Вашите силни страни като личност. Какви слабости да посочите в автобиографията, за да бъдете наети. Методология за определяне и измерване на силните страни на личността

Има различни гледни точки за това какво да правим със силните и слабите страни на даден човек. Всички ние естествено имаме различни наклонности и таланти. Но най-успешните хора са тези, които влагат много усилия в работата си. Тоест трудолюбив човек със средни способности ще постигне повече успех от талантлив. Хенри Фордвярвали, че това е основният начин за постигане на успех. Търсенето на силните и слабите страни на човек е тясно свързано с търсенето на цел () и дългосрочния успех.

Някои психолози смятат, че човек трябва да се опита да коригира своите слабости. Повечето успешни предприемачи смятат, че трябва да се наблегне на силните страни на човек - неговите таланти и природни способности, и да се компенсират слабите страни с помощта на екипа. Тоест, използвайки .

Но как намирате своите силни и слаби страни? Кои трябва да се развият и кои да се оставят на мира?

SWOT анализ - може да се приложи не само към бизнес проекти, но и към изследване на личните качества. Елементите на SWOT анализа включват анализ на силните и слабите страни на изследваното явление.

Как да разберете силните си страни?

Известният руски психолог Николай Козлов разказва в книгите си, че хората обикновено обичат да правят това, което могат да направят добре и обратно. И за да разберете вашите наклонности, можете да се опитате да си спомните своите хобита и това, което сте обичали като дете. Често детските хобита в бъдеще се превръщат в работа на пълен работен ден или дори в собствен бизнес.

За да бъдете максимално ангажирани в работата или бизнеса, трябва наистина да харесвате този бизнес. И това ще бъде ключът към успеха. Ето защо е толкова важно да развиете в себе си такова качество като - за да усещате добре своите желания, интереси, наклонности и емоции. В допълнение към намери себе сии вашите силни страни, трябва да отделите много време за експериментиране. Постоянно опитвайте нови неща.

Когато пробвате нов бизнес, ви трябва известно време, за да разберете дали е за вас или не. Първата палачинка винаги става на бучки. И това е добре.

Ако сте успели да намерите своите силни страни, тогава, ако е възможно, трябва да се стремите да ги развиете. Ако добавите постоянство и последователни усилия заедно с талантите си, тогава можете да постигнете изключителни резултати.

Ние сме в състояние да развием всеки от нашите таланти. Това се дължи на свойството невропластичност на мозъка. Но е по-добре да се насочат повече усилия там, където вече има сериозни наклонности.

Има черти на характера, които е полезно да се развият за всеки човек:

Справяне със слабостите на личността

Обективно, освен силни страни, всеки от нас има и своите недостатъци. Не е нужно да се срамува или крие. Напротив, трябва да се разбирате правилно и да сте наясно с недостатъците си. Като цяло, няма смисъл да насочвате всичките си усилия към борба със слабостите си. Развивайки качество, което първоначално ни липсваше, е трудно да постигнем изключително ниво. Въпреки че - в някои случаи може да е възможно.

По правило просто трябва да избягвате работа, която не е съвместима със слабите ви качества. Може да помогне в някои случаи работи върху слабата си странаи го сведе до минимално приемливо ниво.

При избора на работа, място на обучение трябва да се вземат предвид вашите слабости. И ще насърчи жизнения баланс. Наскоро написахме материал за.

Но има слабости, с които си струва да се борим във всеки случай. това е за:

• и отлагане на нещата за по-късно;
• и самобичуване;
• и други състояния на ниски тонове като .

Има случаи, когато хората в най-трудните ситуации са успели да се съберат и да направят това, което искат не поради своите възможности, а въпреки тях.

Тук присъствието на щеИ характер. отношението към живота и оптимизмът също са спътници на успеха.

Факт е, че за да бъдете продуктивни и да сте в така нареченото състояние, трябва да избягвате подобни негативни навици и депресивни състояния.

Трябва ясно да разберете, че можем да се преконфигурираме много гъвкаво, като работим с настроението си, както и като тренираме необходимите качества и се освободим от ненужните навици. Дори хора, които ужасно се страхуват от публично говорене, в крайна сметка могат напълно да се отърват от страховете и да станат отлични оратори. винаги неприятно, но ни позволява да се развиваме.

Баланс между силни и слаби страни на личността

Както вече писах, в интервюта и в живота като цяло не бива да се срамувате от слабостите си. Трябва да изберете работа, където вашите слабости няма да ви пречат много и където вашите силни страни, напротив, ще влачат кариерата ви напред.

На същите интервюта е по-добре да бъдете откровени за своите слабости. Защото така или иначе ще изскочат. И е по-добре работодателят да знае предварително, че имате както предимства, така и силни личностни черти, и недостатъци, които са специфични за вас.

Автобиографията трябва да отразява не само силните страни, но и слабите страни на човека. Защо изобщо да ги споменаваме? Има причина за това и тя не е толкова маловажна. Факт е, че автобиографията не е просто начин да предоставите на работодателя някакви данни за себе си, а начин да декларирате. С правилния подход това може да се направи много ефективно. Силните и слабите страни на човек не трябва просто да се споменават, а правилно и подробно да се рисуват. Какъв е смисълът да ги изброявам без подробни обяснения? Точно така, не трябва да правите това. Ако силните и слабите страни на дадено лице не са описани в автобиографията, тогава потенциалният работодател може да заключи, че кандидатът не е толкова нетърпелив да си намери работа. Защо? Защото не пести време да напише автобиография.

Силни страни на човек в автобиография

По традиция хората пишат, че са спретнати, точни, способни да поемат отговорност и т.н. Трябва ли да споменавате такива качества? Да, заслужава си, защото всъщност са важни. Пишете за тях, но пишете не небрежно, а възможно най-подробно. Можете дори да дадете няколко прости примера от живота (най-добре свързани с работните дейности на едно и също място), въз основа на които наистина може да се заключи, че сте притежател на такива качества като точност, отговорност и т.н. В описанието на силните страни не забравяйте да посочите колко сте решителни, независими и упорити. Ако притежавате някакви изключителни човешки качества, не забравяйте да ги споменете. В наше време са много ценени онези хора, които могат да впечатлят всички около себе си с идея и да ги накарат да действат според обстоятелствата, не по принуда, а по собствена воля. Жизнерадостта е изключителна черта, присъща на

само избраните. Можеш ли да кажеш, че ти принадлежи? Тогава не си губете времето и го споменете в автобиографията си. Не си струва да лъжете, защото рано или късно лъжата ще бъде разкрита. Последствията, които могат да дойдат в резултат на факта, че веднъж сте излъгали, ще бъдат много сериозни.

Слабости на човек в автобиография

Като начало си струва да поговорим защо изобщо трябва да се споменават. Факт е, че слабостите на човек са нещо, разбира се, което не предизвиква положителни емоции, но в

определени ситуации, правилното говорене за тях може да бъде полезно. Не всички от тях са включени в автобиографията. Използвайте ги и веднага се откроете от тълпата на конкурентите. Запомнете важно правило: слабостите трябва да се оповестяват, но те трябва незабавно да бъдат последвани от малко придружаваща информация за това какви мерки предприемате, за да се отървете от тях. Не пишете глупости като че сте мързеливи, не можете винаги да сте точни и така нататък - това са глупости. Човешките слабости са многобройни. По-добре е да напишете например, че разчитате твърде много на резултата, вярвате твърде много на хората, свикнали сте да работите усилено, в резултат на което се губите твърде много. Това са едновременно силните и слабите страни на един човек.

„Продължих с живота си и направих толкова силни избори, колкото можах. Но ме измъчваше вътрешното убеждение, че мога много повече. В крайна сметка съм сигурен, че много често чувствате потенциал в себе си, който просто няма възможност да се прояви в настоящата ви реалност. И следователно човек, надарен с много таланти, може да изглежда като посредственост, т.к. той просто няма способността или разбирането как да реализира потенциала си! Най-вероятно всичко щеше да остане на ниво вътрешни чувства и съжаления, ако докато учех в Императорската академия по фън шуй, не се бях доближил до разбирането на „ядрото на личността“. Основна личност – това е набор от фундаментални програми на личността на човек, които определят неговата мотивация, ценности, способности и начина за постигане на целите. За мен беше откритие, че сърцевината на моята личност е Ин Огненият Динг. Образът на този огън е пламък на свещ или огън от жарава. Той не е толкова силен като Ян огъня на Bean и не е в състояние да освети всичко и всеки, но осигурява постоянна топлина и светлина на хората около него, без да изгаря или изгаря. Всяко ядро ​​на личността има свои собствени силни и слаби страни. Започнах да ги изучавам, да се задълбочавам и да експериментирам с тях в работата си. И както се оказа, вътрешното ми усещане беше правилно. Работата ми като външнотърговски мениджър просто не ми даде възможност да проявя напълно всичките си силни страни ...

От спомените ми

Глава 5: Силни и слаби страни на човек.

„Моята философия е да

се чувстват отговорни не само за

живота като цяло, но и за гарантиране на това във всеки

извлечете най-доброто от момента

какво правиш. Тази настройка ще се промени

и животът ти скоро към по-добро."

Опра Уинфри

известен водещ на токшоу.

Концепцията за силен и слаб избор повдига въпроси – как може човек да се научи да прави тези много силни избори?

Моят житейски опит подсказва, че редовното вземане на силен избор помага да се развият и укрепят силните страни на човек, докато се работи върху слабите страни.

Какви са силните и слабите страни и откъде идват?

Най-доброто от всичко, според мен, помага да се обясни концепцията за „Животът като пътуване“. Представете си, че отивате на пътешествие в планината. Обикновено всяко пътуване се предшества от период на подготовка и събиране.

Пътуващият събира оборудването, от което ще се нуждае по време на пътуването. Така че, ако отиде в планината, той взема със себе си всички неща, които ще му трябват в планината. И той не взема със себе си това, което е необходимо, например в морето и може да не е необходимо в планински условия.

Същото важи и за силните и слабите страни. Душата влиза в своето въплъщение на Земята с ясно разбиране за целите и задачите, които ще реализира в материалния свят.

И за тези цели тя избира подходящи черти на характера за нея, бъдещи родители, държава, град, пол и т.н. А също така Душата очертава основните събития от живота, неговите уроци, хора, с които ще се срещне и ще общува в следващото си въплъщение.

И разбира се, тя избира предварително способностите, които ще има в този живот. В края на краищата именно нейните способности ще й дадат в това въплъщение възможността да премине и да получи определени житейски уроци, заради които тя планира своето пътуване.

Ето защо е много важно да знаете своите силни и слаби страни. В крайна сметка работата с тях, развитието на силните страни и изследването на слабите страни в крайна сметка ни водят до разбирането на целта на нашето пътуване!

И тогава стигаме до разбиране за нашата съдба в сегашното въплъщение. И тогава за нас е лесно и лесно да направим най-трудните Силни Избори. В крайна сметка те са естествено и най-органично вплетени в нашия Път.

Силни страни на човека

Учените, след като проведоха много експерименти и експерименти, доказаха, че хората, които използват силните си страни в дейността си:

1. Вземете допълнителна енергияда се чувствате по-здрави, по-удовлетворени и по-уверени.
2. По-малко реагира на стресови ситуациии да вземат по-адекватни решения в трудни външни условия, им е лесно да мислят позитивно.
3. Придвижвайте се нагоре по кариерната стълбица по-бързо и по-успешно, по-търсени на пазара на труда и заплатите им са много по-високи.
4. По-променливи, гъвкави и креативни, бързо придобиват знания и се развиват в професионалните си дейности, лесно се адаптират към променящите се външни обстоятелства.
5. Един порядък по-дълбоко въвлечени в тяхната дейности получават истинско удоволствие от това, свързвайки го с целта си в живота.
6. По-щастливи и по-доволни от живота си, те са по-малко склонни да изпитват депресия и промени в настроението.
7. Напълно доволни от живота си, са по-щастливи в брака, децата им растат красиви, умни и можещи.

От свое име мога също да добавя, че изживях всички най-ярки, емоционално наситени преживявания и максимално удовлетворение в живота, когато приложих силните си страни.

От теорията да преминем към практиката. Техниките, които можете да използвате, за да идентифицирате собствените си силни и слаби страни, ще бъдат обсъдени в следващата глава 6: Три техники за идентифициране на човешките силни страни.

Междувременно, нека да разгледаме какво обществото ни обикновено нарича силни страни.

Сред тях могат да бъдат:

аналитично мислене;

научаемост;

отговорност;

организация;

дисциплина;

старание;

търпение;

целенасоченост;

самоувереност;

общителност;

способността да се говори публично;

стигнете до дъното на проблема;

способност за бързо вземане на решения;

и много други…

Слабости на човек.

Всеки от нас, разбира се, има слабости. Това е, с което се борим през целия си живот, това, което искаме да променим, да работим, от което се срамуваме или от което се страхуваме.

1. Поправете го сами.

Слабостите не са нещо, върху което си струва да работите цял живот, инвестирайки огромни усилия и много време.

Доказано е, че е много по-ефективно да се инвестира време, усилия и пари в развитието на силните страни, отколкото в преодоляването на слабите страни.

Въпреки това, винаги е възможно да се постигне приличен ефект с малко усилия.

Така че винаги, когато започнете да научавате някакво ново знание или практика, веднага получавате от 20 до 30% напредък. В крайна сметка, ако сте имали нула, тогава добавянето на дори малко количество от нещо към него дава бързо увеличение на количеството.

Затова винаги увеличавайте слабостите си, докато с малко усилия не бъдат подобрени значително.

И когато напредъкът на растежа спре, просто фиксирайте резултата и продължете напред.

1. Свържете се с професионалисти.

Ако слабата страна ви създава неудобства и постоянно пречи на живота ви, а независимите опити да я развиете не помогнаха, тогава препоръчвам да се свържете с професионалист.

Не издувайте, издувайте и издувайте бузите си като начинаещ щангист, който смята, че това ще му помогне да „поеме“ повече тежести.

Много по-ефективно е по отношение на инвестициите и времето да се обърнете за помощ към професионалистите.

Те или сами ще ви помогнат, или ще дадат ефективни препоръки за премахване на последствията от вашата слабост.

1. Признайте си и се адаптирайте.

Ако нито първият, нито вторият вариант не доведоха до сериозни подобрения, тогава внимателно погледнете живота си.

Колко сериозно е влиянието на вашата слабост върху качеството на живота ви?

Ако влиянието не е сериозно, тогава просто признайте на себе си, че това качество е във вас. Тогава помислете за този фактор в живота си.

Така че, например, ако постоянно закъснявате, тогава просто тръгнете за важни срещи или на летището предварително. Помолете хората около вас да ви дадат „пендел“ по ваше желание в сериозни моменти, за да могат да ви помогнат да се справите.

Какво да направите, ако слабата страна има сериозно влияние върху живота ви, например, тя е важна за професионалните ви дейности?

В този случай трябва да го разгледате по специален начин и да го замените със силата на член на вашия екип или служител.

Така че, например, ако сте нежен човек, но ръководите хора, които признават твърдостта и решителността, тогава определено имате нужда от заместник, който стриктно и решително ще изпълнява и изпълнява вашите решения.

"Светли" и "тъмни" страни

Разговорът за силните и слабите страни ще бъде непълен, ако замълча за един от важните космически закони.

Това е законът на двойствеността или двойствеността на нашето същество.

Китайската метафизика ни казва, че всичко в нашия свят е двойствено. Всичко може да се раздели на ин и ян. Този принцип се изразява чрез добре познатия символ Ин-Ян.

Този принцип на Тази или Великата граница ни казва, че всичко има своята „светла” и „тъмна” страна. А засилването на която и да е страна до максимум води до превръщането й в своя противоположност.

Всяко дори най-добро качество, ако е твърде подсилено, ще се превърне в своя противоположност.

Фиг. 2 Великият принцип на Тай Чи или кръгът Ин-Ян.

Силните страни винаги имат "светла" и "тъмна" страна. Така например организацията е добра сила, но нейната тъмна страна е прекомерната негъвкавост, придържането към „буквата“, а не към духа на закона, педантичността – никой няма да нарече тези качества силни. Освен това е по-вероятно те да бъдат считани за слаби и досадни за другите.

Какво може да ни даде това, което да приложим в живота си?

първо, опитайте се да разгледате отблизо своите слабости. Възможно е повечето от тях да са преувеличени силни страни. И можете доста лесно да го трансформирате и да го направите своя силна страна.

Или помислете за факта, че при някои специални обстоятелства вашите слабости могат да се считат за силни.

Какви могат да бъдат тези условия?

Второ, запомнете това укрепването на силните страни трябва да става не толкова в количествено отношениеколко на качествено ниво. В противен случай можете лесно да деформирате силната си страна и да станете собственик на слаба страна.

P.S. „Резултатът от работата с моите силни страни показа невероятния си ефект няколко месеца след началото на експериментите. Като две от силните ми страни започнах да развивам умения за емоционално лидерство и публично говорене, като говоря и давам мнението си, където е подходящо в работата ми. И ме забелязаха! Нещо повече, моят бъдещ ментор, ръководител на съвсем различно направление в компанията, ме забеляза. Забелязайки способностите ми, той си позволи да убеди генералния директор да прехвърли като негов помощник компетентен служител от външнотърговския отдел в отдела за развитие. Изкуството на кода на съдбата и изучаването на силните страни на моето ядро ​​на личността току-що отвори нова визия за мен! В резултат на това бързо взех решение (въпреки че преди да разбера моята личност и нейните характеристики, щях да се съмнявам дълго време и можех да пропусна възможността) и в рамките на един месец пътувахме из цяла Русия, разговаряйки с нови интересни хора , променяйки представата си за бизнеса с модни дамски облекла и договаряйки откриването на франчайз дилърства. В рамките на шест месеца доходите ми се удвоиха и заедно с пътуванията и бонусите станаха над 1200 долара! Това надхвърли заплатата ми на външнотърговски мениджър с повече от 2 пъти и ми даде възможност да стана ярък, уважаван и известен специалист в моята компания.

Практическа задача:

1. Сега, за да не бъдете само теоретици, напишете в коментарите под списък със своите силни и слаби страни, както ги виждате в момента.

2. За напреднали – опитайте се да намерите отглас на силни страни в някои от своите слабости. Или измислете условия, при които вашите слабости могат да бъдат търсени и необходими.

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да се откроят сред кандидатите, да се явят пред потенциални работодатели от най-добрата страна. Автобиографията трябва да посочва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

Показвайки силните страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Когато избирате от списъка с подходящи личностни качества, е важно да не надценявате или подценявате самочувствието. Оценете себе си добре и определете какви черти на характера са необходими за определена позиция:

• дейност;
• аналитичен ум;
• амбиция;
• бързо адаптиране към промените;
• внимание;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• общителност;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за вземане на бързи решения;
• устойчивост на стрес;
• стремеж към самоусъвършенстване, развитие;
• творчески подход към задачите;
• способността да се разбираме с екипа;
• способността да убеждаваш;
• целенасоченост;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че оценявате адекватно своя характер.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на друга дейност.

Способността за разпознаване на собствените отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.

Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• лековерност към хората, наивност;
• прекомерни изисквания към себе си и другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход към решаването на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупулезност;
• повишено чувство за отговорност;
• праволинейност;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на човек са условно разделени на групи и направления, които се прилагат в зависимост от длъжността и свободната позиция. Това:

1. Отношение към работата. Лични характеристики за автобиография:
   • съвестност;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • производителност;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • старание;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в комуникацията;
   • добра воля;
   • дружелюбност;
   • общителност;
   • отзивчивост;
   • способността бързо да се намери изход от стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • Правосъдие;
   • толерантност, уважение към хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, грамотна реч.
3. Черта на характера, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритични;
   • устойчиви на стрес;
   • уверен в себе си;
   • труден;
   • честен.
4. Отношение към собствените и работните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам ред на работното място;
   • спретнат;
   • спретнат.

В зависимост от длъжността, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например за анализатор, икономист са подходящи следните качества:

• педантичност;
• внимание;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• производителност.

В автобиография на инженер

В допълнение към професионалните умения, знания и способности, посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентиран към резултат;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независими;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• труден;
• целенасочено.

Силни страни в резюмето на адвокат

Тази професия е свързана със защита на интересите на хората и подпомагане на решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:

• внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседник;
• способност за съзнателно водене на диалог;
• Правосъдие;
• желание за развитие;
• самоувереност;
• способността да се намира изход от трудни ситуации;
• способност за ясно предаване на гледната точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиография на счетоводител

Кандидатът за тази позиция трябва да има финансова грамотност, да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко лични, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтна;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• съвестен;
• способен да се учи;
• устойчиви на стрес;
• труден;
• енергичен.

мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на задачи;
• общителност;
• ориентация към резултата;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способността за учене и запомняне на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• старание;
• самоувереност;

За автобиография

За да получите лидерска позиция, трябва да подчертаете следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• лихва;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• фокусирайте се върху постигането на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновяваш и ръководиш;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за шофьор

Основни личностни качества на кандидата:

• учтив;
• внимателен към детайлите;
• гъвкави в комуникацията;
• комуникативно;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• благоразумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантни.

администратор

Енергичен склад с характер е подходящ за тази позиция. Работодателите обръщат внимание на кандидатите със следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• висока производителност;
• компетентна реч;
• довеждане до резултат;
• любов към живота;
• инициативност;
• общителност;
• научаемост;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• целенасоченост.

Продавач

За работодателя за тази позиция са ценни кандидати със следните характеристики:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• има представителен външен вид;
• инициативност;
• притежаване на способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентирани;
• отговорен;
• позитивно отношение;
• независими;
• стремеж към професионално и личностно развитие;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• уверен в себе си;
• целенасочено;
• енергичен.

Често допускани грешки

Когато съставяте списък с положителни и отрицателни качества в автобиография, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези черти на личността да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например, лидерските способности и харизма са нежелателни за счетоводител, а в творческия екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.

За да избегнете грешки при описанието на личните качества, следвайте препоръките на опитни кадрови служители:

1. Не използвайте само шаблонни фрази. Предайте със собствените си думи, по сдържан начин, личните черти на характера. Изключително за творчески професии, хуморът и креативността могат да се използват в автобиография.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази, като талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която е точно подходяща за вас и желаната позиция.
3. Привлечете вниманието на работодателя към лични качества, които лесно се проверяват веднага, например енергичен, общителен.
4. Давайки характеристика на отрицателните качества, не бива да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео

Това е много често срещан въпрос за интервю за всички позиции и специализации. Важно е работодателят да разбере какво можете да направите за компанията и защо трябва да наеме вас, а не някой друг. Трябва да сте готови да говорите за силните си страни. Много кандидати правят това лошо, така че имате възможност да се откроите от техния произход, ако можете да представите силните си страни по убедителен начин.

Защо интервюиращият задава този въпрос?

Задачата на интервюиращия е да избере кандидата, който е най-подходящ за тази работа и който може да се разбира с екипа. Задаване на въпрос: „Какви са вашите силни страни?“, работодателят се стреми да разбере следното:

Силните ви страни съобразени ли са с нуждите на компанията?
Ще можете ли да изпълнявате правилно задълженията си
Вие ли сте най-добрият кандидат за тази позиция?
Изпъкват ли вашите умения и опит от другите кандидати?
Страхотно допълнение ли сте към отбора.

Често допускани грешки:

1.Липса на интроспекция. Повечето кандидати не отделят достатъчно време за анализиране на конкретна свободна позиция и не могат правилно да определят кои качества и компетенции са най-подходящи за конкретна позиция. Проучете подробно описанието на свободното място, за което кандидатствате, и едва след това съставете своя отговор на въпроса: Кои са вашите силни страни?
2. скромност. Много кандидати са твърде срамежливи или смятат за неприлично да говорят за своите достойнства. Това е особено трудно за хората, на които никога преди в живота си не им се е налагало да се продават. Трябва да се научите не само да съобщавате своите предимства, но и да убеждавате потенциалния си работодател,
3. Изброяване на неуспешни силни страни. Някои кандидати изброяват своите силни страни, които не ги отличават от другите кандидати или които нямат никакво отношение към тази работа. Такава грешка кара интервюиращия да забрави този кандидат.
Много е важно да отделите време, за да идентифицирате силните си страни, преди да отидете на интервю.

Ето няколко начина, които да ви помогнат да идентифицирате силните си страни:

1. Мозъчна атака

Направете списък на вашите силни страни (5-10). Бъдете креативни с това. Запишете всичко, което ви идва на ум. Можете да редактирате или изтриете допълнителни по-късно, ако желаете.
Вашите силни страни могат да включват:

• Опит - примери за резултати
• Таланти - способности в различни области (превод от китайски, организиране на събития, писане на прессъобщения и др.)
• Умения - определени умения (управление на екип, водене на преговори, лидерство и др.)
• Образование - съответната квалификация (диплома за висше образование, сертификати, стаж, курсове и др.).

След като съставите своя списък със силни страни, върнете се към длъжностната характеристика и запишете 10-те основни изисквания към посочения в нея кандидат. След това преминете към фокусиране.

2. Фокус

Намалете списъка с вашите силни страни до 5, които най-много отговарят на посочените изисквания в свободната позиция. Уверете се, че се чувствате комфортно да обсъждате тези компетенции с интервюиращия. След това стеснете списъка до 3, тъй като няма да можете да говорите за всичките си силни страни на интервюто поради ограничения във времето, но не забравяйте за другите си силни страни от оригиналния списък с Топ 10 - ще ви трябват, когато подготвяйки се за вашия отговор.

3. Примери

Подгответе примери, които илюстрират вашите силни страни на практика.
Примери за отговори на въпроса: „Какви са вашите силни страни?“
Пример №1

Една от силните ми страни е да работя върху управлението на времето. На последната си работа направих всички отчети и презентации в срок. В работата си се придържам към принципа на Парето 80/20, което ми помага да изпълнявам задълженията и задачите, поставени от мениджъра в срок. Освен това съм много гъвкав служител, бързо се адаптирам към всички промени и промени, което е необходимо качество за мениджър продажби.

Пример №2

Смятам, че една от силните ми страни е, че мога да видя ситуацията от различни гледни точки и да работя в криза. Смея също да смятам, че моите са на най-високо ниво. Чувствам се комфортно да общувам както с ръководители, така и с подчинени. На последната си работа действах като посредник в