Който търси, със сигурност ще намери чиито думи. Който търси винаги намира! Причини за дълги търсения

Да паднеш е част от Живота, да се изправиш на крака е неговият Живот. Да си жив е дар, а да си щастлив е твоят ИЗБОР. Ошо.

Чудесата се случват всеки момент. Нищо друго не се случва. Ошо.

Просто гледайте защо създавате проблем. Решението на проблема е в самото начало, когато го създавате за първи път - не го създавайте! Нямате никакви проблеми - просто разберете това.

Във всеки възрастен човек има млад човек, който се чуди какво се е случило. Ошо.

Ако сте излъгали веднъж, тогава ще бъдете принудени да излъжете хиляда и един пъти, за да прикриете първата лъжа. Ошо.

Грях е, когато не се радваш на живота. Ошо.

Не приемайте живота като проблем, той е мистерия с невероятна красота. Пийте от него, това е чисто вино! Бъдете пълни с това! Ошо.

Не учете другите, не се опитвайте да ги промените. Достатъчно е да промените себе си - това ще бъде вашето послание. Ошо.

Главата винаги мисли как да получи повече; сърцето винаги иска да даде повече. Ошо.

Блаженството е единственият критерий за живота. Ако не чувствате, че животът е блаженство, тогава знайте, че вървите в грешната посока. Ошо.

Детето идва чисто, нищо не пише; няма индикация кой трябва да бъде той - всички измерения са отворени за него. И първото нещо, което трябва да разберете е, че детето не е нещо, детето е същество. Ошо

Нямам биография. И всичко, което се смята за биография, е абсолютно безсмислено. Кога съм роден, в коя държава съм роден - няма значение. Ошо.

Направете живота около вас красив. И нека всеки човек почувства, че срещата с теб е дар. Ошо.

Ако ти си спокоен, целият свят става спокоен за теб. Това е като отражение. Всичко, което сте, е напълно отразено. Всеки се превръща в огледало. Ошо.

Никой не трябва да следва никого, всеки трябва да влезе в собствената си душа. Ошо.

Само от време на време, много рядко, позволявате на някой да влезе при вас. Това е любовта. Ошо.

Докато не можете да кажете „не“, вашето „да“ няма да има никакъв смисъл. Ошо

Не очаквайте съвършенство и не го питайте или изисквайте. Обичайте обикновените хора. Няма нищо лошо в обикновените хора. Обикновените хора са необикновени. Всеки човек е толкова уникален. Уважавайте тази уникалност. Ошо.

Да умреш за някого, за всичко е най-лесното нещо на света. Да живееш за каквото и да било е най-трудното нещо. Ошо.

Точно в този момент можете да изоставите всички проблеми, защото всички те са създадени от вас. Ошо.

Не бягай от себе си, не можеш да бъдеш друг. Ошо.

Какво лошо има в това някой да се смее без причина? Защо ви трябва повод за смях? Необходима е причина, за да бъдеш нещастен; нямаш нужда от причина да си щастлив. Ошо.

Ако не се промениш точно сега, никога няма да се промениш. Няма нужда от безкрайни обещания. Или се променяш, или не, но бъди честен. Ошо.

Ако не можете да кажете „Не“, вашето „Да“ също е безполезно. Ошо.

Всичко преживяно може да се прекрачи; това, което е потиснато, не може да бъде преодоляно. Ошо.

Преди да почука на правилната врата, човек чука на хиляди грешни врати. Ошо.

Хората вярват в безсмъртието на душата не защото знаят, а защото се страхуват. Колкото по-страхлив е човек, толкова по-вероятно е той да вярва в безсмъртието на душата – не защото е религиозен; той е просто страхливец. Ошо.

Една влюбена във вас жена може да ви вдъхнови до такива висоти, за които дори не сте мечтали. И не иска нищо в замяна. Тя просто има нужда от любов. И това е нейно естествено право. Ошо.

Спрете да мислите как да получите любов и започнете да давате. Давайки, вие получавате. Няма друг начин... Ошо

Любовта е търпелива, всичко останало е нетърпеливо. Страстта е нетърпелива; любовта е търпелива. След като разберете, че търпението означава любов, разбирате всичко. Ошо.

Когато сте болни, викайте лекар. Но най-важното, обадете се на тези, които ви обичат, защото няма по-важно лекарство от любовта. Ошо.

Какво значение има кой е по-силен, кой по-умен, кой по-красив, кой по-богат? Все пак в крайна сметка има значение само дали си щастлив човек или не? Ошо.

Ако можете да чакате вечно, не е нужно да чакате изобщо. Ошо.

Без теб тази вселена ще загуби малко поезия, малко красота: ще липсва песен, ще липсват ноти, ще има празна празнина. Ошо.

Излезте от главата си и влезте в сърцето си. Мислете по-малко и чувствайте повече. Не се привързвайте към мислите, потопете се в усещанията... Тогава сърцето ви ще оживее. Ошо

Най-нечовешката постъпка, която човек може да извърши, е да превърне някого в нещо. Ошо.

Тази уловка дойде при нас от мъртъв език - латински. В превод от първоизточника звучи като „който търси, намира“. И вече в интерпретацията на поета Василий Лебедев-Кумач, който е написал думите на песента от известния филм "Децата на капитан Грант" с незабравима музика на Исак Дунаевски, тя прозвуча завинаги като "който търси, винаги ще намери ." Но смисълът, предаден от древните, остава същият във всяка от интерпретациите: този, който наистина иска да намери нещо, определено ще намери това, което търси.

И какво може да търси съвременният човек? Нека кажем веднага, че смисълът на живота тук е напълно без значение. Въпреки че все още е полезно да го потърсите. Но съвременните търсения почти винаги се натъкват на нещо много обикновено, но и много необходимо за някого в даден момент. Но ако това не може да бъде намерено по никакъв начин по обичайните начини, тоест в магазините и на пазара, тогава на помощ идват различни табла за обяви, както и специализирани интернет ресурси.

Разбира се, „който търси, винаги намира“, но само постоянството понякога не е достатъчно. Търсенето изисква място. Интернет пространства. И какво имаме на наше разположение от такива модерни инструменти за търсене? Всеки знае Avito, IRR, а също и My Advertising. Но се случва, че дори и върху тях е невъзможно да се намери нещо много уникално или просто, което е широко търсено и следователно рядко.

И тогава на помощ идват онези ресурси, които все още не са твърде добре познати. Чао. Много може да се намери на сайтове като, например, таблото за обяви "FashionRU". И нека кажем още: именно на такива места трябва да търсите това, което е особено важно за вас. Но, както знаете, „който търси, винаги ще намери“, а понякога те търсят не само стоки, но и услуги. В края на краищата, например, да си купите костюм, който ви пасва идеално, е много трудна задача. И тогава на помощ ще ви дойде шивач, който лесно можете да намерите на FashionRU.

Маркови американски "балетни апартаменти" - защо не полезно придобиване? Но ако имате нужда от истински Обувки с главна буква, тогава ще трябва да се свържете със специалист, който ще ушие за вас обувки, които ще бъдат уникални във всяко отношение. Но най-важното е, че ще бъде точно на крака ви, което означава, че няма да търка или натиска, няма да създава никакъв дискомфорт. Такъв майстор ще намерите и на таблото за обяви FashionRU.

Какво още е необходимо? Удовлетворение от успешното търсене и потвърждение със собствен пример на обща истина от любимия филм. И е двойно хубаво. В крайна сметка, "който търси - винаги ще намери." И не е толкова важно какъв точно ще бъде резултатът от търсенето - материален предмет или придобивка, която не е толкова осезаема, но не по-малко важно за това - спокойствие. Да, и смисълът на живота ..., също си струва търсенето. Вярно е, че не винаги е възможно да го намерите в интернет. Но определено си струва да се търси. И ако търсите, тогава не губете сърце при никакви обстоятелства. И винаги гледайте първата точка - крилата фраза, дошла от древността.

Изглежда, че в днешната ситуация на недостиг на персонал кандидатите трябва да отделят минимум време за търсене на нова работа. Това обаче не е така. Понякога процесът може да отнеме няколко месеца или дори година. Следователно кандидатът трябва да е подготвен за факта, че специалистите по набиране на персонал определено ще зададат въпрос относно причините за толкова дълго прекъсване на работата.

В днешния пазар на труда търсенето на квалифицирани професионалисти и талантливи мениджъри изпреварва предлагането в повечето индустрии. Изглежда, че при такива условия не е трудно да се намери работа. Кандидатите могат само да избират от постъпилите предложения най-изгодното!

За много кандидати обаче процесът на наемане на работа продължава няколко месеца, а понякога и шест месеца или година. И колкото по-забележима става разликата в трудовия опит, толкова по-вероятно е на интервюто кандидатът да бъде попитан за причините за прекъсването на работата. Въпреки това, преди да обмислите отговорите на възможни въпроси от специалисти по подбор на персонал и работодатели относно причините за дълго търсене на работа, е необходимо да разберете дали този процес наистина се е проточил във вашия случай.

Нормата е относително понятие

Проблемът с понижаването на самочувствието е първото нещо, с което се сблъскват търсещите работа в процеса на дълго, според тях, търсене на работа. Но винаги ли има причина за това?

Последна позиция Александра Чипкова- Ръководител отдел тарифна политика в една от големите телекомуникационни компании. В резултат на смяна на ръководството и преструктуриране на предприятието длъжността му е премахната. „Съставих автобиография и я изпратих на реномирани агенции за подбор на персонал“, казва Александър. - Отговорите не закъсняха: през първата седмица получих пет покани за интервюта, но нито една оферта не ме интересуваше. Нивото на предлаганите позиции не отговаряше на първоначалните ми изисквания, които по това време нямах намерение да намалявам и продължих да търся работа, включително самостоятелна работа. Минаха обаче три месеца и досега не съм получил примамливо предложение. Може би наистина не съм достатъчно компетентен, за да кандидатствам за "топ" позиции?

Проблемът с понижаването на самочувствието е първото нещо, с което се сблъскват търсещите работа в процеса на дълго, според тях, търсене на работа.

Според Инна Суматохина,управляващ партньор на компанията МарксменВсичко зависи от позицията, за която кандидатствате. Колкото по-висока е позицията, толкова по-дълъг е разрешеният период на търсене. По правило високите и интересни мениджърски позиции са много по-рядко срещани от началните позиции или специалисти, за които интензивното търсене на работа в продължение на 1-2 месеца се счита за норма. Ако обаче говорим за позиция маркетинг директор или друга мениджърска позиция, особено ако е тясно специализирана, продължителността на търсенето може да бъде до 6 месеца. Такива търсещи работа са по-внимателни при избора на работа, те могат да си го позволят. Но във всеки случай, шестмесечна почивка ще изисква изясняване, а година или повече вероятно ще предизвика много допълнителни въпроси от страна на работодателя.

„Когато става въпрос за мениджъри, срокът до 6 месеца е напълно оправдан“, казва Лариса Лутовина, управляващ директор Частна консултантска група. – Пазарът на труда се променя, търсещият работа става по-селективен. Отмина времето, когато хората се хващаха на всякаква работа, само за да плащат пари. Освен това, колкото по-висока е позицията, толкова по-критичен е кандидатът към подбора и толкова по-значими стават критериите, по които избира компанията. Съвсем разумно е кандидатът да обясни на интервюто, че като се има предвид входящите оферти, той търси за себе си не само и не толкова впечатляващ компенсационен пакет, но на първо място възможност за професионална самореализация и т. едно търсене отнема време.

Колкото по-висока е позицията, толкова по-дълъг е разрешеният период на търсене.

Трябва също така да се има предвид, че има редица специализации, за които значително прекъсване на работата може да стане критично. „За един данъчен специалист в контекста на постоянно променящите се закони в нашата страна е изключително важно винаги да е наясно с най-новите иновации“, казва Лариса Лутовина. „Следователно страховете на набиращите персонал ще бъдат свързани преди всичко с възможността да загубят квалификацията на такива специалисти.“

Причини за дълги търсения

Ако, като се има предвид съотношението на нивото на позицията, за която кандидатствате, към времето, прекарано в търсене на нова работа, стигнете до разочароващото заключение, че процесът на наемане на работа е малко забавен, трябва да откриете и анализирате причините.

1. Пасивност.

„На първо място, запитайте се колко активно търсите работа“, съветва Нина Карелина, управляващ партньор на консултантската група ИМИКОР. „Често е, когато човек търси работа, но в същото време получава допълнително образование, прави ремонт на апартамент или се занимава с други въпроси.

Не забравяйте, че търсенето на работа също е работа, и то не най-лесната. За да бъде успешна е необходима максимална отдаденост. Задайте си въпроси:

колко често актуализирате автобиографията си в сайтовете за работа?
Следите ли новите свободни позиции във вашата специализация?
Изпращате ли автобиографии с мотивационни писма до компании, в които бихте искали да работите?
Кога за последен път разговаряхте с вашия агент/консултант по подбор на персонал?

Татяна Михеева- икономист, напуснал работата си поради преместване в друг град, веднага започна да търси, но в същото време реши да вземе курсове за напреднали, а също така започна да учи с преподавател, за да „издърпа“ нивото на английски език. „Ученето ме очарова толкова много, че на практика спрях всякаква дейност, насочена към намиране на работа“, казва кандидатът, „последният път бях на интервю преди месец и половина и сега почти няма отговори на автобиографията ми. ”

2. Резюмето не работи.

Вие сте активни: публикували сте автобиографията си на сайтове за работа, изпратили сте я на агенции за подбор на персонал, изпратили сте я на отделите по персонала на компании, в които бихте искали да работите, но, уви, не сте поканени на интервюта. Най-вероятно това означава, че се оценявате неправилно: кандидатствате за грешно ниво на позиции и / или надценявате изискванията за заплати.

„Ако търсите активно работа, особено в условията на недостиг на персонал, и не получавате оферти, това изглежда най-малкото странно“, казва Инна Суматохина. „Може да се наложи да преразгледате позицията, за която кандидатствате.“

Антон Крапивинработи като мениджър продажби в известна компания. По лични причини той трябваше да напусне и да започне да търси нова работа, като се обърна за помощ към агенция за подбор на персонал. „Консултантът ме увери, че представлявам интерес за пазара“, казва кандидатът, „Имам успешен опит в западна компания, където израснах от позицията на търговски агент до позицията на мениджър направление, отлични познания английски език, специализирано образование, представителен външен вид. Търсенето на подходящи свободни работни места обаче се проточи осем месеца, аз, както се казва, „преминах“. В резултат на това трябваше леко да променя изискванията, като намалих амбициите си и намалих очакванията за заплата, в противен случай прекъсването на опита вече заплашваше да достигне една година, което изобщо не рисуваше автобиографията.

3. Резюмето работи, но зле.

Изминаха около две седмици, откакто автобиографията ви беше публикувана в сайтовете за работа, а вие сте получили само две или три покани за интервюта. Това означава, че или кандидатствате за позиция, на която не отговаряте напълно на изискванията, или не сте могли да отразите коректно професионалните си постижения в автобиографията си, следователно CV-то ви трябва да бъде финализирано.

„Когато съставяте автобиография, трябва да имате предвид, че на сходни позиции в организации с различен мащаб, профил и структура обикновено има различни функционални отговорности и съответно изисквания към кандидатите“, казва Галина Немченко, старши мениджър на отдел Продажби и маркетинг на компания за подбор на персонал Антал ИнтернешънълРусия. - Ако човек работи като Area Sales Manager във фирма за бързооборотни стоки и иска да премине на позицията регионален мениджър - направете крачка напред, ясно е, че предишният му опит ще си каже думата. Но ако кандидатът иска да промени сферата на дейност и няма достатъчно подобен професионален опит, той трябва да обърне повече внимание на своите компетенции. Например, току-що се свързахме с кандидат, който иска да премине от средна мениджърска позиция към топ, за това ние „подчертаваме“ неговата MBA степен.“

Ако кандидатът иска да промени сферата на дейност и няма достатъчно подобен трудов опит, той трябва да обърне повече внимание на своите компетенции.

В допълнение, компетентното мотивационно писмо ще ви помогне да привлечете вниманието към вашата кандидатура и да покажете, че сте служителят, от когото компанията се интересува в момента, чиято задача е да установи първична комуникация с работодателя или мениджъра по човешки ресурси. Представете се на потенциален лидер като необикновен, интересен човек, който е в състояние не само да се справи успешно с възложените ви функционални задължения, но и да приеме корпоративната култура на компанията, да намери общ език с други служители и клиенти.

4. Липса на умения за самопредставяне.

Ако често сте канени на интервюта, това показва, че автобиографията е добре написана и правилно форматирана. Ако обаче след интервютата не получите предложения за работа, най-вероятно търсенето на работа се забавя поради невъзможността ви да се представите лично на потенциални работодатели. В този случай трябва да придобиете умения за успешно самопредставяне.

„Бих ви посъветвал да се консултирате или със специалисти от компания за подбор на персонал, или с мениджър по персонала от предишна работа. Те ще ви кажат как да се държите правилно“, казва Инна Суматохина.

5. Висока конкуренция.

Ако сте преминали успешно интервюто, но работодателят бави отговора, най-вероятно има няколко други подходящи кандидати, които кандидатстват за това свободно място.

Ако тази конкретна позиция е границата на вашите мечти и сте готови да чакате, чакайте, но не сгъвайте ръце. Опитайте се да разберете кога работата трябва да бъде заета. Поддържайте връзка с вашия HR консултант и HR мениджъра на компанията.

След като разберете причините, поради които процесът на търсене на работа се проточи за вас, можете да преминете към формулиране на отговори на възможни въпроси от работодатели и работодатели.

Какво да кажа?

Ако има обективни обстоятелства, поради които сте отложили търсенето, съобщете ги кратко и ясно.

„Ако има обективни обстоятелства, поради които сте отложили търсенето, докладвайте ги кратко и ясно“, съветва Лариса Лутовина.

Такива обстоятелства могат да включват:

битови причини (покупка на недвижим имот, преместване, ремонт);
причини от личен характер (брак, развод, необходимост от грижи за някой от членовете на семейството, гледане на деца);
обучение (получаване на допълнително образование);
свободна работа (на свободна практика).

Тази опция обаче е подходяща само ако наистина не сте участвали активно в скорошното търсене на работа и не сте изпратили автобиографията си до всички агенции за подбор на персонал.

В противен случай можете да се позовете на наличието на финансов резерв, който ви позволява да не бързате с нова работа, а да подходите по-внимателно към избора на нова компания.

„Да приемем, че сте получили оферти, но е трябвало да ги отхвърлите, защото марката на работодателя е била непривлекателна или защото предлаганите функции са били по-тесни, отколкото сте очаквали. Тези причини трябва да бъдат обяснени на специалиста по подбор“, казва Инна Суматохина.

Възможен въпрос на специалист по подбор на персонал: „Защо не приехте предложения за работа?“ - е насочен основно към идентифициране на вашата мотивация: какво е важно за вас в бъдещата ви работа и доколко това съвпада с ценностите на компанията. „Според мен това е чудесна възможност за самопредставяне“, казва Лариса Лутовина. - Кажете на събеседника за вашите критерии за избор, като подчертаете привлекателността на неговата оферта. По този начин вие не само ще покажете, че се отнасяте сериозно към избора на работа, но и ще можете да демонстрирате знанията си за компанията, получени при подготовката за интервюто.

Ключови думи:

1 -1

Който търси винаги намира!
От песента „Весел вятър“, написана от композитора Исак Дунаевски към стиховете на поета Василий Иванович Лебедев-Кумач (1898-1949) за филма „Децата на капитан Грант“ (1936):
Който е свикнал да се бори за победа,
Заедно с нас нека пеят:
"Който е весел - той се смее,
Който иска - ще постигне.
Който търси, винаги намира."
Първоизточникът е латинска поговорка: Qui quaerit, reperit (qui quaerit, reperit) - Който търси, намира.
Цитирано: като игриво насърчаване на нечии търсения, усилия и др.

- виж Господ ще намери нападателя ...
- виж И царят на водата няма да отнеме ...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Предложение да продължите да пиете чай, без да се страхувате от проблеми от пиенето преди ...
Речник на народната фразеология
- СВИНЯ, -и, мн. прасета, прасета, прасета...
Обяснителен речник на Ожегов
- Вижте БОГ -...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Вижте ЩАСТИЕ -...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- См....
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Вижте ВЯРНО -...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Вижте ДОСТАТЪЧНОСТ -...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- виж Ако намери svorob, ще има нокти ...
В И. Дал. Притчи на руския народ
Бог ще намери виновните...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Прасето ще намери пръст...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Вижте ЩАСТИЕ -...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- виж, мръсният ще излезе ...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Рок ще намери виновните ...
В И. Дал. Притчи на руския народ
- Собственикът ще мине през двора - ще намери рублата; ще се върне - друг ще намери ...
В И. Дал. Притчи на руския народ

"Който търси, винаги намира!" в книгите

КОЙТО ТЪРСИ ВИНАГИ НАМИРА

автор Белов Александър Иванович

КОЙТО ТЪРСИ ВИНАГИ НАМИРА

От книгата Антропологически детектив. Богове, хора, маймуни... [Илюстрирано] автор Белов Александър Иванович

КОЙТО ТЪРСИ, ВИНАГИ ЩЕ НАМИРА Биолозите обичат да наричат различни учени, живели преди тях и допринесли за развитието на биологията, с епитета „велики“. Както се досещате, Ч. Дарвин, или просто великият Дарвин, най-често се удостоява с този епитет. Изглежда обаче, че биолозите не го правят

Който търси винаги намира

От книгата Кой превзе Райхстага. Герои по подразбиране... автор Ямской Николай Петрович

Който търси, винаги ще намери Истината, преди да достигне това много „труднодостъпно оперативно пространство“, дивизиите и полковете на армията на Кузнецов трябваше да спечелят тази „привилегия“ в най-трудните битки. Въпреки че първите линии на отбраната на противника с всички междинни и отсече

ГРЕШКАТА НА ЧОВЕКА Е, ЧЕ ТОЙ ВИНАГИ ТЪРСИ ОБЯСНЕНИЯ,

автор Théun Mahrez

ГРЕШКАТА НА ЧОВЕКА Е, ЧЕ ТОЙ ВИНАГИ ТЪРСИ ОБЯСНЕНИЯ, ПОДКРЕПЯЩИ НЕГОВИЯ НАЧИН НА МИСЛЕНЕ, НЕГОВИЯ ПОГЛЕД КЪМ СВЕТА. Що се отнася до използването на думите и опитите да ги видите какви са в действителност, трябва да сте наясно, че има три вида лоши навици,

РЕДОВНИЯТ ЧОВЕК ВИНАГИ СЕ ТЪРСИ

От книгата Завръщането на воина автор Théun Mahrez

ОБИКНОВЕНИЯТ ЧОВЕК ВИНАГИ ТЪРСИ РАЗРЕШЕНИЕ В ПОРАЖЕНИЕТО И ОПИТ ДА СЕ ПРЕДДАДЕ ПРИ УСЛОВИЯТА НА УМА. ОБАЧЕ НИТО ПОРАЖЕНИЕТО, НИТО ПОБЕДАТА МОГАТ ДА БЪДАТ КОВАНИ. Това, което човек обикновено нарича провал, изобщо не е поражение, а извинение за отказ от предизвикателство,

Глава 27

От книгата Практическо ръководство за търсене на щастие автор Илин Андрей

Глава 27 Нищо чудно, че казват - да изловят факт в морето от информация. Точно като за риба. Е, тогава нека го направим като риба. Първо

Който търси винаги намира!

От книгата Енциклопедичен речник на крилати думи и изрази автор Серов Вадим Василиевич

Който търси винаги намира! От песента "Весел вятър", написана от композитора Исак Дунаевски към стиховете на поета Василий Иванович Лебедев-Кумач (1898-1949) за филма "Децата на капитан Грант" (1936): Кой е свикнал да се бори за победа , Нека пее с нас: „Кой е весел

Който търси винаги намира

От книгата на автора

Който търси, винаги ще намери. Имаше времена, и между другото, не толкова отдавна, когато в Ню Йорк беше по-лесно да получиш светкавица в лунна лятна нощ, отколкото да намериш например сирене Epoisse. Днес дори в най-малкия супермаркет на клиентите се предлага избор от половин дузина различни

Който търси винаги намира

От книгата Система на д-р Наумов. Как да стартираме механизмите за лечение и подмладяване автор Строганова Олга

Който търси, винаги намира * * *През 2009 г. лекарите ми поставиха диагноза язва на стомаха. Разбира се, оплаквах се от внезапни пристъпи на гадене и киселини. Да, имаше пробождащи усещания в стомаха по време на хранене. Понякога се хваща в стомаха през нощта. Но не го дадох

"Който търси винаги намира"

От книгата GRU Spetsnaz в Кандахар. военна хроника автор Александър Шипунов

„Който търси, винаги намира” В края на април 1986 г. се подготвя поредната „засада”. На север от началния участък на Хакрезския път, на разстояние до петнадесет километра по протежение на степта, успоредно вървеше втори кервански път, използван интензивно от бунтовниците,

"Който търси винаги намира"

От книгата Вашият личен психолог. 44 практични съвета за всички случаи автор Шабшин Иля

„Който търси, винаги ще намери“ Не винаги, разбира се, съпрузите имат общи хобита и интереси. Но ако погледнете от оптимистична гледна точка, тогава „чашата е наполовина пълна, а не празна“, защото поне две прекрасни

Който търси винаги намира

От книгата Как да управлявате репутацията си и житейските си сценарии автор Александър Кичаев

Този, който търси, винаги ще намери. Поисках сила и Бог ми даде трудности, за да ме направи силен. Поисках мъдрост и Бог ми даде проблеми, за да ги разреша. Поисках просперитет и Бог ми даде сила и интелигентност, за да работя. Поисках насърчение и Бог ми даде опасност

Част 8 СВИНЕТО ВИНАГИ ЩЕ НАМИРА МРЪСОТИЯ

От книгата Корейски впечатления автор Маленко Ирина

Част 8 СВИНЕТО ВИНАГИ ЩЕ НАМИРА МРЪСИЯТА Правилата на нашата журналистика изискват да пиша за всичко това със снизходителна ирония - като някакъв кич или "екзотичен социалистически реализъм". По дяволите не. Иронично...? Какво право имаме ние, кореняците на държава, чиито улици

УБЕДЕН ТЮЛЕН ВИНАГИ НАМИРА ТОВА, КОЕТО ТЪРСИ

От книгата Не се променяй, любов! автор Еникеева Диля

УБЕДЕНИЯТ РЕВНИВЦ ВИНАГИ НАМИРА ТОВА, КОЕТО ТЪРСИТЕ ВИЕ Ревността не вярва на никого. Тя е на 39 години, той на 32 години. Женен по голяма любов. Петър никога не се смущаваше от разликата във възрастта, но Анна

2. Който търси винаги ще намери

От книгата Екипът, който създадох автор Ермак Александър

2. Който търси, винаги ще намери Майкъл обаче не беше последното ми неочаквано откритие. Няколко седмици след раздялата с него срещнах Леша Еремеев. С този човек също учехме заедно в университета, но не общувахме много през онези години. Той се ожени рано и

« Който търси винаги намира».

Една добре позната поговорка може да бъде напълно поставена под въпрос, когато става въпрос за търсене на общности на староверци или телефонни номера на свещеници. Старообрядческата църква, привидно готова да проповядва "навън", всъщност остава също толкова затворена от обществото и ... от себе си. Една песен, помниш ли? – пее се: „И все пак те търся по света, пак те търся по света, търся те между чужди простори и векове“. Оставайки изолирани, рискуваме да загубим тези, които търсят своя път към храма...

В търсене на изгубения храм

Как да се свържете с общността в Орехово-Зуево?
Къде мога да намеря най-близкия старообрядчески свещеник до Приоб?
Има ли храм на Руската православна църква в Нижни Тагил?

С тези и други подобни въпроси - сред които например веднъж беше този: "Къде може да се спаси човек от гибелта на света?" Обаждат ми се доста редовно. Обаждат се различни хора - както свои, староверците, които ме възприемат, журналиста, като някакъв енциклопедичен справочник с цялата необходима информация, така и непознати - тези, които никога не са ме познавали, не са ме виждали, но са намерили данните ми в грешния уралски старообрядчески вестник „Общност ”, който, за щастие, стана популярен не само сред вярващите, или някъде в Интернет.

Оказва се, че е несравнимо по-лесно да се свържете с мен, отколкото да намерите, да речем, контактите на свещеник Леонтий Пименов или друг старообрядчески пастор, или адреса на общността на някоя Нижни Новгород или Сибирска църква. В продължение на няколко години, усърдно отговаряйки на всеки подобен призив - както от затворници от една от удмуртските колонии, така и от "търсещ истината" (нениконианец - подчерта той!) свещеник от близо до Нижни Новгород - не жалих време и усилия за да помогне на хората да организират обратната връзка. Уви, не винаги - и, честно казано, много рядко - беше възможно да се направи това директно.

Но, да кажем, за да не „убие“ надеждата на търсещ, например, общност някъде в южната част на Русия, трябваше да даде или контактите на свещеник в Ростов на Дон, или, банално , телефонният номер на рецепцията на Московската митрополия на староверската църква. „Ние не разпространяваме такива данни“, един енориаш с тежка въздишка ми даде веднъж отговора, който му беше даден по телефона в историческия център на староверците в Москва, когато поиска да се свърже с един от нашите свещеници.

В староверците през тесните порти

И внезапно осъзнах, че Руската православна старообрядческа църква, въпреки че декларира отвореност и достъпност, остава ако не толкова недостъпна, колкото в годините на първата царска и по-късно съветска власт, то явно не с широко отворени врати за всички и нуждаещи се.

Тези, които идват, не се изгонват от нас и се приемат топло, доколкото е възможно в общуването с невярващите, но такива срещи, оказва се, са предназначени само за тези, които живеят или вече са близо до църквата или активната общност на староверците , и какво ако не? Ако човек е на стотици километри от най-близкия ъгъл на Бога, ако има само случаен телефон под ръка, видян във вестник или на старообрядчески уебсайт, който случайно е срещнал, но има желание да разбере за един от староверците, кой е наблизо, да дойде, да поговори, с една дума, да направи първата стъпка?

А ето и една по-симптоматична история, която буквално крещи за проблема. Уралският староверец Сергий Обиход разказва: „През 2013 г. живеех и работех в голям сибирски град, където срещнах един човек, ще го нарека Алексей, който много се интересуваше от староверците. Срещнахме се с него в едно кафене. Виждайки сериозни намерения и силен интерес към вярата, аз го поканих да се съберем заедно за молитва. Той се съгласи и в неделя и празници започнаха да се молят в дома ми. Няколко пъти се опитвах да установя връзка с местната общност на РПЦЦ, звънях на председателя, молех да ме информират кога и къде се молят. Дълго време нямаше отговор. След това, когато най-накрая ми казаха адреса на молитвения дом, попитах дали мога да дойда с госта? И беше отхвърлен. Председателят каза: „Алексей ще е по-добре първо да отиде при свещеника“. Така че „учтиво“ отказа. Излиза, че човек, който се интересува от староверците, не може да общува или да се моли на живо със староверците?! Но не можах да кажа на Алексей, те казват, че ще се моля с други, но ще ме извините.

Слава Богу, сега Алексей често пътува до Челябинск. Храмът в Миас е „само“ на 100 километра. Вратите на този храм са отворени за всички, което много радва. И на празника Великден днес моят приятел успя да се помоли в църквата, да поговори малко със свещеника. Съпругата на Алексей иска да се кръсти и след това се женят. Надявам се, че по-късно те ще могат да дойдат да се помолят в общността на техния град. Не е съвсем ясно защо човек, който иска да се присъедини към Църквата, не може да се моли с всички. Такива неща ме объркват и вбесяват. Предпазливостта е добро качество, но в разумни граници. Ние нямаме право да обричаме староверците на изолация. За каква проповед може да се говори при такива условия?! Ако в първите векове вярващите се държаха по този начин, какво щеше да остане от Евангелието на Христос? Съгласете се, че този случай ви кара да се замислите сериозно. Трябва да говорим за това, включително и с духовенството. И вероятно да не допускаме такова отношение към тези, които искат да бъдат с нас "...

Политика на откритост

И как да не си спомним починалия, който всъщност говори със съжаление за едно и също нещо и подчертава, че по-голямата част от старообрядческите църкви се намират в покрайнините на градовете или в толкова отдалечени селски места, че намирането им вече е подобно на голям подвиг. А преминаването понякога е нереалистична задача. Разбира се, изобщо не, защото „телефонът не отговаря“ - този телефон не е публично достояние! И кой има нужда от него в "затвореното"? Не мисля, че това се случи нарочно, но нашите общности и храмове, формално отворени за хора, които се интересуват отвън, де факто остават затворени в глобалния смисъл на думата. Но нямаше един водач и вероятно никога няма да има.

За Орехово-Зуево започнах неслучайно. През август миналата година се наложи няколко християни да намерят координатите на тази общност и лично да се свържат с ректора. И какво мислите? Прекарах час и половина в тези, както се оказа по-късно, напразни търсения, намерих едни телефони за връзка в интернет, които, както се оказа, отдавна не са били активни. Дори се страхувам да си представя какво е да търсиш старообрядчески общности, които не са затворени от всички духовници, померани или параклиси, но Белокриницки, които са в отличен контакт със света, да речем, някъде в Далечния изток. Уви, ние - РПЦЦ - не сме разработили никакъв собствен контактен център, където можете бързо да получите необходимите телефони и адреси на църкви, да се свържете и да обсъдите всичко необходимо с братята от една и съща вяра.

Спомням си как през февруари 2014 г., когато вече бяха започнали проблеми в съседна Украйна, се опитах да намеря контакти за общността на нашата Църква в Мама Русская, в Крим, чрез вестникарския бизнес. Обадих се на всички налични телефони в мрежата, писах на всички налични интернет адреси и всичко се оказа напразно - нито отговор, нито „здраве“. И това въпреки факта, че винаги имам под ръка интернет, мобилни и стационарни комуникации, с една дума, има всичко, което, изглежда, би могло по всяко време да осигури комуникация с всяка общност в страната и дори извън нейните граници. Уви, всичко това е безполезно, когато няма справочници, няма виртуална версия на един вид "жълти страници на староверската църква" с една или друга така необходима информация за контакт. И най-вероятно „на земята“ те дори не знаят за това, вярвайки, че ако не получат обаждане, това означава, че никой няма такава нужда.

Разбира се, разбирам, че лично за мен е по-лесно и вероятно често е много по-важно да намеря определени данни, отколкото възрастна жена от някое село, но опитът показва, че възрастните хора, сред които има много активни, пътуващи много или готов да реши какво -Нещо църковни въпроси не по телефона, а лично, комуникациите също са необходими. Миналото време ни научи, че староверци „на повърхността“ няма, но защо и сега, във времето на откритост и свобода на религията, много „наши“ по някаква причина живеят от същите принципи на уединение, тайна, въпреки че това не винаги е полезно за нас и тези, които ни търсят. С това ние сами пресичаме този модерен, способен да работи за нас без ничие постоянно участие, елементът на проповядването и дето се вика „Заповядайте”! Усещам, че ще ми възразят: казват, който търси, винаги намира. Но, извинете, какви усилия, спънки?!

Предвиждам също, че основният аргумент при публикуването или непубликуването на данни за контакт ще бъде, че според тях много църкви на Руската православна църква пазят древни предмети с религиозно значение, така че не си струва да давате телефонни номера и адреси на потенциални натрапници нарочно. Е, в това има рационално зърно, но тогава остава само да пожелаем на всички, които някой ден ще потърсят необходимите контакти на общности и енории - свои и чужди - късмет в решаването на пъзели и правилното удряне на небето с пръст.

Има ли изход?

И все пак аз лично наистина се надявам, че рубриката "" на портала "Руска вяра" ще успее да запълни съществуващия вакуум и да се превърне в пълноправен справочник с цялата необходима информация за общности и църкви. Но за да е възможно това е необходима волята на епархийските архиереи, деканите, ректорите и председателите на общностите, от които в случая зависи буквално всичко.

Междувременно имаме това, което имаме: предишната изолация, липсата на пълна справочна информация за себе си и тези, които ни търсят безрезултатно. Въпреки че какво общо имаме ние грешниците с това??? Те търсят Бога… Как тогава ние, поради тази близост, няма да отговаряме за делата си. По-скоро за бездействие.

Редакция:

Разделът "" на сайта "Руска вяра" е посветен на съществуващите общности и храмове на всички старообрядчески споразумения. В момента се попълват визитки на Руската православна старообрядческа църква и Руската староправославна църква. В бъдеще - Старата православна померанска църква, Федосеевското съгласие и много други. Също така тук можете да научите за старообрядческите общности и църкви, разположени извън Русия и страните от ОНД.