ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

"เจ้าหน้าที่ HR. การบริหารงานบุคคล", 2011, N 9

ระดับความต้องการของสถานที่ทำงาน

บทความนี้กล่าวถึงการจำแนกระดับของข้อกำหนดสำหรับองค์กรในสถานที่ทำงาน เนื้อหาของข้อกำหนดของแต่ละระดับจะถูกเปิดเผย มีการให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการจัดตำแหน่งงาน

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพคือองค์กรที่มีอำนาจในสถานที่ทำงาน

เราจะเรียกสถานที่ทำงานว่าระบบขององค์ประกอบที่เชื่อมต่อถึงกันซึ่งวางไว้ในพื้นที่จำกัดและมีไว้สำหรับพนักงาน (กลุ่มพนักงาน) เพื่อทำงานด้านการผลิต

สถานที่ทำงานเป็นจุดเชื่อมโยงหลักขององค์กรใดๆ (สถาบัน องค์กร) ส่วนประกอบหลักของระบบนี้คือ:

1. อุปกรณ์การผลิตหลักและอุปกรณ์เสริม (เครื่องจักร, กลไก, หน่วย, หมายถึงการรับรองความปลอดภัยของแรงงาน, อุปกรณ์ป้องกันที่รับรองมาตรฐานของสภาพการทำงานที่ถูกสุขอนามัย, โรงไฟฟ้า, การสื่อสาร)

2. อุปกรณ์เทคโนโลยีและองค์กร (การติดตั้งและอุปกรณ์ติดตั้งอื่น ๆ เครื่องมือเครื่องมือวัด)

3. วิธีการและวิธีการวางอุปกรณ์ (โต๊ะ, โต๊ะทำงาน, ตู้เครื่องมือ, ชั้นวาง, ตู้, เก้าอี้, เก้าอี้นวม)

การพิจารณาสถานที่ทำงานเป็นระบบที่มุ่งทำหน้าที่ผลิตนั้นเกี่ยวข้องกับการรวมตัวพนักงานเองและส่วนประกอบต่างๆ เช่น รายละเอียดงานของพนักงานและผู้ควบคุมงานด้านแรงงาน การสื่อสารของเขากับพนักงานและผู้รับเหมาคนอื่นๆ และอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง การตีความเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิด "สถานที่ทำงาน" ทำให้สามารถพิจารณาปัจจัยจำนวนสูงสุดที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพแรงงานได้ ในการผ่าน เราสังเกตว่าผู้เชี่ยวชาญจำนวนหนึ่งในองค์กรแรงงานเสนอให้ใช้แนวคิดที่มีความหมายเหมือนกันอย่างมากของ "ตำแหน่งงาน"

จากข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดองค์กรในสถานที่ทำงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและสุขภาพเป็นเรื่องของข้อบังคับทางกฎหมาย ซึ่งรวมถึง ตัวอย่างเช่น ภายในกรอบของข้อตกลงร่วม ดูเหมือนว่าสิ่งสำคัญที่จะเสนอให้มีการจำแนกระดับของระเบียบข้อบังคับของ ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงาน การวิเคราะห์วรรณกรรมและประสบการณ์ของเราในการวิจัยและกิจกรรมภาคปฏิบัติช่วยให้เราสามารถพูดถึงความเป็นไปได้ในการแยกแยะสามระดับดังกล่าว

ระดับแรก

กฎระเบียบระดับแรกรวมถึงองค์ประกอบของระบบ (สถานที่ทำงาน) ซึ่งเป็นเรื่องที่มีระเบียบค่อนข้างเข้มงวด การปันส่วนระดับนี้ดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 30.03.1999 N 52-FZ "ในด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของประชากร" (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 12/28/2010) และระเบียบว่าด้วยการสุขาภิบาลของรัฐ และการปันส่วนทางระบาดวิทยาได้รับการอนุมัติ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2543 N 554 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2548)

ตามพระราชบัญญัติทางกฎหมายเหล่านี้ Rospotrebnadzor ได้พัฒนากฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยสำหรับผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายซึ่งรวมอยู่ในโครงสร้างของสถานที่ทำงาน เช่น คอมพิวเตอร์ เฟอร์นิเจอร์ ห้องโดยสารในรถยนต์ อุปกรณ์เสริม นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดหลายประการเกี่ยวกับสภาพสุขอนามัยและสุขอนามัยของสถานที่: การส่องสว่าง, ความชื้น, อุณหภูมิ ฯลฯ

ต้องมีเอกสารอย่างน้อยสองฉบับเมื่อจัดสถานที่ทำงานสำหรับผู้ใช้พีซี ได้แก่ กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัย SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 และคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธี "MP 2.2.9.2311-07 สถานะสุขภาพของคนงานใน การเชื่อมต่อกับสภาวะแวดล้อมการผลิต การป้องกันภาวะเครียดของคนงานในกิจกรรมทางวิชาชีพประเภทต่างๆ" ได้รับการอนุมัติ หัวหน้าหน่วยงานกำกับดูแลการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภคและสวัสดิการมนุษย์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย 18.12.2007 ด้านล่างนี้คือตัวอย่างชุดคุณลักษณะที่สถานที่ทำงานซึ่งมีคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (PC) ควรจะเป็นตามที่เห็นได้ทั่วไปในปัจจุบัน

ในคำแนะนำตามระเบียบวิธีมีส่วน 10 "มาตรการป้องกันเพื่อป้องกันการพัฒนาความเครียดในผู้ปฏิบัติงานที่เครียดทางสายตา" ซึ่งกำหนดว่าสถานที่ทำงานของผู้ใช้พีซีต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1. เมื่อวางที่ทำงานด้วยพีซี ระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปที่มีจอภาพวิดีโอ (ในทิศทางของพื้นผิวด้านหลังของจอภาพวิดีโอหนึ่งและหน้าจอของจอภาพวิดีโออื่น) ต้องมีอย่างน้อย 2.0 ม. และระยะห่างระหว่างพื้นผิวด้านข้าง ของจอภาพวิดีโอต้องมีอย่างน้อย 1.2 ม.

2. สถานที่ทำงานที่มีพีซีในห้องที่มีแหล่งที่มาของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายควรอยู่ในห้องโดยสารที่แยกจากกันพร้อมระบบแลกเปลี่ยนอากาศที่เป็นระเบียบ

3. หน้าจอของจอภาพวิดีโอควรอยู่ห่างจากสายตาของผู้ใช้ 600 - 700 มม. (แต่ไม่เกิน 500 มม.) โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอักษรและตัวเลขและสัญลักษณ์

4. การออกแบบเดสก์ท็อปควรจัดให้มีตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดบนพื้นผิวการทำงานของอุปกรณ์ที่ใช้ โดยคำนึงถึงปริมาณและคุณลักษณะการออกแบบ ลักษณะของงานที่ทำ ในขณะเดียวกันก็อนุญาตให้ใช้โต๊ะทำงานที่มีการออกแบบที่หลากหลายซึ่งตรงตามข้อกำหนดด้านสรีระศาสตร์สมัยใหม่ พื้นผิวเดสก์ท็อปควรมีสัมประสิทธิ์การสะท้อน 0.5 - 0.7

5. การออกแบบเก้าอี้ทำงาน (เก้าอี้) ควรอนุญาตให้เปลี่ยนท่าทางเพื่อลดความตึงเครียดของกล้ามเนื้อบริเวณคอไหล่และหลังเพื่อป้องกันความเมื่อยล้า ควรเลือกชนิดของเก้าอี้ทำงาน (อาร์มแชร์) ขึ้นอยู่กับลักษณะและระยะเวลาในการทำงานกับพีซี และคำนึงถึงความสูงของผู้ใช้ด้วย

เก้าอี้ทำงาน (อาร์มแชร์) จะต้องยกขึ้นและหมุนได้และปรับความสูงและมุมเอียงของเบาะนั่งและพนักพิงได้ตลอดจนระยะหลังจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่ง ขณะที่การปรับพารามิเตอร์แต่ละตัวต้องแยกกัน ใช้งานง่ายและมีความปลอดภัย

6. พื้นผิวของที่นั่ง พนักพิง และส่วนอื่นๆ ของเก้าอี้ (เก้าอี้) ควรเป็นแบบกึ่งนุ่ม พร้อมเคลือบกันลื่น ถ่ายด้วยไฟฟ้าเล็กน้อย และระบายอากาศได้ ซึ่งช่วยให้ทำความสะอาดได้ง่ายจากการปนเปื้อน

7. เมื่อจัดระเบียบและจัดเตรียมสถานที่ทำงานด้วยพีซี พวกเขาจะจัดให้มีความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะภายใน 680 - 800 มม. หากไม่สามารถทำได้ ความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะควรเป็น 725 มม.

8. ควรพิจารณาขนาดโมดูลาร์ของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะสำหรับพีซีโดยพิจารณาจากขนาดโครงสร้าง: ความกว้าง 800, 1,000, 1200 และ 1400 มม. ความลึก 800 และ 1,000 มม. โดยไม่ได้รับการควบคุม ความสูงเท่ากับ 725 มม.

9. โต๊ะทำงานต้องมีพื้นที่วางขาสูงอย่างน้อย 600 มม. กว้างอย่างน้อย 500 มม. ลึกอย่างน้อย 450 มม. ที่ระดับเข่า และอย่างน้อย 650 มม. ที่ขาที่กางออก

10. การออกแบบเก้าอี้ทำงานต้องแน่ใจว่า: ความกว้างและความลึกของพื้นผิวที่นั่งอย่างน้อย 400 มม. พื้นผิวที่นั่งมีขอบด้านหน้าโค้งมน การปรับความสูงของพื้นผิวที่นั่งภายใน 400 - 550 มม. และมุมเอียงไปข้างหน้าสูงสุด 15 องศาและถอยกลับสูงสุด 5 องศา ความสูงของพื้นผิวรองรับของพนักพิงคือ 300 +/- 20 มม. ความกว้างไม่น้อยกว่า 380 มม. และรัศมีความโค้งของระนาบแนวนอน 400 มม. มุมเอียงของพนักพิงในระนาบแนวตั้งภายใน 0 +/- 30 องศา การปรับระยะพนักพิงจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่งภายใน 260 - 400 มม. ที่พักแขนแบบอยู่กับที่หรือแบบถอดได้ที่มีความยาวอย่างน้อย 250 มม. และความกว้าง 50 - 70 มม. การปรับความสูงของที่วางแขนเหนือที่นั่งภายใน 230 +/- 3 มม. และระยะห่างภายในระหว่างที่วางแขนภายใน 350 - 500 มม.

11. สถานที่ทำงานของผู้ใช้พีซีควรติดตั้งที่พักเท้าที่มีความกว้างอย่างน้อย 300 มม. ความลึกอย่างน้อย 400 มม. การปรับความสูงสูงสุด 150 มม. และมุมเอียงของพื้นผิวรองรับของขาตั้ง ถึง 20 องศา พื้นผิวของฐานตั้งต้องเป็นกระดาษลูกฟูกและมีขอบสูง 10 มม. ตามแนวขอบด้านหน้า

12. ควรวางแป้นพิมพ์ไว้บนพื้นผิวโต๊ะที่ระยะ 100 - 300 มม. จากขอบที่หันไปทางผู้ใช้ หรือบนพื้นผิวการทำงานที่ปรับความสูงพิเศษได้ โดยแยกออกจากท็อปโต๊ะหลัก

ควรสังเกตว่าการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่ามือค้างอยู่ในขั้นตอนการทำงานโดยไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ นี่เป็นปัจจัยทางสาเหตุชั้นนำในการพัฒนาที่เรียกว่า "กลุ่มอาการไหล่ - สะบัก" ซึ่งแสดงออกในลักษณะของอาการปวดในกระดูกสะบักซึ่งบางครั้งนำไปสู่ความจำเป็นในการรักษาในระยะยาวหรือไม่สามารถทำงานอย่างสมบูรณ์ ด้วยแป้นพิมพ์

ระดับที่สอง

ข้อกำหนดระดับที่สองสำหรับสถานที่ทำงานมีประเด็นหลายประการ ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้นสอดคล้องกับกฎระเบียบที่เป็นทางการในระดับที่น้อยกว่ามาก แม้ว่าในกรณีนี้ การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ยอมรับได้อาจขึ้นอยู่กับคำแนะนำทางวิทยาศาสตร์ ตัวอย่างเช่น เราสามารถพูดถึงการเลือกสีสำหรับผนังห้อง มากกว่าหนึ่งศตวรรษที่ผ่านมา จิตแพทย์ชาวรัสเซียผู้โด่งดัง V.M. Bekhterev ให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าสีของผนังในหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลมีผลกระทบต่อสภาพของผู้ป่วย เป็นที่ชัดเจนว่าคนงานที่มีสุขภาพดีไม่ใช่ผู้ป่วย แต่เราแต่ละคนต่างก็เคยประสบกับผลกระทบของสีของผนังและเฟอร์นิเจอร์ที่มีต่อความเป็นอยู่และอารมณ์ คำแนะนำที่มีอยู่ใน SanPiN สมัยใหม่ในการทาสีพื้นผิวของผนังของสำนักงาน (ห้องโดยสาร) ด้วยสี "อบอุ่นพาสเทล" ให้ขอบเขตกว้างสำหรับการเลือกสีเฉพาะ หรืออีกตัวอย่างหนึ่ง โต๊ะทำงานของพนักงานมักถูกจัดวางในลักษณะที่แสงตกกระทบทางด้านซ้าย เห็นได้ชัดว่าสิ่งนี้ทำขึ้นเพื่อเพิ่มแสงธรรมชาติบนพื้นผิวการทำงาน แม้ว่าการจัดเรียงแบบย้อนกลับจะเป็นที่ยอมรับมากกว่าสำหรับคนถนัดซ้าย นอกจากนี้ ระดับที่สองได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงข้อมูลสัดส่วนของร่างกายของพนักงานแต่ละคน ข้อสรุปขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน คำแนะนำด้านสรีรวิทยา จิตวิทยาและสุขอนามัย ข้อกำหนดของการยศาสตร์ จิตวิทยาวิศวกรรมและสุนทรียศาสตร์ทางเทคนิค ซึ่งอนุญาตให้ตีความได้กว้างมาก (เช่นเดียวกับสีของพื้นที่สำนักงาน) หรือพวกที่ไม่รวมอยู่ในข้อบังคับเลย

บันทึก. ความเป็นอยู่และอารมณ์ของคนงานได้รับอิทธิพลจากสีของผนังและเฟอร์นิเจอร์ในห้อง

ข้อกำหนดระดับที่สามสำหรับสถานที่ทำงาน

ระเบียบระดับที่สามเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาจำนวนหนึ่งที่กำหนดโดยลักษณะเฉพาะของการทำงานขององค์กร (สถาบัน) และเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กรมากขึ้น: ข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่เข้าพักในห้องเดียว การจัดเปรียบเทียบ ของหัวหน้าสำนักงานและสถานที่ทำงานของพนักงานทั่วไป, ห้ามรับประทานอาหารต้อนรับ (ชา, กาแฟ) ในที่ทำงาน, ห้ามตกแต่งผนังอาคารสำนักงาน (ปฏิทิน, โปสเตอร์), ทัศนคติของหัวหน้าต่อระเบียบ บนเดสก์ท็อป ฯลฯ

ตัวอย่าง. ในเรื่องนี้ภูมิหลังทางประวัติศาสตร์มีความน่าสนใจ ที่ทำงานของโรงงานผลิตรถยนต์ฟอร์ดนั้นถูกห้ามไม่ให้พูดคุย สูบบุหรี่ ร้องเพลง หัวเราะ กิน ไป "ทำธุรกิจ" ฯลฯ อย่างไรก็ตาม แม้แต่ชีวิตส่วนตัวที่พนักงานนำออกนอกโรงงานก็ถูกควบคุม ดังนั้น รายงานที่พนักงานคนใดคนหนึ่งฟังเพลงแจ๊สในยามว่างเป็นพื้นฐานในการทำให้เขาอยู่ในอันดับที่ไม่น่าเชื่อถือหรือแม้กระทั่งการถูกไล่ออกจากงาน วลีที่ว่า "ผู้ที่เล่นดนตรีแจ๊สจะขายบ้านเกิดเมืองนอน" ไม่ได้มาจากโซเวียต

ในการแก้ปัญหาในระดับนี้ ผู้จัดการคนอื่นๆ และผู้จัดการฝ่ายจัดหาที่นำคำสั่งไปใช้โดยตรง เช่นเดียวกับตัวพนักงานเอง บางครั้งก็มีความคิดสร้างสรรค์มาก

ตามตัวอย่างหลักการที่เสนอให้ปฏิบัติตาม ต่อไปนี้คือคำแนะนำในการจัดสถานที่ทำงานตามหลักฮวงจุ้ย:

1. สถานที่ทำงานภายใต้สิ่งที่ยื่นออกไปอาจนำไปสู่ความเจ็บป่วยและความล้มเหลวได้ คุณต้องซ่อนสายไฟและท่อที่มองเห็นได้ทั้งหมด มิฉะนั้น คุณจะได้รับเงินทุนไหลออกอย่างต่อเนื่อง

2. วางของใช้ส่วนตัวไว้บนโต๊ะที่จะช่วยให้คุณไม่ต้องวุ่นวายและปกป้องพื้นที่ส่วนตัวของคุณ

3. จัดสถานที่ทำงานไว้ด้านหลังห้อง เพราะคนงานที่มีที่อยู่ที่ทางเข้าจะได้รับการปฏิบัติที่แย่กว่าคนที่ทำงานอยู่หลังห้อง

4. ตู้ที่มีเอกสารที่ล้าสมัยและไม่จำเป็น มีส่วนทำให้เกิดข้อจำกัดในการเติบโตทางวิชาชีพ จัดเรียงกองเหล่านี้และทิ้งทุกสิ่งที่ไม่ต้องการ

5. ดูแลโคมไฟตั้งโต๊ะ การจัดแสงที่ดีจะดึงดูดพลังงานบวก แสงแดดเป็นบวกมากกว่าไฟฟ้าเสมอ แต่อุปกรณ์แสงสว่างก็ไม่ควรละเลยเช่นกัน หากไม่มีหน้าต่างในห้องที่คุณทำงาน ให้แขวนภาพทิวทัศน์บนผนังหรือนำธรรมชาติอีกส่วนหนึ่งเข้ามาภายใน (แม้แต่ไทรซ้ำซากที่ขอบโต๊ะก็อาจมีบทบาทนี้เช่นกัน ).

6. วางเดสก์ท็อปไว้ข้างหลังเจ้านาย ไม่ว่าจะอยู่ที่ห้องหรือชั้นใดก็ตาม ด้วยการชี้โต๊ะทำงานของคุณไปที่โต๊ะของเจ้านาย คุณจะทำงานได้ไม่นาน ประตูหน้าบ้านก็มีความสำคัญเช่นกัน อย่าวางโต๊ะไว้หน้าประตู เพราะจะส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ

7. หากโต๊ะยืนในลักษณะที่ประตูหน้าอยู่ด้านหลัง และไม่สามารถจัดโต๊ะใหม่ได้ ให้แขวนกระจกไว้เพื่อให้มองเห็นทุกคนที่เข้าไป

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับง่ายๆ ที่ออกแบบมาเพื่อให้การทำงานสนุก อาชีพที่เร่งรีบ ความมั่งคั่งทางวัตถุที่สอดคล้องกับมาตรฐานสูงสุด

ควรสังเกตว่าบางครั้งข้อกำหนดของระดับต่างๆ อาจขัดแย้งกัน ตัวอย่างต่อไปนี้นำมาโดยผู้เขียนจากการปฏิบัติของเขาเอง

ตัวอย่าง. สถานที่ทำงานของนายทะเบียนแพทย์มีคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์ พนักงานนั่งลงต่ำ (ตามข้อกำหนดของ SanPiN) - อยู่ไกลจากผู้มาเยี่ยมดังนั้นพวกเขาจึงต้องขดตัวให้อยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสม (คุณต้องคำนึงถึงเสียงรบกวนทั่วไปในล็อบบี้และการปรากฏตัวของ ฉากกั้นแก้ว) พวกเขายกเก้าอี้ของนายทะเบียน - ใกล้กับผู้ป่วยมากขึ้น แต่ขาของพนักงานแขวน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ "การรักษา" ระยะห่างจากสายตาของพนักงานไปยังหน้าจอคอมพิวเตอร์ทำให้ต้องวางด้านข้าง (หน้าจอขัดขวางการสื่อสารกับผู้ป่วย) ซึ่งส่งผลให้ต้อง "หมุน" อย่างต่อเนื่อง ศีรษะและเป็นผลให้กำเริบของ osteochondrosis ปากมดลูก

ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะแยกแยะข้อกำหนดสามระดับ (กลุ่ม) สำหรับสถานที่ทำงานของพนักงาน ซึ่งแตกต่างจากกันในลักษณะของกรอบการกำกับดูแลที่อยู่ภายใต้ข้อบังคับ หากข้อกำหนดของกลุ่มแรกและกลุ่มที่สอง (มาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย) ถูกกำหนดโดยกฎหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางข้างต้น "ในสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร" และระเบียบข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ ส่วนใหญ่เป็นขอบเขตของระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประมวลจริยธรรมองค์กร)

รายการบรรณานุกรม

1. Denisenko T. D. การคุ้มครองแรงงาน มอสโก: โรงเรียนมัธยม, 2001.

2. Klimov E.A. จิตวิทยาของมืออาชีพ ม.: โมเดก, 2001.

3. Rybnikov O. N. Psychophysiology ของกิจกรรมระดับมืออาชีพ: Proc. สำหรับมหาวิทยาลัย M.: Academy, 2010, 320 น.

O. Rybnikov

ศาสตราจารย์

สถานะ

มหาวิทยาลัยการจัดการ

ลงนามเพื่อพิมพ์

องค์กรของสถานที่ทำงานหมายถึงอุปกรณ์และเลย์เอาต์ อุปกรณ์ในสถานที่ทำงานที่ครบถ้วนและครบถ้วน ตลอดจนรูปแบบที่สมเหตุสมผล ทำให้สามารถจัดกระบวนการแรงงานได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเป็นผลให้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ข้อกำหนดตามหลักสรีรศาสตร์

พวกเขากำหนดข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนั่งและยืนในการออกแบบอุปกรณ์ใหม่และกระบวนการผลิตที่มีอยู่ให้ทันสมัย ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดต่อไปนี้:

· การออกแบบสถานที่ทำงานและตำแหน่งสัมพัทธ์ขององค์ประกอบทั้งหมดต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของมนุษย์ สรีรวิทยา จิตวิทยา ตลอดจนลักษณะของงาน

· การออกแบบสถานที่ทำงานควรรับรองประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานภายในขอบเขตของยานยนต์

· ควรจัดให้มีการปฏิบัติงานด้านแรงงาน "บ่อยครั้ง" และ "บ่อยมาก" ในเขตที่เข้าถึงได้ง่ายและเขตที่เหมาะสมที่สุดของสนามมอเตอร์

· การออกแบบอุปกรณ์การผลิตและสถานที่ทำงานต้องทำให้มั่นใจถึงตำแหน่งที่เหมาะสมของผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งทำได้โดยข้อบังคับ

มาตรฐานเหล่านี้ไม่ได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานของยานพาหนะ เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่เคลื่อนที่ในกระบวนการทำงาน เช่นเดียวกับสถานที่ทำงานสำหรับนักเรียนที่เข้ารับการฝึกอุตสาหกรรมและบุคลากรทางทหาร

ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย

ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างให้บริการด้านสุขอนามัยและการป้องกันสำหรับลูกจ้างตามข้อกำหนดของการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นระบบของมาตรการด้านสุขอนามัย เทคนิค สุขอนามัย และระดับองค์กร และหมายถึงการป้องกันไม่ให้ผู้คนสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ควรมีการติดตั้งสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยสำหรับการรับประทานอาหารการดูแลทางการแพทย์และห้องพักผ่อน มีการสร้างเสาสุขาภิบาลพร้อมชุดปฐมพยาบาลพร้อมชุดยาและการเตรียมการปฐมพยาบาล

เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย จำเป็นต้องควบคุมพารามิเตอร์ต่อไปนี้:

สภาพแวดล้อมที่เบา แสงสว่างในที่ทำงานเป็นตัวแปรสำคัญ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของห้อง เช่นเดียวกับประเภทของงานภาพ ตัวบ่งชี้ของการส่องสว่างเช่นแสงธรรมชาติหรือแสงประดิษฐ์, การส่องสว่าง, ค่าสัมประสิทธิ์การเต้นเป็นจังหวะ, การส่องสว่างของพื้นผิวหน้าจอ, การกระจายความสว่างที่ไม่สม่ำเสมอ, ความไม่แน่นอนของภาพ ฯลฯ คือ ทำให้เป็นมาตรฐาน

ปากน้ำ มาตรฐานปากน้ำอุตสาหกรรมกำหนดไว้สำหรับอุตสาหกรรมทั้งหมดและทุกเขตภูมิอากาศ พารามิเตอร์ปากน้ำในพื้นที่ทำงานต้องสอดคล้องกับสภาวะมหภาคที่เหมาะสมหรือยอมรับได้ ซึ่งรวมถึงอุณหภูมิ ความชื้นในอากาศ ความเร็วของการเคลื่อนที่

เสียงการผลิต กำหนดเป็นชุดของเสียง aperiodic ของความเข้มและความถี่ที่แตกต่างกัน เป็นปัจจัยลบทั่วไปในการผลิตและส่งผลเสียต่อร่างกายมนุษย์

· สนามแม่เหล็กไฟฟ้า สร้างจากแหล่งต่างๆ การตอบสนองทางชีวภาพของร่างกายได้รับอิทธิพลจากพารามิเตอร์ของสนามแม่เหล็กไฟฟ้า เช่น ความเข้มและความถี่ของการแผ่รังสี การปรับสัญญาณ และการรวมกันของความถี่ของสนามแม่เหล็กไฟฟ้า ระยะเวลาของการสัมผัสและความถี่ของการกระทำ เป็นต้น

ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

สภาพการทำงานที่ปลอดภัยคือสถานะของสภาพการทำงานที่ไม่รวมผลกระทบต่อคนงานจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย หรือผลกระทบไม่เกินค่าสูงสุดที่อนุญาต การรับรองเงื่อนไขเหล่านี้เป็นข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งสำหรับสถานที่ทำงาน แยกประเภทความปลอดภัยแรงงานดังต่อไปนี้

· ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันอัคคีภัยดำเนินการส่วนใหญ่โดยการกำจัดความเป็นไปได้ของการก่อตัวของบรรยากาศที่ติดไฟหรือระเบิดได้และแหล่งกำเนิดประกายไฟ ในกรณีเกิดเพลิงไหม้ องค์กรต้องมีอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยและอุปกรณ์เตือนภัยเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้คนสัมผัสกับอันตรายจากไฟไหม้และจำกัดความเสียหายของวัสดุจากเพลิงไหม้

สถานที่ทำงานเป็นองค์ประกอบที่แบ่งแยกไม่ได้ในองค์กรของกระบวนการผลิตภายใต้เงื่อนไขเฉพาะ ให้บริการโดยบุคคลหนึ่งหรือหลายคน ซึ่งออกแบบมาเพื่อดำเนินการต่างๆ โดยมีอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่เหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรม ในสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบบางประการสำหรับการจัดระเบียบงาน ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

ด้านกฎหมาย

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานถูกกำหนดใน:

1. ทีเค อาร์เอฟ
2. นิติบัญญัติของวิชา
3. มาตรฐานสากลและของรัฐ
4. สัญญาจ้างงาน.
5. ข้อตกลงร่วมกัน

การกระทำเหล่านี้ประกอบด้วยกฎเกณฑ์ขั้นตอนกำหนดเกณฑ์ที่รับรองการรักษาสุขภาพและชีวิตของผู้คนในระหว่างการทำกิจกรรมทางวิชาชีพ การปฏิบัติตามข้อกำหนดขององค์กรสถานที่ทำงานเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ละราย

การจำแนกประเภท

งานมีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับระดับของระบบอัตโนมัติ ตามเกณฑ์นี้มีการจัดสรรงาน:

การจัดระเบียบสถานที่ทำงาน: ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงาน

พื้นที่สำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพตั้งอยู่นอกเขตการเคลื่อนย้ายของกลไก, ตู้คอนเทนเนอร์, สินค้า, การเคลื่อนย้ายสินค้า ในเวลาเดียวกัน ควรมีการตรวจสอบที่สะดวกของกระบวนการต่อเนื่องและการจัดการการดำเนินงาน ข้อกำหนดหลักสำหรับการจัดระเบียบสถานที่ทำงาน ได้แก่ คำสั่งเพื่อสร้างพื้นที่ว่างระหว่างพื้นที่ที่พนักงานดำเนินกิจกรรม จำเป็นสำหรับการเคลื่อนย้ายผู้คนอย่างอิสระระหว่างการใช้งานอุปกรณ์ ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับการจัดสถานที่ทำงานรวมถึงภาระหน้าที่ที่จะต้องวางไว้ในกระบวนการทางเทคโนโลยี ในเวลาเดียวกัน ควรแยกกระแสไหลย้อนออกเมื่อเคลื่อนย้ายภาชนะ ผลิตภัณฑ์ ของเสีย เส้นทางการเคลื่อนที่ของผลิตภัณฑ์ควรสั้นที่สุด และลดการเปลี่ยนผ่านของพนักงานให้เหลือน้อยที่สุด ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการจัดสถานที่ทำงานของช่างทำกุญแจและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่ทำงานในเครื่องจึงจัดให้มีการจัดตั้งสถานะของไซต์ดังกล่าวตลอดจนระยะห่างระหว่างกันเพื่อให้ผู้คนเคลื่อนย้ายได้อย่างอิสระและ ยานพาหนะการบำรุงรักษาตามปกติการซ่อมแซมและการทำความสะอาดอุปกรณ์จะมั่นใจ

ตำแหน่งพนักงานในการดำเนินงาน

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานนั้นจำเป็นต้องจัดให้มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการจัดวางสินค้าคงคลังตู้คอนเทนเนอร์และอุปกรณ์เพิ่มเติมอย่างมีเหตุผล เว็บไซต์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพควรสะดวกสำหรับบุคคล เรากำลังพูดถึงท่าทางของพนักงานที่ดำเนินการอยู่ พวกเขาไม่ควรสร้างความยุ่งยากให้กับบุคคล ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานนั้นรวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการปฏิบัติงานในท่านั่งหรือเมื่อสลับท่ายืนและท่านั่ง สิ่งนี้มีให้หากกิจกรรมไม่ต้องการการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง เมื่อทำการผ่าตัดในท่านั่ง ผู้คนควรได้รับเก้าอี้ที่นุ่มสบาย

ข้อกำหนดสำหรับการจัดระเบียบสถานที่ทำงานซึ่งพนักงานทำกิจกรรมขณะยืนรวมถึงพารามิเตอร์บางอย่างของไซต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกว้างต้องมีอย่างน้อย 600 มม. ความยาว - 1600 มม. พื้นที่วางเท้ามีพารามิเตอร์ดังต่อไปนี้: กว้าง 530 มม. แต่ละตัวสูง 150 มม. - ความสูงและความลึก โต๊ะที่ติดตั้งในสถานที่ทำงานควรสูงจากพื้น 955 มม. เครื่องมือที่จำเป็น สินค้าคงคลัง เครื่องใช้ในลิ้นชัก ตู้ติดผนัง ชั้นวางในระยะเอื้อมถึง ข้อกำหนดหลักสำหรับความปลอดภัยขององค์กรในสถานที่ทำงานคือการป้องกันการปิดกั้นทางเดินและพื้นที่สำหรับการปฏิบัติงานการผลิตโดยตรงด้วยตู้คอนเทนเนอร์และผลิตภัณฑ์ ตำแหน่งและแผนผังร่วมกันควรให้การเข้าถึงฟรีและการอพยพอย่างรวดเร็วในกรณีฉุกเฉิน

กิจกรรมของผู้ขาย

ข้อกำหนดต่อไปนี้สำหรับองค์กรในสถานที่ทำงานของพนักงานขององค์กรการค้ามีไว้สำหรับ:

1. การจัดวางสินค้าคงคลังและสินค้าควรอำนวยความสะดวกเมื่อดำเนินการ จำเป็นต้องยกเว้นการเปลี่ยนผ่าน การเคลื่อนไหวของลำตัวและแขนที่ไม่จำเป็น สินค้าคงคลังและผลิตภัณฑ์ต้องอยู่ในตำแหน่งถาวรที่ได้รับมอบหมาย
2. ที่พื้นที่การค้ามีการติดตั้งเก้าอี้ที่สะดวกสบายหรือที่นั่งแบบพับได้เพื่อการพักผ่อนในช่วงที่ไม่มีผู้ซื้อ ไม่อนุญาตให้ใช้กล่องและสิ่งของอื่นๆ เพื่อจุดประสงค์นี้ ควรมีพื้นไม้กั้นระหว่างอุปกรณ์ผนังกับเคาน์เตอร์ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อป้องกันอุณหภูมิของขา

มีการกำหนดข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับพื้นที่การค้า เมื่อขายผลิตภัณฑ์อาหาร จะต้องมีภาชนะที่มีเครื่องหมายพิเศษ (ขวดที่มีฝาปิด ถัง ฯลฯ) เมื่อเติมแล้ว แต่ไม่เกิน 2/3 จะต้องทำความสะอาด เมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน ถังและถังทั้งหมดจะต้องล้างด้วยสารละลายโซดา 1-2% หรือผงซักฟอกอื่น ๆ โดยไม่คำนึงถึงความสมบูรณ์

การบรรจุ การบรรจุ การบรรจุผลิตภัณฑ์

ควรใช้หีบและโต๊ะพิเศษในที่ทำงาน ขนาดอุปกรณ์ต้องคำนึงถึงพารามิเตอร์ทางมานุษยวิทยา พื้นผิวการทำงานตั้งอยู่ที่ความสูงที่กำหนดใน GOST 12.2.032 และ 12.2.033 สถานที่ที่บรรจุแป้งและผลิตภัณฑ์แป้งมีการติดตั้งไอเสียในท้องถิ่น การบรรจุผลิตภัณฑ์ที่มีน้ำหนักมากจะดำเนินการบนโต๊ะที่มีความแข็งแรงเพิ่มขึ้น พื้นผิวเหล่านี้ควรมีภาชนะสำหรับใส่วัสดุ เช่น กระดาษ กล่อง กระเป๋า และอื่นๆ ท่าที่แนะนำสำหรับผู้เรียงซ้อน-บรรจุหีบห่อที่ดำเนินการต่างๆ:

สถานที่ทำงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานส่วนใหญ่อยู่ในท่านั่งที่มีความคล่องตัวจำกัด ควรติดตั้งมุมเอียง ความสูง ระยะห่างจากโต๊ะ ที่พักเท้า และที่นั่งที่สะดวกสบาย

พื้นที่สำหรับผู้ควบคุม-แคชเชียร์

มีการติดตั้งเก้าอี้ที่มีกลไกการยกและหมุนในที่ทำงานของพนักงาน พื้นผิวที่นั่งควรโค้งงอเล็กน้อยและปรับความสูงได้ภายใน 0.4-0.45 ม. มีความกว้าง 0.42 ม. และความลึก 0.41 ม. สารเคลือบทำจากวัสดุที่มีค่าการนำความร้อนต่ำและสามารถทำความสะอาดแบบเปียกได้ . เพื่อความสะดวกในการทำงานในท่านั่ง สถานที่นี้มีที่วางเท้า ต้องมีกลไกควบคุมมุมเอียงและความสูงของแท่นรองรับ ข้อกำหนดหลักประการหนึ่งสำหรับการรับรองสภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงานเก็บเงินคือการให้แสงสว่างในระดับสูง ในขณะเดียวกัน แหล่งที่มาของความเฉลียวฉลาดโดยตรงและที่สะท้อนกลับไม่รวมอยู่ในมุมมองของคนงาน โคมไฟตั้งอยู่เหนือสถานที่ทำงานของพนักงานโดยตรง

การคุ้มครองผู้ควบคุม - แคชเชียร์จากการบุกรุกทางอาญา

มีให้โดยอุปกรณ์ของสถานที่พร้อมไฟฉุกเฉินและการติดตั้ง "ปุ่มตกใจ" ในกระบวนการโอนเงินไปยังองค์กรการธนาคารหรือระหว่างการขนส่งจากองค์กร นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดหาความปลอดภัยให้กับพนักงาน และรถยนต์หากจำเป็น ห้ามมิให้แคชเชียร์และบุคคลที่ติดตามเขาตลอดจนคนขับรถขนส่ง:

1. เปิดเผยเส้นทางการเคลื่อนย้ายและจำนวนเงินที่ขนส่ง
2. อนุญาตให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตเข้าไปในรถ
3. พกเงินในรถสาธารณะหรือรถสัญจรตลอดจนการเดินเท้า
4. ปฏิบัติตามคำสั่งอื่น ๆ ให้ฟุ้งซ่านจากการส่งมอบเงินสดไปยังปลายทาง

การดำเนินงานสำหรับการรักษาความร้อนเปียกของผลิตภัณฑ์

สถานที่ทำงานของผู้รีดผ้าตั้งอยู่ในสถานที่ซึ่งมีไว้สำหรับรับ บำรุงรักษา และเตรียมสินค้าเพื่อขาย พื้นผิวพิเศษติดตั้งแผ่นไม้แบบถอดได้ ทั้งสองด้านหุ้มด้วยผ้า ด้านขวาเอียงเล็กน้อยไปยังพื้นผิวมีการติดตั้งขาตั้งเหล็กโลหะไว้บนโต๊ะ ทั้งสามด้านควรมีด้านข้างซึ่งมีความสูง 30-40 มม. จำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้เหล็กตกลงมา ที่มุมขวาที่ส่วนบนของพื้นผิว จะติดตั้งชั้นวางที่มีความสูง 800 มม. ใช้สำหรับห้อยสายเหล็ก โต๊ะรีดผ้าต้องมีอุปกรณ์สำหรับติดพัดลม รางเพื่อป้องกันไม่ให้สินค้าแขวนบนพื้นระหว่างการผลิต นอกจากนี้ยังมีแขนที่หดได้สำหรับแขวนเตารีด, บานพับพัดลม, ปุ่มสำหรับเปิด / ปิด, โครงสำหรับผ้าชิ้นหนึ่งติดตั้งบนพื้นผิวซึ่งตรวจสอบความสะอาดของเตารีด การออกแบบเดสก์ท็อปมีลิ้นชักสำหรับเก็บอุปกรณ์เสริม เครื่องมือ ตู้สำหรับเก็บของใช้ส่วนตัว ชั้นวางสำหรับแผ่นรองพิเศษ แปรง ฯลฯ ต้องมีแผ่นอิเล็กทริกบนพื้น สถานที่ทำงานยังมีเก้าอี้ที่มีกลไกการยกและหมุน ซึ่งเป็นเบาะกึ่งนุ่มสำหรับการพักผ่อนระยะสั้น

ห้องเก็บของ

พื้นที่ของที่ทำงานต้องมีอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ม. m. เพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาวะปกติสำหรับการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพของผู้ดูแลร้านค้าจะมีการติดตั้งห้องโดยสารที่หุ้มฉนวน ที่ทำงานสามารถล้อมรั้วด้วยกระจกกั้น สูง 1.8 ม. สถานที่ทำงานมีโต๊ะและเก้าอี้หมุน เจ้าของร้านต้องมีเครื่องมือที่จำเป็นในการเปิดภาชนะ (คีม กรรไกร คีม มีด ฯลฯ) โคมไฟถูกติดตั้งไว้เหนือโต๊ะทำงานของพนักงานซึ่งเขาทำงานเอกสารให้เสร็จและอยู่ถัดจากตู้เก็บเอกสาร

พื้นที่สำหรับเลือก

สถานที่ทำงานมีสินค้าคงคลัง กลไก และวัสดุที่เหมาะสมตามประเภทของสินค้า เมื่อเลือกสินค้าขนาดใหญ่ (ตู้เย็น เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ) สถานที่ทำงานจะครอบคลุมพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมด ในกรณีนี้ การดำเนินการจะดำเนินการโดยใช้รถยนต์หรือรถเข็นสินค้าที่ติดตั้งอุปกรณ์ยก กิจกรรมของตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับการชั่งน้ำหนักจะดำเนินการโดยใช้เครื่องชั่งที่รับน้ำหนักได้ 5-2000 กก. ควรติดตั้งสตูดิโอในที่ทำงาน ความสูงของเบาะนั่ง 400-450 มม. ความลึก 410-500 มม. นอกจากนี้สถานที่ทำงานยังมีไฟส่องสว่างในพื้นที่อีกด้วย

สถานที่สำหรับพนักงานให้บริการลิฟต์ขนของ

สถานที่ทำงานตั้งอยู่บนพื้นที่โหลดหลัก หากหน้าที่ของผู้ดำเนินการลิฟต์รวมถึงการคุ้มกันของบรรทุก พื้นที่ของกิจกรรมของเขาจะขยายไปถึงห้องโดยสารที่มีการขนส่งวัตถุ ในที่ทำงาน มีการติดตั้งโต๊ะข้างเตียงสำหรับจัดเก็บเอกสารและชุดปฐมพยาบาล โทรศัพท์หรือวิธีการสื่อสารอื่นๆ เก้าอี้สตูล ระบบปุ่มกดภายในหรือภายนอกสำหรับควบคุมเสียงและสัญญาณเตือนภัย ในห้องเครื่องของลิฟต์ จะต้องมีแผ่นอิเล็กทริก ถุงมือ และหมวกนิรภัย กุญแจห้องนี้มอบให้กับเจ้าหน้าที่ลิฟต์

พื้นที่ของภารโรง

สถานที่ทำงานของพนักงานคนนี้ตั้งอยู่ใกล้กับพื้นที่ที่เขาทำหน้าที่โดยตรง เมื่อวางแผนสถานที่ จำเป็นต้องจัดเตรียมทางเดินสำหรับเครื่องทำความสะอาดและทางเดินสำหรับพนักงาน สถานที่ทำงานมีตู้ที่มีช่องสำหรับใส่ผงซักฟอก ชุดรวม และสินค้าคงคลัง

จัดเตรียมพื้นที่สำหรับผู้ใช้วีดีทีและพีซี

สำหรับพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลและจอแสดงวิดีโอ มีการติดตั้งเดสก์ท็อปซึ่งสามารถปรับความสูงได้ภายใน 680-800 มม. หากไม่มีกลไกที่เหมาะสม ให้วางพื้นผิวที่ระยะ 725 มม. จากพื้น ความสูงของพื้นที่วางขาไม่ต่ำกว่า 600 มม. ความกว้างไม่น้อยกว่า 500 มม. และความลึกที่ระดับเข่า 450 มม. และขาที่ยื่นออกมา 650 มม. นี่คือตำแหน่งที่ควรติดตั้งขาตั้ง ความกว้างไม่น้อยกว่า 300 และความลึก 400 มม. ขาตั้งควรปรับมุมเอียงได้ถึง 20 องศา และความสูง - สูงถึง 150 มม. ตามขอบด้านหน้ามีด้านข้างซึ่งมีความสูง 10 มม. ขาตั้งต้องมีพื้นผิวเป็นลอน ในส่วนของการทำงาน (เก้าอี้) ของผู้ใช้ PC และ VDT มีกลไกการยกและการหมุน ด้านหลังและเบาะนั่งสามารถปรับมุมเอียงและความสูงได้ การเปลี่ยนพารามิเตอร์ควรเป็นเรื่องง่าย กลไกทั้งหมดดำเนินการอย่างอิสระและแก้ไขตำแหน่งที่เลือกขององค์ประกอบอย่างปลอดภัย พื้นผิวของพนักพิง เบาะนั่ง และส่วนอื่นๆ ที่พนักงานสัมผัสโดยตรง ควรมีการเคลือบแบบกึ่งนุ่ม ไม่ทำให้เกิดไฟฟ้า ไม่ลื่น และระบายอากาศได้ ซึ่งสามารถทำความสะอาดได้ง่ายจากสิ่งสกปรก จอภาพควรอยู่ห่างจากสายตาของพนักงานในระยะ 600-700 มม. โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอักษรและตัวเลขและเครื่องหมาย

นอกจากนี้

เพื่อป้องกันไม่ให้ร่างจดหมายในห้องที่อยู่ใกล้กับประตูมีการติดตั้งช่องเปิดประตูหน้าต่างหรือฉากกั้นทางเทคโนโลยี การเตรียมสถานที่ทำงานจะดำเนินการเมื่อสิ้นสุดกะ พนักงานทำความสะอาดกลไก เครื่องมือ สินค้าคงคลังเสริม อุปกรณ์ หากจำเป็น ให้ทำความสะอาดแบบเปียก

บทสรุป

จนถึงปี 2556 ตามข้อกำหนดของกฎหมายได้มีการออกใบรับรองสถานที่ทำงานเป็นประจำ รวมถึงการประเมิน การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด คุณภาพของการเตรียมพื้นที่สำหรับการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพของพนักงาน มีการให้ความสนใจเป็นพิเศษกับสถานประกอบการที่ประกอบธุรกิจด้านการจัดเลี้ยงและการค้าอาหาร มีการสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษซึ่งก่อนอื่นตรวจสอบว่าตรงตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับสถานที่หรือไม่ มีการแนะนำขั้นตอนใหม่แล้ว การรับรองสถานที่ทำงานถูกแทนที่ด้วยการประเมินเงื่อนไขสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพโดยพนักงาน ขั้นตอนนี้ได้รับการแนะนำตั้งแต่ปี 2014 มีการแก้ไขเพิ่มเติมตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ปัจจุบัน องค์กร บริษัท และบริษัทเกือบทั้งหมดมีคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (พีซี) ดังนั้น บทนี้จะพิจารณาข้อกำหนดสำหรับการจัดสถานที่ทำงานสำหรับบุคลากรที่ทำงานกับพีซี

ขั้นแรกให้ดูที่สำนักงานของพนักงาน พื้นที่ต่อสถานที่ทำงานที่มีพีซีสำหรับผู้ใช้ที่เป็นผู้ใหญ่ควรมีอย่างน้อย 6.0 ม. 2 และปริมาตรควรมีอย่างน้อย 20.0 ม. 3 ความสูงของสถานที่ (จากพื้นถึงเพดาน) ต้องมีอย่างน้อย 3.0 ม.

สถานที่ที่มีพีซีควรติดตั้งชุดปฐมพยาบาล ควรมีเครื่องดับเพลิงคาร์บอนไดออกไซด์และการบรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัย ห้องคอมพิวเตอร์ควรทำความสะอาดทุกวัน พื้นผิวเรียบ ไม่เป็นหลุมเป็นบ่อ ไม่ลื่น ทำความสะอาดง่าย และทำความสะอาดแบบเปียก ต้องมีคุณสมบัติป้องกันไฟฟ้าสถิตย์ไม่มีริ้ว

ห้องที่มีเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลควรติดตั้งเครื่องทำความร้อน เครื่องปรับอากาศ หรือระบบจ่ายและระบายอากาศที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มความชื้นในอากาศ ควรใช้เครื่องทำความชื้น เติมน้ำดื่มกลั่นหรือต้มทุกวัน หรือการระบายอากาศในห้องเรียน สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการสื่อสารควรอยู่ในระยะที่เอื้อมถึง

เมื่อวางที่ทำงานด้วยพีซี จำเป็นต้องคำนึงถึงระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปกับจอภาพวิดีโอ (ในทิศทางของพื้นผิวด้านหลังของจอภาพวิดีโอหนึ่งและหน้าจอของจอภาพวิดีโออื่น) - อย่างน้อย 2 ม. และระยะทาง ระหว่างพื้นผิวด้านข้างของจอภาพวิดีโอ - อย่างน้อย 1.2 ม.

หน้าจอของจอภาพวิดีโอควรอยู่ในระยะห่างที่เหมาะสม 600-700 มม. จากสายตาของผู้ปฏิบัติงาน แต่อย่าใกล้เกิน 500 มม. เนื่องจากดวงตาเมื่อยล้าและในอนาคตจะส่งผลต่อการมองเห็น

ควรวางแป้นพิมพ์ไว้บนพื้นผิวโต๊ะอย่างน้อย 300 มม. จากขอบที่หันเข้าหาผู้ใช้ หรือบนพื้นผิวการทำงานพิเศษที่ปรับความสูงได้ซึ่งแยกจากโต๊ะหลัก

ระยะเวลาทำงานบนพีซีไม่ควรเกิน 6 ชั่วโมงต่อวัน

แต่ละรายการในที่ทำงานต้องมีสถานที่ถาวรและพื้นที่เคลื่อนไหวที่แน่นอน

เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพสูงสุด จะมีการกำหนดเวลาพักตามกำหนดตลอดกะการทำงาน ด้วยกะการทำงาน 8 ชั่วโมงเมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ การพักแบบมีการควบคุมควรตั้งไว้ 2 ชั่วโมงหลังจากเริ่มกะการทำงาน และ 2 ชั่วโมงหลังจากพักกลางวันครั้งละ 15 นาที (ดูภาคผนวก 2)

อาคารที่มีพีซีควรมีแสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ แสงประดิษฐ์ในห้องปฏิบัติการพีซีนั้นจัดทำโดยระบบแสงสม่ำเสมอทั่วไป ควรให้แสงธรรมชาติส่องผ่านช่องแสงโดยเน้นไปทางทิศเหนือและทิศตะวันออกเฉียงเหนือเป็นหลัก และให้ปัจจัยแสงธรรมชาติอย่างน้อย 1.5% ในสถานที่ผลิตและธุรการ ในกรณีที่มีงานหลักเกี่ยวกับเอกสาร ระบบไฟแบบรวมจะถูกใช้ (นอกเหนือจากไฟทั่วไปแล้ว ยังติดตั้งไฟส่องสว่างในพื้นที่เพิ่มเติมเพื่อให้แสงสว่างในบริเวณที่มีเอกสารอยู่)

ควรใช้หลอดฟลูออเรสเซนต์เป็นแหล่งกำเนิดแสงสำหรับแสงประดิษฐ์ แสงจากหลอดฟลูออเรสเซนต์ช่วยให้คุณเพิ่มความสว่างได้ 2-2.5 เท่า เมื่อเทียบกับหลอดไส้ที่มีการสิ้นเปลืองพลังงานเท่ากัน เมื่อจัดแสงสะท้อนในสถานที่อุตสาหกรรมและการบริหาร - สาธารณะ อนุญาตให้ใช้หลอดเมทัลฮาไลด์ที่มีกำลังไฟสูงถึง 250 W อนุญาตให้ใช้หลอดไส้ในอุปกรณ์ให้แสงสว่างในท้องถิ่น

แสงไม่ควรทำให้ตาพร่าและไม่ทำให้เกิดแสงสะท้อนที่ผู้ปฏิบัติงาน การติดโคมไฟควรจัดให้มีการเคลื่อนที่ตามลักษณะเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน (เช่น สำหรับคนถนัดซ้าย)

ในการจัดแสงในท้องถิ่นควรใช้โคมไฟแบบหมุนได้บนท่ออ่อนหรือบานพับพิเศษ แสงที่นุ่มนวลและไม่ส่องประกายควรตกกระทบที่ทำงานทางด้านซ้าย แนะนำให้ใช้กำลังไฟอย่างน้อย 50-70 วัตต์

การส่องสว่างบนพื้นผิวโต๊ะในบริเวณที่วางเอกสารการทำงานควรอยู่ที่ 300-500 ลักซ์ แสงในพื้นที่ไม่ควรสร้างแสงสะท้อนบนพื้นผิวหน้าจอ และเพิ่มความสว่างของหน้าจอมากกว่า 300 ลักซ์

แนะนำให้ใช้ไฟส่องสว่างในห้องทำงานพร้อมจอแสดงผลภายใน 300-500 ลักซ์ หน้าต่างและอุปกรณ์แสงสว่างไม่ควรอยู่ในมุมมองของบุคคลที่ทำงานกับจอแสดงผล โคมไฟต้องติดตั้งดิฟฟิวเซอร์ การสะท้อนแสงบนหน้าจอจากแหล่งกำเนิดแสงจะถูกลบออกโดยการติดตั้งหน้าจอป้องกัน ความสว่างของแสงไม่ควรน้อยกว่าการส่องสว่างของพื้นผิวการทำงานกับเอกสาร เนื่องจากความสว่างจะเพิ่มขึ้นเมื่อเปลี่ยนมุมมอง (จากเอกสารเป็นหน้าจอและในทางกลับกัน) ควรน้อยที่สุด

ช่องเปิดหน้าต่างในห้องที่มีพีซีควรติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันแสงแบบปรับได้ เช่น มู่ลี่ ผ้าม่าน กระบังหน้าภายนอก เป็นต้น

เพื่อให้แน่ใจว่าค่าการส่องสว่างปกติในห้องที่มีพีซีจำเป็นต้องทำความสะอาดกระจกของกรอบหน้าต่างและโคมไฟตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยปีละสองครั้งและเปลี่ยนหลอดไฟที่ถูกไฟไหม้ทันเวลา

ในการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับการสร้างการส่องสว่างอย่างมีเหตุผล ควรพิจารณาการออกแบบสีของสถานที่ เนื่องจากมีความสัมพันธ์บางอย่างระหว่างสีและการเกิดอาการล้าทางสายตา

ด้วยการทำงานที่ซ้ำซากจำเจ การทาสีผนังห้องและเฟอร์นิเจอร์ด้วยสีที่สว่างสดใสนั้นเป็นธรรม และเมื่อทำงานที่ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ แนะนำให้ใช้สีที่สงบกว่าในสีฟ้า สีเขียวอมฟ้า ขอแนะนำให้ทาสีผนังในโทนสีเดียวกันสำหรับกิจกรรมทุกประเภทในห้องที่มีหน้าต่างหันไปทางฝั่งที่มีแดดส่อง และในทางกลับกัน ให้ใช้โทนสีอบอุ่น (สีเหลือง-เบจ งาช้าง สีเหลืองอ่อน) ในห้องที่หันไปทางทิศเหนือหรือทิศตะวันออกเฉียงเหนือ . ขอแนะนำให้ทาสีเพดานในสำนักงานของภาคกลางและภาคเหนือด้วยสีขาวในภาคใต้ - เป็นสีฟ้าอ่อน

ระดับเสียงรบกวนที่อนุญาตสูงสุด - 80 dB อุณหภูมิที่แนะนำสำหรับสภาพการทำงานปกติ - 18-22 ° C ความชื้นสัมพัทธ์ - 60-80% ความเร็วลม - 0.5-1.5 m / s การส่องสว่าง - 300 lux ต่อ 1 m 2 (ดูภาคผนวก 1) หมวดหมู่ 1a - รวมงานที่ทำขณะนั่งและไม่ต้องการความเครียดทางร่างกายซึ่งการใช้พลังงานสูงถึง 120 kcal / h หมวดหมู่ 1b - รวมถึงงานที่ทำขณะนั่งยืนหรือเดินและมาพร้อมกับความเครียดทางร่างกายซึ่งใช้พลังงานตั้งแต่ 120 ถึง 150 kcal / h

องค์ประกอบสำคัญของสถานที่ทำงานคือเฟอร์นิเจอร์สำหรับทำงาน การออกแบบที่มีเหตุผลช่วยประหยัดการเคลื่อนไหว ลดความตึงเครียดของร่างกาย และส่งผลให้ลดความเหนื่อยล้าและเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์ ควรคำนึงถึงตำแหน่งของนักแสดงในที่ทำงาน กล่าวคือ ท่าทางการทำงาน และความเครียดที่พนักงานประสบในกระบวนการทำงาน

ควรปรับความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะสำหรับผู้ใช้ที่เป็นผู้ใหญ่ภายใน 680-800 มม. หากไม่มีความเป็นไปได้ดังกล่าว ความสูงของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะควรเป็น 725 มม.

โต๊ะทำงานต้องมีพื้นที่วางขาสูงอย่างน้อย 600 มม. กว้างอย่างน้อย 500 มม. ลึกอย่างน้อย 450 มม. ที่หัวเข่า และอย่างน้อย 650 มม. ที่ระดับขาที่ยื่นออกมา

เก้าอี้ทำงาน (อาร์มแชร์) จะต้องยกขึ้นและหมุนได้และปรับความสูงและมุมเอียงของเบาะนั่งและพนักพิงได้ตลอดจนระยะหลังจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่ง ขณะที่การปรับพารามิเตอร์แต่ละตัวต้องแยกกัน ง่ายต่อการพกพาและมีความกระชับพอดีตัว

เมื่อทำงานเป็นเวลานานในท่านั่ง ควรใช้เก้าอี้และเก้าอี้นวมที่มีองค์ประกอบบังคับในรูปแบบของหลัง พนักแขน และพนักพิงศีรษะหากจำเป็น

ความสูงของเบาะควรปรับได้ภายใน 350-500 มม. จากพื้น ขึ้นอยู่กับความสูงของผู้ปฏิบัติงานและความสูงของพื้นผิวการทำงาน ความกว้างที่นั่งที่แนะนำสำหรับเฟอร์นิเจอร์ทำงาน 330-400 มม. ความลึก 380-420 มม. การออกแบบเก้าอี้ควรเน้นที่ขา (footboard)

สำหรับการใช้งานระยะสั้น (5-10 นาที) ขอแนะนำให้ใช้เก้าอี้และอุจจาระแบบแข็ง

ที่นั่งพยุงจะใช้เมื่อพนักงานไม่สามารถนั่งได้แม้ในช่วงเวลาสั้นๆ แต่สามารถพิงเบาะพยุงได้ ซึ่งช่วยบรรเทาความตึงเครียดของกล้ามเนื้อได้

งานใด ๆ เกิดขึ้นในสภาพของสถานที่ทำงานบางแห่ง ผลของแรงงาน ความอุตสาหะในการทำงาน และความปลอดภัยของคนงานขึ้นอยู่กับการจัดระเบียบสถานที่ทำงานอย่างมีเหตุมีผล โดยทั่วไป สถานที่ทำงานจะเข้าใจว่าเป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่การผลิตที่กำหนดให้กับพนักงานแต่ละคนหรือทีมงาน ซึ่งติดตั้งอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องมือ อุปกรณ์ติดตั้ง และอุปกรณ์เสริมที่จำเป็น ตามระดับของการใช้เครื่องจักร งานจะถูกแบ่งออกเป็นงานอัตโนมัติ งานยานยนต์ และงานด้วยตนเอง ตามจำนวนอุปกรณ์ที่ให้บริการ - เป็นสถานีเดียวและหลายสถานี นอกจากนี้ยังมีงานเฉพาะทางและเป็นสากล ตามจำนวนกะ - กะเดียวและหลายกะ ตามสถานที่ - ในโรงงานอุตสาหกรรม กลางแจ้ง ใต้ดิน ฯลฯ
แม้จะมีเงื่อนไขทางองค์กรและทางเทคนิคในการผลิตที่หลากหลาย แต่ก็มีข้อกำหนดเฉพาะอย่างมากสำหรับองค์กรในสถานที่ทำงาน ทั้งในแง่ของการจัดหาเงื่อนไขสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงของผู้ปฏิบัติงาน และในแง่ของการสร้างความมั่นใจว่าสภาพแวดล้อมที่ดีและปลอดภัย ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับองค์กรในสถานที่ทำงานประกอบด้วย: ข้อกำหนดทั่วไป ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดด้านสรีรศาสตร์และสุนทรียศาสตร์
สถานที่ทำงานต้องได้รับการติดตั้งตามโครงการที่ได้รับอนุมัติ มันสำคัญมากที่จะต้องจัดให้มีอุปกรณ์และเครื่องมือที่สอดคล้องกับองค์ประกอบและคุณสมบัติทางเทคโนโลยีของงานที่ออกแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในระหว่างการก่อสร้างแท่นขุดเจาะ ทางเลือกของอุปกรณ์ขุดเจาะ - เครื่องมือกล, ปั้นจั่น, ปั๊ม, หมุนท่อ, เชิงเทียน, ชั้นวางท่อ, เครื่องมือขุดเจาะ ฯลฯ - ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของ โครงการวางบ่อสำหรับการขุดเจาะ การไม่ปฏิบัติตามกลไกเหล่านี้แม้แต่อย่างใดอย่างหนึ่งอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าอุปกรณ์ที่ติดตั้งจะต้องรับภาระที่ไม่สามารถยอมรับได้ ซึ่งอาจนำไปสู่การปิดฉุกเฉินของแท่นขุดเจาะทั้งหมด
ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับสถานที่ทำงานกำหนดให้มีการปฏิบัติตามสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ที่ใช้กับกฎและมาตรฐานด้านความปลอดภัย อุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ต้องติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น - การ์ด อุปกรณ์ความปลอดภัย สัญญาณเตือนภัย ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับความปลอดภัยของสถานที่ทำงานคือการจัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล เช่น แว่นตา ชุดกันลม และรองเท้านิรภัย เครื่องช่วยหายใจ ถุงมืออิเล็กทริก ฯลฯ การรักษาอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ให้อยู่ในสภาพดีเพื่อความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญมาก ตามกฎความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน จำเป็นต้องโพสต์คำแนะนำด้านความปลอดภัยในสถานที่ที่เห็นได้ชัดเจนและผังงานมาตรฐานที่มีรายการ เวลา และลำดับของการดำเนินการทางเทคโนโลยี หากจำเป็น สถานที่ทำงานจะได้รับเอกสารที่เหมาะสม เช่น บันทึกการรับกะและการส่งมอบ บันทึกการตรวจสอบความปลอดภัย ฯลฯ
ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยสำหรับสถานที่ทำงานกำหนดให้สถานที่ทำงานมีมาตรฐานด้านสุขอนามัย อุณหภูมิในที่ทำงานมีความสำคัญมาก เมื่อทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม อุณหภูมิของอากาศในพื้นที่ทำงานควรอยู่ภายใน 17 - 22 ° C - สำหรับงานเบาและ 13 - 18 ° C - สำหรับงานหนัก ในกรณีของงานกลางแจ้ง แต่ละไซต์จะต้องมีห้องสำหรับผู้ปฏิบัติงานทำความร้อนและที่พักพิงจากฝนในบรรยากาศ สภาพแวดล้อมทางอากาศของสถานที่ทำงานไม่ควรมีก๊าซพิษ ไอระเหย ฝุ่นละออง เกินความเข้มข้นที่อนุญาต ในกรณีที่จำเป็น สถานที่ทำงานจะมีการระบายอากาศ เครื่องปรับอากาศ และเครื่องทำความร้อน ในอุตสาหกรรมยานยนต์ - บนแท่นขุดเจาะ ในโรงงานเครื่องจักรกล โรงบด ให้ความสำคัญกับการลดระดับเสียงรบกวนและการสั่นสะเทือน ในสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้จึงมีการใช้อุปกรณ์และอุปกรณ์พิเศษในการกำจัดหรือลดเสียงและการสั่นสะเทือนให้อยู่ในระดับมาตรฐานด้านสุขอนามัย (วัสดุบุผิวที่ดูดซับเสียง
สถานที่ทำงานทั้งหมดต้องมีแสงสว่างเพียงพอสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย ควรใช้แสงธรรมชาติในทุกกรณี โรงงานผลิตมีห้องแต่งตัวพร้อมตู้สำหรับชุดเอนกประสงค์ ชุดปฐมพยาบาล อ่างล้างหน้า ห้องรับประทานอาหาร และห้องอาบน้ำหากจำเป็น ควรติดตั้งภาชนะใส่น้ำดื่มที่มีก๊อกหรือแก้วแบบน้ำพุใกล้กับสถานที่ทำงาน ปัจจุบันองค์กรทางธรณีวิทยากำลังแนะนำหนังสือเดินทางสุขาภิบาลพิเศษสำหรับโรงงานผลิตทั้งหมดซึ่งฝ่ายบริหารมีหน้าที่ต้องป้อนข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสถานที่ทำงานตามข้อกำหนดของมาตรฐานสุขาภิบาลเป็นประจำ
ตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย สถานที่ทำงานต้องได้รับการทำความสะอาดอย่างเป็นระบบจากสารไวไฟที่หกรั่วไหล สารที่ติดไฟได้ ฯลฯ สำหรับการจัดเก็บวัสดุทำความสะอาดที่ใช้แล้ว สถานที่ทำงานจะต้องติดตั้งกล่องโลหะพร้อมฝาปิด ห้ามเก็บอุปกรณ์และวัสดุที่ไม่จำเป็นในที่ทำงาน ไม่อนุญาตให้สูบบุหรี่
เมื่อเร็ว ๆ นี้ในองค์กรทางธรณีวิทยาได้รับความสนใจอย่างมากในการสร้างงานตามข้อกำหนดด้านสรีรศาสตร์และสุนทรียศาสตร์ - การออกแบบสีของงาน, การใช้ดนตรีเพื่อการใช้งานในการประชุมเชิงปฏิบัติการ, การผลิตเครื่องมือตามลักษณะทางมานุษยวิทยาของคนงาน ฯลฯ
ปัจจุบันมีการแนะนำโครงการมาตรฐานสำหรับองค์กรแรงงานอย่างกว้างขวางในองค์กรทางธรณีวิทยาซึ่งมีองค์ประกอบที่สำคัญคือการจำแนกประเภทของงาน สถานที่ทำงานทั่วไปช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการเรียนรู้วิธีทำงานที่ปลอดภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน อำนวยความสะดวกในการปรับตัวของพนักงานเมื่อเขาย้ายจากองค์กรทางธรณีวิทยาหนึ่งไปยังอีกองค์กรหนึ่ง มีการแนะนำรูปแบบทั่วไปสำหรับการขุดเจาะ การขุด การซ่อมแซม และงานเครื่องกล สำหรับการเตรียมห้องปฏิบัติการในห้องปฏิบัติการและการสำรวจทางธรณีวิทยาประเภทอื่นๆ

นี่คือเพิ่มเติมในหัวข้อ: