พนักงานทุกคนขององค์กรได้รับค่าจ้างสำหรับงานของตน ต้นทุนแรงงาน "ตกลง" กับต้นทุนการผลิต (สินค้าหรือบริการ) บัญชี 70 มีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนถึงธุรกรรมการชำระบัญชีกับบุคลากรขององค์กร นอกเหนือจากค่าจ้างแล้ว ยังรวมถึงผลประโยชน์ โบนัส ความช่วยเหลือทางการเงิน การออกชุดทำงาน ฯลฯ

สำหรับการนับ 70 พวกเขาสะท้อน:

• การคำนวณค่าจ้างและโบนัส
• การคำนวณผลประโยชน์และค่าวันหยุดพักผ่อน
• การคำนวณเงินปันผล
• การคำนวณความช่วยเหลือทางการเงิน
• ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
• การจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการ โบนัส ค่าวันหยุดพักร้อน
• การหักเงินเดือน

สำหรับบัญชี 70 บันทึกการวิเคราะห์จะถูกเก็บไว้สำหรับพนักงานแต่ละคนนอกจากนี้ยังสามารถบันทึกตามประเภทของเงินคงค้าง (ค่าจ้าง ผลประโยชน์ ค่าวันหยุดพักผ่อน ฯลฯ)

เงินคงค้างในบัญชี 70

เงินคงค้างทั้งหมดจัดทำขึ้นจากเครดิตบัญชี 70ในการโต้ตอบโดยการเดบิตกับบัญชีเพื่อกำหนดต้นทุนให้กับต้นทุนของผลิตภัณฑ์บริการหรือสินค้าที่ผลิต

การดำเนินการ	ตรวจสอบ
การคำนวณค่าจ้างพนักงานสำหรับการผลิตหลัก	20
การคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานในการผลิตเสริม	23, 25
การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานธุรการและผู้บริหาร	26
การคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตบริการ	29
การคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้าหรือผลิตภัณฑ์	44
การคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างหรือการสร้างสินทรัพย์ถาวรใหม่	08
การคำนวณการจ่ายเงินให้กับพนักงานจากกำไรสะสม	84
การคำนวณผลประโยชน์พนักงานจากค่าใช้จ่ายอื่นของบริษัท	91.2

เงินเดือนจะดำเนินการในวันสุดท้ายของแต่ละเดือน

ผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราวของพนักงานเองหรือเขาในการดูแลคนที่เขารัก, ลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี, ค่าคลอดบุตร, ความช่วยเหลือทางการเงินจากกองทุนประกันสังคมเกิดขึ้นโดยการโพสต์:

D 69.1 K70 – ผลประโยชน์ที่ได้รับ

หากองค์กรจัดให้มีการสำรองสำหรับต้นทุนบางประเภท การคำนวณค่าจ้างจากจำนวนเหล่านี้จะสะท้อนให้เห็นโดยการผ่านรายการ:

D 96 K 70 - การคำนวณเงินเดือนจากทุนสำรอง

ไม่ค่อยเกิดขึ้น แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อมีการจ่ายเงินเดือนจากทุนสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต:

D 97 K 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นจากการสำรองค่าใช้จ่ายในอนาคต

ยอดคงค้างของค่าจ้างวันหยุดหรือค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้จะแสดงในธุรกรรมเดียวกันทุกประการ

การชำระเงินในบัญชี 70 การโพสต์

การจ่ายรายได้ให้กับพนักงานขององค์กรจะแสดงอยู่ในเดบิตของบัญชี 70 ขึ้นอยู่กับรูปแบบของพวกเขา (เงินสด ไม่ใช่เงินสด ธรรมชาติ) มีการทำธุรกรรมต่อไปนี้:

D 70 K 50 – การจ่ายเงินเดือนจากเครื่องบันทึกเงินสด

D 70 K 51 – โอนเงินเดือนไปยังบัตรพนักงาน

D 70 K 90 – ผลิตภัณฑ์ที่ออกเป็นค่าจ้าง

หากไม่ได้รับเงินเดือนที่โต๊ะเงินสดขององค์กรตรงเวลาจะต้องฝากเงิน เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้เดินสายไฟ:

D 70 K 76.4 – ฝากค่าจ้าง

D 76.4 K 50 – ค่าจ้างที่ฝากไว้ก่อนหน้านี้ออกให้ตามคำขอของพนักงาน

ตามกฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวจะจ่ายในวันที่ชำระค่าจ้างที่กำหนดโดยกฎระเบียบภายในขององค์กร ค่าวันหยุด - ภายในสามวันก่อนที่พนักงานจะลาพักร้อน และจ่ายเมื่อถูกเลิกจ้าง - ในวันสุดท้ายของการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของพนักงาน .

การหักเงินในบัญชี 70 การโพสต์

การหักค่าจ้างแบ่งออกเป็นสามประเภท:

• บังคับ
• ตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง
• ตามที่พนักงาน

การหักภาษี ณ ที่จ่ายภาคบังคับคือภาษีเงินได้ที่ต้องนำส่งจากรายได้ของพนักงาน องค์กรในกรณีนี้คือตัวแทนภาษี ในวันที่จ่ายเงินเดือน 13% (30% สำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่) จะถูกหักออกจากจำนวนเงินที่ต้องชำระ (ยกเว้นผลประโยชน์บางประเภท) และโอนไปยังงบประมาณ

D 70 K 68 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย

นายจ้างมีสิทธิที่จะหายจากลูกจ้างได้ (โดยแจ้งให้ลูกจ้างทราบ)

• จำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบที่ไม่ได้รับคืน (หรือหากพนักงานไม่ได้ส่งรายงานล่วงหน้า) – D 70 K 71
• ความเสียหายของวัสดุที่เกิดจากพนักงาน – D 70 K 73.2
• จำนวนเงินกู้ที่ออกก่อนหน้านี้ – D 70 K 73.1

พนักงานเองอาจขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อระงับเงินจากเงินเดือนของเขาเพื่อชำระภาระผูกพันของเขากับนายจ้างหรือโอนเงินไปยังองค์กรหรือบุคคลอื่น - D 70 K 76

บัญชี 70 ในการบัญชี ตัวอย่างการตั้งถิ่นฐานกับพนักงาน

เงินเดือนสะสมให้กับพนักงานฝ่ายผลิตจำนวน 789,000 รูเบิลสำหรับพนักงาน AUP จำนวน 247,500 รูเบิลและสำหรับแผนกขาย - 558,000 รูเบิล ในเดือนมีนาคม Ivanov I.S. ผลประโยชน์การลาป่วยเกิดขึ้นจำนวน 7948 รูเบิลและ Selezneva I.N. – ค่าดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี จำนวน 9,720 รูเบิล นอกจากนี้ พนักงาน Pegov G.V. จำเป็นต้องระงับค่าเลี้ยงดู - 12,890 รูเบิล

D 20 K 70 789000 ถู – ค่าจ้างค้างจ่ายสำหรับพนักงานฝ่ายผลิต

D 26 K 70 247500 ถู – เงินเดือน AUP ที่เกิดขึ้น

D 44 K 70 558000 ถู – เงินเดือนที่จ่ายให้กับฝ่ายขาย

D 70 K 68 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 207285 rub. – ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทั่วไปจะถูกหักออกจากเงินคงค้าง (เราจะถือว่าพนักงานทุกคนเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ ไม่มีการหักเงินให้)

D 70 K 51 1387215 ถู – ค่าจ้างจะถูกโอนไปยังบัตรพนักงาน

D 69.1 K 70 7948 ถู – การลาป่วยเกิดขึ้นกับ Ivanov I.S.

D 70 K 68 ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 1,033.24 ถู. – ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหักจากสิทธิประโยชน์

D 70 K 50 6914.76 ถู – จ่ายผลประโยชน์ผ่านเครื่องบันทึกเงินสดให้กับ Ivanov I.S.

D 69.1 K 70 9720 ถู – ผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นกับ Selezneva I.N.

D 70 K 50 9720 ถู – จ่ายผลประโยชน์ให้กับ I.N. Selezneva

D 70 K 76 12890 ถู – จำนวนเงินภายใต้หมายบังคับคดีถูกระงับจากเงินเดือนของ G.V.

การบัญชีสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานจะถูกเก็บไว้ในบัญชี 70“ การชำระค่าจ้างกับบุคลากรเพื่อค่าตอบแทน” (ทั้งพนักงานประจำและที่ไม่ใช่พนักงาน) ค่าจ้างประกอบด้วย: รายได้เงินเดือนหรือชิ้นงาน ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค โบนัส การจ่ายเงินเพิ่มเติม เงินอุดหนุน การจ่ายเงินประกัน และอื่นๆ ลูกจ้างได้รับการว่าจ้างตามใบสมัครของเขา มีการสรุปข้อตกลงการจ้างงาน (สัญญา) กับพนักงานซึ่งกำหนดสภาพการทำงานและอัตราภาษีสำหรับชั่วโมงมาตรฐานหรือปริมาณงานที่ทำ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างนอกเหนือจากสัญญาจ้างงานยังถูกกำหนดบนพื้นฐานของข้อตกลงร่วมและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

ในเครดิตของบัญชี 70“ การชำระค่าจ้างกับบุคลากร” จะคำนึงถึงยอดคงค้างเงินเดือนด้วย บัญชีเหล่านี้สอดคล้องกับบัญชีสำหรับบันทึกค่าใช้จ่ายในการขายสินค้า การปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

การเดบิตของบัญชี 70 บันทึกการจ่ายค่าจ้างตามบัญชีเงินสดขององค์กร

รายการทั่วไปในการเดบิตของบัญชี 70“ การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง”

		การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานจากเครื่องบันทึกเงินสดของบริษัท
		ค่าจ้างพนักงานถูกโอนจากบัญชีกระแสรายวัน
		ระงับการขาดแคลนจากรายได้ของพนักงาน
		ค่าเลี้ยงดูบุตรถูกระงับจากค่าจ้าง
		ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหักออกจากค่าจ้าง
		ค่าเสียหายจากความเสียหายต่อสิ่งของมีค่าจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน

รายการทั่วไปสำหรับเครดิตของบัญชี 70 "การชำระบัญชีกับบุคลากรเพื่อรับค่าจ้าง"

		เงินเดือนสำหรับพนักงานของการผลิตหลัก
		เงินเดือนสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตเสริม
		เงินเดือนสำหรับพนักงานหน้าร้าน
		เงินเดือนสำหรับพนักงานบริหารโรงงาน
		เงินเดือนสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้า
		การคำนวณเงินปันผลให้กับผู้ก่อตั้งองค์กรที่อยู่ในพนักงานขององค์กร
		เงินเดือนสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการบรรเทาอุทกภัย

หนังสือฟรี

ไปเที่ยวพักผ่อนเร็ว ๆ นี้!

หากต้องการรับหนังสือฟรี ให้ป้อนข้อมูลของคุณในแบบฟอร์มด้านล่างแล้วคลิกปุ่ม "รับหนังสือ"

การผ่านรายการเดบิต 70 เครดิต 70 ไม่ได้ระบุไว้ในผังบัญชี ในกรณีนี้ บัญชี 70 จะสอดคล้องกับบัญชีต้นทุน เงินสด การชำระหนี้ด้วยกองทุน และบัญชีอื่นๆ พิจารณารายละเอียดปลีกย่อยของการสะท้อนการคำนวณค่าจ้างในการบัญชีในบทความของเรา

เงินเดือน

การชำระค่าจ้างกับพนักงานของ บริษัท จะถูกสะสมในบัญชี 70 บัญชีนี้เป็นบัญชีที่ไม่โต้ตอบเนื่องจากจำนวนเงินที่คำนวณได้ของรายได้ของพนักงานทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาด้วยเงินกู้ จะทำในวันสุดท้ายของเดือน และทุกวันที่ 1 ของเดือนถัดไป ยอดเครดิตจะถูกรายงานให้พนักงานทราบ

การวิเคราะห์บัญชีจะดำเนินการสำหรับพนักงานแต่ละคนโดยใช้บัญชีส่วนตัว (บัตร) ในแบบฟอร์ม T-54(a)

คุณจะพบแบบฟอร์มปัจจุบันและขั้นตอนการกรอกในบทความ “แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-54a (บัญชีส่วนบุคคล (SVT))”

จำนวนเงินเดือนค้างรับจะถูกผ่านรายการไปยังบัญชีค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม ขึ้นอยู่กับแผนกที่พนักงานลงทะเบียนไว้ การโพสต์ในแต่ละกรณีอาจเป็นดังนี้: Dt 20 (23, 26, 44) Kt 70

หากพนักงานมีส่วนร่วมในการก่อสร้างหรือซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รายได้ของเขาควรสะท้อนให้เห็นในรายการ: Dt 08 (07) Kt 70

เมื่อคำนวณการลาป่วย จำนวนเงินที่คำนวณได้ควรรวมอยู่ในเดบิต 69 เนื่องจากไม่ใช่ค่าใช้จ่ายขององค์กรและจะคืนเงินจากงบประมาณโดยใช้กองทุนประกันสังคม: Dt 69 Kt 70

สำคัญ! นายจ้างจ่ายค่าชดเชยการเจ็บป่วย 3 วันแรกของลูกจ้าง

การผ่านรายการสำหรับการหักค่าจ้าง: Dt 70 Kt 76 (73, 68)

1. ความรับผิดชอบของนายจ้างซึ่งเป็นตัวกลาง (ตัวแทนภาษี) ระหว่าง Federal Tax Service และผู้รับรายได้ (พนักงาน) คือการคำนวณและหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ในกรณีนี้ ให้ป้อนข้อมูล: Dt 70 Kt 68

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความแตกต่างของการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโปรดดูบทความ

1. หากมีการทำสัญญากู้ยืมระหว่างพนักงานกับบริษัท ดอกเบี้ยและเงินต้นต่อเดือนอาจถูกหักออกจากเช็คเงินเดือนของเขา พื้นฐานคือข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน รายการทางบัญชีในกรณีนี้จะเป็นดังนี้: เดบิต 70 เครดิต 73
2. การหักค่าชดเชยการขาดแคลนสินค้าและวัสดุหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจะสะท้อนให้เห็นในทำนองเดียวกัน: Dt 70 Kt 73
3. นอกจากนี้นายจ้างมีหน้าที่ต้องหักเงินเดือนที่สะสมให้กับลูกจ้างตามเอกสารของผู้บริหาร สิ่งเหล่านี้อาจเป็นคำสั่งศาลหรือคำสั่งปลัดอำเภอ ข้อตกลงรับรองเกี่ยวกับการระงับค่าเลี้ยงดู ฯลฯ ธุรกรรมดังกล่าวสะท้อนให้เห็นโดยการโพสต์: Dt 70 Kt 76 .

