วิธีหลีกเลี่ยงการตรวจสุขภาพในที่ทำงาน ขั้นตอนการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อจ้างงาน ความถี่ในการตรวจสอบบางอาชีพ

การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานไม่ใช่ข้อกำหนดบังคับสำหรับทุกองค์กร ความต้องการพนักงานในอนาคตของบริษัทต่างๆ ถูกกำหนดโดยความจำเป็นในการปกป้องไม่เพียงแต่ตัวองค์กรและพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประชากรโดยรวมด้วย

กฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียจัดให้มีหลายกรณีที่นายจ้างมีสิทธิเรียกร้องจากผู้สมัคร แต่บางบริษัทใช้ข้อกำหนดนี้ในทางที่ผิด โดยละเมิดบทความ รหัสแรงงาน. นั่นคือเหตุผลที่แนะนำให้ทราบว่าขั้นตอนนี้บังคับใช้ในองค์กรและประเภทคนงานใด

ตามมาตรา 69 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้เยาว์จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อจ้างงาน ความต้องการนี้เกิดจากลักษณะการพัฒนาของร่างกายวัยรุ่นและการประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานที่องค์กรเผชิญอยู่ ใน ในกรณีนี้จัดทำขึ้นโดยฝ่ายบริหารของบริษัทที่รับพนักงานเท่านั้น

กลุ่มที่สองประกอบด้วยกลุ่มย่อยหลายกลุ่มซึ่งแต่ละกลุ่มมีการกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานด้วย:

1. คนงานเข้าสู่องค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจราจรขนส่ง ที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือการทำงานหนัก ในกรณีนี้ฝ่ายบริหารของบริษัทจะต้องมั่นใจว่าผู้สมัครจะสามารถรับมือกับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายได้อย่างเต็มที่ การตรวจสุขภาพยังช่วยป้องกันไม่ให้พนักงานเกิดโรคจากการทำงานอีกด้วย
2. ผู้เชี่ยวชาญที่วางแผนที่จะดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการค้า การศึกษาในสถาบันเด็ก อุตสาหกรรมอาหาร กิจกรรมทางการแพทย์และการป้องกัน และด้านอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ความจำเป็นในการตรวจเบื้องต้นประเภทนี้เนื่องมาจากข้อกำหนดเพื่อความปลอดภัยของประชากรและไม่รวมการเกิดโรคใด ๆ ภายในองค์กร

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นคำนึงถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางของประเทศ

หมวดหมู่นี้รวมถึงองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพลังงานนิวเคลียร์ เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมน้ำมันหรือก๊าซ สภาพการทำงานของคนงานดังกล่าวเป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งกำหนดให้ผู้สมัครทุกคนต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ข้อกำหนดหลักสำหรับกลุ่มคนดังกล่าวคือการไม่มีข้อห้ามด้านสุขภาพในการทำงานในสถานประกอบการดังกล่าว รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียรวบรวมรายการข้อกำหนดและยังมีข้อห้ามสำหรับการจ้างงานบางประเภทในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับพลังงานนิวเคลียร์หรืออุตสาหกรรมก๊าซและน้ำมัน

นอกจากนี้ สำหรับบางอาชีพ กฎหมายบังคับให้บริษัทต่างๆ ส่งผู้เชี่ยวชาญไปทดสอบเพื่อระบุการติดเชื้อ HIV เมื่อทำการสรรหาบุคลากร ในกรณีนี้จะเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นได้ที่ไหน? โดยทั่วไปขั้นตอนนี้มีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานใน สถาบันการแพทย์การทำงานร่วมกับพลเมืองที่อาจติดเชื้อ แพทย์ที่ศูนย์ดังกล่าวสามารถได้รับการทดสอบอย่างสม่ำเสมอว่ามีไวรัสที่คล้ายกันในองค์กรของตนเองหรือไม่

ขั้นตอนการตรวจสุขภาพ

ประเด็นนี้มีอยู่ในศิลปะ มาตรา 214 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกำหนดเงื่อนไขที่ควรดำเนินการตรวจสอบ บังคับ. การอนุมัติประเด็นเหล่านี้ดำเนินการโดยกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมประเทศ.

กฎหมายกำหนดว่าสามารถตรวจสุขภาพได้ทั้งใน สถาบันของรัฐและคลินิกเอกชน เงื่อนไขหลักสำหรับเรื่องนี้คือพวกเขามีใบรับรองและใบอนุญาตที่เหมาะสมในการดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์และการป้องกัน ข้อยกเว้นในกรณีนี้คือจิตแพทย์ซึ่งผู้สมัครจะต้องไปเยี่ยมที่โรงพยาบาลในพื้นที่ (ร้านขายยาจิตประสาทวิทยา) ตามสถานที่ที่ลงทะเบียน

ในการเข้ารับการตรวจผู้สมัครจำเป็นต้องรู้ว่าแพทย์คนใดที่รวมอยู่ในการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อสมัครงานและควรดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวอย่างไร

ขั้นตอนหลัก:

สำหรับประชาชนที่วางแผนทำกิจกรรมแบบหมุนเวียน จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ ณ สถานที่ทำงานในอนาคตหรือ ณ สถานที่จดทะเบียนถาวร การตัดสินใจนี้กระทำโดยฝ่ายบริหารขององค์กรแต่เพียงผู้เดียว การชำระค่าตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อจ้างแบบหมุนเวียนจะจ่ายจากเงินทุนส่วนบุคคลของผู้สมัครหรือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท ประเด็นนี้จัดทำโดยผู้อำนวยการขององค์กรเอง

ความรับผิดชอบของพนักงานในระหว่างการสอบ

ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

1. มาถึงสถานบำบัดตรงเวลา
2. นำหนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียและบัตรประจำตัวทหาร (ถ้ามี) มาสอบ
3. ไปพบแพทย์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในการอ้างอิง
4. มอบใบรับรองสุขภาพแก่นายจ้างของคุณที่ได้รับจากนักบำบัดหรือคณะกรรมการการแพทย์ของคลินิก / องค์กรการรักษาและป้องกันเอกชน

สถาบันการแพทย์เองก็จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนนี้ได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่อย่างเคร่งครัดตามจุดที่ระบุไว้ในทิศทางจากบริษัทผู้จ้างงาน ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้หากโรงพยาบาลหรือแพทย์ที่เข้ารับการรักษามีอำนาจและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดในการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว

ระยะเวลาที่ต้องตรวจสุขภาพให้เสร็จสิ้นคือหนึ่งเดือนนับจากเวลาที่ผู้สมัครสมัครเข้าสถาบันการแพทย์ หากมีความจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญหรือการวิจัยเพิ่มเติม องค์กรหรือแพทย์ที่เข้ารับการรักษาจะต้องส่งพลเมืองไปยังคลินิกที่ต้องการหรือไปยังผู้เชี่ยวชาญแยกต่างหาก

ใครจ่ายค่าตรวจสุขภาพ?

ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดว่าจะต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพตามที่กฎหมายกำหนดโดยบริษัทผู้ว่าจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย ในกรณีนี้ ค่าใช้จ่ายถือเป็นค่าใช้จ่ายที่เข้าเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• การตรวจสอบคนงานที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนนี้
• ดำเนินการตรวจสุขภาพตามขั้นตอนที่กำหนดในคำสั่งของกระทรวงการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• การดำเนินการเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อจ้างงานและค่าใช้จ่ายสำหรับพวกเขาเป็นค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าระดับความปลอดภัยที่ต้องการในองค์กรและสภาวะปกติสำหรับกิจกรรมของพนักงาน นั่นคือเหตุผลที่กำไรขององค์กรถูกหักภาษีลบด้วยจำนวนเงินที่ลงทุนในขั้นตอนดังกล่าวสำหรับพนักงาน

ในระหว่างการจ้างงาน ไม่ใช่ทุกคนที่คิดว่าจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงานอย่างไร ในสถานประกอบการบางแห่ง การตรวจสอบเบื้องต้นโดยผู้เชี่ยวชาญไม่ใช่ข้อกำหนดที่จำเป็น

นายจ้างรายอื่นแจ้งให้บุคคลนั้นทราบเรื่องนี้หลังจากที่เขาผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นแล้ว

สิ่งที่คุณต้องรู้

การตรวจสุขภาพมีหลายประเภท:

เบื้องต้น	ช่วยพิจารณาว่าสุขภาพของพนักงานจะช่วยให้เขาทำกิจกรรมการทำงานได้หรือไม่ หากผลเป็นลบ ผู้สมัครจะถูกปฏิเสธการจ้างงาน แม้หลังจากลงนามแล้วนายจ้างก็ยังจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับข้อสรุปของผู้เชี่ยวชาญ เมื่อถึงเวลานั้นพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ได้ เมื่อจ้างงาน การตรวจสุขภาพจะเกี่ยวข้องกับผู้สมัครรายย่อยและผู้สมัครงานในตำแหน่งราชการเป็นหลัก ตัวอย่างเช่นผู้พิพากษา
เป็นระยะๆ	มันถูกยึดครองโดยผู้ที่ทำงานในสาขาพิเศษ การตรวจโดยแพทย์ช่วยในการระบุโรคจากการทำงานในระยะเริ่มต้น
ก่อนเข้ากะ	ในสถานประกอบการเฉพาะทางที่ชีวิตของพนักงานหรือบุคคลอื่นมีความเสี่ยง การตรวจสุขภาพจะดำเนินการในช่วงเริ่มต้นของแต่ละกะ โดยปกติจะใช้ในงานหนักและงานใต้ดิน ในกรณีที่สุขภาพของพนักงานเปลี่ยนแปลงกะทันหัน แพทย์จะต้องตรวจร่างกายของพนักงานหลังเลิกงาน การดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยคำสั่งของหัวหน้าองค์กร เพื่อป้องกันโรคร้ายแรงและอันตราย ควรไปพบแพทย์เป็นระยะๆ นี่อาจเป็นปีละครั้งหรือสองครั้ง
พิเศษ	ความคิดริเริ่มอาจมาจากตัวพนักงานเองหรือจากนายจ้างก็ได้

ใบเสร็จ การตรวจสุขภาพต้องใช้แรงงานและเวลาเสมอ

แนวคิดพื้นฐาน

การตรวจสุขภาพประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มาเยี่ยมและผ่านการทดสอบทางคลินิกที่จำเป็น ผู้เชี่ยวชาญคนไหนที่ต้องดำเนินการในบางกรณีตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับสถานประกอบการอื่นๆ ปัญหานี้ได้รับการประสานงานระหว่างผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของคลินิก

ผู้เชี่ยวชาญของสถาบันการแพทย์เปิดรายงานของแต่ละบุคคลที่สมัคร ผลการสอบทั้งหมดจะถูกป้อนเข้าไป

มีการมอบสำเนาให้กับผู้ปฏิบัติงาน หนังสือเดินทางสุขภาพมีความคล้ายคลึงกับบัตรทางการแพทย์ แตกต่างจากบัตรสถาบันการแพทย์ บุคคลที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยเอง

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทดสอบที่ทำและการตรวจสอบที่เสร็จสมบูรณ์จะต้องรวมอยู่ในเอกสารนี้ มีบางครั้งที่หนังสือเดินทางสูญหายได้ ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันการแพทย์ที่ทำการตรวจทั้งหมดจะช่วยฟื้นฟูได้

เหตุใดจึงจำเป็น?

การผ่านการตรวจสุขภาพก่อนสมัครงานตำแหน่งว่างทำให้นายจ้างได้ทราบสภาพจิตใจและ สภาพร่างกายผู้สมัคร.

นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปฏิบัติงานตามจำนวนที่กำหนดภายใต้สภาพการทำงานบางอย่าง ผู้จัดการองค์กรสนใจที่จะหาคนงานที่มีสุขภาพที่ดีและไม่มีข้อห้าม

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นช่วยป้องกันการแพร่กระจายของโรคต่างๆ

นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ช่วยลดโอกาสเกิดอุบัติเหตุที่อาจเกิดจากการกระทำที่ไม่เหมาะสมของบุคลากรที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ชีวิตของลูกค้าและพนักงานจึงไม่ตกอยู่ในอันตราย

หากในการปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายความรับผิดชอบต่อชีวิตของผู้อื่นมีแหล่งที่มาของอันตรายและความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น ความเห็นของจิตแพทย์ก็เป็นสิ่งจำเป็น

การสำรวจพิเศษเผยให้เห็นปฏิกิริยาของผู้สมัครต่อปัจจัยที่มีอิทธิพลหลายประการต่อสภาพการทำงานในอนาคต

ปฏิกิริยาของร่างกายของเขาถูกกำหนดไว้ สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากความร้อน จำเป็นต้องพิจารณาเสถียรภาพทางความร้อนของร่างกายของผู้สมัคร

หากผ่านการตรวจสุขภาพแล้วบุคคลใดไม่ได้รับผลบวก แสดงว่าเขาไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่าง บุคคลดังกล่าวไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน

การไปเยี่ยมเยียนสำนักงานแพทย์ก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์ในการจ้างงานทั้งนายจ้างและตัวบุคคลเอง:

กรอบกฎหมาย

ในรัสเซีย การตรวจสุขภาพได้รับการควบคุมโดยหน่วยงานจำนวนหนึ่ง เอกสารทางกฎหมายซึ่งเสริมหรือชี้แจงประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่อนุญาตให้มีการสร้างบรรทัดฐานและกฎที่ขัดแย้งกัน

ประมวลกฎหมายแรงงานถือเป็นกฎหมายหลัก เขาระบุประเภทของคนงานที่ต้องผ่านการตรวจสอบ มาตรา 213 ครอบคลุมถึงบทบัญญัติหลัก

ผู้เยาว์หันไปหาผู้เชี่ยวชาญไม่ว่าพวกเขาต้องการทำงานที่ไหน ()

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้พนักงานทุกคนต้อง ตั้งเวลาไปพบแพทย์ แจ้งฝ่ายบริหารทันทีถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเกี่ยวกับสุขภาพของคุณที่อาจส่งผลเสียต่อคุณภาพและความปลอดภัยของงานที่ทำ

หากผู้สมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งให้ผลการสอบเบื้องต้นที่เป็นเท็จโดยจงใจ นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำเช่นนั้น ()

ผู้สมัครจะต้องคำนึงถึงข้อกำหนดเมื่อสมัครงาน

มันแสดงรายการ:

• ปัจจัยที่เป็นอันตรายบ่งชี้ว่างานนั้นจัดอยู่ในประเภทของวิชาชีพที่เป็นอันตราย
• โรคที่เกิดจากงานนี้
• แพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถระบุโรคที่เกี่ยวข้องได้

นอกจากนี้ อาจมีการออกข้อบังคับดังต่อไปนี้:

1. กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม
2. รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หน่วยงานเทศบาลที่เป็นตัวแทนอำนาจมี ทุกสิทธิ์แนะนำข้อกำหนดการตรวจสอบเพิ่มเติมในสถานประกอบการบางแห่ง

คุณสมบัติในการผ่านการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงาน

หลังจากการตรวจร่างกาย ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์แต่ละคนจะตัดสินใจเกี่ยวกับความเหมาะสมของบุคคลนั้นกับงาน

มีการสรุปข้อสรุปทั่วไปเกี่ยวกับความเหมาะสมทางวิชาชีพของเขา ข้อมูลทั้งหมดจะถูกป้อนลงในบัตรผู้ป่วยนอกของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

หากพบว่าคนงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็น ข้อสรุปจะต้องลงนามโดยแพทย์ที่เข้ารับการรักษาหรือหัวหน้าคลินิก

เขาอาจได้รับอนุญาตให้ทำงานในองค์กรนี้ได้ก็ต่อเมื่อตรงตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้น เช่น เมื่อใด สายตาไม่ดีอย่าลืมสวมแว่นตา

ผู้ที่มีความบกพร่องทางการได้ยินควรสวมเครื่องช่วยฟัง บันทึกเกี่ยวกับความต้องการส่วนบุคคลระบุไว้ในเอกสารที่ออก

หากผลการตรวจสุขภาพเป็นลบผู้สมัครไม่สามารถดำรงตำแหน่งที่ระบุได้ คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกแจ้งให้เขาทราบเรื่องนี้และออกข้อสรุป

นายจ้างยังได้รับสำเนาเอกสารนี้ภายในสามวัน พนักงานถูกปฏิเสธการจ้างงาน ()

ขอเส้นทางได้ที่ไหน

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจะจัดให้มีการเยี่ยมชมผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่จำเป็นเมื่อจ้างงาน ผู้สมัครได้รับการแนะนำคลินิกจากบริษัท

เอกสารประกอบด้วยรายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งจะส่งผลต่อพนักงานเมื่อปฏิบัติงานตามที่กำหนด

สถานประกอบการทั้งหมดจะต้องทำข้อตกลงล่วงหน้ากับคลินิกเฉพาะทาง

เมื่อจ้างพนักงานใหม่ ผู้จัดการจะสร้างรายชื่อผู้สมัครที่ถูกส่งไปตรวจสอบ สำเนาเอกสารจะถูกส่งไปที่ การบริหารส่วนภูมิภาคสส.

ต้นฉบับจะถูกส่งไปยังสถาบันการแพทย์ที่มีการวางแผนการตรวจ นายจ้างและตัวแทนทางการแพทย์ตกลงเรื่องกรอบเวลาในการปฏิบัติงานให้เสร็จสิ้น

มีการสร้างค่าคอมมิชชั่นจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ หากบุคคลได้รับการตรวจแล้วและมีหนังสือทางการแพทย์อยู่ในมือก็เพียงพอแล้ว

เอกสารนี้ให้แนวคิดเกี่ยวกับร่างกายของเขาและ ภาวะทางอารมณ์. บางทีนายจ้างอาจไม่มีข้อสงสัยและผู้สมัครจะได้รับการว่าจ้าง

เมื่อไม่มีหนังสือบริษัทจะออกแบบฟอร์มส่งต่อเพื่อตรวจสุขภาพเพื่อระบุสถานะสุขภาพของพนักงาน

เอกสารจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อของสถาบันการแพทย์
• ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร
• อาชีพของผู้สมัคร
• ประสบการณ์;
• ตำแหน่งที่เสนอ
• ลักษณะของการตรวจสุขภาพ
• ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทประกันภัย
• ลายเซ็นต์ของหัวหน้าแพทย์;
• แสตมป์คลินิก
• ภาพถ่ายขนาดที่กำหนด

เมื่อได้รับคำสั่งคัดค้านการลงนามแล้ว ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตาม เวลาที่สั้นที่สุดที่เป็นไปได้เยี่ยมชมคลินิกที่ระบุ ชำระค่าบริการของผู้เชี่ยวชาญ และเริ่มการเข้ารับการตรวจทางการแพทย์ตามคำสั่ง

บางครั้งคำถามก็เกิดขึ้น: “ฉันต้องเขียนใบสมัครงานหรือเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนหรือไม่?”

หากกฎภายในของบริษัทอนุญาตให้คุณกรอกใบสมัครได้ในตอนแรก ให้ทำเช่นนั้น หลังจากนั้นพวกเขาจะได้รับการส่งต่อเพื่อการตรวจสุขภาพ

ใครควรผ่าน.

ในรัสเซีย ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดความสัมพันธ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการจ้างงาน (213 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่มีรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยเฉพาะ

• ผู้ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (เข้ารับการตรวจประจำปีจนกว่าจะอายุครบ 18 ปี)
• ผู้สมัครตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ
• คนงานการค้าในอนาคต การจัดเลี้ยง, อุตสาหกรรมอาหาร (ร้านกาแฟ, โรงอาหาร, ร้านอาหาร);
• นักการศึกษาเด็กใน สถาบันการศึกษา (ค่ายฤดูร้อน, สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า, โรงเรียนอนุบาล, ห้องสมุด);
• คนงานของสถาบันการแพทย์ สถานบริการน้ำประปา
• บุคคลที่มีงานหมุนเวียน ();
• ผู้ที่ถูกส่งไปทำธุรกิจระยะยาว
• วางแผนที่จะย้ายไปทางเหนือไกล ();
• คนงาน การขนส่งสาธารณะ, ความมั่นคงของทหาร;
• พนักงานของบริษัทก๊าซและน้ำมันที่ทำงานในสภาพอากาศที่เป็นอันตราย
• นักกีฬา ();
• การจัดการกับเครื่องมือทางแสง
• ข้าราชการ (กำหนดการกระทำของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง)
• คนทำงาน ที่สุดเวลาใต้ดิน
• พนักงานของบริษัทต่างๆ เช่น ตัวแทนการท่องเที่ยว ไนท์คลับ ร้านเสริมสวย
• สตรีมีครรภ์;
• ผู้ที่ใช้เวลาอยู่กับคอมพิวเตอร์เป็นจำนวนมาก
• ผู้เชี่ยวชาญด้านร้านทำผม
• พนักงานขององค์กรสาธารณูปโภค
• ผู้สร้าง

ทุกคนที่อยู่ภายใต้รายการนี้จะต้องส่งใบรับรองสุขภาพพร้อมข้อมูลต่อไปนี้เมื่อสมัครงาน:

1. วันที่สอบ.
2. รายละเอียดของสถาบันการแพทย์
3. แสตมป์คลินิก

รายการงานที่ต้องมีการตรวจสุขภาพทั้งหมดอยู่ในคำสั่งซื้อหมายเลข 302n (ภาคผนวก 1 และ 2) มีจำหน่ายใน Rossiyskaya Gazeta

ก็ทราบด้วย ระบบกฎหมาย. สำหรับบางอาชีพ การตรวจสอบภาคบังคับจะกำหนดโดยกฎอุตสาหกรรมและกฎหมาย:

ฉันจะเข้ารับการทดสอบได้ที่ไหน?

การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จากคลินิกที่ได้รับใบอนุญาตในการให้บริการดังกล่าว (ออกโดยแผนกสุขภาพของภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง) มีผลทางกฎหมาย

ส่วนใหญ่มักเป็นสถาบันการแพทย์ส่วนกลาง (เมือง, อำเภอ, ภูมิภาค) คลินิกแบบชำระเงินอาจได้รับใบอนุญาตด้วย

เมื่อเลือกสถานที่ไปพบแพทย์แล้วคุณต้องติดต่อสำนักทะเบียนของสถาบันนี้พร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:

• บัตรประจำตัว;
• ทิศทาง;
• หนังสือเดินทางสุขภาพถ้ามี

พนักงานต้อนรับจะออกรายชื่อแพทย์ที่จะไปพบและหมายเลขสำนักงาน

รายชื่อแพทย์ในแผ่นบายพาส

รายชื่อผู้เชี่ยวชาญเป็นตัวกำหนดมากมาย จำเป็นต้องมีแพทย์และการทดสอบใดบ้างโดยพิจารณาจากอาชีพที่ผู้สมัครสมัคร

จำเป็นต้องเยี่ยมชมงานทุกประเภท:

1. ศัลยแพทย์.
2. แพทย์หูคอจมูก.
3. นักบำบัด
4. นักประสาทวิทยา
5. จักษุแพทย์.

รายการนี้ได้รับการอัปเดตขึ้นอยู่กับเพศของพนักงานและสถานที่ทำงาน:

1. ผู้หญิงจำเป็นต้องได้รับการตรวจโดยนรีแพทย์หรือแพทย์ตรวจเต้านม
2. ผู้ชายไปพบแพทย์ทางเดินปัสสาวะ
3. คนงานในอุตสาหกรรมอาหาร นักการศึกษา และครูต้องเข้ารับการแพทย์ผิวหนังและผู้เชี่ยวชาญด้านกามโรค
4. ผู้ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสารอันตรายหรืออันตรายต่อสุขภาพที่เพิ่มขึ้นจะต้องได้รับการตรวจทางจิตเวช

นอกเหนือจากการเยี่ยมชมผู้เชี่ยวชาญแล้ว คุณจะต้องทำการทดสอบและเข้ารับการตรวจเพิ่มเติมอีกด้วย มีอะไรบ้าง:

1. การวิเคราะห์ปัสสาวะและเลือด
2. การตรวจเลือดทางชีวเคมีสำหรับระดับคอเลสเตอรอลและน้ำตาลในเลือด
3. คลื่นไฟฟ้าหัวใจ
4. การถ่ายภาพด้วยรังสี
5. การตรวจเต้านม (ผู้หญิงอายุมากกว่า 40 ปี)
6. การวัดความดันโลหิต
7. การศึกษาความเป็นพิษของสารเคมีสำหรับการมีอยู่ของยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท (ไม่ใช่สำหรับทุกอาชีพ)
8. เอ็กซ์เรย์ทรวงอก
9. การวิเคราะห์สเมียร์ (ดำเนินการโดยนรีแพทย์)

เนื้อเรื่องของนรีแพทย์

การไปพบแพทย์ตรวจเต้านมและนรีแพทย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกอาชีพที่ผู้หญิงทำงาน

นี่เป็นโอกาสที่ดีในการระบุการพัฒนาของโรคอันตรายล่วงหน้าและป้องกันการแพร่กระจายของการติดเชื้อไวรัส สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยต่อสุขภาพของประชากรโดยรวม

ค่าใช้จ่ายของขั้นตอนคืออะไร

รายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพนั้นค่อนข้างกว้างขวาง จึงต้องยืนรอคิวโรงพยาบาลเป็นเวลานาน นี่เป็นการลงทุนครั้งใหญ่

การติดต่อคลินิกแบบชำระเงินช่วยประหยัดเวลาอันมีค่า แต่ก็มีจุดลบเช่นกัน - มันมีราคาแพง ราคาอยู่ระหว่าง 800 ถึง 3,000 รูเบิล ดังนั้นจึงเกิดคำถามที่สมเหตุสมผล: “ใครเป็นคนจ่ายบิลทั้งหมด?”

นายจ้างต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพหรือไม่ (ชดใช้)

มาตรา 212 กำหนดให้นายจ้างต้องชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการตรวจสุขภาพของผู้สมัครงาน

หากบุคคลถูกขอให้ดำเนินการตามขั้นตอนนี้ด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ถือเป็นการละเมิดกฎหมายอย่างชัดเจน

เพื่อคืนเงินที่ใช้ในการตรวจสุขภาพ จะต้องมีใบสมัครจากพนักงานที่ส่งถึงฝ่ายบริหาร

แนบมากับเอกสาร:

1. ทิศทาง.

ฝ่ายบัญชีจะคืนเงินจำนวนนี้ด้วยการจ่ายเงินล่วงหน้าหรือเงินเดือนงวดแรก กำหนดเวลาคือวันที่จ่ายค่าจ้างสำหรับเดือนแรกของการทำงาน

จำเป็นต้องผ่านกระบวนการหรือไม่?

เมื่อคำนึงถึงกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เราสามารถตอบได้อย่างมั่นใจว่าการตรวจสุขภาพโดยผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับหลายอาชีพ

หากไม่เป็นไปตามจุดนี้:

1. นายจ้างจะจ่ายค่าปรับทางปกครอง
2. ลูกจ้างจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าในบางกรณีนายจ้างจะตัดสินใจว่าจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพหรือไม่ สิ่งนี้ใช้กับงานที่ไม่ต้องการสุขภาพเป็นพิเศษและไม่อยู่ในรายการที่กำหนดในกฎหมาย

การตรวจสุขภาพไม่จำเป็น:

1. หากมีการโอนไปทำงานประเภทอื่นภายในองค์กรเดียวกันโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงาน
2. สำหรับตำแหน่งที่คล้ายกัน คุณจะต้องมีสำเนาเอกสารที่สามารถรับได้ที่สถานที่ทำงานหลักของคุณ

ระยะเวลาที่ถูกต้องคืออะไร

ใบรับรองที่ออกโดยสถาบันการแพทย์จะมีผลใช้ได้เพียงช่วงระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น ดังนั้นเมื่อคุณทราบระยะเวลาที่เอกสารมีอายุแล้ว คุณไม่ควรชะลอการจ้างงานของคุณ

มิฉะนั้นคุณจะต้องทำซ้ำทุกอย่างอีกครั้ง โดยปกติแล้วเวลาที่กำหนดก็เพียงพอแล้ว รายงานทางการแพทย์หลังการตรวจเบื้องต้นสามารถใช้ได้ตั้งแต่หกเดือนถึงสองปี

แต่ไม่มาก บ่อยครั้งสิ่งนี้จะกำหนดประเภทของกิจกรรม ตำแหน่งที่ตั้งใจไว้ และสภาพการทำงาน

วิธีการผ่านการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงานทำให้พลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียกังวล กระบวนการทั้งหมดได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบเพิ่มเติม

บางส่วนมีรายชื่ออาชีพที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ รายชื่อแพทย์และค่าใช้จ่ายของขั้นตอนขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม

พนักงานจำนวนมาก จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงาน ขั้นตอนนี้จำเป็นเพื่อทดสอบความสามารถของพนักงานในการทำงานด้านการผลิตโดยไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ

นอกจากนี้ มาตรการนี้ยังดำเนินการสำหรับพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการป้องกัน ช่วยให้คุณกำหนดสัญญาณเริ่มต้นที่บ่งบอกได้ โอ โรคจากการทำงาน และป้องกันด้วยมาตรการบางอย่าง

เรียนผู้อ่าน!บทความของเราพูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่เหมือนกัน

หากท่านต้องการทราบ วิธีแก้ปัญหาของคุณอย่างแน่นอน - ติดต่อที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทร ให้คำปรึกษาฟรี:

มีไว้เพื่ออะไร?

การตรวจสุขภาพเป็นประจำ ช่วยให้คุณยกเว้นโรคต่างๆซึ่งอาจปรากฏเนื่องจากความผิดของนายจ้าง

นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้จัดการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายบางประการแล้ว สิ่งนี้ยังดึงดูดพนักงานที่น่าเชื่อถือที่สุดมายังองค์กรอีกด้วย

กฎพื้นฐานสำหรับการตรวจของแพทย์เมื่อเข้ารับตำแหน่งมีอยู่ใน ในมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย. นอกจากนี้ ตามกฎหมายแล้ว การตรวจสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้เยาว์

หากต้องการได้รับการว่าจ้างเป็นกะ จำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพด้วย ตามกฎหมาย การตรวจสุขภาพเมื่อจ้างงานจะต้องดำเนินการโดยบุคคลที่ประสงค์จะทำงาน วี สถาบันเด็ก(กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 273)

รายชื่อพนักงานที่เหลือที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพมีการกำหนดไว้ใน คำสั่ง 302n ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 52-FZ.

จะไปรับงานที่ไหน?

หากพลเมืองตัดสินใจหางานที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ สิ่งแรกที่เขาต้องทำคือไปที่สถาบันการแพทย์ที่มีใบอนุญาต (ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานราชการเพื่อให้บริการประเภทนี้)

สถาบันการแพทย์เหล่านี้อาจจะ คลินิกของรัฐและเอกชน

หากจำเป็นต้องมีการตรวจทางจิตเวชคุณควรติดต่อแผนกจ่ายยาจิตเวชซึ่งตั้งอยู่ ณ สถานที่ลงทะเบียนของพลเมือง. โดยปกติแล้ว ที่จริงแล้ว ผู้จัดการมีสัญญากับสถาบันการแพทย์เฉพาะสำหรับการให้บริการประเภทนี้ และผู้สมัครงานจะถูกส่งไปยังที่อยู่เฉพาะ

ในการเข้ารับการตรวจสุขภาพ พลเมืองจะต้องนำใบรับรองจากองค์กร หนังสือเดินทาง และบัตรรักษาพยาบาลติดตัวไปด้วย

พลเมืองที่ทำงานหรือตั้งใจทำงานในสถานประกอบการจัดเลี้ยงสาธารณะจะต้องแสดงใบรับรองสุขภาพหลังจากผ่านการทดสอบทั้งหมด

แพทย์จะทิ้งข้อสรุปไว้ที่นั่น

ถ้าคนงานมา การได้งานเป็นครั้งแรกจากนั้นเขาจะถูกส่งไปตรวจสุขภาพที่สถาบันการแพทย์ก่อนโดยจะต้องติดต่อกับฝ่ายทะเบียนก่อน เขาจะได้รับบัตรผู้ป่วยนอกหรือจะสร้างบัตรใหม่ แพทย์จะเขียนข้อสรุปไว้ในเอกสารนี้

คุณต้องนำรูปถ่ายติดตัวไปด้วยเพื่อให้สามารถวางลงในการ์ดได้ ภาพถ่ายจะต้องมีขนาด 3*4 นอกจากรูปถ่ายแล้ว คุณต้องแสดงที่โต๊ะลงทะเบียน:

• ทิศทาง.
• หนังสือเดินทาง.
• ใบเสร็จรับเงินค่าบริการสถานประกอบการ
• นโยบายทางการแพทย์
• ใบรับรองเงินบำนาญ

ตามกฎหมายแล้ว แพทย์จะไม่อนุญาตให้ลูกจ้างทำงานหากพบว่ามี การเจ็บป่วยที่รุนแรงซึ่งต้องได้รับการรักษาอย่างทันท่วงที

นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินหรือไม่ และมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

บ่อยครั้งปรากฎว่าผู้จัดการพยายามโอนค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา สุดท้ายใครต้องจ่าย?

ตามกฎหมาย (มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นายจ้างจะต้องจ่ายค่าการตรวจโดยแพทย์และการตรวจทางจิตเวช

ค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพแบบชำระเงินนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคเฉพาะของประเทศตลอดจนสถาบันการแพทย์ บน ช่วงเวลานี้การตรวจสุขภาพมีค่าใช้จ่าย 1,000 ถึง 3,000 รูเบิล หากจำเป็นต้องตรวจสุขภาพ วี คลินิกเอกชนต้นทุนก็อาจสูงขึ้นไปอีก.

หัวหน้าองค์กรจะต้องชำระเงินสำหรับการสอบเบื้องต้นด้วย นอกจากนี้นายจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องจากผู้สมัคร จำนวนมากใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ ในปัจจุบันนี้ถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่แพร่หลายสำหรับลูกจ้างในการจ่ายค่าตรวจสุขภาพเบื้องต้นแล้ว นายจ้างจะคืนเงินทั้งหมดให้.

แต่ในทางปฏิบัติ มักเกิดขึ้นที่ผู้จัดการปฏิเสธที่จะกลับมาในภายหลัง เงินสดเพื่อตรวจสุขภาพเสร็จ (พนักงานต้องมีใบเสร็จรับเงิน) หากข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าตอบแทนระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาไม่สามารถแก้ไขได้ พนักงานก็มีสิทธิ์ขอความช่วยเหลือ ไปที่ศาล.

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องให้ความสนใจกับอาชีพที่คนงานต้องทำด้วย รับการตรวจสุขภาพทุกวันพื้นที่ดังกล่าวได้แก่ เช่น การขนส่งผู้โดยสาร. ทุกวันผู้ขับขี่จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มกะการทำงาน

นายจ้างต้องเสียค่าตรวจสอบดังกล่าว ในกรณีนี้ลูกจ้างต้องจำไว้ว่านายจ้างไม่มีสิทธิ์หักเงินค่าตรวจสุขภาพจากเงินเดือนหรือโบนัส

นายจ้างจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการออกเวชระเบียนด้วย

นายจ้างควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพให้ลูกจ้างเมื่อจ้างเขามาทำงานออฟฟิศหรือไม่? กิจกรรมด้านแรงงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำงานกับพีซี เป็นหนึ่งในอันตรายและ ปัจจัยที่เป็นอันตราย (มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ด้วยเหตุผลนี้ เราสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้: หากหน้าที่ประจำวันของพนักงานรวมถึงการทำงานกับคอมพิวเตอร์อย่างต่อเนื่องล่ะก็ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพ. หากไม่มีการระบุปัจจัยดังกล่าว การตรวจสุขภาพและการจ่ายเงินจะระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน

การตรวจสุขภาพรวมอะไรบ้าง?

รายชื่อแพทย์ที่ต้องตรวจสุขภาพนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะที่ผู้สมัครต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถเสริมรายชื่อได้ขึ้นอยู่กับเพศของพนักงาน หากพิจารณาการตรวจสุขภาพตามมาตรฐานรายการควรเป็นดังนี้

1. ศัลยแพทย์;
2. จักษุแพทย์;
3. นักประสาทวิทยา;
4. นักบำบัด

นอกจากรายชื่อแพทย์แล้วคุณจะต้องยื่นเอกสารด้วย การตรวจปัสสาวะและเลือดพร้อมเยี่ยมชมห้องฟลูออโรกราฟีและคาร์ดิโอแกรม หากผู้หญิงเข้ารับการตรวจร่างกาย รายการดังกล่าวจะเสริมโดยนรีแพทย์และแพทย์ตรวจเต้านม หากพลเมืองต้องการทำงานเป็นคนเก็บเงิน เขาจะต้องได้รับการตรวจจากจักษุแพทย์ด้วย

ตามกฎระเบียบ บังคับสำหรับผู้หญิง การตรวจโดยนรีแพทย์. แพทย์จะทำการตรวจและทำการทดสอบทางเซลล์วิทยาและแบคทีเรีย หากตำแหน่งนั้นต้องได้รับการตรวจจากนรีแพทย์ก็ไม่มีโอกาสที่จะปฏิเสธได้ มิฉะนั้นจะไม่ได้รับการว่าจ้างผู้หญิงคนนั้น

สำหรับ คนงาน โรงเรียนอนุบาล พี่เลี้ยงเด็กและผู้ปกครองจะต้องผ่านการทดสอบกลูโคส ไวรัสตับอักเสบ A, C และ B เลือดสำหรับซิฟิลิส การละเลงพืช และการทดสอบอุจจาระเพื่อหาไข่พยาธิ เวชระเบียนของคนงานเหล่านี้จะต้องบันทึกผลการตรวจเลือดเพื่อตรวจหาโรคเอดส์ ตับอักเสบ ไข้ไทฟอยด์ และตัวชี้วัดด้วยรังสี

งาน นักบัญชีเป็นอาชีพที่อันตรายหากพลเมืองใช้เวลาทำงานอยู่ที่คอมพิวเตอร์ครึ่งหนึ่ง ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ นักบัญชีจำเป็นต้องได้รับการตรวจสุขภาพ ก่อนอื่นคุณต้องไปพบแพทย์ เช่น นักประสาทวิทยา และจักษุแพทย์ อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ สองปี

เมื่อโอนย้ายพนักงาน ไปทำงานอื่นที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือการทำงานหนักเขาต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อน

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการตรวจสุขภาพในวันทำงานหรือวันหยุด หากคนงานเข้ารับการตรวจสุขภาพที่ เวลางานจากนั้นผู้จัดการจะต้องจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ยให้เขาในวันนั้น กำหนดจำนวนรายได้นี้ มาตรา 139 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อเข้ารับราชการจะต้องมี ใบรับรองเลขที่ 001 GS-U.หากต้องการรับสิ่งนี้ คุณจะต้องไปพบนักบำบัด นักประสาทวิทยา และนักประสาทวิทยา

วันที่และความถูกต้องของการตรวจสุขภาพ

ตามกฎหมายแล้ว การตรวจโดยแพทย์ไม่จำกัดระยะเวลาที่กำหนด สำหรับการตรวจสุขภาพ ประชาชนมักต้องใช้เวลาสามถึงห้าวัน

พนักงานต้องได้รับการตรวจจากแพทย์ล่วงหน้าก่อนเซ็นสัญญา หากลูกจ้างไม่เข้ารับการตรวจสุขภาพให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลาตามที่ตกลงกับนายจ้าง ลูกจ้างนั้นจะไม่ได้รับการว่าจ้าง โดยปกติ, ระยะเวลาของการตรวจสอบจำกัดอยู่ที่หนึ่งสัปดาห์

เมื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งจะต้องส่ง ใบรับรองในรูปแบบ 086/у.

นอกจากนี้เพื่อดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะที่องค์กรผู้อำนวยการจะออกประเด็น

หากพนักงานหลีกเลี่ยงการเข้ารับการตรวจสุขภาพ ฝ่ายบริหารอาจดำเนินการได้ ไล่เขาออกจากที่ทำงานโดยมีคำสั่งห้ามเข้าทำงานที่สอดคล้องกัน

ดูวิดีโอเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพระหว่างการจ้างงาน:

วัตถุประสงค์หลักของพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพคือเพื่อตรวจสอบความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานโดยไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทยังสามารถจัดกิจกรรมนี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการป้องกัน เพื่อระบุสัญญาณแรกที่บ่งบอกถึงโรคจากการทำงาน และใช้มาตรการที่เหมาะสมในการป้องกัน นั่นคือเหตุผลที่ผู้ที่อาจเป็นพนักงานทุกคนควรรู้ว่าแพทย์คนไหนรวมอยู่ในการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน

การส่งต่อการตรวจสุขภาพช่วยให้นายจ้างสามารถตรวจสอบพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยลบในองค์กรได้ ขั้นตอนนี้ทำให้สามารถยกเว้นการเกิดโรคใดๆ ที่เกิดจากความผิดพลาดของผู้บริหารของบริษัทได้

นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่านายจ้างปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่มีอยู่แล้ว เขายังดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่น่าเชื่อถือเข้ามายังองค์กรของเขาอีกด้วย

ในปัจจุบันการตรวจสุขภาพสำหรับสถานประกอบการมีหลายประเภท ได้แก่

• เบื้องต้น;
• เป็นระยะ;
• พิเศษ.

ประเภทแรกเกี่ยวข้องกับการทำตามขั้นตอนนี้เพื่อที่จะหางานใหม่ หากผู้เชี่ยวชาญอยู่กับบริษัทมาระยะหนึ่งแล้ว เขาจะต้องไปโรงพยาบาลอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ สองปี ตามมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพทุกปี ส่วนการตรวจพิเศษโดยแพทย์สามารถดำเนินการได้ตามความต้องการของพนักงานเอง เหตุผลในการร้องขอต่อฝ่ายบริหารขององค์กรอาจเป็นคำแนะนำทางการแพทย์จากผู้เชี่ยวชาญ

คุณจะต้องไปพบแพทย์คนไหน?

รายชื่อแพทย์ที่จำเป็นสำหรับการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานอาจแตกต่างกันไป ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้เชี่ยวชาญวางแผนจะรับ ขั้นตอนนี้ยังแตกต่างกันไปตามเพศ

ถ้าเราพูดถึงการตรวจสุขภาพตามมาตรฐานคุณจะต้องไปพบแพทย์ดังต่อไปนี้:

• จักษุแพทย์;
• แพทย์โสตศอนาสิก;
• นักประสาทวิทยา;
• ศัลยแพทย์;
• นักบำบัด (เพื่อรับข้อสรุปจากคณะกรรมการการแพทย์)

นอกจากนี้ คุณจะต้องทำการตรวจเลือดและปัสสาวะ รวมถึงการตรวจเยี่ยมห้องต่างๆ เพื่อทำการตรวจหัวใจและการถ่ายภาพรังสีด้วยรังสี รายการนี้ไม่ได้จัดทำขึ้นอย่างเคร่งครัด เนื่องจากอาจมีแพทย์ตรวจเต้านมและนรีแพทย์สำหรับผู้หญิงด้วย หรือตัวอย่างเช่น หากต้องการสมัครตำแหน่งพนักงานเก็บเงิน คุณจะต้องได้รับการตรวจสายตาโดยจักษุแพทย์อย่างแน่นอน เนื่องจากการมองเห็นที่ดีมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความรับผิดชอบในอนาคตของผู้เชี่ยวชาญ

การรับบุคคลในช่วงวัยรุ่น

วัยรุ่นจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นตามประเด็นต่อไปนี้

1. การวิจัยในห้องปฏิบัติการ ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องผ่านห้องฟลูออโรกราฟีและผ่านด้วย การทดสอบทั่วไปปัสสาวะและเลือด
2. ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง. ที่นี่คุณจะต้องไปพบนักประสาทวิทยา จักษุแพทย์ ศัลยแพทย์ ทันตแพทย์ โสตศอนาสิกแพทย์ จิตแพทย์ และนักบำบัด เพื่อตัดสินใจโดยทั่วไป
3. การประเมินความพร้อมทางร่างกายของวัยรุ่นในการทำงาน นักบำบัดสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น อาจเป็นการนั่งยองๆ สักพัก แต่ทุกอย่างเป็นรายบุคคลสำหรับสถาบันการแพทย์แต่ละแห่ง

การตรวจสุขภาพจำเป็นสำหรับใครบ้าง?

ตามมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานขององค์กรหรือผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างจะต้องรายงานสุขภาพของตนในหลายกรณี:

• หากกิจกรรมนั้นเกี่ยวข้องกับการจัดการการขนส่งใด ๆ
• ในอุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย (ผู้ควบคุมเครน นักดับเพลิง โรงงานน้ำมัน)
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการค้า การจัดเลี้ยง และอุตสาหกรรมอาหาร
• พนักงานขององค์กรการศึกษาและการแพทย์
• คนงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและซ่อมแซมโครงสร้างน้ำประปา

บุคคลที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ส่วนใหญ่จะถูกบรรจุไว้ในหมวดหมู่เหล่านี้และจะต้องได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งใด ๆ หลังจากผ่านการตรวจสุขภาพแล้วเท่านั้น (มาตรา 266 และ 69 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

นอกเหนือจากนี้และการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ยังจำเป็นต้องมีคนงานหลายประเภท ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวคือพนักงานในห้องปฏิบัติการที่จัดการกับพลเมืองที่อาจเป็นโรคเอดส์หรือติดเชื้อ HIV รวมถึงทีมงานของบริษัททั้งหมดที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือหรือในสถานประกอบการด้านพลังงานนิวเคลียร์ รายชื่อแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพในกรณีดังกล่าวอาจแตกต่างกันอย่างมาก

หนึ่งใน เงื่อนไขบังคับเมื่อสมัครงานคือ สภาพที่น่าพอใจสุขภาพ. นั่นคือเหตุผลที่คุณจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อที่จะได้งานทำ นอกจากนี้ขั้นตอนประเภทนี้มักจะได้รับการชำระเงิน

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

มันคืออะไร

ปัจจุบันการจ้างงานจำเป็นต้องผ่านคณะกรรมการการแพทย์พิเศษ ขั้นตอนนี้ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากการตรวจสุขภาพตามปกติที่ดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์อื่น แต่ก็มีลักษณะบางอย่างของตัวเอง

ในการดำเนินการตรวจสอบประเภทนี้ คุณจะต้องมีแบบฟอร์มพิเศษ ให้บริการโดยตรง ณ สถานที่ตรวจสุขภาพ การตรวจสุขภาพเพื่อการจ้างงานจะได้รับค่าตอบแทนเสมอ

การดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวจะต้องให้บุคคลที่ดำเนินการดังต่อไปนี้:

การตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงานจำเป็นต้องมีการตรวจดังต่อไปนี้:

• การถ่ายภาพรังสี;
• การวิเคราะห์เลือด
• การตรวจทางนรีเวช
• ละเลง;
• คลื่นไฟฟ้าหัวใจ - ECG

การตรวจฟลูออโรกราฟิกถือเป็นขั้นตอนที่มีความรับผิดชอบมากที่สุดและในขณะเดียวกันก็เป็นอันตราย เนื่องจากเป็นการให้ผู้ป่วยได้รับรังสีปริมาณเล็กน้อย

นี่เป็นเหตุผลที่ไม่อาจยอมรับได้หากดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวมากกว่าหนึ่งครั้งต่อปี การให้ผล ณ สถานที่ตรวจจะหลีกเลี่ยงการเกิดซ้ำ

การใช้ซ้ำภายใน 12 เดือนอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพ การตรวจด้วยฟลูออโรกราฟิกช่วยให้เราสามารถระบุได้ว่ามีสิ่งใดอยู่หรือไม่ ปัญหาร้ายแรงกับปอดตรวจพบวัณโรคได้ตั้งแต่ระยะแรก

ขั้นตอนนี้จำเป็นต้องเปิดเผยเนื้อตัว อนุญาตให้ดำเนินการได้หากคุณมีเสื้อยืดสีขาว

ดังนั้นหากคุณมีเสื้อผ้าดังกล่าวก็ควรนำติดตัวไปตรวจสุขภาพด้วย วิธีนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงความจำเป็นที่ต้องเปลือยเนื้อตัวตามนัดของแพทย์

การตรวจเลือดช่วยให้คุณสามารถตรวจวินิจฉัยร่างกายโดยทั่วไปได้ จำเป็นต้องตรวจสอบสภาพร่างกายและตรวจหาโรคร้ายแรง

โดยปกติแล้ว เลือดจะถูกดึงออกมาจากข้อศอกลงในภาชนะพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อจุดประสงค์นี้ สำหรับบางคน ขั้นตอนประเภทนี้ทำให้เกิดความรู้สึกไม่พึงประสงค์อย่างมาก ดังนั้นจึงควรเตรียมตัวล่วงหน้าทางจิตใจ

หากผู้หญิงเข้ารับการตรวจร่างกาย จะต้องตรวจทางนรีเวชด้วย

ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องถอดเสื้อผ้าทั้งหมดที่อยู่ใต้เอวออก รวมถึงการตรวจอวัยวะสืบพันธุ์และอื่นๆ

การตรวจสอบดำเนินการโดยใช้เครื่องมือที่มีกระจกซึ่งออกแบบมาเพื่อจุดประสงค์นี้โดยเฉพาะ ในบางกรณีการตรวจดังกล่าวอาจทำให้ผู้หญิงรู้สึกไม่สบาย

การตรวจสอบก่อนเข้าทำงานจำเป็นต้องมีการทดสอบสเมียร์ด้วย รั้วทำจากทวารหนักโดยใช้ เครื่องมือพิเศษ. วัสดุที่ได้จะถูกตรวจสอบโดยแพทย์ในภายหลัง

ต้องใช้แบบฟอร์มพิเศษเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพ ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อเต็มของสถาบันการแพทย์ที่ทำการตรวจร่างกาย
• ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่ดำเนินการตรวจสอบ
• ตำแหน่งผู้สมัคร;
• ประสบการณ์การทำงานและวิชาชีพ
• การกำหนดการตรวจสุขภาพ – เป็นระยะ/เบื้องต้น;
• รายละเอียดของบริษัทประกันภัย
• ลายเซ็นแพทย์พร้อมใบรับรองผลการเรียนและตราประทับของสถาบันการแพทย์
• รูปถ่าย.

มันบังคับหรือเปล่า

ไม่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพเมื่อสมัครงาน แต่มีรายการตำแหน่งที่ระบุโดยตรงค่ะ กฎหมายแรงงานสำหรับอุปกรณ์ที่ต้องตรวจสุขภาพโดยเคร่งครัด ประเด็นนี้สะท้อนให้เห็นในรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายการทั้งหมดประกอบด้วยรายการต่อไปนี้:

• การทำงานในงานที่เป็นอันตราย - ด้วยสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงใต้ดิน - รวมถึง)
• งานด้านการขนส่งสาธารณะ
• การปฏิบัติงานใด ๆ ในโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร
• หากหน้าที่เกี่ยวข้องกับการค้าและการจัดเลี้ยง
• ทำงานในสถานประกอบการที่ให้บริการท่อส่งน้ำ
• พนักงานของสถาบันการแพทย์
• ทำงานกับเด็ก ๆ
• ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ณ เวลาที่เริ่มทำงาน
• การรักษาความปลอดภัยทางทหาร บริการสื่อสารพิเศษ
• นักกีฬา

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องได้รับการตรวจสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่คุกคามถึงชีวิต

และไม่ใช่เพียงเพื่อตัวคุณเองเท่านั้น แต่ยังเพื่อคนรอบข้างด้วย คนงานบางประเภทจำเป็นต้องได้รับการตรวจสุขภาพและมีใบรับรองสุขภาพพิเศษ นายจ้างต้องจำไว้ว่าการละเมิดบทบัญญัติของมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจะนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรงอย่างแน่นอน

ปัญหาเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพสำหรับผู้เยาว์นั้นสะท้อนอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับผู้ที่จะมีการดำเนินงานในภูมิภาค ไกลออกไปทางเหนือการสอบผ่านมีความจำเป็นอย่างยิ่ง

ประเด็นของการตรวจสุขภาพไม่เพียงแต่ได้รับการจัดการในสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดำเนินการทางกฎหมายอื่นๆ ด้วย

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง การสอบประเภทที่เป็นปัญหาจะต้องเสร็จสิ้นเมื่อสมัครงาน:

• เจ้าหน้าที่ศุลกากร
• ผู้พิพากษา;
• พนักงานกระทรวง สถานการณ์ฉุกเฉินตลอดจนฝึกอบรมพนักงาน

หน่วยงานระดับภูมิภาคอาจออกกฎหมายพิเศษต่างๆ ที่กำหนดข้อกำหนดสำหรับวิชาชีพบางประเภทที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ

การตรวจสอบดังกล่าวดำเนินการเพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของพนักงานคนใดคนหนึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ใด ๆ

เช่น เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายต้องได้รับการตรวจจากจิตแพทย์เมื่อสมัครงาน

ขั้นตอนการตรวจงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งนั้น ให้กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลลงวันที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2545 ว่าด้วยเรื่องการตรวจจิตเวช

ใครเป็นผู้จ่ายค่าตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อสมัครงาน?

ความรับผิดชอบประการหนึ่งของนายจ้างคือการชำระเงินภาคบังคับสำหรับลูกจ้างเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพ รูปแบบของการกระทำดังกล่าวอาจแตกต่างกัน

สิ่งที่พบบ่อยที่สุดคือพนักงานจะชำระค่าบริการนี้เต็มจำนวนที่สถาบันการแพทย์ที่เหมาะสมเป็นเงินสดหรือไม่ใช่เงินสดโดยอิสระ

หลังจากนั้นเอกสารยืนยันการชำระเงินจะถูกส่งไปยังแผนกบัญชี จำนวนเงินที่ระบุในเอกสารการชำระเงินจะออกให้กับพนักงานพร้อมกับค่าจ้างหรืออย่างอื่น

นอกจากการจ่ายค่าตรวจสุขภาพแล้วนายจ้างต้องจัดทำแบบฟอร์มพิเศษในการป้อนข้อมูลการตรวจเองด้วย

ในบางกรณีเอกสารดังกล่าวจะออกที่สถาบันการแพทย์ ผู้เข้ารับการตรวจจะต้องแสดงหนังสือเดินทาง/เอกสารประจำตัวอื่น ๆ ที่คลินิก

เมื่อแพทย์ทำการตรวจจะมีการสรุปข้อสรุปพิเศษ โดยแสดงรายการข้อห้ามทั้งหมด รวมถึงข้อมูลสำคัญอื่นๆ ที่มีความสำคัญเมื่อจ้างหรือปฏิบัติหน้าที่เฉพาะใดๆ

ข้อสรุปถูกจัดทำขึ้นเป็นสองชุด:

• คนหนึ่งถูกโอนไปยังนายจ้าง
• ส่วนที่สองยื่นด้วยบัตรผู้ป่วยนอกพิเศษ

พนักงานที่ผ่านการตรวจสุขภาพมักไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ของตน

ว่าจะไปที่ไหน

โดยปกติแล้ว การตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยพนักงานคนใดคนหนึ่ง ณ สถานที่อยู่อาศัยและการลงทะเบียนของเขา ที่คลินิกที่เขาได้รับมอบหมาย

แต่สถาบันการแพทย์เองก็จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญบางประการ:

• มีใบอนุญาตการรับรองจากรัฐในการให้บริการประเภทนี้
• จำเป็นต้องมีอุปกรณ์ที่จำเป็นในการตรวจสุขภาพตลอดจนบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษ

หากการตรวจสุขภาพเป็นเรื่องปกติและมีพนักงานจำนวนมากในองค์กรเดียวกันเข้ารับการตรวจพร้อม ๆ กัน วิธีที่ดีที่สุดคือการสรุปข้อตกลงพิเศษสำหรับการให้บริการดังกล่าว

ด้วยวิธีนี้จะเป็นไปได้ที่จะทำให้กระบวนการประเภทที่อยู่ระหว่างการพิจารณาง่ายขึ้นและเร็วขึ้นอย่างมาก สถาบันการแพทย์เอกชนพิเศษก็มีสิทธิดำเนินการตรวจดังกล่าวได้เช่นกัน พนักงานในอนาคตสามารถเลือกสถานที่ตรวจสอบได้อย่างอิสระ

แพทย์คนไหนที่คุณควรหลีกเลี่ยง?

รายชื่อแพทย์ที่ต้องเข้าพบเมื่อเข้ารับการตรวจร่างกาย ได้แก่

• จักษุแพทย์;
• แพทย์โสตศอนาสิก;
• นักประสาทวิทยา;
• ศัลยแพทย์;
• นักบำบัดโรค - เพื่อให้ได้ข้อสรุปจากคณะกรรมการการแพทย์

ผู้หญิงมักจะไปพบสูตินรีแพทย์และแพทย์ตรวจเต้านมด้วย หากบุตรหลานของคุณจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ มีสิ่งสำคัญบางประการที่ควรคำนึงถึง:

• การตรวจทางห้องปฏิบัติการรวมถึงการวิเคราะห์ไม่เพียงแต่เลือดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงปัสสาวะด้วย
• คุณจะต้องไปพบผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมากมาย เช่น ทันตแพทย์ จิตแพทย์ และอื่นๆ
• นักบำบัดจะต้องดำเนินการ การประเมินทั้งหมดความพร้อมของเด็กในการทำงานในลักษณะบางอย่าง - การทดสอบดังกล่าวอาจรวมถึงการนั่งยอง ๆ สักพักหรืออย่างอื่น

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการไม่เข้ารับการตรวจสุขภาพอาจส่งผลให้เกิดบทลงโทษที่ค่อนข้างร้ายแรง และทั้งสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง

สำหรับคนงานจะมีการลงโทษดังต่อไปนี้:

• การถอดถอนออกจากหน้าที่ทันที
• การลงโทษทางวินัย - ใช้โดยหัวหน้าองค์กร
• การยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน