จำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อปี จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย - เมื่อส่งมอบ

หน้าที่ของผู้ประกอบการแต่ละราย ตลอดจนองค์กร รวมถึงการจัดทำรายงานที่มีข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินที่ผ่านมา นี่เป็นหลักฐานตามมาตรา 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ต้องส่งรายงานในรูปแบบรวมภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายที่บังคับใช้

คุณจะได้เรียนรู้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ที่ส่งรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2018 จากบทความนี้ เมื่อไร และที่ไหน นอกจากนี้ ในหน้านี้ คุณสามารถดาวน์โหลดรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2019 และตัวอย่างการกรอกเอกสารนี้

ใครบ้างที่ต้องยื่นเอกสารในปี 2562?

ต้องส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าไปยัง Federal Tax Service:

• องค์กร (ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะใช้แรงงานของคนงานในกิจกรรมของพวกเขาหรือไม่ตามจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390);
• ทรัพย์สินทางปัญญา (เฉพาะในกรณีที่ผู้ประกอบการจ้างพนักงานหนึ่งคนขึ้นไปทำงานตามสัญญาจ้าง)

ในการส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2561 ในปี 2562 จะต้อง:

• นิติบุคคลที่สร้างขึ้นใหม่
• องค์กรที่จัดใหม่

ในขณะเดียวกัน องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่จะต้องส่งเอกสารภายในระยะเวลาที่แตกต่างจากผู้ประกอบการแต่ละรายและองค์กร หมวดหมู่เหล่านี้ต้องส่งรายงานไม่ช้ากว่าวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่สร้าง (การจัดโครงสร้างใหม่) บทบัญญัตินี้มีอยู่ในวรรค 3 ของมาตรา 80 ของรหัสภาษี เอกสารระบุข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนที่ก่อตั้ง (การปรับโครงสร้างองค์กร) ขององค์กร

ดังนั้นหากวันที่สร้างองค์กรคือ 17 เมษายน 2019 จะต้องส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไม่เกินวันที่ 20 พฤษภาคมของปีเดียวกัน

ใครไม่สามารถส่งรายงานปี 2562 ได้บ้าง?

วรรค 6 ของข้อ 3 ของมาตรา 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าผู้ประกอบการแต่ละรายอาจไม่ส่งรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2018 หากพวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างในช่วงเวลาการรายงาน

ผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนของรัฐในปีปัจจุบันไม่สามารถส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้

ทุกคนต้องส่งรายงานไปยังสำนักงานสรรพากรโดยไม่ล้มเหลว

กำหนดส่งรายงานจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปี 2562

กำหนดเส้นตายในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2018 สำหรับผู้ประกอบการและองค์กรแต่ละรายคือ 20 มกราคม 2019 แต่วันนี้ตรงกับวันอาทิตย์ ซึ่งหมายความว่าควรส่งเอกสารในวันทำการแรกนั่นคือ 21 มกราคม (วันจันทร์). วันที่ส่งรายงานนี้จะไม่ถือเป็นการละเมิด (ตามวรรค 6 ของวรรค 3 ของข้อ 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตามที่ระบุไว้แล้ว องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ (จัดระเบียบใหม่) จะต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่สร้าง (การจัดโครงสร้างใหม่) ไม่ว่าองค์กรดังกล่าวจะมีพนักงานหรือไม่ก็ตาม

ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ลงทะเบียนครั้งแรกจะต้องส่งรายงานผลการดำเนินงานปี 2561 ไม่เกินวันที่ 21 มกราคม 2562

แบบฟอร์มรายงาน KND 1110018 2019: ข้อมูลอะไรที่ต้องระบุ?

จำได้ว่าแบบฟอร์มของเอกสาร KND 1110018 ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซียหมายเลข MM-3-25 / [ป้องกันอีเมล]ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 คำแนะนำสำหรับการกรอกรายงานมีอยู่ในจดหมายของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข ChD-6-25 / [ป้องกันอีเมล]ลงวันที่ 26 เมษายน 2550 ดังนั้นจะต้องส่งรายงานสำหรับปี 2561 ไปที่สำนักงานสรรพากรในรูปแบบ KND 1110018

แบบฟอร์มเปล่าประกอบด้วยแผ่นงานเดียวเท่านั้น รูปแบบข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2561 มีลักษณะดังนี้:

ข้อมูลต่อไปนี้ควรรวมอยู่ในแบบฟอร์มรายงาน:

1. ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เสียภาษี:

• ชื่อเต็ม (สำหรับองค์กร);
• ชื่อเต็ม (เต็ม) และ TIN (สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล)

2. ชื่อและรหัสของหน่วยงานจัดเก็บภาษี

3. วันที่กำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย:

• 1 มกราคม 2019 - เพื่อให้ข้อมูลสำหรับปีปฏิทิน 2018;
• วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนแห่งการสร้าง (การปรับโครงสร้างองค์กร) - สำหรับองค์กร

4. การบ่งชี้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

หลังจากสร้างรายงานแล้วจะมีการลงนามโดยผู้ประกอบการแต่ละรายหรือหัวหน้าองค์กร

ต้องส่งเอกสารที่สมบูรณ์:

• IP - ณ สถานที่อยู่อาศัย;
• องค์กร - ณ สถานที่ลงทะเบียน

โปรดทราบว่าหากองค์กรมีแผนกแยกต่างหาก เอกสารจะต้องส่งในรูปแบบเดียวทั่วทั้งองค์กร

วิธีการส่งรายงานประจำปี 2562

คุณสามารถส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไปยัง IFTS ในปี 2019 ด้วยวิธีต่อไปนี้:

1. ส่วนตัว (โดยไปที่ IFTS)
2. ผ่านตัวแทน.
3. บนกระดาษ.
4. ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (พร้อมลายเซ็นดิจิทัลขั้นสูง)
5. ทางไปรษณีย์ของรัสเซีย (พร้อมคำอธิบายของไฟล์แนบ)

หากมีพนักงานมากกว่า 100 คน จะต้องส่งรายงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ หากมีน้อยกว่า จะอนุญาตให้ส่งเป็นกระดาษได้

กฎทั่วไปในการกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

เมื่อคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยควรเน้นที่ "คำแนะนำในการกรอกรายงานทางสถิติ" เอกสารได้รับการอนุมัติโดย Rosstat Order No. 428 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2013 ในการคำนวณเพื่อกรอกรายงานคุณต้องใช้สูตรพิเศษ พื้นฐานสำหรับการบัญชีของพนักงานคือใบบันทึกเวลา

1. สูตรคำนวณจำนวนพนักงานพาร์ทไทม์:

จำนวนพนักงานที่ทำงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาคำนวณแยกกัน เพื่อจุดประสงค์นี้ จำนวนวันทำงานทั้งหมดต่อเดือนถูกกำหนดโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

โปรดทราบว่าระยะเวลาของวันทำงานขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ที่องค์กรกำหนด ตัวอย่างเช่น:

• ด้วยการทำงานหกวันต่อสัปดาห์ - 6.67 ชั่วโมง
• ด้วยการทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ (40 ชั่วโมง) - 8 ชั่วโมง

2. สูตรคำนวณจำนวนพนักงานประจำ:

ในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่ทำงานตลอดทั้งเดือน คุณควรใช้สูตรต่อไปนี้:

3. ในการกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินที่ผ่านมา คุณต้องคำนวณจำนวนพนักงานที่ทำงานในแต่ละเดือนของรอบระยะเวลารายงาน (ปี) แล้วหารตัวเลขผลลัพธ์ด้วย 12

ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการและองค์กรแต่ละรายที่ไม่ได้ดำเนินการตลอดปี 2018 ด้วย

เราเพิ่มว่าคนงานบางประเภท ไม่รวมเป็นจำนวนเฉลี่ย เช่น

• ผู้หญิงที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร;
• งานพาร์ทไทม์ภายนอก

พนักงานภายใต้สัญญาจ้าง;

• ลูกจ้างลาหยุดเรียนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง

ตั้งแต่ปี 2018 ตามคำแนะนำใหม่ของ Rosstat No. 722 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2017 จนถึงจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ต้องรวม:

• บุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ถ้าพวกเขาทำงานนอกเวลาหรือทำงานจากที่บ้านขณะรับเงินสงเคราะห์บุตร
• บุคคลไร้สัญชาติซึ่งปฏิบัติงานและให้บริการตามสัญญากฎหมายแพ่ง

นอกจากนี้ เมื่อคำนวณตัวบ่งชี้ คุณสามารถใช้กฎการปัดเศษ (หากตัวเลขไม่ใช่จำนวนเต็ม) นั่นคือหากผลลัพธ์ที่ได้รับน้อยกว่า 0.5 หน่วยก็ไม่ควรนำมาพิจารณา ตัวบ่งชี้ที่ 0.5 หน่วยขึ้นไปต้องปัดเศษเป็นจำนวนเต็มที่ใกล้เคียงที่สุด

ตัวอย่างการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

มาดูตัวอย่างการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2561 สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

ตัวอย่างที่ 1: การคำนวณจำนวนพนักงานทรัพย์สินทางปัญญาโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2561

บริษัทมีพนักงานประจำ 15 คน ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 17 มกราคม เมื่อวันที่ 18 มกราคม พนักงานใหม่ได้รับการว่าจ้าง ดังนั้นจำนวนทั้งหมดภายในสิ้นเดือนจึงเป็น 16 คน

ขั้นตอนการคำนวณ

จำนวนพนักงาน IP เฉลี่ยเดือนมกราคม 2561 = (15 คน x 17 วัน + 16 คน x 14 วัน) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

ตัวบ่งชี้นี้ไม่จำเป็นต้องปัดเศษและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับเดือนอื่น ๆ ของปีคำนวณในลักษณะเดียวกันและหารด้วย 12:

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 คน

นั่นคือในปี 2561 จำนวนพนักงาน IP โดยเฉลี่ยคือ 6 คน ตัวเลขนี้จะต้องรวมอยู่ในรายงาน

ความรับผิดชอบในการไม่ส่งแบบฟอร์ม

หากผู้ประกอบการหรือองค์กรไม่ส่งรายงานในรูปแบบของ KND 1110018 ให้ใช้รหัสภาษี (มาตรา 126 วรรค 1) และประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 1 ของข้อ 15.6) อาจถูกปรับเป็นจำนวนเงิน 200 ถึง 500 รูเบิล

นอกจากนี้ยังสามารถถูกปรับที่หัวหน้าองค์กร (จาก 300 ถึง 500 รูเบิล)

เอกสารตัวอย่างสามารถพบได้ที่นี่:

เนื้อหาได้รับการปรับปรุงตามกฎหมายปัจจุบันเมื่อ 10/25/2018

นอกจากนี้ยังอาจมีประโยชน์:

ข้อมูลมีประโยชน์หรือไม่? บอกเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน

เรียนผู้อ่าน! เอกสารของไซต์ไซต์มีไว้สำหรับวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาด้านภาษีและกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน

หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดติดต่อเรา รวดเร็วและฟรี! คุณยังสามารถปรึกษาทางโทรศัพท์: MSK - 74999385226 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 78124673429 ภูมิภาค - 78003502369 ต่อ 257

ตัวแทนธุรกิจเกือบทั้งหมดจำเป็นต้องแจ้ง Federal Tax Service เกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย เมื่อใดที่จะส่งเอกสารดังกล่าวรายงานบังคับสำหรับใครและจะเกิดอะไรขึ้นในกรณีที่ไม่มี

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีรายชื่อบุคคลที่จำเป็นต้องรายงาน SSC รวมถึงองค์กรธุรกิจทั้งหมด รวมถึงผู้ประกอบการเอกชน

ข้อยกเว้นคือผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน สำหรับพวกเขา คำถามที่ว่าเมื่อไรจะมอบจำนวนเฉลี่ยอาจไม่มีเลย การไม่มีพนักงานทำให้พวกเขาไม่สามารถส่งรายงานไปยัง Federal Tax Service ได้เลย แต่ถ้าองค์กรอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ จะต้องนำรายงาน ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนเป็นศูนย์

ในกรณีใดบ้างที่พวกเขาส่งมอบ?

การรู้ว่าใครควรส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานไม่เพียงพอ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องกำหนดเส้นตายในการส่งรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยอย่างถูกต้อง ความต้องการอาจเกิดขึ้นได้ในหลายกรณี:

• บริษัทเพิ่งจดทะเบียน
• เมื่อสิ้นปีปฏิทิน

ทั้งสองตัวเลือกมีกำหนดเวลาของตนเอง ซึ่งนิติบุคคลและบุคคลจะต้องได้รับคำแนะนำจาก

กำหนดเวลาสำหรับองค์กรใหม่

เฉพาะบริษัทที่จดทะเบียนเท่านั้นควรแจ้ง Federal Tax Service เกี่ยวกับจำนวนพนักงานก่อนเป็นอันดับแรก ดังนั้นหลายคนจึงไม่ทราบว่ามีการส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเมื่อใด ต้องทำก่อนวันที่ 20 ของเดือนถัดไปถัดจากเดือนที่บริษัทจดทะเบียน

คุณต้องคำนึงถึงเฉพาะพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างก่อนวันที่ 1 ของเดือนที่ส่งรายงาน

ตัวอย่าง. Intrade LLC จดทะเบียนเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2017 จ้างพนักงาน 2 คนในวันที่ 30 ตุลาคมและพนักงาน 1 คนในวันที่ 3 พฤศจิกายน จำนวนเฉลี่ยถึงวันที่ควรยื่นในสถานการณ์เช่นนี้คืออะไร? ต้องคำนึงถึงพนักงานเพียง 2 คนเนื่องจากจะรับเฉพาะพนักงานก่อนวันที่ 1 พฤศจิกายน ควรส่งรายงานไปยัง IFTS ณ สถานที่ลงทะเบียนขององค์กรก่อนวันที่ 20 พฤศจิกายน 2017

กำหนดส่งรายงานประจำปี

ทั้งบริษัทใหม่และบริษัทที่ก่อตั้งมายาวนานส่งรายงานประจำปีของ ASC กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับพวกเขาเหมือนกัน - จนถึงวันที่ 20 มกราคมของปีถัดไป คุณต้องแสดงข้อมูลสำหรับปีปฏิทิน กล่าวคือ รายงานดังกล่าวมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคมของปีดังกล่าว

สำหรับปี 2017 ข้อมูลจะได้รับการยอมรับจาก Federal Tax Service จนถึงวันที่ 20 มกราคม 2018 ถึงจุดนี้ คุณจะต้องทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมด และกำหนดส่งรายงานจำนวนพนักงานเฉลี่ยปี 2559 สิ้นสุดวันที่ 20 มกราคม 2560

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการจัดหา SSC

การละเมิดกำหนดเวลาในการส่งรายงานคุกคามองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายด้วยค่าปรับ นอกจากนี้ นิติบุคคลจะต้องจ่ายเงินแม้ว่าจะไม่มีพนักงานสำหรับรอบระยะเวลารายงานก็ตาม หากผู้ประกอบการแต่ละรายได้รับการยกเว้นไม่ให้ส่งการรายงานที่เป็นศูนย์ LLCs จะต้องจัดทำรายงานภายในระยะเวลาที่กำหนดในรูปแบบกระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์

ตัวอย่างเช่น หากกำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2559 ถูกละเมิด ค่าปรับสำหรับสิ่งนี้จะเกิดขึ้นโดย:

• องค์กรเองในจำนวน 200 รูเบิล;
• ผู้จัดการหรือผู้รับผิดชอบ - 300 ถึง 500 รูเบิล

หากผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ได้จัดทำรายงานพร้อมพนักงาน จะถูกปรับ 200 รูเบิล เมื่อคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ผู้ประกอบการไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงตัวเอง เพราะเขาไม่ทำงาน แต่ประกอบธุรกิจ ดังนั้นหากเขาไม่มีพนักงานอีกต่อไป เขาก็ไม่จำเป็นต้องส่งรายงานไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

ข้อมูลที่คุณระบุเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยนั้นจำเป็นสำหรับการรักษาสถิติและการควบคุมธุรกิจของคุณโดยสำนักงานสรรพากร ผู้ตรวจภาษีเขตยอมรับรายงานเกี่ยวกับจำนวนบุคลากรในรายการเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า (มาตรา 80 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ไฟล์ 2 ไฟล์

• ส่งภายในวันที่ 20 มกราคมของปีปัจจุบัน
• ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ทำงานโดยไม่มีพนักงานตั้งแต่ปี 2557 ได้รับการยกเว้นจากการส่งมอบตัวเลขเฉลี่ย
• สาขาของบริษัทต่างประเทศจะต้องส่งเอกสารการรายงานนี้ด้วย

Tax Inspectorate ยอมรับรายงานที่มีข้อมูลที่ชัดเจนซึ่งจารึกไว้ด้วยหมึกสีดำ แบบฟอร์มที่เต็มไปด้วยรูปแบบสีอื่น ๆ จะไม่ได้รับการพิจารณา เขียนข้อมูลในเซลล์และแถวให้อ่านง่ายที่สุด เจ้าหน้าที่ภาษีไม่ควรรู้สึกเหมือนนักกราฟิค

หากคุณเป็นผู้ใช้คอมพิวเตอร์ขั้นสูง โปรดกรอกแบบฟอร์มโดยใช้ซอฟต์แวร์แก้ไข เจ้าหน้าที่สรรพากรยอมรับแบบฟอร์มที่พิมพ์โดยกรอกแบบอักษร 18 Courier New

รหัส TIN, KPP และหน่วยงานจัดเก็บภาษี

แต่ละบริษัทมีคุณสมบัติการบัญชีของตัวเอง เมื่อกรอกข้อมูลในฟิลด์หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (ย่อมาจาก TIN) ซึ่งถูกกำหนดให้กับนิติบุคคลและบุคคล ให้เริ่มป้อนหมายเลขรหัสจากเซลล์สี่เหลี่ยมด้านซ้ายสุด คอลัมน์จุดตรวจมีไว้สำหรับองค์กรเท่านั้น บุคคลธรรมดาไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลในฟิลด์นี้

โปรดทราบ! หากรหัสของคุณมีตัวเลขน้อยกว่าเซลล์ ก่อนอื่นคุณต้องป้อนศูนย์ จากนั้นจึงป้อนค่าดิจิทัลของ TIN รหัสของสำนักงานสรรพากรของไซต์ของคุณประกอบด้วยตัวเลขสี่หลักเสมอ

ชื่อองค์กร

ทำให้ตัวเองเติมบล็อคได้ง่ายขึ้นเล็กน้อยหากทำได้ ในช่องเกี่ยวกับชื่อหน่วยงานจัดเก็บภาษี ไม่จำเป็นต้องกรอกชื่อเต็ม เป็นที่ชัดเจนว่าไม่มีที่ว่างมากพอที่จะเข้าสู่ทุกสิ่ง ย่อชื่อ - ป้อนตัวย่อตามกฎที่ยอมรับโดยทั่วไป

สิ่งสำคัญ! กฎการทำให้เข้าใจง่ายนี้ใช้ไม่ได้กับการกรอกชื่อองค์กรของคุณ ต้องเขียนชื่อบริษัทให้ครบถ้วนตามเอกสารทางกฎหมาย

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการ

ผู้ประกอบการแต่ละรายป้อนชื่อเต็มอย่างชัดเจนโดยไม่มีตัวย่อ หากตัวแทนส่งเอกสาร คุณต้องกรอกข้อมูลในคอลัมน์ที่เหมาะสมพร้อมชื่อนามสกุลและข้อมูลในเอกสารที่พิสูจน์ตัวตนของเขา

รายละเอียดที่สำคัญอื่น ๆ

เกี่ยวกับตัวบ่งชี้ตัวเลขตัวเลขที่คำนวณได้เพียงอย่างเดียวของรายงานอาจเป็นจำนวนรายการเฉลี่ยสำหรับปีที่แล้ว จะต้องป้อนเป็นจำนวนเต็ม เพื่อการนับข้อมูลที่แม่นยำ ให้ใช้ .

เราใส่วันที่. ต้องส่งแบบฟอร์มที่กรอกโดยเคร่งครัด จนถึงวันที่ ๒๐ มกราคม ของปีปัจจุบัน. อย่าลืมระบุในรายงานว่าข้อมูลถูกส่งในวันที่ 1 มกราคม อย่าให้วันที่จริงของรายงานหลอกคุณ ในกรณีที่บริษัทอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร ให้ส่งรายงานก่อนวันที่ยี่สิบของเดือนถัดไปหลังจากเสร็จสิ้นกระบวนการทั้งหมด ตัวอย่างเช่น หากบริษัทของคุณได้รับการจัดระเบียบใหม่ในเดือนมีนาคม ต้องส่งรายงานจำนวนพนักงานภายในวันที่ 20 เมษายน

เรากรอกเฉพาะช่องของเรา. ผู้เสียภาษีไม่ควรปีนเข้าไปในกลุ่มที่มีไว้สำหรับตัวแทนของการตรวจสอบ

จะส่งแบบฟอร์มรายงานที่เสร็จสิ้นได้อย่างไร?

เมื่อคอลัมน์ทั้งหมดของแบบฟอร์มเสร็จสมบูรณ์ จะต้องเซ็นชื่อด้วยตนเอง ภายใต้เงื่อนไขนี้เท่านั้น ผู้ตรวจจะยอมรับรายงานประจำปีของคุณเพื่อประกอบการพิจารณา คุณไม่จำเป็นต้องไปแสดงตัวที่สำนักงานสรรพากรเพื่อยื่นเอกสาร ให้ส่งเป็นจดหมายล้ำค่าพร้อมคำบอกกล่าว แน่นอน ตามวันที่ตราไปรษณียากร

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์!นักธุรกิจที่มีประสบการณ์ซึ่งไม่ชอบยืนเฉยๆ ในทางเดินที่แออัดยัดเยียดของสำนักงานสรรพากร ขอแนะนำให้แนบแบบฟอร์มสินค้าคงคลังของเอกสารที่แนบมาซึ่งรับรองโดยตราประทับที่ทำการไปรษณีย์ เจ้าหน้าที่ตรวจภาษีจะตรวจสอบอีกครั้งว่ามีเอกสารครบถ้วน

จะเกิดอะไรขึ้นหากคุณส่งข้อมูลข้างต้นล่าช้า?

สำหรับการยื่นล่าช้าหรือเพิกเฉยต่อการส่งรายงานการควบคุมภาษีของกิจกรรมทางธุรกิจ คุณเสี่ยงต่อการถูกปรับเป็นจำนวนเงินประมาณ 200 รูเบิล. กรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการลงโทษทางปกครอง

บริษัทและผู้ประกอบการทั้งหมดที่ดำเนินธุรกิจโดยมีส่วนร่วมของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2560 ภายในวันที่ 22 มกราคม 2561 จะต้องส่งแบบฟอร์ม “ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า” ต่อสำนักงานสรรพากรของตน นอกจากนี้ ในระหว่างปี 2561 บริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่จะต้องส่งแบบฟอร์มนี้

เมื่อใดจะรายงานจำนวนปี 2560 ในปี 2561

กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไปยัง IFTS ระบุไว้ในวรรค 3 ของมาตรา 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

นี่เป็นรายงานฉบับแรกในช่วงแคมเปญการรายงานประจำปี ก่อนหน้านี้ จะมีเฉพาะ SZV-M ในเดือนธันวาคม (กำหนดเส้นตายคือวันที่ 15 มกราคม) จริงอยู่ เพื่อความสะดวก รายงานนี้สามารถส่งได้ก่อนกำหนดในเดือนธันวาคม เว้นแต่จะมีความมั่นใจว่าข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานจะไม่เปลี่ยนแปลง FIU อนุญาตให้ส่งรายงานรายเดือนนี้ล่วงหน้า

เลื่อนกำหนดส่งรายงานเลขประจำปี 2560 ออกไป

ในเดือนมกราคม 2018 วันที่ 20 เป็นวันเสาร์ที่ไม่ทำงาน ดังนั้นรายงานสำหรับปี 2017 สามารถส่งได้ในวันทำการถัดไป - วันจันทร์ที่ 22 มกราคม (ข้อ 7 มาตรา 6.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่ถึงวันสุดท้ายเราขอแนะนำว่าอย่ารอช้า ยิ่งกว่านั้นในช่วงเวลาเดียวกัน - จนถึงวันที่ 20 มกราคมรวมนั่นคือโดยคำนึงถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ - จนถึงวันที่ 22 มกราคมจะต้องส่งแบบฟอร์ม 4-FSS สำหรับปี 2560 ไปยังกองทุนประกันสังคม งานก็จะเยอะหน่อยๆ

ในระหว่างปี 2018 บริษัทที่สร้างใหม่ (จัดระเบียบใหม่) จะต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานภายในวันที่ 20 ของเดือนที่สร้างนิติบุคคล (จัดโครงสร้างใหม่)

ตัวอย่างเช่น หากบริษัทก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคม 2018 นักบัญชีจะต้องส่งแบบฟอร์มดังกล่าวเป็นครั้งแรกภายในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2018 หากเดือนเกิดของบริษัทคือเดือนเมษายน 2018 แบบฟอร์มจะถูกส่งไม่เกินวันที่ 21 พฤษภาคม (รวมวันหยุดสุดสัปดาห์) เป็นต้น

ใครมีสิทธิไม่ยื่นรายงานจำนวนประชากร

ข้อมูลสำหรับปีที่ผ่านมา (ส่ง) มาจากสำนักงานสรรพากรโดยทุกบริษัทโดยไม่มีข้อยกเว้น เช่นเดียวกับผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งไม่ได้ประกอบธุรกิจเพียงลำพังแต่มีพนักงานจ้างตามสัญญาจ้างงาน หากพ่อค้าไม่มีพนักงานในปี 2560 เขาทำงานคนเดียวคุณสามารถลืมเกี่ยวกับรายงานนี้ - เขาไม่ยอมแพ้

กรณีจดทะเบียนบริษัทระหว่างปี 2561 จะต้องส่งรายงานจำนวนพนักงานชุดแรก (พร้อมรายละเอียดการกรอก) ให้เร็วที่สุดในเดือนหน้า เราได้กล่าวถึงวันที่ที่แน่นอนข้างต้นแล้ว ผู้ประกอบการไม่ได้รับผลกระทบจากกฎนี้ ใช้กับบริษัทเท่านั้น ผู้ประกอบการรายบุคคลหากพวกเขาส่งข้อมูลก็ต่อเมื่อมีพนักงานและเมื่อสิ้นปีการทำงานเท่านั้น

จะเกิดอะไรขึ้นหากไม่ส่งแบบฟอร์ม

สำหรับการส่งข้อมูลล่าช้า ผู้เสียภาษีอาจถูกปรับ 200 รูเบิล (ข้อ 1 มาตรา 126 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่การลงโทษทางการเงินสำหรับเจ้าหน้าที่ - ปรับ 300 ถึง 500 รูเบิล (ข้อ 1 ข้อ 15.6 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การลงโทษพูดตรงไปตรงมามีขนาดเล็ก แต่ไม่มีใครต้องการปัญหาที่ไม่จำเป็นกับหน่วยงานกำกับดูแล ดังนั้นจึงมีเหตุผลที่จะไม่ทำลายกำหนดเวลา ยิ่งไปกว่านั้น คุณยังต้องคำนวณตัวบ่งชี้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ซึ่งมักจำเป็นสำหรับงานบัญชี รวมทั้งเพื่อวัตถุประสงค์ในการรวบรวมและยื่นภาษีและรายงานอื่นๆ

ความสนใจ! หากผู้ประกอบการที่ดึงดูดพนักงานออกจากธุรกิจอย่างเป็นทางการ คุณยังคงต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีที่ผ่านมา ไม่มีข้อยกเว้นที่นี่ มิฉะนั้น "ความเงียบ" จะถือเป็นการละเมิดซึ่งคุกคามด้วยค่าปรับข้างต้น (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 30 มีนาคม 2017 ฉบับที่ 03-02-08 / 18588)

จะรับแบบฟอร์มรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานเฉลี่ยได้ที่ไหน?

แบบฟอร์มรายงานจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยจะเหมือนกันสำหรับทุกคน ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 หมายเลข MM-3-25 / 174 เป็นแบบฟอร์มนี้ที่คุณกรอกในปี 2561 ตามผลประกอบการปี 2560 รวมถึงในกรณีของการจัดตั้งบริษัทใหม่

กระดานค่อนข้างเรียบง่าย และมันอยู่ในหน้าเดียวเท่านั้น บางทีอาจไม่พบการรายงานที่กระชับกว่านี้

วิธีการกรอกรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ใน "ส่วนหัว" ของเอกสาร จำเป็นต้องมี TIN ขององค์กรหรือผู้ประกอบการและจุดตรวจขององค์กร ในสองเซลล์สุดท้ายของฟิลด์ "TIN" ให้ใส่ขีดกลางหรือในสองตัวแรก - ศูนย์ (00) ไม่มีคำแนะนำที่แน่นอนในเรื่องนี้ คุณสามารถเริ่มต้นตัวเลือกที่โปรแกรมการรายงานทางบัญชีของคุณเสนอให้คุณ

บรรทัด "ส่งไปที่ ____"

บรรทัด "เป็นตัวแทนใน ____" จำเป็นสำหรับชื่อและรหัสของสำนักงานสรรพากรที่ควบคุมคุณ

หากส่งรายงานในปี 2018 สำหรับปีที่แล้ว 2017 ในบรรทัด "จำนวนพนักงานเฉลี่ย ณ วันที่ ____" ให้เขียน 01.01 และใส่ปีปัจจุบัน - 2018 ตัวเลขเฉลี่ยจะแสดงเป็นหน่วยทั้งหมด เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ตัวเลขเศษส่วนจะถูกปัดเศษตามกฎทั่วไป วิธีการกรอกในบรรทัดที่สอดคล้องกัน - จากซ้ายไปขวาหรือในทางกลับกันจากขวาไปซ้าย - ไม่ได้ระบุไว้โดยตรงทุกที่เช่นกัน ปรากฎว่าคุณสามารถเลือกตัวเลือกใดก็ได้และจะถูกต้องตามกฎหมาย ตามกฎทั่วไป ให้ขีดฆ่าเซลล์ว่าง

ใครบ้างที่ต้องรับรอง ข้อมูลในจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

แบบฟอร์มลงนามโดยหัวหน้า บริษัท ที่เสียภาษี (ผู้ประกอบการ) หรือตัวแทนของเขา แสตมป์ หากมี

นอกจากการลงนามแล้ว อย่าลืมใส่วันที่อนุมัติรายงานและชื่อเต็มของผู้ลงนามในรายงานด้วย

หากตัวแทนของผู้เสียภาษีรายงานโดยผู้รับมอบฉันทะ บรรทัดสุดท้ายของแบบฟอร์มควรมีรายละเอียดของเอกสารดังกล่าว ควรแนบสำเนามากับรายงาน มิฉะนั้น การยอมรับรายงานอาจถูกปฏิเสธ

ตัวชี้วัดใดที่จะรวมไว้ในรายงาน

ชื่อของเอกสารพูดสำหรับตัวเอง ตัวบ่งชี้หลักที่นักบัญชีสะท้อนให้เห็นในรายงานนี้คือจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ในแบบฟอร์มตามผลลัพธ์ของปี 2560 จะเป็นจำนวนพนักงานเฉลี่ย ณ วันที่ 01/01/2018

ในแบบฟอร์มที่ส่งระหว่างปี 2018 โดยองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ จำนวนพนักงานเฉลี่ยจะถูกระบุในวันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่สร้าง (การจัดโครงสร้างใหม่) ดังนั้น หากธุรกิจจดทะเบียนในเดือนมกราคม 2561 คุณต้องใส่วันที่ 02/01/2018 หากวันเกิดของบริษัทตรงกับเดือนเมษายน เท่ากับ 05/01/2018 เป็นต้น

วิธีคำนวณอินดิเคเตอร์สำหรับรายงานประจำปี 2561

คำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2018 ตามคำสั่งใหม่ของ Rosstat ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2017 ฉบับที่ 772 คำแนะนำที่มีอยู่ในพระราชบัญญัตินี้มีตัวอย่างประกอบสำหรับสถานการณ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมด ดังนั้นอย่าลืมดูกฎเหล่านี้ในกรณีที่มีความกำกวมก่อน

ในปี 2560 เราจำได้ว่าคำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2558 หมายเลข 498 มีผลใช้บังคับ แต่ทุกปี ลำดับจะไม่เปลี่ยนแปลงอย่างมาก

จะต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับหมายเลขทางอิเล็กทรอนิกส์ในกรณีใดบ้าง?

ในกรณีของข้อมูล รูปแบบการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นสิ่งจำเป็น หากจำนวนพนักงานเฉลี่ยมากกว่า 100 คน กล่าวคือใช้กฎทั่วไป ตัวอย่างเช่น "simplifiers" ทั้งหมดมีสิทธิ์ส่ง "ตัวเลข" ลงบนกระดาษ ท้ายที่สุดมันเป็นไปได้ที่จะใช้ระบอบการเก็บภาษีแบบง่ายตามกฎปัจจุบันก็ต่อเมื่อจำนวนพนักงานเฉลี่ยไม่เกิน 100 คน

ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มสำหรับปี 2560

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2560 คำนวณในวันแรกของปีใหม่ - 1 มกราคม วันที่นี้ระบุไว้ในแบบฟอร์มในตัวอย่างของเรา นอกจากนี้ยังจะอยู่ในรายงานของทุกบริษัทสำหรับปี 2560 ตัวบ่งชี้ในตัวอย่างคือ 15 คน

บริษัทและนักธุรกิจจะต้องส่งไปยัง IFTS รายงานจำนวนคนโดยเฉลี่ย กำหนดเส้นตายสำหรับปี 2560ปีและความแตกต่างบางประการสำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่จะกล่าวถึงในบทความของเรา

คุณสมบัติเอกสาร

กฎหมายกำหนดให้ทุกองค์กรและผู้ประกอบการเอกชนที่ใช้บุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างในกิจกรรมของตนส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษี ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย กำหนดเวลาต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

เอกสารนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนหน่วยพนักงานที่ทำงานในองค์กรในระหว่างปีที่รายงาน กรอกแบบฟอร์ม KND 1110018 ซึ่งมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อองค์กร / ชื่อเต็ม ผู้ประกอบการรายบุคคล (ไม่มีตัวย่อ);
• วันที่, รายงานจำนวนพนักงานเฉลี่ยจะครบกำหนดเมื่อใด;
• ชื่อและรหัสของ IFTS ที่ส่งรายงาน
• ชื่อเต็ม. และลายเซ็นของหัวหน้าองค์กร
• พิมพ์ (ถ้ามี)

เอกสารประกอบด้วยหน้าเดียวซึ่งดูเหมือนการคืนภาษี

ขั้นตอนการกรอกก็ไม่ยาก สิ่งสำคัญคือการคำนวณตัวบ่งชี้และสังเกตอย่างถูกต้อง

ต้องส่งข้อมูลในแบบฟอร์มที่ใช้เมื่อปีที่แล้ว เขาไม่ได้เปลี่ยนไป และเมื่อกรอกคุณจะได้รับคำแนะนำจากจดหมายของ Federal Tax Service No. ChD-6-25/353 มีคุณลักษณะของการกรอกรายละเอียดจำนวนหนึ่ง

ทำไมต้องบริจาค

จำเป็นต้องส่งรายงานที่เป็นปัญหาไปยังผู้ตรวจสอบภาษีเพื่อให้สามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายภาษีได้ ตัวอย่างเช่น ตัวบ่งชี้ของจำนวนคนเฉลี่ยจะบอกพวกเขา:

• ไม่ว่าองค์กรจะเล็กหรือใหญ่จริงๆ
• ไม่ว่าจะเป็นการอนุญาตให้ยื่นแบบแสดงรายการภาษีแบบพิมพ์ ฯลฯ

ในขณะเดียวกันก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะปฏิบัติตาม เงื่อนไขการส่งมอบจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย. เพราะมิฉะนั้นหน่วยงานด้านภาษีจะออกค่าปรับและคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระใหม่ซึ่งควรไปที่คลังจากองค์กรเฉพาะผู้ประกอบการแต่ละราย

ใครต้องยื่น

ส่งไปยังหน่วยงานภาษี ณ สถานที่จดทะเบียนตามที่กำหนด วันที่ครบกำหนดสำหรับค่าเฉลี่ยการรายงานควร:

1. นิติบุคคล - โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบทางกฎหมายของพวกเขา
2. พ่อค้าใช้แรงงานจ้าง
3. บุคคลที่ประกอบอาชีพส่วนตัวและทำสัญญาจ้างแรงงาน (พรักาน ทนายความ ฯลฯ)

ความแตกต่างที่สำคัญ: นิติบุคคลทั้งหมดต้องทราบและปฏิบัติตาม กำหนดเวลาในการส่งรายงานเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยโดยไม่คำนึงถึงการมี / ไม่มีพนักงานในขณะที่พวกเขาส่งมอบโดยไม่ล้มเหลว

วิธีรับประทาน

มี 2 ​​วิธีในการส่งเอกสารไปยังสำนักงานสรรพากร:

1. อิเล็กทรอนิกส์.

การดำเนินการจะดำเนินการในบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ทางการของ Federal Tax Service - www.nalog.ru ข้อมูลเกี่ยวกับ เมื่อไหร่ควรหาค่าเฉลี่ยจะมาถึงในข้อความระบบ

2. ในรูปแบบสิ่งพิมพ์

สามารถนำรายงานฉบับสมบูรณ์มาที่สำนักงานสรรพากรด้วยตนเองหรือส่งโดย Russian Post

ความสนใจ:วิธีที่สองเหมาะสำหรับหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยน้อยกว่า 100 คน เมื่อตัวบ่งชี้เกินขีดจำกัดนี้ จะต้องส่งข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น

โปรดทราบว่าเอกสารที่เป็นปัญหาไม่ใช่การคืนภาษี สิ่งสำคัญคือต้องรู้ให้แน่ชัด เมื่อส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสังเกตกำหนดเวลาและทำการคำนวณที่จำเป็นอย่างถูกต้อง

สิ่งที่เป็น กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2561

บริษัทที่ดำเนินการและผู้ประกอบการที่จ้างแรงงานส่งหนังสือรับรองของ จำนวนพนักงานเฉลี่ย - ไม่เกินวันที่ 22 มกราคม 2018(เลื่อนจาก 20.01 เพราะวันเสาร์) มันถูกนำเสนอต่อสำนักงานสรรพากร ณ สถานที่พำนักของผู้ค้าการลงทะเบียนของนิติบุคคล

มีบางสถานการณ์ เมื่อใดที่จะส่งมอบจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลาอื่น ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

บริษัทใหม่

ในรัสเซีย องค์กรใหม่เปิดทุกวันอย่างแท้จริง ในขณะเดียวกัน ทั้งองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก (ไม่ว่ารูปแบบทางกฎหมายและขนาด) ที่จดทะเบียนแล้วในเดือนมกราคม 2018 ไม่จำเป็นต้องส่งข้อมูลสำหรับปี 2560

ค่อนข้างมีเหตุผลว่า กำหนดเวลาการส่งมอบจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับองค์กรใหม่ในกรณีนี้ตรงกับวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2018 (ซึ่งจะเป็นวันอังคาร) นั่นคือสิ่งที่กฎหมายภาษีกล่าวว่า แล้วบนหลักการเดียวกัน คือ เดือนแห่งการสร้างสรรค์ ตามด้วยเดือนที่ส่งข้อมูลเรื่องจำนวนบุคลากร

IP ใหม่

บุคคลจำนวนมากพยายามสร้างธุรกิจของตนเองเพื่อให้บริการในด้านต่างๆ ของกิจกรรม การลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลเปิดโอกาสมากมาย แต่ยังบังคับให้คุณปฏิบัติตามพิธีการบางอย่าง นักธุรกิจที่วางแผนจะใช้แรงงานจ้างเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมควรรู้ เมื่อใดที่จะส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย.

ดังนั้น เมื่อได้รับใบรับรองผู้ประกอบการในปี 2560 รายงานที่เป็นปัญหาจะถูกส่งไปยัง IFTS ภายในวันที่ 22 มกราคม 2018

การชำระบัญชี: ถึงวันที่เท่าไหร่คือจำนวนเฉลี่ยควรไปที่ IFTS

การยุติกิจกรรมอาจไม่เกี่ยวข้องกับการล้มละลายเสมอไป บางครั้งทำเพื่อให้ได้สถานะทางกฎหมายที่สูงขึ้นและขยายขีดความสามารถ และไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม เมื่อปิดผู้ประกอบการรายบุคคลหรือชำระบัญชีองค์กร ไม่เพียงแต่ต้องแจ้งการตัดสินใจอย่างเป็นทางการต่อหน่วยงานด้านภาษีเท่านั้น แต่ยังต้องมอบชุดเอกสารบางชุดด้วย เมื่อกำหนดจำนวนคนเฉลี่ยในสถานการณ์ที่คล้ายกัน?

กฎหมายกำหนดระยะเวลา:ไม่เกินวันที่ยกเลิกการลงทะเบียนจริง ใบรับรองและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกส่งไปยัง IFTS ณ สถานที่พำนักของผู้ประกอบการแต่ละรายที่ตั้งของ บริษัท

การปรับโครงสร้างองค์กร: เมื่อใดที่จะมอบจำนวนเฉลี่ยขององค์กรที่สร้างขึ้นใหม่

ไม่มีแนวคิดของ "องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่" ในกฎหมายของรัสเซีย แต่ในทางปฏิบัติ ยังรวมถึงบริษัทที่ได้รับการจดทะเบียนใหม่เป็นนิติบุคคลด้วย เช่น หลังการปรับโครงสร้างองค์กร

วิสาหกิจดังกล่าวยังส่งใบรับรองจำนวนพนักงาน สำหรับ สำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่กำหนดเส้นตายสำหรับการส่งมอบจำนวนพนักงานเฉลี่ย– ไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่เปิด

ตัวอย่าง

สถานการณ์
ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรของ Guru LLC เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 Guru-M LLC ถูกแยกออกจากองค์ประกอบ ในเวลาเดียวกัน บริษัทแรกยังคงมีอยู่ และบริษัทใหม่จ้างคน 13 คน เมื่อใดที่จะส่งจำนวนพนักงานเฉลี่ยขององค์กรที่สร้างขึ้นใหม่?

การตัดสินใจ
ฝ่ายบริหารของ Guru-M LLC ต้องส่งข้อมูลไม่เกินวันที่ 20 มีนาคม 2018 หากตัวเลขยังคงอยู่จนถึงจุดนี้ เอกสารระบุว่า - 13

เมื่อไม่มีพนักงานและกิจกรรม

กรณีหยุดกิจกรรมชั่วคราว ขาดบุคลากร บริษัทฯ ไม่ติดภาระผูกพันในการส่ง จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย เมื่อไหร่จะยอมแพ้, รายงานหนังสือกระทรวงการคลังฉบับที่ 03-02-07 / 1-285 ปี 2551 : เงื่อนไขทั่วไปถูกต้อง นั่นคือไม่เกินวันที่ 22 มกราคม 2018 สำหรับรอบระยะเวลา 2017

"ความแตกแยก"

สาขา สำนักงานตัวแทน ฯลฯ จะถูกลบออกจากบริษัทแม่และมีสถานที่ทำงานประจำ พวกเขาทำงานส่วนหนึ่งขององค์กรหลัก นี่คือข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างหน่วยงานที่แยกจากกัน สิ่งที่เป็น กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับโครงสร้างดังกล่าว?

ดังนั้น: ข้อมูลจะไม่ถูกส่งแยกกันสำหรับแต่ละสาขาหรือแผนกอื่นๆ พวกเขาจะสะสมโดยองค์กรหลัก จากข้อมูลที่เก็บรวบรวมเกี่ยวกับบุคลากร เธอคำนวณตัวบ่งชี้แล้วส่งข้อมูลที่เป็นแบบเดียวกันไปยัง IFTS

วิธีการคำนวณ

เป็นสิ่งสำคัญมากไม่เพียงเท่านั้น วันที่ครบกำหนดสำหรับจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปี 2560แต่ยังรวมถึงวิธีการคำนวณตัวบ่งชี้นี้อย่างถูกต้อง กฎนี้กำหนดขึ้นตามคำสั่งของ Rosstat ปี 2015 หมายเลข 498

เมื่อคำนวณสัมประสิทธิ์ แต่ละเดือนของปีรายงานจะถูกนำมา นี่คือสูตรพื้นฐาน:

เดือนกลาง- จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ณ สิ้นเดือน
น 1 , น 2 ... น n- จำนวนพนักงานที่ทำงานในวันแรกหรือวันสุดท้ายของเดือน
DAYS ถึง- จำนวนวันตามปฏิทินของเดือน

เป็นผลให้ค่าที่ได้รับสำหรับแต่ละเดือนจะถูกสรุปและหารด้วย 12: นี่คือวิธีการกำหนดค่าเฉลี่ยสำหรับปีที่รายงาน

ตัวอย่าง

Guru LLC จัดทำรายงานเกี่ยวกับ จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปี 2560 (วันที่ส่งมอบถึงวันที่ 22 มกราคม 2561) จำเป็นต้องกำหนดตัวบ่งชี้ประจำปีตามข้อมูลจากตาราง

เดือน	จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่ทำงานในหนึ่งเดือน
มกราคม	17
กุมภาพันธ์	21
มีนาคม	20
Apekl	20
พฤษภาคม	20
มิถุนายน	18
กรกฎาคม	20
สิงหาคม	22
กันยายน	25
ตุลาคม	21
พฤศจิกายน	22
ธันวาคม	19

ความรับผิดในการยื่นล่าช้า

สำหรับการละเมิด วันที่ครบกำหนดสำหรับจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปี 2560ความรับผิดชอบมีให้ แต่ละกรณีมีโทษปรับ 200 รูเบิล บนพื้นฐานของวรรค 1 ของศิลปะ 126 แห่งรหัสภาษี และเจ้าหน้าที่สามารถกู้คืนได้ 300 - 500 รูเบิล (มาตรา 15.6 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความล้มเหลวในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนบุคลากรหรือการละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการส่งไม่ใช่พื้นฐานสำหรับการปิดกั้นเงินในบัญชี

ตอนนี้ชัดเจนแล้วว่าทำไมการรู้และสังเกตจึงสำคัญ กำหนดเวลาในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปี 2561. ซึ่งจะช่วยไม่เพียงแค่หลีกเลี่ยงค่าปรับ แต่ยังรับประกันการรักษาสถานะภาษี (เช่น ระบบภาษีแบบง่าย)