การผ่านรายการสำหรับการจ่ายเงินเดือน Dt 70 Kt 50 (51)

ตามคำแนะนำของธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ในขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสด ... " ลงวันที่ 11 มีนาคม 2557 ฉบับที่ 3210-U แคชเชียร์จะต้องจ่ายค่าจ้างตามเงินเดือน สิ่งนี้จะสร้างบันทึก: DT 70 Kt 50.

มีเวลา 3 วันในการชำระเงินตามใบแจ้งยอด หากพนักงานไม่ปรากฏตัวภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลบางประการ แคชเชียร์จะจดบันทึก "ฝากแล้ว" ในคอลัมน์ "ลายเซ็น" โดยระบุการผ่านรายการต่อไปนี้: Dt 70 Kt 76 . พนักงานสามารถรับเงินเดือนที่ฝากไว้ได้ภายใน 3 ปี

สามารถชำระเงินด้วยบัตรเงินเดือนพนักงานได้ การเดินสายไฟในกรณีนี้จะเป็นดังนี้: Dt 70 Kt 51

ผลลัพธ์

การชำระบัญชีเงินเดือนกับบุคลากรเป็นพื้นที่การบัญชีที่มีพลวัตที่สุดซึ่งมีความแตกต่างและรายละเอียดปลีกย่อยมากมาย ยอดคงค้างทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนพนักงานจะแสดงในเครดิตของบัญชี 70 การหักเงินและการจ่ายเงินเดือนจะถูกบันทึกเป็นเดบิต

บัญชี 70: ใช้งานอยู่หรือเฉยๆ (และใช้ในการบัญชีอะไร)?

บัญชี 70 ใช้เพื่อบัญชีสำหรับการชำระค่าจ้างกับบุคลากร

แต่ก่อนอื่น มาตอบคำถามกันก่อน: บัญชี 70 ใช้งานอยู่หรือเฉยๆ เพื่อที่จะทราบว่าวัตถุประเภทใดที่รวมอยู่ในบัญชีนั้นและเกี่ยวข้องกับบัญชีที่เกี่ยวข้องอย่างไร

บัญชีที่เป็นปัญหานั้นเป็นบัญชีที่ไม่โต้ตอบ เนื่องจากสะท้อนถึงภาระผูกพันของบริษัทในการจ่ายเงินเดือนในฐานะหนี้สิน เครดิตบัญชี 70 แสดงยอดคงค้างเงินเดือน นั่นคือเงินกู้สะท้อนถึงจำนวนหนี้สิน เมื่อหนี้สินเพิ่มขึ้น เครดิตก็เพิ่มขึ้น (นี่เป็นหนึ่งในลักษณะของบัญชีที่ไม่โต้ตอบ)

เดบิตของบัญชี 70 แสดง:

• การชำระคืนภาระผูกพันที่แสดงในด้านเครดิตของเงินคงค้าง (นั่นคือสะท้อนถึงธุรกรรมการจ่ายเงินเดือน)
• การชำระคืนภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับการหักเงินเดือน (ภาษี ค่าเลี้ยงดู ค่าชดเชยความเสียหาย) - นายจ้างปฏิบัติตามภาระผูกพันเหล่านี้ในฐานะ "ผู้เก็บ" คนสุดท้ายของหนี้

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาระสำคัญของเดบิตและเครดิตและเกณฑ์ในการจัดประเภทบัญชีเป็นแบบพาสซีฟหรือแอคทีฟได้ในบทความ "กฎสำหรับการป้อนข้อมูลทางบัญชี"

มาดูกันว่ารายการใดบ้างที่บันทึกไว้ในเดบิตและเครดิตของบัญชี 70 ในทางปฏิบัติ

เริ่มจากด้านเครดิตของบัญชี 70 ของการบัญชีกันก่อน

เครดิตบัญชี 70 แสดงอะไร: การผ่านรายการเงินเดือน

ที่จริงแล้วบัญชีเงินเดือนในองค์กรนั้นรวมถึงกลุ่มการดำเนินงานเพียงกลุ่มเดียวที่แสดงในบัญชี 70 - ผู้ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนตามการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง (ค่าลาพักร้อน ค่าลาป่วย เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง)

ยอดคงค้างเงินเดือนจะแสดงโดยการผ่านรายการ Dt 20 (23, 25, 26, 44...) Kt 70 ในบัญชี 70 หนี้สินจะเพิ่มขึ้น - ตามจำนวนภาระผูกพันในการจ่ายค่าจ้าง สินทรัพย์เพิ่มขึ้นในบัญชีค่าใช้จ่าย—ในรูปแบบของค่าใช้จ่ายเงินเดือน

จำนวนเงินที่ผ่านรายการสอดคล้องกับจำนวนค่าจ้างรวมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าภาษีทางนิตินัยจะจ่ายจากรายได้ของพนักงานเอง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอาจไม่ถูกเรียกเก็บหากพนักงานได้รับการลดหย่อนภาษีในระหว่างช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน

บัญชีต่อไปนี้สามารถใช้เพื่อบัญชีต้นทุนค่าแรงได้:

• 08 (หากค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง (การสร้าง) สิ่งอำนวยความสะดวก OS)
• 23 (หากดำเนินการคำนวณที่การผลิตเสริม)
• 25 (หากจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานแผนกบริการ)
• 26 (หากจ่ายเงินเดือนให้กับผู้บริหารและผู้จัดการ)
• 44 (หากเงินเดือนจ่ายให้กับฝ่ายขายหรือในบริษัทการค้า)
• 96 (หากจ่ายค่าจ้างวันหยุดจากทุนสำรอง)

โปรดทราบว่าธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณเบี้ยประกันจะไม่แสดงในบัญชี 70 แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าการคำนวณเงินสมทบเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างก็ตาม ความจริงก็คือนายจ้างจ่ายเงินสมทบโดยนิตินัยด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองโดยไม่หักออกจากเงินเดือนของลูกจ้างเอง

รายการพื้นฐานสำหรับการสนับสนุน:

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

• Dt 20 (23.25...) Kt 69 (เงินสมทบสะสม);
• Dt 69 Kt 51 (เงินสมทบโอนเข้างบประมาณ)

ในกรณีนี้สามารถโต้ตอบระหว่างบัญชี 70 และ 69 ได้ ตัวอย่างเช่น หากมีการจ่ายค่าลาป่วยเนื่องจากค่าชดเชยภายหลังจากกองทุนประกันสังคม จะแสดงโดยการผ่านรายการ Dt 69 Kt 70

ตอนนี้เรามาดูการผ่านรายการไปยังบัญชี 70 โดยเดบิต

เดบิตของบัญชี 70 แสดงอะไร: การผ่านรายการ

ในด้านเดบิตของบัญชี 70 มีการบันทึกสิ่งต่อไปนี้:

1. การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้าง

การผ่านรายการที่ใช้ในที่นี้คือ: Dt 70 Kt 68 (13% (หรือ 30% หากนักฟิสิกส์เป็นผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่) ของจำนวนเงินที่แสดงในค่าจ้างค้างจ่าย) จำนวนเงินเดือนที่ต้องชำระในบัญชี 70 ลดลงเนื่องจากนายจ้างในฐานะตัวแทนภาษีหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คำนวณไว้ทำให้ยอดเครดิตในบัญชีเพิ่มขึ้น 68 (บัญชีย่อยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)

การโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในภายหลังไปยังงบประมาณจะแสดงโดยการผ่านรายการ Dt 68 Kt 51 นอกจากนี้ยังสามารถหักเงินค่าจ้างอื่น ๆ ได้อีกด้วย ตัวอย่างเช่น ค่าเลี้ยงดูตามหมายบังคับคดี:

• Dt 70 Kt 76 - ระงับค่าเลี้ยงดู;
• Dt 76 Kt 51 - ค่าเลี้ยงดูโอนไปยังผู้รับ .

1. การจ่ายค่าจ้าง

การผ่านรายการ Dt 70 Kt 51 (หากเงินเดือนออกให้กับบัญชีกระแสรายวัน) หรือ Dt 70 Kt 50 (หากเงินเดือนออกเป็นเงินสดจากเครื่องบันทึกเงินสด) จำนวนเงินที่จะออกคือจำนวนเงินที่เหลืออยู่ในเครดิตของบัญชี 70 (ยอดเครดิต) เช่น ลบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (และการหักเงินอื่น ๆ ถ้ามี)

ในทางปฏิบัติ รายการเดบิตและเครดิตสามารถแสดงเป็นภาพได้โดยใช้งบดุลทางบัญชี พิจารณาลักษณะเฉพาะของมัน .

งบดุลสำหรับบัญชี 70 (และบัตรบัญชี) ใช้อย่างไร

งานหลักอย่างหนึ่งของการใช้การหมุนเวียนคือการสรุปข้อมูลเกี่ยวกับการชำระค่าจ้างกับพนักงาน (ตามเดบิตและเครดิตของบัญชี 70 ของการบัญชี) ในช่วงระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน (เช่นหนึ่งเดือน) หากต้องการดู "การวิเคราะห์" ของบัญชีทั้งสำหรับองค์กรโดยรวมและสำหรับการชำระหนี้กับพนักงานแต่ละคน คุณควรใช้บัตรบัญชี

งบดุลทั่วไปสำหรับบัญชี 70 สะท้อนถึง:

1. ยอดคงเหลือ (เดบิตหรือเครดิต) ของบัญชีเมื่อเริ่มต้นรอบการเรียกเก็บเงิน
2. การหมุนเวียนเดบิตและเครดิตในระหว่างรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
3. ยอดคงเหลือเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน

ตัวอย่างงบดุลสำหรับบัญชี 70:

โปรแกรมบัญชีจำนวนมาก เช่น 1C ใช้ฟังก์ชันการสร้างบัตรบัญชี 70 โดยจะแสดงการติดต่อทั้งหมดในบัญชี 70 ในระหว่างเดือน (พร้อมการวิเคราะห์สำหรับแต่ละบัญชีที่เกี่ยวข้อง - เช่น 20, 51)

บัญชี 70 ในแผนกบัญชีสะท้อนถึงธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการคงค้างและการจ่ายค่าจ้าง สำหรับเครดิต - เงินคงค้าง สำหรับเดบิต - การชำระเงินและการหักเงิน

บัญชี 70 “การจ่ายเงินค่าจ้างกับพนักงาน”

บัญชี 70 “ การชำระกับบุคลากรเพื่อค่าตอบแทน” สะท้อนถึงข้อมูลการชำระกับพนักงานขององค์กรเพื่อค่าตอบแทนรวมถึงค่าตอบแทนโบนัสผลประโยชน์และการจ่ายเงินอื่น ๆ ทุกประเภทรวมถึงการจ่ายรายได้จากหุ้นและหลักทรัพย์อื่น ๆ ของสิ่งนี้ องค์กร (ตารางที่ 2.6)

บัญชีย่อยต่อไปนี้สามารถเปิดได้ในบัญชี 70 "การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง":

• 70-01 “ค่าจ้างค้างจ่าย”;
• 70-03 “หนี้ค่าจ้าง”;
• 70-04 “ ค่าจ้างที่จะออก”;
• 70-05 “ เงินเดือนโอนเป็นเงินฝาก”;
• 70-06 “การปัดเศษจำนวนเงินค่าจ้าง”

บัญชีย่อย 70-01 “ค่าจ้างค้างจ่าย” สะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณค่าจ้างให้กับพนักงานและเงินคงค้างอื่น ๆ

เครดิตของบัญชีย่อย 70-01 "ค่าจ้างค้างจ่าย" สะท้อนถึงจำนวนเงินต่อไปนี้:

• ค่าจ้างและการชำระเงินค้างจ่ายตามข้อตกลงร่วม - ตามบัญชีต้นทุนการผลิต (ค่าใช้จ่ายในการขาย)
• ค่าจ้างและการจ่ายเงินค้างจ่ายที่ไม่ได้ระบุไว้ในข้อตกลงร่วม - ตามบัญชีของแหล่งเงินทุนที่เกี่ยวข้อง
• ค่าจ้างค้างจ่ายให้กับพนักงานในช่วงวันหยุดที่จ่ายเงินซึ่งตรงกับรอบระยะเวลารายงานปัจจุบัน - ตามบัญชีต้นทุนที่อยู่ในรอบระยะเวลารายงานต่อไปนี้ - ตามบัญชี 97 "ค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชี" บัญชีย่อย 01 "จำนวนวันหยุดรอตัดบัญชี" ;
• การชำระเงินค้างจ่ายให้กับพนักงานในช่วงลาพักร้อนหากนโยบายการบัญชีขององค์กรกำหนดให้มีการสร้างเงินสำรองสำหรับการชำระค่าลาพักร้อนของพนักงานที่จะเกิดขึ้น - ตามบัญชี 96 "สำรองสำหรับค่าใช้จ่ายในอนาคต";
• ผลประโยชน์สะสมสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว ผลประโยชน์ทางสังคม และการจ่ายเงินอื่น ๆ จากกองทุนประกันสังคม - ตามบัญชี 69 "การคำนวณสำหรับการประกันสังคมและความปลอดภัย" บัญชีย่อย "การคำนวณสำหรับการประกันสังคม"; ในเวลาเดียวกันจำนวนผลประโยชน์ที่สะสมเกินจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนดจะแสดงในการติดต่อกับบัญชีต้นทุน
• การจ่ายเงินค้างจ่ายให้กับพนักงานจากกองทุนประกันสังคมสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน - ตามบัญชี 69 "การคำนวณสำหรับการประกันสังคมและความปลอดภัย" บัญชีย่อย "การคำนวณสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน";
• การชำระเงินค้างจ่ายให้กับพนักงานที่ทำโดยค่าใช้จ่ายขององค์กรสหภาพแรงงาน - ตามบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระหนี้กับองค์กรสหภาพแรงงาน"

ความแตกต่างของอัตราแลกเปลี่ยนค่าจ้างในสกุลเงินต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยนของสกุลเงินต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับสกุลเงินของสหพันธรัฐรัสเซียจะแสดงอยู่ในบัญชีย่อย 70-01 "ค่าจ้างค้างจ่าย" ในการติดต่อกับบัญชี 91 "รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ " บัญชีย่อย 01 “รายได้อื่น " และ 02 "ค่าใช้จ่ายอื่นๆ"

การเดบิตของบัญชีย่อย 70-01 “ ค่าจ้างค้างจ่าย” สะท้อนถึงจำนวนเงินต่อไปนี้:

• ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย - ตามบัญชีย่อย 68 “ การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา”;
• หักจากผู้รับผิดชอบสำหรับจำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบซึ่งไม่ส่งคืนที่โต๊ะเงินสดตรงเวลา - ตามบัญชี 71 "การชำระบัญชีกับผู้รับผิดชอบ";
• ระงับจากพนักงานเพื่อชำระหนี้ของเงินกู้และดอกเบี้ยที่ออก - ตามบัญชี 73 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น ๆ " บัญชีย่อย "การชำระหนี้ที่ให้กู้ยืม";
• ระงับไว้เพื่อชดเชยความเสียหายที่เป็นสาระสำคัญที่เกิดจากพนักงานขององค์กร - ตามบัญชี 73 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น ๆ " บัญชีย่อย "การชำระหนี้เพื่อชดเชยความเสียหายทางวัตถุ";
• ระงับจากพนักงานเพื่อชดเชยความเสียหายเนื่องจากการละเมิดทางเทคโนโลยี - ตามบัญชี 73 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น ๆ " บัญชีย่อย "การชำระหนี้สำหรับการละเมิดทางเทคโนโลยี";
• ระงับจากพนักงานเพื่อชำระหนี้ (ทั้งหมดหรือบางส่วน) สำหรับบัตรกำนัลบริการโรงพยาบาลและรีสอร์ท - ตามบัญชี 73 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น ๆ " บัญชีย่อย "การชำระบัญชีสำหรับบัตรกำนัล";
• หักออกจากพนักงานภายใต้หมายบังคับคดี - ตามบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระหนี้ภายใต้หมายบังคับคดี";
• ระงับจากพนักงานเพื่อที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค - ตามบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระหนี้กับผู้อยู่อาศัยเพื่อที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค";
• ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่ถูกหักจากพนักงาน - ตามบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระหนี้กับองค์กรสหภาพแรงงาน";
• เบี้ยประกันสำหรับประกันภาคสมัครใจหักจากค่าจ้างเพื่อโอนไปยังองค์กรประกันภัย

tions - ตามบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระทรัพย์สิน

และประกันส่วนบุคคล”

จำนวนค่าจ้างลบการหักทั้งหมดสามารถตัดออกจากบัญชีย่อยที่เหมาะสมอื่น ๆ ของบัญชี 70 "การชำระค่าจ้างกับบุคลากร"

บัญชีย่อย 70-03 “หนี้ค่าจ้าง” สะท้อนถึงจำนวนค่าจ้างที่ค้างชำระทั้งต่อพนักงานขององค์กรและหนี้ของพนักงานในองค์กร

จำนวนหนี้ที่เกิดขึ้นเมื่อคำนวณค่าจ้างจะแสดงในเครดิตของบัญชีย่อย 70-03 "หนี้ค่าจ้าง" ซึ่งสอดคล้องกับการเดบิตของบัญชีย่อย 70-01 "ค่าจ้างค้างจ่าย" เดือนหน้า จำนวนเงินเหล่านี้จะถูกบวกเข้ากับการกระจายเงินเดือนโดยรายการย้อนกลับ

หนี้ของพนักงานต่อองค์กรแสดงอยู่ในเดบิตของบัญชีย่อย 70-03 “ หนี้ค่าจ้าง” การชำระหนี้โดยพนักงานโดยการฝากเงินเข้าโต๊ะเงินสดขององค์กรจะแสดงในเครดิตของบัญชีย่อย 70-03 "หนี้ค่าจ้าง" และการเดบิตของบัญชี 50 "เงินสด" หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาจำกัด หนี้คงค้างจะถูกตัดออกจากผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กรตามการเดบิตของบัญชีย่อย 91-02 "ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ"

บัญชีย่อย 70-04 “ ค่าจ้างสำหรับการจ่าย” สะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างที่มีไว้สำหรับจ่ายให้กับพนักงานขององค์กรผ่านโต๊ะเงินสด จำนวนค่าจ้างที่ต้องชำระจะแสดงในเครดิตของบัญชีย่อย 70-04 "ค่าจ้างที่ต้องชำระ" และการเดบิตของบัญชีย่อย 70-01 "ค่าจ้างค้างจ่าย" การออกจำนวนเงินให้กับพนักงานขององค์กรจะแสดงอยู่ในเดบิตของบัญชีย่อย 70-04 "ค่าจ้างที่จะออก" โดยสอดคล้องกับบัญชีย่อย 50-01 "เงินสดขององค์กร"

จำนวนค่าจ้างที่พนักงานไม่ได้รับภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการออกค่าจ้าง (ค่าจ้างฝาก) จะแสดงในการเดบิตของบัญชีย่อย 70-04 "ค่าจ้างสำหรับการออก" ในการติดต่อกับบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย “การคำนวณค่าจ้างที่ฝาก”

การบัญชีเชิงวิเคราะห์สำหรับบัญชีย่อย 70-04 “ ค่าจ้างที่ต้องชำระ” ได้รับการเก็บรักษาไว้สำหรับพนักงานแต่ละคนขององค์กร (หมายเลขบุคลากร)

บัญชีย่อย 70-05 “ ค่าจ้างที่โอนไปยังเงินฝาก” สะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างที่ต้องการโอนไปยังบัญชีธนาคารของพนักงาน

จำนวนค่าจ้างที่จะโอนไปยังบัญชีธนาคารของพนักงานจะแสดงอยู่ในเครดิตของบัญชีย่อย 70-05 "ค่าจ้างที่โอนไปยังเงินฝาก" และการเดบิตของบัญชีย่อย 70-01 "ค่าจ้างค้างจ่าย"

การโอนเงินจากบัญชีขององค์กรไปยังบัญชีของพนักงานจะแสดงอยู่ในเดบิตของบัญชีย่อย 70-05 "ค่าจ้างที่โอนไปยังเงินฝาก" และเครดิตของบัญชี 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" บัญชีย่อย "การชำระหนี้กับลูกหนี้รายอื่น และเจ้าหนี้” หรือบัญชี 51 “ บัญชีกระแสรายวัน” การบัญชีเชิงวิเคราะห์สำหรับบัญชีย่อย 70-05 “ เงินเดือนที่โอนไปยังเงินฝาก” ได้รับการเก็บรักษาไว้สำหรับพนักงานแต่ละคนขององค์กร (หมายเลขบุคลากร)

บัญชีย่อย 70-06 “ การปัดเศษค่าจ้าง” สะท้อนถึงจำนวนเงินที่ปัดเศษหากองค์กรตัดสินใจออกค่าจ้างให้กับพนักงานในหน่วยการเงินทั้งหมด

บัญชี 70 “ การชำระค่าจ้างกับบุคลากร” สอดคล้องกับบัญชี

ตารางที่ 2.6

โดยเดบิต	โดยการกู้ยืม
	08 เงินลงทุนในสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน
51 บัญชีกระแสรายวัน	20 การผลิตหลัก
52 บัญชีสกุลเงิน	23 โปรดักชั่นเสริม
55 บัญชีธนาคารพิเศษ	25 ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไป
68 การคำนวณภาษีและค่าธรรมเนียม	26 ค่าใช้จ่ายทั่วไป
	28 ข้อบกพร่องในการผลิต
71 การชำระหนี้กับผู้รับผิดชอบ	29 อุตสาหกรรมบริการและฟาร์ม
73 การตั้งถิ่นฐานกับบุคลากรเพื่อการดำเนินงานอื่น ๆ	44 ค่าใช้จ่ายในการขาย
	69 การคำนวณประกันสังคมและความมั่นคง
	76 การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ
94 การขาดแคลนและความสูญเสียจากความเสียหายต่อสิ่งของมีค่า	79 การตั้งถิ่นฐานในฟาร์ม
	84 กำไรสะสม (ขาดทุนที่ยังไม่เปิดเผย)
	91 รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น
	96 สำรองค่าใช้จ่ายในอนาคต
	97 ค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชี
	99 กำไรขาดทุน

ดังนั้นเงินเดือนจะแสดงในเครดิตของบัญชี 70 และบัญชีที่เกี่ยวข้องจะถูกเลือกตาม

จากแผนกที่ลูกจ้างทำงานอยู่ ผู้ที่ได้รับค่าจ้าง และงานที่เขาทำอยู่ หากคุณได้รับค่าจ้างให้กับพนักงานของการผลิตหลัก (เสริม การบริการ) รายการต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น: เดบิต 20 (23, 29) เครดิต 70 - ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานของการผลิตหลัก (เสริม การบริการ)

หากคุณจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานที่ให้บริการการผลิตหลัก (เสริม) หรือให้กับผู้บริหาร ให้สะท้อนสิ่งนี้ดังนี้:

เดบิต 25 (26) เครดิต 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการให้บริการการผลิตหลักหรือเสริม (บุคลากรระดับผู้บริหาร)

ค้างรับค่าจ้างให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปหรือสินค้าตามบัญชี 44 “ ค่าใช้จ่ายในการขาย”:

เดบิต 44 เครดิต 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการขายสินค้า (สินค้า)

หากองค์กรดำเนินการก่อสร้างตามความต้องการของตนเองหรือสร้างสินทรัพย์ถาวรขึ้นใหม่ ให้สะท้อนถึงค่าจ้างของพนักงานที่มีส่วนร่วมในงานเหล่านี้โดยสอดคล้องกับบัญชี 08 "การลงทุนในสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน":

เดบิต 08 เครดิต 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง (การสร้างใหม่) ของสินทรัพย์ถาวร

ตัวอย่าง 2.13.

ลองดูตัวอย่าง Volt LLC ดำเนินธุรกิจด้านการผลิตและสร้างอาคารคลังสินค้าด้วยตัวบริษัทเอง ในเดือนมกราคม 2555 ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานขององค์กรจำนวน 270,000 รูเบิล รวมถึงพนักงาน:

การผลิตหลัก - 180,000 รูเบิล; ผู้บริหาร - 50,000 รูเบิล; ฝ่ายขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป - 18,000 รูเบิล พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างคลังสินค้า - 22,000 รูเบิล

ในกรณีนี้นักบัญชีของ Volt LLC จะต้องจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 20 เครดิต 70 - 180,000 rub - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับคนงานในการผลิตหลัก

เดบิต 26 เครดิต 70 - 50,000 rub - ค่าจ้างค้างจ่ายสำหรับผู้บริหาร

เดบิต 44 เครดิต 70 -18,000 rub - ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานของแผนกขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

เดบิต 08 เครดิต 70 - 22,000 rub - ค่าจ้างค้างจ่ายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างคลังสินค้า

หากองค์กรได้รับรายได้อื่นและต้องใช้ค่าแรง ให้รับค่าจ้างให้กับพนักงานที่รับรองว่าจะได้รับรายได้นี้โดยการโพสต์:

เดบิต 91-2 เครดิต 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการรับรายได้อื่น

หากองค์กรสร้างทุนสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการปฏิบัติงานบางอย่าง ให้จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงาน รวมถึงค่าใช้จ่ายของทุนสำรองที่สร้างขึ้นด้วย:

เดบิต 96 เครดิต 70 - ค่าจ้างสำหรับพนักงานเกิดขึ้นจากเงินสำรองที่สร้างขึ้นก่อนหน้านี้

หากพนักงานขององค์กรทำงานซึ่งต้นทุนจะถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชี (เช่นการแนะนำผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ในการผลิต) ให้สะท้อนถึงค่าจ้างดังนี้:

เดบิต 97 เครดิต 70 - ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานที่ทำงานซึ่งต้นทุนจะถูกนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายในอนาคต

หากองค์กรประสบความสูญเสียอันเป็นผลมาจากเหตุการณ์ฉุกเฉิน (ไฟไหม้ น้ำท่วม ฯลฯ) ค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ชำระบัญชีผลที่ตามมาจากเหตุการณ์ดังกล่าวจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายอื่น ๆ :

เดบิต 91-2 เครดิต 70 - ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการกำจัดผลที่ตามมาจากเหตุการณ์ฉุกเฉิน

ในบางกรณี องค์กรต้องจ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้กับพนักงานสำหรับเวลาที่ไม่ได้ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการชำระเงินดังกล่าวรวมถึงค่าจ้างวันหยุดและผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว ในกรณีนี้ ค่าวันหยุดพักผ่อนจะคำนวณตามรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซียลงวันที่ 24 ธันวาคม 2550 หมายเลข 922

ค่าจ้างวันหยุดจะถูกโอนเข้าบัญชีเดียวกันกับเงินเดือนพนักงาน ในกรณีนี้องค์กรมีสิทธิ์สร้างเงินสดสำรองเพื่อชำระค่าวันหยุดพักผ่อน ในกรณีนี้ การจ่ายค่าพักร้อนจะสะสมจากเงินสำรองที่สร้างไว้ก่อนหน้านี้:

เดบิต 96 เครดิต 70 - ค่าวันหยุดเกิดขึ้นกับพนักงานขององค์กรโดยค่าใช้จ่ายของเงินสำรองที่สร้างขึ้นก่อนหน้านี้

ผลประโยชน์สำหรับทุพพลภาพชั่วคราวเริ่มตั้งแต่วันที่สามจะจ่ายจากกองทุนของกองทุนประกันสังคมของรัสเซีย เมื่อคำนวณผลประโยชน์ดังกล่าวให้บันทึกลงในบัญชีของคุณ:

เดบิต 69 เครดิต 70 - ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวเกิดขึ้นโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

บัญชี 70 ยังสะท้อนถึงการจ่ายเงินปันผลให้กับพนักงานที่เป็นผู้ถือหุ้น (ผู้เข้าร่วม) ขององค์กร ในกรณีนี้ สะท้อนถึงการจ่ายเงินปันผลให้กับพนักงานโดยการโพสต์:

เดบิต 84 เครดิต 70 - เงินปันผลที่เกิดขึ้นกับพนักงานขององค์กร

สะท้อนจำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ถูกหักจากเงินเดือนของพนักงานโดยการโพสต์:

เดบิต 70 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหักจากค่าจ้างพนักงาน

ตัวอย่างที่ 2.14

ลองดูตัวอย่าง พนักงานของแผนกการผลิตของ Volt LLC ได้รับเงินเดือนจำนวน 25,000 รูเบิลต่อเดือนของการทำงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจำนวน 3,250 รูเบิลถูกหักออกไป รวมแล้วต้องชำระเงิน 21,750 รูเบิล ในกรณีนี้นักบัญชีของ Volt LLC จะต้องจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 20 เครดิต 70 - 25,000 rub - ค่าจ้างเกิดขึ้นกับพนักงานขององค์กร

เดบิต 70 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - 3250 รูเบิล - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหักจากเงินเดือนของพนักงาน

เดบิต 70 เครดิต 50 - 21,750 rub - จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานจากโต๊ะเงินสดขององค์กร

ในการดำเนินกิจกรรมปัจจุบัน บริษัทสามารถออกเงินสดให้กับพนักงานในบัญชีได้ หากพนักงานมีเงินที่ยังไม่ได้ใช้ซึ่งเคยออกให้กับเขาในบัญชีแล้ว เขาจะต้องส่งคืนเงินเหล่านั้นที่โต๊ะเงินสดขององค์กร หากก่อนถึงกำหนดเวลาในการส่งรายงานล่วงหน้า จำนวนเงินที่ออกให้กับพนักงานจะถูกหักล้างกับค่าจ้าง ให้รายการ: เดบิต 70 เครดิต 71 - จำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบที่ออกให้กับพนักงานจะถูกหักล้างกับค่าจ้าง

หากพนักงานใช้จ่ายอย่างไม่สมเหตุสมผลหรือไม่คืนจำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบตรงเวลา เงินจำนวนนี้ควรถูกหักออกจากเงินเดือนของเขา:

เดบิต 70 เครดิต 94 - เงินที่ยังไม่ได้คืน (ใช้ไปอย่างไม่สมเหตุสมผล) ที่ออกก่อนหน้านี้ในบัญชีจะถูกหักออกจากเงินเดือนของพนักงาน

บ่อยครั้งในระหว่างกระบวนการสินค้าคงคลัง มักพบการขาดแคลนสินค้าคงคลัง หากปริมาณการขาดแคลนเกินเกณฑ์ปกติของการสูญเสียตามธรรมชาติก็จะได้รับการชดเชยตามค่าใช้จ่ายของผู้รับผิดชอบทางการเงิน จำนวนที่ขาดอาจหักออกจากค่าจ้างลูกจ้างได้ สำหรับจำนวนเงินที่จะหักภาษี ให้ทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 70 เครดิต 73 - จำนวนความเสียหายที่เป็นสาระสำคัญถูกระงับจากเงินเดือนของพนักงาน

ตัวอย่าง 2.15.

ลองดูตัวอย่าง Alt LLC ดำเนินการสินค้าคงคลังในคลังสินค้า ตามข้อมูลทางบัญชีโกดังมีขนม 120 กิโลกรัมรวมเป็นเงิน 11,400 รูเบิล จากผลของสินค้าคงคลังพบว่ามีการขาดแคลน 150 รูเบิล ปัญหาการขาดแคลนภายในขอบเขตของบรรทัดฐานการสูญเสียตามธรรมชาติคือ 50 รูเบิล เหนือบรรทัดฐาน - 100 รูเบิล

ตามคำสั่งของผู้จัดการ G.L. เจ้าของร้านต้องรับผิด Tubolev ซึ่งองค์กรได้สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงินทั้งหมด Tubolev ยอมรับข้อเรียกร้อง มีการตัดสินใจที่จะระงับจำนวนเงินที่ขาดแคลนจากเงินเดือนของเขา เป็นผลให้นักบัญชีของ Alt LLC ต้องจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 94 เครดิต 41 - 150 rub - จำนวนเงินที่ขาดจะถูกตัดออกไป

เดบิต 44 เครดิต 94 - 50 rub - การขาดแคลนภายในขอบเขตของการสูญเสียตามธรรมชาติจะถูกนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายในการขาย

เดบิต 73-2 เครดิต 94 - 100 rub - จำนวนการขาดแคลนที่เกินกว่าบรรทัดฐานของการสูญเสียตามธรรมชาตินั้นมาจากบุคคลที่มีความผิด

เดบิต 70 เครดิต 73-2 - 100 rub - จำนวนเงินที่ขาดแคลนจะถูกระงับจากเงินเดือนของเจ้าของร้าน

โปรดทราบว่าหากบริษัททำสัญญาประกันภัยสำหรับพนักงาน จำนวนเงินที่จ่ายภายใต้สัญญาดังกล่าวอาจถูกหักออกจากค่าจ้าง:

เดบิต 70 เครดิต 76-1 - การจ่ายเงินประกันส่วนบุคคลจะถูกระงับจากเงินเดือนของพนักงาน

องค์กรจะต้องระงับจากค่าจ้างของพนักงานจำนวนเงินภายใต้คำสั่งประหารชีวิตที่องค์กรได้รับ (เช่นค่าเลี้ยงดู):

เดบิต 70 เครดิต 76 - เงินถูกระงับจากค่าจ้างพนักงานตามหมายบังคับคดี

เราเน้นย้ำว่าการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานสามารถจ่ายได้ทั้งเงินสดและในรูปแบบ กฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าจ้างเดือนละสองครั้ง หาก บริษัท ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้อาจถูกปรับเป็นจำนวน 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล และเจ้าหน้าที่ในจำนวนสูงถึง 5,000 รูเบิล ในกรณีนี้ เงินสะสมที่เกิดจากพนักงานตามค่าจ้างอาจเป็น:

• ชำระเป็นเงินสดจากเครื่องบันทึกเงินสด
• โอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดไปยังบัญชีพนักงานจากรูเบิลหรือบัญชีธนาคารพิเศษขององค์กรของคุณ

สำหรับจำนวนค่าจ้างที่จ่ายให้ป้อนข้อมูล: เดบิต 70 เครดิต 50 (51, 55) - ค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานขององค์กรจากโต๊ะเงินสด (โอนจากบัญชีธนาคารกระแสรายวันหรือพิเศษ)

นอกจากค่าจ้างแล้ว พนักงานยังอาจได้รับโบนัส ผลประโยชน์ และรายได้ (เงินปันผล) จากการเข้าร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กร เมื่อชำระเงินจำนวนเหล่านี้ ให้ทำรายการเดียวกัน:

เดบิต 70 เครดิต 50 (51, 55) - โบนัส (ผลประโยชน์รายได้ (เงินปันผล) จากการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กร) จ่ายจากโต๊ะเงินสด (โอนจากบัญชีธนาคารปัจจุบันหรือบัญชีธนาคารพิเศษ) ให้กับพนักงานขององค์กร

องค์กรยังสามารถออกให้แก่พนักงานเพื่อแลกกับค่าจ้างที่ต้องจ่าย: ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตเอง สินค้าหรือสิ่งของมีค่าอื่น ๆ เมื่อออกผลิตภัณฑ์ที่ผลิตของคุณเอง (สินค้า) ให้กับพนักงานให้บันทึกลงในบันทึกทางบัญชี:

เดบิต 70 เครดิต 90-1 - ออกผลิตภัณฑ์ที่ผลิตเอง (สินค้า) ให้กับพนักงานขององค์กรเพื่อชำระค่าจ้างค้างชำระ

หากมีการออกผลิตภัณฑ์ให้กับพนักงานในราคาพิเศษ (ซึ่งน้อยกว่าราคาที่องค์กรมักจะขายผลิตภัณฑ์ดังกล่าวให้กับผู้ซื้อบุคคลที่สามมากกว่า 20%) ดังนั้นภายใต้เงื่อนไขบางประการผู้ตรวจสอบภาษีสามารถตรวจสอบความถูกต้องของราคาได้ เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี

ตัวอย่างที่ 2.16

ลองพิจารณาตัวอย่าง: Alt LLC จ่ายค่าจ้างพนักงานเป็นจำนวน 29,500 รูเบิล เนื่องจากมีเงินทุนไม่เพียงพอ จึงตัดสินใจจัดหาผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นเองให้กับพนักงานเพื่อชำระค่าจ้างที่ค้างชำระ โดยปกติแล้ว Alt LLC จะขายผลิตภัณฑ์ชุดเดียวกันให้กับผู้ซื้อบุคคลที่สามในราคาเดียวกัน - 29,500 รูเบิล (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว) ราคาของผลิตภัณฑ์หนึ่งชุดคือ 22,000 รูเบิล ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มในอัตรา 18% เป็นผลให้นักบัญชีของ Alt LLC ต้องจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 70 เครดิต 90-1 - 29,500 rub - ค่าจ้างที่ค้างชำระแก่พนักงานถูกตัดออก

เดบิต 90-2 เครดิต 43 - 22,000 rub - ต้นทุนของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่โอนไปให้พนักงานเพื่อชำระค่าจ้างที่ค้างชำระจะถูกตัดออก

เดบิต 90-3 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม" - 4,500 รูเบิล (29,500 รูเบิล x 18%: 118%) - เพิ่มภาษีมูลค่าเพิ่ม

เมื่อสิ้นเดือนนักบัญชีจะจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 90-9 เครดิต 99 - 3,000 rub (29,500 - 22,000 - 4500) - สะท้อนถึงกำไรจากการขายผลิตภัณฑ์

หากบริษัทไม่สามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายโดยการจ่ายค่าจ้างเป็นเงินได้ก็จะต้องรายงานต่อกรมสรรพากร ควรส่งข้อความดังกล่าวภายในหนึ่งเดือนนับจากเวลาที่บริษัทจำเป็นต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและชำระภาษี

เมื่อออกทรัพย์สินอื่น ๆ (สินทรัพย์ถาวร วัสดุ ฯลฯ ) ให้กับพนักงานเป็นค่าจ้าง ให้บันทึกในบันทึกทางบัญชี: เดบิต 70 เครดิต 91-1 - ออกสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญให้กับพนักงานขององค์กรเพื่อชำระค่าจ้างค้างชำระ

ตัวอย่างที่ 2.17

ลองวิเคราะห์ตัวอย่างกัน Alt LLC จ่ายค่าจ้างพนักงานจำนวน 29,500 รูเบิล เนื่องจากมีเงินทุนไม่เพียงพอ จึงตัดสินใจจัดหาวัสดุสำหรับใช้ในการผลิตให้กับคนงานเพื่อชำระค่าจ้างที่ค้างชำระ ราคาตลาดของวัสดุคือ 29,500 รูเบิล (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ราคา - 24,000 รูเบิล ในกรณีนี้นักบัญชีของ Alt LLC จะต้องจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 70 เครดิต 91-1 - 29,500 rub - ค่าจ้างที่ค้างชำระแก่พนักงานถูกตัดออก

เดบิต 91-2 เครดิต 10 - 24,000 rub - ต้นทุนของวัสดุที่โอนไปยังพนักงานเพื่อชำระค่าจ้างที่ค้างชำระจะถูกตัดออก

เดบิต 91-2 เครดิต 68 บัญชีย่อย "การคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม" - 4,500 รูเบิล (29,500 รูเบิล x 18%: 118%) - เพิ่มภาษีมูลค่าเพิ่ม

เมื่อสิ้นเดือนนักบัญชีจะจัดทำรายการต่อไปนี้:

เดบิต 91-9 เครดิต 99 - 1,000 rub (29,500 - 24,000 - 4500) - สะท้อนถึงกำไรจากการขายวัสดุ

โปรดทราบว่าหลังจากได้รับเงินจากธนาคารเพื่อจ่ายค่าจ้างตามกฎแล้วองค์กรจะต้องออกให้กับพนักงานภายในสามวัน หากพนักงานไม่มาแสดงตัวเพื่อรับค่าจ้างจะมีการฝากเงินจำนวนที่ค้างชำระไว้ สะท้อนจำนวนค่าจ้างที่ฝากโดยการโพสต์:

เดบิต 70 เครดิต 76 บัญชีย่อย "การคำนวณจำนวนเงินฝาก" - ฝากค่าจ้างที่พนักงานไม่ได้รับ