Praca w Singapurze dla Rosjanina: sen czy rzeczywistość? Praca dla obcokrajowców w Singapurze: perspektywy na lepsze życie

Każdy emigrant, który podejmuje pracę w Singapurze, może być również zainteresowany warunkami pracy w tym małym kraju. Ile godzin zwykle pracują? Czy płatne są nadgodziny? Czy wynagrodzenie jest rozsądne? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule na temat warunków pracy w Singapurze.

• Warunki pracy w Singapurze są regulowane przez Ustawę o Zatrudnieniu Departamentu Pracy i dlatego są bardzo szczegółowe i surowe.
• Godziny pracy są również określone w ustawie o pracy: osiem godzin dziennie dla pracowników i dwanaście godzin dla pracowników zmianowych. Jednak w każdym przypadku nie wolno pracować więcej niż 44 godziny tygodniowo.
• Singapur obchodzi jedenaście świąt państwowych i osiem festiwali, które świadczą o kulturowej i religijnej różnorodności kraju.
• Wynagrodzenia w Singapurze są dość konkurencyjne, ale ponieważ nie ma płacy minimalnej, należy uzgodnić pensję na długo przed podpisaniem umowy.

Warunki pracy w Singapurze są ściśle regulowane przez Ustawę o Zatrudnieniu, a umowy są często szczegółowe i surowe. W rezultacie protesty robotnicze i strajki są rzadkie. Chociaż wiele aspektów Twojego zatrudnienia w Singapurze może podlegać przepisom prawnym, zawsze możesz spróbować wynegocjować ze swoją firmą elastyczne godziny pracy i inne szczegóły.

Ściśle regulowane: godziny pracy w Singapurze

Zgodnie z ustawą o zatrudnieniu, która określa warunki pracy w Singapurze, pracownik nie może pracować dłużej niż osiem godzin dziennie. Pracownicy zmianowi nie mogą pracować dłużej niż dwanaście godzin dziennie. W każdym razie pracownicy nie mogą pracować dłużej niż 44 godziny tygodniowo. Wiele firm jest otwartych od poniedziałku do piątku oraz w sobotę przez pół dnia. Jednak pięciodniowy tydzień pracy również zyskuje na popularności.

Ponadto masz prawo do płatnego urlopu, jeśli podlegasz części IV ustawy o zatrudnieniu i byłeś zatrudniony przez pracodawcę przez co najmniej trzy miesiące. Dni urlopowe wahają się od 7 do 14 dni w zależności od czasu i długości usługi.

Ciężka praca się opłaca: nadgodziny

Wyjątki mogą dotyczyć pracowników pracujących w godzinach nadliczbowych. Nie możesz jednak pracować łącznie więcej niż 72 godziny nadliczbowe miesięcznie. Nie możesz przekroczyć tego limitu, chyba że Departament Zasobów Ludzkich zezwoli na wyjątek. Jeśli Twój pracodawca zgadza się płacić Ci za nadgodziny, musi zapłacić co najmniej 1,5-krotność stawki godzinowej.

Dodatki za nadgodziny są obowiązkowe dla pracowników z miesięcznym wynagrodzeniem niższym niż 2500 SGD oraz dla pracowników z miesięcznym wynagrodzeniem niższym niż 4500 SGD. Wszystkie inne kategorie pracowników muszą koordynować wysokość i wysokość dodatku za nadgodziny ze swoim pracodawcą oraz odnosić się do umowy o pracę.

Święta kulturalne i religijne

Emigranci w Singapurze korzystają z jedenastu świąt państwowych i ośmiu głównych festiwali przez cały rok. Świadczą o różnorodności kulturowej i religijnej małego kraju. Do najważniejszych świąt państwowych i religijnych w Singapurze należą:

• Wielkanoc
• Boże Narodzenie i Nowy Rok
• dzień narodowy
• Dzień Buddyzmu Vesak
• Muzułmański Id al-Fitr i Id al-Adha
• Hinduskie Dipawali

Ponadto w kraju obchodzone są wszystkie święta malajskie, chińskie i indyjskie, a niektóre firmy są zamknięte z powodu obchodów Nowego Roku Księżycowego.

Duże pensje w Singapurze

Singapur słynie z doskonałych warunków pracy, ale także z konkurencyjnych wynagrodzeń. W 2016 roku średni dochód inżyniera oprogramowania wyniósł 47 000 SGD, konsultanta informatycznego 63 000 SGD, a regionalnego kierownika sprzedaży 91 500 SGD. Musisz jednak upewnić się, że wynegocjowałeś wynagrodzenie na pokrycie kosztów utrzymania w Singapurze przed podpisaniem umowy o pracę. W końcu w Singapurze nie ma minimalnej płacy, a Twoja pensja zależy od tego, na co zgadzasz się z Twoim pracodawcą.

Pracownicy objęci ustawą o zatrudnieniu, którzy zarabiają więcej niż 4500 SGD miesięcznie, mogą otrzymać kary od wynagrodzeń. Potrącenia mają miejsce np. z powodu nieobecności w pracy, uszkodzenia lub utraty powierzonych pracownikowi rzeczy, kosztów wyżywienia lub zakwaterowania itp. Potrącenia te nie mogą jednak przekroczyć 50% całkowitego miesięcznego wynagrodzenia.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o warunkach pracy w Singapurze, odwiedź Ministerstwo Siły Roboczej i poznaj praktyki zatrudnienia w tym kraju.

Dokładamy wszelkich starań, aby ten artykuł był aktualny. Nie możemy jednak zagwarantować, że podane informacje są zawsze aktualne i kompletne.

Singapur to obiecujący region o szybko rozwijającej się gospodarce. Praca w Singapurze przyciąga tysiące imigrantów z całego świata. Wysoki poziom dochodów, łagodny klimat i wysokiej jakości lekarstwa to powody, dla których warto pomyśleć o migracji.

Singapur należy do czołówki pod względem poziomu życia i dochodów ludności. Kraj nie jest jednak pozbawiony wad. Aby dowiedzieć się, czego powinien oczekiwać potencjalny migrant, należy zapoznać się z zaletami i wadami regionu.

Plusy:

• wypłata wysokich zysków. Średni miesięczny dochód - 4000 USD;
• dobre nastawienie do migrantów. W kraju jest ponad połowa ludności, a miejscowi są już do tego przyzwyczajeni;
• komfortowe warunki prowadzenia biznesu;
• rekordowo niski wskaźnik przestępczości;
• Singapur jest regionem głównie anglojęzycznym.

Minusy:

• surowe przepisy. Ogromne grzywny grożą nawet za drobne wykroczenie, na przykład za przekąskę w transporcie publicznym lub picie napojów w metrze. Przed podróżą należy dokładnie zapoznać się z singapurskim prawem;
• długi dzień pracy. Średnio 47 godzin tygodniowo;
• trudno dostać prywatny samochód. Osoby przyzwyczajone do podróżowania prywatnym transportem będą musiały wydać dużo pieniędzy i czasu, aby mieć taką możliwość w Singapurze.

Należy zauważyć, że niedociągnięcia są uzasadnione. Na przykład ustawodawstwo, mimo swojej surowości, a czasem absurdu, działa dobrze i zapewnia bezpieczeństwo w kraju.

Jak szukać pracy w Singapurze dla obywateli Rosji i WNP

Praca w Singapurze dla Rosjan i przedstawicieli innych krajów będzie odpowiadać posiadanym przez pracownika umiejętnościom i wiedzy. Jeśli dana osoba jest Rosjaninem, Ukraińcem, Białorusinem, Kazachstanem lub innym przedstawicielem krajów byłego ZSRR według narodowości, nie będzie to wadą ani zaletą.

Istnieje kilka sposobów na znalezienie pracy w Singapurze. Ale musisz być przygotowany, że zajmie to trochę czasu i może wymagać kosztów finansowych.

Szukaj w agencjach rekrutacyjnych

Agencje rekrutacyjne pobierają średnio 50 USD za aplikację. Główną zaletą tej metody jest jej skuteczność. Agencja wybierze wakat zgodnie z ustalonymi wymaganiami i CV. Najlepsze agencje rekrutacyjne w Singapurze:

• aegis-recruitment.com.sg;
• 3csynergy.com;
• singaporejobnetwork.com;
• spencerstuart.com;
• aasingapore.com;
• Garnerintl.com.

Po wypełnieniu CV zostanie wysłane do potencjalnych pracodawców. Wszystkie raporty zostaną wysłane e-mailem.

Wyszukiwanie w Internecie na specjalnych zasobach

Główna różnica w stosunku do agencji rekrutacyjnych polega na tym, że będziesz musiał szukać samodzielnie, bez pomocy pośrednika. Ale nikt nie musi płacić. Najlepsze witryny wyszukiwania ofert pracy:

• singaporejobnetwork.com;
• Jobstreet.com.pl
• Stjobs.pl
• Monster.com.sg
• Sg.jobsdb.com;
• rzeczywiście.com.pl;
• Singapur.recruit.net.

Są to zasoby internetowe, w których wygodnie jest szukać pracy. Strony zawierają wszystkie niezbędne informacje: o pracodawcy, wymaganiach, wynagrodzeniu i warunkach pracy. Wszystkie strony są w języku angielskim.

Samoposzukiwanie na miejscu

Jedynym skutecznym sposobem na znalezienie pracy bez korzystania z agencji rekrutacyjnych i stron internetowych jest urządzenie do znajomości. Ze względu na specyfikę polityki migracyjnej państwa, bez specjalnego zaproszenia gość nie ma możliwości zdobycia dobrze płatnej pracy. Dlatego pozostaje tylko polegać na niskopłatnej pracy, na przykład pracować jako ładowacz. Jednak nawet taką pracę bez pomocy trudno będzie znaleźć.

Poszukiwane specjalności dla zagranicznych specjalistów

Na rynku pracy w Singapurze brakuje specjalistów z sektora usługowego i medycznego. Pełna lista poszukiwanych specjalności:

• lekarze, zwłaszcza chirurdzy;
• farmaceuci;
• nianie;
• programiści;
• inżynierowie;
• kierowcy;
• piloci;
• autorzy strony;
• prawnicy;
• nauczyciele i wykładowcy;
• robotnicy budowlani i inne zawody związane z budownictwem.

Osobno warto zwrócić uwagę na sektor usług. Oferty pracy dla dziewcząt w Singapurze są najbardziej zróżnicowane. Jednak w hotelarstwie i hotelarstwie dziewczyny są bardziej poszukiwane niż mężczyźni. Do takiej pracy nie są potrzebne żadne specjalne kwalifikacje, wystarczy staż.

Aby dziewczyna mogła pracować w sektorze usług, musi spełnić minimalne wymagania: schludny wygląd, życzliwość i znajomość języka angielskiego. Praca w Singapurze dla dziewcząt to szansa na zdobycie pracy jako kelner, pokojówka, hostessa, zmywarka, różnego rodzaju pomocnicy.

Oficjalne zatrudnienie w Singapurze

Do legalnej pracy na stałe wymagana jest wiza. Po znalezieniu odpowiedniego wakatu musisz zawrzeć umowę z pracodawcą. Nie ma sensu pracować bez umowy i być nielegalnym w Singapurze. Nielegalna praca jest słabo opłacana, ma nieregularny harmonogram, a dana osoba jest narażona na surowe ustawodawstwo stanowe.

Oficjalnie istnieją dwie możliwości zatrudnienia:

• Kontrakt. Najwyżej płatna i najlepsza opcja. Z biegiem czasu możesz złożyć wniosek i zostać obywatelem Singapuru. Ta opcja wymaga wykształcenia i dyplomu;
• Praca sezonowa. Odpowiedni dla studentów, którzy chcą zarobić dodatkowe pieniądze w okresie letnim. Wynagrodzenie będzie niższe niż w kontrakcie, ale nadal znacznie bardziej nielegalne.

Praca sezonowa będzie miała głównie charakter turystyczno-usługowy.

Co będzie za nielegalne zatrudnienie

Nielegalny pracownik zostanie deportowany, a pracodawcy grozi wysoka grzywna, a nawet więzienie. W przypadku deportacji może zostać nałożony zakaz wjazdu do kraju. Jednak na krótki okres. Pomimo wysokich grzywien, nielegalna siła robocza w Singapurze istnieje, ponieważ nielegalni imigranci zgadzają się pracować za niskie wynagrodzenie i nie wymagają warunków pracy.

Rejestracja i przedłużenie wizy pracowniczej

Jeśli celem jest pozostanie w kraju przez dłuższy czas, będziesz musiał ubiegać się o wizę pracowniczą. Rejestracja odbywa się online, więc nie ma potrzeby udawania się do ambasady. Z reguły weryfikacja trwa nie dłużej niż tydzień. Formularz wniosku składa się w agencji wizowej i:

• ubezpieczenie medyczne;
• umowa zawarta z pracodawcą;
• kopię paszportu.

Niezbędne jest również dostarczenie dokumentów, które będą świadczyć o dotychczasowym zatrudnieniu i planowanych działaniach na terenie kraju:

• lista pracodawców w formie CV;
• dyplomy i zaświadczenia z instytucji edukacyjnych;
• stopnie naukowe, jeśli są;
• listy polecające;
• informacje o firmie, która zapewniła pracę, przydzielonym stanowisku i wynagrodzeniu.

Warto zauważyć, że jeśli dana osoba jest absolwentem rosyjskiego uniwersytetu, dyplomy będą musiały zostać przetłumaczone na język angielski, a tłumaczenie poświadczone notarialnie.

Zgodnie z prawem Singapuru możesz przedłużyć swoją wizę maksymalnie o 30 dni. Za usługę trzeba będzie zapłacić 40 USD. Dlatego, aby kontynuować pracę, będziesz musiał wszystko sporządzić od nowa za rok. Po dwóch latach stażu pracy możesz ubiegać się o zezwolenie na pobyt.

Poziomy wynagrodzeń w różnych branżach

Kraj zapewnia przyzwoite wynagrodzenie dla wykwalifikowanych pracowników. Płaca minimalna nie jest regulowana przez prawo, ale średnio zaczyna się od 1500 dolarów singapurskich. Rekordowo niska jest stopa bezrobocia – 1,8%.

Praca w Singapurze dla Ukraińców, Rosjan i innych narodów rosyjskojęzycznych przyniesie taki sam dochód. Władze kraju są zainteresowane pozyskiwaniem zagranicznych specjalistów, więc ich dochody są takie same jak miejscowych. Również goście z Rosji nie będą musieli przyzwyczajać się do innego harmonogramu: ośmiogodzinny dzień pracy jest w kraju powszechny.

Własny biznes w Singapurze dla obcokrajowców

Cudzoziemiec ma możliwość zakupu cudzej firmy lub założenia własnej. Firma jest zarejestrowana w formie prywatnej z ograniczoną odpowiedzialnością. Jeżeli dochód firmy mieści się w granicach 10 milionów dolarów singapurskich, to nie jest konieczne składanie sprawozdań finansowych. Lista dokumentów do rejestracji firmy:

• oświadczenie o zgodności z prawem kraju;
• regulamin przedsiębiorstwa;
• kopie dokumentów związanych z firmą;
• statut firmy;
• nazwiska wspólników lub założycieli.

Najłatwiejszą opcją jest zakup gotowego biznesu. Dobrym rozwiązaniem byłoby skorzystanie z usług prawników i rzeczoznawców.

Imigracja biznesowa poprzez inwestycje

Ci, którzy mają możliwości finansowe i chcą prowadzić swoją działalność w Singapurze, mogą migrować poprzez inwestycje. Odbywa się to w następujący sposób:

• rejestracja własnej firmy;
• zakup gotowego biznesu;
• inwestycje w gospodarkę kraju (od 5 mln dolarów singapurskich).

Ważne jest, aby wiedzieć, że podwójne obywatelstwo jest w kraju zabronione.

Program praktyk studenckich

Staż daje nie tylko możliwość zdobycia nowego doświadczenia, ale także ułatwia zatrudnienie w przyszłości. Każda firma ma swoje wymagania, ale najczęściej są to:

• wiek od 22 do 30 lat;
• dyplom licencjata;
• doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej 2 lata;
• staż musi być związany ze specjalnością;
• Angielski na poziomie konwersacyjnym.

Dostępne opcje stażu można sprawdzić w rządowym zasobach internetowych.

Programy wolontariatu: praca i podróże

Biorąc pod uwagę wysoki standard życia w państwie, wolontariat jest słabo rozwinięty. Wolontariat w Singapurze obejmuje prace domowe, opiekę nad dziećmi, korepetycje, chodzenie ze zwierzętami itp. Ważne jest, aby pamiętać, że nie możesz oficjalnie angażować się w działalność wolontariacką z wizą studencką.

Możliwe przyczyny deportacji pracownika zagranicznego

Działalność pracownika zagranicznego zostanie uznana za nielegalną w następujących okolicznościach:

• brak wizy pracowniczej;
• aktywność nie odpowiada rodzajowi otrzymanej wizy;
• przy zmianie pracodawcy wiza nie została wymieniona;
• wygasły paszport lub wiza.

Chociaż Republika Singapuru jest wymagającym państwem, sprawiedliwie wynagradza pracę i wiedzę. Jeśli będziesz przestrzegać praw, bez względu na to, jak dziwne mogą się wydawać na pierwszy rzut oka, nie będzie problemów.

Nawigacja po wpisach

Prawdziwe historie naszych emigrantów - życie, problemy, praca w Singapurze bez upiększeń. Od siedmiu lat mieszkam i pracuję w Singapurze. Ale od razu powiem, że to było moje marzenie od 1993 roku, kiedy zdarzyło mi się tam być po raz pierwszy i żeby w końcu dostać tam prestiżową, legalną pracę i stałe miejsce zamieszkania, musiałem bardzo ciężko pracować, pocić się i doświadczasz setek trudności. Jeśli jednak stawiam sobie cele, to jak nauczył mnie mój ojciec, muszę zrobić wszystko, aby to osiągnąć.

I w tym „znaczącym” dla całego mojego przyszłego życia 1993 roku, zupełnie przypadkiem, będąc jeszcze zwykłym uczniem, trafiłem do Hongkongu. Mój ojciec, znany biochemik o światowej renomie, zabrał mnie tam ze sobą na swego rodzaju „Międzynarodową Wystawę Nowoczesnych Technologii Bio- i Farmaceutycznych”. I wtedy od razu uderzyło mnie to miasto-państwo i pamiętam dokładnie to miejsce w tym „mieście cudów”, w którym zdecydowanie zdecydowałem: „tu będę mieszkał i pracował”! I nawet niezdarnie się przeżegnał.

Powrót do domu z boskiego Hongkongu Najpierw przeczytałem wszystkie książki o tej „krainie doskonałości”, którą mogłem dostać w swoje ręce. Następnie naszkicowałem swój pierwszy plan „podboju” Hongkongu i zacząłem go agresywnie wdrażać. I miał sto punktów, nie mniej. W końcu byłem wtedy młody, niedoświadczony, arogancki, nadmiernie wybredny i niecierpliwy do punktu przerażenia! I wtedy wszystko wydawało mi się ważne i znaczące. Wtedy jeszcze w ogóle nie wiedziałem, że pierwszym krokiem było nauczenie się odróżniania pustej rudy od prawdziwych diamentów. Dlatego dużo czasu i wysiłku poświęciłem wtedy studiowaniu tego, co było dla mnie zupełnie bezużyteczne. Ale nadal nie żałuję tego planu numer 1 i nadal go trzymam jako swego rodzaju „relikt”. Moja „relikwia” i sen!

Opisuję tylko najważniejsze:

• Dowiedziawszy się dokładnie wszystkiego o branży, o najważniejszych sektorach gospodarczych Hongkongu, dokonałem już swojego „hongkońskiego wyboru”. Zdecydowanie i jednoznacznie postanowiłem pójść w ślady ojca i zostać najwyższej klasy profesjonalistą w dziedzinie technologii biologicznych i farmaceutycznych, gdyż widziałem w nich ogromną perspektywę w Hongkongu i nie myliłem się, mimo że byłem prosty „uczeń” z syberyjskiego Tomska!


• Zacząłem aktywnie studiować chemię, biologię i zapisałem się na kursy przygotowawcze w Tomskim Instytucie Medycznym i od razu na specjalność farmacja. Tam gdzie wszedłem i studiowałem najlepiej, a poza tym przekonałem ojca, aby dał mi pracę na pół etatu w potężnym zakładzie Tomskhimfarm, gdzie pracowałem wieczorami lub w weekendy. Jednocześnie zapisałem się na najlepsze kursy języka angielskiego w Tomsku.


• W wakacje nigdy nie odpoczywałem, ale uparcie spędzałem te trzy „beztroskie” miesiące w różnych instytutach badawczych Nowosybirskiego Akademickiego Oddziału Akademii Medycznej, w laboratoriach i pracowniach produkcji eksperymentalnej tych Instytuty badawcze.


• A potem wybrałem „mój” temat w medycynie. Leczenie cukrzycy, która dotyka wiele milionów ludzi na świecie. Już wtedy opracowałem pierwszy rosyjski kompaktowy analizator glukozy, który zajął 1 miejsce na Wystawie Innowacji Medycznych w Monachium. I dostałem za to premię w wysokości 30 tysięcy dolarów! Niesamowita dla mnie ilość. I ostrożnie odłożyłem go do mojej „starej skarbonki” dla Hongkongu.


• Po instytucie zostałem zabrany „bez dźwięku” do tego samego Akademgorodok w Instytucie Badawczym „Medyczni Technolodzy Przyszłości”. I zacząłem pracować, jakbym nie miał dość powietrza, ponieważ prawie zawsze nocowałem w laboratorium, czego wtedy żaden z moich kolegów nie rozumiał. I po prostu śmiertelnie żałowałem czasu za wszelkie „bzdury”, z wyjątkiem nauki!


• I poszły pierwsze wyniki, pozytywne wyniki! Miałem już doktorat (w wieku 27 lat!). Moje artykuły naukowe zaczęły być stale drukowane w najsłynniejszych czasopismach medycznych na świecie. Zapraszam na różne międzynarodowe konferencje, sympozja, seminaria a nawet raz w moim "pożądanym" Hong Kongu! Mówiąc najprościej, zacząłem coraz szybciej zbliżać się do wyznaczonego „celu całego mojego życia”.


• A potem miałem niesamowite szczęście! Dzięki grantom dla naszego instytutu badawczego od pana Sorosa pojawił się wolny wakat na studia MBA na Singapore University of Science Management (Singapore Management University) właśnie w mojej rodzimej specjalizacji!


• Oczywiście wysłali mnie tam. Tam, gdzie studiowałem dokładnie dwa lata, zostałem natychmiast zaproszony do Singapurskiej Chemicznej Fabryki Farmaceutycznej. I jako zastępca kierownika laboratorium ds. opracowania nowych metod medycznych w leczeniu cukrzycy! Mówisz, że to się nie dzieje? Ale nadal tam pracuję, przyjaciele! Oto kolejny najbardziej udany przykład pięknego i prawdziwego zwycięstwa nad sobą i losem, zatytułowany: „Prawdziwe historie naszych emigrantów – życie, problemy, praca w Singapurze bez upiększeń”.

Teraz uspokoiłam się, „matkę”, zaczęłam myśleć, że życie to nie tylko praca. Okazuje się, że jest o wiele bardziej wieloaspektowy i interesujący, niż myślałem wcześniej. Zaczął nawet myśleć o osobistym szczęściu, z którym po prostu wcześniej nie miał do czynienia.

Teraz marzę o rodzinie i są już „kandydaci”, ale marzę o prostej rosyjskiej dziewczynie i szukam jej w ogromnym Hong Kongu. W końcu wszyscy mówią, że w Hongkongu mieszka i pracuje już wielu Rosjan. Wystarczy ją poznać, moją jedyną "połowę". I na pewno to znajdę. W końcu, jak rozumiesz, jeśli postawię sobie cel, na pewno go osiągnę. Tak żyłem i zawsze będę żył!

Dla wielu praca w Singapurze jest okazją do rozpoczęcia nowego życia, jednocześnie realizując swój potencjał. Specjaliści z różnych dziedzin starają się uzyskać status prawny w kraju azjatyckim, który zajmuje wysoką pozycję w indeksie informacji i rozwoju gospodarczego. Każdego roku lokalne firmy otwierają różne oferty pracy dla potencjalnych pracowników z innych krajów. Możesz zdobyć upragnioną pozycję, ale w tym celu musisz dopełnić pewnych formalności.

Dlaczego ludzie tu przychodzą

Oficjalne statystyki Narodowej Administracji Pracy pokazują, że ponad 1/3 wszystkich pracowników w Singapurze pochodzi z innych krajów. Przyciąga ich stabilna, wysoka pensja i dobre warunki życia. Listę zalet zatrudnienia w tym kraju uzupełnia prawnie ustalona równość lokalnych pracowników i gości z innych krajów. Na przykład dla Ukraińców istnieje taka sama forma ochrony socjalnej i pracy, jak dla obywateli kraju.

Jednocześnie ustawodawstwo krajowe nakłada pewne ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Aby chronić krajowy rynek pracy przed nieuczciwą imigracją, wnioskodawca musi spełniać kryteria przewidziane prawem. Podobny wymóg jest nałożony na potencjalnego pracodawcę, który musi przestrzegać następujących zasad:

• opłata za ubezpieczenie medyczne;
• opłata za obsługę techniczną przyszłego pracownika;
• zapewnienie bezpiecznych warunków pracy;
• zrzeczenie się przez wnioskodawcę żądania zapłaty pracodawcy kwot za prawo do pracy w firmie;
• zrzeczenie się roszczeń o zwrot zatrudnionemu pracownikowi zagranicznemu kosztów związanych z jego rekrutacją lub utrzymaniem.

Jeśli praca w Singapurze kończy się z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, krajowy urząd pracy rekompensuje prawie 50% kwoty otrzymanej od pracownika zagranicznego. Kolejną ważną zaletą pracy w tym kraju jest doświadczenie. Jeśli chcesz lub jest to konieczne, możesz wziąć udział w kursach odświeżających.

Lokalne przepisy pozwalają na pełne lub częściowe finansowanie przez pracodawcę przekwalifikowania pracowników. Uczelnie krajowe cieszą się międzynarodowym uznaniem. Oznacza to, że zdobytą wiedzę można zastosować w dowolnym kraju na świecie. Według statystyk National Employment Administration w Singapurze obserwuje się zwiększone zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów w następujących obszarach:

• turystyka;
• nauka i technologia;
• chemia;
• farmaceutyki;
• Żywność;
• działania w zakresie bezpieczeństwa;
• profesjonalne usługi;
• Technologia informacyjna.

Prawne formy zatrudnienia

Zanim zaczniesz przetwarzać niezbędne dokumenty, powinieneś znaleźć pracę w Singapurze. Konieczne jest uzyskanie oficjalnego potwierdzenia od potencjalnego pracodawcy, że jest on gotowy do zarejestrowania kandydata. Co roku firmy prywatne i publiczne w Singapurze organizują targi pracy. Tutaj możesz komunikować się bezpośrednio z przedstawicielami różnych firm. W zależności od otrzymanego potwierdzenia pracy, wnioskodawca otrzymuje jedną z następujących wiz:

• przepustka - wydawana osobom fizycznym lub indywidualnym przedsiębiorcom;
• Przepustka przedsiębiorcy - wydawana dla Niemców, Rosjan lub przedstawicieli innych narodowości, którzy chcą przenieść istniejącą firmę do Singapuru;
• karnet S - wydawana pracownikom bez wyższego wykształcenia i umiejętności zawodowych;
• osobista przepustka na pracę to zezwolenie typu premium wydawane pracownikom, których wiedza lub umiejętności są bardzo korzystne dla gospodarki kraju.

Ustawodawstwo krajowe pozwala na zmianę wcześniej uzyskanej wizy ze względu na zmiany warunków pracy.

Rejestracja statusu

Gdy wnioskodawca znajdzie preferowane stanowisko, należy zawrzeć prawnie wiążącą umowę ze spółką. Aby to zrobić, CV, zdjęcie i autobiografia są wysyłane na adres przyszłego pracodawcy w języku angielskim. Aby zwiększyć swoje szanse na pozytywną odpowiedź, musisz pobrać cechy ze wszystkich miejsc pracy. Singapurczycy są bardzo skrupulatni, jeśli chodzi o badanie pracy i innych sukcesów potencjalnych pracowników.

W niektórych przypadkach wymagana jest rozmowa kwalifikacyjna online. Podczas testu sprawdzany jest poziom znajomości języka angielskiego. Im więcej języków obcych zna dana osoba, tym więcej ma zalet. Jeśli wnioskodawca otrzymał pozytywną odpowiedź, to azjatycki pracodawca załatwia wizę i inne formalności. Istnieje kilka ograniczeń, które należy wziąć pod uwagę przed wysyłką do odległego kraju.

Obywatel ma prawo pracować tylko dla osoby prawnej, która wydała mu wizę i pozwolenie na pracę.

Nie możesz otworzyć własnej firmy ani zmienić pracy. Władze lokalne zastrzegają sobie prawo do sprawdzenia, czy pracownik zagraniczny mieszka dokładnie tam, gdzie wskazał w dokumentach rejestracyjnych. Narodowa Służba Zdrowia również ma swoje własne wymagania.

Trochę o sobie, nazywam się Vadim, mam 26 lat, urodziłem się i wychowałem w mieście Omsk. W 2007 roku ukończyłem lokalną politechnikę i dostałem pracę w startupie mojego nauczyciela, za co bardzo mu dziękuję.. bardzo ciekawy i przyjemny zespół zebrany pod jego kierownictwem, niektórzy faceci teraz mieszkają i pracują w dobrych firmach w Rosji i za granicą.

W kwietniu 2009 przeprowadziłem się do Singapuru, gdzie mieszkałem do końca 2010 roku (potem wróciłem do Rosji z powodu problemów osobistych), zajmuję się tworzeniem stron internetowych, znam PHP, mam umiejętności tworzenia architektur dla średnio- projekty o dużych rozmiarach, wykorzystujące różne technologie, na przykład ten ostatni to Drupal +Java+Flash. Mam doświadczenie w tworzeniu aplikacji do gier online, portali społecznościowych, wyszukiwarek. Aktywnie wykorzystuję Drupala w swoim rozwoju. Aktywnie czytam literaturę na temat pogłębiania swojej wiedzy zarówno z zakresu projektowania oprogramowania, jak i z zakresu zarządzania projektami oraz budowania i interakcji ludzi w zespole.

Przyjechałem do Singapuru zupełnie nieoczekiwanie, jeden z klientów postanowił zorganizować firmę zajmującą się rozwojem IT w Singapurze i zaproponował mi pracę zdalną dla niego z możliwą perspektywą przeprowadzki do Singapuru. Początkowo sceptycznie podchodziłem do tej propozycji, to było zupełnie inne życie, a tym bardziej mam tu dobrą pracę i plany na przyszłość. Ale pewnego dnia w firmie Omsk wydarzyła się tragedia i sprawy nie poszły w górę, ale po pewnym czasie wcale nie pogorszyły się i postanowiłem ponownie przemyśleć tę propozycję. Po raz pierwszy robię freelancer, pracując z chłopakami zdalnie z Omska, a potem z Moskwy/St. Petersburga/coś już na stałą pracę. Generalnie chciałem zostać w Rosji. Zaczęliśmy więc współpracować z chłopakami, do tego czasu mieli już wdrożoną firmę, ale potrzebny był świeży personel, szczególnie mile widziani byli programiści drupalowi, a ja już miałem takie doświadczenie.

Nawiasem mówiąc, założycielami firmy są Niemcy, którzy również tu przeprowadzili się kilka lat temu. Szanse i perspektywy rozwoju biznesu w Singapurze są znacznie lepsze, a warunki życia są tu najlepsze, idealna czystość, domy jak 5-gwiazdkowe hotele, wiele miejsc rozrywki, Azjatki itp., Singapur jest czymś w rodzaju prawdziwego ucieleśnienia Disneylandu na naszej planecie.

A po kilku miesiącach pracy zdalnej w niepełnym wymiarze godzin, a do tego czasu już w końcu zdecydowałem, że odejdę z firmy Omsk, chłopaki zaproponowali mi przeprowadzkę na kilka miesięcy do pracy w Singapurze. Dla mnie ta propozycja wciąż brzmiała jak coś nierealistycznego, czasem strasznie było lecieć na drugi koniec balonu w zupełnie innym kraju, ale ciekawość zwyciężyła wszystkie inne uczucia i postanowiłem lecieć.

główny symbol Singapuru, lew Merlion

Wiza

Proces ubiegania się o wizę w Singapurze jest łatwiejszy niż kupowanie biletów do kina, tymczasem jeszcze w Omsku wypełniliśmy online wniosek o wizę, załączyliśmy kserokopie niektórych dokumentów i tyle.. po 2 tygodniach otrzymałem pozytywną odpowiedź, wysłał mi online kopię wniosku, który dał mi prawo wjazdu do kraju i uzyskania prawdziwej wizy. Potem kupiłem bilet w jedną stronę, którego firmy z Omska przez długi czas nie chciały mi sprzedawać, argumentując, że takie bilety mogą kupić tylko obywatele Singapuru i że nie wiedzą, jaką kartkę papieru Pokazuję im.. ale w końcu wziąłem bilet, poleciałem Singapore Airlines, to było coś! Po rosyjskich liniach lotniczych to tylko niebo i ziemia, obsługa jest niesamowita, samoloty to zupełnie nowe Boeingi 777, stewardesy są na topie, ogólnie rzecz biorąc, to była pierwsza przyjemna rzecz, która rozpoczęła moją podróż. I podsumowując wizę, po przyjeździe do Singapuru sama pojechałam do Ministerstwa Zasobów Ludzkich, przyniosłam wszystkie papierowe kopie dokumentów i tego samego dnia, dosłownie 2 godziny później, otrzymałam wizę. I tak każda biurokratyczna procedura w Singapurze.. a dokładniej, biurokracji praktycznie nie ma!

Śródmieście i kasyno w budowie, które niedługo zostanie otwarte

Cechy Singapuru

Kraj jest wielonarodowy, uzyskał niepodległość dopiero 50 lat temu, wcześniej była angielską kolonią. W kraju jest kilka języków urzędowych, są to angielski, malajski, tamilski i chiński mandaryński. Populacja wynosi około 4,5 miliona, z czego około 70% to Chińczycy, a następnie Malajowie, Hindusi i około 5% imigrantów z zachodu. Mieszka tu około 1500 Rosjan, jest klub rosyjski, cotygodniowe spotkania, wyjazdy do klubów, różne spotkania sportowe. Główną religią jest tu buddyzm chiński, ale hinduizm jest praktykowany wśród Hindusów, a Europejczycy praktykują chrześcijaństwo. Po angielskiej epoce kolonialnej w mieście znajduje się wiele kościołów katolickich, odwiedzają je również niektórzy miejscowi mieszkańcy (pochodzenia azjatyckiego).
Singapur to finansowa stolica Azji, tutaj swoje siedziby mają prawie wszystkie największe banki świata. A poziom zaufania do bankowości prywatnej jest tutaj taki sam jak w Szwajcarii, prawie wszyscy bogaci Azjaci trzymają swoje pieniądze w singapurskich bankach. Dodatkowo miasto jest czymś w rodzaju offshore dla bogatych Chińczyków, gdzie lokują swój kapitał, kupują nieruchomości, samochody, na wypadek gdyby mieli problemy w Chinach. Kiedyś był to Tajwan, teraz to Singapur. Miasto jest jednym z największych portów na świecie, na równi z Rotterdamem i Szanghajem pod względem przewozów towarowych zajmuje pierwsze miejsce. Dodatkowo kraj ma jedno z najlepszych lotnisk na świecie, lotnisko Changi, ktokolwiek tu był, zrozumie, że jest to coś wyjątkowego, szykowne dywany na podłodze, jeden z najlepszych bezcłowych na świecie, sauny, baseny, szyk tereny rekreacyjne, dogodna lokalizacja stosunkowo miasto, na lotnisko można dojechać metrem. Miasto słynie również z ustawodawstwa, bardzo wysokich grzywien, kary śmierci za import i używanie narkotyków i broni. Grzywny sięgają nawet 10 000 USD za najpoważniejsze naruszenia, a za powtarzające się naruszenia grzywna wzrasta, a czasem nawet do więzienia.

Noc Singapur

Jak działa państwo

Ojcem założycielem i obecnym nieoficjalnym przywódcą jest Lee Kuan Yew, naprawdę wspaniały człowiek. Przez 50 lat niezależnego istnienia Singapuru udało mu się stworzyć cudowne państwo z bezużytecznej wyspy oddanej na łaskę świata, która zaskakuje cały świat swoim rozwojem, podejściem do organizacji życia, czystością i zielenią , i wiele więcej. Państwo działa na zasadach korporacji handlowych, tu każdy proces działa w stanie maksymalnej wydajności, pensje urzędników są na poziomie wynagrodzeń top managerów wiodących światowych firm, to pozwala nam zredukować korupcję do zera i zwiększyć wydajność pracy ludzi. Holding Temasek, należący do rodziny Lee Kuan Yew, zarządza wszystkimi ważnymi strategicznie spółkami.Syn Lee Kuan Yew jest obecnie premierem kraju, a on sam pełni funkcję doradcy ministra. I oczywiście za całym tym ludzkim rajem kryją się bardzo surowe i poważne prawa, które, powiedzmy, ograniczają wolność obywateli, opozycji, wolność słowa itp., całe miasto jest monitorowane, rzadko widuje się policję na ulice, ale jeśli coś się dzieje, to już tam są… a jeśli te prawa pokrywają się z twoimi wewnętrznymi prawami życia, to Singapur jest dla ciebie stanem, życie tutaj zamienia się w czystą przyjemność.

Praca i mieszkanie

To temat na osobny post, ale w skrócie znalezienie pracy w Singapurze jest bardzo łatwe, prawie wszystkie wakaty są online, z reguły rozmowę można zrobić zdalnie, a jeśli umówisz się z pracodawcą, to on wystawi wizę i zostaniesz w Singapurze. Przeciętne pensje programistów mieszczą się w regionie od 3 do 5-6 tysięcy dolarów singapurskich, co wystarcza na wygodne życie.

Typowe miejsce zamieszkania emigrantów

Ceny mieszkań są tutaj wysokie, pokój w kondominium kosztuje średnio 1000 SGD, czyli około 22 000 rubli ... ale oprócz pokoju otrzymasz bezpłatny basen na terenie kompleksu, siłownię, pod ziemią parking, kompleks grillowy i inne udogodnienia. Wynajęcie całego lokalu kosztuje od 2500 tys. dolarów i więcej, dodatkowo trzeba wpłacić kaucję i zawrzeć w miarę ścisłą umowę na okres od sześciu miesięcy do 2-3 lat.

Żywność

Płaszczka morska, kapusta pekińska i wodorosty... jedna z najsmaczniejszych potraw w Singapurze, oczywiście poza krabem chili :)

Różnorodność jedzenia jest tu niesamowita, Singapurczycy to prawdziwi smakosze, przeplatają się tu tradycje i kuchnie całej Azji, są tu kuchnie chińska, malajska, hinduska, indonezyjska, tajska, wietnamska, koreańska, japońska oraz różne europejskie kawiarnie i restauracje. ceny są całkiem rozsądne, żeby stale jeść poza domem, nawet powiedzmy, że ceny są takie same, to, co gotujesz w domu lub jesz w kawiarniach i restauracjach, obiad lub kolacja kosztuje średnio 150 rubli.

Orchard Road, raj dla miłośników zakupów

zakupy

Singapur jest jedną ze stolic azjatyckich zakupów, a zakupy nie są tanie, są całe ulice znanych marek od Louis Vuitton po Gucci, Prada, Rolex i tak dalej, ludzie z całego świata gromadzą się tutaj, aby kupić coś nowego.

Nocny widok Singapuru

Bezpieczeństwo

Singapur jest jednym z liderów bezpieczeństwa na świecie, tutaj możesz spokojnie spacerować po najbardziej sypialnej kwaterze o 3 nad ranem i nic ci nie zrobią, nawet jeśli jesteś dziewczyną.. ludzie są bardzo spokojni i przyjazny, zawsze możesz poprosić o radę.

Myślę, że wystarczy materiału na pierwszy artykuł. W rzeczywistości życie tutaj jest tak dynamiczne, że nadal można pisać i pisać. A jeśli są chętni, jestem gotów kontynuować.

Ogólnie to mój pierwszy temat w LiveJournal :)