Почти всички съвременни материални блага на човечеството зависят от производството. Доколко добре и навреме предприятията произвеждат своите продукти оказват влияние върху задоволяването на потребителското търсене.

Съвременното производство е много сложно и изисква високи технически разходи, както и значително използване на човешки ресурси. Само ефективното използване на всички елементи ви позволява да оптимизирате производството и да произвеждате висококачествени продукти своевременно. И най-голямата отговорност за това е на ръководителя на производството и неговите подчинени.

По-подробно описание какво точно се изисква от този служител се съдържа в длъжностната характеристика на ръководителя на производството.

Регламенти

Посочената длъжност може да бъде получена само от кандидат, който има висше образование в техническо или инженерно-икономическо направление. Освен това служителят е длъжен да има най-малко три години опит на ръководна длъжност. Той трябва да бъде ангажиран с оперативно управление или да участва в ролята на инженер-технолог.

Само директорът на фирмата може да приеме или уволни такъв специалист от работа. При отсъствие на служител по уважителна причина задълженията му се изпълняват от заместник или друг служител, назначен по предписания начин, който носи отговорност и получава съответното правомощие.

Познания за мениджър на магазин

Длъжностната характеристика на ръководителя на производствения цех предполага, че последният трябва да има определени познания, включително познаване на всички правни и подзаконови актове, както и законодателството на страната. Той е длъжен да се запознае с методическата информация, свързана с планирането на производството и оперативното управление.

Освен това посоченият специалист трябва да проучи всички перспективи, свързани с подобряване на ефективността на работата и развитието на компанията. Да проучи какви производствени мощности има и каква база има организацията, да познае специализацията на всички отдели и да разбере връзката между тях. Освен това той трябва да знае точно какви продукти произвежда компанията или каква работа извършва компанията.

Какво трябва да знае ръководителят на QCD?

Длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за контрол на качеството в производството предполага, че той знае как е организирано производственото планиране, разработват се програми и графици за пускане на стоки. Служителят трябва да е запознат с основите на производствената технология, организацията на оперативното счетоводство, складирането, както и различни работи, които са необходими в предприятието.

Той трябва да знае как да използва мрежовите технологии, компютрите, комуникациите и други комуникации, налични в организацията. Познанията на посочения специалист трябва да включват основите на организацията на производството, икономиката, управлението и труда. Той трябва да е запознат с трудовото законодателство, както и с всички правила и наредби във фирмата.

Функции на ръководителя на производствения отдел

Има определени функции, които трябва да изпълнява ръководителят на производствения отдел. Длъжностната характеристика предполага, че на него е поверено управлението на работата, насочена към оперативното регулиране на производството. В същото време той трябва да използва всички налични ресурси, включително компютърни технологии, комуникации и комуникации, да регулира хода на производството, като по този начин гарантира ритмичното освобождаване на стоки, така че цялата извършена работа да е в съответствие с предварително изготвени планове и договори свързани с доставката на произведения продукт.

Този служител разработва производствени програми, съставя графици, според които след това ще се произвеждат продукти, следи за тяхното съответствие с предварително разработените планове и споразумения, изготвени между компанията и контрагентите.

Ако е необходимо, неговите функции включват коригиране на изготвените планове, както и разработване и прилагане на оперативно планиране на производството и други стандарти.

Отговорности на мениджър хранително производство

Длъжностната характеристика на ръководителя на производството на храни предполага, че неговите задължения включват организиране на оперативен контрол върху пускането на продукти, осигуряване на техническа документация, инструменти, материали, оборудване, превозни средства и други неща, които са необходими за непрекъснато, навременно и качествено освобождаване на стоки.

Той трябва да осигурява ежедневен отчет за извършената работа, като се вземе предвид броят и асортиментът на освободените стоки.

Освен това той контролира навременността и качеството на производствения процес, спазването на правилата и разпоредбите от подчинените. Неговите отговорности включват координиране на работата на подразделенията на компанията, вземане на мерки за осигуряване на ритъма на изпълнение на планираната работа, както и предотвратяване и предотвратяване на нарушения на производствения процес.

Други функции

Длъжностната характеристика на ръководителя на производството предполага, че той трябва да осигури своевременно счетоводство, документиране и да регулира изпълнението на работата, свързана с междуцеховите услуги и сътрудничеството на действията.

Той трябва да упражнява контрол върху изпълнението на претенциите и изискванията на различни отдели на компанията, да анализира резултатите от дейността на организацията през изминалия период, за да идентифицира производствените възможности и в бъдеще да използва пълния потенциал на съоръженията, оборудването и цеховете , което ще намали цикъла на производство на стоки.

Други отговорности

Длъжностната характеристика на ръководителя на производството предполага, че той трябва да идентифицира и овладее всички технологични иновации, открития в научната област и най-добри практики, които могат да бъдат използвани за подобряване на организацията на работата и нейната производителност.

Той контролира работата в складовете, контролира участието на всички отдели в процеса на инвентаризация. Провежда и планира дейности, насочени към подобряване на оперативното планиране, механизация на процеса и въвеждане на нови съвременни инструменти във всички области на компанията.

Освен това той е длъжен да контролира подчинените ръководители и служители на организацията, като контролира качеството и навременността на тяхната работа.

права

Длъжностната характеристика на ръководителя на производствената смяна предполага, че служителят, нает за тази длъжност, има право да действа от името на поверения му отдел, като представлява интересите на компанията във взаимоотношенията с други отдели и контрагенти по въпроси, свързани с управлението на производството. Освен това той има право да получава всякаква информация, от която се нуждае от ръководителите на отдели на компанията, да проверява дейността на работниците и тяхното управление, да участва в изготвянето на управленска документация, договори, разчети и други счетоводни отчети, свързани с управлението на предприятието.

Освен това посоченият специалист има право да се свързва с всички ръководители на отдели на организацията и да решава с тях въпроси, свързани с производствените дейности на компанията.

Правата му включват съставяне и подписване на заповеди и други ръководни документи, кореспонденция с ръководителите на отдели и изпълнители от негово име, ако са от неговата компетентност.

След извършване на проверки той може да предложи на преките си ръководители да привлече служителите на фирмата към материална и дисциплинарна отговорност за констатираните от него нарушения.

Отговорност

Длъжностната характеристика на ръководителя на производствената подготовка предполага, че той може да бъде подведен под отговорност, ако не изпълнява задълженията си своевременно или качествено или ги игнорира в рамките на действащото законодателство на страната.

Освен това той носи отговорност за всяко нарушение на закона в рамките на Административния, Наказателния и Кодекса на труда, ако го е извършил в хода на работата си. Служител може да носи отговорност, ако действията му по един или друг начин са се отразили негативно на материалното благосъстояние на компанията. Освен това той отговаря за разкриването на търговски тайни и предаването на всякаква друга поверителна информация на трети страни.

Заключение

Това е основната информация, която съдържа длъжностната характеристика на ръководителя на производството. Образецът на този документ може да бъде променян в зависимост от размера на компанията, нейните нужди и изисквания към кандидатите. В същото време не може да включва елементи, които нарушават законите на страната. Преди служителят да започне да изпълнява задълженията си, той трябва да прочете инструкциите и да ги съгласува с началниците си.

По принцип такава работа изисква специални знания, умения и способности, които няма да получите в образователна институция. Трябва лично да се запознаете с производството, нюансите на компанията, да натрупате необходимия опит и едва след това да кандидатствате за тази позиция. Работодателите ценят отговорните, целенасочени професионалисти, които разбират с какви резерви ще трябва да работят. Способността за управление на персонала, добре изнесената делова реч, техническото мислене, креативността и способността да се учат и прилагат съвременни техники за управление на производството са високо ценени.

Длъжностна характеристика на ръководителя на работилницата (секция)

позиция:Форман.

Профил на длъжността (изисквания за работа):Жена или мъж на възраст 28-50 години. Висше образование. Компетентен специалист (опит). Комуникируем. Устойчив на стрес. Притежава добри организационни и лидерски умения (Опит на ръководна позиция минимум две години).

Обща цел на позицията:

Организира и контролира снабдяването на поверения производствен обект със суровини, инвентар, следи за трудовата дисциплина, а също така отговаря за качеството на продукцията, изпълнението на производствената програма.

Функционални отговорности	Изходен продукт	Индикатори за качество на продукта
1. Управлява производствената и стопанската дейност на цеха	Организирано производство	Ефективност
2. Насочва дейността на трудовия колектив за осигуряване на пускане на продукти в съответствие с производственото задание	Завършена производствена поръчка	Продукти с необходимия асортимент и качество; Своевременност
3. Работете за подобряване на производствения процес (въвеждане на нови технологии, ефективно използване на технологиите и подобряване на професионалните умения на служителите)	Самозапознаване с новите технологии и оборудване, провеждане на производствени срещи и майсторски класове	Подобряване на качеството на продуктите; Намаляване на разходите за време и ресурси
4. Съставете заявки за необходимите суровини и съставки въз основа на поръчката и ги прехвърлете на управителя на склада	Съставени заявления и преди края на работния ден прехвърлени на ръководителя на склада	Своевременност на подаване; Пълнота на данните
5. Контролира сроковете за получаване и продажба, асортимент, количество и качество на хранителни продукти, полуфабрикати и суровини, получени от склада	При получаване на стоката от склада проверете нейния асортимент, количество, срок на годност.	Липса на излишъци и/или недостиг на някои видове суровини; Използвайте само висококачествени суровини
6. Да упражнява контрол върху технологията на приготвяне на продуктите, нормите за полагане на суровините и спазването от работниците на санитарните изисквания и правилата за лична хигиена	Спазване на рецептата и технологията на производство Санитарност в производството	Продукти с необходимото качество; постоянство
7. В началото на работния ден запознайте майсторите на обекта с производствената задача	Разпределение на работата, разпределение на работниците по операции	Максимална ефективност
8. Съставете работен график на служителите и следете за спазването му (ако е необходимо, направете промени в него).	пълна работна смяна	Всеки месец навреме
9. Съхранявайте график	Попълване на графика	Своевременност; Валидност на данните
10. Организира счетоводство, съставяне и навременно отчитане на производствените дейности	Контрол върху счетоводството на производствените дейности (може да бъде делегиран)	Своевременност; Пълнота на данните
11. Контролира правилната експлоатация и санитарното състояние на оборудването и другите ДМА	Обучение на служителите за правилна работа с оборудването	Липса на повреди по вина на служителите; Санитарно съответствие
12. Провеждане на инструктаж и обучение на персонала по технологията на готвене и други производствени въпроси	Провеждане на семинари и работилници	Подобряване на качеството на продуктите
13. Следи за спазването от служителите на правилата и нормите за охрана и безопасност на труда, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник	Запознаване на служителите под подпис с изискванията за безопасност и прилагане на съответните мерки	Без трудови злополуки
14. Извършвайте работа за подобряване на уменията на служителите	Извършване на атестации	100% присъствие на служителите, резултати от атестиране
15. Следете организацията на работното място на всеки служител	Осигуряване на необходимата техника и посуда, условия за работа	Повишаване на производителността
16. Извършване на класиране на приготвена храна	Съответни параметри и качество на продукта	Няма случаи на дефектни продукти
17. Контролира счетоводството на бригадира на постъпления от склада и отчитане на изпращане на готова продукция от цеха.	Контрол на попълването на счетоводния дневник.	Навременност и надеждност на данните.
19. След 6 месеца работа да се подложи на медицински преглед за сметка на фирмата и да контролира преминаването на медицински прегледи от подчинените.	Преминал медицински преглед	Навреме, на всеки шест месеца

Трябва да знам:

1. Укази, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, свързани с дейността на предприятията за обществено хранене.

2. Организация и технология на производство.

3. Асортимент и изисквания за качество на ястия и кулинарни продукти.

4. Основи на рационалното и диетичното хранене.

5. Счетоводни правила и норми за издаване на продукти.

7. Норми на разход на суровини и полуфабрикати.

8. Стандарти и спецификации за продукти, суровини и полуфабрикати.

9. Правила и срокове за съхранение на продукти, суровини и полуфабрикати.

10. Видове технологично оборудване, принцип на действие, технически характеристики и условия на експлоатацията му.

11. Икономиката на общественото хранене.

12. Организация на заплащането и стимулирането на труда.

13. Основи на организацията на труда.

14. Трудово законодателство.

15. Вътрешен трудов правилник.

16. Правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

Изисквания за квалификация:

1. Специални знания и умения:

Образование висше професионално или средно професионално образование и трудов стаж по специалността най-малко 2 години

Познаване на графика и изискванията към документооборота;

Познаване на асортимента от продукти, както и условията за съхранение;

1. Общи знания и умения:

Познания за етиката на бизнес комуникацията и умения за водене на преговори;

Знания и умения за управление на времето.

Способност за управление на персонала

ПОДЧИНЕНИЕ:

Директно: директор на продукцията.

В ПРЕДСТАВЯНЕ:

Директно: бригадири на обекта.

Косвено: всички служители на магазините за топли, студени и месни продукти.

права:

Относно прекия ръководител	1. Правят предложения за подобряване на ефективността на тяхната работа и работата на организацията. 2. Свържете се със заместник-директора по производството в случай на конфликт в хода на дейността, ако е невъзможно да се разреши самостоятелно. 3. Запознава се с проектите за решения на ръководството относно дейността му и прави предложения за промяна на тези проекти. 4. Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на служебните им права и задължения.
За служители в други отдели	1. Изисквайте информация и документи, необходими за дейността на организацията и съответстващи на нейното ниво на достъп от представители на други отдели и търсете изпълнението на разумни искания.
Вземете решения	1. Като част от техните функции, изброени в длъжностната характеристика

Отговорност:

финансови	За загуби, възникнали по собствена вина на началника на магазина; За неизправност или несъответствие в състоянието и/или конфигурацията на оборудването за отчитане по собствена вина на ръководителя на магазина
функционален	За невярна информация относно изпълнението на работните планове За неизпълнение на задълженията си За неспазване на законите и наредбите, свързани с дейността на началника на магазина
Организационна	За неспазване на разпоредбите на ръководните документи (правила, заповеди, инструкции, наредби и други нормативни документи) За неспазване на трудовата и трудовата дисциплина, включително трудовите разпоредби За неспазване на търговска и служебна тайна

РАБОТНИ СТАНДАРТИ:

1. Пристига на работа в 7:00, облича униформа, поставя значка. Обувките трябва да са със затворени пръсти, с удобни токчета и прилепнали към формата.
2. На охрана определя наличността на персонал в съответствие с разпределението по отдели и графика за отиване на работа. Прави корекции в подреждането на хората в съответствие с производствените нужди.
3. Прави бързо заобикаляне:
4. Контролира технологичните процеси
5. Проверява качеството на готовите продукти, p / f: проверява изхода на ястия, извършва класиране на готови ястия, прави маркировки в дневниците за класиране ..
6. Проверява съответствието със санитарните и технологичните стандарти.
7. Контролира изпълнението на заявленията и спазването на сроковете за тяхното изпълнение.
8. Контролира работата на производството като цяло.
9. Разрешава конфликтни ситуации, които възникват в процеса на работа между служителите.
10. Проверява назначенията на смени в края на работния ден
11. Провежда проследяване след смяна

Условията на труд:

Нередовно работно време.

Възможност за бизнес пътувания.

БЕЛЕЖКИ:

1. При възникване на извънредни ситуации ръководителят на работилницата решава приоритета и последователността на изпълнение на функциите от неговите правомощия. В особено критични аварийни ситуации ръководителят на цеха взема решение, съгласувайки се с директора на производството.

Запознат с инструкциите:

Име Дата Подпис

___________________ _______ ______

Име Дата Подпис

1. Основни разпоредби

1.1. Ръководителят на производството се назначава на длъжността и се освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието.

1.2. Мениджърът на производството се отчита директно на главния изпълнителен директор.

1.3. Ръководителят на производството трябва да познава: законодателство и други нормативни правни актове, регулиращи дейността на строителните организации; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; перспективи за технико-икономическо развитие на предприятието; производствен капацитет на предприятието; основи на технологията на работа; ред за разработване и одобряване на строителни планове; проектно-сметна документация за строящи се съоръжения; технология и методи на строителни работи; строителни норми; изисквания за организация на труда при изграждане на строителни обекти; реда за разработване и изпълнение на проектно-сметна и друга техническа документация, водене на отчетност и съставяне на отчети за дейността на предприятието в областта на строителството; реда за сключване и изпълнение на стопански и финансови договори; икономика, организация на производството, труда и управлението; правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.

1.4. През периода на временно отсъствие на ръководителя на производството, неговите задължения се възлагат на производителя на работите (бригадира).

2. Функционални отговорности

Оперативен директор:

2.1. Организира техническата подготовка на производство (строителство) или други видове основни дейности на предприятието.

2.2. Управлява текущото и дългосрочното планиране на техническото развитие на предприятието, неговата производствена база.

2.3. Контролира изготвянето на технически спецификации за проектиране на новопостроени производства, конструкции, технически съоръжения, разширение, развитие и реконструкция на съществуващи, за въвеждане на автоматизация и механизация.

2.4. Разглежда и одобрява проектна документация за модернизация на оборудването и рационализиране на работните места.

2.5. Участва в разработването на мерки за подобряване на работата и по-ефективно използване на производствения капацитет

2.6. Осъществява технически надзор по изпълнение на СМР, приемане на работи и завършени обекти.

2.7. Контролира хода на изпълнение на строителните планове, спазването на обемите, сроковете и качеството на строително-монтажните работи, както и качеството на използваните материали, продукти, конструкции по одобрена проектно-сметна документация, работни чертежи, строителни норми и наредби, стандарти, спецификации, стандарти за охрана на труда.

2.8. Участва в решаването на въпроси за внасяне на промени в проекти във връзка с въвеждането на по-модерни технологични процеси, пространствено-планировъчни и дизайнерски решения, които намаляват разходите и подобряват технико-икономическите показатели на строителните проекти.

2.9. Води отчет на извършените СМР и изготвя необходимите данни за отчитане на изпълнението на строителните планове.

2.10. Участва в разглеждането и одобряването на промените в проектните решения, възникнали по време на строителството, своевременно решава въпроси за подмяна, ако е необходимо, на материали и продукти.

2.11. Проучва причините за забавяне и влошаване на качеството на СМР, взема мерки за предотвратяването и отстраняването им.

2.12. Контролира качеството на отстраняване на несъвършенства, дефекти навреме.

2.13. Извършва техническо приемане на завършени СМР и обекти, оформя необходимата техническа документация. Участва в работата на комисии по приемане на строителни проекти и въвеждането им в експлоатация.

3. ПРАВА

Ръководителят на производството има право:

3.1. Дава инструкции на подчинените служители и служби, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Да контролира изпълнението на планираните задачи и работи, своевременното изпълнение на индивидуални поръчки и задачи от подчинените му подразделения.

3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на Ръководителя на производството, подчинените му звена.

3.4. Влиза във взаимоотношения с отдели на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които са от неговата компетентност.

3.5. Представлява интересите на предприятието в трети организации по въпроси, свързани с производствената дейност на предприятието, по въпроси от компетентността на ръководителя на производството.

4. ОТГОВОРНОСТ

Мениджърът на производството отговаря за:

4.1. Резултатите и ефективността на производствената дейност на организацията на работодателя.

4.2. Неизпълнение на функционалните си задължения.

4.3. Неточна информация за състоянието на изпълнението на работните планове на подчинените служби и отдела.

4.4. Неизпълнение на заповеди, заповеди и инструкции на генералния директор.

4.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието, неговите служители.

I. Общи положения

Тази инструкция се отнася за ръководителя на производството и е разработена в съответствие със:

„Квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители“. Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 21 август 1998 г. № 37 (изменено от 02.01.00 г.).

1.1. Ръководителят на производството принадлежи към категорията мениджъри.

1.2. На длъжността ръководител производство се назначава лице с висше професионално (техническо) или средно специално образование и най-малко 3 години опит на инженерно-технически длъжности или най-малко 3 години трудов стаж в производствените мощности на дружеството.

1.3. Назначаването на длъжността ръководител на производството и освобождаването от длъжността се извършва по установения ред със заповед на генералния директор на дружеството.

1.4. Мениджърът на производството трябва да знае:

1.4.1. Организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствената и стопанската дейност на завода.

1.4.2. Перспективи за техническото, икономическото и социалното развитие на индустрията и бизнес плана на завода.

1.4.3. Технически изисквания към продуктите на Завода, технологията на неговото производство.

1.4.4. Оборудване на завода и правила за техническата му експлоатация.

1.4.5. Редът и методите на технико-икономическото и текущото планиране на производството.

1.4.6. Форми и методи на производствена и стопанска дейност на завода.

1.4.7. Действащи разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране.

1.4.8. Разширен вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти.

1.4.9. Основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението.

1.4.10. Правила за пожарна безопасност.

1.4.11. Правила за изграждане и безопасна експлоатация на кранове.

1.4.12. Правила за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.

1. 4.13. Правилник за разследване и регистриране на трудови злополуки.

1.4.14. Правилник за реда за разработване и утвърждаване на правила и инструкции за охрана на труда.

1.4.15. Инструкции по охрана на труда за работници (служители) на тяхното звено.

1.4.16. Правила за охрана на труда при товаро-разтоварни дейности и поставяне на стоки.

1.4.17. Основи на трудовото законодателство.

1.4.18. Вътрешен трудов правилник.

1.4.19. Правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

1.5. .Ръководителят на производството трябва да бъде сертифициран съгласно:

1.5.1. Правила за пожарна безопасност.

1.5.2. Правила за проектиране и безопасна експлоатация на кранове.

1.5.3. Охрана на труда.

1.5.4. Ръководителят на производството се подчинява директно на ръководителя на предприятието

(в проекта - до директора по развитие)

1.5.5. По време на отсъствието на ръководителя на производството (ваканция, болест, командировка и др.), неговите задължения се изпълняват от заместник (при отсъствие на такова лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и носи отговорност за правилното им изпълнение.

1.6. Изискванията за корпоративна квалификация за мениджър производство включват:

1.6.1. добри познания и способност за идентифициране и решаване на сложни проблеми чрез адаптиране на съществуващите процедури/технологии/методи,

1.6.2. участва активно в подобрения и промени, работи самостоятелно без ограничения във времето и с промени в плановете;

1.6.3. трудолюбие и дисциплина, инициативност;

1.6.4. способността да планират своята дейност и дейностите на подчинените;

1.6.5. познаване на подчинения персонал, неговите нужди и очаквания;

1.6.6. сдържаност, култура на речта, способност за слушане;

1.6.7. способност за работа с документи;

1.6.8. способност за решаване на проблеми;

1.6.9. способност за учене, гъвкавост на мисленето;

1.6.10. устойчивост на стрес;

1.6.11. лоялност;

1.6.12. конструктивност.

II. Длъжностни отговорности

Оперативен директор:

2.1. Ръководи производствено-стопанската дейност на Завода.

2.1. Осигурява изпълнение на производствените цели, ритмично пускане на висококачествени продукти, ефективно използване на основен и оборотен капитал.

2.3. Извършва работа за подобряване организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси.

2.4. Организира текущо производствено планиране, счетоводство, съставяне и навременно отчитане на производствената дейност на завода,

2.5. Организира работата по въвеждането на нови форми на управление, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на форми и системи на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на съвременни методи и методи на работа, изучаване и внедряване на съвременни местни и чуждестранни опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработването на рационализация и изобретения.

2.6. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи, изпълнението на техните ремонтни графици, безопасни и здравословни условия на труд.

2.7. Координира работата на всички служби и отдели на завода.

2.8. Извършва подбор на персонал от работници и служители, тяхното разполагане и целесъобразно използване.

2.9. Следи за спазването от служителите на правилата и разпоредбите за охрана и безопасност на труда, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.

2.10. Внася предложения за награждаване на отличени служители, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на трудовата и трудовата дисциплина, като при необходимост прилага мерки за материално въздействие.

2.11. Организира работа за повишаване на квалификацията на работниците и служителите на завода, провежда учебно-възпитателна работа в екип с цел създаване на здравословна производствена среда.

2.12. Организира регистрацията, счетоводството и съхранението на външни и вътрешни документи, намиращи се в звеното.

III. права

Ръководителят на производството има право:

3.1. Действа от името на производствените служби на завода, представлява интересите на завода в отношенията с други структурни подразделения, организации и публични органи.

3.2. Изисквайте и получавате необходимата информация от ръководителите на структурните подразделения на Завода и специалистите.

3.3. Проверете дейността на структурните подразделения на Завода в областта на техническата подготовка на производството.

3.4. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с производствената дейност на Завода.

3.5. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпросите на производствената дейност на завода.

3.6. Дава указания на ръководителите на структурните подразделения на завода по производствени въпроси.

3.7. В рамките на своята компетентност подписва и заверява документи; издава заповеди за завода по въпросите на производствената дейност под свой подпис.

3.8. Самостоятелно провежда кореспонденция със структурните подразделения на завода, както и с други организации по въпроси от неговата компетентност.

3.9. Правете предложения до началника на производствения отдел за привличане на длъжностни лица към материална и дисциплинарна отговорност въз основа на резултатите от проверките.

3.10 Прави предложения за подобряване на системата за управление на качеството;

3.11. Участвайте в дейности, насочени към коригиране и предотвратяване на несъответствия в системата за управление на качеството.

4 IV. Отговорност

Мениджърът на производството отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - до степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.4. За нарушение на производствената и технологичната дисциплина, включително нарушение на правилата за охрана на труда и безопасност.

4.4. За осъществяване на коригиращи и превантивни действия, насочени към отстраняване на установени и потенциални несъответствия и непрекъснато подобряване на качеството на продуктите на компанията.

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ.

• 1. Ръководителят на магазина принадлежи към категорията мениджъри.
• 2. Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности най-малко 5 години.
• 3. Началникът на цеха се назначава и освобождава от директора на организацията.
• 4. Управителят на магазина трябва да знае:
  • организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствено-стопанската дейност на цеха;
  • перспективи за техническото развитие на предприятието и цеха;
  • технически изисквания към продуктите на цеха, технологията на неговото производство;
  • цехово оборудване и правила за техническата му експлоатация;
  • ред и методи на технико-икономическо и текущо планиране на производството;
  • форми и методи на производствена и стопанска дейност на магазина;
  • действаща нормативна уредба за възнагражденията и формите на материалното стимулиране;
  • напреднал вътрешен и чужд опит в производството на подобни продукти;
  • основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
  • основи на трудовото законодателство;
  • вътрешни трудови разпоредби;
  • правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.
• 5. В дейността си ръководителят на магазина се ръководи от:
  • законодателството на Руската федерация,
  • устава на организацията,
  • заповеди и заповеди на директора на организацията,
  • тази длъжностна характеристика,
  • Вътрешните трудови разпоредби на организацията.
• 6. Ръководителят на цеха се подчинява директно на директора на организацията.
• 7. По време на отсъствието на ръководителя на цеха (командировка, ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват от лице, определено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

2. ДЛЪЖНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ.
Форман:

• 1. Ръководи производствено-стопанската дейност на магазина.
• 2. Осигурява изпълнение на производствените цели, ритмично пускане на висококачествена продукция, ефективно използване на основен и оборотен капитал.
• 3. Извършва работа по подобряване организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация на производствените процеси, предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите, спестяване на всички видове ресурси, въвеждане на прогресивни форми на организация на труда, атестиране и рационализиране на работните места, използване на резерви за повишаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.
• 4. Организира текущо производствено планиране, счетоводство, съставяне и навременно отчитане на производствените дейности на цеха, работа по въвеждане на нови форми на управление, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на форми и системи на заплати и материални стимули, обобщаване и разпространение на усъвършенствани методи и методи на работа, изучаване и внедряване на съвременен вътрешен и чуждестранен опит в проектирането и технологията на производство на подобни продукти, разработване на рационализация и изобретяване.
• 5. Осигурява технически изправната работа на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техните ремонтни графици, безопасни и здравословни условия на труд, както и навременното предоставяне на обезщетения на служителите по отношение на условията на труд. Координира работата на занаятчии и сервизни услуги.
• 6. Извършва подбора на персонала на работниците и служителите, тяхното разполагане и целесъобразно използване.
• 7. Следи за спазването от служителите на правилата и нормите за охрана и безопасност на труда, производствената и трудовата дисциплина, вътрешния трудов правилник.
• 8. Внася предложения за награждаване на отличени служители, налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина, като при необходимост прилага мерки за материално въздействие.
• 9. Организира работа по повишаване квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда възпитателна работа в екипа.
• 10. Спазва Правилника за вътрешния труд и други местни разпоредби на организацията.
• 11. Спазва вътрешните правила и разпоредби по охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.
• 12. Осигурява чистота и ред на работното си място,
• 13. Изпълнява в рамките на трудовия договор нарежданията на служителите, на които е подчинен съгласно тази инструкция.

3. ПРАВА.
Началникът на отдела има право:

• 1. Внасят предложения за разглеждане от директора на организацията:
  • за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в тази инструкция,
  • за насърчаване на изявени работници, подчинени на него,
  • за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на подчинени служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.
• 2. Изисквайте от структурните подразделения и служителите на организацията информацията, необходима за изпълнение на задълженията си.
• 3. Запознайте се с документите, които определят правата и задълженията му по длъжността, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
• 4. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.
• 5. Изискват от ръководството на организацията съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.
• 6. Други права, установени с действащото трудово законодателство.

4. ОТГОВОРНОСТ.
Ръководителят на отдела отговаря за следното:

• 1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.
• 2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
• 3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.