Длъжностна характеристика на ИТ мениджър. Длъжностни характеристики на специалист по информационни и комуникационни технологии

ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
Фамилия I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Общи положения

1.1. Ръководителят на ИТ отдел принадлежи към категорията мениджъри.
1.2. Ръководителят на ИТ отдел се назначава на длъжността и се освобождава със заповед на генералния директор на дружеството/технически директор.
1.3. Ръководителят на ИТ отдела се отчита директно на CTO/CEO.
1.4. По време на отсъствието на ръководителя на ИТ отдел неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, което се обявява в заповедта за организацията.
1.5. На длъжността ръководител на ИТ отдел се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: образование - висше, управленски опит минимум три години.
1.6. Ръководителят на ИТ отдела трябва да знае:
- ръководни и нормативни документи относно методите на програмиране и използването на компютърни технологии при обработката на информация;
- технически и експлоатационни характеристики, конструктивни особености, предназначение и режими на работа на оборудването, правила за техническата му експлоатация;
- технология на механизирана обработка на информацията;
- методи за класификация и кодиране на информацията;
- нормализирани езици за програмиране;
- методи за програмиране;
- процедура за съставяне на техническа документация.
1.7. Ръководителят на ИТ отдела се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Устава на дружеството, Правилника за вътрешния труд, други нормативни актове на дружеството;
- заповеди и разпореждания на ръководството;
- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел изпълнява следните длъжностни задължения:

2.1. Управлява отдел, който изпълнява технически функции за осигуряване на безпроблемна работа на оборудването.
2.2. Анализира характеристиките на техническите устройства, телекомуникациите и софтуера, използвани от предприятието както за собствени нужди, така и с цел препродажба.
2.3. Контролира отстраняването на неизправности в софтуера за компютърно и офис оборудване.
2.4. Изготвя предложения за усъвършенстване на технологията.
2.5. Изготвя предложения за закупуване на допълнително оборудване.
2.6. Определя информацията, която ще се обработва, нейния обем, структура, оформления и схеми за въвеждане, обработка, съхраняване и издаване на информация, начини за нейния контрол.
2.7. Наблюдава изготвянето на програми за отстраняване на грешки и извършва отстраняване на грешки.
2.8. Определя възможността за използване на готов софтуер.
2.9. Осигурява поддръжка за внедрени програми и софтуерни инструменти.
2.10. Участва в създаването на каталози и картотеки на стандартни програми, в разработването на форми на документи, подлежащи на машинна обработка, в проектантска работа за разширяване обхвата на компютърната техника.

3. Права на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел има право:

3.1. Получавайте информация в количеството, необходимо за решаване на задачите.
3.2. Предоставяне на ръководството с предложения за подобряване на тяхната работа и работата на компанията.
3.3. Изисквайте от ръководството да създаде нормални условия за изпълнение на служебните задължения и безопасността на всички документи, произтичащи от дейността на дружеството.
3.4. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.

4. Отговорност на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел отговаря за:

4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на задълженията си.
4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговска тайна и поверителна информация.
4.3. За нарушаване на вътрешния трудов разпорядък, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Ако след като прочетете тази статия не сте получили окончателен отговор, потърсете бърза помощ:

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ИТ мениджър.

1.2 ИТ мениджърът принадлежи към категорията мениджъри.

1.3 ИТ мениджър се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието по предложение на ръководителя на отдела за информационни технологии.

1.4 Взаимоотношения по длъжност:

1.4.1	директно подаване	ръководител на отдел информационни технологии
1.4.2.	Допълнително подаване	директор на компания
1.4.3	Дава заповеди	подчинени служители
1.4.4	Служителят замества	лице, определено от директора на предприятието
1.4.5	Служителят замества	−

Квалификации на ИТ мениджър:

