สถานะทางกฎหมายของงานหลักสูตรนักกีฬา สถานะทางกฎหมายของนักกีฬาและผู้ฝึกสอน สถานะทางกฎหมายของนักกีฬาและผู้ฝึกสอน

เซนกิน เวียเชสลาฟ ยูริเยวิช

นักศึกษาปริญญาโทชั้นปีที่ 2 คณะนิติศาสตร์ สวาย

สถานะทางกฎหมายของนักกีฬา

บทคัดย่อ: วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อกำหนดสถานะทางกฎหมายของนักกีฬาโดยอาศัยการวิเคราะห์ทางกฎหมายของการฝึกซ้อมกีฬาที่มีอยู่ในบริบทของการค้าขายและความเป็นมืออาชีพของการกีฬา

คำสำคัญ: กีฬาสมัครเล่น กีฬาอาชีพ กฎหมายรัฐบาลกลาง ประมวลกฎหมายแรงงาน

คำอธิบายประกอบ: กีฬาสมัครเล่น กีฬาอาชีพ กฎหมายของรัฐบาลกลาง ประมวลกฎหมายแรงงาน

คำสำคัญ: วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือคำจำกัดความของสถานะทางกฎหมายของนักกีฬาบนพื้นฐานของการวิเคราะห์ทางกฎหมายของแนวทางปฏิบัติด้านกีฬาที่มีอยู่ในการค้าขายและความเป็นมืออาชีพของกีฬา

ในศตวรรษที่ 20 แม้จะมีการประเมินเชิงลบของนักสังคมวิทยาและนักปรัชญาบางคนที่ทำนายการลดลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปของกีฬาชั้นยอดที่เกี่ยวข้องกับแนวโน้มบางอย่างที่มาพร้อมกับการพัฒนา แต่ขบวนการกีฬาในโลกก็ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ในประเทศของเราหลังจากวิกฤติในยุค 90 กีฬาก็ฟื้นคืนชีพอีกครั้งและแพร่หลายมากขึ้นเรื่อยๆ นักกีฬาสมัครเล่นที่เรียกว่านักกีฬาได้รับความสนใจจากการแข่งขันระดับนานาชาติมากขึ้นเรื่อย ๆ หรืออีกนัยหนึ่งคือผู้ที่ไม่ได้เล่นกีฬาอย่างมืออาชีพ

วัตถุประสงค์ของบทความนี้ขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์ทางกฎหมายของการฝึกซ้อมกีฬาในปัจจุบันในเงื่อนไขของความเป็นมืออาชีพและการค้ากีฬา เพื่อกำหนดสถานะทางกฎหมายของนักกีฬา สิทธิและหน้าที่ของเขาเมื่อเข้าร่วมการแข่งขัน พื้นฐานทางกฎหมายของ การสนับสนุนจากรัฐและการสนับสนุนทางการเงิน

ปัจจุบันผู้เชี่ยวชาญเกือบจะยกเลิกแนวคิดเรื่อง "มือสมัครเล่น" โดยไม่ต้องแทนที่ด้วยแนวคิดอื่นที่เป็นลักษณะเฉพาะของนักกีฬาที่มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จสูงในแต่ละช่วงวัยและในระดับทักษะที่แตกต่างกัน นักกีฬานักเรียนมีส่วนร่วมในเกม Universiade ต่าง ๆ ระดับของทีมเกมนักเรียนและความสำเร็จด้านกีฬาในแต่ละกิจกรรมค่อนข้างสูง สถานะของนักกีฬาเหล่านี้คืออะไร? ผู้เข้าร่วมการแข่งขันชิงแชมป์โลกในหมู่เยาวชนอาวุโสและรุ่นน้องรวมถึงผู้เข้าร่วมการแข่งขัน World Youth Games ที่จัดขึ้นที่มอสโก (1998) คนพิการที่ทำงานในการผลิต - ผู้เข้าร่วมการแข่งขันพาราลิมปิกไม่ใช่มืออาชีพ แต่หลายคนได้รับความช่วยเหลือและทุนการศึกษารวมถึง รวมถึงจาก IOC แต่ทั้งหมดไม่อยู่ในหมวดหมู่กีฬาชั้นยอด

แล้วพวกเขาเป็นใคร? มือสมัครเล่น กึ่งสมัครเล่น หรือกึ่งมืออาชีพ? ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ในขณะนี้

นักกีฬาทหารที่ประสบความสำเร็จด้านกีฬาสูงสุด เมื่อพิจารณาตามสถานะทางกฎหมายแล้ว ไม่สอดคล้องกับแนวคิดเรื่อง "มืออาชีพ"

ในที่สุด ในบรรดานักกีฬาที่ประสบความสำเร็จด้านกีฬาสูงสุด มีผู้ที่ทำสัญญาน้อยจากมุมมองทางการเงินกับสหพันธ์ของตน แต่มีส่วนร่วมในการแข่งขันอย่างเป็นทางการและเชิงพาณิชย์ที่ใหญ่ที่สุดบนพื้นฐานของสัญญากับผู้จัดการเท่านั้น รายได้ของนักกีฬาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมการแข่งขันเท่านั้น นักกีฬาเหล่านี้มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดในการเป็นนักกีฬามืออาชีพ

ตลอดวิวัฒนาการของกีฬาชั้นยอด การเตรียมการและการมีส่วนร่วมของนักกีฬาสมัครเล่นในกีฬาโอลิมปิก การแข่งขันชิงแชมป์โลกและระดับประเทศถือเป็นสิ่งสำคัญ เป้าหมายหลักในการเตรียมตัวคือการเข้าร่วมการแข่งขันเหล่านี้ ทุกวันนี้ นักกีฬามืออาชีพจำนวนมากยังสร้างอาชีพของตนโดยเน้นไปที่ผลงานที่ประสบความสำเร็จในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก การแข่งขันชิงแชมป์โลกและระดับทวีป ซึ่งจะเพิ่มอันดับของนักกีฬา และส่งผลให้รายได้ทางการเงินตามมาด้วย

ในเวลาเดียวกันนักกีฬามืออาชีพจำนวนหนึ่งตั้งเป้าหมายที่ประกอบด้วยเฉพาะผลงานที่ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหลายรายการหลังจากนั้นซึ่งเกี่ยวข้องกับรางวัลที่เป็นวัสดุสำหรับการเริ่มต้นแต่ละครั้งตามคุณค่าของนักกีฬาใน "กีฬา" ตลาด." ในเรื่องนี้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนไม่ได้ตั้งเป้าหมายที่จะประสบความสำเร็จในการแสดงในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและการแข่งขันชิงแชมป์โลก แต่รายได้ของพวกเขาอาจสูงกว่ารายได้ของผู้ชนะการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและการแข่งขันชิงแชมป์โลกเนื่องจากทักษะของพวกเขาไม่ได้ด้อยกว่านักกีฬาโอลิมปิก .

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 ธันวาคม 2550 N 329-FZ "เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" แยกความแตกต่างระหว่างนักกีฬาตามเกณฑ์ทักษะวิชาชีพ:

1) นักกีฬาคือผู้ที่เล่นกีฬาหนึ่งรายการขึ้นไปและแสดงในการแข่งขัน (ข้อ 22 มาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 ธันวาคม 2550 N 329-FZ)

2) นักกีฬาระดับสูง - มีตำแหน่งกีฬาและแสดงในการแข่งขันโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูง (ข้อ 23 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 ธันวาคม 2550 N 329-FZ)

ความเฉพาะเจาะจงของหน้าที่แรงงานของคนงานประเภทนี้ซึ่งประกอบด้วยการเตรียมการแข่งขันและการเข้าร่วมสำหรับนักกีฬาและโค้ชในงานด้านการศึกษาและการฝึกอบรมกลายเป็นเหตุผลหลักในการรวมบทใหม่ 54.1 ไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งอุทิศตนเพื่อการควบคุมแรงงานของตน

ควรสังเกตว่ากิจกรรมการทำงานของโค้ชในบางแง่มุมมีความคล้ายคลึงกับกิจกรรมการทำงานของนักกีฬาซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการขยายคุณลักษณะบางประการของกฎระเบียบทางกฎหมายด้านแรงงานสัมพันธ์ของนักกีฬาไปยังโค้ชด้วย

ทีนี้ลองหันไปใช้วิธีแก้ปัญหาทางกฎหมายสำหรับปัญหาเฉพาะ: นักกีฬาสมัครเล่นที่มีส่วนร่วมในการผลิตได้รับเชิญให้เข้าร่วมการแข่งขันระดับนานาชาติโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมนักกีฬามืออาชีพ

ตามกฎหมายพบว่ามีสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน: ส่วนที่ 1 ของมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 ธันวาคม 2550 N 329-FZ "เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีสิทธิของนักกีฬาสมัครเล่น (นักกีฬา) รวมทั้ง:

สิทธิในการใช้พลศึกษาของรัฐและเทศบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬา การรักษาพยาบาล อุปกรณ์และชุดกีฬา ตลอดจนที่อยู่อาศัยและอาหารระหว่างการฝึกซ้อม (ค่าย) และการแข่งขันกีฬาโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมชาติ

สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน ณ สถานที่ทำงาน การบริการ การศึกษา หากเป็นไปตามกฎหมายหรือการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

สิทธิ์ในการได้รับสิทธิประโยชน์และการค้ำประกันอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่การดำเนินการตามสิทธิที่ระบุไว้นั้นส่วนใหญ่ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และประการแรกคือโดยรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย แพ่ง แรงงาน รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ฯลฯ บทความนี้มีคุณสมบัติพิเศษ ดังนั้นตามที่ระบุไว้แล้วย่อหน้าย่อย 2 และ 3 ของส่วนที่ 1 ของบทความที่ให้ความเห็นให้หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลท้องถิ่นมีสิทธิ์ในการสร้างสิทธิในการรับค่าตอบแทนทางการเงินอย่างอิสระ ณ สถานที่ทำงานหลักหรือบริการสำหรับนักกีฬาสมัครเล่น (นักกีฬา). สิทธิดังกล่าวส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ด้านแรงงานของพลเมืองและอาจเกี่ยวข้องกับการได้รับค่าตอบแทนทางการเงินโดยตรง แต่ยังรวมถึงขั้นตอน จำนวน เงื่อนไขในการออกหรือข้อจำกัดในการออกค่าตอบแทนทางการเงินด้วย บทบัญญัตินี้ทำให้เกิดข้อสงสัยว่าหน่วยงานของรัฐในท้องถิ่นมีสิทธิ์ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายดังกล่าว อย่างน้อย สิ่งนี้ขัดแย้งกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งนำมาใช้ช้ากว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางภายใต้ความคิดเห็น

ตามมาตรา 164 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าตอบแทนจะรับรู้เป็นการจ่ายเงินที่จัดตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการคืนเงินให้พนักงานสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหรือหน้าที่อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง พนักงานจะได้รับการรับประกันและค่าตอบแทนในหลายกรณี รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะ (เช่น การเข้าร่วมการแข่งขันกีฬามาราธอนเพื่อการกุศล หรือในกรณีของเราในการแข่งขันกีฬา) เมื่อมีการค้ำประกันและชดเชยการชำระเงินที่เกี่ยวข้องจะเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง หน่วยงานและองค์กรที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะเพื่อผลประโยชน์จะจ่ายเงินให้กับพนักงานในลักษณะและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างให้ลูกจ้างออกจากงานหลักในช่วงปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะ แต่ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้บังคับให้นายจ้างรักษาเงินเดือนเฉลี่ยของลูกจ้างไว้

ตามมาตรา 170 ของประมวลกฎหมายแรงงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องปล่อยลูกจ้างออกจากงานในขณะที่ยังคงรักษาสถานที่ทำงานของเขาในขณะที่เขาปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะในกรณีที่ตามประมวลกฎหมายนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ หน้าที่เหล่านี้จะต้อง จะดำเนินการในเวลาทำการ หน่วยงานของรัฐหรือสมาคมสาธารณะที่ว่าจ้างลูกจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะ ในกรณีที่กำหนดไว้ในส่วนที่หนึ่งของบทความนี้ จะต้องจ่ายค่าชดเชยลูกจ้างตามระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ตามจำนวนที่กำหนดโดยประมวลนี้ อื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือโดยการตัดสินใจของสมาคมสาธารณะที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้นหากเราร่างอัลกอริทึมของการกระทำมันจะมีลักษณะดังนี้: ที่สถานที่ทำงานหลักของเขา นักกีฬาสมัครเล่นจะต้องเขียนคำแถลงเพื่อที่เขาจะเป็นไปตามมาตรา 164 และ 165 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ปล่อยตัวไปแข่งขันโดยยังคงรักษางานของเขาไว้ ขั้นต่อไปนายจ้างจะต้องออกคำสั่งให้เดินทางไปแข่งขันแล้วให้ลูกจ้าง-นักกีฬาได้รับเบี้ยเลี้ยงการเดินทางตามปกติ นี่เป็นสิทธิของนายจ้างมิฉะนั้นจะต้องถูก จำกัด อยู่ที่คำสั่งให้นักกีฬาสมัครเล่นมีส่วนร่วมตามมาตรา 164 และ 165 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานเพื่อปฏิบัติหน้าที่สาธารณะในรูปแบบของการแข่งขันและบนพื้นฐานของมัน นายจ้างรายงานตัวเต็มเวลาโดยไม่ได้รับเงินออม ถัดไป นักกีฬาสมัครเล่นสามารถติดต่อนิติบุคคลที่แนบนักกีฬามืออาชีพจากทีมของเขาและเรียกร้องให้ดำเนินการตามสัญญาทางแพ่งชั่วคราวตามคำสั่งนี้ซึ่งอ้างถึงมาตรา 170 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับการให้บริการสำหรับการเข้าร่วมการแข่งขันและบนพื้นฐานของมาตรา 170 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการชำระเงินจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับนักกีฬาคนอื่น ๆ ในทีม

ปัจจุบันสถานการณ์คล้าย ๆ กันอาจเกิดขึ้นบ่อยขึ้นเรื่อย ๆ ปัญหาของการพัฒนารายละเอียดมาตรฐานที่ควบคุมการทำงานของคนงานประเภทนี้ได้รับความเกี่ยวข้องและความสำคัญเป็นพิเศษในบริบทของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นเจ้าภาพการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกฤดูหนาวปี 2014 ที่เมืองโซชีและการแข่งขันระดับโลกที่สำคัญอื่น ๆ

รายชื่อวรรณกรรมที่ใช้แล้ว

1. กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 ธันวาคม 2550 ฉบับที่ 329-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2559) “เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย” พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 06 /02/2016, ยังไม่มีข้อความ 0001201606020021

2. ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่หนึ่งและสอง - ม.: INFRA * M - NORM, 1997.

4. มัตวีฟ แอล.พี. ทฤษฎีกีฬาทั่วไป - ม.: สาขาที่ 4 ของ Voenizdat, 1997

5. ว่าด้วยวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย: กฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย / Rossiyskaya Gazeta, 1999, 6 พฤษภาคม

6. เปเรเวอร์ซิน ไอ.ไอ. การจัดการกีฬา: หนังสือเรียน. ตำแหน่ง - ม.: FON, 2001.

7. โปโนมาเรฟ N.I. หน้าที่ทางสังคมของวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา - ม.: FiS, 1974.

8. ทฤษฎีและวิธีการกีฬา หนังสือเรียน หมู่บ้าน สำหรับ UOR // เอ็ด เอฟ.พี. ซูสโลวา, Zh.K. Kholodova, V.P. นกฮูก. - อ.: สาขาที่ 4 ของ Voenizdat, 1997.

สิทธิและหน้าที่ของนักกีฬาสมัครเล่น (นักเพาะกาย) 1. นักกีฬาสมัครเล่น (นักเพาะกาย) ซึ่งเป็นตัวแทนขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาในการแข่งขันกีฬาตามกฎหมายมีสิทธิ: 1) ใช้งานของรัฐโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาของเทศบาล การรักษาพยาบาล อุปกรณ์และชุดกีฬา ตลอดจนที่อยู่อาศัยและอาหารระหว่างการฝึกซ้อม (ค่าย) และการแข่งขันกีฬาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทีมชาติ 2) รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน ณ สถานที่ทำงาน การบริการ การศึกษา หากเป็นไปตามกฎหมายหรือการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3) เพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์และการค้ำประกันอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย 2. นักกีฬาสมัครเล่น (นักกีฬา) มีหน้าที่: 1) เป็นตัวแทนองค์กรพลศึกษาและกีฬาอย่างมีค่าควรในการแข่งขันกีฬาระดับท้องถิ่นรัสเซียและระดับนานาชาติ 2) ดูแลคุณธรรมและคุณธรรม, แสดงความเป็นพลเมืองสูง, ศึกษาพื้นฐานของสุขอนามัย, ได้รับความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา, การเคลื่อนไหวในโอลิมปิกและกีฬาระหว่างประเทศ; 3) ทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาอย่างแข็งขัน 4) อย่าใช้ยาและไม่ทำตามขั้นตอนที่ห้ามในการเล่นกีฬา

กีฬาอาชีพ 1. โครงสร้างองค์กรของกีฬาอาชีพจะพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของกีฬาแต่ละประเภท อาจประกอบด้วยลีกกีฬาอาชีพ สมาคม สหภาพแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของสหพันธ์ที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการสำหรับกีฬาใด ๆ สโมสรกีฬาอาชีพตลอดจนทีมกีฬาและนักกีฬามืออาชีพที่ทำสัญญาในลักษณะที่กำหนดกับวัฒนธรรมทางกายภาพและสมาคมกีฬาอาชีพที่ระบุ . 2. เพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย นักกีฬาและโค้ชมืออาชีพอาจรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสหภาพแรงงาน สิทธิและการค้ำประกันกิจกรรม" 3. กิจกรรมของนักกีฬามืออาชีพได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนมาตรฐานที่พัฒนาขึ้นบนพื้นฐานของกฎเกณฑ์ขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาระหว่างประเทศและรัสเซียและสมาคมวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬามืออาชีพที่ได้รับอนุมัติตามข้อตกลงกับทั้งหมด -สหพันธ์รัสเซียสำหรับกีฬาที่เกี่ยวข้อง

สัญญากิจกรรมกีฬาสรุปได้บนพื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างนักกีฬานักกีฬามืออาชีพ (โค้ชผู้เชี่ยวชาญ) และหัวหน้าองค์กรพลศึกษาและกีฬารวมถึงกีฬาอาชีพ สโมสรและทีม และจะต้องลงทะเบียนในสหพันธรัฐรัสเซียทั้งหมดสำหรับข้อพิพาทประเภทที่เกี่ยวข้อง หากนักกีฬาเป็นส่วนหนึ่งของทีมชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย สัญญากิจกรรมกีฬาจะต้องประกอบด้วยความรับผิดชอบของนักกีฬา สิทธิในการประกันสังคมและสุขภาพ และเงื่อนไขในการสรุปและยกเลิกสัญญาดังกล่าว สัญญากิจกรรมกีฬาอาจมีเงื่อนไขและภาระผูกพันอื่น ๆ องค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาจัดให้มีเงื่อนไขในการเตรียมความพร้อมและเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาแก่นักกีฬาการจ่ายค่าจ้างตรงเวลาและปฏิบัติตามภาระผูกพันอื่น ๆ ที่กำหนดในสัญญากิจกรรมกีฬาและไม่ขัดต่อ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

การโอนนักกีฬาไปยังองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาอื่น ๆ นักกีฬามีสิทธิที่จะถ่ายโอนจากองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา (สปอร์ตคลับ) หนึ่งไปยังองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาอื่น (สโมสรกีฬา) หรือองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาต่างประเทศ (กีฬาต่างประเทศ) สโมสร) หลังจากสิ้นสุดสัญญากิจกรรมกีฬาและปฏิบัติตามภาระผูกพันที่ระบุไว้ในสัญญาดังกล่าว หากนักกีฬาถ่ายโอนไปยังองค์กรพลศึกษาและกีฬาอื่น (สโมสรกีฬา) เกิดขึ้นก่อนที่สัญญากิจกรรมกีฬาจะหมดอายุหรือไม่สามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันที่กำหนดไว้ในสัญญาดังกล่าว (หากเงื่อนไขดังกล่าวระบุไว้ในสัญญากิจกรรมกีฬา) การโอนนักกีฬาดังกล่าวเป็นไปได้โดยได้รับความยินยอมร่วมกันจากองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา (สโมสรกีฬา) การถ่ายโอนนักกีฬาจะดำเนินการในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่ตกลงกันตามลำดับโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา และ สหพันธ์รัสเซียทั้งหมดสำหรับกีฬาที่เกี่ยวข้อง

พนักงานขององค์กรพลศึกษาและกีฬา 1. พนักงานขององค์กรพลศึกษาและกีฬาถือเป็นบุคคลที่มีส่วนร่วมในการพลศึกษา กีฬา และงานสอน และมีคุณวุฒิด้านกีฬาและวิชาชีพตามที่กฎหมายกำหนด รายชื่อตำแหน่งพนักงานดังกล่าวกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 2. ขึ้นอยู่กับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และระดับการฝึกอบรมวิชาชีพ ประเภทคุณสมบัติถูกกำหนดไว้สำหรับพนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา ขั้นตอนในการมอบหมายซึ่งควบคุมโดยข้อบังคับของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 3. พนักงานขององค์กรพลศึกษาและกีฬาในกิจกรรมของพวกเขา: 1) เกี่ยวข้องกับพลเมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุในการพลศึกษาและการกีฬา มีส่วนร่วมในการเพิ่มจำนวนพลศึกษา กลุ่มสุขภาพและกีฬา ทีมกีฬาและส่วนต่างๆ จัด งานพลศึกษาเฉพาะด้านสุขภาพและการกีฬา เริ่มต้นการนำยิมนาสติกอุตสาหกรรมมาใช้ในระบบการทำงาน 2) จัดให้มีการฝึกอบรมนักกีฬาชั้นสูง พัฒนาประชาชนที่เกี่ยวข้องกับพลศึกษา และนักกีฬา เช่น คุณสมบัติ การเป็นพลเมืองที่ดี มีศีลธรรม รักชาติ ความสามารถในการทำงาน มีระเบียบวินัย และกติกาการแข่งขันกีฬา 3) ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่องทำงานด้านการศึกษากับนักกีฬาในระดับสูงและทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาและวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี 4. เป็นเวลาหลายปีของกิจกรรมที่ประสบผลสำเร็จในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา พนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬามีสิทธิ์ได้รับการให้กำลังใจ - รางวัลพร้อมตราสัญลักษณ์และตำแหน่งกิตติมศักดิ์ รวมถึงชื่อ "ผู้ปฏิบัติงานที่มีเกียรติด้านวัฒนธรรมทางกายภาพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ” สำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นในวัฒนธรรมทางกายภาพและกิจกรรมกีฬาระดับมืออาชีพ พนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาอาจได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลระดับรัฐและการสนับสนุนรูปแบบอื่น ๆ พนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาอาจได้รับป้ายและตำแหน่งกิตติมศักดิ์ ซึ่งจัดตั้งขึ้นตามลำดับโดยฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา และคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งรัสเซีย

กิจกรรมการสอนวิชาชีพด้านวัฒนธรรมกายภาพและการกีฬา และกิจกรรมวิชาชีพด้านวัฒนธรรมกายภาพบำบัด 1. บุคคลที่มีเอกสารมาตรฐานเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพในประเภท “วัฒนธรรมกายภาพและการกีฬา” เฉพาะทางที่ออกโดยสถาบันการศึกษาจะได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมการสอนวิชาชีพได้ ในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและสถาบันกีฬาหรือใบอนุญาตที่ออกตามขั้นตอนที่กำหนดตามลำดับโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในสาขา วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 2. ในสาขาวัฒนธรรมกายภาพบำบัดบุคคลที่จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาใน "วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา" เฉพาะทางหรือการศึกษาทางการแพทย์ได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมวิชาชีพ

การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 1. การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการศึกษา 2. รัฐส่งเสริมการเสริมสร้างความเข้มแข็งของฐานวัสดุและเทคนิคในสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับสูงในสาขาวัฒนธรรมกายภาพและการกีฬาซึ่งรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ซับซ้อนของการพลศึกษาสุขภาพการกีฬาและเทคนิคการกีฬาเพื่อการศึกษา วัตถุประสงค์ ชุดอุปกรณ์มาตรฐาน สิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาเฉพาะทาง สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านกายภาพและการกีฬาประเภทต่างๆ พร้อมทั้งจัดหาชุดกีฬาและรองเท้าให้นักเรียนในสถาบันการศึกษาและครูสาขาวิชากีฬาฟรี ตามมาตรฐาน ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 3. การจัดหาเงินทุนสำหรับสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาระดับสูงในสาขาพลศึกษาและการกีฬาที่สร้างขึ้นโดยหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นรวมถึงค่าใช้จ่ายในการเสริมสร้างและพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคสามารถดำเนินการได้จากงบประมาณของรัฐบาลกลาง และงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย งบประมาณท้องถิ่นและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

การฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาตลอดจนพนักงานขององค์กรวิทยาศาสตร์ของรัฐและสถาบันการศึกษาของรัฐในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 1. รัฐสร้างเงื่อนไขสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปีสำหรับพนักงานของผู้บริหาร หน่วยงานในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา พนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาตลอดจนพนักงานขององค์กรวิทยาศาสตร์ของรัฐ พนักงานของสถาบันการศึกษาและองค์กรของรัฐ จัดสรรเงินทุนสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้จากงบประมาณของรัฐบาลกลางและแหล่งงบประมาณพิเศษ 2. การฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาตลอดจนพนักงานขององค์กรวิทยาศาสตร์ของรัฐและพนักงานของสถาบันการศึกษาของรัฐสามารถดำเนินการได้บนพื้นฐานของข้อตกลงที่ทำโดยบุคคลและ (หรือ) นิติบุคคลกับสถาบันการศึกษาของ การศึกษาวิชาชีพระดับสูง องค์กรวิทยาศาสตร์ โดยเป็นค่าใช้จ่ายของบุคคล และ (หรือ) นิติบุคคล

ผู้จัดงานที่ทำงานโดยสมัครใจในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 1. ผู้จัดงานที่ทำงานโดยสมัครใจในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา - ผู้จัดงานพลศึกษา ครูสอนกีฬา ครูสอนยิมนาสติกอุตสาหกรรม การท่องเที่ยวและการปีนเขา ผู้ตัดสินกีฬา สมาชิกสภากลุ่มวัฒนธรรมทางกายภาพและสมาชิกของคณะกรรมการวัฒนธรรมทางกายภาพและองค์กรกีฬา สโมสรกีฬา สมาชิกของสำนักส่วนกีฬาต่างๆ และผู้จัดงานอื่น ๆ ที่ทำงานด้วยความสมัครใจในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 2. การฝึกอบรมบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้การฝึกอบรมใหม่และการรับรองจะดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 3. ผู้ตัดสินกีฬาที่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษและการรับรองในองค์กรพลศึกษาและกีฬาจะได้รับอนุญาตให้ตัดสินการแข่งขันกีฬา

การคุ้มครองทางสังคมของนักกีฬาและคนงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา 1. ผู้บริหารของรัฐบาลกลางในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา, คณะกรรมการโอลิมปิกแห่งรัสเซีย, สมาคมวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาทั้งหมดของรัสเซีย, หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา สมาคมวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลท้องถิ่นสามารถจ่ายเงินด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของตนเองและกองทุนนอกงบประมาณตลอดจนแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย , เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับนักกีฬาดีเด่น - แชมป์โอลิมปิก, แชมป์โลกและยุโรปที่มีตำแหน่ง "ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งสหภาพโซเวียต", "ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งรัสเซียอันทรงเกียรติ", "ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งสหภาพโซเวียตระดับนานาชาติ", " ปรมาจารย์ด้านกีฬาแห่งรัสเซียระดับนานาชาติ" ซึ่งเป็นหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมชาติของสหพันธรัฐรัสเซียหรือทีมชาติของสหภาพโซเวียตในกีฬาต่าง ๆ โค้ชของพวกเขาที่มีตำแหน่ง "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งรัสเซีย", "โค้ชผู้มีเกียรติของ RSFSR" หรือตำแหน่ง "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งสหภาพโซเวียต" 2. ผู้บริหารของรัฐบาลกลางในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา, คณะกรรมการโอลิมปิกแห่งรัสเซีย, สมาคมวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาของรัสเซียทั้งหมด, หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาสามารถจ่ายเงินได้จาก งบประมาณที่เกี่ยวข้องหรือกองทุนพิเศษงบประมาณตลอดจนเงินทุนจากองค์กรที่เป็นอิสระจากรูปแบบการเป็นเจ้าของและแหล่งอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายค่าใช้จ่ายรายเดือนสำหรับนักกีฬาที่เป็นสมาชิกของทีมชาติของสหพันธรัฐรัสเซียในกีฬาต่าง ๆ โค้ชของพวกเขา เช่นเดียวกับนักกีฬาที่เข้าร่วมในกีฬาประเภททีมในการแข่งขันชิงแชมป์รัสเซีย โค้ชและผู้จัดการสโมสร 3. ตามกฎหมายบำนาญอาจกำหนดสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสำหรับ: 1) นักกีฬาที่เป็นสมาชิกของทีมชาติของสหพันธรัฐรัสเซียหรือทีมชาติของสหภาพโซเวียตในกีฬาต่าง ๆ ที่ประสบความสำเร็จในการเล่นกีฬาสูงและได้รับรางวัลแชมป์โอลิมปิก ; 2) นักกีฬาที่เป็นสมาชิกของทีมชาติสหพันธรัฐรัสเซียหรือทีมชาติของสหภาพโซเวียตในกีฬาต่าง ๆ ที่คว้าอันดับที่สองและสามในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกซ้ำแล้วซ้ำอีกอันดับที่หนึ่งสองและสามในการแข่งขันชิงแชมป์โลกการแข่งขันชิงแชมป์ยุโรป มีประสบการณ์ทำงานรวมไม่ต่ำกว่ายี่สิบปี 3) สำหรับนักกีฬาที่ได้รับตำแหน่งแชมป์โอลิมปิกซึ่งได้อันดับที่สองและสามในกีฬาโอลิมปิกซึ่งได้อันดับที่หนึ่งสองและสามในการแข่งขันชิงแชมป์โลกและยุโรปอาจได้รับค่าใช้จ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง หรืองบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับนักกีฬาที่ขัดสนในสถานที่อยู่อาศัยการรักษาพยาบาลและสถานพยาบาล - รีสอร์ทตลอดจนการศึกษาฟรีในสถาบันอุดมศึกษาพร้อมการชำระเงินรายเดือนของทุนการศึกษาที่เพิ่มขึ้น จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับนักกีฬาที่สำเร็จการศึกษาด้านกีฬาและไม่มีการศึกษาระดับสูง

4. นักกีฬาดีเด่นที่เป็นสมาชิกของทีมชาติสหพันธรัฐรัสเซียหรือทีมชาติของสหภาพโซเวียตในกีฬาต่าง ๆ ที่มีประสบการณ์การทำงานมาอย่างน้อยยี่สิบปีและให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่สหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับรางวัลซ้ำแล้วซ้ำเล่า ของแชมป์โอลิมปิกหรือแชมป์โลกและแชมป์ยุโรปชื่อ "Honored Master of Sports of Russia" หรือชื่อ "Honored Master of Sports of the USSR" โค้ชของพวกเขาซึ่งมีตำแหน่ง "Honored Coach of Russia" หรือตำแหน่ง "Honored Coach of Russia" โค้ชของ RSFSR" หรือชื่อ "โค้ชผู้มีเกียรติของสหภาพโซเวียต" เช่นเดียวกับพนักงานขององค์กรและผู้จัดงานวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา ดำเนินงานอาสาสมัครในสาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาโดยได้รับรางวัลจากรัฐและชื่อ "คนงานผู้มีเกียรติ ของวัฒนธรรมทางกายภาพของสหพันธรัฐรัสเซีย” และบริการพิเศษอื่น ๆ แก่รัฐในการพัฒนาการเคลื่อนไหวพลศึกษา (พลศึกษาและกีฬา) และการเคลื่อนไหวของโอลิมปิกกีฬาที่ประสบความสำเร็จสูงสุดอาจเป็นไปตามข้อเสนอของผู้บริหารของรัฐบาลกลางใน สาขาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาและคณะกรรมการโอลิมปิกรัสเซีย การสนับสนุนวัสดุรายเดือนเพิ่มเติมตลอดชีวิตที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องได้รับการจัดตั้งขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลาง ยังอยู่ภายใต้สิทธิประโยชน์ที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของบทความนี้ด้วย 5. พนักงานขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาที่ให้ (หรือจัดให้มี) การพลศึกษาระดับสูงและ (หรือ) งานกีฬาในระดับสูงอย่างน้อยยี่สิบปีกับประชากรประเภทต่าง ๆ และผลงานที่ประสบความสำเร็จของนักกีฬาทีมชาติของ สหพันธรัฐรัสเซียหรือทีมชาติของสหภาพโซเวียตในกีฬาต่าง ๆ ในกีฬาโอลิมปิก การแข่งขันกีฬาระหว่างประเทศอื่น ๆ คำสั่งที่ได้รับรางวัลและเหรียญรางวัลของสหพันธรัฐรัสเซีย และ (หรือ) คำสั่งและเหรียญของสหภาพโซเวียต หรือมีตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย ชื่อ " โค้ชผู้มีเกียรติแห่งรัสเซีย" หรือตำแหน่ง "โค้ชผู้มีเกียรติของ RSFSR" หรือตำแหน่ง "โค้ชผู้มีเกียรติแห่งสหภาพโซเวียต" การสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมตลอดอายุการใช้งานรายเดือน บริการทางการแพทย์และสถานพยาบาลพิเศษ การใช้ระบบขนส่งสาธารณะฟรี ที่อยู่อาศัยฟรีตาม กฎหมายอาจจัดให้มีขึ้นโดยเสียค่าใช้จ่ายจากกองทุนงบประมาณและแหล่งนอกงบประมาณ ตลอดจนแหล่งอื่น ๆ ที่กฎหมายไม่ห้าม 6. พนักงานขององค์กรพลศึกษาและกีฬาที่ทำงานและอาศัยอยู่ในเขตเทศบาลชนบทมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่กฎหมายกำหนดสำหรับครูของสถาบันการศึกษาในชนบทและบุคลากรทางการแพทย์

ตามที่ระบุไว้ในย่อหน้า “คุณสมบัติของกฎระเบียบด้านแรงงานในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา” กฎหมายแรงงานมีผลบังคับใช้กับนักกีฬาและโค้ชอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นเราจะพิจารณาสถานะทางกฎหมายของพวกเขาจากมุมมองของกฎหมายแรงงาน

ในศาสตร์แห่งกฎหมายแรงงาน แนวคิดเกี่ยวกับสถานะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการพัฒนาทางทฤษฎีทั่วไปที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก ดังนั้น V.N. Tolkunova, K.N. Gusov, O.V. Smirnov และผู้เขียนคนอื่น ๆ ได้ข้อสรุปว่าเนื้อหาของสถานะทางกฎหมายของหัวข้อกฎหมายแรงงานถูกกำหนดโดย: 1) บุคลิกภาพทางกฎหมายแรงงานของเขา; 2) สิทธิและหน้าที่ขั้นพื้นฐาน 3) การค้ำประกันทางกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพันด้านแรงงาน 4) ความรับผิดต่อการละเมิดหน้าที่แรงงาน 1.

ดูเหมือนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดสถานะการทำงานของนักกีฬาหรือโค้ชโดยไม่ระบุบทบาททางสังคมของเขา ตามที่ระบุไว้ในเอกสาร สถานะทางกฎหมายของพนักงานไม่ควรเป็นเพียงบทบาทพิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบทบาททางกฎหมายของบุคลิกภาพของเขาด้วย ปัจจุบัน กีฬาแทรกซึมอยู่ในทุกระดับของสังคมยุคใหม่ และมีผลกระทบในวงกว้างต่อขอบเขตหลักของสังคม มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระดับชาติ การเมือง ธุรกิจ สถานะทางสังคม รูปร่างแฟชั่น ค่านิยมทางจริยธรรม และวิถีชีวิตของผู้คน ดังนั้นนักกีฬาหรือโค้ชในฐานะพนักงานจึงไม่เพียงสนองความต้องการส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังช่วยแก้ไขปัญหาที่สำคัญที่สุดที่รัฐและสังคมเผชิญอยู่ด้วย ลักษณะเชิงคุณภาพที่สำคัญประการหนึ่งของสถานะของนักกีฬาและโค้ชคือการเชื่อมโยงทางสังคม การเมือง และเศรษฐกิจกับรัฐ ในเรื่องนี้ข้อสรุปของ M. F. Orzikh ซึ่งตรวจสอบสถานะทางกฎหมายของพนักงานจากมุมมองของการแสดงตัวตนของสถานะทางกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายนั้นน่าสนใจ ในความเห็นของเรา ข้อมูลนี้มีแนวคิดที่ถูกต้องเกี่ยวกับลักษณะโครงสร้างที่หลากหลายของสถานะทางกฎหมายของแต่ละบุคคล

ดูเหมือนว่าคุณลักษณะของสถานะทางกฎหมายของนักกีฬาและโค้ชคือสถานะแรงงานของนักกีฬาและโค้ชซึ่งกำหนดตามกฎหมายโดยหน่วยงานสาธารณะเสริมด้วยสถานะแรงงานด้านกฎระเบียบพิเศษตามกฎหมายซึ่งกำหนดโดยเอกสารของการกำกับดูแลตนเองเชิงบรรทัดฐาน ขององค์กรกีฬา การโต้ตอบในลักษณะที่ซับซ้อน ส่วนต่างๆ เหล่านี้ก่อให้เกิดสถานะแรงงานที่ซับซ้อนของนักกีฬาและโค้ช

สถานะแรงงานของนักกีฬาหรือโค้ชจะต้องแตกต่างขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมในการฝึกกีฬาขั้นตอนต่อไปนี้: ความเชี่ยวชาญด้านกีฬา; การพัฒนาทักษะการกีฬา มีน้ำใจนักกีฬาสูงสุด ในขั้นตอนของความเชี่ยวชาญด้านกีฬาและการพัฒนาทักษะการกีฬา นักกีฬาจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของบทนี้อย่างเต็มที่ 54.1 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในระดับน้ำใจนักกีฬาที่สูงขึ้นเขามีสถานะทางกฎหมายพิเศษ - นักกีฬาเป็นพนักงานและเป็นสมาชิกของทีมชาติในเวลาเดียวกัน

การจัดประเภททางกฎหมายของนักกีฬาบางประเภทมีความสำคัญต่อวิทยาศาสตร์กฎหมายเป็นหลัก และตามกฎแล้วจะมีอิทธิพลทางอ้อมต่อกฎหมายและแนวทางปฏิบัติในการประยุกต์ การจำแนกประเภทดังกล่าวรวมถึงการแบ่งออกเป็นนักกีฬาสมัครเล่นและนักกีฬามืออาชีพ นักกีฬาประเภทบุคคลและกีฬาประเภททีม ประเภทอื่น ๆ ถูกสร้างขึ้นโดยผู้บัญญัติกฎหมาย ตัวอย่างเช่นในศิลปะ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" แยกความแตกต่างระหว่างนักกีฬาและนักกีฬาระดับสูง การจำแนกประเภทนี้มีผลกระทบทางกฎหมายที่สำคัญ เนื่องจากผู้บัญญัติกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดสถานะพิเศษสำหรับสมาชิกของทีมกีฬา มีแนวโน้มว่าจะสามารถจำแนกประเภทอื่นได้

แต่เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิจัยของเรา การวิเคราะห์องค์ประกอบหลักของเนื้อหาของสถานะทางกฎหมายมีความสำคัญมากกว่า

บุคลิกภาพทางกฎหมายเป็นองค์ประกอบอิสระในเนื้อหาของสถานะแรงงานของนักกีฬาหรือโค้ช ในสาขากฎหมายแรงงาน จุดยืนที่ยอมรับกันโดยทั่วไปคือประเภทของความสามารถตามกฎหมายด้านแรงงานและขีดความสามารถด้านแรงงานแยกจากกันไม่ได้ อายุขั้นต่ำสำหรับการฝึกซ้อมกีฬาเฉพาะเจาะจงนั้นพิจารณาจากมาตรฐานการฝึกกีฬาของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับการพัฒนาตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ความเป็นไปได้ในการสรุปสัญญาจ้างงานกับนักกีฬาอายุต่ำกว่า 14 ปีนั้นสอดคล้องกับมาตรา 2 อย่างสมบูรณ์ มาตรา 37 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การรับประกันการปฏิบัติตามสิทธิแรงงานของตนประดิษฐานอยู่ในบทที่ มาตรา 42 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดลักษณะเฉพาะในการควบคุมแรงงานของคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

ควรสังเกตว่างานของผู้เยาว์เป็นไปได้สำหรับนักกีฬาเท่านั้น โค้ชไม่ยอมรับ เนื่องจากตามมาตรา มาตรา 348.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีคุณสมบัติการศึกษาบังคับสำหรับโค้ช

ในส่วนของกีฬา คำถามเกิดขึ้น: บุคคลที่ถูกจำกัดความสามารถทางกฎหมายโดยศาลหรือศาลรับรองว่าไร้ความสามารถสามารถเป็นหัวข้อของความสัมพันธ์ทางกีฬาได้หรือไม่? ปัญหานี้ไม่เพียงแต่มีความสำคัญทางทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญเชิงปฏิบัติอย่างหมดจดอีกด้วย การฝึกอบรมและกิจกรรมการแข่งขันของคนพิการขาดความสามารถทางกฎหมายภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยกีฬาและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือไม่ ควรสรุปสัญญาจ้างงานกับพวกเขาหรือไม่ เราเชื่อเช่นนั้น แต่วิทยานิพนธ์นี้ยังคงเป็นข้อโต้แย้ง 1 เราเห็นด้วยกับความคิดเห็นของนักวิทยาศาสตร์ด้านแรงงานที่เชื่อว่ากลไกสมัยใหม่ของการควบคุมกฎหมายแรงงานไม่ได้จัดให้มีกระบวนการพิเศษในการลิดรอนความสามารถในการทำงานอันเป็นผลมาจากกฎหมายแรงงานไม่มีบรรทัดฐานที่ควบคุมกระบวนการ เพื่อรับรู้สัญญาจ้างงานว่าเป็นโมฆะ (โมฆะ) ในกฎหมายของรัสเซีย เช่นเดียวกับบรรทัดฐานของกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง บุคคลที่มีความผิดปกติทางจิตจะถูกจัดประเภทเป็นพลเมืองที่มีความพิการ สำหรับบุคคลดังกล่าวจะมีการจัดเตรียมกลไกทางกฎหมายพิเศษสำหรับการปรับตัวทางสังคมไว้ ผู้บัญญัติกฎหมายให้ความสามารถพิเศษทางกฎหมายแก่พลเมืองที่ทุกข์ทรมานจากความผิดปกติทางจิต ซึ่งเป็นสถานะทางกฎหมายพิเศษ บุคลิกภาพทางกฎหมาย ความจำเพาะของบุคลิกภาพทางกฎหมายของพลเมืองที่เป็นโรคทางจิตนั้นอยู่ในความเป็นไปได้ที่จะจำกัดสิทธิและเสรีภาพของตนในการเชื่อมต่อกับข้อเท็จจริงของความผิดปกติทางจิตเฉพาะในกรณีที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้เท่านั้น ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีข้อจำกัดหรือการยกเว้นสำหรับบุคคลประเภทนี้ กฎมาตรฐานสำหรับการเท่าเทียมกันของโอกาสสำหรับคนพิการ ในปฏิญญาว่าด้วยสิทธิของบุคคลที่มีความบกพร่องทางจิตใจลงวันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2514 ระบุว่าบุคคลที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาจะได้รับสิทธิเช่นเดียวกับบุคคลอื่น ตามขอบเขตสูงสุดที่สามารถปฏิบัติได้ ในสหพันธรัฐรัสเซีย การพัฒนาขบวนการโอลิมปิกพิเศษดำเนินการโดย Special Olympics of Russia ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลสาธารณะของรัสเซียทั้งหมดเพื่อช่วยเหลือผู้พิการที่มีความบกพร่องทางจิต ในศิลปะ มาตรา 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีสิทธิพิเศษสำหรับผู้พิการและบุคคลที่มีความสามารถจำกัด ชั้นเรียนจัดขึ้นสำหรับพวกเขาโดยใช้วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาที่ปรับเปลี่ยนได้ โดยคำนึงถึงความสามารถและสถานะสุขภาพของแต่ละบุคคล Rossport Letter 1 กำหนดขั้นตอนการเตรียมการและปริมาณของภาระการฝึกดังกล่าว จากทั้งหมดที่กล่าวมาช่วยให้เราสรุปได้ว่านักกีฬาที่ถูกจำกัดความสามารถทางกฎหมายโดยศาลหรือศาลยอมรับว่าเป็นคนไร้ความสามารถสามารถเป็นวิชาพิเศษด้านแรงงานสัมพันธ์ได้

ให้เราอาศัยคุณลักษณะอื่นของสถานะทางกฎหมายของนักกีฬา ได้แก่ ความเป็นไปได้ในการสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานผ่านตัวแทน (ตัวแทน) สำหรับนักกีฬารุ่นเยาว์ ปัญหานี้ได้รับการควบคุมโดย Art โดยตรง 63 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ในขณะเดียวกัน การปฏิบัติเป็นตัวแทนนักกีฬายังคงเป็นที่ถกเถียงและแพร่หลาย ในศาสตร์แห่งกฎหมายแรงงาน B.K. Begichev เคยให้ความสนใจกับความเป็นไปได้ที่พนักงานจะใช้สิทธิของเขาผ่านตัวแทน จากการตรวจสอบปัญหาบุคลิกภาพทางกฎหมายในกฎหมายแรงงาน เขาระบุกลุ่มของสิทธิ “ที่ไม่จำเป็นต้องมีการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลของผู้ได้รับมอบอำนาจ และสามารถใช้สิทธิผ่านตัวแทนได้” เขารวมสิทธิ์ในการรับค่าจ้างการค้ำประกันและการจ่ายเงินชดเชยสิทธิ์ในการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพของพนักงานสิทธิ์ในการขอความคุ้มครองสิทธิแรงงานและผลประโยชน์ที่ถูกละเมิด ฯลฯ ต่อมามาก V. M. Lebedev ตั้งข้อสังเกตอย่างถูกต้องว่าความเป็นไปได้หรือ ความจำเป็นในการโอนอำนาจบางส่วนไปยังวิชากฎหมายแรงงานเกิดขึ้นในกรณีที่พวกเขาเข้าสู่หรือมีความสัมพันธ์อยู่แล้ว: ก) มีลักษณะเป็นทรัพย์สิน b) ขั้นตอน c) ขั้นตอน ในกรณีเหล่านี้ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่ได้รับมอบอำนาจในการดำเนินการตามสิทธิเสมอไป ขณะเดียวกัน อาร์ต. มาตรา 15 และ 56 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้พนักงานมีส่วนร่วมเป็นการส่วนตัวในด้านแรงงานสัมพันธ์ และไม่อนุญาตให้มีการสรุปสัญญาจ้างงานผ่านตัวแทนของเขา นอกจากนี้ รัสเซียยังไม่ได้ให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 181 “ว่าด้วยบริษัทจัดหางานเอกชน” และถึงแม้ว่าตามที่ระบุไว้โดย Yu. P. Orlovsky 1 ในประมวลกฎหมายแรงงานของ RSFSR ปี 1922 จะมีบทความพิเศษเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนจริง (มาตรา 32 ระบุว่าความรับผิดชอบในกรณีของการเป็นตัวแทนจริงเป็นของนายจ้าง) เราเชื่อว่า ในกฎหมายแรงงานสมัยใหม่ไม่มีเหตุผลที่ร้ายแรงสำหรับการจัดตั้งและพัฒนาสถาบันการเป็นตัวแทนดังเช่นในกฎหมายแพ่งเนื่องจากความสัมพันธ์ทางกฎหมายแรงงานไม่อนุญาตให้มีความเป็นไปได้ในการแทนที่วิชา ลักษณะส่วนบุคคลของงานเป็นพื้นฐานของแรงงานสัมพันธ์ ดังนั้นการมีส่วนร่วมของตัวแทนนักกีฬาในด้านแรงงานสัมพันธ์จึงเป็นที่ถกเถียงกันอย่างมาก สหพันธ์กีฬาบางแห่งได้พยายามจำกัดการมีส่วนร่วมของตัวแทนในการกีฬาแล้ว

ประเด็นสำคัญของสิทธิที่ไม่ใช่ทรัพย์สินส่วนบุคคลของเขาในสถานะทางกฎหมายของนักกีฬาสมควรได้รับการอภิปราย เสรีภาพในการทำงานรวมถึงโอกาสไม่ จำกัด จำนวนในการตระหนักถึงความสามารถส่วนบุคคลของพลเมืองในการทำงานรวมถึงการเข้าสู่ความสัมพันธ์ด้านแรงงานและด้วยเหตุนี้จึงแสดงถึง "การแสดงตัวตนของความเป็นอิสระของเจตจำนง" ช่วยรับประกันความเป็นอิสระของ เรื่อง ความเป็นปัจเจกบุคคล และการประเมินคุณธรรมของเขาโดยสังคม ในกีฬาเป็นเรื่องปกติที่นักกีฬาจะโอนสิทธิ์ในภาพลักษณ์ของเขาไปยังสโมสรหรือสหพันธ์กีฬารัสเซียทั้งหมดตามสัญญาจ้างงาน ในขณะเดียวกัน แนวคิดและเนื้อหาของสิทธิ์ในภาพไม่ได้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัสเซีย ตามหลักการของกฎหมายทวีปยุโรป รวมถึงรัสเซีย สิทธิส่วนบุคคลที่ไม่ใช่ทรัพย์สินไม่สามารถโอนจากบุคคลได้ไม่ว่าในสถานการณ์ใด ๆ (มาตรา 1 ของมาตรา 1265 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรา 152.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียปกป้องภาพลักษณ์ของพลเมือง การเปิดเผยและการใช้ภาพของพลเมืองเพิ่มเติม (รวมถึงรูปถ่ายของเขา รวมถึงการบันทึกวิดีโอหรืองานศิลปะที่เป็นภาพของเขา) จะได้รับอนุญาตก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากพลเมืองคนนี้เท่านั้น นอกจากนี้ ยังมีกรณีนักกีฬาต่างชาติที่มีชื่อเสียงโด่งดังบางรายกำลังกดดันให้สโมสรกีฬารัสเซียรวมเงื่อนไขที่เหมาะสมไว้ในสัญญากับนักกีฬารายดังกล่าว ทุกคนกำลังพูดถึงคดีเกี่ยวกับชื่อของ Mark Messier ซึ่งเป็นสิทธิ์ที่นักกีฬาฮ็อกกี้โอนมาที่บริษัท ในเวลาเดียวกัน บุคคลที่สามได้ออกไม้กอล์ฟที่มีชื่อของเขาอยู่ ศาลสนองข้อเรียกร้องของบริษัท อย่างไรก็ตาม ตัวอย่างดังกล่าวไม่ได้บ่งชี้ถึงรัสเซีย ประการแรกเรากำลังพูดถึงลีกฮอกกี้อเมริกาเหนือ (นั่นคืออาณาเขตของสหรัฐอเมริกาและแคนาดาซึ่งระบบกฎหมายแองโกล - แซ็กซอนดำเนินงานซึ่งแบบอย่างมีบทบาทอย่างมาก) ประการที่สอง ในกรณีของ Mercier สิ่งที่น่าจะหมายถึงคือสิทธิ์ในการใช้ชื่อพิเศษของผลิตภัณฑ์ (แต่ไม่ใช่สิทธิ์ในชื่อของผู้แต่งในแง่ของลิขสิทธิ์) ท้ายที่สุดแล้ว M. Mercier อนุญาตให้ใช้ชื่อของเขากับผลิตภัณฑ์บางอย่างได้ เราเชื่อว่ากิจกรรมการทำงานของนักกีฬาชาวรัสเซีย เช่นเดียวกับงานของนักเขียนหรือศิลปิน เป็นวิธีการแสดงออกภายใต้กรอบการทำงานของเขา แต่ไม่ใช่การบริการ สโมสร ผู้จัดการแข่งขันกีฬาจะให้บริการ แต่ไม่ใช่โดยตัวนักกีฬาเอง นักกีฬาเป็นพนักงานภายใต้สัญญาจ้างงานนั่นคือเขาทำหน้าที่บางอย่าง - เขาฝึกและเข้าร่วมการแข่งขัน ดังนั้นสิทธิของนายจ้างในการใช้สิทธิในรูปของนักกีฬาจึงไม่ถือเป็นการห้ามนักกีฬาใช้ชื่อ รูป และรูปของตนโดยอิสระ

โดยสรุปสถานะทางกฎหมายของนักกีฬาควรเน้นคุณลักษณะของสถานะของเขาดังต่อไปนี้:

• 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่สำคัญซึ่งเป็นผลมาจากการแสดงผลการกีฬาของพนักงาน
• 2. คุณสมบัติเฉพาะของกิจกรรมระดับมืออาชีพ (ผลกีฬา) ของนักกีฬา แสดงออกเป็นรายบุคคลหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีม (ทีมกีฬา ทีมชาติ)

ความสำเร็จด้านกีฬาเป็นตัวแปรที่สำคัญที่สุดของผลการกีฬาของนักกีฬาและทีมกีฬาและเป็นเกณฑ์สำหรับคุณภาพของงาน บทบัญญัตินี้สอดคล้องกับมาตรานี้โดยสมบูรณ์ ประมวลกฎหมายแรงงาน 191 ของสหพันธรัฐรัสเซีย ท้ายที่สุดแล้ว ความสำเร็จด้านกีฬาคือการยอมรับทางสังคม

นอกจากนี้ คุณภาพของการแสดงกีฬายังขึ้นอยู่กับเทคนิค ความบันเทิง และความสวยงามอีกด้วย เป็นที่ชัดเจนว่าสำหรับกีฬาประเภทต่างๆ ลักษณะเหล่านี้จะมีลักษณะที่แตกต่างกัน คุณภาพยังถูกกำหนดโดยความไม่แน่นอนของผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง (การชกมวยจะไม่ถูกมองว่าน่าตื่นเต้นหากคู่ต่อสู้ฝ่ายหนึ่งเอาชนะอีกฝ่ายในรอบแรก)

ต่างจากกฎหมายแพ่งที่กระบวนการและผลของกิจกรรมถูกแยกออกจากกันอย่างชัดเจน ในกฎหมายแรงงานมันเป็นกระบวนการที่มีชัย ในเวลาเดียวกัน ในส่วนของกีฬาภายใต้กรอบการสร้างความแตกต่างของอุตสาหกรรม สมควรที่จะพูดถึงผลลัพธ์ของแรงงาน ซึ่งตามมาโดยตรงจากกระบวนการของกิจกรรมด้านแรงงานและตัดกับมัน

3. ความเสี่ยงที่สำคัญของความเสียหายต่อสุขภาพของนักกีฬาและความเสียหายต่อสุขภาพซึ่งเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบตลอดกิจกรรมกีฬาทั้งหมดของเขา

ความเสียหายต่อสุขภาพเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมกีฬา (ทั้งการฝึกซ้อมและการแข่งขัน) มันสามารถแสดงในรูปแบบของผลที่ตามมาของการบาดเจ็บจากการเล่นกีฬารวมถึง microtraumas, โรคจากการทำงานของนักกีฬา, ผลที่ตามมาของการรับประทานอาหารเพื่อการกีฬาหรือผลของเวชศาสตร์การกีฬา ฯลฯ

4. ข้อกำหนดเฉพาะของสภาพการทำงานของนักกีฬา สามารถเน้นปัจจัยต่อไปนี้ได้ที่นี่

ชั่วโมงการทำงานที่ผิดปกติ (การแสดงและการฝึกซ้อมในช่วงเย็น วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์) และการทำงานล่วงเวลาที่สำคัญในจำนวนชั่วโมงทั้งหมดต่อสัปดาห์ (โดยทั่วไปนักกีฬาจะทำงานมากกว่าสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงที่มีกิจกรรมกีฬาสูงสุด - บางเดือนในช่วงฤดูกีฬา)

ลักษณะตามฤดูกาลและ (หรือ) วัฏจักรของการดำเนินกิจกรรมการทำงานของนักกีฬา โดยมีสาเหตุหลักมาจากความเชื่อมโยงกับการแข่งขันกีฬาระดับนานาชาติหรือระดับประเทศ

อาชีพระยะสั้นสัมพัทธ์

ความสามารถสำหรับนักกีฬาในการโอนไปยังสโมสรกีฬาอื่นโดยเฉพาะในช่วง “หน้าต่างการโอน”

5. ความรับผิดชอบเพิ่มเติมของนักกีฬาที่แตกต่างไปจากมาตรฐานการประชาสัมพันธ์ด้านอื่นอย่างมีนัยสำคัญ

นักกีฬาที่เป็นพนักงานตามสัญญาจ้างจะต้องดำเนินกิจกรรมกีฬาทุกประเภทในองค์กรที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างของเขา เมื่อนักกีฬาเข้าร่วมในกีฬาประเภททีม เขาสามารถปฏิบัติหน้าที่ร่วมกับทีมได้โดยเฉพาะ และประสิทธิผลของงานของเขาโดยตรงขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้เล่นคนอื่นในการทำงานและการทำงานของทีมทั้งหมดอย่างกลมกลืนและมีประสิทธิผล

ความรับผิดชอบด้านแรงงานของนักกีฬาโดยทั่วไปรวมถึงการเข้าร่วมการฝึกและกิจกรรมกีฬาตามกำหนดเวลา (การแสดง เกม ค่ายฝึกซ้อม ฯลฯ) การบำรุงรักษาอุปกรณ์กีฬาหรืออุปกรณ์ที่ใช้ การรักษาสภาพร่างกายขั้นสูงสุด และปฏิบัติตามคำแนะนำเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธี โค้ชและบุคลากรอื่น ๆ การปฏิบัติตามกฎของกีฬาที่เกี่ยวข้องเมื่อเข้าร่วมในเกมกีฬาหรือการแข่งขัน

เสรีภาพส่วนบุคคลของนักกีฬาอยู่ภายใต้ระบบข้อจำกัด สโมสรกีฬา - นายจ้างของนักกีฬากำหนดเวลาสถานที่และวิธีการทำกิจกรรมเวลาและเงื่อนไขในการพักผ่อน ในเวลาเดียวกัน นักกีฬาถูกจำกัดในเรื่องความสัมพันธ์ส่วนตัว (ครอบครัว) การบริโภคอาหาร เครื่องดื่ม ยารักษาโรค ฯลฯ

6. ลักษณะการโอนนักกีฬาไปทำงานอื่น หากเราพูดถึงคุณสมบัติของกลไกในการโอนนักกีฬาในกีฬาประเภททีมกฎสำหรับการดำเนินการโอนดังกล่าวไม่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานตามปกติเนื่องจากพวกเขากำหนดข้อ จำกัด ในการเคลื่อนย้ายแรงงาน (เสรีภาพ) ของนักกีฬา (นักกีฬา) - ความสามารถในการย้ายจากนายจ้างรายหนึ่งไปยังอีกรายหนึ่ง ในเวลาเดียวกันกฎเกี่ยวกับการโอนกีฬาอาจสร้าง (กำหนดในทางปฏิบัติ) ระบบการชำระเงินด้วยเงินสดสำหรับการโอน ความเฉพาะเจาะจงที่นี่ยังเกี่ยวข้องกับการมีอยู่ของหน้าต่างการโอน - ช่วงเวลาที่จำกัดเมื่ออนุญาตให้โอนผู้เล่นสปอร์ตคลับได้

หากแผนในอนาคตของนายจ้างไม่รวมความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับนักกีฬาคนใดคนหนึ่ง ในกรณีส่วนใหญ่นักกีฬาคนนี้จะไม่มีโอกาสสมัครและรับตำแหน่งอื่นกับนายจ้างคนเดียวกัน

7. คุณสมบัติของสัญญาการจ้างงานของนักกีฬา เมื่อพิจารณาความเหมาะสมของนักกีฬาและด้วยเหตุนี้ความเป็นไปได้ในการสรุปสัญญาจ้างงานกับเขามักคำนึงถึงส่วนสูงน้ำหนักเพศและอายุและยิ่งไปกว่านั้นยังอยู่ในตำแหน่งในรูปแบบของคุณสมบัติทางธุรกิจของเขาซึ่งในด้านอื่นใด ด้านแรงงานสัมพันธ์จะถือเป็นการเลือกปฏิบัติ

พิจารณาสถานะทางกฎหมายของโค้ชกีฬา ตามมาตรา 24 ของมาตรา มาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย" โค้ชคือบุคคลที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาที่เหมาะสมหรือการศึกษาสายอาชีพที่สูงขึ้นและดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมกับนักกีฬาตลอดจนการจัดการกิจกรรมการแข่งขันเพื่อให้บรรลุ ผลการแข่งขันกีฬา

อย่างไรก็ตาม ในธรรมบัญญัติเรากำลังพูดถึงการศึกษาพิเศษประเภทใด ผู้ฝึกสอน เป็นผู้ฝึกสอนไหม? หากกิจกรรมของผู้ฝึกสอนได้รับการยอมรับว่าเป็นการสอนให้ปฏิบัติตามกฎเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่ลดลง (มาตรา 333 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) การลาเพิ่มเติมและการลาระยะยาว (มาตรา 334,335 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างงาน (มาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ใช้กับผู้ฝึกสอนพนักงาน .

คำตอบบางส่วนสำหรับคำถามนี้มีอยู่ในวิทยานิพนธ์ของ A. E. Bazykin

สหพันธ์กีฬาเป็นหัวข้อของขบวนการกีฬาในรัสเซียและดังนั้นจึงเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการทางสังคมโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการเพิ่มระดับวัฒนธรรมทางกายภาพของประชากร - เช่น กิจกรรมที่เด็ดเดี่ยวขององค์กรของรัฐและสาธารณะ พลเมืองเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา ความเป็นจริงของการมีอยู่ของสหพันธ์กีฬาในชีวิตของสังคมเป็นตัวบ่งชี้ว่ากีฬาไม่เพียงแต่มีความสำคัญในตัวเองเท่านั้น แต่ยังได้รับการสนับสนุนจากรัฐซึ่งสร้างเงื่อนไขสำหรับการทำงานของสมาคมของพลเมืองและองค์กรต่างๆ เพื่อให้ตระหนักถึง สิทธิตามรัฐธรรมนูญด้านสุขภาพและนันทนาการ

ตามโครงการเป้าหมายของรัฐบาลกลาง "การพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซียปี 2549-2558" ภายในปี 2558 มีการวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนองค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาที่ดำเนินงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเป็น 30 ต่อประชากรแสนคนซึ่งแน่นอนว่าต้องใช้แนวทางอย่างระมัดระวังมากขึ้นในการจัดกิจกรรมและสถานะทางกฎหมาย ขององค์กรเหล่านี้ องค์กรกีฬาใหม่และที่มีอยู่จำนวนมากจะช่วยขยายจำนวนสมาชิกในสมาคมกีฬา - สหพันธ์, สหภาพแรงงาน, สมาคมซึ่งต้องใช้แนวทางที่จริงจังมากขึ้นกับองค์กรและกิจกรรมของสมาคมสาธารณะเหล่านี้

หัวข้อวิทยานิพนธ์นี้ถูกกำหนดให้เป็น "สถานะทางกฎหมายของสหพันธ์กีฬา" ซึ่งหมายถึงการพิจารณาถึงสิทธิและหน้าที่ทั้งหมด ลักษณะของกฎระเบียบทางกฎหมายของหัวข้อนี้ในกฎหมายแพ่งและความสัมพันธ์ ความเกี่ยวข้องในการพิจารณาสถานะทางกฎหมายของสหพันธ์กีฬานั้นพิจารณาจากปัจจัยดังต่อไปนี้:

ประการแรก ในฐานะสมาชิกของสหพันธ์กีฬาระหว่างประเทศ สหพันธ์รัสเซียจะเข้าร่วมในความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ และจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับผู้เข้าร่วม ISF ทุกประการ พารามิเตอร์เหล่านี้คืออะไร สหพันธ์กีฬาในต่างประเทศมีลักษณะอย่างไร และลักษณะเฉพาะของสหพันธ์กีฬารัสเซียคืออะไร เป็นหน้าที่ของเราในการพิจารณา

ประการที่สอง กระบวนการทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกิดขึ้นในชีวิตสาธารณะที่องค์กรกีฬามีส่วนร่วมนั้นเหนือกว่ากระบวนการสร้างกรอบกฎหมายของกีฬาอาชีพอย่างเห็นได้ชัด ความไม่สอดคล้องกันของการดำเนินการทางเศรษฐกิจ (กิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร) และกรอบทางกฎหมายสำหรับการดำเนินการตามกฎหมายทำให้เกิดสุญญากาศทางกฎหมายตลอดจนความขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่ายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางกฎหมายในกีฬาอาชีพ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้นย้ำถึงกฎระเบียบที่องค์กรกีฬาแห่งชาติใช้เป็นฐานกิจกรรมและวิธีการปรับปรุงที่เป็นไปได้

ประการที่สาม สหพันธ์กีฬาเป็นองค์กรกำกับดูแลตนเองที่ไม่ใช่ของรัฐ ดังนั้นจึงไม่มีความสนใจที่จะศึกษาพื้นฐานทางกฎหมายของกิจกรรม เอกสารประกอบ และปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมของสหพันธ์กีฬา

นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการศึกษาความสัมพันธ์ขององค์กรกีฬาแห่งชาติของรัฐและที่ไม่ใช่ของรัฐกับองค์กรระหว่างประเทศโดยเฉพาะในด้านการพัฒนาข้อตกลงร่วมในประเด็นที่สำคัญที่สุดของกีฬาโลก

ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของงาน เราจึงกำหนดภารกิจต่อไปนี้:

พิจารณาสถานะทางกฎหมายระหว่างประเทศของสหพันธ์กีฬาและสมาคมต่างๆ

ค้นคว้าประวัติความเป็นมาของการเกิดขึ้นและการพัฒนาของสมาคมวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาในรัสเซีย

กำหนดสหพันธ์กีฬารัสเซียสมัยใหม่ กำหนดคุณสมบัติของกฎระเบียบทางกฎหมาย

เน้นทิศทางหลักในการปรับปรุงกฎหมายกิจกรรมของสหพันธ์กีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย

โดยสรุป สรุปผลการวิจัยที่ทำ

ควรสังเกตว่ามีแหล่งข้อมูลน้อยมากในหัวข้องานของเรา นักวิจัยมักจะมองข้ามการพิจารณาสถานะของสมาคมขององค์กรกีฬา นี่เป็นเหตุผลโดยข้อเท็จจริงที่ว่าสถานะของสหพันธ์วัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬาลดลงเหลือสถานะขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร - สมาคมสาธารณะและดูเหมือนว่านักวิทยาศาสตร์ไม่จำเป็นต้องพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม อย่างไรก็ตามผลงานของ S.V. Alekseev, A.O. Romanov, S.N. Bratanovsky, E.A. Zlobina รวมถึงวัสดุจากวารสาร "Trainer" และ "Sport for All" ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานทางทฤษฎีสำหรับการศึกษา

งานนี้ใช้ข้อความในกฎบัตรของสมาคมกีฬาระดับชาติ ต่างประเทศ และนานาชาติสมัยใหม่

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2549 ลำดับที่ 7 “ ในโครงการเป้าหมายของรัฐบาลกลาง“ การพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซียปี 2549 - 2558” // การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - 16 มกราคม 2549 - ฉบับที่ 3 - ศิลปะ 304.