Предпринимателю, решившему заняться бизнесом, предстоит выбор формы предприятия. Гражданским Кодексом РФ (далее: Кодекс) предусмотрены различные организации. За исключением крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ) они имеют статус организационно-правовых форм (далее: ОПФ) или их разновидностей (рис. 1).:
индивидуальные частные предприятия;
хозяйственные товарищества;
хозяйственные общества;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные унитарные предприятия.
В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы субъекты хозяйствования разных организационно-правовых форм.
Рис. 1. Основные организационно-правовые формы предприятий
Действующие в экономике субъекты хозяйствования (предприятия, фирмы, объединения) разнообразны с точки зрения масштабности, профиля деятельности и организационно-правового устройства. Однако при всем многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные типы, группы, для которых выработаны определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность. Подробно структура организационно-правовых форм, предусмотренных действующим Кодексом рассмотрена в табл. 1. Российское законодательство признает наряду с индивидуальным предпринимательством и государственные (муниципальные) субъекты хозяйствования, негосударственные организационно-правовые формы предприятий (акционерные общества, товарищества).
Знание конкретных условий и основных принципов, законодательно регулирующих порядок деятельности и ответственность за ее результаты, необходимо при выборе той или иной организационно-правовой формы создаваемого вновь или реорганизуемого субъекта хозяйствования.
Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму от другой, являются:
количество участников данного хозяйственного объединения;
форма управления субъекта хозяйствования;
способ распределения прибылей и убытков;
источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности субъекта;
собственник применяемого капитала;
пределы имущественной ответственности .
Перечисленные отличия требуют избирательного подхода к выбору ОПФ. Из этого следует, что правильный выбор ОПФ является одним из направлений повышения эффективности хозяйственной деятельности, поскольку организационно-правовая форма является способом закрепления за хозяйствующим субъектом имущества, его правового положения и цели предпринимательской деятельности.
Все сказанное позволяет сделать вывод, что на выбор организационно-правовой формы предприятия влияют различные факторы.
Но организационно-правовая форма, в свою очередь, оказывает влияние на основные элементы деятельности хозяйствующего субъекта, которые изображены на рис. 2.
Рис. 2.
Так, например, владелец индивидуального предприятия распоряжается самостоятельно прибылью, он обладает наибольшей экономической свободой в принятии хозяйственных решений.
Товарищество имеет нескольких владельцев. Ответственность зависит от вида товарищества: в полных товариществах владельцы несут ответственность всем имуществом, в коммандитных - часть участников имеет полную, а часть - ограниченную ответственность.
Владельцами собственности акционерного общества являются все его акционеры, а доля собственности каждого акционера определяется стоимостью принадлежащих ему акций.
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Он находится в собственности всех его пайщиков, а доля собственности каждого пайщика определяется размером его пая.
Предприниматель, выбирая организационно-правовую форму, должен предвидеть возможные последствия для создаваемого предприятия в случае выхода из дела по различным причинам одного из совладельцев.
Самой стабильной и долговечной формой, по мнению многих авторов , является акционерное общество. Выход из дела одного из акционеров совершенно не отражается на существовании предприятия такой формы.
Очевидно, что рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах .
В таких условиях, что бы осуществить правильный и осознанный выбор нужно иметь достаточное представление о предусмотренных Кодексом ОПФ. Непосредственно Кодекс и другие законодательные акты, из которых черпается информация об ОПФ, требует особых правовых знаний и времени для качественного их изучения.
Зачастую выбор ОПФ затруднен отсутствием информационно-справочных материалов, которые позволили бы собственникам изучить особенности различных организационно-правовых форм и провести их сравнительный анализ; отсутствием рекомендаций по выбору ОПФ в зависимости от конкретных обстоятельств.
В значительном числе случаев выбор ОПФ в России происходит случайным образом, исходя из опыта или интуиции предпринимателя, а иногда и просто по совету знакомых, не всегда обладающих достаточным уровнем правовых знаний. Между тем выбор этот чрезвычайно важен и в тактическом и, главным образом, в стратегическом смысле.
Именно поэтому в следующей части работы, на наш взгляд, целесообразно подробнее изучить причины, определяющие выбор организационно-правовой формы конкретным предприятием. Для этого необходимо рассмотреть этапы развития предприятия и основные направления хозяйственной деятельности на протяжении длительного периода. В современной экономике достаточно предприятий, имеющих многолетнюю историю стабильного присутствия в одном и том же секторе народного хозяйства независимо от происходящей в России трансформации социально-экономической системы. К числу таких предприятий относится выбранный для дальнейшего исследования ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОРЧИЧНЫЙ МАСЛОЗАВОД «Сарепта».
Один из первых вопросов, с которым сталкивается человек, когда хочет создать собственное дело, - это вопрос о выборе организационно-правовой формы своего бизнеса.
Для выбора организационно-правовой формы предпринимательства хорошо бы иметь представление обо всех формах и выбрать оптимальный вариант.
Гражданский кодекс Российской Федерации, принятый Государственной Думой 21 октября 1994 года, содержит перечень коммерческих частных организационно-правовых форм (Глава 4 ГК РФ):
· общество с ограниченной ответственностью;
· общество с дополнительной ответственностью;
· акционерное общество:
а) открытое акционерное общество,
б) закрытое акционерное общество;
· товарищество на вере (коммандитное);
· производственный кооператив;
· индивидуальное предпринимательство.
Как правило, выбор организационно-правовой формы субъекта малого предпринимательства происходит спонтанно: будущий предприниматель не учитывает всего множества возможностей и рисков, которые несет принятие той или иной организационно-правовой формы. Вначале определим место малого предпринимательства в системе экономических отношений.
При решении задачи выбора оптимальной формы для ведения предпринимательской деятельности в качестве субъекта малого предпринимательства владельцу бизнеса следует учитывать, прежде всего, ее влияние на экономическую деятельность создаваемого субъекта малого предпринимательства. Умение ориентироваться в выборе организационно-правовых форм для владельца бизнеса уже на стадии создания субъекта предпринимательства будет являться одной из важнейших предпосылок организационно-управленческой эффективности и экономической безопасности ведения бизнеса, что само по себе есть необходимая составляющая успешного бизнес-планирования.
Общество с ограниченной ответственностью является широко распространенной и наиболее популярной организационно-правовой формой организации мелкого и среднего бизнеса.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - организация, учрежденная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли, размеры которых определены учредительными документами. При этом участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риски убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Учредительный документ - устав. Высший орган управления - общее собрание учредителей. Текущее управление осуществляет выборный исполнительный орган. Участник вправе выйти из общества в любой момент, а общество обязано возместить ему стоимость его доли в течение шести месяцев с момента окончания финансового года. Предельное количество участников - 50.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью только тем, что в случаях, если имущества общества будет недостаточно для расчетов с кредиторами, его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом уставом.
