ตัวอย่างกฎบัตรของสถาบันเอกชนด้านการแพทย์และการป้องกัน กฎบัตรขององค์กรเอกชน (ภาษารัสเซีย)

บริษัทจดทะเบียนแล้ว ฉันยืนยัน:

ผู้สร้าง:

(เขต, เมือง)__________________________ ลายเซ็น, สำเนา

"____"__________20___ "____"__________20___

องค์กรเอกชนส่วนบุคคล

(นามสกุลเจ้าของและชื่อธุรกิจ)

ที่อยู่ตามกฎหมาย:

เมืองโนโวซีบีสค์

กฎบัตรนี้ได้รับการพัฒนาตาม (กฎระเบียบ)

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. วิสาหกิจเอกชนรายบุคคล ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า (ชื่อ บริษัท),ก่อตั้งโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ชื่อเต็ม)และเป็นทรัพย์สินส่วนตัวของเขา

1.2. ผู้ก่อตั้งจะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กรที่มีทรัพย์สินของเขาภายในขอบเขตของการมีส่วนร่วมของเขาในทุนจดทะเบียน

1.3. ในกิจกรรมต่างๆ องค์กรได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

1.4. บริษัทได้รับสิทธิ นิติบุคคลจากวันนั้น การลงทะเบียนของรัฐ.

1.5. บริษัทดำเนินการตามหลักการบัญชีทางเศรษฐกิจเต็มรูปแบบ มีงบดุลอิสระ บัญชีธนาคารกระแสรายวันและบัญชีธนาคารอื่นๆ มีตราประทับชื่อ แสตมป์ แบบฟอร์ม และรายละเอียดอื่นๆ

1.6. องค์กรต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของกิจกรรมในการปฏิบัติตามภาระผูกพันต่องบประมาณธนาคารคู่สัญญาตลอดจนพนักงานตามกฎหมายปัจจุบัน

1.7. รัฐไม่ต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของรัฐวิสาหกิจ รัฐไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของรัฐ

2. หัวข้อและเป้าหมายของกิจกรรม สิทธิขององค์กร

2.1. องค์กรถูกสร้างขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ เศรษฐกิจของประเทศและประชากรในสินค้าและบริการ การให้ความช่วยเหลือในการดำเนินโครงการก่อสร้างที่อยู่อาศัย ประกันการจ้างงานของประชากรในด้านแรงงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม และปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของพนักงานขององค์กร

2.2. บริษัทดำเนินการ ประเภทต่อไปนี้กิจกรรม (รายการสังเกตการนับเลข)

2.3. องค์กรมีสิทธิ์:

2.3.1 วางแผนกิจกรรมอย่างอิสระและกำหนดแนวโน้มการพัฒนาตามความต้องการผลิตภัณฑ์ที่ผลิต ความจำเป็นในการรับประกันการผลิตและ การพัฒนาสังคมรัฐวิสาหกิจเพิ่มรายได้ส่วนบุคคลของคนงาน

2.3.2 จัดตั้งสาขาและอื่นๆ แยกหน่วยอนุมัติกฎระเบียบและกฎบัตรให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน

2.3.3 ควบรวมกิจการกับวิสาหกิจและองค์กรอื่นๆ ใน รูปทรงต่างๆสมาคม;

2.3.4 ดำเนินธุรกรรมทุกประเภทกับวิสาหกิจในรูปแบบต่างๆ ของการเป็นเจ้าของ ประชาชน สหกรณ์ องค์กรและสถาบัน รวมถึงการซื้อและการขาย การแลกเปลี่ยน สัญญา เงินกู้ การขนส่ง การประกันภัย ค่าเช่า คำสั่งและค่านายหน้า การจัดเก็บ การร่วมทุน กิจกรรมและอื่น ๆ เช่นเดียวกับการมีส่วนร่วมในการประกวดราคา การแข่งขัน การประมูล การได้มาซึ่งทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคล และรับผิดชอบ เป็นโจทก์และจำเลยในศาล ศาลอนุญาโตตุลาการ และศาลอนุญาโตตุลาการ

2.3.5 สร้าง ได้มา ขาย รับและให้เช่าสังหาริมทรัพย์และอสังหาริมทรัพย์ทุกประเภท

2.3.6 ซื้อวัตถุดิบ วัสดุ การขนส่ง ผลิตภัณฑ์ทางวิทยาศาสตร์ เทคนิค และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ทั้งในราคาของรัฐและราคาที่เจรจาจากวิสาหกิจ องค์กร สหกรณ์ ตลอดจนจากประชาชนเพื่อชำระเงินด้วยเงินสดและไม่ใช่เงินสด

2.3.7 ขายสินค้า งาน บริการ ของเสียจากการผลิตในราคาและภาษีที่กำหนดโดยอิสระหรือตามสัญญา และในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน ในราคาของรัฐ

2.3.8. ใช้ยานพาหนะ สถานที่ เครื่องมือและอุปกรณ์ของพนักงานของบริษัทในกิจกรรมต่างๆ โดยมีการชดใช้ค่าใช้จ่ายในการใช้งานอย่างเหมาะสม

กฎบัตรมาตรฐานของสถาบันการศึกษาเอกชนที่มีองค์ประกอบทางศาสนา (ออร์โธดอกซ์) ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2014 ตามคำสั่งประธานกรรมการลำดับที่ 52 แผนก Synodalการศึกษาศาสนาและคำสอนของรัสเซีย โบสถ์ออร์โธดอกซ์นครหลวงของ Rostov และ Novocherkassk Mercury ทำหน้าที่บนพื้นฐานของอำนาจที่ได้รับ

ได้รับการอนุมัติจากการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง

องค์กรศาสนาออร์โธดอกซ์

« ชื่อเต็มของผู้ก่อตั้ง»

(รายงานฉบับที่ ลงวันที่ " "___ 2559)

กฎบัตร

สถาบันการศึกษาเอกชน

« ชื่อบริษัท»

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. สถาบันการศึกษาเอกชน “ชื่อ” (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “สถาบัน”) คือ รวม องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรสร้างโดยเจ้าของเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่แสวงหาผลกำไร: ให้บริการด้านการศึกษาดำเนินกิจกรรมภายในกรอบสถานะทางกฎหมายตามกฎบัตรนี้และตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย.

1.2. ชื่อเต็มของสถาบัน – สถาบันการศึกษาเอกชน “ชื่อ”

1.3. ชื่อย่อของสถาบัน - CHOU » ชื่อสั้น«.

1.4. สถาบันเป็นนิติบุคคลและในนามของตนเองสามารถรับและใช้ทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคล รับผิดชอบ เป็นโจทก์และจำเลยในศาล มีงบดุลที่เป็นอิสระ การชำระหนี้ สกุลเงิน และบัญชีธนาคารอื่น ๆ ประทับตราด้วยชื่อเต็มในภาษารัสเซีย ตราประทับ รวมถึงสัญลักษณ์ของคุณเอง

1.5. ผู้ก่อตั้งสถาบันคือ:

— องค์กรทางศาสนา « ชื่อของผู้ก่อตั้ง» ;

1.6. สถาบันได้รับสิทธิของนิติบุคคลตั้งแต่การลงทะเบียนของรัฐ

1.8. ที่ตั้งของสถาบัน: ( ระบุท้องที่ที)

1.9. ในกิจกรรมของสถาบัน สถาบันได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ประมวลกฎหมายแพ่งรฟท. กฎหมายของรัฐบาลกลาง"เกี่ยวกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร" กฎหมายของรัฐบาลกลาง“การศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” และกฎหมายอื่น ๆ และกฎบัตรนี้

1.10. สถาบันถูกสร้างขึ้นโดยไม่มีข้อจำกัดด้านระยะเวลาของกิจกรรม

1.11. สถาบันไม่มีสิทธิ์ในการจำหน่ายหรือจำหน่ายทรัพย์สินที่เจ้าของมอบหมายให้หรือที่สถาบันได้มาโดยเสียค่าใช้จ่ายจากเงินทุนที่เจ้าของจัดสรรไว้เพื่อการได้มาซึ่งทรัพย์สินดังกล่าว

1.12. สถาบันมีสิทธิสร้างสาขาและเปิดสำนักงานตัวแทนได้

สาขาและสำนักงานตัวแทนดำเนินกิจกรรมในนามของสถาบันที่สร้างขึ้น สถาบันมีหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรมของสาขาและสำนักงานตัวแทน

สถาบันมีสิทธิที่จะเข้าร่วมสมาคมและสหภาพแรงงานเพื่อขยายขีดความสามารถในการบรรลุเป้าหมายตามกฎหมาย

2. หัวข้อและเป้าหมายกิจกรรมของสถาบัน

2.1. สถาบันดำเนินกิจกรรมในด้านการศึกษาตามหัวข้อและวัตถุประสงค์ของกิจกรรมที่กำหนดไว้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆตามกฎบัตรนี้

2.2. เป้าหมายหลักของสถาบันคือ:

- การนำไปปฏิบัติ โปรแกรมการศึกษาทั่วไปเบื้องต้น, ทั่วไปขั้นพื้นฐาน, รอง การศึกษาทั่วไป.

การดำเนินการตามองค์ประกอบทางศาสนา (ออร์โธดอกซ์) ของโรงเรียนอนุบาล, ประถมศึกษาทั่วไป, ขั้นพื้นฐานทั่วไป, มัธยมศึกษาทั่วไป

สถาบันดำเนินกิจกรรมการศึกษาตามโปรแกรมการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐ สถาบันดำเนินกิจกรรมการศึกษาตามโปรแกรมขององค์ประกอบออร์โธดอกซ์ซึ่งได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของคริสตจักรออร์โธดอกซ์รัสเซีย จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตกลง.

ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติความสามารถและองค์ประกอบของครูในสาขาวิชาขององค์ประกอบการศึกษาออร์โธดอกซ์การเชื่อมโยงระเบียบวิธีกับวิชาในส่วนบังคับของโปรแกรมการศึกษาของสถาบันนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของกฎระเบียบภายในของคริสตจักรออร์โธดอกซ์รัสเซีย โดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต

2.3. สถาบันมีสิทธิดำเนินกิจกรรมการศึกษาตามโปรแกรมการศึกษาซึ่งการนำไปปฏิบัติไม่ใช่เป้าหมายหลักของกิจกรรม - โปรแกรมการศึกษา การศึกษาก่อนวัยเรียน, โปรแกรมการศึกษาทั่วไปเพิ่มเติม (พัฒนาทั่วไป และก่อนวิชาชีพ), โปรแกรมฝึกอบรมสายอาชีพ

2.4. การใช้วิธีการและวิธีการฝึกอบรมและการศึกษาในการดำเนินโครงการการศึกษา เทคโนโลยีการศึกษาห้ามทำร้ายสุขภาพกายหรือสุขภาพจิตของนักศึกษา

2.5. สิทธิในการออกกำลังกาย กิจกรรมการศึกษาสถาบันเกิดขึ้นตั้งแต่วินาทีที่ได้รับใบอนุญาต (ใบอนุญาต) สิทธิในการดำเนินโครงการด้านศาสนา (ออร์โธดอกซ์) ของการศึกษาทั่วไปเกิดขึ้นตั้งแต่วินาทีที่สถาบันได้รับการเป็นตัวแทนรับสารภาพจากคริสตจักรออร์โธดอกซ์รัสเซีย

การควบคุมการดำเนินการตามองค์ประกอบออร์โธดอกซ์ของการศึกษาทั่วไปและการปฏิบัติตามเงื่อนไขในการออกใบรับรองสารภาพนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของคริสตจักรออร์โธดอกซ์รัสเซียตามกฎระเบียบภายใน

2.6. ในกระบวนการดำเนินกิจกรรมหลัก สถาบันมุ่งมั่นที่จะให้ความรู้บนพื้นฐานของโลกทัศน์ออร์โธดอกซ์ บุคลิกภาพทั้งหมด, เตรียมรับ อุดมศึกษาในสาขาพิเศษที่เลือกและสำหรับกิจกรรมในสาขาที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม รับรองว่านักเรียนจะได้เรียนรู้ ค่านิยมทางศีลธรรมและระบบความรู้ตามแนวคิดของคริสตจักรออร์โธดอกซ์เกี่ยวกับโลกและมนุษย์ เพื่อดำเนินการศึกษาศาสนาและศีลธรรมของนักเรียนด้วยจิตวิญญาณแห่งศีลธรรมคริสเตียนประเพณีและคำสอนของคริสตจักรออร์โธดอกซ์รัสเซีย

การศึกษาและ กิจกรรมนอกหลักสูตรในสถาบันดำเนินการโดยใช้ระบบการศึกษาการจัดการและการพัฒนาแบบครบวงจรที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของโลกทัศน์ออร์โธดอกซ์การมีส่วนร่วมของนักเรียนในการรับใช้อันศักดิ์สิทธิ์โดยใช้รูปแบบและประเภทของการสื่อสารสำหรับเด็กและเยาวชนที่หลากหลายรวมถึงเช่น ศูนย์วัฒนธรรม, ชมรมที่สนใจ, สตูดิโอ, สมาคมวิทยาศาสตร์, ส่วนต่างๆ, แวดวง, การเดินทางแสวงบุญและทัศนศึกษา

2.7. สถาบันนี้เป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคม และดำเนินกิจกรรมดังต่อไปนี้:

กิจกรรมด้านการศึกษา การตรัสรู้ วิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม ศิลปะ การโฆษณาชวนเชื่อ ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิตการปรับปรุงสภาพศีลธรรมและจิตใจของพลเมือง วัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาและส่งเสริมกิจกรรมเหล่านี้ตลอดจนการส่งเสริม การพัฒนาจิตวิญญาณบุคลิกภาพ;

7.5. ทรัพย์สินของสถาบันที่เหลืออยู่หลังจากปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้แล้ว เช่นเดียวกับทรัพย์สินที่ไม่สามารถยึดถือได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางสำหรับภาระผูกพันของสถาบัน จะถูกโอนโดยคณะกรรมการการชำระบัญชีไปยังเจ้าของทรัพย์สินที่เกี่ยวข้อง เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

7.6. การชำระบัญชีของสถาบันถือว่าเสร็จสมบูรณ์ และสถาบันนั้นถือว่าหยุดอยู่หลังจากทำการเข้าสู่ผลกระทบนี้ในการลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

8. ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของสถาบัน

8.1. การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของสถาบันจะกระทำโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง

8.2. การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของสถาบันขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนของรัฐ

8.3. การลงทะเบียนของรัฐสำหรับการเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของสถาบันนั้นดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายมรฟ.

8.4. การเปลี่ยนแปลงกฎบัตรของสถาบันมีผลใช้บังคับตั้งแต่เวลาที่ลงทะเบียนของรัฐ

ตัวเลือกที่ลงทะเบียนได้รับการอนุมัติโดยผู้ก่อตั้งการตัดสินใจ: ห้องลงทะเบียน ___ "___"______________20___ "___"______20___ _____/ ประธานกฎบัตรคณะกรรมการบริหารขององค์กรเอกชนแต่ละแห่ง ที่อยู่________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1. หัวข้อและเป้าหมายของกิจกรรม 1. องค์กรเอกชนส่วนบุคคล ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า ในฐานะ "องค์กร" ถูกสร้างขึ้นโดยพลเมือง ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "ผู้ก่อตั้ง" ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในกิจกรรมวิสาหกิจและผู้ประกอบการเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 1990 เพื่อตอบสนองความต้องการของสาธารณะสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน การทำงาน การบริการ และการขายตามผลกำไรทางสังคมและเศรษฐกิจที่ได้รับผลประโยชน์ของสมาชิกของกลุ่มแรงงานและผลประโยชน์ของเจ้าของทรัพย์สินของวิสาหกิจ ผู้ก่อตั้งคือเจ้าของวิสาหกิจและใช้สิทธิที่เกี่ยวข้องกับมัน มีหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่กฎหมายกำหนดและกฎบัตรนี้ 2. หัวข้อของกิจกรรมของวิสาหกิจคือ: ________________________________________________ ________________________________________________ - กิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย 3. ในการดำเนินกิจกรรมประเภทต่างๆ ที่ต้องได้รับใบอนุญาต วิสาหกิจจะได้รับใบอนุญาตในลักษณะที่กำหนด เช่นเดียวกับในกรณีที่กฎหมายกำหนด ใบอนุญาตให้ประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 4. วิสาหกิจเป็นนิติบุคคล มีงบดุลและบัญชีอิสระในสถาบันการเงิน มีตราประทับ ตราสัญลักษณ์ และเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนในลักษณะที่กำหนด ที่ตั้ง (ที่อยู่ตามกฎหมาย) ของวิสาหกิจ: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. วิสาหกิจดำเนินการชำระหนี้ด้วยงบประมาณในลักษณะที่กฎหมายกำหนด ความสัมพันธ์ของบริษัทกับองค์กร องค์กร สถาบัน ตลอดจนหน่วยงานภาครัฐและฝ่ายบริหารได้รับการควบคุมโดยกฎหมายปัจจุบัน 2. ทรัพย์สินขององค์กร 6. ทรัพย์สินขององค์กรประกอบด้วยสินทรัพย์ถาวรและเงินทุนหมุนเวียนรวมถึงของมีค่าอื่น ๆ ซึ่งมูลค่าดังกล่าวสะท้อนอยู่ในงบดุลอิสระขององค์กรและเป็นของทรัพย์สินตามสิทธิในการเป็นเจ้าของ 7. แหล่งที่มาของการก่อตัวของทรัพย์สินขององค์กรคือ: - เงินช่วยเหลือและวัสดุของผู้ก่อตั้ง; - รายได้จากการขายผลิตภัณฑ์ งาน บริการ ตลอดจนจากประเภทอื่นๆ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ; - รายได้จาก เอกสารอันทรงคุณค่า; - เงินกู้ยืมจากธนาคารและเจ้าหนี้อื่น - การบริจาคฟรีหรือเพื่อการกุศล การบริจาคจากองค์กร องค์กร และประชาชน - แหล่งที่มาอื่น ๆ ที่ไม่ต้องห้ามตามกฎหมาย 8. วิสาหกิจมีสิทธิที่จะขายและโอนไปยังวิสาหกิจ องค์กร และสถาบันอื่น ๆ แลกเปลี่ยน ให้เช่า จัดให้มีการใช้ชั่วคราวฟรี หรือให้ยืมอาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์ที่เป็นของวิสาหกิจนั้น ยานพาหนะสินค้าคงคลัง วัตถุดิบ และสินทรัพย์วัสดุอื่น ๆ ตลอดจนตัดรายการออกจากงบดุล เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น 9. เพื่อดึงดูดเพิ่มเติม เงินเพื่อวัตถุประสงค์ในการขยายและปรับปรุงการผลิต การพัฒนาสังคมของกำลังแรงงาน วิสาหกิจมีสิทธิออกและขายหลักทรัพย์ได้ตามวิธีการที่กฎหมายกำหนด 10. ความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับวิสาหกิจอันเป็นผลมาจากการละเมิดสิทธิในทรัพย์สินโดยพลเมือง นิติบุคคล และหน่วยงานของรัฐ ได้รับการชดเชยให้กับวิสาหกิจโดยการตัดสินของศาลประชาชนหรือศาลอนุญาโตตุลาการ รัฐไม่ต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของรัฐวิสาหกิจ วิสาหกิจไม่ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของรัฐ บริษัทต้องรับผิดชอบต่อหนี้ที่มีทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท ซึ่งสามารถยึดถือได้ตามกฎหมายปัจจุบัน 3. การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร 11. องค์กรดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจอย่างอิสระตามหลักการบัญชีทางเศรษฐกิจเต็มรูปแบบ การกำจัดผลิตภัณฑ์ที่ผลิต กำไรที่ได้รับ ยังคงอยู่ในการกำจัดขององค์กรหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินตามภาระผูกพันอื่น ๆ 12. ความสัมพันธ์ระหว่างวิสาหกิจ องค์กร และประชาชนถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของสัญญา องค์กรมีอิสระในการเลือกหัวข้อของข้อตกลง กำหนดภาระผูกพัน และเงื่อนไขอื่นๆ ของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมาย 13. องค์กรวางแผนการผลิตและกิจกรรมทางการเงินอย่างอิสระตามความต้องการของผู้บริโภคและมาตรฐานที่กำหนด พื้นฐานของแผนของบริษัทคือสัญญากับลูกค้า ผู้ก่อตั้งกำหนดมาตรฐานต่อไปนี้สำหรับองค์กร: ก) การบริจาคให้กับกองทุนรวมเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและสังคม; b) เงินสมทบเข้ากองทุนสำรอง c) การมีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์ของผู้ก่อตั้ง; d) การบริจาคให้กับกองทุนอื่น ๆ ที่ก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้งซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร ขั้นตอนการจัดตั้ง การเติมเงิน และการใช้เงินทุนจะถูกกำหนดโดยผู้ก่อตั้ง 14. ในการจัดทำแผนวิสาหกิจจะประสานงานกับคณะกรรมการบริหารสภาเขต เจ้าหน้าที่ของประชาชนเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดสิ่งแวดล้อม ประชากรศาสตร์ และอื่นๆ ผลที่ตามมาทางสังคมซึ่งส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของประชากรในดินแดน 15. องค์กรมีสิทธิ์เปิดบัญชีกระแสรายวันและบัญชีอื่น ๆ ในธนาคารใด ๆ เพื่อจัดเก็บเงินทุนและดำเนินการชำระเงิน ธุรกรรมเครดิตและเงินสดทุกประเภท 16. วิสาหกิจเพื่อดำเนินงานตามกฎหมาย: - ได้มาและใช้ในกิจกรรมของยานยนต์ สถานที่ อุปกรณ์และทรัพย์สินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ถาวร - จัดระเบียบวัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับการผลิตของตนเองโดยการซื้อทรัพยากรโดยตรงจากผู้ผลิตใน การค้าส่งรวมถึงจากพลเมืองในงานแสดงสินค้าการประมูลและจากองค์กรโลจิสติกส์ในลักษณะในราคาและภาษีที่กำหนดโดยกฎหมาย - ดึงดูดตามสัญญาและใช้ทรัพยากรทางการเงิน ทรัพย์สินทางปัญญา ทรัพย์สิน และสิทธิในทรัพย์สินบางประการของพลเมืองและนิติบุคคล - ใช้เงินกู้ธนาคารตามสัญญาการค้าจากทั้งธนาคารโซเวียตและธนาคารต่างประเทศ รวมถึงสกุลเงินต่างประเทศ และยังซื้อสกุลเงินในการประมูล แลกเปลี่ยนสกุลเงิน จากนิติบุคคลและพลเมืองในลักษณะที่กฎหมายกำหนด - เข้าร่วมสหภาพแรงงาน สมาคมธุรกิจ ข้อกังวล และสมาคมอื่น ๆ ตามความสมัครใจ - สร้าง บริษัท ย่อยด้วยสิทธิ์ของนิติบุคคลตลอดจนสาขาสำนักงานตัวแทนและแผนกแยกอื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ในการเปิดบัญชีกระแสรายวันและอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับพวกเขา - มีส่วนร่วมด้วยความสมัครใจและตามสัญญาในการทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ครอบคลุมของดินแดนที่ดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรระดับภูมิภาค - คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้บริโภคและความต้องการของเขาในด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์งานบริการ - สร้างตามลักษณะที่กำหนด ความร่วมมือกันและองค์กรที่มีพันธมิตรต่างประเทศ - ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศอย่างอิสระในลักษณะที่กฎหมายกำหนด - ดำเนินมาตรการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมในเวลาที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและมาตรฐานสำหรับการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีเหตุผล 17. องค์กรจำหน่ายผลิตภัณฑ์งานบริการของเสียจากการผลิตในราคาและภาษีที่กำหนดโดยอิสระหรือตามสัญญาและในกรณีที่กฎหมายกำหนดในราคาของรัฐ 18. วิสาหกิจชำระเงินตามภาระผูกพันของตนกับรัฐ สหกรณ์ และอื่นๆ รัฐวิสาหกิจและองค์กรตลอดจนประชาชนทั้งที่ไม่ใช่เงินสดผ่านสถาบันการธนาคารและเป็นเงินสด 19. องค์กรดำเนินการบันทึกการปฏิบัติงานและการบัญชีของผลงานตามขั้นตอนที่กำหนดและดูแลรักษาการรายงานแบบคงที่ เจ้าหน้าที่ขององค์กรต้องรับผิดชอบตามที่กฎหมายกำหนดในการบิดเบือนการรายงานของรัฐ 4. การศึกษาและการใช้เงินทุนของวิสาหกิจ 20. แหล่งที่มาของการก่อตั้ง ทรัพยากรทางการเงินวิสาหกิจ ได้แก่ กำไร ค่าเสื่อมราคา เงินทุนที่ได้รับจากการขายหลักทรัพย์ หุ้น และผลงานอื่น ๆ ของผู้ก่อตั้ง สมาชิกของทีมงาน วิสาหกิจ องค์กร และพลเมือง ตลอดจนสินเชื่อและรายได้อื่น ๆ ที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย กำไรที่เหลืออยู่กับองค์กรหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินอื่น ๆ ให้กับงบประมาณ (กำไรสุทธิ) อยู่ที่การกำจัดเต็มจำนวน 21. ครบกำหนด กำไรสุทธิรูปแบบองค์กรตามมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง: ก) กองทุนรวมเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและสังคม b) กองทุนสำรอง; c) กองทุนสมทบให้กับผู้ก่อตั้ง; d) กองทุนอื่น ๆ ที่ก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้ง ขั้นตอนการจัดตั้งและการใช้เงินทุนขององค์กรถูกกำหนดโดยผู้ก่อตั้ง 22. ค่าเสื่อมราคาทั้งหมดสำหรับการฟื้นฟูสินทรัพย์ถาวรทั้งหมดจะถูกส่งไปยังกองทุนเดียวสำหรับการผลิตและการพัฒนาสังคม และใช้ตามกฎหมายปัจจุบัน เงินทุนจากกองทุนรวมเพื่อการผลิตและการพัฒนาสังคมสำหรับการฟื้นฟูและการปรับปรุงอุปกรณ์ทางเทคนิคของสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ การดำเนินการวิจัย การออกแบบ การสำรวจและพัฒนา การจัดหาเงินทุนต้นทุนการผลิตอื่น ๆ เช่นเดียวกับการก่อสร้างอาคารที่อยู่อาศัยและงานอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ -ขอบเขตของโรงงานผลิต เนื้อหา เพื่อสร้างผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับสมาชิกของกำลังแรงงานและความต้องการอื่น ๆ ตามกฎหมายปัจจุบัน 23. หมายถึง กองทุนสำรองถูกนำมาใช้เพื่อฟื้นฟูส่วนที่ขาดหายไปของตัวเอง เงินทุนหมุนเวียนสำหรับค่าจ้างในกรณีที่เงินทุนไม่เพียงพอสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้จากองค์กร รวมทั้งเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายและความสูญเสียที่ไม่คาดคิดขององค์กร 24. การชำระเงินทั้งหมดขององค์กร รวมถึงการชำระงบประมาณและการจ่ายค่าจ้าง จะดำเนินการตามลำดับปฏิทินในการรับเอกสารการชำระเงิน (ถึงกำหนดการชำระเงิน) บริษัทมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติตามสัญญาเงินกู้และวินัยในการชำระหนี้ 25. วิสาหกิจให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการเก็บภาษีและการรักษาระบบทั่วประเทศในการรวบรวมและประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจแก่หน่วยงานของรัฐ และยังเผยแพร่ข้อมูลในกิจกรรมของตน รวมถึงงบดุลประจำปีในลักษณะที่กฎหมายกำหนด 26. การโอนหรือถอนเงินออกจากบัญชีของวิสาหกิจให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการและนักบัญชีของวิสาหกิจ นักบัญชีขององค์กรได้รับการแต่งตั้ง (จ้าง) โดยผู้ก่อตั้ง 27. การตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรอย่างครอบคลุมนั้นดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้ก่อตั้ง การตรวจสอบตามกำหนดเวลาและการติดตามกิจกรรมขององค์กรอย่างต่อเนื่องนั้นดำเนินการโดยฝ่ายบริหาร กิจกรรมขององค์กรยังได้รับการตรวจสอบโดยหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องตามความสามารถของตน 28. สำหรับการละเมิด ภาระผูกพันตามสัญญา , เครดิต, การชำระบัญชีและวินัยทางภาษี, ข้อกำหนดด้านคุณภาพผลิตภัณฑ์และกฎเกณฑ์อื่น ๆ สำหรับการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ องค์กรต้องรับผิดต่อทรัพย์สินทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด ผู้ก่อตั้งจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กร บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของผู้ก่อตั้ง 5. การจัดการองค์กร 29. การจัดการองค์กรดำเนินการบนพื้นฐานของหลักการรวมการจัดการแบบรวมศูนย์และการปกครองตนเองของพนักงาน 30. วิสาหกิจนำโดยผู้อำนวยการซึ่งทำหน้าที่บนพื้นฐานของความสามัคคีในการบังคับบัญชา จัดการกิจกรรมทั้งหมด และจัดระเบียบงานของวิสาหกิจ ผู้อำนวยการขององค์กรตัดสินใจอย่างอิสระในประเด็นทั้งหมดของกิจกรรมขององค์กร ยกเว้นประเด็นที่อ้างถึงในกฎบัตรนี้ถึงความสามารถของผู้ก่อตั้งและความสามารถของการประชุมใหญ่ของกลุ่มแรงงานขององค์กร ผู้อำนวยการขององค์กรได้รับการแต่งตั้ง (จ้าง) โดยผู้ก่อตั้ง ผู้อำนวยการขององค์กร กระทำการในนามของวิสาหกิจ โดยไม่ได้รับมอบอำนาจ เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ในวิสาหกิจ บริษัท และองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ จัดการทรัพย์สินของวิสาหกิจ ทำสัญญา รวมถึงสัญญาจ้างงาน ออกอำนาจของ ทนายความเปิดสำนักงานการชำระเงินและการชำระหนี้ในธนาคาร บัญชีอื่น ๆ ใช้สิทธิ์ในการกำจัดเงินทุนอนุมัติพนักงานของอุปกรณ์ผู้บริหารออกคำสั่งและให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร 31. รองผู้อำนวยการขององค์กร หัวหน้าแผนกโครงสร้าง ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการขององค์กร 32. นายพลจัตวาจะได้รับเลือกในการประชุมของทีมกองพลน้อยโดยการลงคะแนนลับ และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยซึ่งรวมถึงกองพลน้อยเหล่านี้ด้วย คำสั่งของรองผู้อำนวยการองค์กรและหัวหน้าแผนกโครงสร้างมีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน 33. เมื่อแต่งตั้ง (จ้าง) ผู้อำนวยการขององค์กรให้ดำรงตำแหน่งจะมีการสรุปสัญญากับเขาซึ่งกำหนดสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการขององค์กรเงื่อนไขสำหรับการสนับสนุนทางวัตถุและการเลิกจ้างจากตำแหน่งของเขา โดยคำนึงถึงการค้ำประกันที่กำหนดไว้ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้อำนวยการขององค์กรอาจถูกไล่ออกจากตำแหน่งโดยผู้ก่อตั้งก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดตามเหตุที่กำหนดไว้ในสัญญาหรือกฎหมายปัจจุบัน 6.กำลังคนในองค์กร องค์กร การจ่ายเงิน และวินัยแรงงาน 34. พนักงานขององค์กรประกอบด้วยพลเมืองทุกคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานของตนตามข้อตกลงการจ้างงานหรือสัญญา พนักงานทุกคนของบริษัทอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน 35. จำนวนพนักงานขององค์กรไม่เกิน ____ คน 36. การประชุมใหญ่ของกลุ่มแรงงาน: - หากจำเป็น จะต้องจัดทำแบบฟอร์มสภาของกลุ่มแรงงานและกำหนดหน้าที่ของตน - กำหนดวันหยุดเพิ่มเติม เวลาทำงานที่สั้นลง และผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ให้กับพนักงานโดยอิสระภายในขอบเขตของเงินทุนที่ได้รับที่จัดสรรเพื่อการบริโภค - แก้ไขโดยการมีส่วนร่วมของการบริหารรัฐวิสาหกิจประเด็นการพัฒนาสังคมตามกฎหมายรวมถึงการปรับปรุงสภาพการทำงานชีวิตและสุขภาพการรับประกันการประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับสมาชิกของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา - ตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการสรุปข้อตกลงร่วมกับฝ่ายบริหารขององค์กร ทบทวนร่างและอนุญาตให้คณะกรรมการสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานอื่น ๆ ลงนามในนามของแรงงาน 37. ข้อตกลงร่วมควบคุมการผลิตและความสัมพันธ์ด้านแรงงานในองค์กร ประเด็นการคุ้มครองแรงงาน การพัฒนาสังคมของทีม และสุขภาพของสมาชิก หากความขัดแย้งเกิดขึ้นเมื่อสรุปหรือดำเนินการสัญญาแต่ละฉบับจะได้รับการแก้ไขในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมาย 38 ผู้อำนวยการขององค์กรจะกำหนดรูปแบบจำนวนและระบบค่าตอบแทนสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กรอย่างอิสระตลอดจนประเภทอื่น ๆ รายได้ของพวกเขา พนักงานของบริษัทได้รับการรับรองค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด 39. ระยะเวลาและกำหนดการวันทำงานของสถานประกอบการ ขั้นตอนการให้วันหยุด วันหยุดประจำปีและวันลาเพิ่มเติม และเรื่องอื่น ๆ กิจกรรมแรงงานพนักงานขององค์กรได้รับการควบคุมบนพื้นฐานของกฎหมายโดยกฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร 40. สำหรับการละเมิด วินัยแรงงาน,กฎบัตรวิสาหกิจและกฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงานผู้อำนวยการสถานประกอบการอาจลงโทษผู้กระทำความผิดได้ ขั้นตอนการกำหนดและยกเลิกการลงโทษจะกำหนดโดยกฎเกณฑ์แรงงานภายในขององค์กร 41. งานทั้งหมดใน Enterprise ดำเนินการตามกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรม 42. สำหรับพนักงานแต่ละคนขององค์กรก็มี ประวัติความเป็นมาการจ้างงานในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับคนงานและลูกจ้าง เว้นแต่ในกรณีที่สถานที่ทำงานหลักของลูกจ้างเป็นของรัฐ สหกรณ์ หรือองค์กรสาธารณะอื่น ๆ ๔๓. ข้อพิพาทด้านแรงงานระหว่างลูกจ้างกับฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ถือเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 44. สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับวิสาหกิจ พนักงานที่เป็นความผิดของความเสียหายนั้นจะต้องรับผิด ความรับผิดทางการเงินในลักษณะและจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด 7. การประกันสังคม 45. พนักงานขององค์กรต้องอยู่ภายใต้การประกันสังคมและการรักษาพยาบาลและ ประกันสังคมในลักษณะและตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด 46. ​​​​วิสาหกิจจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและการรักษาพยาบาลและประกันสังคมในลักษณะและจำนวนเงินที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน 47. องค์กรจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร และรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพและความสามารถในการทำงานของพวกเขา 48. องค์กรปรับปรุงสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง มอบสิทธิประโยชน์ให้กับผู้หญิงที่มีลูกเล็ก โอนไปยังเพิ่มเติม งานเบามีสภาพการทำงานที่ไม่เป็นอันตรายสำหรับหญิงตั้งครรภ์ และยังให้สิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนดอีกด้วย 49. วิสาหกิจสามารถให้สิ่งจูงใจทางการเงินแก่พนักงานของสถาบันทางการแพทย์ เด็ก วัฒนธรรม การศึกษา การศึกษา การกีฬา และองค์กรต่างๆ การจัดเลี้ยงและองค์กรที่ให้บริการแรงงานและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพวกเขา 8. การยอมรับและการลงทะเบียนกฎบัตรของวิสาหกิจ 50. กฎบัตรของวิสาหกิจที่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง อยู่ภายใต้การลงทะเบียนใน __________________________________ การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรในภายหลังจะกระทำในลำดับเดียวกัน องค์กรได้รับสิทธิของนิติบุคคลนับจากวันที่จดทะเบียนของรัฐ ต้นฉบับของกฎบัตรนี้ถูกจัดเก็บไว้ใน __________________________ (หน่วยงานการลงทะเบียน) ที่องค์กรและกับผู้ก่อตั้ง 9. การปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร 51. การชำระบัญชีและการปรับโครงสร้างองค์กรขององค์กรจะดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งหรือโดยการตัดสินของศาล การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม ประชากรศาสตร์ และผลกระทบอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของประชากรในดินแดนนั้น จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรระดับภูมิภาค 52. วิสาหกิจจะถูกชำระบัญชีในกรณีต่อไปนี้: ก) ถูกประกาศล้มละลาย; b) หากมีการตัดสินใจที่จะห้ามกิจกรรมของวิสาหกิจเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมาย และภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยการตัดสินใจ จะไม่รับประกันการปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้หรือประเภทของกิจกรรมไม่ได้รับการรับรอง เปลี่ยน; c) หากคำตัดสินของศาลการกระทำที่เป็นส่วนประกอบในการสร้างวิสาหกิจนั้นถูกประกาศว่าไม่ถูกต้อง d) ด้วยเหตุผลอื่นที่กำหนดโดยกฎหมาย 53. ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร พนักงานที่ถูกไล่ออกจะต้องได้รับการเคารพในสิทธิและผลประโยชน์ของตนตามกฎหมาย 54. วิสาหกิจจะถือว่ามีการจัดโครงสร้างใหม่หรือเลิกกิจการนับตั้งแต่วินาทีที่แยกออกจากทะเบียนทะเบียนของรัฐ 55. การชำระบัญชีของวิสาหกิจนั้นดำเนินการโดยคณะกรรมการการชำระบัญชีซึ่งก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้งหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเขาร่วมกับกลุ่มแรงงาน และในกรณีที่วิสาหกิจล้มละลาย - โดยศาลในลักษณะที่กฎหมายกำหนด 56. ทรัพย์สินที่เหลือหลังจากปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้และสมาชิกของทีมงานจะถูกใช้ตามคำสั่งของผู้ก่อตั้ง

ตัวเลือกที่ลงทะเบียนได้รับการอนุมัติโดยผู้ก่อตั้งการตัดสินใจ: ห้องลงทะเบียน ___ "___"______________20___ "___"______20___ _____/ ประธานกฎบัตรคณะกรรมการบริหารขององค์กรเอกชนแต่ละแห่ง ที่อยู่________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1. หัวข้อและเป้าหมายของกิจกรรม 1. องค์กรเอกชนส่วนบุคคล ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า ในฐานะ "องค์กร" ถูกสร้างขึ้นโดยพลเมือง ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "ผู้ก่อตั้ง" ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในกิจกรรมวิสาหกิจและผู้ประกอบการเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 1990 เพื่อตอบสนองความต้องการของสาธารณะสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน การทำงาน การบริการ และการขายตามผลกำไรทางสังคมและเศรษฐกิจที่ได้รับผลประโยชน์ของสมาชิกของกลุ่มแรงงานและผลประโยชน์ของเจ้าของทรัพย์สินของวิสาหกิจ ผู้ก่อตั้งคือเจ้าของวิสาหกิจและใช้สิทธิที่เกี่ยวข้องกับมัน มีหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่กฎหมายกำหนดและกฎบัตรนี้ 2. หัวข้อของกิจกรรมของวิสาหกิจคือ: ________________________________________________ ________________________________________________ - กิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย 3. ในการดำเนินกิจกรรมประเภทต่างๆ ที่ต้องได้รับใบอนุญาต วิสาหกิจจะได้รับใบอนุญาตในลักษณะที่กำหนด เช่นเดียวกับในกรณีที่กฎหมายกำหนด ใบอนุญาตให้ประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 4. วิสาหกิจเป็นนิติบุคคล มีงบดุลและบัญชีอิสระในสถาบันการเงิน มีตราประทับ ตราสัญลักษณ์ และเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนในลักษณะที่กำหนด ที่ตั้ง (ที่อยู่ตามกฎหมาย) ของวิสาหกิจ: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. วิสาหกิจดำเนินการชำระหนี้ด้วยงบประมาณในลักษณะที่กฎหมายกำหนด ความสัมพันธ์ของบริษัทกับองค์กร องค์กร สถาบัน ตลอดจนหน่วยงานภาครัฐและฝ่ายบริหารได้รับการควบคุมโดยกฎหมายปัจจุบัน 2. ทรัพย์สินขององค์กร 6. ทรัพย์สินขององค์กรประกอบด้วยสินทรัพย์ถาวรและเงินทุนหมุนเวียนรวมถึงของมีค่าอื่น ๆ ซึ่งมูลค่าดังกล่าวสะท้อนอยู่ในงบดุลอิสระขององค์กรและเป็นของทรัพย์สินตามสิทธิในการเป็นเจ้าของ 7. แหล่งที่มาของการก่อตัวของทรัพย์สินขององค์กรคือ: - เงินช่วยเหลือและวัสดุของผู้ก่อตั้ง; - รายได้จากการขายผลิตภัณฑ์ งาน บริการ ตลอดจนจากกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทอื่น - รายได้จากหลักทรัพย์ - เงินกู้ยืมจากธนาคารและเจ้าหนี้อื่น - การบริจาคฟรีหรือเพื่อการกุศล การบริจาคจากองค์กร องค์กร และประชาชน - แหล่งที่มาอื่น ๆ ที่ไม่ต้องห้ามตามกฎหมาย 8. วิสาหกิจมีสิทธิที่จะขายและโอนไปยังวิสาหกิจ องค์กร และสถาบันอื่น ๆ แลกเปลี่ยน ให้เช่า จัดให้มีการใช้งานชั่วคราวหรือให้ยืมอาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์ ยานพาหนะ สินค้าคงคลัง วัตถุดิบ และสินทรัพย์วัสดุอื่น ๆ ที่เป็นของวิสาหกิจนั้น , รวมทั้งตัดออกจากงบดุลด้วย เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น 9. เพื่อดึงดูดเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อวัตถุประสงค์ในการขยายและปรับปรุงการผลิตการพัฒนาสังคมของกำลังแรงงาน องค์กรมีสิทธิที่จะออกและขายหลักทรัพย์ในลักษณะที่กฎหมายกำหนด 10. ความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับวิสาหกิจอันเป็นผลมาจากการละเมิดสิทธิในทรัพย์สินโดยพลเมือง นิติบุคคล และหน่วยงานของรัฐ ได้รับการชดเชยให้กับวิสาหกิจโดยการตัดสินของศาลประชาชนหรือศาลอนุญาโตตุลาการ รัฐไม่ต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของรัฐวิสาหกิจ วิสาหกิจไม่ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของรัฐ บริษัทต้องรับผิดชอบต่อหนี้ที่มีทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท ซึ่งสามารถยึดถือได้ตามกฎหมายปัจจุบัน 3. การผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร 11. องค์กรดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจอย่างอิสระตามหลักการบัญชีทางเศรษฐกิจเต็มรูปแบบ การกำจัดผลิตภัณฑ์ที่ผลิต กำไรที่ได้รับ ยังคงอยู่ในการกำจัดขององค์กรหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินตามภาระผูกพันอื่น ๆ 12. ความสัมพันธ์ระหว่างวิสาหกิจ องค์กร และประชาชนถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของสัญญา องค์กรมีอิสระในการเลือกหัวข้อของข้อตกลง กำหนดภาระผูกพัน และเงื่อนไขอื่นๆ ของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมาย 13. องค์กรวางแผนการผลิตและกิจกรรมทางการเงินอย่างอิสระตามความต้องการของผู้บริโภคและมาตรฐานที่กำหนด พื้นฐานของแผนของบริษัทคือสัญญากับลูกค้า ผู้ก่อตั้งกำหนดมาตรฐานต่อไปนี้สำหรับองค์กร: ก) การบริจาคให้กับกองทุนรวมเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและสังคม; b) เงินสมทบเข้ากองทุนสำรอง c) การมีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์ของผู้ก่อตั้ง; d) การบริจาคให้กับกองทุนอื่น ๆ ที่ก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้งซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร ขั้นตอนการจัดตั้ง การเติมเงิน และการใช้เงินทุนจะถูกกำหนดโดยผู้ก่อตั้ง 14. เมื่อจัดทำแผน องค์กรจะประสานงานกับคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรระดับภูมิภาค มาตรการที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม ประชากร และสังคมอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของประชากรในดินแดน 15. องค์กรมีสิทธิ์เปิดบัญชีกระแสรายวันและบัญชีอื่น ๆ ในธนาคารใด ๆ เพื่อจัดเก็บเงินทุนและดำเนินการชำระเงิน ธุรกรรมเครดิตและเงินสดทุกประเภท 16. วิสาหกิจเพื่อดำเนินงานตามกฎหมาย: - ได้มาและใช้ในกิจกรรมของยานยนต์ สถานที่ อุปกรณ์และทรัพย์สินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินทรัพย์ถาวร - จัดระบบลอจิสติกส์ของการผลิตของตนเองโดยการซื้อทรัพยากรโดยตรงจากผู้ผลิตในการค้าส่งรวมถึงจากประชาชนในงานแสดงสินค้าในการประมูลและจากองค์กรลอจิสติกส์ในลักษณะในราคาและภาษีที่กฎหมายกำหนดไว้ - ดึงดูดตามสัญญาและใช้ทรัพยากรทางการเงิน ทรัพย์สินทางปัญญา ทรัพย์สิน และสิทธิในทรัพย์สินบางประการของพลเมืองและนิติบุคคล - ใช้เงินกู้ธนาคารตามสัญญาการค้าจากทั้งธนาคารโซเวียตและธนาคารต่างประเทศ รวมถึงสกุลเงินต่างประเทศ และยังซื้อสกุลเงินในการประมูล แลกเปลี่ยนสกุลเงิน จากนิติบุคคลและพลเมืองในลักษณะที่กฎหมายกำหนด - เข้าร่วมสหภาพแรงงาน สมาคมธุรกิจ ข้อกังวล และสมาคมอื่น ๆ ตามความสมัครใจ - สร้างบริษัทในเครือที่มีสิทธิ์เป็นนิติบุคคล เช่นเดียวกับสาขา สำนักงานตัวแทน และแผนกแยกอื่น ๆ ที่มีสิทธิ์ในการเปิดบัญชีกระแสรายวันและอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับพวกเขา - มีส่วนร่วมด้วยความสมัครใจและตามสัญญาในการทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ครอบคลุมของดินแดนที่ดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรระดับภูมิภาค - คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้บริโภคและความต้องการของเขาในด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์งานบริการ - จัดตั้งกิจการร่วมค้าและองค์กรร่วมกับพันธมิตรต่างประเทศตามขั้นตอนที่กำหนด - ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศอย่างอิสระในลักษณะที่กฎหมายกำหนด - ดำเนินมาตรการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมในเวลาที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและมาตรฐานสำหรับการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีเหตุผล 17. องค์กรจำหน่ายผลิตภัณฑ์งานบริการของเสียจากการผลิตในราคาและภาษีที่กำหนดโดยอิสระหรือตามสัญญาและในกรณีที่กฎหมายกำหนดในราคาของรัฐ 18. วิสาหกิจชำระหนี้ตามพันธกรณีที่มีกับรัฐ สหกรณ์ และวิสาหกิจและองค์กรสาธารณะอื่นๆ ตลอดจนพลเมือง ทั้งที่มิใช่เงินสดผ่านสถาบันธนาคารและเป็นเงินสด 19. องค์กรดำเนินการบันทึกการปฏิบัติงานและการบัญชีของผลงานตามขั้นตอนที่กำหนดและดูแลรักษาการรายงานแบบคงที่ เจ้าหน้าที่ขององค์กรต้องรับผิดชอบตามที่กฎหมายกำหนดในการบิดเบือนการรายงานของรัฐ 4. การก่อตัวและการใช้เงินทุนของวิสาหกิจ 20. แหล่งที่มาของการก่อตัวของทรัพยากรทางการเงินขององค์กรคือกำไร ค่าเสื่อมราคา เงินทุนที่ได้รับจากการขายหลักทรัพย์ หุ้น และผลงานอื่น ๆ ของผู้ก่อตั้ง สมาชิกของทีมงาน วิสาหกิจ องค์กรและประชาชนตลอดจนสินเชื่อและรายได้อื่นที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย กำไรที่เหลืออยู่กับองค์กรหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินอื่น ๆ ให้กับงบประมาณ (กำไรสุทธิ) อยู่ที่การกำจัดเต็มจำนวน 21. ด้วยค่าใช้จ่ายของกำไรสุทธิ องค์กรจะจัดทำขึ้นตามมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง: ก) กองทุนรวมเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและสังคม b) กองทุนสำรอง; c) กองทุนสมทบให้กับผู้ก่อตั้ง; d) กองทุนอื่น ๆ ที่ก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้ง ขั้นตอนการจัดตั้งและการใช้เงินทุนขององค์กรถูกกำหนดโดยผู้ก่อตั้ง 22. ค่าเสื่อมราคาทั้งหมดสำหรับการฟื้นฟูสินทรัพย์ถาวรทั้งหมดจะถูกส่งไปยังกองทุนเดียวสำหรับการผลิตและการพัฒนาสังคม และใช้ตามกฎหมายปัจจุบัน เงินทุนจากกองทุนรวมเพื่อการผลิตและการพัฒนาสังคมสำหรับการฟื้นฟูและการปรับปรุงอุปกรณ์ทางเทคนิคของสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ การดำเนินการวิจัย การออกแบบ การสำรวจและพัฒนา การจัดหาเงินทุนต้นทุนการผลิตอื่น ๆ เช่นเดียวกับการก่อสร้างอาคารที่อยู่อาศัยและงานอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ -ขอบเขตของโรงงานผลิต เนื้อหา เพื่อสร้างผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับสมาชิกของกำลังแรงงานและความต้องการอื่น ๆ ตามกฎหมายปัจจุบัน 23. กองทุนสำรองใช้เพื่อฟื้นฟูการขาดแคลนเงินทุนหมุนเวียนของตนเอง เพื่อจ่ายค่าแรงในกรณีที่เงินทุนไม่เพียงพอสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่องค์กร รวมทั้งเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายและความสูญเสียที่ไม่คาดคิดขององค์กร 24. การชำระเงินทั้งหมดขององค์กร รวมถึงการชำระงบประมาณและการจ่ายค่าจ้าง จะดำเนินการตามลำดับปฏิทินในการรับเอกสารการชำระเงิน (ถึงกำหนดการชำระเงิน) บริษัทมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติตามสัญญาเงินกู้และวินัยในการชำระหนี้ 25. วิสาหกิจให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการเก็บภาษีและการรักษาระบบทั่วประเทศในการรวบรวมและประมวลผลข้อมูลทางเศรษฐกิจแก่หน่วยงานของรัฐ และยังเผยแพร่ข้อมูลในกิจกรรมของตน รวมถึงงบดุลประจำปีในลักษณะที่กฎหมายกำหนด 26. การโอนหรือถอนเงินออกจากบัญชีของวิสาหกิจให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการและนักบัญชีของวิสาหกิจ นักบัญชีขององค์กรได้รับการแต่งตั้ง (จ้าง) โดยผู้ก่อตั้ง 27. การตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรอย่างครอบคลุมนั้นดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้ก่อตั้ง การตรวจสอบตามกำหนดเวลาและการติดตามกิจกรรมขององค์กรอย่างต่อเนื่องนั้นดำเนินการโดยฝ่ายบริหาร กิจกรรมขององค์กรยังได้รับการตรวจสอบโดยหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องตามความสามารถของตน 28. สำหรับการละเมิดภาระผูกพันตามสัญญา เครดิต การชำระบัญชีและวินัยทางภาษี ข้อกำหนดด้านคุณภาพผลิตภัณฑ์ และกฎเกณฑ์อื่นๆ ของกิจกรรมทางธุรกิจ องค์กรจะต้องรับผิดต่อทรัพย์สินทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด ผู้ก่อตั้งจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันขององค์กร บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของผู้ก่อตั้ง 5. การจัดการองค์กร 29. การจัดการองค์กรดำเนินการบนพื้นฐานของหลักการรวมการจัดการแบบรวมศูนย์และการปกครองตนเองของพนักงาน 30. วิสาหกิจนำโดยผู้อำนวยการซึ่งทำหน้าที่บนพื้นฐานของความสามัคคีในการบังคับบัญชา จัดการกิจกรรมทั้งหมด และจัดระเบียบงานของวิสาหกิจ ผู้อำนวยการขององค์กรตัดสินใจอย่างอิสระในประเด็นทั้งหมดของกิจกรรมขององค์กร ยกเว้นประเด็นที่อ้างถึงในกฎบัตรนี้ถึงความสามารถของผู้ก่อตั้งและความสามารถของการประชุมใหญ่ของกลุ่มแรงงานขององค์กร ผู้อำนวยการขององค์กรได้รับการแต่งตั้ง (จ้าง) โดยผู้ก่อตั้ง ผู้อำนวยการขององค์กร กระทำการในนามของวิสาหกิจ โดยไม่ได้รับมอบอำนาจ เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ในวิสาหกิจ บริษัท และองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ จัดการทรัพย์สินของวิสาหกิจ ทำสัญญา รวมถึงสัญญาจ้างงาน ออกอำนาจของ ทนายความเปิดสำนักงานการชำระเงินและการชำระหนี้ในธนาคาร บัญชีอื่น ๆ ใช้สิทธิ์ในการกำจัดเงินทุนอนุมัติพนักงานของอุปกรณ์ผู้บริหารออกคำสั่งและให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร 31. รองผู้อำนวยการขององค์กร หัวหน้าแผนกโครงสร้าง ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการขององค์กร 32. นายพลจัตวาจะได้รับเลือกในการประชุมของทีมกองพลน้อยโดยการลงคะแนนลับ และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยซึ่งรวมถึงกองพลน้อยเหล่านี้ด้วย คำสั่งของรองผู้อำนวยการองค์กรและหัวหน้าแผนกโครงสร้างมีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน 33. เมื่อแต่งตั้ง (จ้าง) ผู้อำนวยการขององค์กรให้ดำรงตำแหน่งจะมีการสรุปสัญญากับเขาซึ่งกำหนดสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการขององค์กรเงื่อนไขสำหรับการสนับสนุนทางวัตถุและการเลิกจ้างจากตำแหน่งของเขา โดยคำนึงถึงการค้ำประกันที่กำหนดไว้ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้อำนวยการขององค์กรอาจถูกไล่ออกจากตำแหน่งโดยผู้ก่อตั้งก่อนที่สัญญาจะสิ้นสุดตามเหตุที่กำหนดไว้ในสัญญาหรือกฎหมายปัจจุบัน 6. กำลังคนขององค์กร องค์กร ค่าตอบแทน และวินัยแรงงาน 34. กำลังคนขององค์กรประกอบด้วยพลเมืองทุกคนที่มีส่วนร่วมกับแรงงานของตนในกิจกรรมของตนตามข้อตกลงการจ้างงานหรือสัญญา พนักงานทุกคนของบริษัทอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงาน 35. จำนวนพนักงานขององค์กรไม่เกิน ____ คน 36. การประชุมใหญ่ของกลุ่มแรงงาน: - หากจำเป็น จะต้องจัดทำแบบฟอร์มสภาของกลุ่มแรงงานและกำหนดหน้าที่ของตน - กำหนดวันหยุดเพิ่มเติม เวลาทำงานที่สั้นลง และผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ให้กับพนักงานโดยอิสระภายในขอบเขตของเงินทุนที่ได้รับที่จัดสรรเพื่อการบริโภค - แก้ไขโดยการมีส่วนร่วมของการบริหารรัฐวิสาหกิจประเด็นการพัฒนาสังคมตามกฎหมายรวมถึงการปรับปรุงสภาพการทำงานชีวิตและสุขภาพการรับประกันการประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับสมาชิกของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา - ตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการสรุปข้อตกลงร่วมกับฝ่ายบริหารขององค์กร ทบทวนร่างและอนุญาตให้คณะกรรมการสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานอื่น ๆ ลงนามในนามของแรงงาน 37. ข้อตกลงร่วมควบคุมการผลิตและความสัมพันธ์ด้านแรงงานในองค์กร ประเด็นการคุ้มครองแรงงาน การพัฒนาสังคมของทีม และสุขภาพของสมาชิก หากความขัดแย้งเกิดขึ้นเมื่อสรุปหรือดำเนินการสัญญาแต่ละฉบับจะได้รับการแก้ไขในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมาย 38 ผู้อำนวยการขององค์กรจะกำหนดรูปแบบจำนวนและระบบค่าตอบแทนสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กรอย่างอิสระตลอดจนประเภทอื่น ๆ รายได้ของพวกเขา พนักงานของบริษัทได้รับการรับรองค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด 39. ระยะเวลาและกำหนดการของวันทำงานที่องค์กรขั้นตอนการให้วันหยุด การลาประจำปีและการลาเพิ่มเติมและปัญหาอื่น ๆ ของกิจกรรมแรงงานของพนักงานขององค์กรได้รับการควบคุมบนพื้นฐานของกฎหมายโดยกฎระเบียบแรงงานภายในขององค์กร . 40. สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎบัตรวิสาหกิจ และข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ผู้อำนวยการวิสาหกิจอาจลงโทษผู้กระทำความผิดได้ ขั้นตอนการกำหนดและยกเลิกการลงโทษจะกำหนดโดยกฎเกณฑ์แรงงานภายในขององค์กร 41. งานทั้งหมดใน Enterprise ดำเนินการตามกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรม 42. สมุดงานจะถูกเก็บไว้สำหรับพนักงานแต่ละคนขององค์กรในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นสำหรับคนงานและลูกจ้าง ยกเว้นในกรณีที่สถานที่ทำงานหลักของพนักงานคือรัฐ สหกรณ์ หรือองค์กรสาธารณะอื่น ๆ ๔๓. ข้อพิพาทด้านแรงงานระหว่างลูกจ้างกับฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ถือเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 44. สำหรับความเสียหายที่เกิดแก่วิสาหกิจ พนักงานซึ่งเกิดจากความผิดนั้นต้องรับผิดทางการเงินตามลักษณะและจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด 7. การประกันสังคม 45. พนักงานขององค์กรต้องได้รับการประกันสังคมและการรักษาพยาบาลและประกันสังคมในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด 46. ​​​​วิสาหกิจจ่ายเงินสมทบประกันสังคมและการรักษาพยาบาลและประกันสังคมในลักษณะและจำนวนเงินที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน 47. องค์กรจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร และรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพและความสามารถในการทำงานของพวกเขา 48. กิจการปรับปรุงสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง ให้ผลประโยชน์แก่ผู้หญิงที่มีเด็กเล็ก โอนย้ายสตรีมีครรภ์ไปทำงานได้ง่ายขึ้นโดยมีสภาพการทำงานที่ไม่เป็นอันตราย และยังให้สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดอีกด้วย 49. วิสาหกิจสามารถให้สิ่งจูงใจทางการเงินแก่พนักงานของสถาบันทางการแพทย์ เด็ก วัฒนธรรมและการศึกษา การศึกษา กีฬา องค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะ และองค์กรที่ให้บริการแรงงาน และไม่รวมอยู่ในองค์ประกอบของพวกเขา 8. การยอมรับและการลงทะเบียนกฎบัตรของวิสาหกิจ 50. กฎบัตรของวิสาหกิจที่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง อยู่ภายใต้การลงทะเบียนใน __________________________________ การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรในภายหลังจะกระทำในลำดับเดียวกัน องค์กรได้รับสิทธิของนิติบุคคลนับจากวันที่จดทะเบียนของรัฐ ต้นฉบับของกฎบัตรนี้ถูกจัดเก็บไว้ใน __________________________ (หน่วยงานการลงทะเบียน) ที่องค์กรและกับผู้ก่อตั้ง 9. การปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร 51. การชำระบัญชีและการปรับโครงสร้างองค์กรขององค์กรจะดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งหรือโดยการตัดสินของศาล การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม ประชากรศาสตร์ และผลกระทบอื่น ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของประชากรในดินแดนนั้น จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรระดับภูมิภาค 52. วิสาหกิจจะถูกชำระบัญชีในกรณีต่อไปนี้: ก) ถูกประกาศล้มละลาย; b) หากมีการตัดสินใจที่จะห้ามกิจกรรมของวิสาหกิจเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมาย และภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยการตัดสินใจ จะไม่รับประกันการปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้หรือประเภทของกิจกรรมไม่ได้รับการรับรอง เปลี่ยน; c) หากคำตัดสินของศาลการกระทำที่เป็นส่วนประกอบในการสร้างวิสาหกิจนั้นถูกประกาศว่าไม่ถูกต้อง d) ด้วยเหตุผลอื่นที่กำหนดโดยกฎหมาย 53. ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร พนักงานที่ถูกไล่ออกจะต้องได้รับการเคารพในสิทธิและผลประโยชน์ของตนตามกฎหมาย 54. วิสาหกิจจะถือว่ามีการจัดโครงสร้างใหม่หรือเลิกกิจการนับตั้งแต่วินาทีที่แยกออกจากทะเบียนทะเบียนของรัฐ 55. การชำระบัญชีของวิสาหกิจนั้นดำเนินการโดยคณะกรรมการการชำระบัญชีซึ่งก่อตั้งโดยผู้ก่อตั้งหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเขาร่วมกับกลุ่มแรงงาน และในกรณีที่วิสาหกิจล้มละลาย - โดยศาลในลักษณะที่กฎหมายกำหนด 56. ทรัพย์สินที่เหลือหลังจากปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้และสมาชิกของทีมงานจะถูกใช้ตามคำสั่งของผู้ก่อตั้ง

เรา เอส ที เอ วี

องค์กรเอกชน

"_____________________________"

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. กฎบัตรนี้กำหนดขั้นตอนสำหรับองค์กรและกิจกรรมขององค์กรการค้าที่ก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายปัจจุบันของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานในรูปแบบขององค์กรเอกชน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กร)

1.2. องค์กรในกิจกรรมของตนได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานและกฎบัตรนี้

2. ชื่อและที่ตั้งขององค์กร

2.1. ชื่อบริษัทอย่างเป็นทางการขององค์กร:

2.1.1. ในอุซเบก: ___________________________________________________________________________________________________________________
(เต็มย่อ)

2.1.2 ในภาษาอื่น: ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(เต็มย่อ)

2.2. ที่อยู่ บริษัท: _____________________________________________________________________________________________________________________
(ระบุที่ตั้งที่แน่นอน: สาธารณรัฐ เมือง (ภูมิภาค) อำเภอ ถนน เลขที่บ้าน ฯลฯ)

2.3. รหัสไปรษณีย์ ___________________________________________________

3. สถานะทางกฎหมายขององค์กร

3.1. องค์กรเป็นนิติบุคคล สถานะของนิติบุคคลจะได้มาจากช่วงเวลาของการลงทะเบียนของรัฐตามกฎหมาย

3.2. องค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ของกิจกรรมของตนและภายในขอบเขตของกิจกรรมของตน องค์กรมีสิทธิที่จะดำเนินการใด ๆ ที่มีนัยสำคัญทางกฎหมายตามกฎหมายปัจจุบัน:

ทำข้อตกลงในนามของคุณเองตลอดจนทำธุรกรรมอื่น ๆ

ในนามของตนเอง ได้มาและใช้ทรัพย์สินและสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคล มีหน้าที่และความรับผิดชอบ

เป็นโจทก์และจำเลยในศาลทั้งในอาณาเขตของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานและต่างประเทศ

3.3. องค์กรมีสิทธิที่จะสร้างแผนกโครงสร้าง บริษัทสาขา สาขา และสำนักงานตัวแทนของตนเอง พวกเขาไม่มีสถานะเป็นนิติบุคคลอิสระและดำเนินกิจกรรมตามข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร

3.4. บริษัท มีตราประทับกลมซึ่งมีชื่อเต็มขององค์กรในภาษาอุซเบกและ ______________________________ ​​และ ระบุสถานที่ ประทับตรามุม และแบบฟอร์มพร้อมชื่อของท่าน

3.5. บริษัทมีบัญชีธนาคาร ________________________________________________________________________________________________________________
(เป็นสกุลเงินประจำชาติและต่างประเทศ - ระบุสิ่งที่คุณต้องการ)

4. เป้าหมายของการสร้างและประเภทของกิจกรรมขององค์กร

4.1. วิสาหกิจถูกสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมเชิงพาณิชย์การรับและการกระจายผลกำไรตามกฎหมาย

4.2. กิจกรรมหลักที่ดำเนินการโดยองค์กรคือ:

4.2.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.2.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.2.3. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. กิจกรรมเพิ่มเติมที่ดำเนินการโดยองค์กรและไม่ถูกห้ามโดยกฎหมายปัจจุบันคือ:

4.3.1. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3.2. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.4. องค์กรมีสิทธิที่จะดำเนินกิจกรรมบางประเภทที่ต้องได้รับใบอนุญาตตามกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานเฉพาะในกรณีที่ได้รับใบอนุญาต (ใบอนุญาตพิเศษ)

5. ทรัพย์สินขององค์กร ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าของทรัพย์สินขององค์กร

5.1. ทรัพย์สินของวิสาหกิจนั้นเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของ: ทรัพย์สินที่เจ้าของจัดสรร; สร้างทุนจดทะเบียน รายได้ที่ได้รับ; ทรัพย์สินอื่นที่ได้มาตามกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน

5.2. ทรัพย์สินของวิสาหกิจเป็นของตนโดยสิทธิในการเป็นเจ้าของ

5.3. ทรัพย์สินขององค์กรประกอบด้วยสินทรัพย์ถาวรและหมุนเวียนซึ่งมูลค่าดังกล่าวสะท้อนอยู่ในงบดุลอิสระ

5.4. ทรัพย์สินของวิสาหกิจสามารถใช้ได้เฉพาะตามวัตถุประสงค์และภายในกรอบของกิจกรรมของวิสาหกิจที่ระบุไว้ในย่อหน้าเท่านั้น 4.2 และ 4.3 ของกฎบัตรนี้

5.5. เจ้าของทรัพย์สินของวิสาหกิจตามกฎหมายต้องรับผิดในเครือต่อทรัพย์สินที่เป็นของตนตามภาระผูกพันของวิสาหกิจหากทรัพย์สินของเขาไม่เพียงพอ

5.6. วิสาหกิจไม่ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของเจ้าของทรัพย์สิน

5.7. เจ้าของกิจการคือ: _______________________________________________________________________________________________________
(ระบุชื่อนามสกุลและรายละเอียดหนังสือเดินทาง)

5.8. เจ้าของกิจการมีสิทธิ์:

เปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมกฎบัตรวิสาหกิจเอกชนตามที่กฎหมายกำหนด

ตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีของวิสาหกิจเอกชน

ใช้ผลกำไรขององค์กรเอกชนที่เหลืออยู่หลังจากจ่ายภาษีและการชำระเงินตามภาระผูกพันอื่น ๆ ตามดุลยพินิจของคุณ

โอนทรัพย์สินที่เป็นของวิสาหกิจ ให้เช่า จำนำ บริจาคเป็นทุนจดทะเบียนของนิติบุคคลอื่น หรือจำหน่ายทรัพย์สินนี้

เจ้าของวิสาหกิจเอกชนอาจมีสิทธิอื่นตามกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน

5.9. เจ้าของกิจการมีหน้าที่:

สร้างทุนจดทะเบียน

จัดการองค์กรแต่เพียงผู้เดียว

เจ้าของวิสาหกิจเอกชนอาจต้องรับผิดชอบอื่น ๆ ตามกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน

6. ทุนจดทะเบียนขององค์กร

6.1. เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมขององค์กรจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการโอนทรัพย์สินโดยเจ้าของ ทุนจดทะเบียนจะถูกสร้างขึ้นในจำนวน ________________________________________________________________________________ ซู
(เป็นตัวเลขเป็นคำพูด)

6.2. ทุนจดทะเบียนของวิสาหกิจสามารถเกิดขึ้นได้จากแหล่งต่อไปนี้:

เงินสดในสกุลเงินของประเทศและต่างประเทศ

อาคาร โครงสร้าง และอสังหาริมทรัพย์อื่นๆ

อุปกรณ์ ยานพาหนะ

หลักทรัพย์;

สิทธิในทรัพย์สินในอสังหาริมทรัพย์และสังหาริมทรัพย์

ทรัพย์สินอื่นตามกฎหมายไม่ถอนออกจากการหมุนเวียนทางแพ่งและไม่จำกัดการหมุนเวียน

6.3. องค์กรสามารถเพิ่มหรือลดขนาดของทุนจดทะเบียนได้ การตัดสินใจเปลี่ยนขนาดของทุนจดทะเบียนและขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงนั้นกระทำโดยเจ้าของ

การตัดสินใจเปลี่ยนทุนจดทะเบียนจะต้องได้รับอำนาจทางกฎหมายสำหรับบุคคลที่สามนับจากเวลาที่ลงทะเบียนของรัฐเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องที่ทำกับกฎบัตรนี้

6.4. การตัดสินใจเพิ่มทุนจดทะเบียนสามารถทำได้หลังจากขนาดทุนจดทะเบียนที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ได้ถูกสร้างขึ้นเต็มจำนวนแล้วเท่านั้น

7. การกระจายผลกำไร

กำไรที่ได้รับโดย Enterprise ตามกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน หลังจากจ่ายภาษีให้กับงบประมาณของรัฐและการจ่ายเงินบังคับอื่น ๆ ให้กับกองทุนนอกงบประมาณแล้ว เป็นของเจ้าของทรัพย์สินของ Enterprise และยังคงอยู่ในการกำจัดอย่างเต็มที่

8. การจัดการองค์กร

8.1. เจ้าของทรัพย์สินเป็นผู้อำนวยการ และในฐานะผู้จัดการ จะต้องจัดการ Enterprise แต่เพียงผู้เดียว

8.2. เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการจัดการวิสาหกิจให้สำเร็จ ผู้อำนวยการมีสิทธิ

8.2.1. จัดการกองทุนและทรัพย์สินอื่น ๆ ขององค์กร ทำธุรกรรม

8.2.2. กระทำการแทนบริษัทเพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ

8.2.3. สรุปและยุติ สัญญาจ้างงานกับพนักงานวิสาหกิจนั้น

8.2.4. กำหนดจำนวนค่าตอบแทนสำหรับพนักงานขององค์กร

8.2.5. ออกหนังสือมอบอำนาจ

8.2.6. เปิดบัญชีธนาคาร

8.2.7. อนุมัติระดับพนักงาน ออกคำสั่ง และให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กร

8.2.8. ดำเนินการที่สำคัญทางกฎหมายในนามของบริษัท

8.3. กรรมการมีสิทธิอื่นตามกฎหมาย

8.4. ในกรณีที่ไม่อยู่ชั่วคราว เจ้าของกิจการมีสิทธิมอบหมายหน้าที่ของกรรมการให้กับบุคคลอื่นในระหว่างที่ขาดงานได้

รักษาการผู้อำนวยการในกิจกรรมของเขาต้องรับผิดชอบต่อเจ้าขององค์กร

9. การควบคุมกิจกรรมขององค์กร, การบัญชี, ปีการเงินขององค์กร

9.1. องค์กรตามกฎหมายจะเก็บรักษาบันทึกทางสถิติและการบัญชีในรูปแบบที่กำหนดไว้

9.2. การตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรนั้นดำเนินการตามกฎหมายปัจจุบันโดยผู้มีอำนาจ เจ้าหน้าที่รัฐบาลเช่นเดียวกับองค์กรตรวจสอบ (ผู้ตรวจสอบ) ที่ทำงานตามสัญญา

9.3. องค์กรตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานส่งข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของตนไปยังหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง

9.4. การตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรดำเนินการโดยผู้สอบบัญชีตามผลการดำเนินงานของปีการเงิน

9.5. ปีการเงินของบริษัทตรงกับปีปฏิทิน

10. การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่และสภาพคล่องขององค์กร

10.1. การปรับโครงสร้างองค์กรขององค์กรดำเนินการโดยการภาคยานุวัติ การควบรวมกิจการ การแยก การแบ่ง การเปลี่ยนแปลงโดยการตัดสินใจของเจ้าของตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน

เมื่อจัดระเบียบองค์กรใหม่ จะทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมที่เหมาะสมกับกฎบัตรนี้

10.2. บริษัทจะถูกชำระบัญชีในกรณีต่อไปนี้:

10.2.1. โดยการตัดสินใจของเจ้าของ

10.2.2. ตามคำตัดสินของศาลในกรณีที่กฎหมายบัญญัติไว้

10.3. การชำระบัญชีของวิสาหกิจถือว่าเสร็จสิ้นแล้ว และวิสาหกิจได้หยุดอยู่หลังจากทำการเข้าสู่ผลกระทบนี้ในการลงทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมรัฐ

11. บทบัญญัติสุดท้าย

เมื่อแก้ไขปัญหาที่ไม่ได้ควบคุมโดยกฎบัตรนี้ องค์กรจะได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน รวมทั้งได้ข้อสรุป สนธิสัญญาระหว่างประเทศข้อตกลงและการกระทำอื่น ๆ