Осъзнаването на своите силни и слаби страни ще ви помогне да подобрите личния си живот и да развиете професионалните си комуникационни умения. Самопознанието е отличен инструмент, който поради трудности или дискомфорт много хора пренебрегват. Това, което смятате за свои силни страни, може да не е така в очите на другите хора, което затруднява опитите да се класифицират някои от характеристиките на даден човек в една от категориите. Въпреки че най-вече ще трябва да разчитате на личен опит, има упражнения, които ще ви помогнат да идентифицирате своите професионални и лични силни и слаби страни. По-долу са и съвети как да прилагате тези техники в ситуации от реалния живот, за да получите максимална полза, като интервюта.

Стъпки

Част 1

Осъзнаване на своите възможности

Оценявайте усилията си.Самото желание да разбереш в какво си силен и на какво трябва да се обърне повече внимание, те прави силен човек. За този урок ще ви трябва вътрешна издръжливост. Не забравяйте да се развеселите и да си спомните какъв прекрасен човек сте.

Запишете всичко, което правите.За да идентифицирате своите силни и слаби страни, помислете за дейности, в които често участвате или които ви харесват най-много. За една седмица запишете всички дейности, които правите през всеки ден, оценете ги от 1 до 5 по скала за удоволствие.

Преминете към преоценка на вашите ценности.Понякога е доста трудно да разпознаете своите силни и слаби страни, без първо да определите основните си ценности в живота. „Ценности“ се отнася до вярванията, които формират мислите ви за себе си, другите хора и света около вас. Те формират основата на вашия подход към живота. Прекарайте известно време в преоценка на ценностите си, за да имате по-добра представа кои аспекти от живота ви са добри и лоши, независимо от мнението на другите.

• Помислете за хората, които уважавате. Какво те привлича в тях? Какви черти на характера им оценявате? Вие сами ли ги притежавате?
• Представете си, че имате възможността да промените едно нещо във вашето общество. Какво ще промените и защо? Какво говори това за вашите ценности?
• Помислете за последния път, когато сте се чувствали удовлетворени или щастливи. Когато беше? Какво стана? Кой беше до теб тогава? Защо се почувствахте така?
• Представете си, че къщата ви гори (но всички домашни любимци и хора вече са в безопасност) и можете да спасите само 3 артикула. Какво ще спестите и защо?

1. Проверете отговорите си за наличието на определен модел.След като преоцените ценностите си, потърсете прилики в отговорите си. Например, вие се възхищавате на Бил Гейтс и Ричард Брансън за техния предприемачески дух и креативност. Това предполага, че цените амбицията, конкурентоспособността и изобретателността. Може би искате да направите нещо за бедността във вашето общество, така че всеки да има къща над главите си и храна на масата. Това предполага, че цените хората, социалните дейности и работите в полза на човечеството. Може да имате няколко основни ценности.

   Определете дали животът ви е в конфликт с вашите вярвания.Понякога хората откриват своите недостатъци, когато по някаква причина животът им не е в съответствие с основните им ценности. Животът в съответствие с вашите ценности ще ви направи конгруэнтна личност, което от своя страна ще увеличи чувството ви за удовлетворение и успех.

   • Например, вие цените амбицията и състезателния дух, но сте заседнали в безнадеждна монотонна работа без възможност да се докажете. Може да смятате това за недостатък, защото такъв живот не отговаря на представата ви за това, което е наистина важно.
   • Или може би сте млада майка, която цени ученето и иска да се върне към преподаването. Тъй като една ценност (постижение на образованието) е в конфликт с друга (семеен живот), може да почувствате, че да бъдете „добра майка“ е недостатък. В този случай трябва да се научите как да балансирате ценностите си. Това, че искате да се върнете на работа, не означава, че не искате да прекарвате време с детето си.

2. Помислете за ситуационните значения на ценностите.Определете какви предимства и недостатъци са характерни за социалните конвенции или обичаи в дадена ситуация. Социалните конвенции са набор от правила, установени в определен географски район или етническа група, които управляват междуличностните взаимодействия с надеждата за поддържане на социални граници. Наличието на представа за приетите конвенции ще ви помогне да определите какво се счита за сила или слабост в определен географски район.

   Упражнявайте се да отговаряте на въпроси преди интервюто.За да придобиете опит, направете пробно интервю с някой, когото познавате. Помолете приятел да ви зададе въпроси и се опитайте да му се опишете. Повторете това толкова пъти, колкото е необходимо и с възможно най-много хора, докато се почувствате комфортно да описвате своите силни и слаби страни. В началото ще ви се стори, че четете от лист хартия, но с течение на времето ще започнете да се чувствате все по-спокойни.

   • Свръхкритичност
   • Подозрение (по отношение на началници, колеги)
   • Прекалена взискателност
   • бавност
   • Прекалена бъбривост
   • Свръхчувствителност
   • Липса на увереност
   • Липса на такт

3. Признайте вредността на вашите недостатъци.Те могат да повлияят на работата ви. Говоренето за това как вашите слабости са повлияли или биха могли да повлияят на работата ви, може да бъде впечатляващо. Това ще демонстрира вашата проницателност и честност, но все пак трябва да сте тактични в това, което казвате.

   • Можете например да им кажете следното: „В момента съм бавен. Разбирам, че това се отразява на количеството работа, която мога да свърша, и също така потенциално влияе върху количеството работа, която моите колеги могат да свършат. В колежа успях да го поправя, защото познавах системата, разбрах как да се справя с нея и свърших всичко навреме. Разбирам, че в професионалния свят това няма да работи, тъй като това е грешен подход към работата, да постигна целите си и да постигна целите си.

4. Давайте примери, когато говорите за силните си страни.Едно е да съобщиш, че притежаваш невероятни комуникационни умения, но съвсем друго е да ги покажеш. Илюстрирайте силните си страни с реални, подкрепящи примери от личния или професионалния си живот. Например:

   • „Аз съм много общителен човек. Подбирам думите си внимателно, избягвам да използвам двусмислени думи при общуване. Не се страхувам да задавам допълнителни въпроси в общуването с хора на по-висока позиция, ако нещо не ми е ясно. Опитвам се да си представя как различни хора могат да тълкуват моите въпроси или твърдения."
   • Можете също така да покажете своите силни страни и умения, като споделите минали постижения и успехи след упоритата ви работа.
   • Ако сте постигнали някаква награда или признание, можете да говорите за тях.

• Бъдете внимателни, когато дефинирате желания, да не включвате „фалшиви желания“ в списъка. Това са желания, подхранвани от погрешното убеждение, че ви е писано да работите във Foreign Office, защото след това ще трябва да живеете в Париж, Лондон и Рио, или че искате да станете филмова звезда, за да можете да отидете на бляскави партита и да намерите богат съпруг. Това не са желания, защото им липсва усещането, че действията ви осмислят живота ви, те са просто фантазии. Трябва да разберете разликата, в противен случай може да направите най-голямата грешка, като изградите кариера около фантазията, вместо да използвате вродената си сила и чувство за цел.
• Слабостите отнемат време за коригиране, така че си направете почивка, ако не можете незабавно да стигнете до решение. Също така, не си губете времето, опитвайки се да превърнете слабостта в сила. Първо, потърсете решение, като развиете уменията си, които сте в състояние да промените. След това измислете начини за по-нататъшно развитие на вашите способности, които ще станат ваш отличителен белег, защото са ви дадени от природата.

Предупреждения

• По време на интервю никога не се хвалете със силните си страни и не хленчете за слабите си страни. Бъдете директни и предложете начин да преодолеете недостатъците си. Що се отнася до силните страни, те трябва да са реални и в същото време скромно подадени.
• Опитайте се да не попаднете в капана на мисълта, че сте обречени, ако освен силните си имате и слабости. Никой не е перфектен и всеки има от какво да се срамува. Представете си себе си в ролята на интервюиращ и помислете как бихте реагирали на човек, който не би спрял да се хвали, че няма недостатъци.

Всеки рано или късно се сблъсква с необходимостта ясно да идентифицира всичките си силни страни. Най-често това се случва в момента на писане на автобиография. Работодателят иска да види списък преди интервюто – силните страни на човека. За да не ви изненада този въпрос, трябва да анализирате подробно своя.

Талант

На таланта се основават всички силни черти на характера. Всеки човек знае отлично какво може да направи най-добре.
Необходими са усилия, за да се развие талант. Малцина могат да постигнат съвършенство, но всеки може да усъвършенства своите умения.

За да не отиде талантът на вятъра, най-добре е да свържете професията си с него. Животът ще бъде много по-интересен, ако работата е забавна. За това е просто необходимо той да подхожда на човек по характер, темперамент и да отговаря на неговите интереси.

Работете върху себе си

Силните и слабите страни на човек са тясно преплетени една с друга. Никой не може да се похвали, че е перфектен и няма слабости. Самодостатъчният човек винаги признава, че има недостатъци. Няма нищо лошо. В крайна сметка човешките недостатъци са черти, които с волево влияние позволяват да се развиват по-нататък, а не да стоят на едно място. Ако се занимавате със саморазвитие, тогава с течение на времето човек може да превърне всички слабости в силни страни.

Не винаги е лесно да се идентифицират силните и слабите страни на даден човек.Хората им не са склонни да се крият, те отлично знаят какво могат най-добре. Въпреки това, понякога хората се надценяват, не винаги оценяват правилно своите възможности.

Ако всичко е повече или по-малко ясно с положителни черти на характера, тогава всичко е по-сложно с недостатъците. Малко хора са способни честно да признаят пред себе си, че са прекомерно мързеливи, постоянно закъсняват или не могат да доведат започнатата работа до логичния й край.

Слабостите на човек, какви са те? В повечето случаи хората се характеризират с мързел, прекомерна мекота на характера, срамежливост, проблеми със спазването на ежедневието, недисциплина.

Много човешки недостатъци лесно се коригират сами, докато други не могат да се справят без помощта на психолог. Някои човешки недостатъци не могат да бъдат премахнати. Под тях експертите съветват да коригират собствения си начин на живот, така че да не причиняват неудобства.

Обективна оценка

Кои са силните ми страни? От една страна, въпросът не е труден, но мнозина не могат да се характеризират точно. Оценката на вашите възможности е важна. Ако самоусъвършенстването също е важно за вас, не бива да го пренебрегвате.

Като направите списък със силните си страни, можете да разберете какво ви липсва за кариерно израстване, което означава, че можете да започнете пътуването към премахване на пропуските в знанията и възможностите.

Силни страни: списък

Комбинацията от силни страни дава волеви характер. Има качества, по които може да се прецени силата на човешката личност.

За да бъдете успешни в кариерата и живота си, трябва да имате:

• общителност;
• Увереност;
• професионализъм;
• Целенасоченост;
• аналитично мислене;
• Търпение;
• Обучаемост;
• старание;
• Отговорност.

Развиване на вашите силни страни

• Професионализъм

Една от силните страни на човек е способността да се усъвършенства в избрана област. Специалистите препоръчват всеки месец да четете поне една книга по специалността си.

• Аналитично мислене, учене

Тези силни страни на личността са изцяло зависими от нивото на интелигентност. То от своя страна се определя от генетичните данни и полученото обучение.

• Дисциплина

За да повишите нивото на дисциплина, трябва да се научите как да се мотивирате.

• трудолюбие

Малко хора могат да се похвалят с това качество от раждането си. Човек започва работа не защото е уморен от безделие, а само защото има такова нещо като „необходимо“. Всяко извършено действие носи чувство на удовлетворение, което работи като страхотен мотиватор.

• Търпение

Не можете да получите всичко, което искате веднага. Отнема време за постигане на целта. Способността да чакаш е ценна черта на характера.

• Увереност, фокус

Тези силни страни идват с придобития опит и умения. Колкото повече знания имате, толкова по-лесно е да следвате избрания път.

Тези човешки сили могат да бъдат допълнени от следното:

• Кураж;
• Честност;
• Отзивчивост;
• Надеждност;

Хората, които притежават всички тези качества, могат да контролират своите действия и желания, да управляват живота си.

Упражнения за определяне на вашите лични възможности

1. Анализирайте своите силни и слаби страни. За да направите това, трябва да запомните какви действия ви предизвикват най-положителни емоции. Запишете ги в тетрадка, като започнете с най-значимите и завършвайки с тези, които са най-малко приятни.
2. Следващата стъпка ще бъде преоценка на ценностите. Преосмислете житейските си вярвания, за да разберете кои са силни и кои слаби страни.
3. Помнете хората, чието мнение е ценно за вас. Защо ги уважаваш? Какви черти имат? Имате ли тези добродетели?
4. Спомняте ли си последния път, когато бяхте щастливи? Какво се случи в този момент? защо беше щастлив?
5. След като проучите отговорите си, опитайте се да намерите прилики в тях. Тези характеристики, които ще се повтарят в повечето от отговорите, са вашите идеали, това, към което се стремите.
6. Определете дали вашите вярвания съвпадат с реалния живот.
7. Научете кое е добро и кое е лошо в района, в който живеете и работите.
8. Определете дали средата е оптимална за развитието на вашата личност.
9. Направете анкета, в която питате хората, които ви познават, какво ви е присъщо.
10. След като сте получили отговори от близки, трябва да намерите в тях всички общи точки. Направете списък с личностните черти, които повечето хора намират във вас.
11. Направете автопортрет. В резултат на това ще получите задълбочена характеристика на личните качества.
12. Направете списък с неща, които трябва да направите, за да подобрите силните си страни и да сведете до минимум слабите си страни.

Самоусъвършенстване

Човешките недостатъци могат да бъдат преодолени само чрез постоянно развитие. Невъзможно е да се игнорират не само недостатъците, но и силните страни на характера, както и талантите. Те изискват подобрение, защото дори и най-забележителните способности, без ежедневни тренировки, отслабват с времето.

Всеки човек знае какво може да направи най-добре. Следователно само редки индивиди не им обръщат внимание, не се занимават със саморазвитие.

Заслугите рядко създават проблеми. В крайна сметка има огромен брой методи за саморазвитие. И ако желае, всеки може да подобри способностите си, да ги направи по-ярки и по-забележителни.

По-различно е положението с недостатъците. Всички са склонни да ги подценяват. Ако не виждате проблема, тогава можете да се разберете добре с него, но животът ще загуби нещо важно от това. Можете упорито да пренебрегвате слабостите си, да ги търпите, но за да се развивате като личност и като професионалист, ще е необходима упорита работа.

В крайна сметка, след като го прочетете, следва първият етап на отсяване на кандидатите за позицията. Това означава, че кандидатът трябва преди всичко да заинтересува специалист по човешки ресурси, за да се класира за първото интервю.

Автобиографията трябва да бъде достатъчно кратка, не повече от 1-2 страници. Необходимо е да се опитате да поставите в този формат не само информация за получените професионални умения и образование, но и накратко да идентифицирате кандидата. Посочвайки лична информация, претеглете всяка фраза, защото така се разкриват вашите слабости в автобиографията. Например, ако се притеснявате, че ще бъдете отхвърлени поради възрастовата си категория, първо посочете трудовия си опит и напишете датата на раждане в края. и наличието на деца във всеки отделен случай също влияе върху оценката на автобиографията. Ако работата включва командировки, не забравяйте да посочите, че някой от членовете на семейството или бавачка е с децата, че можете да ги оставите безпроблемно по време на командировки. Това в по-голяма степен се отнася за жените, особено ако децата са малки. По-добре е да посочите информация за бебета в самия край на автобиографията, за да не се възприема негативно. Присъствието на жена с деца от предучилищна възраст за почти всеки работодател е вашите слабости в автобиографията. Опитайте се да прекарате възможно най-много време с

към силните ми страни - образование, професионален опит, придобити умения. Може да се случи да бъдете помолени да попълните формуляр за автобиография, разработен от работодателя. Със сигурност ще има много въпроси относно личните ви качества. Няма нужда да се преструвате на някой, който не сте, защото по време на работата всичко ще бъде разкрито.

Ваше в автобиография

Ако от вас се изисква да опишете своите силни и слаби страни в автобиографията си, не бъдете твърде откровени. Няма нужда да описвате слабостите на героя. В автобиографията си бъдете кратки и претеглете характеристиките. Всъщност, в зависимост от позицията, за която кандидатствате, едно и също качество може да бъде както предимство, така и недостатък. Например, работата на анализатор не изисква комуникативни умения, тук са по-подходящи други качества - скрупулезност, концентрация и т.н. За работа с посетители е необходим служител със спокоен, понякога дори флегматичен характер. Тук няма абсолютно никаква нужда от лидерски наклонности.

Когато описвате слабостите си в автобиографията си, например незнание на чужд език, фокусирайте се върху желанието си за развитие и желанието да учите. Ако се изисква да говорите за вашите недостатъци, посочете не повече от 2-3 качества. По-добре е да избягвате неясния език и да не посочвате качества, които противоречат на изискванията за вакантна позиция. Опишете с най-прости думи, без сложни словесни обрати, вашите слабости в автобиографията си. Пример: импулсивност, прямота, изолация и т.н. Не пишете изявления като безпокойство, раздразнителност, бавност и др., които плашат потенциалния работодател. Не споделяйте болката си, тя няма нищо общо с плановете ви да си намерите работа.

Силни страни на човек - Как да разберем коя страна е силна?

Кои са силните и слабите страни на един човек?
Защо е важно да знаете силните си страни?
- Лични качества: добродетели
- Силни страни на професията
— Три метода за откриване на човешките сили
- Как правилно да използваме предимствата на човек?
- Как правилно да опишем примери за предимство на характера в автобиография?
Защо да развивате достойнството си?
- Заключение

Силните и слабите страни са нашите изходни данни: физически (структура на тялото, височина, тегло, сила, скорост, издръжливост и др.) и психически (вид темперамент, скорост на нервните процеси, личностни черти и черти на характера).

Кои са силните страни на човек? Например високият растеж за баскетболист със сигурност е неговата силна страна. С височината си той е по-вероятно да успее в професионалния спорт, неговата уникалност помага за постигане на изключителни резултати. За хирурга развитите фини двигателни умения ще бъдат предимство. За пилот - добър вестибуларен апарат, за музикант - отличен слух, за счетоводител - аналитичен начин на мислене.

