Kuidas leida oma lemmiktöö: põhilised soovitused. Kuidas leida oma lemmiktöö või kus on sinu koht päikese käes

Tänapäeval läheb 85% inimestest endale teadvustamata tööle, mida nad vihkavad kuidas leida oma lemmiktöö, ja saada temalt mitte ainult raha, vaid ka õnne ja rõõmu. Peaasi ei ole töö ise, vaid rõõm töö ajal, sest need inimesed, kes teevad seda, mida armastavad, ei väsi ja suudavad tööd rõõmuga ja töökas 24 tundi ööpäevas.

Psühholoogid on seda enamiku inimeste probleemi uurinud ning täna antakse selles artiklis parimad ja tõhusamad näpunäited, mida järgides leiate oma eesmärgi, missiooni ja lemmiktöö.

Tee nimekiri oma huvidest

Pole maagilisi meetodeid, et leida oma lemmiktöö esimest korda ja kohe. Peate sellele küsimusele lähenema teadlikult ja tõsiselt. Tehke kõigest paus ja kirjutage paberile oma huvide nimekiri. Kirjutage kõike, mis teile meeldib, olenemata sellest, mis see on, hobid, hobid, huvid või mängud. Ärge petke ennast ja ärge püüdke midagi varjata. Lisage nimekiri tulevikus, kui mäletate näiteks oma hobisid lapsepõlvest.

Proovige midagi koostatud hobide nimekirjast teha

Ühendage oma hobide nimekiri tööd, äri või hobi. Lemmiktöö leidmiseks tuleb hakata otsima ja proovima. Teie koostatud nimekiri aitab teid ja lühendab teie otsingule kuluvat aega. Lihtsalt saa üle laiskusest, taipa ja hakka tegutsema. Võtke nende loendist üks üksus ja hakake proovima. Kujutage ette, et teil on ülesanne valida pakutavate hulgast oma lemmikroog, igal juhul peate proovima kõiki roogasid, et täpselt öelda, milline roog teile meeldib. Sama kehtib ka armastatud töö leidmise kohta. Peaasi, et ärge kartke ja proovige, see on kasulik, eriti kui leiate töö, mida otsisite, sest see toob veelgi rohkem raha, rõõmu ja õnne.

Kuidas aru saada, mis on sinu lemmiktöö

Enamik inimesi kardab ja muretseb, et nad ei märka oma lemmiktöö. Kuid oma lemmiktöö leidmiseks peate selle otsima ja mitte muretsema, et jääte sellest ilma. Sest tehes iga asja loendist, meenutab see, mis on tegelikult sinu oma, iseennast, hoides sind ärkvel, kuni seda uuesti teed. Saate ise aru, et see on teie lemmiktöö, kuna teie hing ja keha on täidetud rõõmu ja õnnega, tehes seda, mida armastate.

Enne õppima minekut mõistke, kas see on teie töö

Enamik õpilasi läheb nendesse elukutsed, mis toovad rohkem raha, või nad arvavad, et see neile meeldib. Noortel kulub sellistele õpingutele 5 aastat või isegi rohkem, aga lõpuks siis, kui see algab tööotsinguid, sellised vabad ametikohad on täidetud või see pole teie elukutse. Enne õppimisele nii palju aega kulutamist on parem proovida vähemalt 1-2 kuud, et töötada sellel erialal tasuta. Uurige, kas sellel erialal on palju vabu kohti, kui palju inimesi on ühes kohas. Nii säästate mitte ainult 5 aastat õppimiseks, vaid leiate ka oma lemmiktöö, isegi ilma hinnetega diplomi saamata.

Kas oled valmis vähemalt 2 kuud tasuta töötama

Et mõista ja mõista, kuidas seda teha, tuleb mõelda, kas oled valmis 2 kuud tasuta töötama. Enamasti otsitakse tööd vaid raha pärast ja tahetakse esimesel töökuul palka saada. Sellist tööd ei saa pidada armastatuks. Tõeline lemmiktöö on see, mis pakub nii palju rõõmu, et selle eest raha saades oleksite valmis üldse tasuta tööd tegema. Need, kes on leidnud sellise lemmiktöö, ei oota reedet ja nädalavahetust, sest nende jaoks on põhiline puhkus töö, mis pakub rõõmu.

Tahaks lihtsalt seda või teist tööd saada

Lemmikettevõtte või töökoha leidmiseks peate esmalt mõistma, mida soovite. Kui mõistad, mida sa tegelikult tahad, tahad sa seda lihtsalt saada. Kujutage ette, et teete vaimselt oma lemmiktööd ja siis hakkab see kehtima, mis meelitab teie ellu asjaolusid, kõiki teie mõtteid ja soove. Kui sa midagi väga tahad, saad selle kindlasti.

Välised teabeallikad: äritreenerid, treenerid, eneseabiraamatud on teisejärguline ressurss. Esiteks peate iseennast mõistma. Mida paremini te ennast tunnete, seda tõenäolisem on, et leiate töö, mis teile meeldib. Investeerige aega oma elu analüüsimiseks, mõtisklemiseks ja viie põhipunkti selgitamiseks.

1. Mis on sinu talent?

Oluline on tuvastada oma ainulaadsed tugevused, et mõista, milline töö teile sobib. Nende leidmine on lihtne: pidage meeles olukordi tööl, kui tundsite end "rullil". Millised mõtted aitasid kaasa energia tõusule? Milliste probleemidega te kokku puutusite ja kuidas neid lahendasite? Oma tugevatele külgedele keskendumine ja nende lihvimine aitab arendada teie ainulaadset mõtteviisi.

2. Mis pakub sulle rahulolu?

Ootame töölt rahulolu ja eneseteostust, tahame olla kindlad, et meie töö avaldab teistele positiivset mõju. Siiski oleme kõik erinevad ja realiseerime end erineval viisil. Oluline on üles märkida hetked, mil tunned tööst maksimaalset rahulolu. Mida sa praegu mõjutad? Otsige konkreetseid näiteid.

Olen oma praktikas rohkem kui korra märganud, et kõige suurem rahulolu on seotud sügavate probleemide lahendamisega. Tunneme end vajalikuna, kasulikuna ja jõulistena, kui aitame teistel lähedasest probleemist üle saada. See pole üllatav – oleme sellest põhjustatud ebamugavustundega nii tuttavad.

3. Kas sa oled enesekindel?

Enesekindlus muutub pidevalt, seega on oluline näha suurt pilti: kui enesekindlad me pikas perspektiivis oleme?

Vastus sellele küsimusele on oluline, sest enesekindlus on tööarmastuse võti. Enesekindlus aitab teil teha ennetavat tööd, väljuda mugavustsoonist, võtta riske ja luua kuvandit kellestki, kes suudab keerulisi probleeme lahendada. Oluline on mõista, millised tegurid vallandavad enesekindluse tõusud ja mõõnad. Selgitades välja enesekindluse languse põhjused, saate võimendada nõrkusi ja saavutada paremaid tulemusi.

4. Kas sa kipud alla andma?

Kas jätkate tööd, kui asjad lähevad valesti? Kas näete ebaõnnestumises kasvuvõimalusi? Kas usute endasse piisavalt, et oma eesmärkidest kinni pidada? Või näete ebaõnnestumist märgina: te pole piisavalt hea, te ei peaks isegi proovima midagi muuta?

Selleks, et teha seda, mida armastate, peate looma iseloomu ja arendama kasvule suunatud mõtteviisi. Moraalne tugevus aitab teil toime tulla väljakutsete ja tagasilöökidega. See on oluline element mitte ainult karjääri jaoks, vaid ka muude ärikeskkonnas tekkivate raskuste ületamiseks.

5. Mis on sinu jaoks olulisem: nauding või tulemus?

Kas olete tulemuste kinnisideeks? Kas teile meeldib tehinguid sõlmida, eesmärkideni jõuda või asju oma ülesannete nimekirjast välja jätta? Me kõik oleme sellised. Iga kord, saavutades tulemuse, saame dopamiini doosi ja tunneme end sellest suurepäraselt. Kuid pursked mööduvad kiiresti. Tõelise tööõnne saladus on armastada protsessi samavõrra kui tulemust. See pole lihtne – ühiskond väärtustab tulemusi palju rohkem kui töörõõmu.

Näib – millest jutt? Näiteks ma tahan tomatit. Ma teenin tomati eest raha, käin poes, ostan tomati, tulen koju, söön seda ja tunnen naudingut, et sain oma soovi ellu. Hästi. Jah, tavaliselt ainult tomat, minu soovid ei ole piiratud. Tahad midagi... rohkem või mida?

Valik

Näiteks otsustasin hakata ehitusinseneriks. Miks? Noh, sest ehitusinsener on paljutõotav elukutse, sest minu elamislinnas käib ehitus väga hoogsalt. Võib-olla "Stormer" isegi kui kõigis teistes riigi linnades. Ja trend on selgelt positiivne. Ehitusmahtude kasv ainult kasvab. Hämmastav. Käime ülikoolis. Kursused on: 1. ... 2. ... 3. ... on tõusnud OSKUSED, ja VÕITED, omandavad sidemed, kogemused ning kinnitab ka ehitustoodangu kasvutrendi linnas, vastavalt nõudlus valitud eriala, samuti kasvavad palgad tasuvad kõigil selle turusegmendi kutsealadel. Lõpetame keskkooli. Diplomi saamine... Ja me mõistame, et see on sitapea ... Sest hinge on võimatu suu kinni ajada ei võimete ega oskuste või värvilise papi abil, millel on kiri “diplom”. Noh, ma ei saa valetada ja veenda ennast, et see, mida ma VÕIN teha, on see, mida ma TAHAN teha. Lähme tagasi asja juurde. Tõenäoliselt, kui rämps koosneks väga soliidsest palgast ja selle teenimine ei võtaks nii palju aega, siis võib-olla poleks olukorra hinnang nii ... anatoomiline. Jah, peate lihtsalt mõistma, et kui inimene tegeleb ettevõttega mitte oma kutsumuse järgi, satub ta suurenenud konkurentsi piirkonda, kus on palju inimesi, kes on temaga samas olukorras. Seetõttu on saadud palgast kokkukeritud rahapahmakas, sageli mitte nii suure läbimõõduga. Peame asuma igavese konkurendi, vastase teele. Mis juhtub, et vaenlane ise. Sest teha midagi, milles hing ei valeta, on vastik. Ja kui võistlejate leeris on järsku keegi, kes ei viitsi teha, keegi, kes on elukutse ja tegevussuuna valinud vastavalt hingele - sellest saab finaal. Sest ta kulutab palju vähem energiat, kui saab tegevusest endast, mida ei saa öelda inimese kohta, kelle vastane ta ise on. Jah, see on finaal – sest igavene vabandus katkeb. Selline vabandus: "Jah, kõik on töölised. Ja kui nad ei vihka, siis ilmselgelt ei saa nad tööst hooti. Kõik künnavad päeval kurvalt, õhtul puhkavad ja ööl vastu pühapäeva joovad õlut, et esmaspäeval mõeldaks taeva puudumisele taevas ja põrgu olemasolule maa peal. Selle vabanduse peale ehitatud seina monoliit läheb pragu. Kohe, refleksiivselt, jookseb alateadvusest välja töömeeskond, et see pragu sulgeda, tugevdada, tugevdada struktuuri, mille nimi on "hinge piiramise sein", ja töötajate rüüdel kirjutatakse "hirm vastutuse ees", "hirm tegude ees", "hirm aktsepteerimise ees", "hirm hukkamõistu ees", "hirm tunnustada iseennast, oma võimeid" ... hirm, hirm, hirm ... Ja võib-olla nad seda teevadki. suutma rappuva vundamendi tõttu tekkinud prao kinni panna. Ja uus loosung on: "Tema, see mees, kes teenib elatist sellega, mida ta armastab, on valitud, ta on geenius, ta on talent, aga mina mitte." Ja nüüd, olles veidi rahunenud, valust grimasseerides kuskil rinnus, tunneb juba "oma koha" ära. Aga kui sa kohtad mitte ühte, vaid mitut-palju sellist inimest? Ja isegi vestelda nendega tegelikkuses? Sellest saab katastroof... Katastroof ja võimalus korraga. Võimalus lõpuks hakata taipama, mis hinges on, ja saada selle eest tasu. Sest me ise lõime müürid ja hirmud ning vastavalt sellele saame need eemaldada ja meie võimuses.

Kuidas määratleda oma eriala?

Tõepoolest, kuidas teha kindlaks, kas konkreetne elukutse on "minu" või "mitte minu"? Ilmselt saab kindlaks teha ainult test. Ja kuidas nad kutset proovivad? See on õige, kõigepealt õppige. Siit aga küsimus: milleks investeerida mitu aastat koolitusse, kui mitte see, et amet on "oma"? Ja see on väga imeline, kui valik on tehtud õigesti. Ja kui ei, siis tuleb hiline arusaam, et küsimus “kuidas oma elukutset defineerida” tuleb küsida enne, mitte pärast koolitust. Millegipärast valmistab joonistamine ühele inimesele rõõmu kasvõi protsessist endast ja midagi muud pole eriti rõõmus joonistada. Ja see ei puuduta prestiiži ega kasumlikkust. Nüüd räägime millestki muust. Lihtsalt protsessi enda tunnetusest. Kas sulle meeldib joonistada? Veel kord rõhutan, et asi pole tulemuses, vaid protsessis. Noh, kas sulle meeldib või mitte? Kui meeldib, siis kui palju? Kui palju aega saaksite joonistada ja seda nautida? Siin on see, mis mulle ei meeldi. See tähendab, et see meeldib mulle, kuid mõne aja pärast ja see on väga lühike, muutub see igavaks. Noh, huvi kaob ja kõik. Ja keegi võib tunde istuda, joonistada ja protsessi nautida. Miks peaks olema selline erinevus? Mida sa arvad? Tegevusrõõm on signaal hingest teadvusele, et see, mida inimene teeb, on kooskõlas hinge püüdlustega. Rõõm on selles aspektis hinge investeering energia, entusiasmi, särtsakuse vormis. Rõõmu puudumine tegevuse ajal on hinge signaal teadvusele, et see, mida inimene teeb, ei ole kooskõlas hinge püüdlustega. See on märk sellest, et inimene teeb midagi valesti või valesti.Hingelt investeerimata tegevustega tegeledes kulutab inimene oma isiklikku energiat eesmärkide saavutamisele. Hing võib anda energiat teisest allikast, nimetagem seda "kosmiliseks". Pole tähtis, kuidas te seda nimetate, kuid on oluline, et ilma selleta hakkaks inimene ammendama omaenda ressursse, sealhulgas oma füüsilise keha ressursse. Nagu ma varem kirjutasin, kulutab inimene oma hinge püüdlustele vastavalt tegutsedes palju vähem energiat, kui ta võidab. Seega vastupidises olukorras - rohkem. Ja siin tekib küsimus: energia jäävuse seadus näib kehtivat igal pool maailmas - kust ammutab inimene energiat, kui ta ei saa “vaimseid investeeringuid” ja kulutab rohkem, kui saab? Ilmselt tema enda kehast ja ... teistelt inimestelt, neilt energiat välja lüües, läbi skandaalide, kapriiside, sõimu, kallaletungi ja muu. Energiad nn "negatiivsete", "negatiivsete" emotsioonide kujul. Ja miks neid "negatiivseteks" nimetatakse? Tõenäoliselt seetõttu, et “miinus” märk sellise interaktsiooniga töötab, võetakse need emotsioonid ära. See tähendab, et üks inimene kaotas ja teine ​​saabus. A-B=C, A - see oli energia B - nii palju võeti ära C - nii palju jääb alles. "Positiivsete" emotsioonide korral tekib "pluss" märk. Need emotsioonid annavad A + B = C Huvitav, kust see “B” tuli, kui mitte teiselt inimeselt? Kuidas saate endas energia hulka suurendada, teistes mitte vähendada? Negatiivsete emotsioonidega inimene sulgub. Täpsemalt on enda sisemisest allikast sulgumine negatiivsete emotsioonide põhjuseks. Suletud ruumis toimib energiavaliku põhimõte. Inimene satub reaalsusesse, kus kõik on äärel, väsinud, kiruvad, üksteiselt emotsioone välja löömas. Tööl, tänaval, kodus... Sest nii toimib energia jäävuse seadus suletud ruumis. Niipea kui inimene avaneb – ja meie puhul teebki see ta õnnelikuks, siis hakkab temani jõudma energiavoog läbi hinge, positiivsete emotsioonide, õnnetunde näol. Energia pärineb lõpmatust allikast. Ja enam pole vaja kelleltki midagi välja lüüa. Aga on vaja luua, anda (arvan, et lugeja saab selle ülesandega hakkama) Muide, seepärast ma usun, et inimene, tunnistades end suureks või väikeseks (üldiselt endale piire seades) keeldub küllusest nappuse kasuks, suletud maht, meelevaldselt tohutu, on alati väiksem kui lõpmatus.

Kuidas kuulda hinge kutset?

On olemas konkreetsed (või mitte nii) hinge püüdlused antud eluks. Need ilmuvad PÜÜRIngute kujul. Räägime neist, mitte VÕIMEEST ja OSKUStest.
"Võimed on inimese individuaalsed psühholoogilised omadused, mis on vajalikud teatud tegevuse valdamiseks ja selle edukaks läbiviimiseks. Arvatakse, et võimete kujunemise protsess toimub kalduvuste alusel."
"Oskus on kordusest moodustunud tegevus, mida iseloomustab kõrge meisterlikkuse tase ja elemendipõhise teadliku reguleerimise ja kontrolli puudumine ..." Vundamendiks on kalduvused. Kui ehitate võimed kalduvuse alusele, siis olete õnnelik)) Kui võimed ja oskused ei põhine kalduvustel, võite jälgida helitehnikuna töötavat kunstnikku, töökaitsespetsialistina töötavat küljendajat. , ehitusteaduskonnas õppiv näitleja ja kaubavedudel töötav sündinud ehitaja Siin võib lugeja hüüatada: “Kas pole kõik nii hull?!” Õnneks on inimesel kaasasündinud soov (mida on väga raske saavutada). alla suruma) oma kalduvusi realiseerima. See tähendab, et inimene, olenemata sellest, kuidas ta elab, mis tahes tegevusega ta tegeleb, teeb perioodiliselt niikuinii seda, millest ta tegelikult huvitatud on.

Pidage meeles oma hinge kalduvusi ja püüdlusi

Millega olete tegelenud ja mis teile tõelist naudingut pakub? Millistele tegevustele sa alati kõige rohkem tähelepanu pöörad?Kus tunned huvi detailide vastu? Mida sa arvad, et teeksid teiste töid vaadates paremini? Milles sul on "maitse"? Millises valdkonnas sa sageli kritiseerid? On ebatõenäoline, et teil õnnestus kaasasündinud soov oma kalduvusi realiseerida. Niisiis, teil on alati küsimustele vastused.)) Seetõttu kuulake ennast.

p.s. Ärge lohistage kassi sabast pika kasti sisse. Võtke lihtsalt paber, pastakas, kirjutage küsimused üles ja kirjutage vastused. Mis on parem seda teha kohe pärast selle materjali lugemist.

eesmärk

See number tõstatab teemasid, mis võivad lugejas segadusse ajada oma ... mõningase transtsendentsusega, mis ületab tavapärase ja heakskiidetud. Üldiselt eelistan kasutada avalikke, arusaadavaid termineid ja arutlusvaldkondi, kuid kuna "Kuidas leida oma lemmiktöö" meililisti põhipunktiks on "kuulake iseennast, hinge", siis ilma selgitusteta. mida ma mõtlen sõna "hing" all ja kuidas see seostub sihtkohaga, ilmselt ei saa ma sellega hakkama. Tahan kohe märkida, et täpset määratlust ma ei tutvusta, sest püüdes mõista tähendust immateriaalsete ainete mõõtmine loogilise aparaadiga on sama, mis ristkülikukujulise joonlauaga keerulise kõverjoonelise objekti, näiteks kanamuna kujulise objekti mõõtmine. Mõõtmed saate teada, kuid pindala on ainult ligikaudne. Samuti ei pretendeeri minu tutvustatav definitsioon universaalsele ja tõele, sest see on toodud praktilistel eesmärkidel, et parandada selles uudiskirjas esitatud materjali mõistmist. koos, ma ütlen teile, miks ma üldiselt tõstatasin küsimuse hinge kohta. Miks? Sest ma ei arva, et inimene on robot, kellel pole vahet, millist tegevust ta sooritab, kuni on tulemus. Ja ka sellepärast, et ma ei arva, et Inimene on intellektuaalne kott lihast, kõõlustest, luudest, kes suudaks leiutada ratta, külmkapi, fööni, televiisori ja isegi kosmosesse lennata. Sest ma usun, et Inimene on midagi enamat. Ja see on rohkem, ma kutsun "Hingeks". Midagi sellist, lihtne) Hing on inimese püsiv osa. Vaim ja keha on inimese ajutised osad. Hing on kosmiline komponent. Keha on maise.Tuginedes oma püüdlused ja suunad, näiteks elukutse valik, püsivale osale, saame “toetusi hingelt” ja selle suuna (näiteks konkreetse elukutse) elluviimisest saame saada sügavaimat püsivat rahuldust, mis ulatub kogu elule. Lähtudes oma püüdlustest ja suundadest, näiteks elukutse valikust, ajutisele osale, ei saa me “hingetoetusi” ja selle suuna (näiteks konkreetse eriala) elluviimisest saame vaid ajutist rahuldust, mis laieneb ka kogu elule ja sellest tulenevalt tunne, et elus on midagi puudu. Inimese missioon maa peal- realiseerida hinge püüdlusi, läbi vaimu ja keha, see tähendab, nagu öeldakse, "maandada" oma kosmilist osa. Sest kui Hinged seda ei vajaks, siis me "hõljuksime taevas" – ja miks peaksime siis sündima siin, Maa peal ja omama füüsilisi kehasid?

ettemääratus

Ma arvan, et "eesmärk" on lihtsalt teine ​​sõna. Annab mingisuguse fatalismi, kas sa ei arva? Selles sõnas kõlab ettemääratus. Näiteks sündides tegid nad "taevapassi kontoris" "kosmilisse passi" sissekande: "Selleks eluks - teadlane." Ja ongi kõik. Tekki pole enam võimalik lihtsalt ära pühkida, justkui õudusunenäost.)) Tõenäoliselt pole kõigil juhtudel rakendamiseks selgelt etteantud amet, vaid on ainult üldine suund. Samuti võib olla mitu "põhisuunda" - on võimalus valida. Ja igal juhul võite, nagu sageli tehakse, lihtsalt ignoreerida hinge iha, tehes seeläbi taas oma vaba valiku. Teine küsimus on, kas sel juhul on õnne. Paljud oleksid õnnelikud, kui selle elu missioon just niimoodi välja kuulutataks, konkreetselt. Lihtne, kas pole? Sain teada, et teie saatus on "teadlane" ja hakkasin noorelt hambaid teritama, et edaspidi teadusgraniidi tõhusamalt näksida. Jah, ainult harva näeb keegi nii selgelt. Muide, nende kohta, kes näevad selgelt, see tähendab selgeltnägijate kohta)) Miks mitte pöörduda nende poole palvega? Palvega näha missiooni "tulevikus" või seal "globaalses närvivõrgus" või kuskil mujal. Suurepärane idee, eks? Idee võib olla suurepärane, kuid oleks tore seda ise uurida. Tunnetada enda jaoks hingetõmmet, seda ise kontrollida, võtta vastutus selle valiku ja üldse oma elu eest.

Vastutus

Enne kui hakkan sellel teemal kirjutama, tahan sulle midagi öelda, kallis lugeja. Ma ei kavatse sinu valiku eest vastutust võtta, sest minu sügavaima veendumuse kohaselt toob oma elu eest vastutuse andmine kaasa õnne kaotuse. Seetõttu kutsun teid veel kord üles võtma vastutust oma elu eest. See, mida ma eesmärgist edasi kirjutan, on vaid hüpotees, mis tähendab "tõestamata oletust", mida on vaevalt võimalik tõestada (ja kas see on vajalik?). Inimese konkreetset eesmärki selleks eluks teab inimene ise, kuid mäletab vaid harvadel juhtudel. Saate aidata tal "mäletada" nii: lihtsalt suunates perioodiliselt tema tähelepanu välismaailmalt sisemusse. Ja ma annan analoogia kujul inimese üldise eesmärgi. Valguskiir ei saa end ilmutada (st te ei näe seda) enne, kui see midagi tabab. See saab toetuda ainult mateeriale, sest niisama ruumis ei saa üks kiir teisega “tunnet”, “kontakti”. Kui lülitada sisse kaks erinevat värvi kiirtega taskulampi (näiteks sinine ja kollane) ja suunata taskulambid nii, et valgus lõikuks, siis pärast ristumispunkti levivad kiired värvi muutmata edasi. Pole sellele mõelnud? See tähendab, et kui paned valge paberilehe enne või pärast ristmikupunkti, siis peegeldub sellel kaks värvilaiku - sinine ja kollane. Ja kui ristumispunkti asetada valge paberileht, peegeldub sellel üks roheline valguslaik, kuigi kiired ise pole värve muutnud. Matter aitas neil luua ühist ja uut. Seega selleks, et kaks valguskiirt saaksid avalduda, suhelda ja luua midagi uut, on vaja tihedat ainet. Selleks, et kaks hinge saaksid avalduda, suhelda ja luua midagi uut, on vaja tihedat ainet ehk keha, aga ka planeeti, millel kehad saavad kõndida, ja keskkonda, mis säilitaks füüsilist plaani. Tasub mainida, et mitte tekitada füüsikute õiglast viha)), et valgus on nii laine kui ka samal ajal kvant (aineosake). Kuid loomulikult tundub paberileht kvantiga võrreldes mõnevõrra “tihedama” ainena.)) Üldiselt arvan, et lugeja on analoogia olemusest aru saanud.

Inimese ülesanne maa peal

Ma näen inimese ülesannet Maal ilminguna, hingevalguse peegeldusena tavalise tiheda maailma lehel, aga ka suhtlemist teistega ja uue loomist. Hinge avaldumine tihedas maailmas ei piirdu loomulikult ainult lemmiktöö leidmise ja loomisega (seal on ka isiklik elu ja tervis ja palju muud), vaid kahtlemata on see suur osa oma elu täitmisest. sügav tähendus. Kui inimene hakkab teadlikult järgima loomise teed, mitte lõputut tarbimist, siis saab tema saatus täidetud ning elu on täis tähendust ja rõõmu.

Me veedame umbes poole oma elust tööl. Igaüks soovib leida lemmiktöö, mis pakub naudingut. Mõnuga ärgata hommikul ja mitte elada palgast palgani, teha seda, mis sulle meeldib ja milles sa tõesti proff oled, ja nii, et lemmiktöö aitaks sul areneda.

Ärka hommikul rõõmuga ja tee seda, mis sulle meeldib

Tihti ei lange tegelikkus soovidega kokku ja inimesed vihkavad oma tööd, on väsinud, kogevad tõrjumist ametialasest tegevusest, mõned kogevad emotsionaalset läbipõlemist.

Otsingu algoritm

Lemmiktöö on midagi, millest paljud unistavad, kuid vähemustel on see olemas. 17-aastaselt, see tähendab pärast kooli lõpetamist, on teda väga raske valida. Ainult enda leidmine aitab. Seda saab teha üliõpilasaastatel.

Otsige oma ideaalset töökohta oma tudengipäevadel

Portree joonistamine

Esimene samm armastatud töö leidmisel on kõigi võimaluste läbimõtlemine. Vaja on viia erinevate tööstusharude arv miinimumini. Ameteid ei tohiks olla rohkem kui 5. Kuidas te seda ette kujutate, kaaluge järgmist:

• kas ma aitan inimesi;
• minu tegevus hakkab olema seotud mehhanismide ja tehnoloogiaga;
• millised tegevused mulle rõõmu pakuvad jne.

Mõelge oma ideaalse töö tingimuste üle: kui kaua kestab tööpäev ja mitu puhkepäeva nädalas. Mis on kõige sobivam: kontoris või kodus. Kas ärireisid, reisid, reisid tulevad sagedased ja kas üldse on. Kirjutage iga üksus väga üksikasjalikult.

Otsige võimalikke valikuid

Enda paremaks mõistmiseks tehke karjäärinõustamise teste

Olles selle üle otsustanud, hakake kaaluma reaalseid võimalusi, töö leidmiseks aitavad veebiteenused. Arvesta kindlasti ka palgatasemega. Võite leida oma lemmiktöö, mis pakub teile rõõmu, kuid vähe raha.

Tulemuseks on suutmatus oma vajadusi rahuldada. See on masendav ja sunnib teid töökohta vahetama.

Kõige lihtsam viis teada saada, kas tegevus sobib, on sooritada karjäärinõustamise test. Parem on läbida vähemalt 5, kuna tulemused võivad erineda, te ei tohiks neile täielikult tugineda, tulemused võivad olla ebausaldusväärsed: ebaausad vastused, probleemi olemuse valesti mõistmine, soov testimine kiiresti lõpetada.

Tegevuskava

Plaan aitab teil tööd leida

Mõelge sellele, mis aitab teil eesmärki saavutada. Tutvuge valikutega Internetis. Mõnikord piisab erikursuste läbimisest.

Kujutage kohe ette, kas valitud valdkonnas on karjäärikasv võimalik.

Harjuta

Praktika aitab mõista, kas valitud eriala sobib. Õige valiku kindlakstegemiseks hankige praktika või prooviperiood. Kuust piisab, et sellest aru saada.

Statistika järgi naasevad inimesed pärast seda etappi esimesse. Sellise käitumise põhjused:

• lahknevus fantaasia ja tegelikkuse vahel;
• vale ettekujutus ametist, mis tekkis stereotüüpide pealesurumisest;
• igav töö;
• kehv palk;
• suutmatus oma potentsiaali täielikult realiseerida jne.

Selline arvamus tekib mõnikord ekslikult: ettevõte-tööandja valiti ebaõnnestunult, meeskonnaga ei õnnestunud kontakti luua.

Suurepärase töö omadused

Inimene on tööl, mida ta armastab, õnnelik

Kas olete nõus sellel ametikohal tasuta töötama? Kui jah, siis võime eeldada, et olete leidnud oma lemmiktöö.

Märgid teile meeldiva töö kohta:

1. Valmisolek pidevalt töötada. Inimene on valmis ohverdama nädalavahetusi, tahab teha seda, mida armastab.
2. Hea tuju. See on seal iga päev. Inimene ärkab hommikul mõnuga. Väsimustunnet esineb harva. Tööviljakus on kõrge ja paraneb pidevalt.
3. Ohverdage suhtlus sugulastega.
4. Soov pidevalt areneda. On soov saada valitud eriala parimaks spetsialistiks. Need, kes teevad seda, mida armastavad, käivad hea meelega olemasolevatel koolitustel, kuulavad veebiseminare.

Emotsionaalne läbipõlemine on nende jaoks haruldane. Lemmiktöö toob rõõmu ja õnne. Võõras tühjusetunne, masendus.

Analüüsige, kuidas te end tööpäeva jooksul tunnete. Kas tekib vihkamine kolleegide, klientide, ülemuse vastu. Kas loete minuteid tööpäeva lõpuni või ei märka, kuidas aeg läheb. Kirjeldage vaimselt oma seisundit tööpäeva lõpus.

Mõelge, kuidas te oma tööle reageerite: kirjeldage seda vastumeelselt, entusiastlikult või süvenege loosse nii, et seda on võimatu lõpetada.

Kuidas leida äris nišš

Mõned inimesed ei taha kellegi teise heaks töötada. Nad unistavad oma ettevõttest ja iseseisvast olemisest. Kuidas saavad inimesed teie tegevusest kasu? Ainult kasumile ja oma kasule mõtlemine on ebaõnnestumisele määratud võimalus.

Parem on valida, millest tulevane ettevõtja aru saab.

Ettevõtluses on klientide rahulolu ülioluline. Noh, kui need vastavad ärimehe oskustele.

Lemmikettevõtte valimisel kaaluge:

1. Äriidee perspektiiv. Mõttekas on pöörata tähelepanu uuenduslikele asjadele.
2. Edukal nišil on võimalus areneda. Tõeline ärimees näeb projekti lõppeesmärki ja püüdleb selle poole. Strateegilise plaani koostamine on oluline samm, mida ei tohiks vahele jätta.
3. Finantspotentsiaali analüüs. Analüüsige, kui kiiresti saate oma kasumit suurendada.

Visualiseerige oma ettevõtet nii palju kui võimalik. Mõelge, mis ootab teda 5-10 aasta pärast. Kas see juhtum on asjakohane?

Analüüsige konkurente ja neid, kes on juba valitud nišis. Kui näete reaalseid arenguväljavaateid, proovige alustada oma äri.

Võtke arvesse olulist tegurit: huvid võivad aja jooksul muutuda.

Vead valimisel

Elukutse valimisel peate arvestama oma võimetega

Mõnikord hinnatakse nende enda võimeid ebapiisavalt. Fantaasiad ei vasta tegelikkusele. Tulemuseks on täielik pettumus, huvi kadumine töö vastu ja meeleheide.

Peamised vead elukutse valikul:

1. Soov vastata teiste ootustele. Selline lähenemine ei anna soovitud tulemust. Parem on mõista ennast ja mõista, mis võib või peaks tooma rõõmu ja naudingut.
2. Orienteerumine töö prestiižile. Prestiižne ei sobi alati. Inimene ei saa soovitud tasemel ametiülesandeid täita, tal on raske õppida.
3. Vanemate unistuste elluviimine. Tüüpiline olukord tulevase töökoha valikul teismelised. Teadmata, kelleks nad tulevikus saada tahavad, suruvad vanemad neile peale oma arvamuse.

Sageli hindavad inimesed oma võimeid üle. Seejärel tekib emotsionaalne läbipõlemine, mis segab huvitava töö otsimist.

Järeldus

Lemmiktöö leidmine pole lihtne, see võib võtta palju aega. Sul peab olema sisemine motivatsioon ja uskuma, et kõik läheb korda. Abiks on psühholoogide ja personalijuhtide välja töötatud tööotsingu algoritm.

Oma äris tuleb lisaks enda huvidele ja hüvedele arvestada ka sihtrühma vajadustega. See aitab vältida vale valikut ja leida äri, mis pakub rõõmu ja naudingut.

Ma ei taha tööle minna. Iga päev tuleb end sundida. Lihtsalt tööst väsinud. Proovisin paljusid tegevusi – ja kõik pole õige. Nii tunnevad end inimesed, kes pole elus oma kohta leidnud. Kuidas leida endale meelepärane töö? Kuidas leida oma lemmiktöö nii, et iga päev ei tunduks väljakannatamatu raske tööna, vaid oleks täidetud õnne ja tähendusega? Seda küsimust aitab mõista Juri Burlani koolitus "Süsteemi-vektori psühholoogia".

Kuidas leida 40-aastaselt tööd, mida armastate

See küsimus tekib sageli 40 aasta pärast.

Esiteks, selles vanuses inimene on oma elus juba midagi proovinud, kuid ei saanud aru, kus saab pingutada, et tööst rõõmu tunda.

Teiseks on ärevus: ma olen juba 40-aastane ja ma pole oma elu äri üle otsustanud. Selles vanuses inimesed juba lõikavad oma teostumise vilju – jõukust ja rahulolutunnet. Ja sul pole seda. Pealegi pole kellelegi vaja töötajat, kes ei põle oma tööga, töötab sunniviisiliselt.

Kolmandaks, tundub, et vanus raskendab huvitava töö leidmist. Selles vanuses töökogemuseta taotleja tekitab kahtlusi: kus ta seni on olnud, millega tegelenud?

Sellised hirmud on mõistetavad, kuigi võivad tekkida igas vanuses. Näiteks juhtub sageli, et inimene lõpetab ülikooli, läheb oma erialale tööle ja mõistab, et ta pole valinud oma äri. Seetõttu on tema jaoks küsimus "Kuidas leida endale meelepärane huvitav töö?" mitte vähem asjakohane.

Igas vanuses on ainult üks võimalus - mõista, mida sa tahad. Millised on teie tõelised soovid ja võimed loomult? Täpse vastuse sellele küsimusele saab koolituselt "Süsteemi-vektori psühholoogia".

Tundke ennast, et leida töö, mida armastate

Kaheksa vektori süsteem annab meile täieliku pildi inimese psüühikast. Peate lihtsalt otsustama, millised vektorid teil on. See aitab mitte ainult elukutse valikul, vaid ka töötingimustel.

Näiteks nahavektori olemasolu viitab:

• huvi selliste elukutsete vastu nagu tantsija, sportlane, müüja, mänedžer, ärimees, majandusteadlane, jurist, insener;
• soov kõrge materiaalse heaolu, sotsiaalse staatuse, karjääri kasvu järele;
• sobivat tööd pidevalt muutuvate tingimustega, komandeeringud, mis nõuavad organiseerimis- ja juhtimisoskust, konkurentsi ja võistlusvaimu.

Anaalvektori omanik sobib tööle:

• kabinetimeister, ametnik, arhivaar, raamatukoguhoidja, ajaloolane, õpetaja, koolitaja, ekspert, analüütik;
• nõudes erilist tähelepanu detailidele, oskust leida vigu, täpsust, korraarmastust;
• kiirete tööde ja lühikeste tähtaegade puudumisel on võimalus üks asi lõpetada enne järgmisega alustamist.

Erinevate vektorite kombineerimine ühes isikus võimaldab suurendada teostusvõimalusi, valida mitmetahulisema ja huvitavama töö.

Näiteks linnaelanikel on levinud vektorite kombinatsioon anaal-, naha- ja visuaalne. Sellise vektorikomplekti omanik saab hakkama tööga, mille jaoks vajate vastavalt:

• täpsus, tähelepanu, kvaliteet, hea mälu, analüüsivõime;
• kiirus, kohanemisvõime, paindlikkus;
• oskus tunnetada inimeste meeleolu, suhelda ja neid aidata.

Täielikum arusaam endast kujuneb koolitusel "Süsteem-vektori psühholoogia". Lõppude lõpuks ei sõltu elukutse ja töö valik mitte ainult vektorite olemasolust, vaid ka nende omaduste ja oleku arenguastmest. Näiteks helivektori olemasolu mitteteostusseisundis sukeldab inimese depressiooni, milles puuduvad igasugused soovid, eriti soov töötada. Selles olekus tundub igasugune töö mõttetu ja õiget valikut on raske teha.

Vektorite kimbud võivad anda stabiilseid elustsenaariume, mis võivad olla positiivsed või negatiivsed, st segada teie unistuste töökoha otsimist. Näiteks nahavektoris on ebaõnnestumise stsenaarium, mis tekib siis, kui nahavektoriga last lapsepõlves alandati, tabades tema soovi olla esimene. Näiteks ütlesid nad: "Sa oled võhik, rumal, millekski võimetu. Su käed kasvavad valest kohast välja. Töötate kogu elu korrapidajana. Seega võtsid nad temalt ilma võimalusest kogeda terveid ambitsioone ja soovi sotsiaalse staatuse järele, mis on sellele vektorile iseloomulik.

Nahavektor annab inimesele kõrge kohanemisvõime, mistõttu nahalaps kohaneb kiiresti tundega, et ta on luuser. Selline inimene täiskasvanueas ei leia endale meelepärast tööd, sest ta valib alati kohad, kus tunneb end alandatuna, teeb vigu ja naudib seda alateadlikult. Sellistest stsenaariumidest on võimalik vabaneda ainult nende esinemise põhjuste teadvustamise kaudu. Ja siis avaneb tee tõeliselt huvitava tööni.

Mida teha, et leida huvitav töö

Tööotsingu algoritm on juba teada:

• otsustada, mida sa teha tahaksid;
• kirjutada CV;
• leida tööandja;
• saada intervjuu.

Kõigis neis etappides aitab vektorite tundmine. Esimese etapi oleme juba otsustanud – teame täpselt, mida tahame. Kuid sama täpselt saame aru, millist tööandjat me vajame. Milline on juhi vektorkogum, kui arenenud on tema omadused, mis tähendab, kui edukas on selle organisatsiooni või osakonna tegevus, kus te töötate. Millised on väärtused, millega meeskond saates töötada soovite, ja kas olete sellega teel. See arusaam aitab õigesti koostada CV nii, et see langeks täpselt tööandja puudusesse.

Mitte vähem oluline samm töö otsimisel. Erinevate vektorite väärtuste ja märksõnade tundmine aitab seda edukalt teha. Näiteks nahavektori omanik räägib lühidalt ja täpselt, kuna see säästab tema energiat ja aega. Ta kasutab kõnes sõnu "loogiline", "ei", "võimatu". Tema lööklaused: "Aeg on raha", "Mul pole aega", "Ma ei ole kellelegi võlgu", "Mida ma sellest saan?". Teda huvitab teie suutlikkus ise organiseerida, tähtaegadest kinni pidada, muutustega kohaneda ja karjääri kasvu poole püüdleda.

Anaalvektori omanik on huvitatud teie professionaalsusest, kogemustest, räägib töö kvaliteedist, tellimusest. Ta oskab mainida varasemaid kogemusi, traditsioone, viidata autoriteetsetele arvamustele. “Ma ütlesin – tegin”, “Lähed vaiksemaks – jätkad”, “Aja poolt testitud”- tema ilmed.

Muidugi meeldib igale tööandjale, kui jagate tema väärtusi. Kui olete selle inimesega teel, saate temaga sama keelt rääkida, kasutades samu märksõnu. Ja siis on teil vastastikune mõistmine poole sõnaga.

Seisukord on huvitava töö võti

Juhtub, et otsite pikka aega tööd, käite intervjuudel, kuid nad ei võta seda vastu. Mis on põhjus? Tihti pöörame tähelepanu välisele muljele, kuid mõtleme vähe sisemisele seisundile. Kui me ei tea, mida tahame, kardame või ei näe tööl üldse mõtet, kajastub see meie olekus. Oleme loid, apaatsed, mitte entusiastlikud, st me ei näita oma huvi töö vastu. Siis ei tunne tööandja meist huvi.

Sama juhtub siis, kui otsime ainult rahateenimise või isiklike tööprobleemide lahendamise võimalust. Valides endale meelepärase huvitava töökoha, pead keskenduma oma kaasasündinud võimete sellisele realiseerimisele, mis inimestele kasuks tuleks. See pakub tööst kahekordset naudingut – sellest, et me ise naudime seda, mida armastame, ja pakume inimestele naudingut.

Juri Burlani koolitus "Süsteemiline vektorpsühholoogia" annab kõik vahendid teiste inimeste mõistmiseks. Vastumeelsus kaob, tekib siiras huvi teiste vastu. Mõistmine ja oskus oma omadusi realiseerida annab õnne ja tunde, et saan kõigega hakkama, tulen toime iga ülesandega.

Sellise inimesega muutub suhtlemine meeldivaks. Ja kuna meie kollektivistlikus mentaliteedis on isegi töösuhted suuresti üles ehitatud isiklikele sidemetele, siis võetakse selline inimene pigem tööle.

Töö leidmine on lihtne, kui tead, mida tahad

Nüüd teame kõiki huvitava töö leidmise komponente:

• enda, oma soovide ja väärtuste tundmine – milles su hing peitub;
• teiste inimeste, nende soovide ja väärtuste mõistmine, oskus rääkida oma keelt;
• hea psühholoogiline seisund.

Sellise pagasiga tekib küsimus "Kuidas leida tööd, mis teile meeldib?" muutub kergesti lahendatavaks. Seetõttu on parem alustada sellise töö otsimist Juri Burlani tasuta sissejuhatava veebikoolitusega, mis aitab neid teadmisi omandada.

«Sain töö, mis mulle meeldib. Hämmastav, et selline töö üldse olemas on. Arvasin, et looduses minu jaoks sellist tööd pole. Aga ... oh imet! Olen palju muutunud, minu prioriteedid on muutunud. Leidsin midagi, mis pakub mulle rõõmu!”

Korrektor: Natalia Konovalova

Artikkel on kirjutatud koolituse materjalide põhjal " Süsteemivektori psühholoogia»