชำระเงิน

คุณต้องระบุโดยตรงที่องค์กร ระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดในระดับกฎหมายคือ 1 เดือน แต่เงินสามารถจ่ายได้ภายในไม่กี่วันก็ขึ้นอยู่กับองค์กรของกระบวนการโดยนายจ้าง

นายจ้างเป็นผู้จ่ายครั้งเดียวให้กับลูกจ้าง เบี้ยเลี้ยงเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษี

เบี้ยเลี้ยงยกจะจ่ายเป็นก้อนเดียวหรือสามารถแปลงเป็นเงินรายปีได้ ความถี่และจำนวนการชำระคืนขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท / เรื่องของสหพันธ์ฯ คุณสามารถชี้แจงเงื่อนไขสำหรับองค์กรเฉพาะได้โดยตรงจากนายจ้างหรือหน่วยงานท้องถิ่น

ขั้นตอนการลงทะเบียน

แผนโดยละเอียดสำหรับการได้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดในระดับภูมิภาค อย่างไรก็ตาม มีการแสดงสถานการณ์จำลองของการดำเนินการ ดังนั้น คุณสามารถรับเงินได้หากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดทั้งหมด คุณต้องดำเนินการตามแผนนี้:

1. สำเร็จการศึกษาและตำแหน่งงาน
2. ค้นหาตำแหน่งงานว่างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่สำเร็จการศึกษาจากการศึกษาเต็มเวลา
3. สรุปสัญญาจ้างงานแต่เฉพาะวุฒิอนุปริญญาเท่านั้น
4. การประกาศโดยหัวหน้าวิสาหกิจของคำสั่งเข้ารับตำแหน่งที่ตกลงกันไว้ หลังจากทำความคุ้นเคยกับเอกสารและลายเซ็นของพนักงานแล้ว การจ้างงานก็จะเกิดขึ้น
5. การเริ่มต้นของการชำระเงิน ทำได้โดยส่งใบสมัครที่เหมาะสม มันถูกเขียนในรูปแบบใด ๆ ตามแบบจำลองที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร
6. จัดหาชุดเอกสารประกอบการ เอกสารที่นายจ้างไม่ต้องการการรับรองเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ฝ่ายบุคคลมีสมุดงานของพนักงาน สำเนาที่ทำขึ้นจะแนบไปกับคดีโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้สมัคร
7. คำสั่งแต่งตั้งผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หลังจากพิจารณาคำขอของนายจ้างแล้ว เอกสารนี้มอบให้แก่พนักงานเพื่อตรวจสอบและลงนาม
8. การโอนเงินในลักษณะที่บริษัทปฏิบัติ

คำถามผู้อ่าน

• คำถามที่หนึ่งถ้าฉันจบแพทย์แต่ทำงานร้านขายยา ฉันจะสมัครเป็นแพทย์เฉพาะทางรุ่นเยาว์ได้ไหม?
  ตอบ. ผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลที่เข้าทำงานเป็นเภสัชกรไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์ หากผ่านไปหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย คุณสามารถหางานเฉพาะทางและชำระเงินได้
• คำถามที่สองฉันถูกปฏิเสธไม่ให้จ่ายเงิน โดยเถียงว่านี่ไม่ใช่งานแรกของฉัน การสละสิทธิ์ดังกล่าวถูกกฎหมายหรือไม่?
  ตอบ. เงื่อนไขหลักประการหนึ่งในการให้ผลประโยชน์แก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คือการลงทะเบียนที่สถานที่แรกในการจ้างงานในสาขาที่เชี่ยวชาญ คุณจะไม่สามารถรับลิฟต์ได้หากคุณเปลี่ยนนายจ้าง
• คำถามที่สาม.ฉันมีการศึกษาด้านการแพทย์ ฉันมีสิทธิได้รับผลประโยชน์อื่นนอกเหนือจากการยกเงินหรือไม่?
  ตอบ. หากคุณทำงานในโครงสร้างงบประมาณ การจ่ายเงินสดครั้งเดียวไม่ใช่การบรรเทาทุกข์เพียงอย่างเดียว คุณยังมีสิทธิได้รับเงินเดือนเสริมและสินเชื่อที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขที่ดี รายการผลประโยชน์เพิ่มเติมสามารถชี้แจงกับฝ่ายปกครองส่วนท้องถิ่นได้

ทุกวันนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมักประสบปัญหาไม่สามารถหางานทำในสาขาเฉพาะของตนเองได้ การหางานมักจะซับซ้อนเพราะคนที่เพิ่งจบการศึกษาจากโรงเรียนไม่มีประสบการณ์ ควบคู่ไปกับการตั้งคำถามเรื่องการขาดที่อยู่อาศัย

เพื่อบรรเทาชะตากรรมของผู้เชี่ยวชาญที่ "สร้างใหม่" อย่างน้อยบางส่วนพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการว่าจ้าง บ่อยครั้งที่ปัญหาการจ้างงานเกิดขึ้นในสภาพของการตั้งถิ่นฐานในชนบท ดังนั้นลองคิดดูว่ารัฐช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย (ครูรุ่นเยาว์) ได้งานทำและค้นหาว่าใครถูกจัดเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์กันแน่?