Силните страни на характера на човек също играят важна роля за постигането на успех в професията или бизнеса. Ако сте прилежни по природа, имате способност да работите усилено, тези черти ще ви помогнат в професията на програмист. Ако сте надарени с ораторски умения, лесно ви е да ръководите хора, имате висок глас и ясна реч, тези функции могат да ви помогнат в политиката и организационните дейности.

Наред със силните страни всеки от нас има и слаби страни. Разбирането им ще ви помогне да не сгрешите при избора на своя професионален път. Има ли сред вашите познати такива, които са завършили университет, но не работят по специалността си? Статистиката казва, че има около 50% такива хора! Това е огромен брой специалисти, които са направили грешен избор. Една от причините е, че мнозина не са взели предвид своите слабости.

Кои са слабостите на човек? Например за адвокат такава характеристика като импулсивност е по-вероятно да бъде слаба страна и няма да ви позволи да изградите спор без ненужни емоции. За мениджъра по набиране на персонал интроверсията ще бъде слабост, тъй като голямото количество комуникация с различни хора и високото темпо на работа ще бъдат извън неговата сила.

Защо е важно да знаете силните си страни?

Разбирането на вашите силни и слаби страни е чудесен инструмент за изграждане на самочувствие. Човек, който обича себе си, цени и уважава себе си, се реализира много по-добре както в професията, така и в други области на живота си. Той е много по-ефективен, защото познава себе си и прилага тези знания на практика.

Спрете да работите върху слабостите си, като се опитвате да се развивате в посока, която не ви подхожда. Ще постигнете много по-добри резултати, като откриете силните си страни и започнете да ги използвате.
Силните страни на човека са мощен инструмент в ръцете на някой, който знае как да ги използва!

- Лични качества: добродетели

Силните страни на характера на човек могат да бъдат развити в различна степен. Но е важно заедно да дават характер, способен да преодолява трудностите, да се подобрява, да върви напред.

Списъкът на човешките силни страни включва:

1) Целенасоченост.
Способността да си поставяте цели и да ги постигате.

2) Постоянство.
Способността да се върви по ясно дефиниран план, като същевременно се преодоляват всички трудности, които възникват и не се променя посоката.

3) Сила на волята.
Човек със силна воля разчита в живота си не на своите желания, а на необходимост. Навикът да правиш това, което е важно, а не това, което искаш, помага не само в дейностите, но и във взаимоотношенията с хората. Хората с добра воля са сдържани, умеят да контролират емоциите и поведението си.

4) Самочувствие.
Качество, което е незаменим компонент на успеха. Човек, който вярва в себе си и в силата си, ще възприеме всяка ситуация като възможност да направи крачка напред. Самоуверените хора са по-малко склонни да изпитват депресия и чувство на самота. Те са по-активни и не се страхуват да поемат рискове. Такива хора привличат други хора към себе си, така че често са добри лидери и лидери.

5) Общителност.
Способността да общувате с различни хора е добра помощ в живота и професионалните дейности. Общителният човек може не само да намери подход към различни хора, но и да ги убеди да приемат неговата гледна точка.

6) Оптимизъм.
Положителният поглед върху живота е добра основа за изграждане на силен характер. Оптимистът вижда житейски урок във всяка ситуация, за което е благодарен на съдбата. Приятно е да общуваш с такива хора, защото положителният им заряд се разпростира и върху хората около тях.

Може да се интересувате от статията "".

- Силни страни на професията

При наемането на работа всеки работодател се стреми да открие силните страни на служителя. За да направи това, той може да предложи на кандидата въпросник, тестове или да се опита да разбере героя от интервюто. Най-често работодателят иска да види в нов специалист такива силни страни на човек:

1) Старание.
Постиженията на човек пряко зависят от това колко усилия и време е готов да отдели за определен бизнес. Освен това е важно да обичате не само крайния резултат, но и процеса на работа.

2) Организация.
Човек, чийто ден е планиран по часове, а непосредственият живот според целите, е много по-ефективен в своите дейности. Такъв човек прекарва по-малко време и има по-голяма ефективност в сравнение с човек, който не знае как да се организира.

3) Отговорност.
Без значение кой ще получи работа, човек винаги ще трябва да поеме отговорност. Започва с навременното пристигане на човек на работното място и обхваща цялото работно време. Безотговорните хора могат да се превърнат в тежест за организацията и дори да доведат до сериозни проблеми във фирмата или предприятието. Ето защо трябва да развивате отговорност в себе си, да контролирате думите и действията си, да вършите работа навреме и да държите на думата си.

4) Обучаемост.
Невъзможно е да имаш добра работа, ако нямаш такова важно качество като ученето. Съвременният напредък изисква служителите да държат пръста си на пулса, да са наясно с всички новости, които се появяват в тяхната професионална област.

— Три метода за откриване на човешките сили

1) Говорете с близките си и изслушайте тяхното мнение по този въпрос.

2) Направете няколко специални теста - в интернет има много от тях.

3) Бъдете като тренировъчни сесии или лични сесии с психолог, които ще ви помогнат да определите силните си страни.

- Как правилно да използваме предимствата на човек?

Виртуозната способност да използвате силните си страни е да действате според ситуацията.

Тоест, трябва да разберете, че бъдещият шеф трябва да демонстрира някои добродетели (способност да се учи бързо, висока квалификация, отговорност), но любимият човек, за когото искате да се ожените, е напълно различен: способността да готви вкусно, женственост, сексуалност, готовност за компромис и др.

Проблемът на много хора е, че не разбират на кого и кога да демонстрират силните си страни, поради което вместо възхищение предизвикват недоумение.

За да се възползвате максимално от силните си страни, направете следното:

1) Решете списък на вашите силни страни.
Ако имате твърде малко добродетели или всички те ви характеризират, например, като добра домакиня, тоест само от една страна, тогава работете за разширяване и разнообразяване на списъка.

2) Покажете силните си страни по ненатрапчив начин.
Ако се гордеете с точността си, идвайте на работа навреме всеки ден. Подчертайте перфектния ред на масата с пестеливост и точност.

Имайте предвид, че имате безупречен вкус и маниери – не смейте да идвате на работа с немита глава и да хлъзнете на вечеря и т.н.
Рано или късно вашите силни страни ще бъдат обсъдени от другите.

- Как правилно да опишем примери за предимство на характера в автобиография?

Дори и да сте щастлив собственик на всички тези достойни черти, трябва да се разграничите от масите. Следователно можете да отидете по два начина:

1) Просто премахнете този елемент. Напълно.
Повярвайте ми, най-вероятно работодателят няма да забележи липсата на този елемент и ще разбере за всичко на интервюто. Въпреки това, ако такъв списък се проведе, тогава интервюто може да не се проведе;

2) Изберете две, не повече, наистина силни страни на характера и ги опишете подробно - в едно пълноценно или две изречения.
Тогава те ще изглеждат разумни и не помпозни. Но избягвайте да разпространявате мислите си по дървото - необходими са конкретни примери и подробности, за да потвърдите това или онова свойство на характера.

Примери за описание на силните страни на характера в автобиография: Така че, ако искате да пишете за фокуса си, пишете – бързо се ориентирам в ситуацията и знам как да взема решения сам, завършвам нещата, които поемам.

Ако искате да наблегнете на комуникационните умения, опишете свързания професионален опит, завършени проекти, база данни с контакти и т.н. Но не забравяйте, че трябва да опишете само онези качества, които са наистина важни на вакантна позиция. Би било хубаво, ако в подкрепа на една или друга черта на характера дадете пример за завършен проект, покажете резултата, за който вашият имот е допринесъл. Работодателите се интересуват от конкретика. Посочването на силни черти на характера изисква специална деликатност. Въпреки това, както всички елементи, свързани с личната страна. Освен това при преглед на личността си струва да се посочат не само лични свойства, но и специфични умения.

Защо да развивате достойнството си?

За да станете лидер, командните умения сами по себе си не са достатъчни, трябва да култивирате други силни страни в себе си. Човек, който твърди, че е лидер във всеки екип, трябва да може да мисли конструктивно и креативно, както и да дава пример на всички свои подчинени.

Ако си поставите задачата да станете лидер в екип, трябва да започнете да работите върху себе си и да развивате силните страни на човек, една от които е силата на характера. Хората с тази черта са в състояние да влияят на другите, отколкото хората с някаква друга способност. Именно персонажът е вашата визитна картичка, според която другите ще формират мнението си за вас. Вашият характер е отражение на вашия ум, ценности, приоритети.

Мнозина са сигурни, че характерът на човек, поне основната му част, се формира в ранно детство, а по-късно вече не е възможно да го промените или усъвършенствате. Това убеждение обаче е неправилно. Всъщност характерът на човек се развива и променя през целия му живот, въпреки че тези промени се случват доста бавно и следователно не са забележими за другите.

Основният показател за характера може да се счита за човешкото поведение, което може да бъде слабо или силно, лошо или добро. Ние безпогрешно различаваме хората със силен характер по тяхната енергичност, решителност, здрави нерви, издръжливост и воля. Изброените качества са силните страни на човек, което означава, че като ги култивирате в себе си, можете да станете истински лидер със силен характер.

Помислете по-подробно за силните страни на човек.
Какви качества могат да им се припишат? Този списък ще бъде доста дълъг:

1) дисциплина,
2) честност,
3) смелост,
4) отговорност,
5) старание,
6) търпение,
7) самочувствие,
8) състрадание,
9) справедливост,
10) лидерство,
11) преданост,
12) надеждност...

Можете да го продължите дълго време.
Хората с тези качества са в състояние да контролират себе си, своите действия и мисли, както и да се опитват да правят правилните неща.

- Заключение

Всеки човек има в арсенала си както силни, така и слаби страни. За да станете успешен и щастлив човек, е важно да знаете своите положителни и отрицателни страни. Това знание ще ви помогне да намерите целта си и да получите работата на мечтите си.

Освен това човек непрекъснато се променя и винаги може да превърне всяка отрицателна черта в положителна. Щеше да има желание.

Материалът е подготвен от Диляра специално за сайта

Ако пеете добре, тогава трябва постоянно да подобрявате това умение. Ако сте лош готвач, тогава трябва да положите всички усилия, за да се научите. Единственото нещо, което създава затруднения, са самите тях човешките силни и слаби страни. Как да ги идентифицираме? Как да открием какво си струва да се подобри и какво трябва да се разработи? Трудността се крие във факта, че много хора предпочитат да не виждат своите слабости. Те просто казват, че не съществуват. Не е вярно. Статията ще ви помогне да разберете вашата личност. Ще се научите как да идентифицирате своите силни и слаби страни, ще можете да намерите начин за саморазвитие.

Какви са силните ти страни

Въпросът за силните страни на личността често се задава на интервюта за работа. Това е един от психологическите трикове в учебника, които много H-Ars използват. Но кандидатите са наясно с такъв въпрос, така че отговорите най-често са стандартни. Слабостите са написани до минимум, а понякога изобщо не се пишат. Но не забравяйте, че сте интервюирани от опитен специалист, който е проучил бизнеса му. Следователно стереотипните отговори могат да се превърнат в минус, а не в плюс.

Ето защо, преди да наемете, и само за да определите характеристиките на вашата личност, трябва да намерите своите силни страни. Трудността се крие във факта, че никой няма да реши нищо за възрастен. Ако в детството родителите постоянно ни влачеха из кръгове и секции, опитвайки се да развият таланти, сега животът на възрастните е само работа и понякога почивка. Почти всеки забравя за това, че има хоби, за талант, който може постоянно да се подобрява. Оттук и разочарованието от цялостната дейност. Единиците случайно намират своята ниша и стават успешни в нея. Но по-често хората просто се движат по течението.

Силни страни на човекавъз основа на таланта. Всички знаем какво правим най-добре. Ако сте прекрасен готвач, тогава вашият талант е кухнята. Ако приятелите ви слушат, когато започнете да пеете, значи вашият талант е пеене. И така нататък. Талантът може да бъде не само нещо креативно, някои хора майсторски умеят да преговарят с други хора. Това означава, че талантът им е преговорите. Просто трябва да помислите какво правите най-добре. Това ще бъде талантът. Следващият етап на саморазвитие ще бъде усъвършенстване на умения в избрания бизнес. Никой не може да постигне съвършенство, но е лесно да се подобри значително уменията.

Естествено, в автобиография за длъжността офис мениджър не е нужно да пишете „способност за готвене“ в силните си страни. От този талант обаче идва истинска сила. Ако мога да готвя добре, тогава силните ми страни са дисциплина (просто е необходимо да се пържи месо за определено време и така нататък), отговорност, информация (постоянно търся нови рецепти), въображение (измислянето на ястия изисква креативност) . Всеки талант може да бъде разложен на силните страни на вашия характер. Разбирате се добре с хората, което означава, че силните страни ще бъдат способността да печелите, отговорността, индивидуализацията (ориентация към личността на индивида, приемането му). Отличавате се с остър ум, което означава, че в колоната на силните страни можете да напишете не само интелигентност, но и учене, желание за нови знания. Дори и да нямате никаква креативност, вашето хоби е да събирате марки, силните ви страни ще бъдат конкуренцията и дисциплината.

След това трябва да прехвърлите силните страни и таланта на вашата личност в реалността. Ако обичате да пишете, тогава можете да работите като журналист или копирайтър. Ако обичате деца, тогава лесно можете да отидете на училище или детска градина. Основното е, че работата носи удоволствие. Работата без удоволствие ще бъде истински тежък труд и няма полза от това. Трябва ясно да разберете талантите си, да подчертаете силните си страни и да намерите работа по ваш вкус. Ето ги трите критерия за щастлив живот.

Справяне със слабостите

Всеки човек има както силни, така и слаби страни. Освен това зрял, завършен и самодостатъчен човек трябва да може да признае своите слабости. Не можете да кажете, че сте перфектни. Първо, не е вярно. Второ, с тази теза можете да спрете личностното си развитие. Слабостите не са нещо негативно или срамно, това са чертите, които трябва да се развиват, подобряват и се опитват да ги превърнат в силни страни. Ако постоянно се занимавате със саморазвитие, ще станете пълноценна личност и ще намерите баланса в живота.

Трябва да идентифицирате своите силни и слаби страни. Ако всичко е ясно със силните, тогава какви могат да бъдат слабите страни? Това са естествен мързел и отлагане, невъзможност за рано ставане, проблеми с говоренето пред публика, срамежливост и липса на сила на характера. Всеки човек знае къде е слабото му място. Можете да бъдете напълно недисциплинирани, постоянно да закъснявате навсякъде. Можете да бъдете разглобени, да направите всичко в последния момент. Може да се страхувате от контакт с непознати и така нататък. Някои от слабостите лесно се коригират сами или с помощта на психолог. Други са трудни за промяна, но вие можете да коригирате живота си, да ги приспособите към вашите слабости, така че да не причиняват неудобства. Слабостите и силните страни на човек- това е част от характера, невъзможно е напълно да се отървете от тях.

Например, често закъснявате. Съветът „тръгни рано“ не винаги работи, късните хора просто не знаят как да контролират времето си. Тогава изходът е да насрочите бизнес срещи в офиса в разгара на работния ден. Там определено няма да закъснеете. Ако не знаете как да планирате работен процес, тогава трябва да помислите за последователността на извършване на нещата. Оставете най-трудните и важни неща в началото на работния ден, а онези неща, които могат да бъдат разсрочени или изместени назад във времето, преместете до края. Дори и да не успеете, няма да стане по-зле. Можете също така да посочите персонала на подчинените, на които са делегирани определени правомощия. В екип можете лесно да завършите всичко навреме.

Неспособността да се говори публично е проблем за много хора, често дори за лидери. Работата с психолог и постоянното обучение коригират тази слабост. Но може и да се заобиколи – просто поверете комуникацията на други хора, които са по-добри в тази задача. Ако сте „нощна сова“ и не можете да мислите добре сутрин, тогава е по-добре да отложите всички важни въпроси за по-късно време. По този начин всички слабости могат да бъдат коригирани, така че да не пречат на пълноценните дейности.

Анализ на силните и слабите страни в интервюто

Много кандидати се интересуват от въпроса защо питат за слабости в интервютата? Струва ли си да говорим за тях, изведнъж това ще се отрази негативно на резултатите? Всъщност липсата на слабости във въпросника вече е отрицателно качество, което определено ще предупреди наемателя. Компанията трябва да бъде подготвена за вашите слабости. Никога не трябва да се тревожите за този проблем, той може да предупреди HR. Всички ваши силни и слаби страни трябва да бъдат представени спокойно, без много паника. Тогава определено ще бъдете оценени като пълноценен човек и зрял човек.

Самоусъвършенстване

Трябва постоянно да се развивате. Дори ако имате талант, има определени силни и слаби страни на характера, тогава не можете да ги изоставите. Добрият глас изисква постоянна практика за подобряване на умението. Но вашите таланти принадлежат към областта, която харесвате, така че най-често хората знаят какви са силните страни на човек, през живота си се опитват да ги развиват. Но какво да кажем за слабите?

Няма нужда да мислите, че ако слабостите се вписват в живота ви, тогава можете да оставите нещата да се развиват. Можете да организирате бизнес срещи за дълго време в офиса, да не закъснявате за тях, но определено ще закъснеете за самолета. Той няма да дойде в офиса ви. Необходимо е да се справите с невъзможността да се планира времето, като постепенно се отървете от тази слаба страна. Ако тръгнете половин час или дори час по-рано, по-добре е да изчакате на летището, отколкото да изпуснете полета си. Това се отнася не само за самолети, но и за приятелски срещи, дати и т.н. Трябва постоянно да се опитвате да коригирате недостатъците си или поне непрекъснато да работите върху себе си.

Всеки човек има предимства и недостатъци. За да не стане слабият доминираща част от вашата личност - развивайте се. Не е толкова трудно, но саморазвитието обещава успех в работата, в семейния живот, води до хармония и щастие.