Акционерное общество - коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, удостоверяющих обязательственные права акционеров по отношению к обществу. При этом акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости их акций.
Открытое акционерное общество (ОАО) -- форма организации публичной компании. Учредителями могут выступать граждане, индивидуальные предприниматели и юридические лица. Максимальное количество участников не ограничено.
Открытые акционерные общества обязаны ежегодно публиковать отчет о своей финансово-хозяйственной деятельности. При создании общества на момент его государственной регистрации должно быть оплачено не менее 50% акций. Оплата акций может быть произведена денежными средствами, имуществом, имущественными правами. Акционеры могут продавать акции без согласия других акционеров и общества. Учредительным документом является устав. Высший орган управления - Общее собрание акционеров. Обязательно создание ревизионной комиссии для проверки финансово-хозяйственной деятельности.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) - акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного в уставе круга лиц. Акционеры такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать пятидесяти человек. Такое общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.
Полное товарищество -- товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в уставной капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность. За счет взносов участников образуется складочный капитал (нет минимального размера).
Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников в складочном капитале (может быть иной порядок по договоренности между участниками). Участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Действует полное товарищество на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) -- коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом.
Производственный кооператив (артель) -- коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.
Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. Общее число членов производственного кооператива не может быть менее пяти человек. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива.
Индивидуальное предпринимательство (ИП). Предпринимательская деятельность граждан, осуществляемая без образования юридического лица, регулируется теми же правилами и нормами Гражданского кодекса РФ, что и хозяйственная деятельность юридических лиц. Физические лица, так же как и организации, вправе заниматься любыми видами предпринимательской деятельности, не запрещенными законом, и совершать от своего имени любые разрешенные законом сделки, использовать наемный труд.
Отличительные особенности от других организационно-правовых форм собственности:
· относительная простая и короткая процедура регистрации;
· отсутствие Уставного Капитала;
· не требуется юридический адрес (государственная регистрация ИП осуществляется по месту постоянного жительства);
· не обязаны (но имеют право) открывать расчетные счета в банках;
· упрощенная форма учета хозяйственных операций и освобождение от ряда налогов, которыми облагаются юридические лица.
Несмотря на внешнюю простоту организации и оформления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, индивидуальный предприниматель является полномочным субъектом хозяйствования. Он праве заключать с другими юридическими и физическими лицами договоры гражданско-правового характера, т.е. выступать в качестве не только исполнителя, но и заказчика работ и услуг.
В отличие от физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, ответственность индивидуальных предпринимателей по принятым обязательствам наступает независимо от их вины. Как и юридические лица, они освобождаются от ответственности только в том случае, если неисполнение обязательств имело место под воздействием непреодолимой силы (форс-мажорных обстоятельств), к которым не относятся нарушения обязательств другими субъектами хозяйствования, недостаток финансовых или материальных ресурсов.
В этом смысле учредители ЗАО или ООО находятся в гораздо более благоприятных условиях. Учредители несут имущественную ответственность по обязательствам общества только в пределах взносов в уставной капитал, тогда как предприниматель без образования юридического лица отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет»
Кафедра «Экономика и финансы»
Факультет экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономика предприятия»
Основы выбора организационно-правовой формы предприятия
Введение
1. Понятие организационно-правой формы предприятия
2. Организационно-правовые формы предприятий
3. Выбор организационно-правовой формы предприятия
Заключение
Практическая часть
Введение
В данной курсовой работе раскрыта тема основ выбора организационно-правовой формы предприятия (организации). Наличие организационно-правовых форм предприятия, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.
Все вышесказанное говорит об актуальности темы.
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов организационно-правовых форм предприятий (организации), их преимуществ и недостатков, а также выявление оптимального выбора организационно-правовой формы предприятия.
Основными задачами курсовой работы являются:
Изучение понятия организационно-правовой формы предприятия;
Рассмотрение различных организационно-правовых форм предприятий и особенностей их функционирования;
Выявление особенностей деятельности предприятий, основанных на различных организационно-правовых формах;
Рассмотрение преимуществ и недостатков, различных организационно-правовых форм;
Выявление основных направлений дальнейшего развития организационно-правовых форм предприятий (организаций);
Оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий.
Поставленные задачи были выполнены путем исследования и анализа достаточно актуальной и интересной темы.
1. Понятия организационно-правовой формы предприятия (организации)
Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.
Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.
Сюда относятся такие вопросы:
* правоспособность;
* состав учредителей и участников;
* порядок учреждения;
* капитал и вклады;
* отношения собственности и имущество учредителей;
* ответственность;
* органы управления предприятием;
* управление делами, представительство предприятия;
* распределение прибылей и убытков;
* ликвидация и др.
Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.
Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.
В условиях рыночной экономики предприниматель свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей. Однако существующая экономическая система выступает "как рамочное условие предпринимательской деятельности". Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.
Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.
2.Организационно-правовые формы предприятий
2.1 Характеристика основных организационно-правовых форм предприятий
Хозяйственные товарищества и общества
При рассмотрении основных организационно-правовых форм предприятий (бизнеса) мы будем учитывать то, что обще количество организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусь включает в себя такие организационно-правовые формы, как фонды, учреждения, ассоциации и союзы. Такие организации (общественные объединения) также являются организационно-правовыми формами, однако их деятельность не направлена на получение прибыли (дохода), поэтому вышеуказанные структуры не являются организационно-правовыми формами ведения бизнеса.
Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) их учредителей (участников) уставным фондом (капиталом). Имущество хозяйственного товарищества или общества принадлежит ему на праве собственности (п. 1. ст. 63 ГК). Учредители (участники) хозяйственных товариществ и обществ утрачивают право собственности на имущество, переданное товариществу или обществу в качестве своего вклада.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества (товарищества на вере) (п. 2 ст. 63 ГК), а хозяйственные общества - в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью или акционерного (открытого и закрытого) общества (п. 3 ст. 63 ГК).
Хозяйственное товарищество - это объединение лиц. Все полные товарищи полного товарищества и полные товарищи коммандитного товарищества помимо имущественных вкладов непосредственно лично участвуют в делах товарищества. Поскольку товарищество предпринимательская (коммерческая) организация, то его участники (полные товарищи) должны быть либо индивидуальными предпринимателями либо коммерческими организациями с правом юридического лица каждой из них. При этом полные товарищи не могут входить в несколько товариществ. Только вкладчики, участвующие в коммандитном товариществе лишь имущественным вкладом, могут быть участниками нескольких товариществ одновременно.
Вкладом в уставный фонд хозяйственного товарищества или общества может быть любое имущество, не изъятое из оборота, включая деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку (п. 6 ст. 63 ГК). Возможность оценить имущественный вклад в уставный фонд в деньгах - основной его признак. Вкладом в уставный фонд могут быть ценные бумаги (акции, облигации, векселя, двойное складское свидетельство, каждая из двух его частей - складское свидетельство и залоговое свидетельство и т.п.).
Акционерное общество
Акционерное общество - это коммерческая организация, "уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций" (ч. 1 п. 1 ст. 96 ГК). Однако акционеры, оплатившие акции не полностью, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Фирменное наименование акционерного общества должно содержать указание на то, что оно является акционерным и его тип.
По способам эмиссии и переуступки акций на вторичном рынке ценных бумаг акционерные общества делятся на два вида: открытые и закрытые.
Открытым акционерным обществом признается общество, участник которого вправе отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством, и обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков (п. 1 ст. 97 ГК).
Закрытым акционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц (п. 2 ст. 97 ГК).
Акционеры закрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом покупки акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законодательством. В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение одного года. По истечении этого срока закрытое акционерное общество подлежит ликвидации в судебном порядке, если число акционеров не уменьшится до установленного законодательством предела (п. 3 ст. 97 ГК).
Единственным учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями (п. 3 ст. 98 ГК). Уставный фонд акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных его акционерами. Его размер не может быть менее размера, предусмотренного законодательством.(п. 1 ст. 99 ГК).
По решению общего собрания акционеров акционерное общество вправе как увеличить, так и уменьшить уставный фонд соответственно путем увеличения или уменьшения номинальной стоимости акций в результате выпуска дополнительных акций или покупки части акций в целях сокращения их общего количества. Акционерное общество вправе размещать два вида акций: простые и привилегированные.
Размещение дополнительно выпускаемых акций открытого акционерного общества осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о ценных бумагах. Управление акционерным обществом осуществляют его органы, образуемые в соответствии с законодательством об обществах.
Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его участников (акционеров). Оно может рассмотреть любой вопрос деятельности общества. Закон определяет лишь вопросы, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания акционеров. Пункт 1 ст. 103 ГК содержит лишь основные из них, а именно:
Изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного фонда;
Избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета);
Утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытков общества и распределение его прибыли и убытков;
Решение о реорганизации или ликвидации общества.
Текущее руководство деятельностью общества осуществляет исполнительный орган акционерного общества. Исполнительный орган подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Он вправе решать все вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления обществом законодательством или уставом общества.
Контрольным органом акционерного общества является избираемая общим собранием акционеров ревизионная комиссия (ревизор) общества. Она осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества, правления (дирекции) директора и должностных лиц общества.
Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано по решению общего собрания акционеров. Оно может преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью или в производственный кооператив, а также в унитарное предприятие, в случае, когда в составе общества остался один участник.
Производственный кооператив
Понятие производственного кооператива содержится в п. 1 ст. 107 ГК: "Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, не менее величины полученного годового дохода в производственном кооперативе".
В этом определении термины "производственный кооператив" и "артель" употреблены как синонимы. Создавая кооператив, его учредители сами определяют, какой из них они должны включить в фирменное наименование кооператива (п. 2 ст. 107 ГК).
Правовое положение производственных кооперативов, права и обязанности их членов определяются в соответствии с законодательством о производственных кооперативах. Соответствующие акты законодательства еще предстоит издать.
В отличие от хозяйственных обществ, производственные кооперативы являются коммерческими организациями, образованными на основе членства для ведения совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, члены которых обязаны участвовать в этой деятельности их личным трудом, объединять имущественные паи и нести дополнительную ответственность по обязательствам этой организации.
Число членов производственного кооператива не должно быть менее трех. Причем, в отличие от полных товарищей не требуется, чтобы член производственного кооператива был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.
Единственным учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Необходимость устава (а не учредительного договора, являющегося единственным учредительным документом полного или коммандитного товарищества) объясняется тем, что связи членов кооператива между собой осуществляются через кооператив, а не непосредственно.
Члены кооператива имеют лишь обязательственные права к кооперативу по поводу их паев (п. 2 ст. 44 ГК). Эти права член кооператива может осуществить при наличии определенных условий, установленных уставом кооператива, например, в случае выбытия из кооператива. Члены кооператива сами в уставе кооператива определяют способ определения паев (по трудовому участию, поровну и т.п.).
Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законодательством о производственных кооперативах и уставом кооператива. Исключенный член кооператива имеет право на получение стоимости пая и других выплат в таком же порядке, как и при добровольном выходе из кооператива.
Система органов управления производственного кооператива включает в себя высший орган управления кооперативом (им является общее собрание его членов), наблюдательный совет (ГК не содержит правил его образования) и исполнительные органы, которыми являются правление и (или) его председатель. Общее собрание - высший орган управления кооперативом. Оно может решать любые вопросы деятельности кооператива. К исключительной компетенции общего собрания относятся: изменение устава; образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу кооператива не передано его наблюдательному совету; прием и исключение членов кооператива; утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков; решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Правление кооператива и его председатель или только председатель являются исполнительными органами производственного кооператива.
Правление кооператива принимает решения по вопросам деятельности кооператива, которые не отнесены к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета. В отличие от реорганизации производственного кооператива его ликвидация допускается как по решению общего собрания, так и без такового.
Унитарное предприятие
Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (ч. 1 п. 1 ст. 113 ГК). В зависимости от того, в чьей собственности находится имущество, закрепленное собственником за унитарным предприятием, различают государственные (республиканские или коммунальные) и частные унитарные предприятия.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может учредить дочернее унитарное предприятие, имущество которого находится в собственности собственника имущества предприятия-учредителя.
Дочернее предприятие учреждается с согласия собственника имущества. Оно также является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Унитарное предприятие, учредившее дочернее предприятие, пользуется в отношениях с дочерним предприятием теми же правами, которыми пользуется собственник в отношениях с унитарным предприятием, учредившим дочернее предприятие.
Как унитарные предприятия, обладающие правом хозяйственного ведения, так и казенные предприятия осуществляют коммерческую деятельность на базе имущества, которое находится в чужой собственности. Этим они отличаются от юридических лиц, которые являются собственниками имущества, находящегося в их ведении. Этим же обусловлены их особенности.
В фирменном наименовании унитарного предприятия должно содержаться указание на собственника его имущества.
Единственным учредительным документом унитарного предприятия является устав. В фирменном наименовании казенного предприятия должно быть указано, что предприятие является казенным.
Размер уставного фонда унитарного предприятия определяется его учредителем. Но если унитарное предприятие основано на праве хозяйственного ведения, размер установленного фонда не может быть менее суммы, определенной законодательством об унитарных предприятиях.
Уставный фонд унитарного предприятия является гарантией для кредиторов в выполнении предприятием своих обязательств. Поэтому, если по окончании финансового года стоимость чистых активов унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, окажется меньше уставного фонда, учредитель предприятия обязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда и письменно уведомить об этом своих кредиторов. В таких случаях кредитор предприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это предприятие, и возмещения убытков (п. 6 ст. 114 ГК).
Органом унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетный. Руководитель казенного предприятия осуществляет управление предприятием единолично.
Унитарное предприятие может быть реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством.
Унитарное предприятие подлежит реорганизации или ликвидации в случае, если право собственности на его имущество в результате раздела имущества, находящегося в совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского) хозяйства, перейдет в порядке наследования, правопреемства либо иными не противоречащими законодательству способами к двум или более лицам. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы и ликвидированы по общим правилам о реорганизации и ликвидации юридических лиц.
Коммандитное товарищество (товарищество на вере)
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) - это "товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности" (п. 1 ст. 81 ГК).
В товариществе на вере, как это вытекает из его определения, имеется две категории участников. Одну из них составляют полные товарищи. Одни осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, другие - не принимают участие в осуществлении товариществом такой деятельности и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных ими вкладов.
Положение полных товарищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность по обязательствам товарищества ничем не отличается от их положения и ответственности в полном товариществе.
К товариществу на вере применяются правила о полном товариществе, если это не противоречит законодательству о товариществе на вере.
Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименование) всех полных товарищей и слова "коммандитное товарищество", либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлением слов "и компания" и слов "коммандитное товарищество".
Единственным учредительным документом коммандитного товарищества является учредительный договор. Он подписывается всеми полными товарищами.
Учредительный договор коммандитного товарищества должен содержать все условия, которые должны содержаться в учредительном договоре полного товарищества плюс условие о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.
Управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется только полными товарищами в таком же порядке, как и в полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества, но могут выступать от его имени по доверенности.
Уставный фонд коммандитного товарищества формируется по тем же правилам, что и уставный фонд полного товарищества. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемом вкладчику товариществом.
Вкладчик коммандитного товарищества имеет ряд прав:
1) получать часть прибыли товарищества, соответствующей его доле в уставном фонде, в порядке, предусмотренном в учредительном договоре;
2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
3) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;
4) передать свою долю в уставном фонде или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. В случае передачи доли (ее части) третьему лицу другие вкладчики пользуются преимущественным правом покупки передаваемой доли (ее части).
Общество с ограниченной ответственностью
"Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов" (п. 1 ст. 86 ГК).
Из этого определения общества с ограниченной ответственностью вытекает, что, во-первых, участниками общества могут быть два или более лица, во-вторых, они не отвечают по обязательствам общества своим имуществом, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Те же участники общества, которые не внесли вклада полностью, отвечают по обязательствам общества, причем солидарно, в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью состоят из учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Помимо сведений, предусмотренных для учредительных документов любого юридического лица, они должны содержать условия о размере уставного фонда общества, о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, по которым принимается решение единогласно и квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законодательством об обществах с ограниченной ответственностью.
Уставный фонд обществ с ограниченной ответственностью установлен в 1600 евро. Государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью не допускается, если на момент ее осуществления уставный фонд внесен менее чем наполовину. Уставный фонд общества с ограниченной ответственностью состоит из долей в уставном фонде его участников.
Уставный фонд определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы кредиторов последнего.
Увеличение или уменьшение уставного фонда производится по решению общего собрания участников, при этом его уменьшение производится с согласия кредиторов общества.
Общество с дополнительной ответственностью
"Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества.
Выделение общества с дополнительной ответственностью в отдельную организационно-правовую форму коммерческих юридических лиц объясняется особенностями ответственности участников такого общества по его долгам. Такая ответственность наступает только при недостаточности имущества самого общества для погашения его долгов (т.е. является субсидиарной).
Все участники общества несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенном учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.
Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с дополнительной ответственностью". Для регистрации общества его участники наряду с учредительными документами представляют документы, подтверждающие их возможность обеспечить дополнительную ответственность.
С учетом изложенных особенностей к обществу с дополнительной ответственностью применяются нормы права, регулирующие создание и деятельность общества с ограниченной ответственностью.
2.2 Анализ преимуществ и недостатков различных организационно-правовых форм
В приведенных выше главах рассмотрены такие понятия как предприятие, его организационно-правовая форма, а также особенности предприятий различных организационно-правовых форм.
В настоящей главе попытаемся выделять ряд наиболее существенных признаков предприятий различных организационно-правовых форм и проведем сравнительный анализ, путем составления таблицы, отражающей специфику организационно-правовых форм предприятий, их преимуществ и недостатков.
На основании данных приведенных в таблице 2 можно сделать ряд выводов:
· выбор организационно-правовой формы предприятия зависит от целей его деятельности
· наиболее рискованной формой осуществления предпринимательской деятельности является «полное товарищество», так как ответственность субсидиарная.
· наименее рискованной формой осуществления деятельности с точки зрения ответственности является кооператив или ООО, так как ответственность - в пределах доли(вклада) в уставный фонд.
Понятие ответственности по обязательствам общества в пределах имущества предприятия не согласуется с реальностью, так как ответственность участников предприятия в случае превышения ее уровня размеров активов предприятия может легко перерасти в уголовную (при уклонении от уплаты налогов неважно, какова Ваша доля в уставном фонде, налоговые требования применяются в целом к юридическому лицу, а в случае отсутствия средств у предприятия и недостаточности его имущества для расчета по налогам должностные лица предприятия привлекаются к уголовной ответственности.).
Таким образом, на основании данных, рассмотренных в главе 2 и нижеприведенных таблиц, очевидно, что организационно-правовая форма предприятия является решающей при определении как выгод так и преимуществ деятельности различных организаций.
Кроме этого следует особо отметить, что кроме организационно-правовых форм выделяют и формы собственности:
· основанные на государственной собственности;
· основанные на коллективной собственности;
· основанные на частной собственности;
· основанные на совместной собственности;
· основанные на смешанных формах собственности.
Важность и значимость приведенных выше форм собственности определяется тем, что при определенном сочетании организационно-правовой формы и формы собственности предприятие имеет ряд преимуществ. Приведем следующие налоговые льготы по налогу на прибыль:
1.Льгота при формировании резервного фонда.
Балансовая прибыль коммерческой организации с иностранными инвестициями уменьшается на сумму отчислений в резервный (страховой) фонд (далее - резервный фонд) в размерах, установленных в учредительных документах, но не более 25 процентов фактически сформированного уставного фонда.
2. Льгота про продукции собственного производства
Коммерческая организация освобождается от уплаты налога в течение трех лет с момента объявления ими прибыли прибыль коммерческих организаций с иностранными инвестициями, доля иностранного инвестора в уставном фонде которых составляет более 30 процентов, полученная от реализации продукции (работ, услуг) собственного производства, кроме торговой и торгово-закупочной деятельности.
3. Льгота по производству особо важной для продукции.
В случае если коммерческие организации с иностранными инвестициями производят особо важную для республики продукцию, включенную в перечень такой продукции применяются еще на срок до трех лет ставки налога на прибыль, уменьшенные на 50 процентов (далее - пониженные ставки).
На основании вышеизложенного можно сделать окончательный вывод: организационно-правовая форма и форма собственности предприятия зависит от цели деятельности предприятия и определяет как механизм формирования прибыли, так и особенности ее распределения. Важность прибыли определяется тем, что получение прибыли - основная цель деятельности предприятия.
3.Выбор организационно-правовой формы предприятия
Необходимость выбора организационно-правовой формы возникает всякий раз при создании нового предприятия, либо преобразовании уже существующего. Выбор организационно-правовой формы - это также долговременное решение. Изменение формы, как правило, связано серьезными организационными издержками (издержки перерегистрации), материальными и финансовыми потерями, потерей поставщиков и клиентов.
Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.
Организационно - правовые формы предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские корпорации, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж.
Для того чтобы организация смогла добиться реализации своих целей, задачи должны быть скоординированы посредством «вертикального» разделения труда. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для организации. Даже в крупных организациях большинство руководителей выполняет часто работу, не связанную с координированием работы других. Однако во всех организациях, за исключением самых маленьких, управление занимает так много времени, что становится все труднее осуществлять его мимоходом. По мере разрастания организации людям сложнее ориентироваться, от кого они должны непосредственно принимать указания. Поскольку организационные структуры основываются на планах, то существенные изменения в планах могут потребовать соответствующих изменений в структуре. В настоящее время успешно функционирующие организации регулярно оценивают степень адекватности своих организационных структур и изменяют их так, как этого требуют условия.
Особо следует отметить, что ведение бизнеса часто сталкивается с проблемами нехватки ресурсов или отсутствием возможности «протолкнуть» прогрессивный проект в жизнь. Для решения такого рода задач бизнес может интегрироваться, создавая новые организационно-правовые формы, что будет способствовать дальнейшему росту прибылей и повышению общей эффективности использования ресурсов.
Предприятие как субъект, является одной из организационно-правовых форм юридического лица, а как объект - имущественным комплексом, используемым собственником либо иным владельцем в своей производственной деятельности. И, поскольку, предприятие, как имущественный комплекс, не может обладать какой либо организационно-правовой формой, но может приобрести её только через создание на своей базе определенного вида юридического лица.
Заключение
В данной работе кратко были рассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий (организации), некоторые преимущества и недостатки правовых форм.
Каждая из вышерассмотренных организационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки. Рассматривая организационно-правовые формы предприятий в свете макроэкономики необходимо отметить отсутствие прямого влияния организационной формы предприятия на макроэкономические процессы. Такое влияние оказывает либо совокупность мелких и средних предприятий либо действительно крупные фирмы, являющиеся, возможно, даже монополистами в своей отрасли.
В курсовой работе были рассмотрены такие понятия как организационно-правовая форма предприятия, виды предприятий основанных на различных организационно-правовых формах собственности, особенности различных организационно-правовых форм предприятий.
Кроме этого, в курсовой работе при рассмотрении каждой конкретной организационно-правовой формы были рассмотрены ее отличительные черты и особенности деятельности.
Исходя из вышеизложенного и материалов рассмотренных в курсовой работе можно сделать ряд важных заключений:
ѕ организационно-правовая форма предприятия зависит от целей деятельности предприятия;
ѕ существуют предприятия, основанные на организационно-правовых формах, предусматривающие распределение прибыли и наоборот;
ѕ установлены определенные особенности деятельности предприятий различных организационно-правовых форм
Практическая часть
Исходные данные (Таблица 1)
|
Показатели |
Формулы расчетов |
|
|
1 Годовой объем продукции, млн. т: |
||
|
Валовой |
||
|
Товарной (реализованной) |
||
|
2 Оптовая цена продукции, р./т |
||
|
3 Первоначальная стоимость основных фондов на начало года, млн. р. |
||
|
4 Износ основных фондов на начало года, % |
||
|
5 Годовая норма амортизации основных фондов, % |
||
|
6 Ввод основных фондов, млн. р. |
||
|
Сентябрь |
||
|
7 Вывод из эксплуатации основных фондов, млн. р. 8 Время работы оборотных средств, дни 9 Списочная численность производственного персонала, чел. |
||
|
10 Полная себестоимость продукции, р./т |
||
|
11 Доля материальных затрат (стоимости покупных материалов, энергии) в себестоимости продукции, % |
||
|
12 Доля условно-постоянных затрат в себестоимости продукции, % |
||
|
13 Внереализационные доходы, млн. р. - |
||
|
14 Внереализационные расходы, млн. р. |
||
|
15 Ставки налогов, % |
||
|
Налог на прибыль |
||
Так как М=0,6,а N=2,то рассчитаем показатели
Таблица 2
|
Показатели |
Значения |
|
|
1. -Годовой объём продукции валовой, млн. т |
||
|
Годовой объём продукции товарной (реализованной), млн. т |
||
|
2. Оптовая цена продукции, р./т |
||
|
3. Первоначальная стоимость основных фондов на начало года, млн. р. |
||
|
4. Износ основных фондов на начало года, % |
||
|
5. Годовая норма амортизации основных фондов, % |
||
|
6. -Ввод основных фондов в марте, млн. р. |
||
|
Ввод основных фондов в августе, млн. р. |
||
|
Ввод основных фондов в сентябре, млн. р. |
||
|
7. -Вывод из эксплуатации основных фондов в апреле, млн. р. |
||
|
Вывод из эксплуатации основных фондов в июле, млн. р. |
||
|
Вывод из эксплуатации основных фондов в ноябре, млн. р. |
||
|
8. Время работы опорных средств, дни |
||
|
9.Списочная численность производственного персонала, чел. |
||
|
10. Полная себестоимость продукции, р./т |
||
|
11. Доля материальных затрат (стоимости покупных материалов, энергии) в себестоимости продукции, % |
||
|
12. Доля условно-постоянных затрат в себестоимости продукции, % |
||
|
13. Внереализационные доходы, млн. р. |
||
|
14. Внереализационные расходы, млн. р. |
||
|
15. -Ставка налога на прибыль, % |
||
|
Ставка НДС, % |
Расчеты показателей:
1) Среднегодовая первоначальная стоимость основных фондов, млн. р.
2) Первоначальная и остаточная стоимость основных фондов на конец года, млн. р.
3) Фондоотдача и фондоёмкость продукции, р./р.
Фондоемкость выражает потребность в основных средствах для получения одного рубля результата
Фондоотдача представляет собой отношение произведенной продукции за период к средней величине стоимости основных фондов за тот же период
4) Нормативный срок полезного использования (нормативный срок службы) основных фондов, лет.
5) Коэффициент оборачиваемости (число оборотов) оборотных средств, р./р.
Этот коэффициент характеризует скорость движения оборотных средств предприятия в процессе воспроизводства
6) Оборотные средства предприятия, млн. р. Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения.
7) Эффективность сокращения времени оборота оборотных средств на 2.2 дня (определяется экономия оборотных средств).
О выс - характеризует эффект или потери от изменения оборачиваемости
Вывод: в результате сокращения времени оборота оборотных средств на 2.2 дня, высвободилось 168,799 млн. р. оборотных средств.
8) Производительность труда, тыс. р./чел.-год.
9) Фондовооружённость труда, тыс. р./чел. Фондовооруженность определяется путем деления сред. величины стоимости основных фондов на среднесписочную численность персонала.
10) Затраты на рубль товарной продукции, р.
11) Валовая прибыль предприятия, млн. р.
12) Рентабельность продукции, %. Рентабельность отражает эффективность текущих затрат.
13) Рентабельность производства, %.
14) Чистая прибыль предприятия, млн. р.
15) Платежи НДС в бюджет, млн. р. Продукция и потребляемые ресурсы облагаются НДС по основной ставке.
Список использованных источников
1. Алътовский Е.В. - Тенденции мировых инвестиций в 2004--2005 гг. // Внешняя торговля. 2004
2. Зуйкова Л. - Создаем предприятие, выбираем форму // Экономико-правовой бюллетень. 2004. № 10.
3. Под ред. Камаева В.Д. - Экономическая теория, М: изд. «Владос» 2001г.
4. Под ред. доц. Булатова А.С. - Экономика / М.,2000
5. Под ред. Пелиха А.С. - Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учебник /. 4-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д, 2001.
6. Под ред. Войтовского Н.В. и Клебанера В.Я. - Основы рыночной экономики. Учеб. пособие/ СПб. СЗПИ. 1999.
7. Под ред. Булатова А.С. - Экономика /.- М.: Юристъ, 2002.
8. Под ред. проф. Дробозиной Л.А. - Финансы: Учебник для ВУЗов /.- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2002г.
9. Под ред. Покропивного С.Ф. - Экономика предприятия. /. - К.: КНЕУ, 2000
10. Семенов В.М., И.А. Баев, С-А. Терехова и др.; Под ред. В.М. Семенова - Экономика предприятия: Учебник /. 2-е изд., испр. М., 2000.
11. Семенов В. М. и др. - Экономика предприятия: Учебник. М., 2001.
12. Суша Г.З. - Экономика предприятия, Учебное пособие: Москва 2003
13. Сенько А.Н. - Экономика предприятия: Учеб. пособие. Мн., 2002.
14. Суханов Е. - Предприятие и юридическое лицо // Хозяйство и право. № 7. 2004.
15. Лазаренков Е.В. - Реорганизация унитарного предприятия // Главный бухгалтер. 2000. N 16.
16. Функ Я.И., Лазаренков Е.В. - Реорганизация общества с ограниченной ответственностью // Главный бухгалтер. 2000
17. Шмален Г. - Основы и проблемы экономики предприятия. Пер. с нем. - М.: Финансы и статистика
18. Функ Я.И., Лазаренков Е.В. - Реорганизация акционерного общества // Бухгалтерская газета. 2000.
19. Гражданский кодекс Российской Федерации / Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 32.
20. Федеральный закон № 161-ФЗ от 14.11.2002 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» // Российская газета. 30.12.2002
21. Закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности» / Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. № 30.
Подобные документы
Понятие организационно-правовой формы предприятия. Виды предприятий в зависимости от организационно-правовых форм. Хозяйственные товарищества и общества. Общественные и религиозные объединения. Другие организационно-правовые формы предприятий в РФ.
реферат , добавлен 15.11.2010
Признаки организации предприятия. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рынка: хозяйственные товарищества и общества; производственные кооперативы; коммерческие организации с иностранными инвестициями. Их сравнительная характеристика.
курсовая работа , добавлен 04.12.2009
Понятие, экономическая сущность и функции предприятия, его основные признаки. Характеристика организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих предприятий, их преимущества и недостатки. Влияние выбора формы предприятия на его деятельность.
курсовая работа , добавлен 19.03.2016
Предприятие как основное звено экономики. Характеристика организационно-правовых форм предприятий: хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов. Исследование проблем эффективного функционирования предприятий в России и Татарстане.
курсовая работа , добавлен 02.06.2014
Сущность организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих предприятий. Производственные и потребительские кооперативы. Общественные и религиозные организации. Практические аспекты организационно-правовой формы ООО "Городской расчетный центр".
курсовая работа , добавлен 12.01.2013
Организационно-экономические и правовые формы предприятий, их характеристика. Эволюция организационно-экономических и правовых форм предприятий в России в переходный период. Анализ перспертивных форм крупного предпринимательства для Российской Федерации.
курсовая работа , добавлен 11.05.2008
Понятие, сущность и признаки организационно-правовой формы. Экономические проблемы ее выбора для предприятия. Виды коммерческих организаций. Сравнение закрытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и частного предпринимателя.
курсовая работа , добавлен 23.03.2015
Организационно-правовые формы коммерческих предприятий. Хозяйственные товарищества и общества. Производственные кооперативы. Унитарные предприятия. Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий. Объединения юридических лиц.
курсовая работа , добавлен 19.05.2005
Сущность организационно-правовых форм предприятия, их разновидности и характеристика, отличительные черты и критерии выбора. Особенности правовых форм коммерческих и некоммерческих предприятий. Расчет годовой трудоемкости работ, фонда оплаты труда.
курсовая работа , добавлен 13.05.2009
Предприятие и его виды. Организационно–правовые формы предприятия. Проблема украинских предприятий. Кризисные тенденции украинской экономики. Проблема банкротства украинских предприятий. Поиск путей оздоровления несостоятельных предприятий-банкротов.
Руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает взаимоотношения с будущим предприятием, конкурентами и партнерами. Смотря на форму предприятия, партнеры и конкуренты выстаивают отношения с ним. Государственные структуры также учитывает форму предприятия с правовой точки зрения.
Замечание 1
Организационно – правовая форма определяет уровень ограничений, штрафных санкции со стороны государства. Если предприятие представляет малую форму или микро фирму, то к ней применяется щадящая форма взысканий. Если предприятие крупное, то меры воздействия могут быть увеличены.
Самое главное для руководителя – выбрать правильную форму. В противном случае, предприятие может работать менее эффективно или убыточно. Рассмотрим условия выбора организационно – правовой формы.
Условия выбора организационно – правовой формы
- Сфера деятельности будущего предприятия
- Финансовая обеспеченность руководителя
- Состояние социально – экономической системы
- Предпочтение руководителя в выборе некоторых форм
Замечание 2
Руководитель, планируя создать предприятие, уже изначально представляет его форму. Многое зависит от ресурсов, в основном финансовых, которыми обладает руководитель для организации собственного бизнеса. Рассмотрим более подробно организационные формы предприятий, представленных в современной социально – экономической системе.
Организационно – правовые формы
- Общество с ограниченной ответственностью
- Крестьянского (фермерского) хозяйства
- Акционерное общество
Существуют и другие формы предприятий, но представленные наиболее распространены. Рассмотрим каждую из них более подробно.
Индивидуальное предпринимательство
Данная организационно – правовая форма наиболее распространена в российском экономическом пространстве. Это наиболее предпочтительный вариант организации собственного бизнеса. Он требует малых финансовых вложений на начальном этапе, достаточно прост в управлении, сопровождается малыми штрафами со стороны государства в случае нарушения. Данная форма хороша в том случае, если руководитель не планирует развивать свой бизнес до более крупных масштабов. Она хороша для новичков.
Общество с ограниченной ответственностью
Данная форма может быть выбрана руководителем или группой руководителей. Особенностью данной формы является наличие уставного капитала , который служит гарантией для партнеров. Каждый руководитель из группы вносит в уставной капитал свой вклад по мере сил и возможностей. В том случае, если приходиться возмещать ущерб от деятельности общества, то учредители отвечают только уставным капиталом, а не своим имуществом как предприниматель. Одним из ключевых недостатков данной формы являются высокие штрафы за различные нарушения.
Крестьянские (фермерские) хозяйства
Данная форма предпочтительна для руководителей, которые занимаются выращиванием фруктов, овощей и крупных животных. В последнее время таким предприятиям предоставлены различные льготы и преимущества. Эти хозяйства создаются инициативными работниками на месте бывших колхозов. Работники сами выращивают продукцию и реализуют ее. На государственном уровне, интерес к таким предприятиям очень высок потому, что они обеспечивают городских жителей продуктами местного производства. Недостаток данной формы состоит в том, что она подходит не всем.
Акционерное общество
Данная форма характеризуется тем, что ее уставный фонд делится на получившиеся количество акции и распространяется среди участников. Контрольный пакет акции, дающий право управления находится в руках руководителя. Если пакет продается, то право руководства переходит к приобретателю. Данная форма довольно распространена. Она позволяет эффективно руководить предприятием и привлекать дополнительные финансовые ресурсы. Недостаток данной формы – это высокий уровень мошеннических действий, распространенных в данной форме.
ПЛАН
Законодательные акты ОПФ.
Классификация ОПФ.
Особенности ОПФ. Преимущества и недостатки.
Введение. Сущность организационно-правовых форм.
Организационно-правовые формы организаций (ОПФ):
Роль выбора ОПФ в деятельности организации.
Список литературы.
Введение
Организационно правовой формой организации называют форму хозяйствующего субъекта, фиксирующую способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности. К хозяйствующим субъектам относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
Существование ОПФ даёт предпринимателю возможность определить и закрепить:
статус предпринимателя;
определить организационно-правовое единство фирмы (органы управления фирмы, границы их правоспособности);
и механизм имущественной ответственности, который в свою очередь является механизмом контроля со стороны государства и инструментом воздействия.
В каждой стране существуют свои организационно-правовые формы ведения бизнеса, имеющие чёткие характеристики и жёстко соблюдаемые требования.
Необходимость создания ОПФ и обязательная регистрация физических и юридических лиц связана с существованием большого количества неформального и подпольного бизнеса: "подпольного производства", предпринимательства, не отвечающего стандартам, избегающего платить налоги, пиратского использования марки и т.п.
Необходимость выбора ОПФ возникает всякий раз при:
создании нового предприятия;
преобразовании существующего.
Выбор ОПФ - долговременное решение и изменение формы, как правило, связано с серьезными организационными издержками, материальными и финансовыми потерями, потерей поставщиков и клиентов. Причинами изменения ОПФ могут стать: изменение законодательства, либо изменение размеров и объема производства фирмы.
Организационно-правовые формы организаций.
Законодательные акты ОПФ.
Существуют следующие законодательные акты, регулирующие создание, требования, ответственность, реорганизацию и ликвидацию ОПФ: Гражданский Кодекс РФ, Общероссийский классификатор организационно-правовых форм, Федеральные Законы "Об обществах с ограниченной ответственностью", "Об акционерных обществах" и пр.
Любое предприятие как юридическое лицо в соответствии с Гражданским кодексом РФ, независимо от организационно-правовой формы, обладает одинаковыми с другими предприятиями правами. Различия же заключаются в правах учредителей (участников, акционеров) таких предприятий. Именно этот набор прав учредителя (участника, акционера) юридического лица и определяет выбор той или иной организационно-правовой формы предприятия.
Классификация ОПФ.
Общероссийским классификатором ОПФ выделены следующие основные классификационные группировки:
юридические лица, являющиеся коммерческими организациями;
юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями;
организации без прав юридического лица;
индивидуальные предприниматели.
Исходя из целей предпринимательской деятельности, хозяйствующие субъекты, являющиеся юридическими лицами, разделяются на организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации ) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации ).
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом (некоммерческих партнерств, автономных некоммерческих организаций, отделений иностранных некоммерческих неправительственных организаций и т.д.).
К хозяйствующим субъектам, не являющимся юридическими лицами, но имеющими право осуществлять свою деятельность без образования юридического лица , относятся паевые инвестиционные фонды, представительства, филиалы и другие обособленные подразделения юридических лиц, крестьянские (фермерские хозяйства) (с 1 января 2010 года), а также простые товарищества.
К индивидуальным предпринимателям относятся граждане, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица.
На Рисунке 1. представлена схема организационно правовых форм, существующих на сегодняшний день в Российской Федерации.
Рисунок 1. Организационно-правовые формы РФ.
Особенности ОПФ. Преимущества и недостатки.
Пользуясь, схемой, изображённой на Рисунке 1., дадим характеристику существующим организационно-правовым формам.
I . Коммерческие организации - организации, основная цель которых - получение прибыли и распределение её между участниками. К ним относятся:
а) Хозяйственные товарищества - к оммерческие организации, в которых вклады в складочный капитал разделены на доли учредителей. Различают полное товарищество и товарищество на вере.
Полное товарищество ( ПТ) - товарищество, участники которого (полные товарищи) от имени товарищества занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам не только своими вкладами в складочный капитал ПТ, но и принадлежащим им имуществом.
Плюсы и минусы: Участники ПТ должны иметь высокую квалификацию, пользоваться взаимным доверием. При соблюдении этих требований управление имеет высокую оперативность, эффективность. Если участники не отвечают этим требованиям, то высока вероятность разного рода отрицательных последствий.
Товарищество на вере (ТНВ) - товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется хотя бы один участник другого типа - вкладчик (коммандитист), который не участвует в предпринимательской деятельности и несет риск лишь в пределах своего вклада в складочный капитал ТНВ.
Плюсы и минусы: Управление отличается оперативностью. Полные товарищи должны быть единомышленниками, пользоваться доверием вкладчиков, иметь высокую квалификацию и развитое чувство ответственности. В противном случае высока вероятность разного рода отрицательных последствий.
б) Хозяйственные общества - к оммерческие организации, в которых вклады в уставный капитал разделены на доли учредителей. Существуют:
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - хозяйственное общество, участники которого не отвечают по его обязательствам и несут риск лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал. Предусматривает один вид членства - участник. Им может быть физическое или юридическое лицо (их возможная численность - от 1 до 50). Органы управления: общее собрание участников, дирекция. Кол-во голосов по соглашению участников оговаривается в учредительных документах (рекомендация: пропорционально доле в уставном капитале). Участники несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный капитал общества. Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. При выходе участник вправе: получить долю деньгами, натурой, передать часть её или всю другому лицу (участники в этом имеют преимущество право перед третьими лицами).
Плюсы и минусы: Если численность участников превышает 15-20, то снижается чувство собственника и оперативность управления. ООО предпочтительно, если участники не хотят передать все права по управлению узкому кругу лиц. Факт материальной ответственности по обязательствам в пределах собственности общества снижает заинтересованность для кредиторов.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - хозяйственное общество, участники которого солидарно несут субсидиарную (полную) ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал.
Плюсы и минусы: Ответственность по обязательствам обанкротившегося участника передается другим участникам. ОДО предпочтительно, если участники имеют высокую квалификацию, доверяют друг другу. Высокая ответственность участников способствует повышению качества их деятельности, росту доверия к ним других организаций.
Открытое акционерное общество (ОАО) - хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, владельцы которых могут отчуждать принадлежащую им часть без согласия других акционеров. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %. Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.
Плюсы и минусы: Численность акционеров не ограничена. Предпочтительны при необходимости осуществления крупных капвложений (путем привлечения в участники потенциальных инвесторов).
Закрытое акционерное общество (ЗАО) - акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими его акционерами. Акционеры несут риск лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Плюсы и минусы: Данная форма предпочтительна, если: участники не хотят доверить управление узкому кругу квалифицированных работников (или если таковые отсутствуют); Участники хотят ограничить свой состав заранее определенным кругом лиц.
в) Производственные кооперативы - д обровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (в паевой фонд кооператива):
Сельскохозяйственная артель (колхоз) (СПК) - кооператив, созданный для производства сельхозпродукции. Предусматривает 2 вида членства: член кооператива (работает в кооперативе и имеет право голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях).
Плюсы и минусы: Численность участников ограничена лишь нижним пределом - 5 человек. Если число участников превышает 15-20, то снижается чувство собственника. СПК предпочтителен, если участники не хотят доверить управление узкому кругу квалифицированных работников (или если таковых нет). Управление недостаточно оперативное. Каждый участник, независимо от размера взноса, имеет 1 голос (риск не пропорционален вкладу).
Рыболовецкая артель (колхоз) (РПК) - кооператив, созданный для производства рыбной продукции. Предусматривает 2 вида членства: член кооператива (работает в кооперативе и имеет право голоса); ассоциированный член (правом голоса наделяется лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях).
Кооперативное хозяйство (коопхоз) (СКХ) - кооператив, созданный главами КФХ и (или) гражданами, ведущими личные подсобные хозяйства, для совместной деятельности по производству сельхозпродукции, основанной на личном трудовом участии и объединении их имущественных паевых взносов (земельные участки КФХ и ЛПХ остаются в их собственности).
г) Унитарные предприятия - унитарным признается предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Унитарными могут быть только государственные и муниципальные предприятия:
Государственное (казенное) предприятие (ГКП) - унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления и созданное на базе имущества, находящегося в федеральной (государственной) собственности. Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации.
Плюсы и минусы: Предприятие может получать помощь со стороны государства. Однако, руководство и другие работники предприятия не будут в достаточной мере заинтересованы в эффективной работе. ГКП, как правило, не способны конкурировать с частными предприятиями.
Муниципальное предприятие (МП) - унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и созданное на базе государственной или муниципальной собственности. Создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.
Плюсы и минусы: аналогичны ГКП.
II . Некоммерческие организации - организации, не преследующие цель получение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками:
Потребительский кооператив (ПК) - добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Предусматривает 2 вида членства: член кооператива (с правом голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях).
Общественные и религиозные организации - добровольное объединение граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей организации. Участники не сохраняют право собственности на переданное организации имущество.
Фонды - организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Вправе заниматься предпринимательской деятельностью для реализации своих целей (в том числе путем создания хозяйственных обществ и участия в них).
Учреждения - организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.
III . Объединения юридических лиц - ассоциации (союзы), созданные юридическими лицами в целях координации предпринимательской деятельности и защиты своих имущественных интересов. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
Роль выбора ОПФ в деятельности организации.
При выборе организационно-правовой формы будущего предприятия необходимо учитывать их особенности, чтобы потом не обнаружить, что для проведения какой-либо хозяйственной операции или решения некой задачи необходимо перерегистрировать компанию.
Для выбора ОПФ нужно учитывать следующие аспекты будущего предприятия:
Распределение прибыли;
Ответственность учредителей (участников);
Налогообложение;
Учет и отчетность;
Минимальный размер имущества организации;
Возможность участников получить часть имущества организации при выходе из нее и при ее ликвидации;
Тип управления и численность предприятия.
Цели и виды деятельности, возможность извлечения прибыли;
Таким образом, выбор организационно-правовой формы играет немаловажную роль не только в процессе регистрации юридических лиц, но и в дальнейшем функционировании предприятий. От правильного подбора организационно-правовой формы напрямую зависят удобство управления организацией, защищенность инвестиций, конфиденциальность информации об учредителях и многое другое.Организационно -правовые формы предприятия (4)Реферат >> Экономическая теория
Предприятие в системе национального хозяйства. Организационно -правовые формы предприятий
Задача >> ЭкономикаТаблицу, распределив организационно -правовые формы предприятий в соответствии с их принадлежностью к видам и формам собственности. Виды и формы собственности Организационно -правовые формы предприятий Частная...
Организационно -правовые формы предприятия (3)
Реферат >> Экономика2. Организационно -правовые формы предприятия . Организационно -правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия , которая создает этому предприятию определенный правовой статус. По правовому ...
Организационно -правовые формы предприятий (4)
Курсовая работа >> Экономика... формы предприятий : экономические проблемы выбора и функционирования Организационно -правовые формы предприятий : понятие и сущность Действующие организационно -правовые формы предприятий в России Сравнение различных организационно -правовых форм предприятий ...
Организационно -правовые формы предприятий (5)
Реферат >> ЭкономикаПонятие организационно -правовой формы предприятия Виды предприятий в зависимости от организационно -правовых форм Организационно -правовые формы коммерческих предприятий 3.1 Хозяйственные товарищества и общества 3.2 Другие организационно -правовые формы ...