2.1.	Образование	(висше; средно) професионално (техническо) (информационни системи в бизнеса, информационни технологии CAD, управление),
2.2	работен опит	Поне опит в IT сферата (2 години; 3 години; други)
2.3	знания	Нормативни и методически материали по организацията на автоматизирани системи за управление. Мрежов хардуер и софтуер. Средства за управление на мрежата и системата. Организация на планирането и оперативното управление на производството. Структурата на предприятието, производствените и функционалните връзки между неговите подразделения. Редът на поставяне на задачи, тяхната алгоритмизация. Основи на проектиране на автоматизирана обработка и програмиране на информация. Информационни технологии, информационни процеси. Основи на управлението. Английски език. Социология и психология на социално-технологичните системи. Основи на икономиката, организация на производството, труда и управлението Информационно законодателство. Основи на трудовото законодателство. Правила и норми за охрана на труда, предпазни мерки.
2.4	умения	−
2.5	Допълнителни изисквания	−

Документи, регламентиращи дейността на ИТ мениджър

3.1 Външни документи:

Законодателни и подзаконови актове, свързани с извършената работа.

3.2 Вътрешни документи:

Устав на предприятието, Заповеди и инструкции на директора на предприятието (ръководител на отдел информационни технологии); Правилник за катедра „Информационни технологии“, Длъжностна характеристика на ИТ мениджър, Вътрешен правилник.

Длъжностни задължения на ИТ мениджър

ИТ мениджър:

4.1. Определя задачите за внедряване на информационната система, насоките за развитие и приложение на информационната система.

4.2. Той избира оптималната комбинация от нуждите на потребителя и възможностите на информационната система.

4.3. Разработва методологическата основа на информационната система.

4.4. Организира изготвянето на проектна документация, разчети на разходите за информационната система и нейното функциониране.

4.5. Организира договорна работа с доставчици (изпълнители) на информационната система.

4.6. Контролира работата по създаване и поддържане на информационната система.

4.7. Извършва:

4.7.1. Контрол и инсталиране на софтуер (контрол и разпространение на софтуер).

4.7.2. Планиране на ресурсите (управление на капацитета).

4.7.3. Управление на потребителски заявки за услуга (управление на инциденти).

4.7.4. Управление на промените:

Управление на заявки за промяна (RfC);

Потвърждение и планиране на промените;

Заявете приоритетно управление.

4.7.5. Управление на състава на IS (управление на конфигурацията):

Инфраструктурен контрол чрез поддържане на адекватни данни за всички необходими ресурси;

Предоставяне на актуално състояние и история на всеки елемент от инфраструктурата;

Връзката на инфраструктурните елементи.

4.7.6. Управление на наличността.

4.7.7. Отстраняване на нарушения на услугите (управление на проблеми).

4.8. Осигурява безпроблемното функциониране на системата и предприема бързи мерки за отстраняване на нарушенията, възникнали по време на работа.

4.9. Предвижда промените в автоматизацията на предприятието и разработва проактивни мерки за управление.

4.10. Ръководи разработването на инструкции, методически и нормативни материали за използване и експлоатация на информационната система.

4.11. Изготвя доклади, предложения за модернизация на информационната система.

Права на ИТ мениджър

ИТ мениджърът има право:

5.1. Запознайте се с документите, които определят неговите права и задължения по длъжността, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

5.2. Внасяйте предложения на ръководството за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика.

5.3. Изисквайте лично или от името на прекия ръководител от ръководителите на отдели на предприятието и независимите специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията му.

5.4. Изисквайте от ръководството на предприятието да осигури необходимите организационни и технически условия за изпълнение на служебните задължения.

Отговорност на ИТ мениджъра

ИТ мениджърът отговаря за:

6.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.

6.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на дейността им - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

Условия за работа на ИТ мениджър

7.1. Режимът на работа на ИТ мениджър се определя в съответствие с установения в предприятието Правилник за вътрешни работи.

Условия за плащане

Условията за възнаграждение на ИТ мениджър се определят в съответствие с Правилника за възнагражденията на персонала.

9 Заключителни разпоредби

9.1 Тази длъжностна характеристика е съставена в два екземпляра, единият от които се съхранява от Компанията, а другият от служителя.

9.2 Задачи, отговорности, права и отговорности могат да бъдат посочени в съответствие с промяната в структурата, задачите и функциите на структурното звено и работното място.

9.3 Промени и допълнения в тази длъжностна характеристика се извършват със заповед на генералния директор на предприятието.

Ръководител на структурно звено
		(подпис)	(фамилия, инициали)
СЪГЛАСНО:
Ръководител на правния отдел

(подпис)	(фамилия, инициали)

00.00.0000

Запознат с инструкциите:
		(подпис)

Основни отговорности началник ИТ отделможе да варира значително в зависимост от профила и размера на компанията. В едната той може да управлява две дузини души, в другата той самият може да отговаря за цял персонал, някъде да отговаря за информационната сигурност, някъде само да следи за безпроблемната работа на оборудването. Във всеки случай откриване на свободно място началник ИТ отдел, изискват от специализирани познания по ОС, сървъри, системно оборудване, IP-телефония и адаптирайте функционалните отговорности от тази длъжностна характеристика към нуждите на вашата организация.

Длъжностна характеристика на ръководителя на ИТ отдел

ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
Фамилия I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Общи положения

2. Длъжностни задължения на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел изпълнява следните длъжностни задължения:

3. Права на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел има право:

4. Отговорност на ръководителя на ИТ отдел

Ръководителят на ИТ отдел отговаря за:

IT директор, CIO-директор - отговаря за информационните технологии. Както и да се нарича длъжността в компанията, той решава едни и същи задачи: придобиване и внедряване на нови технологии и управление на информационните ресурси. Длъжностната характеристика на ИТ директор включва широк спектър от отговорности в неговия отдел.

Шаблон за длъжностна характеристика на ИТ директор

1. Общи положения

1.1. ИТ директорът принадлежи към категорията на мениджърите.

1.2. ИТ директорът се назначава на длъжността и се освобождава със заповед на генералния директор на дружеството.

1.3. ИТ директорът се подчинява директно на главния изпълнителен директор на компанията.

1.4. По време на отсъствието на ИТ директора неговите права и задължения се прехвърлят на друго длъжностно лице, което се обявява в заповедта за организацията.

1.5. На длъжността ИТ директор се назначава лице, отговарящо на следните изисквания: висше техническо образование, трудов стаж на подобна длъжност минимум една година.

1.6. ИТ директорът трябва да знае:

— ръководни и нормативни документи относно методите за програмиране и използването на компютърни технологии при обработката на информация;

- технически и експлоатационни характеристики, конструктивни особености, предназначение и режими на работа на оборудването, правила за техническата му експлоатация;

— технология за механизирана обработка на информация;

— методи за класификация и кодиране на информация;

— нормализирани езици за програмиране;

— методи за програмиране;

- реда за издаване на техническа документация.

1.7. ИТ директорът се ръководи в своята дейност от:

- законодателни актове на Руската федерация;

— Устава на дружеството, Правилника за вътрешния труд, други регулаторни актове на дружеството;

- заповеди и разпореждания на ръководството;

- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на ИТ директора

ИТ директорът изпълнява следните длъжностни задължения:

2.1. Взаимодейства с контрагенти по въпросите за сключване и изпълнение на договори, с организации, доставящи оборудване, софтуер, услуги, компоненти и консумативи.

2.2. Осигурява приемане на оборудване, компоненти и материали по количество и качество.

2.3. Поддържа инвентаризация на оборудване и консумативи.

2.4. Участва в планирането на бюджета, следи разходите по бюджетни позиции на ИТ отдела.

2.5. Управлява работния процес в областта на ИТ дейности.

2.6. Контролира подготовката на автоматизирани работни места.

2.7. Контролира своевременното отстраняване на повреди и неизправности в работата на оборудването и софтуера, инсталирани на работното място.

2.8. Определя информацията, която трябва да се обработва на компютър, нейния обем, структура, оформления и схеми за въвеждане, обработка, съхранение и издаване на информация, методи за нейното управление.

2.9. Разработва инструкции за работа с програми, изготвя необходимата техническа документация.

2.10. Осигурява поддръжка за внедрени програми и софтуерни инструменти.

2.11. Анализира и наблюдава оперативната работа на целия IT отдел.

3. Права на ИТ директора

ИТ директорът има право:

3.1. Внасяйте предложения за подобряване на работата на подчинените отдели на висшето ръководство.

3.2. Представлява интересите на организацията в отношенията с клиенти, публични органи.

3.3. Да дава заповеди, инструкции в рамките на своята компетентност на подчинени служители, както и задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.4. Изисквайте и получавате необходимата информация и документи, свързани с дейността на ИТ директора, подчинените му отдели.

3.5. Изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на професионалните им задължения и упражняване на правата.

4. Отговорност на ИТ директора

ИТ директорът отговаря за:

4.1. Неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на задълженията си.

4.2. Неспазване на приложимите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговски тайни и поверителна информация.

4.3. Нарушаване на вътрешния трудов правилник, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

ИНСТРУКЦИИ ЗА РАБОТА

СПЕЦИАЛИСТ

ЗА ИНФОРМАЦИЯ

И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ

1. Общи положения

1.1. Специалистът по информационни и комуникационни технологии се назначава и освобождава от директора на училището. За периода на ваканция и временна неработоспособност на заместник-директора по информационни и комуникационни технологии, неговите задължения могат да бъдат възложени на други заместник-директори или на учител по информатика. Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповед на директора на училището, издадена при спазване на изискванията на трудовото законодателство.

1.2. Специалистът по информационни и комуникационни технологии трябва да има висше професионално образование и трудов стаж най-малко 3 години на педагогически, научни или ръководни длъжности.

1.3. Специалистът по информационни и комуникационни технологии се отчита на директора и заместник-директора за OIA.

1.4. Заместник-директорът по информационни и комуникационни технологии се подчинява директно на

Училищните служители относно използването на информационните и комуникационни технологии в учебния процес.

/.пет. В своята дейност специалистът по информационни и комуникационни технологии се ръководи от Конституцията на Руската федерация, Закона на Руската федерация „За образованието“, Примерния правилник за общообразователна институция, укази на президента на Руската федерация, решения на правителството на Руската федерация, Постановление на правителството на Москва от 13.06.2000 г. № 449 "За оборудването на учебните заведения в Москва с учебно оборудване, хардуер и компютърни технологии", програмата на правителството на Москва "Развитие на единна образователна информационна среда за 2001-2005 г.", решения на правителството на Москва и образователните органи на всички нива относно обучението и възпитанието на учениците: административно, трудово и икономическо законодателство; правилата и разпоредбите за охрана на труда, безопасността и противопожарната охрана, както и устава и местните правни актове на училището (включително вътрешния трудов правилник, заповедите и инструкциите на директора, тази длъжностна характеристика), трудовия договор (договор). Специалистът по информационни и комуникационни технологии в училището спазва Конвенцията за правата на детето.

2. Функции

Основните дейности на заместник-директора по информационни и комуникационни технологии са:

2.1. Организиране на целенасочен процес на развитие на училищната информатизация.

Осъществяване на контакти с външни организации относно използването на информационните и комуникационни технологии в образователната и управленска дейност.

3. Длъжностни задължения

Специалистът по информационни и комуникационни технологии изпълнява следните длъжностни задължения:

3.1. анализи:

Проблеми на информатизацията на училището, настоящи и бъдещи потребности в развитието на информационното и комуникационно осигуряване на училището;

Перспективни възможности на училището в областта на информационното и комуникационно осигуряване;

Ход, развитие и резултати от процесите на училищна информатизация.

3.2. прогнозира:

Тенденции в процесите на информатизация в обществото и в образованието за коригиране на стратегията за развитие на училището.

3.3. Планира и организира:

Процесът на разработване и изпълнение на училищна програма за информатизация, разработване и реализиране на основните насоки за развитие на процеса на информатизация;

Разработване на общи изисквания към процесите и резултатите от дейностите по училищна информатизация и критерии за тяхното оценяване;

Текущо и дългосрочно планиране на дейността на преподавателския състав в областта на използването на информационните и комуникационни технологии с цел изпълнение на програмата за информатизация;

Съвместно с ръководителя обучение на педагогически и управленски персонал за използване на информационните технологии в образователната и управленска дейност;

Изучаване, обобщаване и разпространение на опит при изпълнение на дейности по информатизация на училището;

Събиране и натрупване на информация за значими за училището иновации в областта на приложението на информационните и комуникационни технологии в образователната и управленска дейност;

Поръчка за доставка на учебно оборудване, неговата поддръжка и ремонт;

Провеждане на семинари, конференции и други събития за използване и разпространение на опит в използването на информационни и комуникационни технологии;

Системата за научноизследователска, експериментална и иновативна работа на училището в областта на информационните и комуникационни технологии;

Система от външни връзки, необходима за успешното осъществяване на дейността на училището по въпросите на информатизацията;

Система за наблюдение на напредъка на иновативни, експериментални и изследователски дейности по използването на информационни и комуникационни технологии в образователната и управленска дейност.

3.4. Координати:

Съвместни дейности на преподавателския и административния персонал по разработване и изпълнение на учебни планове и програми в областта на използването на информационните и комуникационни технологии, както и разработване на необходимата учебно-методическа документация:

Взаимодействие на училищни служители и привлечени представители на трети организации по информатизация на училищата;

Взаимодействие на представители на училищната администрация, служби и отдели, които осигуряват информатизация на училището.

3.5. Водещи:

Процес на информатизация на училището;

Работата на общоучилищните колегиални органи, които наблюдават проблемите на информатизацията на училището (научно-методически съвет, експертен съвет и др.);

Внедряване на системата за стимулиране на участниците в процеса на информатизация на училището.

3.6. Контроли:

Осъществяване на процеса на информатизация на училището;

Използване на информационни и комуникационни технологии в образователната и управленска дейност;

Съответствие с хода на процеса на информатизация и резултатите от него;

Ресурсно подпомагане на процеса на информатизация на училището;

Изпълнение на взетите решения по информатизация на училището.

3. 7. Коригира

Напредък в изпълнението на основните направления на програмата за информатизация на училището.

3.8. Разработва:

Методически документи, които осигуряват дейността на училището като цяло и отделните му звена по използване на информационните и комуникационни технологии;

Нормативни документи за структурите, участващи в програмата за информатизация на училището;

Методи за въвеждане на информационни и комуникационни технологии в образователната и управленска дейност;

Програма за информатизация на училищата, други стратегически документи.

3.9. съветва:

Участници в програмата за информатизация на училището по основните въпроси на нейното изпълнение;

Лица, участващи в сътрудничество с училището относно спецификата на училището, неговите задачи, програми за обновяване и др.

3.10. Оценки и прегледи:

Стратегически документи на училището (учебен план, образователна програма, концепция и програма за развитие на училището);

Предложения за развитие и внедряване на информационни и комуникационни технологии и установяване на връзки с външни партньори.

3.11. редакции

Подготвени за публикуване материали по информатизация на училището.

3.12. Предоставя

Ежегодно адаптирана програма за училищна информатизация към областния информационен и ресурсен център.

3.13. Участва:

В създаването на информационната и управленска система на училището;

При организацията и поддържането на електронния документооборот на училището;

В развитието на информационната среда на областта, града, страната.

4. Права

Специалистът по информационни и комуникационни технологии има право в рамките на своята компетентност:

4.1. Участвайте:

При разработването на политики и стратегии за училищна информатизация, в изграждането на съответните стратегически документи;

При разработването на всякакви управленски решения, свързани с въпросите на информатизацията на училището;

При разработването на правилника за звената, участващи в работата по информатизация на училището, тяхната компетентност, задължения, правомощия, отговорности;

При провеждане на преговори с партньори на училището за използване на информационни и комуникационни технологии в учебната и управленска дейност.

4.2. Прави предложения:

Относно създаването и ликвидирането на временни творчески екипи, други групи и сдружения, участващи в използването, разработването и внедряването на информационни и комуникационни технологии:

За започване, прекратяване или спиране на конкретни действия, проекти, експерименти по използването, разработването и внедряването на информационни и комуникационни технологии;

За насърчаване, морални и материални стимули за участници в програми за информатизация на училищата (включително по време на сертифициране).

4.3 Инсталиране

От името на училището контакти с лица и организации, които могат да допринесат за процеса на информатизация на училището.

4.4. Поведение, ръководене

Приемане на работи в рамките на програмата за информатизация на училището, поръчани от училището от различни изпълнители (както от служители на училището, така и от организации на трети страни).

4.5. „Искане

Да контролира и извършва корекции в работната документация на различни отдели, служби и отделни участници в програмата за информатизация на училището (правилници, планове, експериментални програми, материали за наблюдение, тестове и др.).

4.0. Наблюдавайте и оценявайте

Напредъкът и резултатите от груповите и индивидуалните дейности за изпълнение на програмата за информатизация на училището, налагане на вето на дейности по използването на информационни и комуникационни технологии са изпълнени с претоварване на ученици и учители, влошаване на тяхното здраве, нарушаване на правилата за безопасност, които не предвиждат превенция, компенсация и преодоляване на възможни негативни последици.

4.7. присъствайте

При обучителни сесии и събития в експериментални класове (групи, потоци) - по споразумение с експериментаторите (без право да влизат в класа след началото на часовете без спешна нужда и да правят коментари на учителя по време на урока).

4.8. Изисквайте

От участници в програмата за информатизация на училището, спазване на нормите и изискванията на професионалната етика, изпълнение на приети от училищната общност планове и програми (които са задължителни).

4.9. даване

Задължителни инструкции за учители, възпитатели на GPA, лаборанти, психолог, работници в училищната библиотека, младши обслужващ персонал по информатизация на училището.

4.10. Привличане

На дисциплинарна отговорност на учениците за нарушения, които нарушават учебния процес, по реда, предвиден в правилата за награди и наказания.

4.11. Повиши

Вашите квалификации.

5. Отговорност

5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на устава и вътрешния трудов правилник на училището, законовите заповеди на директора на училището и други местни разпоредби, служебните задължения, установени с тази инструкция, включително за неизползване на предоставените от тази инструкция права. инструктаж, както и приемането на управленски решения, водещи до дезорганизация на учебния процес, специалист по информационни и комуникационни технологии носи дисциплинарна отговорност по реда, предвиден в трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения може да се приложи уволнение като дисциплинарно наказание.

5.2. Специалист по информационни и комуникационни технологии може да бъде освободен за използване, включително единичен, на методи на обучение, свързани с физическо и (или) психическо насилие над личността на ученик.

Длъжността, заемана в съответствие с трудовото законодателство и Закона на Руската федерация „За образованието“. Уволнението на дадено нарушение не е мярка за дисциплинарна отговорност.

5.3. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, охрана на труда, санитарно-хигиенни правила за организиране на работа по информатизация на училището специалист по информационни и комуникационни технологии се подвежда към административна отговорност по начина и в случаите, предвидени от административното законодателство.

5.4. За виновно причиняване на вреди на училище или участници в образователния процес (включително морални вреди) във връзка с изпълнение (неизпълнение) на служебните им задължения, както и неизползване на правата, предоставени с тази инструкция, Специалистът по информационни и комуникационни технологии носи отговорност по начина и в границите, определени от трудовото и (или) гражданското законодателство.

6. Взаимоотношения. Отношения по длъжност

Специалист по информационни и комуникационни технологии:

6.1. Работи в ненормирано работно време по график, базиран на 36-часова работна седмица и одобрен от директора на училището.

6.2. Самостоятелно планира работата си за всяка учебна година и всяко учебно тримесечие. Работният план се утвърждава от директора на училището не по-късно от пет дни от началото на плановия период.

6.3. Представя на директора писмен отчет за дейностите по разрушаване на не повече от пет машинописни страници в срок до 10 дни след края на всяко учебно тримесечие.

6.4. Получава информация от нормативен, правен, организационен и методически характер от директора на училището, запознава се със съответните документи срещу разписка.

6.5. Утвърждава заповедите на директора на училището за използване, развитие и внедряване на информационни и комуникационни технологии.

6.6. Системно обменя информация по въпроси от своята компетентност с учители и заместник-директори на училището.

2. Длъжностни задължения на ръководителя на ИТ отдел

3. Права на ръководителя на ИТ отдел

4. Отговорност на ръководителя на ИТ отдел

СЪГЛАСНО:

Шаблон за длъжностна характеристика на ИТ директор