Kierownik działań społecznych i kulturalnych. Specjalność „Działalność społeczno-kulturalna” (licencjat akademicki)

Najczęstsze egzaminy wstępne to:

• Język rosyjski
• Matematyka (poziom podstawowy)
• Historia - do wyboru uczelni
• Język obcy - do wyboru uczelni
• Język rosyjski - do wyboru uczelni

Specjaliści kierunku to profesjonaliści z podstawową wiedzą teoretyczną w branży, wysokim poziomem kultury ogólnej i szerokim spojrzeniem. Absolwenci potrafią efektywnie wykorzystywać innowacyjne metody i technologie społeczno-kulturowe w swojej działalności zawodowej w celu ochrony dziedzictwa kulturowego i jego pomnażania. Działalność przyszłego specjalisty opiera się na najpilniejszych potrzebach rozwoju osobistego i społecznego. Głównym przedmiotem aktywności zawodowej absolwenta kierunku jest osoba, traktowana jako przedmiot socjalizacji i edukacji, inkulturacji i edukacji.

Warunki przyjęcia

Specjaliści w dziedzinie kontroli dostępu dokonują selekcji, przechowywania, produkcji i późniejszego rozpowszechniania wartości kulturowych w regionie działalności na poziomie państwowym i międzynarodowym. Do zadań przyszłego specjalisty należy planowanie, organizacja i praktyczna realizacja działalności kulturalnej i rekreacyjnej. Kandydaci, którzy wybrali ten kierunek jako dalszą działalność zawodową, muszą przygotować się do egzaminów wstępnych z następujących dyscyplin:

• Język rosyjski:
• literatura (profil);
• historia, nauki społeczne (do wyboru instytucji edukacyjnej);
• język obcy (na życzenie uczelni).

Przyszły zawód

Działania zawodowe przyszłych licencjatów realizowane są w zakresie polityki kulturalnej, wiedzy społecznej i humanitarnej, marketingu, zarządzania oraz edukacji kulturalno-oświatowej.

Przedmiotem działalności specjalistów są:

• systemy zarządzania instytucjami i stowarzyszeniami publicznymi sfery społeczno-kulturalnej;
• obiekty przemysłu czasu wolnego;
• procesy działalności twórczej i kulturalnej;
• procesy pedagogicznego, metodycznego wsparcia i prowadzenia zajęć rekreacyjnych, pracy kulturalnej i edukacyjnej.

Gdzie złożyć wniosek

Do tej pory w przygotowanie specjalistów w kierunku zaangażowane są następujące uniwersytety w kraju:

1. Międzynarodowy Uniwersytet w Moskwie (MUM).
2. Moskiewska Państwowa Akademia Użyteczności Publicznej i Budownictwa.
3. Moskiewski Uniwersytet Pedagogiczny (MGPU).
4. Moskiewski Uniwersytet Zarządzania Rządu Moskwy (MGUU Rządu Moskwy).
5. Moskiewski Państwowy Instytut Humanitarno-Ekonomiczny (MGGEI).

Okres próbny

Okres normatywny kształcenia w pełnym wymiarze wynosi 4 lata, w niepełnym wymiarze - 5 lat.

Dyscypliny objęte tokiem studiów

Do zadań przyszłego specjalisty należy organizacja działań kulturalno-oświatowych zgodnie z zainteresowaniami i potrzebami społeczno-kulturalnymi osób w różnym wieku i w różnym zawodzie. Rozwój innowacyjnych technologii zagospodarowania przestrzeni wypoczynkowej wymaga od przyszłego specjalisty podstawowej wiedzy z zakresu kulturoznawstwa, pedagogiki, psychologii, politologii, socjologii, teorii zarządzania i prawa. Główne dyscypliny kursu to:

• pedagogika czasu wolnego;
• literatura;
• metodologia i technika SKD;
• podstawy polityki kulturalnej;
• historia i teoria SKD;
• Historia sztuki;
• historia kina;
• historia muzyki;
• informatyka i podstawy kultury informacyjnej;
• praca społeczna i kulturalna za granicą.

Nabyte umiejętności

Głównymi środkami realizacji działań społeczno-kulturalnych przyszłego specjalisty są:

• słowo;
• pomoce techniczne i wizualne;
• sztuka amatorska;
• dzieła sztuki;
• dzieła kultury.

Realizacja czynności zawodowych wymaga obecności takich kompetencji jak:

1. Zarządzanie instytucjami kultury (ośrodki wypoczynkowo-rozrywkowe, parki kulturowe), organizacja i planowanie ich działalności, poszukiwanie źródeł finansowania i rekrutacja.
2. Organizacja zajęć rekreacyjnych dla różnych grup społecznych i wiekowych.
3. Opracowanie wytycznych organizacji wydarzeń kulturalnych.
4. Wdrażanie przygotowania i wprowadzenia do praktyki programów rekreacyjno-animacyjnych.
5. Kształtowanie opinii publicznej w odniesieniu do dzieł kultury i dziedzictwa kulturowego państwa.

Perspektywy zatrudnienia według zawodu

Absolwenci kierunku z powodzeniem prowadzą działalność zawodową jako producenci, dyrektorzy organizacji koncertowych i promocyjnych. Do zadań specjalistów należą negocjacje z agencjami koncertowymi, stacjami telewizyjnymi i radiowymi, organizacjami nagrań dźwiękowych itp.

Kierunek ten przedstawia szeroki wachlarz możliwości zatrudnienia po ukończeniu studiów. Absolwenci - kawalerowie mogą wybrać zawód:

• animator
• twórca obrazu;
• kierownik sztuki;
• kulturolog;
• instruktor-metodolog;
• kierownik SKD;
• kierownik turystyki;
• organizator wakacji;
• organizator czasu wolnego;
• nauczyciel-organizator;
• pedagog społeczny.

Najczęściej początkujący specjaliści otrzymują od 25 do 30 tysięcy rubli. Wraz ze wzrostem kompetencji specjalisty i poziomu jego samodoskonalenia wzrasta wynagrodzenie: szefowie poszczególnych działów mogą liczyć na dochód do 50 tysięcy rubli.

Szefowie ośrodków produkcyjnych, którzy odnieśli sukces w wybranej przez siebie dziedzinie, mierzą swoje honoraria sześciocyfrowymi.

Perspektywy rozwoju zawodowego absolwentów

Jak już wspomniano, wynagrodzenie przyszłego specjalisty zależy od poziomu jego profesjonalizmu. Studiowanie w programie magisterskim daje przyszłemu absolwentowi możliwość kontynuacji procesu samodoskonalenia w dziedzinie naukowo-badawczej, pogłębienia wiedzy teoretycznej z dyscyplin cyklu oraz podniesienia poziomu umiejętności organizacyjnych. Stopień magistra nie wymaga ponownej certyfikacji przy prowadzeniu działalności zawodowej poza granicami naszego kraju, co jest również ważne dla specjalistów w tej dziedzinie. Kształcenie ustawiczne jest również możliwe na studiach podyplomowych i doktoranckich.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Podobne dokumenty

Zbadanie problemu efektywnego zarządzania sferą społeczno-kulturalną. Charakterystyka instytucji społeczno-kulturalnych. Praktyczne aspekty problemów efektywnego zarządzania. Zarządzanie sferą społeczno-kulturalną na przykładzie dzielnicy miejskiej Ivdel.

praca semestralna, dodana 30.03.2014


Zarządzanie jako system działań zarządczych. Typowe cechy działalności menedżera, jego funkcje i główne obszary pracy, cechy osobiste i zawodowe. Szefowie trzech szczebli zarządzania. Zasada twórczej współpracy.

streszczenie, dodane 14.11.2010


Zarządzanie procesami społecznymi poprzez relacje międzyludzkie. Zarządzanie jako podstawa działalności przedsiębiorczej. Rola informacji w podejmowaniu decyzji zarządczych. Komunikacja w systemie sterowania. Koordynowanie działań w wielu działach.

streszczenie, dodane 12.07.2009


Klasyfikacja funkcji i zasad działalności społeczno-kulturalnej. Badanie mechanizmów zarządzania w sferze społeczno-kulturowej. Analiza cech zarządzania personelem w instytucji społeczno-kulturalnej. Struktura państwowego zarządzania kulturą.

praca semestralna, dodana 25.06.2014


Istota kultury organizacyjnej i jej społeczno-psychologiczne podstawy. Cechy formacji w zespole kreatywnym. Optymalne formy, metody działalności społeczno-kulturalnej, cechy kultury organizacyjnej pracowników instytucji typu klubowego.

praca dyplomowa, dodana 26.06.2016


Czas wolny jednostki: pojęcia, istota, znaczenie społeczne. Kierownik działań społeczno-kulturalnych i jego rola w organizacji czasu wolnego. Kompetencje zawodowe zaangażowanego menedżera, czynniki kształtowania umiejętności i zdolności.

praca semestralna, dodano 17.01.2015


Kultura jako sfera stosunków gospodarczych. Koncepcje struktury i granic gałęzi kultury i sztuki. Zasoby ekonomiczne i materialno-techniczne instytucji. Istota i cechy współczesnego zarządzania. System i struktura zarządzania kulturą.

tutorial, dodany 19.02.2012

Ministerstwo Kultury Federacji Rosyjskiej

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Oświatowa

wyższe wykształcenie zawodowe

„St. Petersburg Państwowy Uniwersytet Kultury i Sztuki”

Wydział Technologii Społecznych i Kulturalnych

Departament Działań Społecznych i Kulturalnych

Praca nad dyscypliną: „Wsparcie metodyczne SKD”

Wykonywane:

student IV roku

nr grupy 30402

Skorichenko Jekaterina

Nauczyciel:

Buzene Ludmiła Władimirowna

Petersburg

Menedżer w sferze społecznej i kulturowej to przede wszystkim specjalista i profesjonalista w swojej dziedzinie.

Działalność społeczno-kulturalna, podobnie jak wiele innych dziedzin, ma swoje własne cechy. Kierownik SKD to kierownik, może jakiejś organizacji, a może całego zespołu, który odtwarza środowisko kulturowe i społeczne. Musi kompetentnie wyrażać siebie, musi mieć zdolność do działań publicznych, kreatywności myślenia. Bazując na moim doświadczeniu zawodowym mogę stwierdzić, że menedżer SKD nie może obejść się bez wiedzy w sferze prawnej i ekonomicznej, więc możemy śmiało powiedzieć, że praca menedżera SKD jest różnorodna i wielofunkcyjna. Praca jest dość specyficzna i ciekawa. Wymaga ciągłej motywacji, nie może w pełni funkcjonować pod ścisłą kontrolą, czasami wymagana jest wolność myśli i fantazja, ale nie zapominajmy o potrzebach konsumentów, w każdym razie muszą one zostać zaspokojone.

Kierownik CDS nie powinien zapominać o realizacji procesu zarządzania poprzez planowanie, koordynację, kontrolę, motywację; rozwój zasobu organizacyjnego menedżera; doskonalenie stylu i metod zarządzania w systemie zarządzania sferą społeczno-kulturalną. Pracuję jako kierownik projektu i koordynator wolontariuszy w CBO SPb „Orange”. Wszystkie te zadania wykorzystuję w swojej pracy. Przy pisaniu różnych projektów ważna jest dla mnie umiejętność planowania i kontroli. Koordynując wolontariuszy, ciągle muszę wymyślać różne sposoby motywowania, muszę kierować całą grupą ludzi i odpowiadać za nich. Współpracujemy z domami dziecka i internatami dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej i ponieważ wiedza prawnicza jest mi po prostu potrzebna, często pojawiają się zadania ochrony praw i interesów naszych dzieci. Prowadząc różne imprezy, nie można obejść się bez kalkulacji ekonomicznej.

W naszej pracy ważna jest funkcja ochrony kultury, m.in. do badania, zachowania i wykorzystania dziedzictwa kulturowego dla potrzeb społecznych i interesów różnych grup ludności, to nasi ludzie tego potrzebują, dlatego aktywnie korzystamy z tej funkcji.

Staramy się też twórczo rozwijać nasze dzieci, ale czasem stajemy przed tym, że trzeba rozwijać także dorosłych, tu wkracza funkcja kulturalno-twórcza, bez której kierownik SKD nie może w pełni funkcjonować.

Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że kierownik SKD powinien tworzyć sprzyjające środowisko kulturalne, stymulować innowacyjne pomysły w życiu społecznym i kulturalnym miasta, regionu, kraju, państwa. Musimy prowadzić pracę informacyjną, edukacyjną, a nawet edukacyjną. To także nasza cecha.

Absolwenci instytucji edukacyjnych w zakresie działalności społeczno-kulturalnej mogą dziś odnosić sukcesy tylko wtedy, gdy posiadają wysokie kompetencje ogólne i zawodowe, umiejętność samodzielnego podnoszenia wiedzy i umiejętności zawodowych oraz nabywania umiejętności niezbędnych w procesie uczenia się. Menedżer SKD to osoba wykształcona, kreatywna, pełna entuzjazmu, która musi kochać swoją pracę i być w pełni zaangażowana w rozwój kultury. Specyfiką naszej działalności jest bycie specjalistami w różnych dziedzinach naszego życia: ekonomicznej, społecznej, prawnej, politycznej, kulturalnej.

Administracyjny stan prawny przedsiębiorstw i instytucji.

Status administracyjno-prawny urzędników służby cywilnej i tryb ich służby

Status administracyjno-prawny cudzoziemców i bezpaństwowców

Menedżer to menedżer zawodowy, podmiot zarządzania, organizator. Profesjonalny,

którego zadaniem jest organizacja określonej pracy produkcyjnej w ramach określonej liczby pracowników jej funkcjonalnie podległych.

Status - jest to pozycja jednostki, zajmowana w społeczeństwie zgodnie z wiekiem, płcią, pochodzeniem.

Działalność społeczno-kulturowa to niezależny podsystem socjalizacji osobowości oparty na włączeniu osoby w twórczy proces samorealizacji i rozwoju wartości kulturowych w czasie wolnym.

Cechy zajęć społeczno-kulturalnych tworzą szczególny typ menedżera - to jest wysoki
poziom kultury społecznej, erudycja. Musisz też być dobrze zorientowany w ekonomii,
działalność gospodarcza w zakresie psychologii, pedagogiki, obrazologii, etykiety,
przedsiębiorczość.

Główne role społeczne, w których poczuje się menedżer Działania społeczno-kulturalne
są następujące:

1. Zarządzanie, przedsiębiorczość, produkcja w zakresie organizowania wypoczynku dzieci, młodzieży, młodzieży stowarzyszeń rodzinnych.

2. Pośrednictwo w dwóch „osobowościach” w zakresie komunikacji między ludźmi (rola lidera) oraz w relacjach handlowych (rola impresaria).

3. Reformacja, innowacyjna działalność twórcza związana z rozwojem i realizacją twórczych pomysłów i projektów w dziedzinie wypoczynku.

4. Przywództwo w małej grupie, społeczności formalnej lub nieformalnej, związane z pełnieniem funkcji nauczyciela – korektora zachowań dzieci, młodzieży, młodzieży, dorosłych.

Funkcje kierownika działań społeczno-kulturalnych:

1. Funkcją organizacyjną jest udział w tworzeniu niezbędnych warunków społeczno-gospodarczych i rekreacyjnych form spędzania czasu wolnego mieszkańców społeczeństwa. Ta funkcja menedżerów, działania społeczno-kulturalne są decydujące. Menadżer jest organizatorem pracy klubu, szefem przedstawień amatorskich.

2. Funkcja prawna – to udział w bezpieczeństwie prawnym i ochronie konstytucyjnych wolności jednostki w warunkach wypoczynku, tj. znajomość aktów normatywnych i prawnych związanych ze sferą czasu wolnego.

3. Funkcję zarządczą stanowi wsparcie finansowe i ekonomiczne instytucji czasu wolnego tj. posiadanie mechanizmu wsparcia materialnego inicjatyw amatorskich, alokacji budżetu, pracy ze sponsorami.

4. Funkcją twórczą jest dostarczanie rekreacyjnych form amatorskiej aktywności ludności, rozwój, dostosowanie realizacji inicjatyw społeczno-kulturalnych, rekreacyjnych, programów, projektów.

Kierownik SKD pełni szczególną rolę w sferze społeczno-kulturalnej, którą można określić jako organizację grupową, rodzinną, osobistą służbę czasu wolnego w społeczeństwie, tj. racjonalne wykorzystanie czasu wolnego i rozwiązywanie problemów związanych z wypoczynkiem ludzi.

Kompetencje zawodowe kierownika działań społeczno-kulturalnych określane są w dwóch aspektach:

1. celem jest umiejętność kierowania zespołem instytucji kultury,

2. strona podmiotowa - w profesjonalizmie menedżera.

Profesjonalizm kierownika działalności społeczno-kulturalnej polega na jego ciągłej zmianie siebie zgodnie ze zmieniającymi się celami, zadaniami działalności społeczno-kulturalnej, które służą jako środek formujący i rozwijający w stosunku do kierownika.

Kompetencje zawodowe menedżera są wynikiem i szacowanym wskaźnikiem aktywności menedżera, ale także poziomem jego myślenia.

Kierownik ze względu na swój oficjalny status jest odpowiedzialny za osoby, z którymi ma
Pracuje. Dlatego istnieją dla niego następujące standardy etyczne:

1. Obowiązek upewnienia się, że nie ma kontaktów, porozumień i zobowiązań z innymi menedżerami.

2. Nie pozwól, aby pracownicy byli kłusownicy od innych menedżerów.

3. Kontrakty powinny być bardzo przejrzyste na piśmie, określające obowiązki i odpowiedzialność (zwrot kosztów, termin wniesienia opłaty, koszty itp.).

Dominującymi cechami współczesnego statusu menedżera są zatem: jego kompetencje zawodowe oraz wysokie kwalifikacje w zakresie stymulowania i organizowania indywidualnych i grupowych zajęć rekreacyjnych. A o współczesnym statusie menedżera decyduje społeczna rola specjalisty, o której była mowa powyżej.

Numer biletu 22pytanie numer 2

Ogólna charakterystyka technologii etnokulturowych i etno-orientowanych SKD.

Definicje pojęć: technologia, SKD, etnos.

Rola tych technologii w zachowaniu, rozwoju i edukacji tożsamości narodowej jednostki, w rozwoju wartości kultury duchowej ludzi. Jako wytwórcy, nośniki, użytkownicy tych technologii, ośrodki narodowo-kulturalne, kulturalno-oświatowe, domy twórczości narodowej, pracownie, amatorskie stowarzyszenia o orientacji etno-kulturowej sprawdzili się znakomicie. Ich cel: kulturowe samostanowienie, samorozwój, zachowanie dużych i małych grup etnicznych ludności.

Technologie zorientowane na grupy etniczne obejmują formy i środki
działalność społeczno-kulturalna, przyczyniająca się do odrodzenia narodowych tradycji kulturalnych, folkloru, rzemiosła artystycznego, ludowego rzemiosła i rzemiosła. Organizowanie imprez w ramach programów kulturalnych społeczności narodowych zamieszkujących region, tworzenie projektów telewizyjnych, np. „Różnorodność narodów i ziem Rosji”, organizowanie telekonferencji, targów książki, festiwali etnograficznych, festiwali, festiwali ludowych, przeglądów kuchni ludowych, „Dni Otwartego Serca”, obchody rocznicowe związane z najważniejszymi datami historycznymi w dziejach poszczególnych grup etnicznych. Rola tych technologii w odtwarzaniu narodowego środowiska kulturowego, zapoznawaniu dzieci i młodzieży z wartościami kultury narodowej, podejmowaniu twórczych działań na rzecz tworzenia narodowych wartości kulturowych. Stworzenie na przykład centrum ludowej kultury tatarsko-baszkirskiej w Czelabińsku przyczynia się do stworzenia środowiska etnokulturowego dla „zamieszkania” dzieci i dorosłych, zjednoczonych w odpowiednich stowarzyszeniach wypoczynkowych. Wychowywanie dzieci i młodzieży z duchowymi wartościami „małej ojczyzny”, miejsca, w którym się urodziły i wychowały. Rola programów i projektów etnokulturowych w socjalizacji, samorozwoju i samorealizacji jednostki jako podmiotu działalności kulturalnej. Przykłady działań etnokulturowych na poziomie lokalnym.

Regionalny oddział ogólnorosyjskiej organizacji publicznej w Omsku...- Omsk

20 000 rubli.

...Obowiązki: rozwój i wdrożeniespołecznyprojekty (budżetowanie projektów) z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego; dyrygowaniekulturalny-imprezy masowe; praca nad relacjami z bieżących projektów i wydarzeń w mediach, za pośrednictwem Internetu. Wymagania...

9 dni temu

Petersburg GBUK Club Vyborgskaya strona- Petersburg

35 000 - 40 000 rubli

...Obowiązki: - organizowanie i prowadzeniekulturalny-zajęcia rekreacyjne od A do Z;... ...mające na celu realizację kultury i wypoczynkuzajęciaw instytucji; obieg dokumentów (... ..., rozpowszechnianie informacji wspołecznysieci; zawartość oficjalnej strony internetowej...

16 dni temu

Centralna Biblioteka Dziecięca GBUK №14- Moskwa

32 780 - 52 780 rubli.

Obowiązki zawodowe: Zarządzanie projektamizajęciaCentralna Biblioteka Dziecięca i pomoc w... ...Aktywna promocja projektów bibliotecznych wspołecznysieci Wykonanie poleceń kierownika Organizacja i gospodarstwokulturalny-zajęcia rekreacyjne Uczestnictwo w specjalności...

2 dni temu

Hyperglobus - Kaługa

1,828 rubli/rok

...w globalnej niemieckiej firmie z demokratyczną korporacjąkulturai nieograniczone możliwości rozwoju, wyślij swoje CV... ...dokumentacja. Warunki: Rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy Federacji RosyjskiejSpołecznypakiet Zniżka na żywność VMI Zniżka na zakupy w...

29 dni temu

Grupa firm "Medsi"- Moskwa

37 000 rub.

...Sistema (MTS, MTS-Bank, Intourist itp.) Nasyconespołecznyżycie (imprezy firmowe, święta), udział w działalności charytatywnejzajęcia,pomoc finansowa dla pracowników. Geograficznie: st.m. ParkkulturyHarmonogram pracy zmianowej U pracodawcy

3 dni temu

GBU TTsSO SZAO - Moskwa

45 000 - 53 000 rubli

...Obowiązki: Organizacjakulturalny-imprezy rekreacyjne i kulturalne, koncert... ...dokumentacja sprawozdawcza dla kierunkuzajęcia.Dodatkowe wykonanie... ...możliwości. - Umiejętności SSM. Warunki: ~ Pełny etat,społeczny pakiet. ...

13 dni temu

SMM - Stacja metra Sadovaya, Petersburg

30 000 - 40 000 rubli

...przedsiębiorstw. . Firma realizuje szereg ważnychspołecznyprojekty i związane z nimi działania... ...dla zachowania pamięci historycznej,kulturalnytradycje, przywrócenie rosyjskiego... ...wyznaczaj cele i planujdziałalnośćBiegłość na PC z produktami MS Office...

Miesiąc temu

LVI GmbH - Petersburg

30 000 rubli.

...poszukuje kompetentnego, kreatywnego, proaktywnego i wykonawczegomenedżer społecznysieci. LVI jest liderem w swojej dziedzinie i... ...oferty pracy Dostęp do portali szkoleniowych CorporatekulturaPraca w międzynarodowym przedsiębiorstwie o długiej historii...

2 dni temu

Kontynent - stacja metra Krestovsky ostrov, St. Petersburg

...usługi z zakresu gospodarki zagranicznejzajęcia- odprawa celna,... ...Nie możemy się doczekać dołączenia do naszego zespołumenedżerdla firmkulturai komunikacji wewnętrznej - profesjonalista... ...magazyn, strona internetowa Grupy Kapitałowej,społecznysieci); Rozwój i...

Miesiąc temu

Szybkie pieniądze - Uljanowsk

35 000 rubli.

...zamawianie towarów i usług, a także opłacanie faktur dla firmkultura.Wymagania: Prawdziwe zainteresowanie tą dziedziną... ...profesjonaliści i fani ich biznesu; Oficjalna rejestracja ze wszystkimispołecznygwarancje; Fitness, pracownicy basenów bezpłatnie;...

3 dni temu

Kontrolki DS - Nowogród Wielki

1 rub./rok

...przemysł Federacji Rosyjskiej i krajów WNP. Szukamymenedżerna zagranicznej ekonomiizajęciaze znajomością języka angielskiego, posiadającym sukcesy... ...17 godzin Oficjalna rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej,społecznygwarancje; Warunki wynagrodzenia są omawiane z...

2 dni temu

BIOCAD, firma biotechnologiczna- Moskwa

...rozwój perspektywicznych krajów eksportowych dla firmy, wpływających nadziałalnośći sfera interesów firmy; formułowanie i komunikacja... ..., roczne premie na podstawie wyników; rozszerzonyspołecznypakiet: dobrowolne ubezpieczenie medyczne ze stomatologią po, częściowe...

5 dni temu

Bank „Sankt-Petersburg- Petersburg

1 rub./rok

...(klienci korporacyjni prowadzący działalność gospodarczą zagraniczną)działalność). Wsparcie istniejących klientów korporacyjnych. Trzymać... ...zadania na poziomie Banku Głównego. System kariery. Możliwość rozwoju zawodowego.Społeczny pakiet. ...

7 dni temu

EKF - Moskwa

100 rubli/godzinę

...ocena roczna HeadHunter). Zaprasza do pracyMenedżerdla firmkultura". Warunki pracy: pracujemy komfortowo:... ...wewnątrz firmy. Prowadzenie publikacji firmowejspołecznysieci, pisanie streszczeń, wysyłanie maili do pracowników, publikowanie...

18 dni temu

M.Video - Moskwa

...Biuro w odległości spaceru od stacji metra Krasnoselskaya/m. Baumanskaya (7-10 minut spacerem); Rabaty korporacyjne na produkty firmy; Rejestracja VMI po przejściu okresu próbnego; Pełnyspołecznypakiet (zwolnienie chorobowe, urlop wypoczynkowy)....

18 dni temu

Spotkanie charytatywne Wszyscy razem - metro Jasieniewo, Moskwa

60 000 rubli

...- wyższa edukacja. - Odpowiednie doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata. - znajomość aktów prawnych regulującychdziałalnośćorganizacje pozarządowe. - znajomość zasad zarządzania projektami orazspołecznyprojekt. - znajomość zasad sprawozdawczości i planowania finansowego. - umiejętność gotowania...