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์: ความหมายทางกฎหมายของนิพจน์

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถเรียกได้ว่าเป็นคนที่:

• มีสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เรียนหลักสูตรหนึ่งวัน
• เรียนฟรี;
• รับรองสำเร็จและได้รับประกาศนียบัตร
• ได้รับการแนะนำงาน
• ได้งานในปีแรกหลังเรียนจบ

ความสนใจ! หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น สถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" จะไม่ได้รับการอนุมัติ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ควรตระหนักว่าองค์กรงบประมาณสามารถช่วยเขาได้เนื่องจากการปฐมนิเทศดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยกฎหมาย ไม่มีข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับโครงสร้างเชิงพาณิชย์ ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีสถานะนี้จะได้รับการว่าจ้างตามข้อตกลงที่ลงนาม จะไม่มีช่วงทดลองงานสำหรับเขา เป็นไปได้ที่จะยกเลิกหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในกรณีที่องค์กรหยุดอยู่ นอกจากนี้ การเลิกจ้างอาจเกิดขึ้นเนื่องจากปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรงของพลเมืองหรือความทุพพลภาพของเขา

การจ่ายเงินอะไรที่เกิดจากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

ครูหนุ่ม (นักการศึกษา) สามารถวางใจในประเภทการชำระเงินต่อไปนี้:

1. จ่ายครั้งเดียวสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ หมายถึงการเพิ่มเงินเดือนเป็นรายเดือนเป็นเวลา 36 เดือนนับจากวันที่เข้าทำงาน (โดยปกตินักการศึกษาและครูจะได้รับค่าตอบแทนดังกล่าว) แต่มีความแตกต่างกันนิดหน่อย: หากนักการศึกษา / ครูลาออกด้วยความคิดริเริ่มของเขาเอง เขาจะต้องคืนเงินที่ส่งถึงเขา โดยวิธีการที่การชำระเงินอาจเกิดขึ้นเมื่อสัญญาจ้างหมดอายุ
2. ยกการชำระเงิน ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้ได้รับการจัดสรรให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ตั้งแต่ปี 2555 เธอได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษา

กฎหมายพูดว่าอย่างไร?

กฎหมายกำหนดให้ยกอาชีพรุ่นเยาว์ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดโดยคำนึงถึงความพิเศษของคนหนุ่มสาวที่ทำงานและสถานที่ทำงาน

ประโยชน์อีกประการหนึ่งที่รัฐเสนอให้เกี่ยวข้องกับประเด็นเรื่องที่อยู่อาศัย โปรแกรมการเคหะของรัฐช่วยให้คุณมีสิทธิ์ได้รับสิทธิพิเศษในการซื้อที่อยู่อาศัย โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานรุ่นเยาว์ทำงานในองค์กรเดียวกันมาอย่างน้อย 5 ปี โครงการสนับสนุนครูรุ่นเยาว์นี้จะสามารถใช้ผู้เชี่ยวชาญพลเมืองที่ยังคงทำงานในหมู่บ้านได้ในระดับที่มากขึ้น

คุณสมบัติของการชำระเงินของหมวดหมู่พิเศษ

เพื่อให้ครูหนุ่มสามารถหวังผลประโยชน์และการจ่ายเงินได้ เขา:

• ต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี
• หลังจากได้รับประกาศนียบัตรให้หางานทำทันที
• ลงนามในข้อตกลงกับนายจ้างเป็นระยะเวลา 3 ปี (หรือนานกว่านั้น)
• มีประสบการณ์ในด้านพิเศษ (เงื่อนไขนี้ช่วยให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับการจำนองพิเศษ)

ในแต่ละภูมิภาค การสนับสนุนจะดำเนินการโดยมีลักษณะเฉพาะของตนเอง ตามพระราชบัญญัตินิติบัญญัติหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับครั้งเดียวและถือโดยพลเมืองเป็นเวลาสามปีของการทำงาน

แต่ช่วงเวลานี้สามารถขยายได้:

• ต่อหน้าลาคลอด;
• หลังการรับราชการทหาร
• หลังจากเรียนในระดับบัณฑิตศึกษาเต็มเวลา
• ภายใต้การฝึกอบรมเพิ่มเติมโดยแยกจากการทำงาน

ตัวอย่างของส่วนขยายดังกล่าว ครูในสถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งทำงานในโรงเรียนอนุบาลเป็นเวลาหนึ่งปีได้ลาคลอด กลับจากพักร้อนไปทำงาน เขายังคงทำงาน ในกรณีนี้ สถานะที่อยู่ข้างหลังเขาจะถูกบันทึกไว้

การจ่ายเงินสำหรับครู

เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณโดยคำนึงถึงทุนการศึกษาที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับในระหว่างปีการศึกษา นอกจากนี้ จำนวนเงินค่าเผื่อยังขึ้นอยู่กับมาตรฐานที่กำหนดให้กับภูมิภาค

ครูรุ่นเยาว์สามารถสมัครขอรับการสนับสนุนทางการเงินได้ 3 ประเภท:

1. จ่ายครั้งเดียว. จำนวนเงินช่วยเหลืออยู่ที่ 20,000 - 100,000 rubles ครูหนุ่มมอสโกได้รับ 100,000 รูเบิล งบประมาณโอน 50,592 รูเบิลไปยังผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
2. เสริมเงินเดือน. ชาวมอสโกจะถูกเรียกเก็บเงิน 40% ของอัตราทั้งหมด หากคุณมีประกาศนียบัตรสีแดง การชำระเงินเพิ่มเติมคือ 50% ของอัตราทั้งหมด
3. สินเชื่อที่อยู่อาศัยสำหรับที่อยู่อาศัยจะออกตามเงื่อนไขพิเศษ ส่วนหนึ่งของเงินกู้จำนองจะชำระคืนจากงบประมาณของรัฐ

การชำระเงินทำได้อย่างไร?

การจ่ายเงินพิเศษทำโดยนายจ้างที่ให้งานแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เงื่อนไขหลักในการรับผลประโยชน์ดังกล่าวคือการจ้างงานภาคบังคับตามโปรไฟล์ที่ได้รับ ตามกฎหมาย เงินคงค้างดังกล่าวไม่ต้องเสียภาษี

ในการซื้อที่อยู่อาศัยในการจำนองตามเงื่อนไขพิเศษ คุณจะต้องแนบเอกสารที่พิสูจน์ว่าไม่มีที่อยู่อาศัยกับชุดเอกสาร

ในกรณีนี้ มีด้านลบอยู่ด้านหนึ่ง - การชำระเงินครั้งแรกเมื่อได้รับการจำนองคือ 30% ของต้นทุนของที่อยู่อาศัยที่ซื้อ

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ในการเริ่มต้นกระบวนการชำระเงิน ผู้ดูแลเด็กจะต้องติดต่อนายจ้างพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง ตามใบสมัคร นายจ้างแก้ไขคำสั่งจ่ายเงินก้อนและผลประโยชน์ประเภทอื่น จากนั้นเอกสารจะถูกส่งไปยังผู้สมัครเพื่อตรวจสอบและอนุมัติ

สำเนายังแนบมากับแอปพลิเคชัน:

• ประกาศนียบัตรการศึกษา
• สมุดงาน (สำเนารับรองโดยทนายความ)

วันที่ของการจ้างงานถูกป้อนลงในสมุดงาน

การสนับสนุนประเภทอื่นๆ

บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมหลายประการสำหรับครูและนักการศึกษา:

1. ลาได้ 42 - 56 วัน หากกิจกรรมด้านแรงงานที่โรงเรียนดำเนินไปโดยไม่มีวันหยุดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ลาพักร้อนเป็นเวลาหนึ่งปี
2. คุณสามารถทำงานได้ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
3. การเกษียณอายุที่สมควรได้รับจะได้รับก่อนกำหนด
4. การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรมที่จำเป็น

ความสนใจ! โครงสร้างระดับท้องถิ่น ช่วยสนับสนุนครูรุ่นเยาว์ที่ถูกส่งไปทำงานในหมู่บ้าน พัฒนาและดำเนินโครงการด้านสังคมต่างๆ การจัดหาเงินทุนของโครงการดังกล่าวดำเนินการโดยใช้งบประมาณของเขตตลอดจนค่าใช้จ่ายในการหักเงินจากเมืองและคลังระดับภูมิภาค

ครูผู้สอนในหมู่บ้านที่ขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญจะได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและลดภาระค่าสาธารณูปโภค นอกจากนี้ยังจ่ายค่าไฟฟ้าและค่าความร้อนด้วยส่วนลดพิเศษ

ในบางภูมิภาค หน่วยงานท้องถิ่นอนุมัติสิทธิประโยชน์ต่อไปนี้สำหรับครู/นักการศึกษารุ่นเยาว์:

• ความช่วยเหลือทางการเงินมีให้เมื่อเริ่มการจ้างงาน
• หลังจากทำงาน 1 - 2 ปีจะจ่ายโบนัส
• ค่าธรรมเนียมสำหรับการเดินทางในระบบขนส่งสาธารณะ

รัฐให้ความสำคัญกับการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ โครงการรัฐเป้าหมายพิเศษที่มุ่งเป้าไปที่การซื้อที่อยู่อาศัยมีไว้เพื่อ:

1. การส่งใบสมัคร
2. ให้เอกสารแสดงตน
3. จัดทำเอกสารการรับการศึกษาการสอน
4. ให้ใบรับรองยืนยันความต้องการพื้นที่ใช้สอย
5. ให้ใบรับรองจากสถาบันการธนาคารเกี่ยวกับความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินครั้งแรก
6. จัดทำเอกสารยืนยันการซื้อที่อยู่อาศัย

การจำนองแบบพิเศษเป็นการชดเชยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท โดยมุ่งไปที่การซื้อที่อยู่อาศัย ภายใต้โครงการนี้ นักการศึกษาและครูจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ส่วนหนึ่งของเงินกู้จำนองจ่ายโดยรัฐ (มากถึง 40% ของราคาบ้าน);
• การขายที่อยู่อาศัยดำเนินการด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่า
• ให้เงิน (ขึ้นอยู่กับผลตอบแทน) เพื่อชำระดอกเบี้ยการจำนอง

คำถามและคำตอบในปัจจุบัน

• คำถามที่ 1. การชำระค่าธรรมเนียมการยกดำเนินการตามลำดับใด?
  คำตอบ 1. การชำระเงินค่าลิฟต์สามารถทำได้ในการชำระเงินครั้งเดียว หรือสามารถคิดได้ในครั้งเดียวเป็นเวลาสามปี นอกจากนี้ จำนวนเงินที่ตามมาแต่ละครั้งจะน้อยกว่าครั้งก่อน คุณสามารถค้นหาเงื่อนไขที่แน่นอนสำหรับการยกเงินจากตัวแทนของหน่วยงานท้องถิ่นหรือจากนายจ้าง
• คำถามที่ 2 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับความช่วยเหลือจากระดับภูมิภาคได้อย่างไร
  คำตอบ 2. ในการรับความช่วยเหลือและผลประโยชน์เงินสดในท้องถิ่น คุณจะต้องติดต่อรัฐบาลท้องถิ่น เขียนใบสมัครที่นั่น รวมทั้งจัดเตรียมข้อตกลงในการจ้างงานและประกาศนียบัตรการศึกษา
• คำถามที่ 3 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับลิฟต์ แต่ต้องการเลิกเร็วกว่าเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการออกกำลังกาย สถานการณ์ดังกล่าวเป็นไปได้หรือไม่?
  คำตอบ 3. สถานการณ์เป็นไปได้ แต่จะต้องคืนค่าธรรมเนียมของรัฐบาล จำนวนเงินที่จะคืนคำนวณโดยคำนึงถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ใช้งาน จะไม่สามารถรับงานใหม่ได้อีก

มืออาชีพรุ่นเยาว์- พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเต็มรูปแบบในสถานศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ควรเพิ่มคำจำกัดความนี้ว่าตัวแทนของหมวดหมู่นี้เข้าสู่ตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างในความสามารถพิเศษของเขาก่อน สถานะนี้ใช้ได้เฉพาะช่วงระยะเวลาหนึ่ง - หนึ่งปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

ตามกฎหมาย การอยู่ในหมวดหมู่นี้ให้การค้ำประกันและภาระผูกพันพิเศษเกี่ยวกับพนักงานคนอื่นๆ แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ใช่ทุกองค์กรพร้อมที่จะจัดหาแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบให้กับมืออาชีพรุ่นใหม่ ผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากขาดโอกาสที่จะได้รับสถานะที่เป็นปัญหา เนื่องจากพวกเขาต้องการหางานด้วยตนเอง

วันหมดอายุของสถานะ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง รวมถึงประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดแนวคิดของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่"

ข้อบังคับระดับภูมิภาคมีข้อบ่งชี้ว่าสถานะนี้สามารถกำหนดได้ถึง 35 ในบางพื้นที่ - 30 ปี

สถานะที่ถูกต้อง - 3 ปี (วันที่เริ่มต้น - สรุปสัญญาจ้าง); มันไม่ได้ถูกกำหนดใหม่

ในบางกรณี ระยะเวลานี้สามารถขยายได้ถึง 6 ปี:

• ผ่านการรับราชการทหาร (ทางเลือก) อย่างเร่งด่วน
• การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาแบบเต็มเวลา (เสริม);
• อยู่ในการลาคลอดของหญิงมีครรภ์และดูแลเด็ก

เงื่อนไขการรับสถานะ

เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันดังกล่าวได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เขาต้องเรียนเต็มเวลาโดยเฉพาะ เงื่อนไขบังคับอีกประการหนึ่งคือเงินทุนเพื่อการศึกษาของเขาได้รับการจัดสรรจากงบประมาณระดับภูมิภาค/รัฐบาลกลาง

เพื่อให้ได้สถานะนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องได้รับประกาศนียบัตรของรัฐหลังจากผ่านการรับรองขั้นสุดท้าย สุดท้ายเขาต้องมีการอ้างอิงถึงการโพสต์การแจกจ่าย แม้ว่าจะไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่ง ผู้สำเร็จการศึกษาจะไม่ได้รับสถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์กับหัวหน้าองค์กรถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะศิลปะ 70 แห่งพระราชบัญญัตินี้ห้ามมิให้นายจ้างกำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับบุคคลดังกล่าว

ประมวลกฎหมายแรงงานอนุญาตให้เลิกจ้างคนงานดังกล่าวได้ในบางกรณีเท่านั้น (การชำระบัญชีขององค์กร, การไร้ความสามารถชั่วคราว, สภาพสุขภาพที่ขัดขวางการปฏิบัติงาน)

มาตรการสนับสนุนพลเมืองประเภทนี้

ขณะนี้ไม่มีมาตรการทั้งหมดของรัสเซียเพื่อสนับสนุนหมวดหมู่สังคมนี้ ความช่วยเหลือมีให้ในระดับภูมิภาคเท่านั้น มักจะมีการค้ำประกันดังต่อไปนี้:

• การจ่ายเงินก้อนเมื่อจ้างงาน;
• การชดใช้ค่าขนส่ง
• สินเชื่อสัมปทาน, เงินอุดหนุนสำหรับการซื้อ (การก่อสร้าง) ที่อยู่อาศัยหรือการจัดหาที่อยู่อาศัยขององค์กร;
• เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยเพื่อการพัฒนา
• การชำระเงินคืน (บางส่วนหรือทั้งหมด) ของค่าใช้จ่ายในการจ่ายให้กับสถานศึกษาก่อนวัยเรียนสำหรับเด็ก

พื้นที่สำคัญในพื้นที่นี้คือการศึกษาและการดูแลสุขภาพ

ข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครูสามเณรในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งจัดทำโดยแผนกอาณาเขตของกรมสามัญศึกษา

หากมีการขาดแคลนเงินทุนในงบประมาณท้องถิ่น จะไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธบุคคลที่อ้างสิทธิ์ในการชำระเงินด้วยเหตุนี้

ยกกระชับสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ในปี 2555 มีการออกพระราชกฤษฎีกาตามหมายเลข 821 ลงวันที่ 22 มิถุนายน ความคิดของเขาคือการร่างกฎหมายเพื่อสนับสนุนบุคคลที่ทำตามขั้นตอนแรกในอาชีพของเขา ตามพระราชบัญญัตินี้ จะต้องจ่ายเงินชดเชยในเดือนแรกหลังจากลงนามในสัญญาจ้างงาน เงินนี้เรียกว่าการยกเงิน ขนาดของการชำระเงินได้รับผลกระทบจากสถานที่ทำงานพิเศษ สิ่งนี้ไม่ได้คำนึงถึงจำนวนวันหยุดที่พนักงานสามารถใช้ได้ ผ่านไปหนึ่งเดือนนับตั้งแต่มีการออกคำตัดสิน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องได้รับการรับรองโดยสภาล่าง เป้าหมายหลักของโครงการนี้คือการส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เริ่มทำงานในสาขาที่เชี่ยวชาญ

ในกรณีย้ายถิ่นฐานจะไม่ได้รับการชำระเงิน หากบัณฑิตเป็นผู้มีส่วนร่วมในโครงการกระจายสินค้าตามเป้าหมาย สถานที่อยู่อาศัยถาวรจะถูกกำหนดโดยเมือง/หมู่บ้านที่เขาอาศัยอยู่ในขณะที่ยังเป็นผู้สมัครอยู่

รายการเอกสาร

ในการสมัครยกผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รับงานเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง นายจ้างจัดทำคำสั่งจ่ายเงินแจ้งพนักงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ คนหลังทำความคุ้นเคยกับเอกสารและลงนาม

มีขั้นตอนการลงทะเบียนดังต่อไปนี้: นายจ้างแนบสำเนาใบประกาศนียบัตร + สำเนาสมุดงานรับรองในใบสมัครของลูกจ้าง นี่เป็นการยืนยันเวลาที่พนักงานได้รับการว่าจ้างจากองค์กรนี้ รายการเอกสารเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถชำระเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ได้ ตามที่กฎหมายกำหนด

การชำระเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถวางใจในการจ่ายเงินก้อน ดังนั้นนักการศึกษา (ครู) มักจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเวลา 3 ปี

กฎหมายของรัสเซียยังให้ทางเลือกอื่นสำหรับการชำระเงินทางสังคม: หลังจากหมดอายุสัญญาจ้างงาน

เบี้ยเลี้ยงระดับความสูงเริ่มให้ในปี 2555 แก่คนหนุ่มสาวที่ได้รับประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญในปีก่อนหน้า (2011) และปีต่อ ๆ ไป

การสนับสนุนทางการเงินเมื่อสมัครงานมีให้ในแต่ละครั้ง จำนวนนี้มีตั้งแต่ 20,000-100,000 รูเบิล จำนวนยกที่ใหญ่ที่สุดขึ้นอยู่กับครูในมอสโก - ประมาณ 100,000 รูเบิล ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก จำนวนเงินตั้งไว้ที่ 50,592 รูเบิล

คืนการชำระเงินให้กับรัฐ

จุดสำคัญ: หากผู้เชี่ยวชาญละทิ้งเจตจำนงเสรีของตนเอง เขาจะต้องส่งคืนองค์กรที่ได้รับก่อนหน้านี้จากการยกงบประมาณ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ทำสัญญาจ้างงานต้องทำงานจัดจำหน่ายอย่างน้อย 2 ปี มิฉะนั้นเขาจะต้องชดใช้เงินให้กับรัฐสำหรับเงินที่ใช้ไปในการฝึกอบรมของเขา

รัฐอาจกำหนดให้นายจ้างชดใช้เงินที่จัดสรรไว้สำหรับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่น หากเจ้านายก่อนครบกำหนดระยะเวลาสองปี ให้เลิกจ้างพนักงานที่มีสถานะดังกล่าวหรือโอนไปทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ

การสนับสนุนจากรัฐและภูมิภาค

ครูที่สร้างใหม่มีสิทธิ์เรียกร้องการชำระเงินซึ่งจัดทำขึ้นตามข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินออกโดยตรงจากนายจ้างที่ให้งานแก่บัณฑิต เงินช่วยเหลือของรัฐสำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนพนักงานใหม่ไม่ต้องเสียภาษี

การเข้าร่วมในโปรแกรมนี้มีเงื่อนไข: ครูมีหน้าที่ทำงานในความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับเป็นเวลา 5 ปีหลังจากได้รับเงิน นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินสำหรับแพทย์ที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้าน

หน่วยงานท้องถิ่นกำลังดำเนินโครงการทางสังคมประเภทนี้ สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือการสนับสนุนคนรุ่นใหม่ที่จะไปทำงานในหมู่บ้าน แหล่งเงินทุน ได้แก่ งบประมาณอำเภอ เมือง ภูมิภาค

ค่าที่พัก

ความต้องการเพิ่มเติมสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่คือโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยแบบพิเศษ สิทธิ์ในการใช้บัณฑิตมหาวิทยาลัยนี้ทำให้มีประสบการณ์ห้าปีในองค์กรหนึ่งๆ การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่สำหรับคนงานดังกล่าวควรมีความจำเป็นเร่งด่วน การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นเรื่องง่ายยิ่งขึ้นสำหรับชาวชนบทที่ต้องการมีที่อยู่อาศัยในหมู่บ้าน หลังจากทำงานครบ 5 ปี ก็สามารถไปเยี่ยมหน่วยงานคุ้มครองสังคมและยื่นคำร้องต่อพนักงานของหน่วยงานนี้เกี่ยวกับความประสงค์จะพำนักอยู่ในหมู่บ้านเป็นการถาวรได้

ขั้นตอนการรับที่อยู่อาศัย

ขั้นตอนแรกในการได้รับที่อยู่อาศัยพิเศษคือการยื่นเอกสาร สำเนาที่รวบรวมจะต้องแนบเอกสารยืนยันการขาดที่อยู่อาศัยในความครอบครองหรือความจำเป็นในการปรับปรุงปัญหาที่อยู่อาศัย ข้อเสียของโปรแกรมนี้คือการชำระเงินเริ่มต้นสูง จำนวนเงินถึง 30% ของมูลค่ารวมของทรัพย์สินที่ให้ไว้ อาจเป็นห้องอพาร์ตเมนต์บ้าน อย่างไรก็ตาม นายจ้างสามารถบริจาคได้ การคืนเงินจะทำโดยการหักส่วนหนึ่งของหนี้จากเงินเดือนของพนักงานหรือด้วยวิธีอื่นที่ตกลงกันและจัดทำเป็นเอกสาร

ความช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางการแพทย์รุ่นใหม่

แพทย์หนุ่มที่ย้ายไปทำงานในชนบทต้องได้รับค่าชดเชย 1 ล้านรูเบิล นี่คือวิธีที่โปรแกรมสังคมรัสเซียทั้งหมด "แพทย์ Zemsky" ปรากฏตัว

ขั้นตอนการขอรับความช่วยเหลือดังกล่าวเป็นการสรุปสัญญา ณ สถานที่ทำงาน ข้างหนึ่งเป็นกรรมกร อีกข้างคือ อบต. องค์นี้มักจะเป็นองค์การบริหารส่วนตำบล

การยกขึ้นอาศัยเฉพาะพลเมืองที่มีการศึกษาด้านการแพทย์ที่สูงขึ้นซึ่งมีงานทำในโปรไฟล์ แพทย์รุ่นเยาว์ต้องสำเร็จการฝึกงานด้วยเพื่อเริ่มประกอบอาชีพอิสระ

เงื่อนไขหลักในการให้ความช่วยเหลือทางการเงินคือประสบการณ์ห้าปีของแพทย์หนุ่มในหมู่บ้าน หากเกษียณอายุก่อนกำหนด จะต้องคืนส่วนหนึ่งของจำนวนเงินที่จ่ายไป

จัดหาที่พักให้แพทย์

นอกเหนือจากการจ่ายเงินแล้ว รัฐต้องจัดหาที่อยู่อาศัยให้ประชาชนดังกล่าว จัดหาสถานที่สำหรับอยู่อาศัยหรือที่ดินเพื่อการก่อสร้าง ส่วนหนึ่งของเงินกู้ (เงินกู้) สำหรับการซื้อทรัพย์สินนี้โดยแพทย์ผู้ทรงคุณวุฒิอาจได้รับการชดเชยด้วย

การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีเป้าหมาย: หนึ่งล้านรูเบิลมีไว้สำหรับการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่เท่านั้น ดังนั้นในกรณีของการชำระเงินคืนบางส่วนโดยสถานะของเงินกู้เพื่อซื้อที่อยู่อาศัย ส่วนที่เหลือควรจะชำระคืนจากเงินที่จ่ายภายใต้โปรแกรมข้างต้น

บัณฑิตรุ่นเยาว์มักประสบปัญหาในการหางานทำ

นายจ้างลังเลที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ แม้ว่าจะมีประกาศนียบัตรสีแดงก็ตาม เป็นผลให้ผู้สำเร็จการศึกษาถูกบังคับให้รับตำแหน่งที่มีรายได้ต่ำ

ในขณะเดียวกัน ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรมืออาชีพในชนบทก็ขาดแคลน ปัญหาหลักของหมู่บ้านคือ ค่าครองชีพต่ำ

มีแนวโน้มที่คนหนุ่มสาวจะหลั่งไหลจากหมู่บ้านสู่เมืองมาเป็นเวลานาน จึงจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญในหมู่บ้านทุกภาคส่วน

เพื่อที่จะแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันและดึงดูดผู้ปฏิบัติงานรุ่นเยาว์เข้าสู่ชนบท โปรแกรม "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในชนบท" จึงได้รับการแนะนำในระดับนิติบัญญัติ

ใครคือมืออาชีพรุ่นเยาว์

กฎหมายไม่ได้กำหนดคำว่า "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" แต่แนวคิดนี้พบได้บ่อยในกฎหมายด้านกฎระเบียบที่สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานของบุคลากรรุ่นเยาว์

มาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานมีคำอธิบายเกี่ยวกับบุคคลที่สำเร็จการศึกษาในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐและได้งานเฉพาะทาง ข้อกำหนดเบื้องต้นพิจารณาจ้างงานภายในปีแรกหลังสำเร็จการศึกษา

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ถือเป็นผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับการศึกษาด้านวิชาชีพแรงงานในสถาบันเฉพาะทาง

ประเภทของมืออาชีพรุ่นใหม่ยังรวมถึงพลเมืองที่อายุยังไม่ถึง 35 ปีหากพวกเขาจบหลักสูตรการศึกษาโดยหยุดงานและไปทำงานในองค์กรในสาขาพิเศษที่พวกเขาได้รับไม่เกินสามเดือนหลังจากสำเร็จการศึกษา สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในกรณีนี้มีอายุสามปีนับจากวันที่ทำสัญญาจ้าง พนักงานมีหน้าที่ทำงานในองค์กรที่ลงนามในสัญญาเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี

โดยสรุปข้างต้นสามารถแยกแยะได้ สามเกณฑ์หลักลักษณะแนวคิดของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. บัณฑิตที่ได้รับการศึกษาวิชาชีพในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
2. ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่ต้องรับงานตามโปรไฟล์หลังจากได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษ
3. มีความจำเป็นต้องหางานทำภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ประเภทของการชำระเงินและโปรแกรมโซเชียลสำหรับการสนับสนุน

สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์มีจำนวนมาก การชำระเงินและโปรแกรมโซเชียล.

พวกเขาสามารถพึ่งพา:

1. จ่ายครั้งเดียว;
2. การยก.

การชำระเงินก้อนจะคำนวณในรูปแบบต่างๆ ตัวอย่างเช่น ครูอนุบาลและครูจะได้รับโบนัสรายเดือนเป็นเวลาสามปีนอกเหนือจากเงินเดือนของพวกเขา ตามกฎหมายสามารถชำระเงินได้เมื่อสิ้นสุดอายุสัญญาจ้าง

ยกการจ่ายเงินปรากฏตั้งแต่ปี 2555 จะต้องออกค่าตอบแทนหรือค่าตอบแทนจูงใจให้กับผู้เชี่ยวชาญในเดือนแรกหลังจากลงนามในสัญญา จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษและสถานที่ทำงาน

หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ออกจากเจตจำนงเสรีของเขาเองเขาจะต้องกลับไปที่งบประมาณขององค์กร, องค์กร, การยกเงินที่ออกให้เขา

การประมวลผลการชำระเงินทั้งหมดนายจ้างเข้ารับตำแหน่ง

เงินช่วยเหลือของรัฐที่มีไว้เพื่อสนับสนุนคนงานรุ่นเยาว์จะไม่ถูกเก็บภาษี เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในโปรแกรมสังคม เขาต้องทำงานในองค์กรนี้หลังจากได้รับยก อย่างน้อยห้าปี. นอกจากนี้ กิจกรรมระดับมืออาชีพควรเกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับเท่านั้น

เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์สามารถรับเงินได้ก็ต่อเมื่ออาศัยอยู่ในหมู่บ้านเท่านั้น

เป้าหมายและเงื่อนไขโครงการสนับสนุนของรัฐ

ตั้งแต่ปี 2545 ได้มีการเปิดตัวโครงการเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของประชาชนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท

จนถึงปัจจุบัน การทำงานของโปรแกรมคำนวณจนถึงปี 2020

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เงินทุนสำหรับการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยจะได้รับการจัดสรรโดยการจัดสรรเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง เงินอุดหนุนจะได้รับการจัดสรรภายในกรอบของโครงการพัฒนาชนบท

ที่พักสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ในชนบทเป็นโครงการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือครอบครัวในการซื้ออพาร์ทเมนต์หรือบ้านในพื้นที่ชนบท หมู่บ้านหมายถึงการตั้งถิ่นฐานในชนบทและพื้นที่ระหว่างหมู่บ้าน

เพื่อใช้ประโยชน์จากสิทธิในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ด้วยความช่วยเหลือของรัฐโดยค่าใช้จ่ายของงบประมาณสามารถมอบให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ครั้งหนึ่งในชีวิต

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถ ได้รับเงินอุดหนุนในรูปของสินเชื่อซอฟต์โลน อัตราดอกเบี้ยที่จะให้เงินกู้คือ 5% ต่อปี เป็นไปได้ที่จะคืนเงินภายใน 10 ปีในงวดเท่า ๆ กัน

จำนวนเงินอุดหนุนควบคุมโดยข้อบังคับของแต่ละภูมิภาคแยกจากกัน ขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาดต่อตารางเมตรของที่อยู่อาศัย แต่ขนาดของมันต้องไม่เกิน 70% ของจำนวนที่อยู่อาศัย นั่นคือ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องมีเงินทุน 30% ของตัวเองเพื่อซื้ออพาร์ตเมนต์ แต่ละภูมิภาคกำหนดขีดจำกัดราคาสูงสุดสำหรับอพาร์ตเมนต์ ซึ่งข้างต้นนี้จะไม่สามารถซื้อที่อยู่อาศัยภายใต้โปรแกรมได้ หากสมาชิกในครอบครัวทั้งสองอยู่ในประเภทของมืออาชีพรุ่นเยาว์จำนวนจะเพิ่มขึ้น

คุณสามารถซื้อที่อยู่อาศัยทั้งในตลาดรองและในตลาดหลัก

โปรแกรมนี้ให้ประโยชน์อะไรบ้าง "การจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ในชนบท"

ข้อดีหลักของโปรแกรมคือผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ได้รับเงินกู้ตามเงื่อนไขพิเศษที่ 5% ต่อปีจากงบประมาณของรัฐนานถึง 10 ปี

ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของเงินอุดหนุนจะขึ้นอยู่กับพื้นที่ทั้งหมดของที่อยู่อาศัยโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานสำหรับจำนวนสมาชิกในครอบครัว สำหรับหนึ่งคน บรรทัดฐานนี้มีขนาด 33 ตร.ม. สำหรับครอบครัวที่มี 2 คน บรรทัดฐานคือ 42 ตร.ม. สำหรับสามคนขึ้นไป คำนวณที่ 18 ตร.ม. ต่อคน.

ผู้เชี่ยวชาญ มีสิทธิใช้การชำระเงินสำหรับ:

• ซื้อที่อยู่อาศัยในพื้นที่ชนบทซึ่งเปิดดำเนินการมาแล้วไม่เกินห้าปี
• การก่อสร้างบ้านส่วนตัวที่อยู่อาศัยหรือเพื่อดำเนินการก่อสร้างแล้วเสร็จ
• ซื้ออพาร์ทเม้นท์ในอาคารอพาร์ตเมนต์ที่กำลังก่อสร้างในหมู่บ้าน

ใครสามารถเป็นสมาชิกได้บ้าง

สิทธิรับเงินอุดหนุนโครงการ “จัดหาที่อยู่อาศัยให้เยาวชนอาชีพในชนบท” หมวดหมู่ต่อไปนี้:

• พลเมืองที่มีอายุไม่เกิน 35 ปี
• ผู้ที่อาศัยอยู่ในชนบทอย่างถาวร
• ได้รับการยอมรับว่าต้องการสภาพที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้น
• มีเอกสารหลักฐานเกี่ยวกับเงินทุนของตนเองอย่างน้อย 30% ของค่าที่อยู่อาศัย
• ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
• ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเฉพาะทางไม่เกินสามเดือนหลังจากได้รับประกาศนียบัตรจากกระทรวงศึกษาธิการในชนบท
• ทำงานในสายงานพิเศษอย่างน้อยสามปี

เมื่อได้รับเงินอุดหนุนทางสังคม ผู้เข้าร่วมโครงการจะต้องทำงานในพื้นที่ชนบทในแวดวงสังคมหรือในการผลิตทางอุตสาหกรรมเกษตร อย่างน้อยห้าปี. ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมเกษตรเข้าใจว่าเป็นผู้ผลิตสินค้าเกษตร รายการนี้ไม่รวมถึงเจ้าของแปลงย่อยแต่ละแปลง

การจ้างงานในแวดวงสังคมเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นรูปแบบของแรงงานในพื้นที่ชนบท รวมถึงการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ในด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรมทางกายภาพ และบริการทางสังคม

ขั้นตอนการลงทะเบียน

ในการเข้าร่วมโปรแกรมผู้เชี่ยวชาญจะต้องสมัคร ถึงคณะกรรมการการเคหะในเรื่องของคุณ ก่อนส่งเอกสารสำหรับการเข้าร่วมในโครงการ "การจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ในชนบท" คุณต้องได้รับการยอมรับว่าต้องการการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัย หลังจากได้รับเอกสารที่เกี่ยวข้องแล้ว คุณสามารถ ขอรับทุน.

ในการดำเนินการนี้ คุณต้องระบุ:

รายการเอกสารสามารถขยายได้ตามข้อบังคับของภูมิภาค

เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาและจัดทำรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ ระยะเวลาดำเนินการสมัครคือ 2 เดือน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาผู้สมัครจะได้รับคำตอบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการรวมผู้เชี่ยวชาญในคิวเพื่อรับเงินอุดหนุน

เงื่อนไขการรับขึ้นอยู่กับภูมิภาคและจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ขอรับเงินอุดหนุน

ฝ่ายปกครองในชนบทส่งรายชื่อไปยังหน่วยงานบริหารภายในวันที่ 1 กันยายน ก่อนปีหน้า โดยเน้นที่จำนวนผู้สมัคร รวบรวมขนาดโดยประมาณและจำนวนเงินอุดหนุน หน่วยงานบริหารจัดทำรายชื่อผู้สมัครและแจ้งให้พวกเขาทราบ

การคำนวณจำนวนและจำนวนเงินอุดหนุนซึ่งจะถูกส่งจากสหพันธ์ไปยังอาสาสมัครจะทำหลังจากได้รับการอนุมัติงบประมาณประจำปีหลังวันที่ 1 พฤศจิกายน

กระทรวง เกษตรกรรมคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้ในการกระจาย:

• ประชากรในหมู่บ้าน มาตรฐานการครองชีพ
• ที่อยู่อาศัยฉุกเฉินและทรุดโทรมในพื้นที่ชนบทนี้มีจำนวนเท่าใด
• ขาดแคลนแรงงานในภูมิภาค
• ต้นทุนเฉลี่ยต่อตารางเมตร

เงินอุดหนุนจะออกให้แก่มืออาชีพรุ่นเยาว์เป็นระยะเวลาไม่เกิน 10 ปีในอัตราร้อยละ 5 ต่อปี จำนวนเงินที่ชำระจะถูกแบ่งออกเป็นส่วนเท่า ๆ กัน

การโอนเงินจากเงินอุดหนุนที่จัดสรรโดยรัฐนั้นทำโดยสถาบันเครดิตไปยังบัญชี:

• ผู้ขาย กรณีซื้อห้องชุดตามสัญญาซื้อขายจากบุคคลธรรมดา
• ผู้รับเหมาสร้างบ้านให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์
• นักพัฒนา หากซื้ออพาร์ตเมนต์ในบ้านที่กำลังก่อสร้าง
• ให้กับผู้ขายวัสดุก่อสร้างตามสัญญาขายหากอาคารที่พักอาศัยส่วนตัวสร้างขึ้นเอง

ในระหว่างโครงการ หลายภูมิภาคได้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพในชนบท ผลลัพธ์ของโปรแกรมไม่สามารถมองข้ามได้ ผู้สำเร็จการศึกษามีแรงจูงใจที่จะไม่เพียงแค่ได้งานที่มีรายได้ดีเท่านั้น แต่ยังต้องซื้อที่อยู่อาศัยในแง่ที่ดีด้วย

เกี่ยวกับการใช้งานโปรแกรมนี้ในเขต Kuraginsky ดูวิดีโอต่อไปนี้: