ภาษีประกันสังคมภาคบังคับ เบี้ยประกันกี่เปอร์เซ็นต์? วิธีการตรวจสอบเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

การเปลี่ยนแปลงบางอย่างในปี 2019 เกี่ยวกับเงินสมทบจะส่งผลต่อการประกันสุขภาพบางส่วน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป จำนวนเงินคงที่ที่แตกต่างกันจะถูกนำมาใช้สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ไม่มีพนักงาน มีการวางแผนว่าจะไม่ขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำ คาดว่าจะไม่มีนวัตกรรมใด ๆ ในแง่ของอัตราภาษีและฐานสูงสุด

อัตราภาษีที่สม่ำเสมอของเงินสมทบโดยคำนึงถึงจำนวนเงินค่าประกันสุขภาพภาคบังคับจะไม่เปลี่ยนแปลงจากปีใหม่ ขนาดรวมยังคงเท่าเดิม - 30% ซึ่งควบคุมโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 425 และ 426 สันนิษฐานว่าอัตรารวมจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจนถึงปี 2562 หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้นเป็น 34%

สิทธิประโยชน์สำหรับการลดอัตราค่าประกันสุขภาพภาคบังคับจะไม่เปลี่ยนแปลงเช่นกัน ขนาด (ตั้งแต่ 0 ถึง 4%) และเงื่อนไขการใช้งานระบุไว้โดยละเอียดในศิลปะ 427 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตารางเหล่านี้ระบุว่าเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับพนักงานสามารถบังคับและเป็นสิทธิพิเศษได้ ในสถานการณ์ที่แยกออกไป ผู้ถือกรมธรรม์จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายเงิน

เมื่อคำนวณจำนวนเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับที่ต้องชำระ อัตราปัจจุบันและรายได้ของพนักงานจะถูกนำมาพิจารณาด้วย สูตรการคำนวณการชำระเงินเป็นแบบมาตรฐาน: รายได้ * 5.1% ในเอกสารการชำระเงินเมื่อจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับจะมีการเขียน KBK 182 1 02 02101 08 1013 160

เบี้ยประกันภัยประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับผู้ประกอบการตั้งแต่ปี 2562

ผู้ประกอบการคำนวณจำนวนเงินสมทบค่ารักษาพยาบาลภาคบังคับในปี 2560 โดยคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำ แต่ไม่คำนึงถึงจำนวนกำไร ใช้สูตรการคำนวณ: ค่าแรงขั้นต่ำ × เดือน × 0.051 จำนวนเงินคงที่ในรูเบิลรัสเซียที่จะจ่ายในขณะนี้ถึงมูลค่าดิจิทัลที่ 4,590

เป็นส่วนหนึ่งของเทรนด์ใหม่ในการออกกฎหมายตั้งแต่ปี 2019: (คลิกเพื่อขยาย)

• การเชื่อมโยงระหว่างจำนวนเงินคงที่สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับและค่าแรงขั้นต่ำจะถูกยกเลิก
• ค่าคงที่ที่ใช้เพิ่มขึ้นเป็น 5,840 รูเบิล ซึ่งมากกว่าปีที่แล้ว 1,250

ซึ่งหมายความว่าในปี 2562 ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับโดยการโอน 5,840 รูเบิล ไปยังบริการภาษีของรัฐบาลกลาง มีการกำหนดในระดับนิติบัญญัติว่าจะมีการจัดทำดัชนีค่าคงที่เป็นประจำทุกปี

กำหนดเส้นตายการจ่ายเงินสมทบและยื่นรายงานค่าประกันสุขภาพภาคบังคับตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป

เงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับจะคำนวณจากรายได้ของพนักงานเป็นรายเดือน จากนี้ไประยะเวลาในการชำระเงินโดยตรงขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินให้กับพนักงาน กฎหมายกำหนดกำหนดเวลาการชำระเงิน - วันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการคำนวณเงินสมทบพื้นฐาน - รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 431 ย่อหน้าที่ 3

ในกรณีนี้ จะใช้กฎทั่วไปในการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นวันทำการแรก นั่นคือหากกำหนดเวลาการชำระเงินตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ (วันหยุด) คุณสามารถชำระเงินในวันทำการแรกถัดไปได้

มีการกำหนดกฎแยกต่างหากสำหรับการจ่ายเงินจำนวนคงที่ภายใต้การประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับผู้ประกอบการ ในปี 2562 มีให้เลือกชำระเบี้ยประกันแบบเหมาจ่ายหรือผ่อนชำระ ดังนั้นมูลค่าที่กำหนดคือ 5,840 รูเบิล ผู้ประกอบการแต่ละรายมีสิทธิแบ่งจ่ายทุกเดือน รายไตรมาส หรือทุก ๆ หกเดือน

มีเงื่อนไขบังคับที่จะต้องปฏิบัติตาม: จะต้องชำระเงินประกันแบบครั้งเดียวและบางส่วนภายในวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่รายงาน

บุคคลที่มีภาระผูกพันต้องรายงานการชำระค่าประกันสุขภาพภาคบังคับโดยเป็นส่วนหนึ่งของแบบฟอร์มการคำนวณใหม่ KND 1151111 ซึ่งรวมเงินสมทบประกันทุกประเภท เปิดตัวโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย หมายเลข ММВ-7-11/551@ ลงวันที่ 10.10.2016

เป็นครั้งแรกที่เริ่มร่างและนำเสนอในไตรมาสที่ 1 ปี 2560 และจะใช้ในปีหน้าด้วย เอกสารการรายงานนี้จัดทำขึ้นตามเกณฑ์คงค้างตลอดทั้งปี

1. 05.2017.
2. 07.2017.
3. 10.2017.
4. 04 2019.

กำหนดเส้นตายในการส่งการคำนวณครั้งเดียว - วันที่ 30 ของเดือนซึ่งอยู่ถัดจากเดือนที่รายงาน ตามลำดับความสำคัญ โดยคำนึงถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด วันที่ปัจจุบันจะเป็น:

ตัวอย่างที่ 1 การคำนวณและการจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับโดยผู้ประกอบการสำหรับบางส่วนปี 2562

ผู้พักอาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย L. R. Vasilchenko ได้รับสถานะเป็นผู้ประกอบการเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2019 หลังจากทำงานคนเดียวมาหลายเดือนโดยไม่มีพนักงาน เขาก็ถูกเพิกถอนทะเบียนในปีเดียวกันนั้นคือในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2019

ลำดับการคำนวณจะเป็นดังนี้ ขั้นแรก จำนวนประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับการทำงานบางส่วนของเดือนจะคำนวณแยกกัน เช่น สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ (13 วัน) และพฤศจิกายน (14 วัน) จากนั้นทำการคำนวณสำหรับการทำงานทั้งเดือนในปี 2562 และนี่คือช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงตุลาคม (รวม 8 เดือน) จากนั้นทุกอย่างจะถูกสรุปและได้รับจำนวนเงินสุดท้ายของการจ่ายค่าประกันสุขภาพภาคบังคับ

ดังนั้นขั้นตอนการคำนวณการจ่ายค่าประกันสุขภาพภาคบังคับของผู้ประกอบการแต่ละราย L. R. Vasilchenko มีดังนี้: (คลิกเพื่อขยาย)

1. ค่าประกันสุขภาพภาคบังคับต่อเดือน: 5,840 / 12 เดือน = 486 รูเบิล
2. การจ่ายค่าประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับเดือนกุมภาพันธ์บางส่วน: 486 / 28 วันของเดือนกุมภาพันธ์ * 13 วันทำการ = 226 รูเบิล
3. การชำระค่าประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับบางส่วนในเดือนตุลาคม: 486 / 31 วันของเดือนตุลาคม * 14 วันทำการ = 523 รูเบิล
4. ค่าประกันสุขภาพภาคบังคับสำหรับการทำงานทั้งเดือน: 486 * 8 เดือนทำงานทั้งหมด = 3,888 รูเบิล
5. ผลรวมของค่าที่คำนวณได้สำหรับงานบางส่วนและทั้งเดือนของผู้ประกอบการแต่ละราย L. R. Vasilchenko: 226 + 523 + 3,888 = 4,637 รูเบิล

จำนวนเงินทั้งหมดที่จ่ายสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับของ L. R. Vasilchenko ตลอดระยะเวลาที่เขาดำรงตำแหน่งในฐานะผู้ประกอบการในรูเบิลมีจำนวน 4,637

หากรายได้ต่อปีสำหรับปี 2560 เกิน 300,000 RUB กำหนดเวลาการชำระเงินเพิ่มเติม (1% ของจำนวนเงินส่วนเกิน) จะถูกเลื่อนออกไป ตั้งแต่ปี 2019 จะต้องชำระเงินเพิ่มเติมภายในวันที่ 2 กรกฎาคม 2019

คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย

คำถามที่ 1:จำเป็นหรือไม่ที่ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่ได้ทำกิจกรรมในปี 2562 จะต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลภาคบังคับ?

ใช่ เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วการจ่ายเงินสมทบทางการแพทย์ เช่น เงินสมทบบำนาญ ถือเป็นการจ่ายเงินภาคบังคับโดยทั่วไป กำไร การขาดความเคลื่อนไหวในบัญชีธนาคาร และกิจกรรมไม่ได้มีบทบาทที่นี่ คุณจะต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลจนกว่าสถานะผู้ประกอบการของคุณจะหมดไป ดังนั้นในปี 2562 ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายเงินจำนวนคงที่ - 5,840 รูเบิล

คำถามที่ 2:จะคำนวณจำนวนเงินบริจาคทางการแพทย์ภาคบังคับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายตลอดปี 2562 ได้อย่างไรหากกำไรประจำปีของเขามากกว่า 300,000 รูเบิล ฉันต้องจ่ายเพิ่ม 1% จากจำนวนเงินส่วนเกินหรือไม่? ผู้ประกอบการที่ไม่มีพนักงาน

สำหรับการชำระค่าประกันภาคบังคับสำหรับการรักษาพยาบาลจะมีการกำหนดจำนวนเงินคงที่ (5,840 รูเบิล) และจะต้องโอนก่อนวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่รายงาน

1% ของรายได้ส่วนเกิน (สำหรับผลกำไรมากกว่า 300,000 รูเบิลต่อปี) คำนวณและจ่ายครั้งเดียวสำหรับส่วนเงินบำนาญ

หลังหักภาษี. ตั้งแต่ต้นปีนี้ อำนาจเกือบทั้งหมดถูกโอนไปยังหน่วยงานภาษีแล้ว ตอนนี้พวกเขาควบคุมการหักเงินและการเก็บหนี้ค่าเบี้ยประกัน รวมถึงการรายงานที่ส่งโดยผู้ประกอบการและนิติบุคคล การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้ระบุไว้ในบทที่ 34 ใหม่ของรหัสภาษี ในขณะที่กฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกันภัยหมายเลข 212-FZ จมลงสู่การลืมเลือน

อะไรเป็นสาเหตุ?

จนถึงปี 2010 Federal Tax Service ยอมรับการชำระเงินประกันแล้ว เป็นการบริจาคครั้งเดียวที่เรียกว่า UST - single แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างมันถูกแทนที่ด้วยการจ่ายเงินประกันซึ่งอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ, กองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม การโอนอำนาจในการจ่ายเงินสมทบและบันทึกไว้ให้กับหน่วยงานด้านภาษีเป็นผลมาจากการดำเนินการตามคำสั่งของประธานาธิบดี ซึ่งจำเป็นต้องมีการเสริมสร้างวินัยในการชำระเงิน ในทางกลับกัน เอกสารดังกล่าวก็ปรากฏขึ้นหลังจากการค้นพบอัตราการเก็บเงินต่ำสำหรับการประกันภัยของผู้ประกอบการและพนักงานแต่ละราย

รายงานนำเสนอประมุขประเทศของเราที่ค้างชำระการจ่ายงบประมาณต่างๆ แต่สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคือค่าธรรมเนียมบำนาญ: หนี้เกิน 200 พันล้านรูเบิล เงินสมทบสำหรับ "การบาดเจ็บ" และอุบัติเหตุถูกทิ้งไว้ที่กองทุนประกันสังคมเพราะสามารถรับมือกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดีกว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญมาก

มีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้าง?

ประกันสุขภาพ เงินบำนาญ และกองทุนประกันการคลอดบุตรหรือทุพพลภาพชั่วคราวอยู่ภายใต้การควบคุมของบริการภาษี มีการแก้ไขแบบฟอร์มการรายงานและกำหนดเวลา ระบุสิทธิ์ในการใช้ภาษีที่ลดลง และขยายรายการเกณฑ์ที่ต้องปฏิบัติตาม

และช่วงเวลาของการสูญเสียสิทธิ์ในการเก็บภาษีที่ลดเบี้ยประกันก็เปลี่ยนไป: ตอนนี้สิ่งนี้เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นปีปฏิทินนั่นคือ "ย้อนหลัง"

อะไรยังคงเหมือนเดิม?

การควบคุมการคำนวณและการชำระเบี้ยประกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในกระบวนการผลิตตกเป็นของกองทุนประกันสังคม ขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกันและเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง ระยะเวลาการรายงานยังได้รับการเก็บรักษาไว้ (ไตรมาสแรก หกและเก้าเดือน) เช่นเดียวกับรอบการเรียกเก็บเงินรายปีพร้อมจำนวนภาษีที่ลดลง อีกเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญยังคงอยู่ที่ระดับปีที่แล้ว: 22% และในกรณีที่เกินขีด จำกัด พื้นฐาน - 10%

มีอัตราดอกเบี้ยอะไรบ้าง?

กฎหมายกำหนดการชำระเงินประกันหลายประเภทสำหรับการชำระเงินโดยผู้เสียภาษีประเภทใดประเภทหนึ่ง เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันจะขึ้นอยู่กับประเภทและลักษณะของนักธุรกิจ นี่อาจเป็นสถานะ ประเภทกิจกรรม ภูมิภาคของธุรกิจ ฯลฯ

• ปกติ.
• ศูนย์.
• ลดลง.
• เพิ่มเติม.

อัตราดอกเบี้ยปกติ

จะใช้ในค่ามาตรฐานถ้าไม่มีเหตุผลที่จะใช้ปัจจัยการลดที่กำหนดไว้ในศิลปะ 427 ของรหัสภาษี (หรือบทบัญญัติอื่น ๆ ) พิจารณาว่าเบี้ยประกันจะถูกหักจากนายจ้างเป็นจำนวนเท่าใด:

• สำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับค่าจ้างไม่เกินประมาณการสูงสุด - 22%
• สำหรับผลงานที่เกินกว่าอัตราฐานสูงสุด - 10%
• เงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับพนักงานที่มีสัญชาติรัสเซีย - 2.9% (สูงสุด 755,000 รูเบิล) สำหรับชาวต่างชาติ - 1.8%
• สำหรับเงินสมทบกองทุนประกันสุขภาพ - 5.1%

ในปี 2560 ขีด จำกัด สูงสุดของฐานการประกันคือ 876,000 รูเบิล จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการที่ไม่มีพนักงานคำนวณดังนี้:

PZS = PZS (PFR) + PZS (FFOMS) โดยที่:

• PZS (PFR) - การชำระเงินโดยผู้ประกอบการแต่ละรายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อตนเอง
• PZS (FFOMS) - การชำระเงินเดียวกันเฉพาะกับกองทุนประกันสังคมเท่านั้น

คนแรกมีการกำหนดดังนี้:

CCD (PFR) = ค่าแรงขั้นต่ำ × 12 × 0.26 + (B - 300) × 0.01 โดยที่:

• ค่าแรงขั้นต่ำ - 7,800 รูเบิล (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมของปีปัจจุบัน)
• (B-300) - รายได้ต่อปีของผู้ประกอบการเกินสูงสุด 300,000 รูเบิล

เงินสมทบกองทุนประกันภัยคำนวณดังนี้:

PZS (FFOMS) = ค่าแรงขั้นต่ำ × 12 × 0.051

ในกรณีนี้ จำนวนเงินสูงสุดที่ต้องจ่ายสำหรับตนเองในกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกกำหนดดังนี้:

VZS (PFR) = 8 × ค่าแรงขั้นต่ำ × 12 × 0.26

ควรระลึกไว้ที่นี่ว่าผู้ประกอบการไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าประกันภาคบังคับ ผลลัพธ์คือเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันที่เรานำเสนอในตารางด้านล่าง

อัตราที่ลดลง

ผู้เสียภาษีที่ถึงขีดจำกัดพื้นฐานสูงสุดสำหรับการประเมินและระบุไว้ในวรรค 4-10 ของมาตรา 427 ของรหัสภาษีจะมีสิทธิ์สมัคร อย่างไรก็ตาม ผู้เสียภาษีประเภทสุดท้าย ไม่ว่าจะเป็นนิติบุคคลหรือบุคคล ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย จะสูญเสียสิทธิ์ในการใช้อัตราเงินสมทบประกันที่ลดลงให้กับ Federal Compulsory Medical กองทุนประกันภัย, กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และกองทุนประกันสังคม

ตามกฎหมายจะแบ่งออกเป็นกลุ่ม:

• สิทธิประโยชน์พิเศษแยกตามปี
• สิทธิพิเศษที่ไม่แตกต่าง
• สิทธิพิเศษร่วมกับศูนย์

สิทธิประโยชน์พิเศษแยกตามปี

เพื่อความชัดเจนเราจะสรุปดอกเบี้ยเบี้ยประกันเป็นตาราง

อัตราเหล่านี้อยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในมาตรา รหัสภาษี 427 บังคับสำหรับ:

• องค์กรที่ดำเนินการพัฒนาทางปัญญา
• วิสาหกิจที่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานในเขตเศรษฐกิจที่กำหนดเป็นพิเศษ (นวัตกรรมทางเทคนิคหรือการผลิตทางอุตสาหกรรม)

สิทธิพิเศษที่ไม่แตกต่าง

เบี้ยประกันอยู่ในกลุ่มนี้กี่เปอร์เซ็นต์? ราคาไม่เปลี่ยนแปลงทุกปีสำหรับ:

• เงินสมทบประกันบำนาญชุมชน (8%)
• เงินสมทบ OSS (2% สำหรับชาวต่างชาติ - 1.8%)
• เงินสมทบค่าประกันสุขภาพภาคบังคับ (4%)

โดยจะใช้ได้จนถึงปี 2023 สำหรับองค์กรที่ดำเนินงานด้านไอทีทั่วประเทศ ยกเว้น SEZ หรือ SEZ (เขตเศรษฐกิจพิเศษหรือเขตเศรษฐกิจเสรี) อัตราดอกเบี้ยเบี้ยประกันใน FEZ ของแหลมไครเมีย, เซวาสโทพอล และท่าเรือวลาดิวอสต็อกได้รับการแก้ไขดังนี้:

• อัตราสำหรับ OPS คือ 6%
• อัตราของ OSS คือ 1.5%
• อัตราค่าประกันสุขภาพภาคบังคับคือ 0.1%

สิทธิพิเศษร่วมกับศูนย์

ตัวเลือกขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามศิลปะ รหัสภาษี 427 ใช้ได้กับ:

• ผู้ประกอบการใน PSN (ยกเว้นประเภทของกิจกรรมที่กำหนดไว้ในอนุวรรค 19, 45-48 ของวรรค 2 ของข้อ 346.43 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• องค์กรที่ทำงานเกี่ยวกับระบบภาษีแบบง่ายในการให้บริการและการผลิตสินค้าที่ระบุไว้ในอนุวรรค 5 วรรค 1 บทความ 427 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
• บริษัทการกุศลและ NPO
• บริษัทยาที่ใช้ UTII

อัตราปัจจุบัน:

• สำหรับ OPS - 20%
• สำหรับ OSS และประกันสุขภาพภาคบังคับ - ศูนย์

สำหรับผู้อยู่อาศัยใน Skolkovo - 14% พร้อมชำระเบี้ยประกันเป็นศูนย์เปอร์เซ็นต์สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับและประกันสุขภาพภาคบังคับ

อัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติม

ตามมาตรา 428 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย (อัตรา - 9%) และอุตสาหกรรมหนัก (อัตรา - 6%) จะต้องใช้สิ่งเหล่านี้ในการคำนวณเงินสมทบเพื่อการประกันสุขภาพภาคบังคับ ในกรณีนี้จะไม่มีการประเมินสถานที่ทำงานเป็นพิเศษ อันตรายและความรุนแรงถูกกำหนดตามบรรทัดฐานทางกฎหมาย หากการตรวจสอบเสร็จสิ้นและมีการบันทึกลักษณะของสถานที่ทำงานที่ไม่ได้มาตรฐานของคลาสย่อยอย่างน้อย 3.1 นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมซึ่งคำนวณตามอัตราของคลาสย่อยเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น สำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เบี้ยประกันคือ 2% และสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - 4%

อัตราเพิ่มเติมยังนำไปใช้กับองค์กรที่จัดหางาน:

• สำหรับสมาชิกลูกเรือของเฮลิคอปเตอร์และเครื่องบิน (การบริจาคให้กับ OSS สำหรับพวกเขาตั้งไว้ที่ 14%)
• ในอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหิน (มีส่วนร่วม 6.7%)

ในทั้งสองกรณี การชำระเงินจะถูกโอนไปยัง Federal Tax Service ของรัสเซียผ่านยอดคงค้างประกันสังคมเพิ่มเติม

สิทธิเป็นศูนย์อัตรา

จนถึงปี 2027 สิทธิประโยชน์นี้ถูกใช้โดยการจ้างองค์กรสำหรับลูกเรือเรือที่ลงทะเบียนใน Russian International Register สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับเรือบรรทุกน้ำมันที่ขนส่งหรือจัดเก็บน้ำมันดิบหรือผลิตภัณฑ์น้ำมันดิบในท่าเรือของประเทศของเรา นอกจากนี้ผู้ประกอบการไม่สามารถจ่ายเงินสมทบด้วยตนเองได้:

• ถูกเรียกตัวเข้ารับราชการทหารในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย
• การดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง (รวมไม่เกินหกปี)
• อาศัยอยู่กับคู่สมรสที่ทำงานในธุรกิจหรือคณะทูตของรัสเซียในต่างประเทศ (ไม่เกินห้าปีติดต่อกัน)
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ พลเมืองอายุเกิน 80 ปี

เบี้ยประกันภัยสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

นวัตกรรมในปีนี้ไม่ส่งผลกระทบต่ออัลกอริทึมในการคำนวณการชำระเงินให้กับกองทุนของผู้ประกอบการแต่ละรายด้วยตนเอง ยังคงจำเป็นต้องโอนเงินสมทบในจำนวนที่กำหนดให้กับ FFOMS และกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากรายได้ต่อปีเกิน 300,000 รูเบิล ผู้ประกอบการจะต้องจ่ายเพิ่มเติม 1% ของรายได้ที่ได้รับเกินขีดจำกัดของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

นั่นคือจำนวนเงินและการบัญชีสำหรับเบี้ยประกันไม่เปลี่ยนแปลงยกเว้นคู่สัญญาขั้นสุดท้าย ตอนนี้นี่คือบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

เบี้ยประกันภัยจากดอกเบี้ยเงินกู้

ข้อตกลงเงินกู้ได้สรุปในสาขากฎหมายแพ่งและควบคุมโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย การชำระเงินภายใต้ข้อตกลงดังกล่าวสามารถรวมอยู่ในฐานเบี้ยประกันภัยได้เฉพาะในกรณีที่หัวข้อของข้อตกลงคือการให้บริการหรือการปฏิบัติงาน นั่นคือดอกเบี้ยที่ระบุไม่ใช่ค่าตอบแทน ดังนั้นเบี้ยประกันจะไม่ถูกเรียกเก็บทั้งค่ารักษาพยาบาลภาคบังคับหรือประกันบำนาญ หรือประกันสังคมสำหรับโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุในที่ทำงาน

การดูแลความปลอดภัยของแรงงานและการจ่ายค่าชดเชยอุบัติเหตุในที่ทำงานนั้นดำเนินการในด้านต่างๆ รวมถึงผ่านระบบประกันสังคมภาคบังคับ (OSI) ภาระผูกพันในการโอนถูกกำหนดโดยกฎหมายหมายเลข 125-FZ ให้กับทุกคนที่ใช้แรงงานจ้าง

ประกันสังคมภาคบังคับคืออะไร

ระบบประกันสังคมประกอบด้วยการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุระหว่างกิจกรรมการผลิตและโรคจากการทำงาน คำแนะนำและวัตถุประสงค์ของการประกันภัยประเภทนี้ได้รับการควบคุมในมาตรา 4 กฎหมายฉบับที่ 1 ฉบับที่ 125-FZ:

• สร้างความมั่นใจในการคุ้มครองทางสังคมของพลเมือง
• สิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจสำหรับบริษัทประกันภัยในการลดความเสี่ยงทางวิชาชีพ
• การชดเชยอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของพลเมืองที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
• การป้องกันโรคอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัย

หากพนักงานได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุระหว่างชีวิตการทำงานก็สามารถนับค่าชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพ การชำระค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพประเภทต่างๆ เป็นต้น การประกันภัยวิชาชีพหมายถึงการชดเชยอันตรายในกรณีของโรคเรื้อรังหรือเฉียบพลันที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอิทธิพลของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

การที่จะได้รับเงินชดเชยตามระบบประกันสังคม โรคเหล่านี้ จะต้องส่งผลให้สูญเสียความสามารถในการทำงานทางวิชาชีพชั่วคราวหรือถาวร หรือเสียชีวิตได้

วิดีโอด้านล่างนี้จะบอกคุณว่าการประกันสังคมภาคบังคับคืออะไร:

ผลงานสำหรับมัน

การจ่ายเงินในกรณีเกิดอุบัติเหตุซึ่งพลเมืองที่ได้รับบาดเจ็บสามารถรับได้นั้นจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินผ่านการบริจาคภาคบังคับ ซึ่งประกอบด้วยภาษีและค่าธรรมเนียมเพิ่ม (ส่วนลด)

การรวมกฎระเบียบ

เงื่อนไข ขั้นตอน และการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นไปตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

• กฎหมายหมายเลข 125-FZ;
• กฎหมายหมายเลข 419-FZ;
• กฎหมายหมายเลข 179-FZ.

นอกเหนือจากเอกสารที่ระบุไว้ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 713 ยังมีความสำคัญซึ่งกำหนดเงื่อนไขในการจำแนกประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจออกเป็นกลุ่มเสี่ยงด้านอาชีพบางกลุ่ม การกำหนดอัตราการประกันสำหรับ OSS จะขึ้นอยู่กับกลุ่มความเสี่ยงเหล่านี้ และกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการผลิตประเภทหลักจะต้องได้รับการยืนยันประจำปี

ใครมีหน้าที่ต้องจ่าย

ความรับผิดชอบในการคำนวณและชำระเบี้ยประกันสำหรับประกันสังคมนั้นมอบหมายให้กับบุคคลที่จ้างบุคลากรในกิจกรรมของตนภายใต้สัญญาแรงงานหรือข้อตกลงสัญญา นิติบุคคลจดทะเบียนแต่ละแห่งจะต้องลงทะเบียนบังคับกับ FSS (กองทุนประกันสังคม) ซึ่งทำหน้าที่เป็นบริษัทประกันภัย

ในปี 2017 หน่วยงานเหล่านี้จัดประเภทความเสี่ยงด้านอาชีพ 32 ประเภท ซึ่งจะส่งผลต่ออัตราการประกันภัย นายจ้างจะจ่ายภาษีสูงสุดที่ประกาศคลาส 32 profrisk (จำนวนเงินหัก ณ ที่จ่ายจะเป็น 8.5%)

พวกเขาถูกเรียกเก็บเงินเพื่ออะไร?

เงินสมทบประกันที่นายจ้างโอนจะสะสมไว้ในกองทุนประกันสังคมและอยู่ภายใต้คำสั่งสำหรับการจ่ายเงินประเภทต่อไปนี้:

• ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวหากมีการพิสูจน์เหตุการณ์ที่เอาประกันภัยเกิดขึ้น
• การจ่ายเงินครั้งเดียวหรือปกติ (รายเดือน) ให้กับผู้บาดเจ็บหรือพลเมืองอื่น ๆ หลังจากการเสียชีวิตของพนักงานผู้ประกันตน
• , การฟื้นฟูทางสังคมและประเภทอื่น ๆ (การรักษาพยาบาลและบริการทางการแพทย์, การฟื้นฟูสมรรถภาพสถานพยาบาล - รีสอร์ท, การซื้อยา ฯลฯ )

ต้องคำนึงว่าการชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพผ่านการประกันสังคมไม่รวมถึงความเสียหายทางศีลธรรมซึ่งจะชดเชยในศาลเท่านั้น

การบัญชีอสส

เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 เงินสมทบประกันสังคมจะเท่ากับภาระภาษีในเวลาเดียวกันสถาบันบริการภาษีของรัฐบาลกลางได้รับมอบหมายหน้าที่ในการบริหารและการบัญชีสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับ - รวมถึงความถูกต้องของการจ่ายเงินสมทบการส่งเอกสารการรายงานและการชำระบัญชีและขั้นตอนในการบันทึกอุบัติเหตุเพื่อชดเชยความเสียหาย

ในระดับกองทุนประกันสังคมยังคงมีอำนาจในการบริหารเงินสมทบที่จัดสรรเพื่อชดเชยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน นายจ้างส่งรายงานในพื้นที่นี้ไปยังสถาบันกองทุนประกันสังคมภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน (หากจำนวนพนักงานในสถานประกอบการเกิน 25 คน การรายงานจะถูกส่งผ่านช่องทางสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ภายในวันที่ 25 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงาน)

การชำระเงิน

เงินสมทบประกันสังคมขั้นพื้นฐานคือ 2.9% ของการชำระเงินรายเดือนของพนักงาน สำหรับนายจ้างบางประเภท เงินสมทบอาจลดลงหรือตัดออกโดยสิ้นเชิง ตัวอย่างเช่น สำหรับองค์กรที่ดำเนินงานภายใต้โครงการภาษี

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้าง บังคับทุกเดือนชำระค่าเบี้ยประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับสำหรับพนักงาน การจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยนายจ้างจะรับประกันพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการและได้รับสิ่งที่เรียกว่า "สีขาว"เงินเดือนการชำระเงิน นอกจากนี้ เงินสมทบในการประกันบำนาญภาคบังคับในปัจจุบันใช้เป็นเงินทุนในการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญคนปัจจุบัน

ขั้นตอนการโอนเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ชำระเงินแล้ว ผ่านธนาคารแยกเอกสารการชำระเงินสำหรับการประกันภัยแต่ละประเภท เอกสารเหล่านี้จะต้องระบุบัญชีที่เกี่ยวข้องของ Federal Treasury และ KBK ต้องระบุจำนวนเงินให้แน่ชัด - ในรูเบิลและโกเปค- เมื่อจ่ายเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับต้องระบุ หมายเลขทะเบียน.

หากไม่สามารถชำระเบี้ยประกันผ่านธนาคารได้ ผู้ชำระเงิน (บุคคลธรรมดา) มีสิทธิชำระได้ที่โต๊ะเงินสดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหรือที่ทำการไปรษณีย์

จำนวนฐานในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับพนักงานแต่ละคน กำหนดแยกกัน- ในเวลาเดียวกันสำหรับนายจ้างที่มีงานในอุตสาหกรรมอันตรายและอันตรายเมื่อคำนวณเงินสมทบในอัตราภาษีเพิ่มเติมจะไม่มีการใช้ข้อ จำกัด บนฐานนั่นคือมูลค่าสูงสุดของฐานจะไม่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา แต่อย่างใด

กำหนดเวลาในการจ่ายเงินสมทบบำนาญ

ตามวรรค 3 ของศิลปะ 431 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการชำระเบี้ยประกันสำหรับเดือนก่อนหน้า จนถึงวันที่ 15เดือนปัจจุบัน หากวันที่ 15 ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือเป็นวันหยุดที่ไม่ทำงาน กำหนดเวลาการชำระเงินสุดท้ายจะถูกเลื่อนออกไปเป็นวันทำการถัดไป

ความล่าช้าในการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคุกคามนายจ้างด้วยค่าปรับจำนวนมาก:

• สำหรับการไม่ชำระเงินค้างจ่ายและการละเมิดขั้นต้นในการบัญชีรายได้และการชำระหนี้ส่งผลให้ฐานการคำนวณประเมินต่ำไป - ปรับ 20% ของจำนวนเงินที่ชำระน้อยไป
• สำหรับการไม่ชำระเงินโดยเจตนาและการประเมินฐานต่ำไป - 40% ของจำนวนเงิน

เบี้ยประกันภัย 30.2% - คุณคงเคยได้ยินสำนวนนี้มาแล้ว แต่มันหมายความว่าอะไร? ในขณะเดียวกันการจ่ายเงินสมทบจำนวนนี้เป็นภาระผูกพันตามกฎหมายของบริษัทใด ๆ ที่มีธุรกิจและพนักงาน ภาษีนี้ประกอบด้วยอะไรและคำนวณจากอะไร?

ใครควรจ่าย 30.2%

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552 "ในการประกันเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญกองทุนประกันสังคมกองทุนประกันการรักษาพยาบาลภาคบังคับของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 212-FZ) กำหนดว่าการประกันภัย ชำระเบี้ยประกันภัยโดย:

• นายจ้างที่จ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนอื่น ๆ สำหรับแรงงานให้กับลูกจ้างของตน (ซึ่งรวมถึงองค์กรและผู้ประกอบการ) และบุคคลที่ไม่ได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการ ข้อยกเว้นคือผู้ที่อยู่ในช. กฎหมายหมายเลข 8 ฉบับที่ 212-FZ กำหนดอัตราการบริจาคที่ลดลงหรือเพิ่มเติม
• บุคคลอื่น หากกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมประเด็นการประกันสังคม

ทนายความและโนตารีและผู้ประกอบวิชาชีพเอกชนอื่นๆ ที่ระบุในกฎหมายรัสเซียจะต้องชำระค่าธรรมเนียมของตนเองด้วย

หากบุคคลถูกจัดประเภทเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยหลายประเภทพร้อมกันเขาจะต้องจ่ายเงินสมทบสำหรับแต่ละพื้นที่

ซึ่งคิดเป็น 30.2% ของเบี้ยประกัน

30.2% อิงตามศิลปะ 58.2 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ รวมถึง:

• 22% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย อัตรานี้ใช้เฉพาะกับจำนวนค่าตอบแทนของพนักงานที่สะสมตั้งแต่ต้นปีและไม่เกินขีดจำกัดที่กำหนด สำหรับปี 2559 วงเงินนี้ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 หมายเลข 1265 และมีค่าเท่ากับ 796,000 รูเบิล สำหรับจำนวนเงินที่สูงกว่าขีดจำกัดที่กำหนด อัตราเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะลดลงเหลือ 10%
• 5.1% ให้กับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง ตั้งแต่ต้นปี 2558 การบริจาคเหล่านี้ไม่มีขีดจำกัด ดังนั้นพวกเขาจึงสะสมตามจำนวนค่าตอบแทนทั้งหมดที่เกิดจากพนักงาน
• 2.9% ในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรให้กับกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย อัตรานี้ใช้เฉพาะกับจำนวนค่าตอบแทนพนักงานที่ไม่เกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้ตั้งแต่ต้นปีตามเกณฑ์คงค้าง สำหรับปี 2559 ขีด จำกัด นี้ยังถูกกำหนดโดยมติหมายเลข 1265 และเท่ากับ 718,000 รูเบิล ตามวรรค 4 ของมาตรา มาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ เงินสมทบในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรหากเกินวงเงิน 718,000 รูเบิลจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน
• 0.2% สำหรับการคุ้มครองในกรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงานให้กับกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย อัตรานี้ประดิษฐานอยู่ในศิลปะ มาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 ธันวาคม 2548 เลขที่ 179-FZ "อัตราภาษีประกันภัยสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานในปี 2549" และมีน้อยมาก ขนาดจริงอาจใหญ่กว่านี้ ขึ้นอยู่กับทิศทางของกิจกรรมของนายจ้างและได้รับการยืนยันทุกปีโดยแผนกท้องถิ่นของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของ:
• ใบสมัครเดิมของนายจ้างซึ่งระบุประเภทหลักของกิจกรรม
• ใบรับรองการยืนยันต้นฉบับซึ่งนายจ้างเสริมข้อมูลเกี่ยวกับประเภทกิจกรรมหลัก
• คำอธิบายที่จัดทำขึ้นสำหรับงบดุลสำหรับปีที่ผ่านมาและส่งเป็นสำเนา หมายเหตุนี้ไม่ได้จัดทำโดยผู้ชำระเงินที่จัดอยู่ในประเภทธุรกิจขนาดเล็กเท่านั้น

ทุกแบบฟอร์มยกเว้นหมายเหตุอธิบายนั้นได้รับตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2549 ฉบับที่ 55 และโดยปกติจะออกที่สาขาท้องถิ่นของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการลดเบี้ยประกันที่เป็นไปได้สำหรับผู้เสียภาษีบางประเภท โปรดดูเนื้อหา

เบี้ยประกัน 30.2% คำนวณจากอะไร?

สำหรับนายจ้างผู้ประกอบการและองค์กรจะได้รับค่าตอบแทนที่ต้องเสียภาษีตามวรรค 1 ของศิลปะ มาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ รวมถึงการชำระเงินที่เกิดขึ้นกับบุคคล:

• ภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งที่สะท้อนถึงภาระผูกพันในการปฏิบัติงานหรือให้บริการ
• ภายใต้สัญญาควบคุมหน้าที่แรงงาน
• ภายใต้สัญญาสำหรับคำสั่งของผู้เขียน
• ภายใต้ข้อตกลงที่โอนสิทธิแต่เพียงผู้เดียวในงานวรรณกรรมและงานศิลปะและวิทยาศาสตร์
• ภายใต้ข้อตกลงการตีพิมพ์ที่ได้รับอนุญาต
• ภายใต้ข้อตกลงใบอนุญาตบนพื้นฐานของการให้สิทธิในการใช้งานวรรณกรรมและงานศิลปะและวิทยาศาสตร์

สำหรับนายจ้าง - บุคคลธรรมดาตามมาตรา 2 ของศิลปะ มาตรา 7 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ ค่าตอบแทนที่ต้องเสียภาษีรวมถึงจำนวนเงินที่จ่ายให้กับบุคคลอื่น:

• ภายใต้สัญญาควบคุมหน้าที่แรงงาน
• ภายใต้สัญญาทางแพ่งที่มีหน้าที่ในการทำงานหรือให้บริการ

แต่มีรางวัลที่ไม่รวมอยู่ในรายการที่ต้องเสียเบี้ยประกันทันที:

• เมื่อโอนสิทธิความเป็นเจ้าของหรือกรรมสิทธิ์อื่น ๆ ให้กับทรัพย์สิน (หรือสิทธิในทรัพย์สิน) ซึ่งจัดทำขึ้นโดยสัญญาทางแพ่ง
• หากข้อตกลงกำหนดให้มีการโอนทรัพย์สิน (หรือสิทธิในทรัพย์สิน) เพื่อการใช้งาน ความสัมพันธ์ตามสัญญาประเภทนี้ไม่รวมถึงข้อตกลงสำหรับคำสั่งของผู้เขียนข้อตกลงบนพื้นฐานของการยกเว้นสิทธิพิเศษในงานวรรณกรรมและงานศิลปะและวิทยาศาสตร์ข้อตกลงสำหรับสิ่งพิมพ์ที่ได้รับใบอนุญาตข้อตกลงใบอนุญาตที่ให้สิทธิ์ เพื่อใช้งานทางวิทยาศาสตร์ วรรณกรรม และงานศิลปะ

รายการการชำระเงินทั้งหมดที่ไม่ต้องเสียภาษีเงินสมทบมีระบุไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 9 เลขที่ 212-FZ

นอกจากนี้ยังควรจำไว้ว่าค่าเบี้ยประกันสำหรับการชำระเงินทั้งหมดที่ทำภายใต้เงื่อนไขของความสัมพันธ์ตามสัญญาทางแพ่งกับผู้ประกอบการ ทนายความ ทนายความ และผู้ประกอบวิชาชีพเอกชนอื่น ๆ จะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน: พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันด้วยตนเอง