ทำงานในสิงคโปร์สำหรับชาวต่างชาติ ทำงานให้กับชาวต่างชาติในสิงคโปร์: โอกาสที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้น

สำหรับหลายๆ คน การทำงานในสิงคโปร์เป็นโอกาสในการเริ่มต้นชีวิตใหม่และตระหนักถึงศักยภาพของตนเอง ผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ กำลังพยายามได้รับสถานะทางกฎหมายในประเทศในเอเชียที่ครองตำแหน่งสูงในดัชนีข้อมูลและการพัฒนาเศรษฐกิจ ทุกปี บริษัทท้องถิ่นจะเปิดรับตำแหน่งงานว่างต่างๆ สำหรับผู้มีโอกาสทำงานจากประเทศอื่นๆ คุณสามารถได้รับตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการได้ แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องทำพิธีการบางอย่างให้เสร็จสิ้น

ทำไมผู้คนถึงมาที่นี่?

สถิติอย่างเป็นทางการจากสำนักงานบริหารแรงงานแห่งชาติระบุว่ามากกว่า 1/3 ของพนักงานทั้งหมดในสิงคโปร์มาจากประเทศอื่น พวกเขาถูกดึงดูดด้วยเงินเดือนที่สูงมั่นคงและ เงื่อนไขที่ดีชีวิต. สิ่งที่เติมเต็มข้อดีของการจ้างงานในประเทศนี้คือความเท่าเทียมกันทางกฎหมายของคนงานในท้องถิ่นและแขกจากประเทศอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น การคุ้มครองทางสังคมและแรงงานรูปแบบเดียวกันนี้ใช้กับชาวยูเครนเช่นเดียวกับพลเมืองของประเทศ

ในเวลาเดียวกัน กฎหมายภายในประเทศกำหนดข้อจำกัดบางประการที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานชาวต่างชาติ เพื่อปกป้องตลาดแรงงานของประเทศจากการย้ายถิ่นฐานที่ไม่เป็นธรรม ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด ข้อกำหนดที่คล้ายกันนี้ถูกกำหนดให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างซึ่งจะต้องปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้:

• การชำระค่าประกันสุขภาพ
• การชำระเงิน การซ่อมบำรุงพนักงานในอนาคต
• รับรองสภาพการทำงานที่ปลอดภัย
• ปฏิเสธข้อเรียกร้องให้ผู้สมัครจ่ายเงินจำนวนนายจ้างเพื่อสิทธิในการทำงานใน บริษัท
• การสละสิทธิ์ข้อกำหนดในการคืนเงินให้พนักงานชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานหรือการบำรุงรักษาของเขา

หากการจ้างงานในสิงคโปร์สิ้นสุดลงเนื่องจากการเลิกจ้างก่อนกำหนด สัญญาจ้างงานจากนั้นฝ่ายบริหารการจ้างงานของประเทศจะคืนเงินเกือบ 50% ของจำนวนเงินที่ได้รับจากลูกจ้างชาวต่างชาติ ข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของการทำงานในประเทศนี้คือประสบการณ์ หากต้องการหรือจำเป็น คุณสามารถเข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูงได้

กฎหมายท้องถิ่นอนุญาตให้นายจ้างจัดหาเงินทุนทั้งหมดหรือบางส่วนเพื่อการฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้ มหาวิทยาลัยแห่งชาติได้รับการยอมรับในระดับสากล ซึ่งหมายความว่าความรู้ที่ได้รับสามารถนำไปใช้ในประเทศใดก็ได้ในโลก จากข้อมูลคงที่จาก National Employment Administration พบว่าสิงคโปร์มีความต้องการพนักงานจากประเทศอื่นๆ เพิ่มขึ้นในด้านต่อไปนี้:

• การท่องเที่ยว
• วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี;
• เคมี;
• ยา;
• อาหาร;
• กิจกรรมด้านความปลอดภัย
• บริการระดับมืออาชีพ
• เทคโนโลยีสารสนเทศ

รูปแบบการจ้างงานทางกฎหมาย

ก่อนที่คุณจะเริ่มกรอกเอกสารที่จำเป็น คุณควรหางานในสิงคโปร์ จำเป็นต้องได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการจากผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพว่าเขาพร้อมที่จะจ้างผู้สมัคร ทุกปี บริษัทเอกชนและบริษัทมหาชนในสิงคโปร์จะจัดงานมหกรรมจัดหางาน ที่นี่คุณสามารถสื่อสารกับตัวแทนได้โดยตรง บริษัทต่างๆ- ขึ้นอยู่กับการยืนยันการทำงานที่ได้รับ ผู้สมัครจะได้รับวีซ่าประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้:

• บัตรผ่านงาน - ออกแล้ว บุคคลหรือผู้ประกอบการรายบุคคล
• บัตรผ่านผู้ประกอบการ - ออกให้สำหรับชาวเยอรมัน รัสเซีย หรือตัวแทนสัญชาติอื่นที่ต้องการโอนบริษัทที่มีอยู่ไปยังสิงคโปร์
• S pass – ออกให้สำหรับพนักงานที่ไม่มี อุดมศึกษาและทักษะวิชาชีพ
• บัตรทำงานส่วนบุคคลเป็นใบอนุญาตประเภทพรีเมี่ยมที่ออกให้แก่พนักงานที่มีความรู้หรือทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของประเทศอย่างมาก

กฎหมายแห่งชาติอนุญาตให้เปลี่ยนวีซ่าที่ได้รับก่อนหน้านี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงาน

การลงทะเบียนสถานะ

เมื่อผู้สมัครพบตำแหน่งที่ต้องการแล้ว จะต้องทำสัญญาที่มีผลผูกพันทางกฎหมายกับบริษัท ในการดำเนินการนี้ ประวัติย่อ รูปถ่าย และอัตชีวประวัติจะถูกส่งไปยังนายจ้างในอนาคตเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อที่จะเพิ่มโอกาสในการตอบเชิงบวก คุณจะต้องใช้คุณลักษณะจากทุกสถานที่ทำงาน ชาวสิงคโปร์มีความรอบคอบในการศึกษาแรงงานและความสำเร็จอื่นๆ ของผู้ที่มีศักยภาพเป็นพนักงาน

ในบางกรณีจำเป็นต้องมีการสัมภาษณ์ออนไลน์ ในระหว่างการทดสอบจะมีการตรวจสอบระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษ ยิ่งคนรู้ภาษาต่างประเทศมากเท่าไรก็ยิ่งมีข้อได้เปรียบมากขึ้นเท่านั้น หากผู้สมัครได้รับการตอบรับที่ดี นายจ้างชาวเอเชียจะดูแลเรื่องวีซ่าและพิธีการอื่นๆ มีข้อจำกัดหลายประการที่ต้องพิจารณาก่อนการเดินทางไปยังประเทศห่างไกล

พลเมืองมีสิทธิที่จะทำงานเพื่อเท่านั้น เอนทิตีซึ่งออกวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้เขา

คุณไม่สามารถเปิดธุรกิจของคุณเองหรือเปลี่ยนสถานที่ทำงานของคุณได้ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบว่าพนักงานชาวต่างชาติอาศัยอยู่ตามที่เขาระบุไว้ในเอกสารการลงทะเบียนทุกประการ บริการสุขภาพแห่งชาติก็มีข้อกำหนดของตนเองเช่นกัน

และฉันรู้ว่าถ้าพรุ่งนี้ฉันไปอเมริกาหรือสิงคโปร์ ฉันจะหางานใน QA ได้อย่างแน่นอนในหนึ่งหรือสองเดือน โชคดีที่ภาษาอังกฤษเอื้ออำนวย © โดเรียล

เป็นวลีนี้จากบทความที่ตีพิมพ์ในบล็อกของบริษัทของนายจ้างคนสุดท้ายของฉันในสหพันธรัฐรัสเซียที่กระตุ้นให้ฉันเขียนของตัวเอง ฉันคิดแบบเดียวกันเมื่อรู้ว่าจำเป็นต้องหางานทำในสิงคโปร์ ทุกอย่างกลายเป็นไม่จริงทั้งหมดซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันต้องการพูดถึงในบทความนี้

ทีแอล; ดร.

ฉันหางานได้ แต่ไม่ใช่ในหนึ่งหรือสองเดือน แต่เป็นใน 14 เดือน แล้วฉันก็รออีก 3 เดือนเพื่อกลับไปทำงาน

คำนำ

เช้ามืดวันหนึ่งของเดือนตุลาคม แฟนสาวของฉัน (ปัจจุบันเป็นภรรยา) ได้รับข้อเสนอให้เข้ารับตำแหน่งปริญญาเอกที่ NTU ในสิงคโปร์ เราตัดสินใจว่าข้อเสนอนี้คุ้มค่า และนอกจากนี้ เราคิดที่จะย้ายถิ่นฐานมาเป็นเวลานานแล้ว “นักพัฒนามีความจำเป็นทุกที่” ฉันคิด และเริ่มมองหางาน โดยคิดว่า “ภายในหนึ่งหรือสองเดือน” ฉันจะพบทางเลือกที่ดีและเราจะก้าวไปด้วยกัน จริงอยู่ที่มีปัญหาเล็กน้อย ในเวลานั้นประสบการณ์การพัฒนาเชิงพาณิชย์ทั้งหมดของฉันอยู่ที่ Sberbank 8 เดือน และความสำเร็จหลักของฉันคือการได้กลายเป็นหนึ่งในนักเล่นปิงปองที่แข็งแกร่งที่สุดในอาคารของเรา

ฉันเต็มไปด้วยการมองโลกในแง่ดีและไม่ได้ให้ความสำคัญกับมันมากนัก ฉันเริ่มมองหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมทีละน้อยและสมัคร

เวลาผ่านไป การจากไปของหญิงสาวใกล้เข้ามาแล้ว และฉันก็ยังไม่ได้รับคำตอบแม้แต่คำเดียว
ในขณะเดียวกัน ธนาคารสีเขียวได้เริ่มการเปลี่ยนแปลงแบบ Agile มีการเคลื่อนไหวเกิดขึ้น เช่นเดียวกับการปรับทิศทางของทีมให้เป็นโครงการใหม่ ฉันเริ่มสำรวจโลกแห่งการพัฒนาเร็วขึ้นมากและยังได้รับความรับผิดชอบเพียงเล็กน้อย แต่เมื่อดูตำแหน่งงานว่างฉันเข้าใจดีว่าฉันยังห่างไกลจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดมาก เด็กผู้หญิงคนนั้นจากไปและฉันตัดสินใจว่าจะต้องพัฒนาอย่างเข้มข้นมากขึ้นและมองหาวิธีที่จะเติบโตในมอสโก

วันหนึ่งฉันได้รับคำตอบแรก: มีสายจากสิงคโปร์จากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทแห่งหนึ่ง เขาบอกว่าเขายินดีช่วยฉัน แต่ฉันมีประสบการณ์น้อยเกินไป แม้แต่การได้รับผลตอบรับดังกล่าวก็มีประโยชน์เพราะความมั่นใจในตนเองกำลังถดถอย หลังจากนั้นฉันตัดสินใจว่าเนื่องจากฉันมีประสบการณ์น้อยฉันจึงต้องหาวิธีเพื่อให้ได้มันมาอย่างเข้มข้นที่สุดจึงตัดสินใจเปลี่ยนงาน

ค้นหางานในมอสโก

ฉันได้งานแรกค่อนข้างเร็ว: ฉันขอให้เพื่อนส่งเรซูเม่จากภายในมาให้ฉัน ได้รับคำเชิญไปสัมภาษณ์ ผ่านงานและได้รับข้อเสนอโดยไม่ต้องออกจากเครื่องคิดเงิน ฉันคิดว่ามีสาเหตุหลายประการสำหรับการพัฒนากิจกรรมนี้:

• แม้ว่าฉันจะพูดภาษา Java ได้คล่องและไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในการพัฒนานอกเหนือจากโค้ด แต่ฉันมีประกาศนียบัตรจากวิทยาลัยพลศึกษา และฉันก็ขอเงินเพียงเล็กน้อย น้อยกว่าที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ ดังนั้นข้อเสนอนี้ทำให้ฉันประหลาดใจมาก
• สัมภาษณ์เมื่อปลายเดือนธันวาคม เขาจ้างฉัน ปีใหม่อาจมีงบประมาณในการวางแผน
• มีตำแหน่งในแผนกที่ต้องบรรจุ เพราะถ้าไม่ปิดครั้งหน้าจะไปแผนกอื่น

การหางานครั้งที่สองนั้นไม่ยากกว่าครั้งแรกมากนัก ฉันดูตำแหน่งงานว่างหลายแห่ง เลือกบางตำแหน่งที่ฉันชอบมากที่สุดเกี่ยวกับสแต็ก (ฉันต้องการใช้ความสามารถของ Java 8, Spring, Hibernate) และตอบกลับ ไม่นานฉันก็ได้รับโทรศัพท์จากนายหน้า พูดคุย ได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์ และอีกสองสามวันต่อมาฉันก็ได้รับข้อเสนอ การสัมภาษณ์เหลือเพียงความประทับใจเชิงบวก: ฉันได้รับการสัมภาษณ์โดยหัวหน้าทีม - หัวหน้างานทันทีซึ่งสื่อสารด้วยง่ายและน่าพอใจมาก เมื่อมองไปข้างหน้า การสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นสิ่งหนึ่งที่สนุกสนานที่สุด ไม่เพียงแต่การประเมินความรู้ของฉันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกคิดด้วย และคำถามทั้งหมดเกี่ยวข้องโดยตรงกับเทคโนโลยีที่ใช้ในโครงการ

นอกจากนี้ ฉันยังมีเหตุผลที่ต้องไปที่บริษัทนี้ ปีก่อน ตอนที่ฉันกำลังมองหางานแรกในการพัฒนา ฉันได้รับเลือกให้เข้าศึกษาในหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาและหลักสูตรวิชาชีพรุ่นใหม่ที่ดำเนินการโดยธนาคารแห่งนี้ ฉันมาถึงการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย ซึ่งฉันได้เรียนรู้ว่าพวกเขาไม่ได้มองหานักพัฒนา แต่เป็นผู้ให้การสนับสนุน และพวกเขาก็เสนอเงินน้อยกว่าที่ฉันขอในขณะนั้นด้วยซ้ำ แน่นอนฉันไปที่ Sberbank แต่ความคิดที่จะกลับมาในฐานะนักพัฒนายังคงอยู่ มันยากที่จะบอกว่าทำไม ฉันเดาว่าฉันชอบสำนักงานที่สะดวกสบาย

การเตรียมตัวสำหรับขั้นตอนต่อไป

ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ฉันไม่ได้หางานทำในสิงคโปร์เลย
ยกเว้นว่าเขาตอบรับตำแหน่งงานว่างหลายสิบตำแหน่งต่อสัปดาห์ การเปลี่ยนงานกลายเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง: ในที่สุดฉันก็ได้รับมอบหมายงานในสถานที่ใหม่และคาดว่าจะทำงานให้สำเร็จ ฉันเรียนรู้สิ่งใหม่มากมายและพัฒนาเร็วกว่าเมื่อก่อน บ่อยครั้งฉันไม่สามารถที่จะไม่ให้ความรู้ตัวเองในตอนเย็นหลังเลิกงานได้ เพราะว่าฉันได้ทำและเรียนรู้มามากพอแล้วในช่วงเวลาทำงาน

นอกจากนี้ฉันชอบผู้คนในทีมใหม่มาก ที่ Sberbank ฉันก็ทำงานร่วมกับคนดีๆ เช่นกัน แต่หลายคนดูเหมือนจะจางหายไป ที่นี่ฉันรู้สึกได้ว่าทุกคนรักงานของตัวเองและลงทุนในมัน ฉันยังคิดว่าบางทีมันอาจจะคุ้มค่าที่จะคืนหญิงสาวและอยู่ในมอสโกว

เราทำผลิตภัณฑ์เจ๋งๆ มันได้ผลสำหรับฉัน ความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมฉันรู้สึกมีคุณค่าและไว้วางใจ

ในขณะเดียวกัน กระแสรับสมัครงานบน LinkedIn ก็เพิ่มขึ้น และหลังจากนั้นไม่นานฉันก็คุ้นเคยกับความสนใจในตัวฉัน ฉันยังตัดสินใจลองใช้มือตัวเองและรับการประเมินภายนอก: ฉันได้รับการเสนอให้พยายามมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง Senior Java Developer ที่ Commerz Systems (ปราก) แน่นอนว่าคำว่า "รุ่นพี่" ทำให้ฉันสับสน แต่เจ้าหน้าที่สรรหาแนะนำว่าอย่าไปสนใจมัน

ฉันทำการทดสอบ พูดคุยกับ HR ผ่านการสัมภาษณ์ทางเทคนิคสองครั้ง (แต่ค่อนข้างง่าย) และได้รับข้อเสนอ ฉันและแฟนคิดอยู่พักหนึ่งว่าเราควรย้ายไปปรากหรือไม่ แต่ก็ยังไม่กล้าที่จะก้าวไปเช่นนั้น แต่การได้รับข้อเสนอส่งผลดีต่อความมั่นใจในตนเองของฉัน

บ่อยครั้งที่นายหน้าเขียนข้อเสนอจากยุโรป ฉันตัดสินใจว่าแม้ว่าฉันจะไม่ได้ย้ายไปที่นั่น แต่นี่ก็เป็นโอกาสที่ดีในการค้นหาว่าผู้คนต้องการอะไร ฝึกฝนการสัมภาษณ์ และที่สำคัญคือได้รับโอกาสฝึกฝนภาษาอังกฤษฟรี บางครั้งแม้แต่กับเจ้าของภาษาด้วยซ้ำ

ฉันสมัครงานในสิงคโปร์ต่อไปแต่ก็ไม่ได้รับการตอบกลับ จากนั้น ฉันตัดสินใจเพิ่มนายหน้าชาวสิงคโปร์ และพยายามค้นหาว่าผู้คนในยุโรปสนใจฉันอย่างไร แต่ไม่ใช่ในสิงคโปร์

เกิดปัญหาสำคัญสองประการ:

• หากต้องการทำงานในสิงคโปร์ ฉันจำเป็นต้องมีวีซ่าที่เหมาะสม - บัตรผ่านการจ้างงาน วีซ่านี้ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้รับเนื่องจากกระทรวงกำลังคนขันสกรูให้แน่นอยู่เสมอและไม่ใช่ทุกคนที่พร้อมที่จะออกให้กับทุกคน หลายบริษัทไม่ดำเนินการนี้ด้วยซ้ำ นอกจากนี้บริษัทจะต้องมีโควต้าในการขอวีซ่าดังกล่าวด้วย นอกจากนี้ยังมีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับการได้รับวีซ่าดังกล่าว ขึ้นอยู่กับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน สำหรับฉันมันคือ 5,000 SGD (~ 3800 USD)
• เจ้าหน้าที่สรรหาอยากให้ฉันไปสิงคโปร์แล้ว เห็นได้ชัดว่า การพูดคุยด้วยตนเองเป็นเรื่องน่ายินดีมากกว่า และจะไม่มีใครยอมจ่ายค่าสัมภาษณ์ อย่างน้อยก็สำหรับคนที่มีประสบการณ์ของฉัน
  เมื่อทราบเรื่องนี้แล้ว ฉันจึงตัดสินใจว่าจะใช้เส้นทางอื่นได้ นั่นคือการหางานจากระยะไกล

การทำงานระยะไกลและการย้ายถิ่นฐาน

การค้นหาตัวเลือกที่เป็นไปได้ทางอินเทอร์เน็ตทำให้ฉันมีสามตัวเลือก: Upwork, Toptal และ Crossover

• ฉันไม่สามารถค้นหาข้อเสนอระยะยาวของ Upwork ได้อย่างรวดเร็ว ฉันได้ทำคำสั่งซื้อเล็กๆ น้อยๆ เสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่ฉันไม่ต้องการใช้เวลาค้นหาพวกมันอยู่ตลอดเวลา
• Toptal: ฉันส่งใบสมัครไปแล้ว ได้รับลิงก์เกี่ยวกับความฉลาดหรืออะไรที่คล้ายกัน และอย่างน้อยที่สุดฉันก็ตัดสินใจ
  ขั้นต่อไปคือการสัมภาษณ์ออนไลน์ในรูปแบบต่อไปนี้ ผู้สัมภาษณ์มอบหมายงาน 2 งาน งานละ 15 นาที เปิดการใช้งานการแชร์หน้าจอ มันจะต้องมีการแก้ไขและอธิบาย มันขึ้นอยู่กับทุกคน แต่สำหรับฉัน มันเป็นความเครียดที่แย่มาก เป็นผลให้ฉันล้มเหลวในครั้งแรก และความพยายามครั้งต่อไปสามารถทำได้หลังจากหกเดือนเท่านั้น ครั้งต่อไปที่ฉันผ่านด่านนี้ไปแล้ว แต่หลังจากนั้นฉันก็ได้รับมอบหมายให้ทำมินิโปรเจ็กต์ภายในสองสัปดาห์ เมื่อถึงเวลานั้น ฉันได้ปรับปรุงงานทดสอบหลายอย่าง และเริ่มมีข้อเสนอ ดังนั้นฉันจึงหยุดพิจารณาตัวเลือกนี้
• Crossover: หลังจากดูรายชื่อตำแหน่งงานว่างแล้ว ผมก็ตัดสินใจสมัครตำแหน่ง Java Software Engineer
  ฉันผ่านขั้นตอนการคัดเลือกซึ่งค่อนข้างง่าย จากนั้นพวกเขาก็ส่งเรซูเม่ของฉันไปที่ตลาดภายใน และสิ่งที่เหลืออยู่ก็คือการค้นหาทีมที่เหมาะสม ฉันมีการสัมภาษณ์สามครั้ง ผู้สัมภาษณ์คนแรกต้องการให้ฉันเขียนแบบทดสอบหน่วย (ฉันหมายถึง นั่นจะเป็นงานทั้งหมดของฉัน) - ไม่เป็นไร ขอบคุณ อย่างที่สองแปลกใจมากที่ตอนนั้นเรากำลังทำอยู่โดยไม่มีไมโครเซอร์วิส และฉันก็ไม่รู้ว่าจะทำงานกับ AWS ได้อย่างไร และอันที่สามดูเหมือนว่าจะน่าพอใจและสัญญาไว้เพียงพอ งานที่น่าสนใจและการเติบโตอย่างรวดเร็ว ฉันตัดสินใจหยุดตรงนั้น
  เมื่อได้รับความมั่นใจว่าฉันจะมีงานและมีเงิน ฉันตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะต้องทำตามความฝันให้เป็นจริง ฉันทำงานในโครงการนี้เสร็จแล้ว ซึ่งเราเปิดตัวสู่การผลิตได้สำเร็จ กล่าวคำอำลากับทีมงาน ไปเยี่ยมพ่อแม่ที่บ้านเกิดทางประวัติศาสตร์ เก็บกระเป๋าเดินทาง และไปสิงคโปร์

หางานทำที่สิงคโปร์

“ทำไมผมถึงไปสิงคโปร์ล่ะ?” - คุณอาจจะถาม ความจริงก็คือเนื่องจากภรรยาของฉันเป็นผู้ถือบัตรนักเรียน ฉันจึงมีสิทธิ์ได้รับบัตรผ่านสังคมระยะยาว ซึ่งไม่อนุญาตให้ฉันทำสิ่งอื่นนอกเหนือจากการอยู่ในสิงคโปร์อย่างถูกกฎหมายเป็นเวลาสองปี ฉันมาถึงด้วยวีซ่าท่องเที่ยวเรารวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นหลังจากนั้นพวกเขาก็ขยายโอกาสของฉันให้อยู่ในสิงคโปร์เป็นเวลาสองเดือนและบอกให้ฉันรอ

หลังจากทำงานที่ Crossover เป็นเวลาหนึ่งเดือน ฉันก็รู้ว่างานนี้เป็นอันตรายต่ออาชีพการงานของฉัน

ประการแรก ฉันต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากการทำงานในออฟฟิศ 40 ชั่วโมงเท่าเดิม บ่อยครั้งที่มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหาอะไรทำเพราะฉันถูกบล็อก แต่ยังต้องตัดเวลาออกไป เป็นไปไม่ได้อย่างเป็นทางการที่จะอ่านสิ่งที่มีประโยชน์ในช่วงเวลาทำงาน คุณต้องทำงาน แต่ดูเหมือนว่าผู้จัดการจะมีสิ่งสำคัญที่ต้องทำมากกว่าการดูภาพหน้าจอทุกภาพจากคอมพิวเตอร์ของฉัน ประการที่สอง งานทั้งหมดของฉันเน้นไปที่การแก้ไขข้อบกพร่อง “ตั้งแต่รั้วจนถึงเวลาอาหารกลางวัน” ทั้งหมดนี้ไร้ประโยชน์และน่าละอายในแง่หนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของสิ่งที่ฉันเคยทำมาก่อน และคุณค่าของความสามารถของตัวเองสูงเพียงใด ฉันตัดสินใจที่จะเรียนให้จบและมุ่งความสนใจไปที่การเรียนของตัวเองและหางานในสำนักงานในสิงคโปร์

ความเห็นจากครอสโอเวอร์

ขอบคุณสำหรับเรื่องราวของคุณ น่าเสียดายที่ประสบการณ์ของคุณกับเราเป็นเชิงลบ แต่เราก็พบว่ามันแปลกเช่นกัน หากได้รับอนุญาตจากคุณ หากไม่แก้ไขสถานการณ์ อย่างน้อยก็เพื่อช่วยให้ผู้สมัครใหม่ของเราไม่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์นั้น

ฉันต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากการทำงานในออฟฟิศ 40 ชั่วโมงเท่าเดิม

นี่เป็นเรื่องจริงและไม่ใช่ข้อผิดพลาด ครอสโอเวอร์ - ไม่ใช่ออฟฟิศ แต่เป็นเครื่องที่ครบครัน การทำงานระยะไกลโดยมีค่าจ้างรายชั่วโมงและการบัญชีชั่วโมงทำงานที่สอดคล้องกัน เพื่อให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้น เราจะระบุจำนวนตำแหน่งงานว่างต่อเดือนทั้งหมด แต่แน่นอนว่า เราไม่ได้ซ่อนระดับผลตอบแทนที่เราคาดหวังจากผู้สมัคร - งานเหล่านี้และด้านอื่น ๆ จะมีการพูดคุยกันโดยละเอียดระหว่างการจ้างงาน ซึ่งแทบจะขจัดความเป็นไปได้ สร้างความประหลาดใจให้กับพนักงานปัจจุบัน

บ่อยครั้งที่มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหาอะไรทำเพราะฉันถูกบล็อก แต่ยังต้องตัดเวลาออกไป ห้ามอย่างเป็นทางการในการอ่านสิ่งที่เป็นประโยชน์ในช่วงเวลาทำงาน คุณต้องทำงาน แต่ดูเหมือนว่าผู้จัดการจะมีสิ่งสำคัญกว่าที่ต้องทำ

เป็นผู้จัดการที่ตอบสนองต่อบล็อกที่เกิดขึ้นเมื่อเหตุผลภายนอกไม่อนุญาตให้ผู้ใช้ทำงานต่อไป (ไม่มีงานใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้แทนที่งานที่เสร็จสมบูรณ์ ข้อมูลที่จำเป็นคาดว่าจะมาจากบุคคลที่สาม) ภารกิจหลักประการหนึ่งของพวกเขาคือการติดต่อเพื่อลบบล็อกเกอร์สำหรับพนักงานทันที

ประการที่สอง งานทั้งหมดของฉันเน้นไปที่การแก้ไขข้อบกพร่อง “ตั้งแต่รั้วจนถึงเวลาอาหารกลางวัน” ทั้งหมดนี้ไร้ประโยชน์และน่าละอายในแง่หนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของสิ่งที่ฉันเคยทำมาก่อน และคุณค่าของความสามารถของตัวเองสูงเพียงใด

เห็นได้ชัดว่าคุณลงเอยในทีมที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขข้อบกพร่อง ซึ่งปรากฏว่าด้วยเหตุผลบางประการที่ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้บอกคุณ แม้ว่าเขาควรจะนำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหางานในอนาคตของคุณ - เช่นเดียวกับการจ้างงานอื่น ๆ

เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่กลัวที่จะเริ่ม: ถามคำถามและแก้ไขปัญหาของคุณ - ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับโครงการ ตำแหน่ง ความรับผิดชอบของคุณ โอกาสในการพัฒนา เทคโนโลยีและวิธีการที่ใช้ในทีม ความแตกต่าง ของการโต้ตอบและอีกมากมาย วิธีนี้จะทำให้คุณสร้างความคาดหวังที่ถูกต้องจากตำแหน่งที่จำเป็นในการยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนออย่างมีสติที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ผู้อำนวยการครอสโอเวอร์ในรัสเซีย Vladimir vme Eronin
รองประธานฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ด้านเทคนิค ซอฟต์แวร์ Aurea Maxim maximvinnikov Vinnikov

หลังจากกระจายความปรารถนาที่จะหางานทั่วทั้ง LinkedIn ฉันจึงสมัครงานต่อและมองหาตัวเลือกที่เหมาะสมใน Monster ด้วย เมื่อปรากฏในภายหลัง คำตอบของฉันเกือบทั้งหมดไม่ประสบผลสำเร็จ การสัมภาษณ์จริงกับบริษัทต่างๆ ทั้งหมดมาหาฉันจากเจ้าหน้าที่สรรหาที่ติดต่อฉันโดยอิสระ ดังนั้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบนายหน้าในHabré แต่ก็ต้องขอบคุณพวกเขาที่ทำให้ฉันได้งานในสองในสามกรณี (ฉันจะไม่นับ Crossover เป็นงาน)

ตอนที่ฉันสื่อสารกับบริษัทในท้องถิ่น ประวัติย่อของฉันมีประสบการณ์ทำงานน้อยกว่าสองปี ดังนั้นฉันจึงมีงานสำคัญที่ต้องแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์หลายปีไม่ใช่ทุกอย่าง

ทุกอย่างเริ่มต้นเมื่อผู้สรรหาจาก EPAM ซึ่งเป็นอะนาล็อกภาษาฝรั่งเศสชื่อ GFI เขียนถึงฉัน เรามีการสนทนาที่ยอดเยี่ยม ฉันทำให้เธอเชื่อว่าฉันไม่ได้แย่ และเรซูเม่ของฉันก็คุ้มค่าที่จะส่งไปในที่ที่เธอสามารถทำได้ ขอบคุณพวกเขาที่ทำให้ฉันได้มีโอกาสสัมภาษณ์ที่ Credit Agricole CIB

นายหน้าคนต่อไปที่ให้ฉันเข้าถึงการสัมภาษณ์คือชาวออสเตรเลีย
เขาบอกว่าจากประสบการณ์ของผมคงจะหางานยากอีกครั้งเนื่องจากปัญหากับกระทรวงแรงงาน อย่างไรก็ตาม เขาจะหาทางเลือกให้ฉันอย่างแน่นอน เมื่อถึงเวลานั้น ฉันค่อยๆ คุ้นเคยกับคำพูดหวานๆ ของเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร และไม่ได้ให้ความสำคัญกับมันเลย แต่สองสัปดาห์ต่อมา เขากลับมาหาฉันพร้อมสองทางเลือก: HonestBee (คล้ายกับ Delivery Club) และ Standard Chartered Bank

และนายหน้าคนสุดท้ายที่ให้โอกาสผมสัมภาษณ์คือคนสิงคโปร์

นอกจากนี้เขายังมีสองตัวเลือก: Scantist (ความปลอดภัย - การเริ่มต้น) และ HomeAway (คล้ายกับ booking.com)

นอกจากนี้ ยังมีบริษัทสองแห่งที่ติดต่อฉันหลังจากที่ฉันตอบกลับ: บริษัทหนึ่งบน LinkedIn (FundYourselfNow) และบริษัทที่สองใน Stackoverflow (LeadIQ) ในย่อหน้าถัดไป ฉันจะบอกคุณเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทั้งหมดโดยละเอียด

ฉันสังเกตว่านอกเหนือจากคนที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้แล้ว ฉันยังต้องสื่อสารกับนายหน้าธรรมดา ๆ จำนวนมากอีกด้วย แน่นอนว่าส่วนใหญ่เป็นชาวอินเดีย พวกเขาไม่คิดว่าจะสะดวกสำหรับคุณที่จะสื่อสารกับพวกเขาหรือไม่ พวกเขาแค่โทรมาเมื่อพวกเขาต้องการ พวกเขาไม่เข้าใจอะไรเลยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ และเกือบทุกครั้งพวกเขาขี้เกียจเกินกว่าจะกรอกแบบฟอร์มด้วยตนเอง ซึ่งพวกเขาต้องการส่งไปให้คุณกรอก

คุณสมบัติบางประการของการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นนั้นไม่น่าประหลาดใจ: เป็นเรื่องปกติที่จะถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ สถานที่ก่อนหน้า(บางคนก็ถามต่อถ้าไม่อยากคุย) สัญชาติ เชื้อชาติ

การสัมภาษณ์และการเสนองาน

ฉันจะเล่าให้คุณฟังเกี่ยวกับบริษัทที่น่าจดจำที่สุดที่ฉันมีโอกาสสื่อสารด้วย ส่วนนี้อาจดูน่าเบื่อ เนื่องจากส่วนใหญ่ไม่มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการ ผู้คนที่หลากหลายดำเนินการสัมภาษณ์ แต่เกี่ยวกับการรับรู้ของฉันเกี่ยวกับพวกเขา

LeadIQ

• หลังจากการตอบรับ ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพติดต่อผมและนัดสัมภาษณ์ โดยเราได้พูดคุยถึงชีวิต
• ฉันได้รับงานทดสอบ - เพื่อเขียนเว็บแอปพลิเคชันอย่างง่าย
• การสัมภาษณ์ด้านเทคนิคในสำนักงาน: ฉันได้รับมอบหมายงาน 7 งานที่ต้องแก้ไขบนกระดานและพูดคุยกันในระหว่างกระบวนการ เนื่องจากพวกเขาเขียนใน Scala ซึ่งฉันเพิ่งเริ่มพยายามเขียน ฉันจึงตัดสินใจเป็นภาษา Java และถ้าฉันรู้ ก็เลือก Scala ด้วยเช่นกัน ฉันแก้ไขปัญหาไปแล้ว 6 ข้อ แต่ฉันไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับปัญหาหนึ่ง ดูเหมือนว่าจะไปได้ด้วยดี แต่พวกเขาตัดสินใจไม่ติดต่อฉันอีกต่อไป
  ฉันไม่อยากเจ็บไปหาพวกเขาไม่สะดวกมาก

กองทุนตัวคุณเองตอนนี้

บางทีบริษัทที่ทิ้งหนึ่งในความประทับใจอันไม่พึงประสงค์ที่สุดไว้

• หลังจากการตอบกลับ พวกเขาเขียนถึงฉันทาง LinkedIn และเสนอให้สัมภาษณ์ในวันเสาร์ เวลา 8.00 น.
  เพื่อตอบสนองต่อข้อเสนอที่สมเหตุสมผลของฉันที่จะเริ่มต้นตอน 9 โมงเช้า พวกเขาบอกฉันว่า: “เรซูเม่ของคุณบอกว่าคุณสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ บางทีคุณอาจจะเครียดและตื่นนอนตอน 8 โมงเช้า?” “หยาบคายและหยาบคาย” ฉันคิด แต่ก็เห็นด้วย
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคลชาวสิงคโปร์และนักพัฒนาชาวยูเครนพูดคุยกับฉันทางโทรศัพท์ ฉันจำไม่ได้ว่าพวกเขาพูดอะไรกันแน่ แต่ฉันจำได้ว่าทุกคำมันกลายเป็นเรื่องน่าขยะแขยงในการสื่อสารมากขึ้นเรื่อยๆ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ hr บอกกับผู้พัฒนาว่า “ดูในแชทสิ ฉันส่งข้อความถึงคุณที่นั่นแล้ว” หลังจากนั้นพวกเขาก็มาเผชิญหน้ากับฉันว่าการสัมภาษณ์จบลงแล้ว ฉันไม่เข้าใจอะไรเลย แต่รสชาติอันไม่พึงประสงค์จากการสื่อสารกับพวกเขากลับแข็งแกร่งขึ้นเรื่อย ๆ

หลังจากนั้นพวกเขาก็เขียนอีกครั้งโดยกำหนดการสัมภาษณ์ทางเทคนิคเวลา 9.00 น. ของวันอาทิตย์ ฉันเห็นด้วย ฉันสนใจเพราะพวกเขาสัญญากับฉันว่าเราจะหารือเกี่ยวกับ “ทักษะพื้นฐานของ CS (ทฤษฎี อัลกอริธึม โครงสร้างข้อมูล รูปแบบการออกแบบ การเรียกซ้ำ สแต็ก/คิว แฮชเซ็ต/แฮชแมป/แฮชเทเบิล ต้นไม้/ต้นไม้ไบนารี ฮีป กราฟ) การเรียงลำดับ อัลกอริธึมการค้นหา, การแบ่งแยกและพิชิต, การเขียนโปรแกรม/บันทึกช่วยจำแบบไดนามิก และการสำรวจเส้นทาง (BFS, DFS) พร้อมด้วยอัลกอริธึมการเรียงสับเปลี่ยน" ซึ่งทำให้ฉันทึ่ง ในการสัมภาษณ์ ฉันได้รับมอบหมายให้เขียนเช็คเพื่อดูว่าคำนั้นเป็นพาลินโดรมหรือไม่ แน่นอนว่ามันง่าย ฉันเขียนวิธีแก้ปัญหาได้ภายในไม่กี่นาที หลังจากนั้นจู่ๆ ปรากฎว่า Mr. Developer เข้าใจ Palindrome แตกต่างออกไป




ตัวอย่างเช่น เขาแนะนำให้ละเว้นอักขระทุกตัวที่ไม่ได้อยู่ในตัวอักษร นั่นคือ "?:;%№ B()" คือพาลินโดรม เราใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงทรมานเขาและตัดสินใจอะไรบางอย่าง ในตอนท้ายฉันถามว่า “เรากำลังทดสอบทักษะอะไรบ้าง”




เขาตอบว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะต้องเห็นว่าฉันเขียนโค้ดและอะไรทำนองนั้นอย่างไร เขาแนะนำให้ฉันแก้ไขปัญหาเพิ่มเติมด้วยตนเองและส่งวิธีแก้ปัญหาให้เขา ฉันส่งไป เขาพบว่ามีรายละเอียดไม่มีนัยสำคัญเลย และในท้ายที่สุดเขาก็บอกว่าพวกเขาสามารถเสนอให้ฉันมีคุณสมบัติเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งจูเนียร์ได้ ขอบใจนะแต่ไม่

โฮมอเวย์

พวกเขาไม่ได้ส่งงานทดสอบมาให้ฉัน พวกเขาโทรหาฉันเพื่อสัมภาษณ์ทันที ผู้สัมภาษณ์ทำให้ประหลาดใจมาก เป็นคนฉลาด มีประสบการณ์ และในขณะเดียวกันก็เป็นคนอินเดียที่อายุน้อยและน่ารื่นรมย์ ฉันยังไม่เคยเจอใครแบบเขาเลย เขาพูดคุยเกี่ยวกับทีมของเขา ฉันพูดคุยเกี่ยวกับโครงการของฉัน พูดคุยเกี่ยวกับ Spring พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่ผิดปกติบางอย่าง (ฉันจะออกแบบพูลการเชื่อมต่อ DB ได้อย่างไร) และปัญหาเล็กน้อย (ขยายรายการที่เชื่อมโยงเดี่ยวๆ) สองสามวันต่อมา ฉันได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ครั้งถัดไป ปัญหาคือเมื่อถึงเวลานั้น ฉันได้รับข้อเสนอแล้ว และฉันต้องตัดสินใจ ฉันใช้ชีวิตโดยไม่มีเงินเดือนมาเป็นเวลา 2 เดือนแล้ว และกังวลว่าการรับบัตรผ่านการจ้างงานจะล่าช้า ฉันจึงตัดสินใจไม่เสี่ยง: ฉันยอมรับข้อเสนอและปฏิเสธ HomeAway พูดตามตรง ฉันเสียใจนิดหน่อยเพราะบริษัททิ้งความประทับใจที่น่าพึงพอใจอย่างยิ่ง

ฮันเนสบี

• การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์: การสื่อสารกับผู้จัดหางาน จากนั้นมีคำถามทางเทคนิคหลายข้อ: อินเทอร์เน็ตทำงานอย่างไร ปัญหา N+1
• 3 งานสำหรับ codility/hackerrank: หลายๆ คนฝึกแบบนี้ ดังนั้นสำหรับคนที่อยากหางานทำในต่างประเทศ แนะนำให้ฝึกครับ
• การสัมภาษณ์ในสำนักงาน: บริษัทพัฒนาไมโครเซอร์วิสใน Go/RoR ดังนั้นจึงแทบไม่มีการพูดถึง Java เลย โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาตรวจสอบว่าฉันจะอธิบายได้อย่างไร จำเป็นต้องออกแบบ API และฐานข้อมูลสำหรับงานเฉพาะ เราได้หารือเกี่ยวกับมัลติเธรด สถาปัตยกรรมไมโครเซอร์วิส และปัญหาอื่นๆ อีกมากมาย บางทีหนึ่งในการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดในชีวิตของฉัน วิศวกรเองก็ใจดี (ชาวฟิลิปปินส์และชาวเวียดนาม โดยทั่วไปแล้วชาวฟิลิปปินส์อาจเป็นคนเอเชียที่อร่อยที่สุด) คำถามก็น่าสนใจ และฉันก็เป็นคนดี จากผลลัพธ์ ผู้สรรหากล่าวว่าพวกเขาพอใจกับฉันมากและต้องการให้เงินฉันเป็นจำนวนมาก (เป็นไปได้มากว่าเขาเป็นคนคิดเงินมาเอง) แต่ฉันจำเป็นต้องผ่านการสัมภาษณ์กับ CTO อีกครั้ง
• การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง: พวกเขาบอกว่าการตัดสินใจว่าจะจ้างบุคคลหรือไม่นั้นเกิดขึ้นภายใน n วินาทีแรก ฉันคิดว่านี่ไม่ไกลจากความจริง เมื่อผู้ให้สัมภาษณ์ทั้งสามเดินเข้ามา ฉันรู้ทันทีว่าคำตอบคือ “ไม่” สองคนนี้คือนักพัฒนาและ CTO ของอินเดีย หากการสัมภาษณ์ครั้งก่อนเกิดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเองและเป็นเหมือนการสนทนาระหว่างเพื่อน ๆ ก็ถือเป็นการสอบที่ไม่น่าพอใจมากกว่า ผู้ให้สัมภาษณ์นั่งหน้าซีด รู้สึกอึดอัดมาก นอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือบางครั้งภาษาอังกฤษฮินดูค่อนข้างแตกต่างจากภาษาอังกฤษแบบอังกฤษหรือแบบอเมริกัน วิศวกรคนหนึ่งไม่สามารถเข้าใจได้เลย โดยทั่วไปแล้วฉันถูกทรมานตอบบางอย่างไม่ตอบคนอื่นและเข้าใจทุกอย่าง ในความคิดเห็นของพวกเขา พวกเขาบอกว่าฉัน คุณเห็นไหม "ตอบเป็นพยางค์เดียว" โอเค.

สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด

พวกเขาเรียกฉันเข้าไปในออฟฟิศทันที ฉันได้พูดคุยกับผู้จัดการที่มีศักยภาพ - ผู้เผยแพร่ศาสนาในฤดูใบไม้ผลิ เราพูดคุยเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขากำลังทำอยู่เกี่ยวกับโครงการที่ฉันกำลังทำอยู่ที่เดิมเราพูดคุยเกี่ยวกับระบบภายในของ Spring โดยไม่ลืมเกี่ยวกับ BeanPostProcessors (ขอบคุณ Zhenya Borisov) ผู้จัดการกล่าวว่าทุกอย่างเรียบร้อยดี และผมจะได้รับคำตอบเร็วๆ นี้ หลังจากนั้นจะมีการสัมภาษณ์ทางเทคนิคกับวิศวกร เนื่องจากผมต้องไปที่นั่นทั่วทั้งสิงคโปร์ (ผมอาศัยอยู่ที่ NTU ทางตะวันตก และสำนักงานอยู่ที่ Changi Business Park ใน ตะวันออก) ฉันเสนอให้ดำเนินการตอนนี้ เขาไม่เห็นด้วย และนำวิศวกรมาให้เรา ชอบฉัน พวกเขาไม่สามารถจ้างฉันได้เพราะพวกเขาไม่มีโควต้าสำหรับบัตรผ่านการจ้างงานแล้ว บางทีนี่อาจเป็นสถานที่ที่ฉันอยากทำงานด้วยมากที่สุด

เครดิต อกริโคล CIB

กระบวนการคัดเลือกบริษัทนี้ใช้เวลานานที่สุด ขั้นตอนแรกคือการสื่อสารกับผู้สรรหาจากเอเจนซี่ - การทดสอบคนโง่ เธอรู้ว่าฉันสามารถพูดภาษาอังกฤษได้และอาจรู้อะไรบางอย่าง เธอจึงแนะนำให้ฉันทำแบบทดสอบจากต้นสังกัด การทดสอบประกอบด้วยคำถามง่ายๆ 12 ข้อ ปัญหาต่างๆ ซึ่งฉันได้แก้ไขแล้ว 11. ฉันเสียใจ แต่เธอก็มีความสุขและพูดว่า
นี่เป็นผลลัพธ์ที่น่าทึ่ง และฉันเป็นคนแรกที่เขียนมันแบบนั้น โอเคถ้าอย่างนั้น.

2 ขั้นตอนถัดไปเกิดขึ้นที่สำนักงาน Credit Agricole CIB ก่อนอื่นพวกเขาให้การทดสอบฉันและหนึ่งชั่วโมงเพื่อแก้ปัญหา เขาว่าถ้าเขียนดีมีสัมภาษณ์ถ้าไม่ก็ไม่ผิด ฉันเขียนแบบทดสอบนี้มากจนผู้หญิงฝ่ายบุคคลผู้ร่าเริงคนหนึ่งบอกฉันว่าฉันเป็นคนแรกที่ผ่านการทดสอบดังกล่าวได้ การทดสอบที่ยากลำบาก- ฉันตอบว่ามันค่อนข้างง่าย แต่ฉันไม่ชอบคำถามบางข้อและจะเปลี่ยนคำถามเหล่านั้น ดูเหมือนว่าปัญหาของผู้สมัครที่อ่อนแอนั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างแน่นอน ต่อไปเป็นการสัมภาษณ์ตัวเอง พูดตามตรงตอนนี้ผ่านไป 4 เดือนแล้วตั้งแต่วันนั้นและฉันแทบจะไม่จำคำถามเหล่านี้ได้ แต่ดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรเหนือธรรมชาติ: เราพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันกำลังทำหารือเกี่ยวกับความสามารถของ Java 8 พูดคุยเกี่ยวกับ SQL เล็กน้อยและตัดสินใจ ปัญหาตรรกะ- หลังจากการสัมภาษณ์ พวกเขาบอกฉันว่าพวกเขาชอบฉัน แต่พวกเขาถูกบังคับให้จ้างผู้สมัครภายใน แต่พวกเขาจะแนะนำฉันให้กับทีมอื่น

พอผมมาสัมภาษณ์ครั้งที่สองดูเหมือนพวกเขาจะลืมผมแล้ว ฉันรออยู่ 20 นาทีและกำลังจะออกไปเมื่อพวกเขามาหาฉัน เห็นได้ชัดว่านี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบุคคลที่เรียนรู้มาเอง ช่วงเวลาสุดท้ายว่าเขาควรจะสัมภาษณ์ฉัน ฉันคิดว่าสิ่งนี้อยู่ในมือของฉัน: เราพบว่าฉันรู้มากกว่าเขาอย่างรวดเร็ว และตลอดการสัมภาษณ์ฉันได้แบ่งปันประสบการณ์และพูดคุยเกี่ยวกับว่าทุกอย่างทำงานให้เราในโครงการในทีมก่อนหน้านี้ได้อย่างไร หลังจากนั้นเขาก็โทรหาผู้จัดการ เราก็คุยกันว่าอีก 5 ปีข้างหน้าฉันเห็นตัวเองเป็นอย่างไรและแยกทางกัน เย็นวันเดียวกันนั้นเอง ฉันได้รับข้อความบน LinkedIn จากผู้จัดการของผู้จัดการว่าพวกเขาจะยื่นข้อเสนอให้ฉัน และอีก 3 สัปดาห์ต่อมาฉันก็ได้รับข้อเสนอนั้นเอง

สแกนติสต์

นี่คือสตาร์ทอัพที่นำโดยศาสตราจารย์จาก NTU
การสัมภาษณ์กลายเป็นเรื่องผิดปกติมากสำหรับฉัน ไม่มีการทดสอบความรู้ของฉัน เราได้คุยกันว่าใครทำอะไรและมีเป้าหมายอะไร เขาอวดเรื่องเงินทุน ฉันได้เรียนรู้ว่าฉันจะต้องเขียนโค้ดใน Python (ซึ่งฉันไม่ต้องการจริงๆ) และพูดคุยกันเล็กน้อยเกี่ยวกับ เงิน. ตอนนั้น ฉันไม่รู้ว่า Credit Agricole จะให้ได้เท่าไหร่ ฉันจึงขอเงิน 7,000 SGD (~ 5,300 USD) แน่นอนว่าเขาต้องการน้อยลง ดังนั้นเขาจึงแนะนำให้รอข้อเสนอและดูว่าเขาจะเจรจาได้หรือไม่ สำหรับฉันดูเหมือนว่า
เขาไม่สนใจฉันเป็นพิเศษ แต่เพียงมองหาผู้คนและฉันไม่อยากทำงานที่ NTU (ซึ่งเป็นย่านชานเมืองของสิงคโปร์)

แล้วปรากฎว่าเขาไม่ต้องการต่อรอง

เหลือเชื่อแต่จริง: ไม่ใช่แค่สิ่งที่คุณรู้เท่านั้นที่สำคัญ แต่ยังรวมถึงวิธีที่คุณพูดถึงมันด้วย ยิ่งไปกว่านั้น ไม่จำเป็นต้องพูดภาษาอังกฤษแบบคนอังกฤษเลย แค่แสดงความคิดออกมาก็พอแล้ว การสร้างบทสนทนากับผู้สัมภาษณ์อย่างถูกต้องและมั่นใจในตัวเองเป็นสิ่งสำคัญกว่ามาก

สรุป

แน่นอนคุณสามารถหางานทำในสิงคโปร์ได้ แต่ถ้าคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญที่ทรงคุณค่าอย่างยิ่ง คุณจะต้องทำงานหนัก

เป็นไปได้มากว่าการค้นหาจะต้องดำเนินการในสิงคโปร์

มันคุ้มค่าไหม? สำหรับฉันคำตอบคือใช่อย่างแน่นอน มีเมียอยู่ใกล้ๆ อากาศดี เงินเดือนสูง ภาษีต่ำ ใช้ชีวิตพอประมาณได้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณไม่จำเป็นต้องมีอะไรพิเศษ แค่แรงจูงใจและการทำงานหนัก ไปเลย!

UPD: มีการเพิ่มความคิดเห็นจาก Crossover ในส่วนที่อธิบายประสบการณ์การทำงานจากระยะไกลของฉัน

แท็ก: เพิ่มแท็ก

สิงคโปร์เป็นรัฐเล็กๆ ที่มีพื้นที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากพื้นที่ลุ่มน้ำ ทำให้สิงคโปร์ปลอดจากการคอร์รัปชันและสามารถสอนบทเรียนเรื่องการยอมรับศาสนาในประเทศต่างๆ ในยุโรปได้ นครรัฐเกาะดึงดูดทุกปี เป็นจำนวนมากนักลงทุน นักธุรกิจ นักท่องเที่ยว และแน่นอน ผู้ฝึกงานชาวต่างชาติ

การฝึกงานในสิงคโปร์จะเป็นที่สนใจของสถาปนิก แพทย์ นักชีววิทยา ผู้ประกอบการในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยว รวมถึงนักวิทยาศาสตร์จาก พื้นที่ต่างๆ- สำหรับผู้ที่เรียนภาษาอังกฤษแล้วระวัง อุปสรรคทางภาษาไม่คุ้มค่าเนื่องจากภาษาอังกฤษในสิงคโปร์เป็นภาษาราชการ

จุดหมายปลายทางหลักสำหรับการฝึกงานในสิงคโปร์

ดูแลสุขภาพ

วัฒนธรรมและการศึกษาศาสนา

นักศึกษาสาขาวัฒนธรรมและศาสนาจะพบกับงานวิจัยมากมายในสิงคโปร์ ท้ายที่สุดแล้ว ในประเทศเล็กๆ แห่งนี้ที่มีชุมชนศาสนาขนาดใหญ่สี่ชุมชนอยู่ร่วมกันอย่างสันติ - พุทธศาสนา คริสต์ อิสลาม เต๋า ทางการสิงคโปร์ดำเนินนโยบายศาสนาพิเศษ ดังนั้นในช่วงทศวรรษ 1970 จึงได้มีการแนะนำตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการมุสลิม และต่อมาได้มีการจัดตั้งหน่วยงานที่รับผิดชอบในการวางแผนวันหยุดอิสลามต่างๆ และเผยแพร่วรรณกรรม นอกจากนี้ ในโรงเรียนในสิงคโปร์ นักเรียนจะได้เรียนรู้พื้นฐานของศาสนาคริสต์ ศาสนาอิสลาม ศาสนาฮินดู และศาสนาพุทธ

การท่องเที่ยว

หากความฝันของคุณคือการจัดทัวร์สุดพิเศษสำหรับนักเดินทางตัวยง ประเทศเล็กๆ แห่งนี้ก็คุ้มค่าแก่ความสนใจของคุณอย่างแน่นอน
ความบันเทิงในสิงคโปร์สามารถสร้างความประหลาดใจให้กับผู้ที่รักความแปลกใหม่และการผจญภัยที่มีประสบการณ์มากที่สุด: สวนสนุกขนาดใหญ่ (Universal Studios), พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำที่ใหญ่ที่สุดในโลก (Marine Life Park) และสวนน้ำ (Adventure Cove Waterpark), รถกระเช้า, สวนสัตว์สิงคโปร์ และของ แน่นอนว่าเป็นสวนที่น่าทึ่งซึ่งคุณจะได้พบกับพืชพรรณด้วย มุมที่แตกต่างกันดาวเคราะห์ (การ์เด้นส์ บาย เดอะ เบย์) ขนาดของเทศกาลและการเฉลิมฉลองที่จัดขึ้นในสิงคโปร์เล็กๆ นั้นน่าทึ่งมาก เพียงแค่ดูเทศกาลประจำปีของแฟชั่น อาหาร เครื่องประดับ นักเขียน รวมถึง Formula 1 คืนเดียวในโลก

แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อค้นหาการฝึกงานในสิงคโปร์:

- http://www.mom.gov.sg/working-in-singapore - ข้อมูลอย่างเป็นทางการสำหรับผู้ฝึกงานชาวต่างชาติจากรัฐบาลสิงคโปร์ บนเว็บไซต์ คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับวีซ่า เงินเดือน การจ้างงาน และ เอกสารที่จำเป็น- เว็บไซต์นี้เหมาะสำหรับผู้ที่เพิ่งคิดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการฝึกงานในสิงคโปร์

— https://www.internsg.com/ — เว็บไซต์พิเศษสำหรับการค้นหาการฝึกงานในสิงคโปร์ คุณจะพบข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายเกี่ยวกับการฝึกงานและกฎการจ้างงานได้ที่นี่ นักเรียนต่างชาติเกี่ยวกับบริษัทในประเทศและต่างประเทศในสิงคโปร์ และเข้าร่วมการแข่งขันมากมาย

— https://glints.com/ — มีผู้ฝึกงานมากกว่าหนึ่งพันห้าพันคนในพื้นที่ต่างๆ ในสิงคโปร์ ที่นี่คุณจะพบการฝึกงานและตำแหน่งงานว่างสำหรับทุกรสนิยม ในการเข้าถึงตำแหน่งงานว่าง จำเป็นต้องลงทะเบียนบนเว็บไซต์

— https://cs.amris.com/wizards_v2/cs/index.php — แหล่งข้อมูลการหางานที่ใหญ่ที่สุดในสิงคโปร์ ซึ่งได้รับการแนะนำโดยรัฐบาลของประเทศ

สาธารณรัฐสิงคโปร์เป็นรัฐที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขันและมีศักยภาพมหาศาล นโยบายของรัฐบาลมีเป้าหมายที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากทั่วทุกมุมโลก ดังนั้นการทำงานในสิงคโปร์จึงเป็นมากกว่าโอกาสที่แท้จริงสำหรับชาวต่างชาติจำนวนมาก

วิธีการหางานในสาธารณรัฐสิงคโปร์

คุณสามารถค้นหางานที่เหมาะสมได้ด้วยตนเองผ่านทางเพื่อน ๆ รวมถึงการฝากเรซูเม่ของคุณไว้ที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเสมือนระหว่างประเทศและในประเทศ บ่อยครั้งที่ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างจะพบได้ในฟอรัมต่างๆ แต่หากเวลามีค่าสำหรับคุณ เจ้าหน้าที่จัดหางานมืออาชีพสามารถให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการหางานในสิงคโปร์ได้

ค้นหาตำแหน่งงานว่างอย่างอิสระในสาธารณรัฐสิงคโปร์

การเลือกตำแหน่งงานว่างโดยไม่มีคนกลางเป็นโอกาสในการประหยัดเงินหากคุณมีเวลาเพียงพอ กระดานข่าวเสมือนจริงและการแลกเปลี่ยนแรงงานระหว่างประเทศจะกลายเป็นผู้ช่วยของคุณในเรื่องนี้ ในบางกรณี คุณสามารถรับข้อมูลจากฟอรั่มจากชาวต่างชาติที่ทำงานในสิงคโปร์อยู่แล้ว

แหล่งข้อมูลยอดนิยมสำหรับการเลือกตำแหน่งงานว่างในสาธารณรัฐสิงคโปร์

Singaporejobsonline.com - พอร์ทัลเปิดดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2545 และได้รับชื่อเสียงอันยอดเยี่ยม คุณสามารถทำงานผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณได้ มีการค้นหาที่สะดวก ข้อมูลโดยย่อวี รายการทั่วไปโฆษณาจะแสดงในรูปแบบตาราง ข้อความหลักของตำแหน่งงานว่างจะแสดงในรูปแบบตาราง - สะดวกมากทุกอย่างชัดเจนและไม่มีอะไรกวนใจ เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Jobstreet.com.sg เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียสำหรับการลงประกาศตำแหน่งงานว่างและหางาน หลังจากการลงทะเบียน จะมีบัญชีส่วนตัวและตำแหน่งงานว่างให้เลือกตามพารามิเตอร์ที่ระบุ บน หน้าแรกมีการโพสต์รายการโฆษณาล่าสุด เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Monster.com.sg เป็นพอร์ทัลที่มีชื่อเสียงพร้อมอินเทอร์เฟซที่สะดวกและเรียบง่าย โอกาสที่มีหลังจากการลงทะเบียน บัญชีส่วนตัว- งานสามารถจัดเรียงตามนายจ้าง สาขากิจกรรม และพารามิเตอร์อื่นๆ อีกมากมาย เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Stjobs.sg คือการแลกเปลี่ยนแรงงานเสมือนจริงที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2549 โดยมีตำแหน่งงานว่างให้เลือกมากมายในสาธารณรัฐสิงคโปร์ โฆษณาแต่ละรายการมีคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างพร้อมรายการข้อกำหนดที่ครอบคลุม เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Indeed.com.sg เป็นพอร์ทัลสำหรับการโพสต์และค้นหาโฆษณาด้วยอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย บล็อกทางด้านขวาประกอบด้วยรายการพารามิเตอร์มากมายสำหรับการจัดเรียงโฆษณา เงินเดือนสูงสุดจะถูกระบุทันทีในชื่อโฆษณา เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Sg.jobsdb.com – บนหน้าหลักของพอร์ทัลนี้ คุณสามารถดูจำนวนตำแหน่งงานว่างในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง และดูได้ทันทีโดยเลือกส่วนที่เหมาะสม เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Jobscentral.com.sg เป็นพอร์ทัลออนไลน์ที่สำคัญสำหรับการลงประกาศตำแหน่งงานว่างและหางาน โฆษณามีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับข้อกำหนดของนายจ้าง ซึ่งช่วยให้คุณตัดสินใจล่วงหน้าได้ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่กำหนดหรือไม่ หรืออาจเกิดปัญหาขึ้นหรือไม่ เป็นไปได้ที่จะค้นหาตำแหน่งงานว่างตามชื่อหรือหมวดหมู่ เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

Singapore.recruit.net เป็นพอร์ทัลที่มีการค้นหางานที่สะดวกมาก ไม่มีอะไรพิเศษ แถบค้นหาจะให้คำแนะนำในรูปแบบของตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับคำขอของคุณ เว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ

ค้นหาตำแหน่งงานว่างผ่านการติดต่อส่วนตัว

บ่อยครั้งที่ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างไม่สามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และมีให้เฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศโดยตรงเท่านั้น ด้วยการติดต่อที่เป็นประโยชน์ คุณจะสามารถเรียนรู้โดยตรงเกี่ยวกับบริษัทที่กำลังรับสมัครพนักงาน ตัวเลือกที่เป็นไปได้การจ้างงานชื่อเสียงขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง

การสื่อสารสามารถเกิดขึ้นกับผู้ย้ายถิ่นฐานในภาษาแม่ของคุณ แต่จะดีกว่าถ้าคุณเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษ - คุณจะต้องใช้มันในการทำงานในประเทศ คุณสามารถเชื่อมต่อที่เป็นประโยชน์ได้ในฟอรั่มแลกเปลี่ยนออนไลน์และแหล่งข้อมูลเฉพาะทางเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่าง

ความร่วมมือกับบริษัทจัดหางาน

การค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมผ่านหน่วยงานต่างประเทศเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่จ่ายให้กับเรซูเม่ที่เขียนไว้อย่างดี การค้นหานายจ้างแบบตรงเป้าหมายในระบบ และประหยัดเวลาของคุณ ค่าบริการประมาณ 50 ดอลลาร์ต่อแบบสอบถาม

หน่วยงานใดบ้างที่ดำเนินงานในตลาดแรงงานสิงคโปร์?

Singaporejobnetwork.com เป็นหน่วยงานมืออาชีพที่ให้บริการต่างๆ เช่น การเขียนเรซูเม่ การค้นหาตามเป้าหมาย การให้ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างที่ส่งเรซูเม่ของคุณไปให้ รายงานการค้นหาทางอีเมล

3csynergy.com เป็นตัวเลือกสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานในอุตสาหกรรมน้ำมัน การก่อสร้าง หรือก๊าซ

Aegis-recruitment.com.sg เป็นบริษัทจัดหางานยอดนิยมในประเทศ ให้บริการชุดคลาสสิก: การสร้างโปรไฟล์ การส่งเรซูเม่ไปยังนายจ้างที่อาจสนใจ และรายงานการค้นหาทางอีเมล

Aasingapore.com เป็นหน่วยงานที่มีชื่อเสียงในการสรรหาบุคลากรชาวต่างชาติในตำแหน่งงานว่างในสิงคโปร์ พอร์ทัลประกอบด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับผู้หางาน

Spencerstuart.com เป็นหน่วยงานที่มีชื่อเสียงซึ่งคุณสามารถเลือกที่ปรึกษาส่วนตัวได้ การทำงานกับผู้สมัครจะดำเนินการหลังจากลงทะเบียนบนเว็บไซต์

Garnerintl.com เป็นเอเจนซี่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานด้านเทคนิค เทคโนโลยีสารสนเทศ อุตสาหกรรมน้ำมัน อวกาศ การบิน และพลังงานเป็นงานหลักของหน่วยงาน

กระบวนการการจ้างงานในสาธารณรัฐสิงคโปร์

ไม่สำคัญว่าคุณจะสนใจทำงานในสิงคโปร์สำหรับเด็กผู้หญิง ตำแหน่งงานว่างสำหรับมืออาชีพคุณภาพสูง หรืองานชั่วคราว ในการเริ่มหน้าที่ คุณจะต้องผ่านขั้นตอนการจ้างงานบังคับหลายขั้นตอน

ขั้นตอนการจ้างงานประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:

• ได้รับ ;
• การเลือกตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม
• การสรุปสัญญาจ้างงานกับนายจ้าง

ควรจำไว้ว่ามีเพียงข้อสรุปของสัญญาเท่านั้นที่รับประกันการปกป้องสิทธิ์ของคุณในฐานะพนักงาน การทำงานโดยไม่มีวีซ่าที่เหมาะสมนั้นเต็มไปด้วยปัญหาด้านกฎหมายและการเนรเทศออกนอกประเทศ

การได้รับวีซ่าทำงานไปสิงคโปร์

ปัจจุบันทางการสิงคโปร์ออกวีซ่าทำงาน 3 ประเภท ซึ่งขึ้นอยู่กับระดับอนาคตของคุณ ค่าจ้าง.

รายการเอกสารในการขอวีซ่าทำงานไปสิงคโปร์

เพื่อยื่นขอจดทะเบียน วีซ่าทำงานไปยังสาธารณรัฐสิงคโปร์ที่หนึ่งในหน่วยงานวีซ่าที่ได้รับการรับรอง คุณจะต้องจัดเตรียมสำเนาอิเล็กทรอนิกส์ของเอกสารต่อไปนี้:

• คำเชิญจากนายจ้างและสัญญาจ้างงาน
• สำเนาหน้าพร้อมรูปถ่ายและข้อมูลของผู้สมัคร
• กรอกแบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่าพร้อมรูปถ่าย

นอกจากนี้ คุณจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานตามแผนของคุณในประเทศ:

• ประวัติย่อพร้อมรายชื่อนายจ้างคนก่อน
• ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาของสถาบันการศึกษาและการมอบปริญญาทางวิชาการ
• ลักษณะและจดหมายแนะนำ
• ข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่ในประเทศ (การจองโรงแรมหรือสำเนาสัญญาเช่า)
• ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท ตำแหน่งในอนาคตของคุณและเงินเดือนของคุณ

การต่ออายุวีซ่าทำงานสิงคโปร์

การต่อวีซ่าทำงานไปสิงคโปร์โดยไม่ต้องออกนอกประเทศทำได้เพียงครั้งเดียวเป็นระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน ใบสมัครจะถูกส่งไปยังหน่วยบริการการย้ายถิ่นในท้องถิ่น ค่าบริการอยู่ที่ 40 ดอลลาร์

หากคุณทำงานในประเทศมานานกว่าสองปีและไม่มีปัญหากับกฎหมายขอแนะนำให้ยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่

ในสิงคโปร์

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำคงที่ในประเทศ เงื่อนไขค่าตอบแทนมีกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานเป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ ขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งเดียวกันอาจแตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับทักษะ ประสบการณ์การทำงาน และความมีน้ำใจของนายจ้าง

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศคือ $4,000 อย่างไรก็ตามของคุณ รายได้ที่แท้จริงอาจแตกต่างอย่างมากจากตัวเลขนี้

งานในสิงคโปร์สำหรับผู้เชี่ยวชาญจาก

ในปี 2019 ตำแหน่งงานว่างในภาคบริการและบริษัทขนาดใหญ่ในสิงคโปร์ยังคงได้รับความนิยมสูงสุด มันหลากหลาย ศูนย์การค้าร้านเสริมสวย ร้านอาหาร สถานที่ก่อสร้าง งานในท่าเรือและบนเรือ

ผู้สมัครด้วย การศึกษาที่ดีและประสบการณ์การทำงาน ในกรณีนี้ การทำงานในสิงคโปร์สำหรับชาวรัสเซียและพลเมืองของประเทศ CIS จะได้รับอัตราค่าจ้างที่สูงกว่า

เกณฑ์เชิงบวกได้แก่:

• มีวุฒิการศึกษา
• ประสบการณ์การทำงานที่ประสบความสำเร็จก่อนหน้านี้ในบริษัทแห่งหนึ่งในสิงคโปร์
• การมีลักษณะเชิงบวกและจดหมายแนะนำ

ผู้ที่ไม่มีข้อได้เปรียบควรเตรียมตัวสำหรับงานที่ค่าตอบแทนต่ำที่สุด แต่งานเหล่านี้อาจเป็นตำแหน่งงานว่างที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาอังกฤษ งานชั่วคราวหรืองานตามฤดูกาลในสิงคโปร์สำหรับคาซัคสถานและพลเมือง CIS คนอื่นๆ

ผู้เชี่ยวชาญด้านตัวแทนจัดหางานแนะนำให้คุณพิจารณาข้อเสนอสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่ไม่มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับดีอย่างรอบคอบ - บ่อยครั้งที่แผนการฉ้อโกงถูกซ่อนอยู่ภายใต้หน้ากากของข้อเสนอที่น่าดึงดูด

ไม่เคยตกลงงานโดยไม่มีวีซ่าและสัญญาจ้างงานที่เหมาะสม - เฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่จะปลอดภัยในการทำงานในสิงคโปร์โดยไม่รู้ภาษา

ควรกล่าวถึงเป็นพิเศษเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในภาคบริการ ข้อได้เปรียบของคุณเหนือผู้สมัครรายอื่นคือ:

• รูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด (อย่าสับสนกับความหยาบคายและความสว่างมากเกินไป);
• ความสามารถในการนำเสนอตัวเอง
• กรูมมิ่ง;
• มีความรู้สึกมีสไตล์และมีความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐานพื้นฐานของมารยาทสากล
• ทักษะภาษาต่างประเทศ
• ความเชี่ยวชาญด้านพีซีในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจ ทักษะการพิมพ์แบบสัมผัส

ตำแหน่งงานว่างยอดนิยมสำหรับมืออาชีพชาวต่างชาติในสิงคโปร์

ข้อเสนอที่ได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องสำหรับพลเมืองของ CIS และตำแหน่งงานว่างในสิงคโปร์สำหรับชาวรัสเซียในปี 2019 - ในสาขาไอที บริการทางการแพทย์ การสอน การจัดการ (มีความต้องการอย่างมากสำหรับผู้จัดการระดับกลางและอาวุโสที่มีประสบการณ์)

สิงคโปร์เป็นหนึ่งในศูนย์กลางของการท่องเที่ยวเชิงการแพทย์ ผู้อยู่อาศัยในยุโรป สหรัฐอเมริกา และประเทศหลังโซเวียตมาที่นี่เพื่อรับการรักษา นั่นคือเหตุผลว่าทำไมแพทย์และพยาบาลที่ผ่านการรับรองที่ดีจึงเป็นที่ต้องการที่นี่

ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง วิศวกร โปรแกรมเมอร์ และผู้จัดการที่มีประสบการณ์เป็นที่ต้องการ

หากคุณไม่สามารถอวดอ้างว่ามีการศึกษาระดับสูงได้ คุณจะหางานทำในสิงคโปร์ในโรงแรม ร้านอาหาร หรือในศูนย์รวมความบันเทิงแห่งใดแห่งหนึ่ง ตำแหน่งงานว่างสำหรับแม่บ้าน กุ๊ก บริกร บาร์เทนเดอร์ และผู้เชี่ยวชาญด้านแผนกต้อนรับเป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมในการสร้างรายได้

ทิศทางหนึ่งของนโยบายของรัฐคือความปรารถนาที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาในประเทศ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมชาวต่างชาติที่มีประสบการณ์และความรู้ด้านภาษาจึงมักได้รับการเสนอให้ทำงานในสิงคโปร์ในธนาคาร โรงพยาบาล และองค์กรขนาดใหญ่

ผลที่ตามมาของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในสาธารณรัฐสิงคโปร์

สาธารณรัฐสิงคโปร์เป็นประเทศที่มีกฎหมายค่อนข้างเข้มงวดและบางครั้งก็รุนแรง รวมถึงกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองต่างชาติด้วย

สาเหตุหนึ่งของการถูกเนรเทศออกจากประเทศและรวมอยู่ใน “บัญชีดำ” ของผู้ที่เข้ามาคือความพยายามในการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย ในกรณีนี้ภาระความรับผิดชอบหลักจะตกเป็นของนายจ้าง: ปรับสูงสุด 7,350 เหรียญสหรัฐและแม้แต่ จำคุกเป็นระยะเวลานานถึง 1 ปี ส่วนชาวต่างชาติที่ถูกจ้างจะถูกเนรเทศและไม่น่าจะสามารถเดินทางเข้าประเทศได้อีกในอนาคตอันใกล้นี้

แรงงานต่างด้าวสามารถเนรเทศได้ในกรณีใดบ้าง?

กิจกรรมด้านแรงงานของชาวต่างชาติในดินแดนของสาธารณรัฐสิงคโปร์อาจถือว่าผิดกฎหมายหาก:

• การจ้างงานดำเนินการโดยไม่มีวีซ่าทำงาน
• กิจกรรมการทำงานไม่สอดคล้องกับประเภทของวีซ่าทำงาน
• มีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างและไม่ได้เปลี่ยนวีซ่าทำงาน
• วีซ่าทำงานหรือหนังสือเดินทางหมดอายุ

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานในสิงคโปร์

ข้อได้เปรียบที่ไม่ต้องสงสัยของการค้นหาตำแหน่งงานว่างและการจ้างงานในภายหลังในสาธารณรัฐสิงคโปร์ ได้แก่:

• ความปลอดภัยระดับสูง
• โอกาส วันหยุดที่ชายหาดหลังเลิกงาน;
• เกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงที่นายจ้างเสนอ
• ภูมิภาคที่พูดภาษาอังกฤษ

ข้อเสีย ได้แก่ :

• ระยะเวลาของวันทำงาน (สัปดาห์ทำงานในสิงคโปร์เฉลี่ย 47.2 ชั่วโมง)
• กฎหมายท้องถิ่น (ห้ามเคี้ยวหมากฝรั่ง การดื่มเครื่องดื่มในรถไฟใต้ดิน และสิ่งอื่น ๆ ที่ชาวต่างชาติใช้กันทั่วไป)
• จำเป็นต้องได้รับการทดสอบ โรคติดเชื้อและสภาพจิตใจหากต้องอยู่ในประเทศเกินหนึ่งสัปดาห์

การพัฒนาธุรกิจของคุณเองในสิงคโปร์

มีสองวิธีในการเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเองในสาธารณรัฐสิงคโปร์: โดยการจดทะเบียนบริษัทของคุณเองหรือโดยการซื้อธุรกิจที่มีอยู่

การจดทะเบียนบริษัทส่วนใหญ่มักดำเนินการในรูปแบบของบริษัทจำกัดเอกชน - บริษัทจำกัดเอกชนที่ได้รับการยกเว้น จำนวนผู้ถือหุ้นไม่ควรเกิน 20 คน เพื่อหลีกเลี่ยงความจำเป็นในการยื่นงบการเงินที่ตรวจสอบแล้ว รายได้ต่อปีควรเก็บไว้ไม่เกิน 10,000,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ (7,350,780 ดอลลาร์สิงคโปร์)

แพ็คเกจเอกสารมาตรฐานสำหรับการจดทะเบียนบริษัทประกอบด้วย:

• กฎบัตรบริษัท
• หนังสือบริคณห์สนธิ
• ชื่อและข้อมูลการติดต่อของผู้ก่อตั้ง/ผู้ถือหุ้น
• คำประกาศการปฏิบัติตามกฎหมายของสาธารณรัฐสิงคโปร์
• สำเนาเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณ
• กฎระเบียบการดำเนินงานของวิสาหกิจต่างประเทศ

ซื้อ ธุรกิจสำเร็จรูป– เรียบง่ายและ วิธีที่รวดเร็วเป็นเจ้าของร้านอาหารที่ได้รับการส่งเสริมแล้วหรือโรงแรมที่มีชื่อเสียง ในกรณีนี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะใช้บริการของผู้ประเมินราคาและทนายความมืออาชีพ

โครงการฝึกงานในประเทศสิงคโปร์

การฝึกงานในสิงคโปร์เป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศในการสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ และเริ่มมองหานายจ้าง

ข้อกำหนดมาตรฐานสำหรับผู้สมัคร:

• อายุ 23-30 ปี;
• ปริญญาตรีสาขาพิเศษ
• ประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อยสองปี (และอย่างน้อยหนึ่งปีในสาขาพิเศษที่คล้ายคลึงกัน)
• การฝึกงานในอาชีพที่ใกล้เคียงกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ

เกณฑ์เพิ่มเติม ได้แก่ ประสบการณ์เชิงบวกในโครงการแลกเปลี่ยนและทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี

ขั้นตอนสำคัญคือการสัมภาษณ์ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะเตรียมตัวให้พร้อมโดยได้รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษามืออาชีพ

นักศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่สองที่มีอายุ 17 ปีขึ้นไปก็ได้รับการยอมรับให้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมและการฝึกงานด้วย ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของโปรแกรมดังกล่าวคือ $5,500 ระยะเวลา – 6 เดือน

แหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการค้นหาโปรแกรมที่เหมาะสมและการเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดคุณสมบัติล่าสุดสำหรับแต่ละรายการ:

• ดอทคอม เป็นพอร์ทัลค้นหาการฝึกงานที่ใหญ่ที่สุดในสิงคโปร์ รายการโปรแกรมที่มีอยู่จะปรากฏในหน้าแรก และคุณสามารถดูได้โดยไม่ต้องลงทะเบียน
• ดอทคอม เป็นแหล่งข้อมูลระหว่างประเทศยอดนิยมสำหรับการค้นหาการฝึกงาน ในแถบค้นหา คุณระบุรูปแบบของ "การฝึกงาน" ประเทศและสาขากิจกรรมที่ต้องการ การดูผลลัพธ์สามารถทำได้โดยไม่ต้องลงทะเบียน

โครงการอาสาสมัครในสิงคโปร์

สาธารณรัฐสิงคโปร์เป็นนครรัฐที่มีเพียงพอ ระดับสูงชีวิตซึ่งทิ้งร่องรอยไว้บนโอกาสสำหรับอาสาสมัครในประเทศนี้ ไม่มีพื้นที่ยากจนและมีคนไร้บ้านจำนวนมาก ซึ่งอาสาสมัครชาวต่างชาติมักจะต้องทำงานในประเทศโลกที่สามหรือในสหรัฐอเมริกา

โอกาสในการเป็นอาสาสมัครในสิงคโปร์มักเป็นงานดูแลเด็กหรืองานทำความสะอาด สามารถตรวจสอบรายการข้อเสนอที่มีอยู่เป็นประจำได้ที่เว็บไซต์: helpx.net

ออแพร์เป็นขบวนการอาสาสมัครระดับนานาชาติที่ช่วยค้นหาผู้ดูแลและครูสำหรับเด็กในหมู่ชาวต่างชาติ คุณสามารถโพสต์เรซูเม่ของคุณบนเว็บไซต์: greataupair.com ยิ่งไปกว่านั้น นี่ไม่ใช่แค่งานดูแลเด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบในการดูแลสัตว์เลี้ยง ครูสอนพิเศษ และผู้ช่วยส่วนตัวด้วย

การย้ายถิ่นฐานโดยการลงทุนและการทำงานไปยังสาธารณรัฐสิงคโปร์

การย้ายถิ่นฐานธุรกิจช่วยให้คุณสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆมากมายสำหรับผู้ที่พร้อมทำงานหรือมีความสามารถทางการเงินเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตนเองในต่างประเทศและย้ายไปอยู่ต่างประเทศในที่สุด สถานที่ถาวรถิ่นที่อยู่ในประเทศสิงคโปร์

การย้ายถิ่นฐานผ่านการทำงานมีหลายประเภท:

• ประสบการณ์การทำงานเชิงบวกของชาวต่างชาติในประเทศ
• การจดทะเบียนบริษัทของคุณเอง
• การซื้อธุรกิจสำเร็จรูป
• การลงทุนในระบบเศรษฐกิจของประเทศอย่างน้อย S$5,000,000 ($3,675,390)

ทั้งหมดนี้ให้สิทธิ์คุณในการยื่นคำขอจดทะเบียนภายในสองปี ประเภทถาวรเพื่อที่อยู่อาศัยในสาธารณรัฐสิงคโปร์ ควรจำไว้ว่าห้ามถือสองสัญชาติในประเทศ

ชีวิตในสิงคโปร์: วีดีโอ

เล็กน้อยเกี่ยวกับตัวฉัน ฉันชื่อวาดิม ฉันอายุ 26 ปี ฉันเกิดและเติบโตในเมืองออมสค์ ในปี 2550 ฉันสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนโปลีเทคนิคในท้องถิ่นและได้งานในบริษัทสตาร์ทอัพของครู ซึ่งฉันขอบคุณเขามาก... ภายใต้การนำของเขา มีทีมที่น่าสนใจและน่าอยู่มารวมตัวกัน บางคนตอนนี้อาศัยและทำงานไปด้วยดี บริษัทในรัสเซียและต่างประเทศ

ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2552 ฉันย้ายไปสิงคโปร์ ซึ่งฉันอาศัยอยู่จนถึงสิ้นปี พ.ศ. 2553 (แล้วกลับมาที่รัสเซียเนื่องจากปัญหาส่วนตัว) ฉันพัฒนาเว็บไซต์ มี PHP มีทักษะในการพัฒนาสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการขนาดกลาง โดยใช้เทคโนโลยีต่างๆ ตัวอย่างสุดท้ายคือ Drupal +Java+Flash ฉันมีประสบการณ์ในการพัฒนาแอพพลิเคชั่นเกมออนไลน์ สังคมออนไลน์, เครื่องมือค้นหา. ฉันใช้ Drupal ในการพัฒนาของฉันอย่างจริงจัง ฉันอ่านหนังสือเกี่ยวกับการพัฒนาความรู้ของฉันทั้งในด้านการออกแบบซอฟต์แวร์และด้านการจัดการโครงการและการสร้างและปฏิสัมพันธ์ของผู้คนในทีมอย่างกระตือรือร้น

ฉันมาสิงคโปร์โดยไม่คาดคิด ลูกค้ารายหนึ่งตัดสินใจจัดตั้งบริษัทพัฒนาไอทีในสิงคโปร์ และเสนอให้ฉันทำงานนอกสถานที่ให้เขาโดยมีโอกาสย้ายไปสิงคโปร์ ตอนแรกฉันสงสัยเกี่ยวกับข้อเสนอนี้ มันเป็นชีวิตที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันมีงานที่ดีที่นี่และวางแผนสำหรับอนาคต แต่วันหนึ่งเกิดโศกนาฏกรรมใน บริษัท Omsk และสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ขึ้นเนินเลย แต่หลังจากนั้นไม่นานพวกเขาก็ตกต่ำโดยสิ้นเชิงและฉันตัดสินใจคิดเกี่ยวกับข้อเสนอนี้อีกครั้ง ในตอนแรก ให้เริ่มงานอิสระ โดยทำงานร่วมกับคนจากระยะไกลจากออมสค์ จากนั้นไปที่มอสโก/เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก/งานบางอย่างเพื่องานถาวร โดยทั่วไปแล้ว ฉันอยากอยู่และอาศัยอยู่ในรัสเซีย ดังนั้นเราจึงเริ่มทำงานร่วมกับพวกเขา เมื่อถึงเวลานั้น บริษัทของพวกเขาได้รับการพัฒนาแล้ว แต่จำเป็นต้องมีบุคลากรที่สดใหม่ นักพัฒนา Drupal ได้รับการต้อนรับเป็นพิเศษ และฉันก็มีประสบการณ์เช่นนั้นแล้ว

ผู้ก่อตั้งบริษัทเป็นชาวเยอรมันที่ย้ายมาที่นี่เมื่อหลายปีก่อนด้วย โอกาสและโอกาสในการพัฒนาธุรกิจในสิงคโปร์ดีขึ้นมาก แถมสภาพความเป็นอยู่ที่นี่ก็ดีเยี่ยม ความสะอาดในอุดมคติ บ้านก็เหมือนโรงแรม 5 ดาว สถานบันเทิงมากมาย สาวเอเชีย ฯลฯ สิงคโปร์ก็เหมือนศูนย์รวมที่แท้จริง ของดิสนีย์แลนด์บนโลกของเรา

และหลังจากทำงานพาร์ทไทม์ระยะไกลหลายเดือน และเมื่อถึงเวลานั้น ในที่สุดฉันก็ตัดสินใจลาออกจากบริษัท Omsk แล้ว พวกเขาก็แนะนำให้ฉันย้ายไปทำงานในสิงคโปร์สักสองสามเดือน สำหรับฉัน ข้อเสนอนี้ฟังดูไม่สมจริงในบางแห่ง ในบางสถานที่ การบินไปยังอีกฟากหนึ่งของบอลลูนไปยังประเทศที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ความอยากรู้อยากเห็นเอาชนะความรู้สึกอื่น ๆ ทั้งหมด และฉันก็ตัดสินใจไป

สัญลักษณ์หลักของสิงคโปร์คือสิงโตทะเลเมอร์ไลออน

วีซ่า

ขั้นตอนการขอวีซ่าในสิงคโปร์ง่ายกว่าการซื้อตั๋วหนัง ตอนที่ยังอยู่ในออมสค์ เราได้กรอกใบสมัครขอวีซ่าออนไลน์ แนบสำเนาเอกสารบางส่วน แค่นั้นเอง... หลังจากผ่านไป 2 สัปดาห์ ฉันก็ได้รับการตอบรับที่ดี พวกเขาส่งสำเนาใบสมัครออนไลน์มาให้ฉัน ซึ่งทำให้ฉันมีสิทธิ์เข้าประเทศและได้รับวีซ่าจริง หลังจากนั้น ฉันซื้อตั๋วเที่ยวเดียว ซึ่งบริษัท Omsk ไม่ต้องการขายให้ฉันเป็นเวลานาน โดยอ้างว่ามีเพียงพลเมืองของสิงคโปร์เท่านั้นที่สามารถซื้อตั๋วดังกล่าวได้ และพวกเขาไม่รู้ว่าฉันกระดาษชนิดไหน กำลังแสดงให้พวกเขาดู.. แต่สุดท้ายฉันก็ได้ตั๋ว บินกับสิงคโปร์แอร์ไลน์ มันเป็นอะไรสักอย่าง! หลังจาก Russian Airlines มันเป็นแค่สวรรค์และโลก การบริการก็ยอดเยี่ยมมาก เครื่องบินเป็นโบอิ้ง 777 ใหม่ล่าสุด พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินก็เยี่ยมยอด โดยทั่วไป นี่เป็นสิ่งแรกที่น่ายินดีที่การเดินทางของฉันเริ่มต้นขึ้น และสุดท้าย เกี่ยวกับวีซ่า เมื่อมาถึงสิงคโปร์ ฉันไปกระทรวงทรัพยากรมนุษย์โดยลำพัง นำสำเนาเอกสารทั้งหมดมาด้วย และในวันเดียวกันนั้นเอง 2 ชั่วโมงต่อมา ฉันก็ได้รับวีซ่า กระบวนการของระบบราชการในสิงคโปร์ก็เช่นกัน... หรือพูดตรงๆ ก็คือ ในทางปฏิบัติแล้วไม่มีระบบราชการเลย!

ศูนย์กลางธุรกิจของเมืองบวกกับคาสิโนที่กำลังก่อสร้างซึ่งกำลังจะเปิดให้บริการ

คุณสมบัติของสิงคโปร์

ประเทศนี้เป็นประเทศข้ามชาติ ได้รับสถานะเอกราชเมื่อ 50 ปีที่แล้ว ก่อนหน้านั้นเคยเป็นอาณานิคมของอังกฤษ ประเทศนี้มีภาษาราชการหลายภาษา ได้แก่ อังกฤษ มาเลย์ ทมิฬ และจีนกลาง ประชากรประมาณ 4.5 ล้านคน โดยประมาณ 70% เป็นชาวจีน รองลงมาคือชาวมาเลย์ อินเดีย และผู้อพยพจากตะวันตกประมาณ 5% ชาวรัสเซียประมาณ 1,500 คนอาศัยอยู่ที่นี่ มีสโมสรรัสเซีย การประชุมรายสัปดาห์ การเดินทางไปสโมสร การประชุมกีฬาต่างๆ ศาสนาหลักที่นี่คือพุทธศาสนาแบบจีน แต่ชาวฮินดูนับถือศาสนาฮินดู และศาสนาคริสต์นับถือโดยชาวยุโรป หลังยุคอาณานิคมอังกฤษเมืองนี้มีมากมาย โบสถ์คาทอลิกและชาวท้องถิ่นบางคน (ที่มีเชื้อสายเอเชีย) ก็มาเยี่ยมชมพวกเขาด้วย
สิงคโปร์เป็นเมืองหลวงทางการเงินของเอเชีย ธนาคารรายใหญ่ที่สุดของโลกเกือบทั้งหมดมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่นี่ และระดับความไว้วางใจในธนาคารเอกชนที่นี่ก็เหมือนกับในสวิตเซอร์แลนด์ ชาวเอเชียที่ร่ำรวยเกือบทั้งหมดเก็บเงินไว้ในธนาคารในสิงคโปร์ นอกจากนี้ เมืองนี้ยังเป็นนอกชายฝั่งสำหรับชาวจีนร่ำรวย ที่นี่พวกเขาวางทุน ซื้ออสังหาริมทรัพย์ รถยนต์ ในกรณีที่พวกเขามีปัญหาในจีน ไต้หวันเคยเป็นที่แบบนี้ ตอนนี้สิงคโปร์เป็นแล้ว เมืองนี้เป็นหนึ่งในท่าเรือที่ใหญ่ที่สุดในโลก เช่นเดียวกับเมืองรอตเตอร์ดัมและเซี่ยงไฮ้ และเป็นเมืองท่าอันดับหนึ่งในด้านปริมาณการขนส่งสินค้า แถมประเทศนี้ยังมีสนามบินที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งของโลกอย่าง Changi Airport ใครเคยมาที่นี่จะเข้าใจว่านี่คือสิ่งที่มีเอกลักษณ์ พรมปูพื้นหรูหรา หนึ่งในดิวตี้ฟรีที่ดีที่สุดในโลก ซาวน่า สระว่ายน้ำ พื้นที่พักผ่อนที่หรูหรา ทำเลเมือง เดินทางสะดวก คุณสามารถไปสนามบินด้วยรถไฟใต้ดิน เมืองนี้ยังมีชื่อเสียงในด้านกฎหมายด้วยค่าปรับที่สูงมากและมีโทษประหารชีวิตสำหรับการนำเข้าและการใช้ยาเสพติดและอาวุธ ค่าปรับสูงถึง 10,000 ดอลลาร์สำหรับการละเมิดที่ร้ายแรงที่สุด และการละเมิดซ้ำๆ ส่งผลให้มีโทษปรับสูงขึ้น และบางครั้งก็มีโทษจำคุกโดยตรง

ไนท์สิงคโปร์

รัฐทำงานอย่างไร

บิดาผู้ก่อตั้งและผู้นำอย่างไม่เป็นทางการคนปัจจุบันคือ ลี กวน ยู คนที่ดี- ตลอด 50 ปีของการดำรงอยู่อย่างเป็นอิสระของสิงคโปร์ สิงคโปร์สามารถสร้างรัฐมหัศจรรย์จากเกาะไร้ค่าที่ถูกทิ้งไว้เพียงลำพัง ซึ่งทำให้คนทั้งโลกประหลาดใจด้วยการพัฒนา แนวทางการใช้ชีวิต ความสะอาด และความเขียวขจี และอื่นๆ อีกมากมาย รัฐดำเนินการตามหลักการของบริษัทการค้า แต่ละกระบวนการที่นี่ดำเนินการในสภาวะที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เงินเดือนข้าราชการอยู่ในระดับเงินเดือนของผู้จัดการระดับสูงของบริษัทชั้นนำของโลก ทำให้การคอร์รัปชั่นลดลงจนเหลือเลย และ ประสิทธิภาพการทำงานของประชาชนให้เพิ่มมากขึ้น จัดการเชิงกลยุทธ์ทั้งหมด บริษัทที่สำคัญเทมาเส็กเป็นเจ้าของโดยตระกูลลี กวน ยู ปัจจุบันลูกชายของลี กวน ยูดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรีของประเทศ และตัวเขาเองดำรงตำแหน่งที่ปรึกษารัฐมนตรี และแน่นอนว่า เบื้องหลังสวรรค์ของมนุษย์นี้มีกฎหมายที่เข้มงวดและจริงจังมากมาย เช่น การจำกัดเสรีภาพของพลเมือง การต่อต้าน เสรีภาพในการพูด ฯลฯ ทั้งเมืองจะถูกตรวจสอบด้วยกล้องวิดีโอ คุณแทบจะไม่เห็นตำรวจเลย บนท้องถนนที่นี่ แต่ถ้ามีอะไรเกิดขึ้น มันก็อยู่ตรงนั้นแล้ว... และหากกฎเหล่านี้สอดคล้องกับกฎแห่งชีวิตภายในของคุณ สิงคโปร์ก็คือรัฐสำหรับคุณ ชีวิตที่นี่จะกลายเป็นความสุขอันบริสุทธิ์

การทำงานและที่อยู่อาศัย

นี่คือหัวข้อของโพสต์แยกต่างหาก แต่สรุป การหางานในสิงคโปร์นั้นง่ายมาก ตำแหน่งงานว่างเกือบทั้งหมดมีทางออนไลน์ ตามกฎแล้ว การสัมภาษณ์สามารถทำได้จากระยะไกล และหากคุณเหมาะกับนายจ้างเขาจะออกให้ คุณมีวีซ่าแล้วคุณจะอยู่ในสิงคโปร์ เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับโปรแกรมเมอร์อยู่ระหว่าง 3 ถึง 5-6,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ ซึ่งสำหรับ ชีวิตที่สะดวกสบายที่นี่ก็มีมากพอแล้ว

ถิ่นที่อยู่โดยทั่วไปของผู้อพยพ

ราคาที่อยู่อาศัยที่นี่สูงห้องในคอนโดมิเนียมจะมีราคาเฉลี่ย 1,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ซึ่งประมาณ 22,000 รูเบิล... แต่นอกจากห้องพักแล้วคุณยังจะได้รับสระว่ายน้ำฟรีในบริเวณคอมเพล็กซ์อีกด้วย โรงยิม, ที่จอดรถใต้ดิน, ลานบาร์บีคิว และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ การเช่าทั้งหน่วยมีราคาตั้งแต่ 2,500,000 ดอลลาร์ขึ้นไป อีกทั้งคุณจะต้องวางเงินมัดจำและทำสัญญาที่ค่อนข้างเข้มงวดเป็นระยะเวลา 6 เดือนถึง 2-3 ปี

อาหาร

ปลากระเบน ผักกาดขาว และสาหร่าย...หนึ่งในเมนูที่อร่อยที่สุดในสิงคโปร์ ไม่เว้นแม้แต่ปูผัดพริก :)

ความหลากหลายของอาหารที่นี่น่าทึ่งมาก ชาวสิงคโปร์เป็นนักชิมอย่างแท้จริง ประเพณีและอาหารของเอเชียทั้งหมดผสมผสานกันที่นี่ มีอาหารจีน มาเลย์ ฮินดู อินโดนีเซีย ไทย เวียดนาม เกาหลี ญี่ปุ่น รวมถึงร้านกาแฟและร้านอาหารยุโรปต่างๆ ... ราคาค่อนข้างสมเหตุสมผลที่จะทานอาหารนอกบ้านอย่างต่อเนื่องแม้ว่าเราจะบอกว่าราคาเท่ากันคุณจะปรุงอาหารที่บ้านหรือทานในร้านกาแฟและร้านอาหาร อาหารกลางวันหรืออาหารเย็นจะมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 150 รูเบิล

ถนนออร์ชาร์ด สวรรค์ของนักช้อป

ช้อปปิ้ง

สิงคโปร์เป็นหนึ่งในเมืองหลวงของการช้อปปิ้งในเอเชีย และการช็อปปิ้งนั้นไม่ถูก มีหลายถนนของแบรนด์ดังตั้งแต่ Louis Vuitton ไปจนถึง Gucci, Prada, Rolex และอื่น ๆ ผู้คนจากทั่วทุกมุมโลกแห่กันมาที่นี่เพื่อซื้อของใหม่

ทิวทัศน์ของสิงคโปร์ในเวลากลางคืน

ความปลอดภัย

สิงคโปร์เป็นหนึ่งในผู้นำด้านความปลอดภัยในโลก ที่นี่คุณสามารถเดินผ่านย่านที่อยู่อาศัยส่วนใหญ่ได้อย่างสงบในเวลาตี 3 และจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับคุณแม้ว่าคุณจะเป็นผู้หญิงก็ตาม... ผู้คนมีความสงบและเป็นมิตรมาก คุณสามารถขอคำแนะนำได้ตลอดเวลา

ฉันคิดว่ามีเนื้อหาเพียงพอสำหรับบทความแรก ที่จริงแล้วชีวิตที่นี่มีชีวิตชีวามากจนคุณยังสามารถเขียนและเขียนได้ และหากมีผู้สนใจก็พร้อมดำเนินการต่อไป

โดยทั่วไป นี่เป็นหัวข้อแรกของฉันใน LiveJournal :)