สภาเจได รหัสเจได การฟื้นตัวหลังวิกฤติ

ในช่วงที่นำไปสู่สงครามโคลนและการล่มสลายของสาธารณรัฐเก่า สภาเจไดประกอบด้วยปรมาจารย์เจได 12 คนที่ได้รับเลือกให้ปฏิบัติภารกิจของภาคีและควบคุมการกระทำของมัน พวกเขาได้รับมอบหมายให้จัดห้องประชุมในหนึ่งในสี่หอคอยของสภาวิหารเจไดซึ่งตั้งอยู่บนคอรัสซัง สภาประกอบด้วยสมาชิกในชีวิตห้าคน สมาชิกระยะยาวสี่คน และสมาชิกจำกัดวาระสามคน ในระหว่างยุทธการที่นาบู สภาประกอบด้วยสมาชิกดังต่อไปนี้:

สมาชิกชีวิต:

เมซ วินดู
โยดา
ออปโป แรนซีซิส
พลคูน
ยาราเอล โปฟ

สมาชิกระยะยาว:

อีธ คอธ
แม้แต่ปีเอล
เดปา บิลลาบา
เสี่ยซี่ เตียน

สมาชิกระยะเวลาจำกัด:

กี-อาดี-มุนดี
แยดเดิล
อาดิ กัลเลีย

หลังยุทธการที่จีโอโนซิส Coleman Trebor เข้ามาแทนที่ Yarel Poof และ Shaak Ti เข้ามาแทนที่ Yaddle

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Star Wars ยังไม่ได้ระบุแน่ชัดว่าใครอยู่ในสภาเจไดคนสุดท้าย เมื่อรวบรวมข้อมูลทีละน้อย เราสามารถสรุปได้ว่าองค์ประกอบของสภาเจไดในตอนที่ 3 มีดังนี้:

1. พลคูณ
2. เมซ วินดู
3. โยดา
4. กี-อาดี-มุนดี
5. โอบีวัน เคโนบี
6. เอเจน โคลาร์
7. ปาโบล-จิลล์
8. เสสิตีน
9. คีธ ฟิสโต
10. อนาคิน สกายวอล์คเกอร์
11. สตาส อัลลี
12. ชาคติ

ภารกิจของสภาเจไดคือการดูแลกระบวนการที่เกิดขึ้นภายในออร์เดอร์และรับรองว่าอุดมคติของเจไดจะถูกรักษาไว้ เป้าหมายของอัศวินเจไดทุกคนและอาจารย์ทุกคนคือการมีสันติภาพทั่วทั้งกาแล็กซีและความยุติธรรมสำหรับทุกคน สิ่งนี้เป็นไปได้เนื่องจากความจริงที่ว่านิกายเจไดยังคงรักษาความเป็นกลางทางการเมืองมาโดยตลอด อย่างไรก็ตาม ภายใต้กฎหมายของสาธารณรัฐ นิกายเจไดต้องรับผิดชอบต่อวุฒิสภาโดยตรง นี่เป็นมากกว่าการแจ้งเตือนวุฒิสภาเกี่ยวกับการดำเนินการของคำสั่งนี้มาหลายชั่วอายุคน ในขณะที่สาธารณรัฐเริ่มล่มสลายจากภายใน และหลังจากที่เคานต์ดูกูได้ก่อตั้งสมาพันธรัฐระบบอิสระ นิกายเจไดก็ต้องตอบสนองต่อคำร้องขอความช่วยเหลือในกิจการทางการเมืองหรือการทหารที่เพิ่มมากขึ้น สภาเจไดถูกบังคับให้ส่งเจไดมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้ง และกิจกรรมการรักษาสันติภาพของนิกายเจไดที่ครั้งหนึ่งเคยทำเพื่อสันติภาพล้วนๆ ก็ค่อยๆ ได้รับอคติทางทหาร

ไฟที่เกิดจากสงครามโคลนรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ และเพื่อตอบโต้ความโหดร้ายของฝ่ายแบ่งแยกดินแดน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนจึงนำหน่วยทหารโคลน สภาเจไดกลายเป็นศูนย์บัญชาการ และเจไดนำทหารเข้าสู่สนามรบก็กลายเป็นนายพล สงครามโคลนเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตของชุมชนกาแล็กซีไปอย่างมาก - และเปลี่ยนรูปลักษณ์ของสภาเจได ท่านอาจารย์ Trebor เสียชีวิตด้วยโรค Geonosis และสมาชิกสภามักถูกบังคับให้สื่อสารผ่านการสื่อสารแบบโฮโลกราฟิก - เจไดจำนวนมากพบว่าตนเองอยู่ในแนวหน้าของการต่อสู้ อาเกน โคลาร์, สตาส อัลลี, คิท ฟิสโต และโอบี-วัน เคโนบี ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทนสมาชิกสภาที่เสียชีวิต หลังจากการรบที่คอรัสซังครั้งแรก วุฒิสภากาแลกติกถูกบังคับให้ยอมรับว่าสมาชิกของสภาไม่สามารถรวมหน้าที่ของตนในฐานะนักการทูตกับผู้นำทางทหารได้อีกต่อไป วุฒิสมาชิกลงมติพร้อมกันว่าต่อจากนี้ไปนิกายเจไดจะรายงานตรงต่ออธิการบดีพัลพาทีน และให้อธิการบดีควบคุมการกระทำของเจไดได้อย่างสมบูรณ์ ตามที่วุฒิสมาชิกคิดไว้ นั่นหมายความว่าพัลพาทีนสามารถมุ่งความสนใจไปที่การกระทำของเจไดไปที่งานเดียว นั่นคือการกำจัดพวกแบ่งแยกดินแดน ปล่อยให้วุฒิสภาจัดการกับการฟื้นฟูสาธารณรัฐ อย่างไรก็ตาม พระราชกฤษฎีกาใหม่นี้มีรายละเอียดที่สำคัญอย่างหนึ่ง: จากนี้ไป Palpatine ยังเป็นผู้นำในการดำเนินการของกองกำลังทั้งหมดที่นำโดยเจได - รวมถึงกองทัพสาธารณรัฐด้วย พัลพาทีนจึงกลายเป็นผู้บัญชาการทหารสูงสุด พัลพาทีนจึงแต่งตั้งอนาคิน สกายวอล์คเกอร์เป็นตัวแทนส่วนตัวของเขาในสภาเจได ซึ่งเป็นการกระทำที่ขัดต่อประเพณีของนิกายเจได อย่างน้อยเพื่อให้ดูเหมือนว่าสภายังคงควบคุมสถานการณ์ได้ สภาจึงปฏิเสธที่จะให้ตำแหน่งมาสเตอร์แก่สกายวอล์คเกอร์ หลังจากที่นิกายเจไดถูกทำลายด้วยน้ำมือของจักรพรรดิพัลพาทีนที่เพิ่งสร้างเสร็จใหม่ สภาเจไดก็ตกสู่การลืมเลือนไปตลอดกาล

หลักฐานการดำรงอยู่ของมันถูกค้นพบในภายหลังโดยลุค สกายวอล์คเกอร์ระหว่างการวิจัยเกี่ยวกับนิกายเจไดในสาธารณรัฐเก่า เขาพยายามที่จะฟื้นฟูสภา แต่วุฒิสภาสาธารณรัฐใหม่กลัวว่าสิ่งนี้จะทำให้เจไดกลายเป็นชนชั้นสูงและทำให้พวกเขาได้เปรียบ อย่างไรก็ตาม เมื่อคาล โอมาสได้รับเลือกเป็นประมุขแห่งรัฐ เขาสัญญาว่าจะช่วยเหลือลุคในการฟื้นฟูสภา พวกเขาตกลงที่จะสร้างสภาสูงสุดซึ่งประกอบด้วยเจไดหกคนและเจ้าหน้าที่สาธารณรัฐใหม่หกคน - โดยเลียนแบบสภาสิบสองที่นั่งของสาธารณรัฐเก่า

ภาพยนตร์เรื่องที่เจ็ดในตำนาน Star Wars เพิ่งเปิดตัว และมีองค์กรหนึ่งในนั้นที่ชื่นชมฉันด้วยความรอบคอบมานานแล้ว เรากำลังพูดถึงนิกายเจได

กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว ในกาแล็กซีอันไกลโพ้นอันไกลโพ้น...

ภาพยนตร์เรื่องที่เจ็ดในเทพนิยายนี้เพิ่งเปิดตัวเมื่อไม่นานมานี้ "สตาร์ วอร์ส". และมีองค์กรหนึ่งในนั้นที่ชื่นชมฉันมานานแล้วในเรื่องความรอบคอบและความยั่งยืน ฉันกำลังพูดถึง คำสั่งเจได.

ในบทความนี้ ผมจะพูดคุยสั้นๆ เกี่ยวกับคุณลักษณะของคำสั่งซื้อ และวิธีการนำไปใช้ในองค์กรต่างๆ เพื่อเพิ่มผลิตภาพและความภักดีของพนักงาน

ค่านิยมที่ใช้ร่วมกัน

ทุกคนที่เข้ามาในภาคีรู้ว่าเขากำลังจะไปที่ไหนและทำไมเขาถึงไปที่นั่น เขายอมรับ รหัสเจไดและติดตามมัน

ค่านิยมทั่วไปรวมผู้คนเข้าด้วยกัน ช่วยให้พวกเขารับใช้ พัฒนา และใช้คุณสมบัติที่ดีที่สุดของพวกเขา

ถามพนักงานของคุณว่าเป้าหมายหลักของบริษัทคืออะไร หากอย่างน้อยบางคนพูดว่า: "สร้างรายได้ให้กับผู้ถือหุ้นมากขึ้น" ก็มีเหตุผลให้คิด ผู้คนไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทถึงดำรงอยู่ ดังนั้นพวกเขาจึงทำงานเพื่อเงินเท่านั้น

เคล็ดลับ: จัดเซสชันทั่วไปสำหรับพนักงานคนสำคัญ ออกกำลังกาย ภารกิจและค่านิยมบริษัท. นำมาให้พนักงานทุกคน

กฎ

เจไดปฏิบัติตามหลักปฏิบัติของเจไดและหลักการหลายประการอย่างเคร่งครัด

บางส่วนแสดงทางด้านซ้ายในภาพ หากต้องการพิจารณาอย่างละเอียดและครบถ้วน คุณต้องเขียนบทความแยกต่างหากโดยมีหัวข้อประมาณว่า: “ทำอย่างไรจึงจะกลายเป็นคนที่ดีขึ้นโดยการปฏิบัติตามรหัสเจได” ฉันจะสังเกตเพียงว่าพวกเขาฉลาดจริงๆ และแนะนำให้ทุกคนอ่าน

หากไม่มีหลักจรรยาบรรณและหลักการ นิกายเจไดก็ไม่สามารถดำรงอยู่ได้

ผู้บริหารบางคนอ้างว่าบริษัทของตนไม่มีกฎเกณฑ์หรือไม่ปฏิบัติตาม นี่เป็นสิ่งที่ผิด มีกฎอยู่เสมอ พวกเขาพัฒนาตลอดหลายปีที่ผ่านมาของการทำงาน และปัญหาเริ่มต้นขึ้นเมื่อกฎเหล่านั้นไม่เป็นทางการและพนักงานแต่ละคนจะเข้าใจในแบบของตัวเอง

รวบรวมพนักงานของคุณและเขียน รหัสของคุณ. นำกฎเหล่านี้ไปให้พนักงานของคุณทราบ เพื่อที่พวกเขาจะได้รู้วิธีการสื่อสารในทีม วิธีแก้ปัญหาบางอย่าง และวิธีตัดสินใจ กฎเกณฑ์เขียนขึ้นจากประสบการณ์และสามัญสำนึก ไม่ควรมีกฎเกณฑ์มากมาย โดยไม่ควรเกินห้าข้อ มิฉะนั้นจะปฏิบัติตามได้ยาก

กฎของทีมเพิ่มความโปร่งใสและลดโอกาสที่จะเกิดความขัดแย้งภายใน

องค์กรขนาดใหญ่เท่ากับนิกายเจไดไม่สามารถถูกควบคุมโดยคนเพียงคนเดียวได้ จึงได้สร้างขึ้นหลายองค์ โซเวียตการตัดสินใจซึ่งขึ้นอยู่กับภูมิปัญญาของปรมาจารย์เจได

มีสภาอยู่ 4 สภา คือ

สภาสูงสุด - พิจารณาทุกประเด็นของคำสั่ง
สภาแห่งความรู้แรก - แก้ไขปัญหาที่ต้องใช้ภูมิปัญญาของเจไดหรือสมาชิกของสภาในอดีต
สภาปรองดอง - ค้นหาวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างสันติ
สภาแต่งตั้ง - มีส่วนร่วมในงานองค์กรกับเจไดรุ่นน้อง

ดาวเคราะห์ทั้งห้าดวงที่มีสถาบันเจไดต่างก็มีสภาของตัวเอง ซึ่งสมาชิกสามารถเข้าร่วมสภาได้แบบเสมือนจริง

สภาสูงประกอบด้วยเจได 12 คน 5 คนได้รับเลือกตลอดชีวิต 4 คนทำหน้าที่จนกว่าพวกเขาจะตัดสินใจลาออก และที่เหลือเป็นการชั่วคราว มันถูกควบคุมโดยสภาสูง - หัวหน้าคณะเจได

คล้ายคลึงกับ คณะกรรมการบริษัทชัดเจนเกินกว่าจะเขียนถึงมาก อย่างไรก็ตาม ฉันอยากจะดึงความสนใจของคุณไปที่บางสิ่ง

ประการแรก ไม่ใช่ทุกบริษัทที่มีหน่วยงานบริหารจัดการระดับวิทยาลัย คุณคิดว่ามีเพียงบริษัทขนาดใหญ่เท่านั้นที่สามารถมีคณะกรรมการได้ เพราะเหตุใด ฉันคิดว่ามันจะไม่เจ็บแม้แต่ในกลุ่มที่มีคนสิบคน หัวเดียวก็ดี แต่หลายหัวก็ดีกว่า จะสามารถมองปัญหาต่างๆ มากมายจากมุมที่ต่างกัน หรือร่วมกันค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำสำหรับการพัฒนาธุรกิจ ใช่ ที่จริงแล้ว นี่คือการประชุมกับพนักงานคนสำคัญ แต่เพื่อให้พวกเขามีประสิทธิภาพ คุณต้องมีกฎระเบียบ องค์กรที่เหมาะสม และแรงจูงใจ ผู้คนต้องเข้าใจว่าพวกเขาไม่เพียงแต่ให้คำแนะนำเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริษัทของตนอีกด้วย จากนั้นการมีส่วนร่วมก็จะสูงขึ้นมาก

ประการที่สอง ควรแบ่งคำแนะนำตามงานด้วย บางคนเก่งกว่าในการแก้ปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐาน บางคนเก่งกว่าในการแก้ปัญหาเชิงระบบ คนอื่นๆ ก็ยังดีกว่าในการแก้ปัญหาการพัฒนา และคนอื่นๆ ยังดีกว่าในการแก้ปัญหางานที่มีความทะเยอทะยานภายใต้เงื่อนไขของทรัพยากรที่จำกัด ดังนั้น ในการแก้ปัญหาแต่ละประเภท คุณต้องรวบรวมคำแนะนำของคุณเอง ได้แก่ การรวมทีมสร้างสรรค์ ทีมพัฒนาระบบ ทีมพัฒนาบุคลากร/ความสัมพันธ์ภายนอก ทีมความสำเร็จ (ต่อต้านวิกฤติ บุกทะลวง ฯลฯ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์) แต่ละทีมจะต้องมีกฎของตัวเองในการตัดสินใจและกฎของตัวเอง

เพื่อกำหนดประเภทของบุคคล คุณสามารถใช้เทคโนโลยีประเภททีมได้

ประการที่สาม แผนกของบริษัท (แผนก แผนก บริษัทสาขา) ควรรวบรวมสภาเพื่อแก้ไขปัญหาในท้องถิ่น ซึ่งจะเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบของพนักงานทั่วไป และแบ่งเบาภาระงานของหัวหน้าแผนก ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในการตัดสินใจที่ไม่ดีนัก

ล่าหัว

เจไดทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่ในการหาสมาชิกใหม่ของภาคี ผู้สมัครที่มีแนวโน้มดีบางคนต้องถูกส่งไปยังอีกฟากหนึ่งของจักรวาล

Anakin Skywalker ถูกค้นพบโดยบังเอิญบน Tatooine และ Jin Qui-Gon ก็ไม่พลาดโอกาสที่จะพาเขาเข้าสู่ Order

บริษัทขนาดใหญ่ก็กำลังตามล่าหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเช่นกัน ตัวแทนของพวกเขาเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก เทศกาล และฟอรัมทุกประเภท ผู้ชายบางคน “ถูกจับได้” ตอนที่ยังเรียนหนังสือและอยู่ที่สถาบันแล้วพวกเขาได้รับทุนการศึกษาส่วนบุคคล

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าบริษัทของคุณไม่ใช่ Microsoft แต่เป็นสำนักสถาปัตยกรรมขนาดเล็ก ไม่มีอะไรขัดขวางไม่ให้คุณมาปกป้องหลักสูตรหรือโครงการอนุปริญญาของสถาปนิก และเชิญคนที่ดีที่สุดสองสามคนมาฝึกงาน บางทีคนเหล่านี้อาจเป็นคนที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในการพัฒนาบริษัทของคุณ

การส่งเสริม

ระบบ โปรโมชั่นตามอันดับเจไดมีลักษณะที่ค่อนข้างเข้มงวด: เจไดรุ่นน้องหรือเด็กเล็ก (เด็กที่ไวต่อพลังซึ่งได้รับการฝึกฝนที่ Academy), เจได Padawan - ลูกศิษย์ของอัศวินหรืออาจารย์เจได (Enikin Skywarer กลายเป็น Padawan ทันที) อัศวินเจได - ปาดาวันผู้ผ่านการทดสอบทั้งหมด และปรมาจารย์เจไดคืออัศวินผู้ได้รับสติปัญญา

ระบบมีความเรียบง่ายและไม่ค่อยเสียหาย ทุกคนรู้ดีว่าคุณจะไม่เติบโตจากปาดาวันไปจนถึงปรมาจารย์เจได แต่ถ้าคุณพยายาม คุณจะไปจนสุดทาง

ในหลายบริษัท การแต่งตั้งบุคลากร หรือการเลื่อนตำแหน่ง ถือเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นตลอดกาล ผู้คนไม่เข้าใจว่าการตัดสินใจของบุคลากรมีพื้นฐานอะไร และต้องทำอะไรเพื่อจะได้เลื่อนตำแหน่งในครั้งต่อไป ไม่ใช่คนอื่น

จะมีประโยชน์ในการถ่ายทอดที่ทางเข้า กฎของเกม: บอกว่าคนประเภทไหนมาเป็นผู้จัดการ, จะมีใครมาช่วยพัฒนาพนักงานไหม, จะเข้าบุคลากรสำรองได้อย่างไร และอื่นๆ โอกาสในการทำงานจะกระตุ้นให้ผู้คนก้าวข้ามความรับผิดชอบในปัจจุบันและพัฒนาทักษะของตนเอง

การให้คำปรึกษา

พวกปาดาวันได้รับการช่วยเหลือให้ไปถึงระดับอัศวินเจไดโดยอาจารย์ที่เป็นอัศวินเจไดที่ประสบความสำเร็จอยู่แล้ว

เพื่อที่จะทำสิ่งนี้ พวกเขาทำงานร่วมกันมาเป็นเวลานาน และในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อัศวินเจไดได้ถ่ายทอดความรู้และทักษะมากมายที่เขามี นั่นคือ การให้คำปรึกษา– หนึ่งในเครื่องมือหลักในการพัฒนาเจได

บางบริษัทยังได้เปิดสถาบันให้คำปรึกษาอีกด้วย มีจำหน่ายในเครือข่ายค้าปลีกบางแห่ง โดยเฉพาะในยุโรป และบริษัทขนาดใหญ่อื่นๆ นอกจากนี้ยังมีความแตกต่าง: ใน Auchan มีการให้คำปรึกษาในทุกระดับ และเช่น แคชเชียร์อาวุโสจะเป็นที่ปรึกษาสำหรับแคชเชียร์รุ่นน้อง ในขณะที่การรถไฟรัสเซียนั้นมีไว้สำหรับผู้จัดการเท่านั้น: หัวหน้าที่มีประสบการณ์จะสนับสนุนผู้จัดการรุ่นเยาว์เท่านั้น

การให้คำปรึกษามีข้อดีมากมายเมื่อเทียบกับเครื่องมือพัฒนาบุคลากรอื่นๆ เช่น การฝึกอบรม พี่เลี้ยงให้การสนับสนุนทางอารมณ์แก่นักเรียน งานเดี่ยวมีประสิทธิภาพมากกว่างานกลุ่มมาก ความรู้ที่ถ่ายทอดมาคือความรู้ที่จำเป็นจริงๆ และได้รับการทดสอบเชิงประจักษ์แล้ว การพัฒนาดำเนินการภายในองค์กร ซึ่งส่งผลให้ประหยัดได้มาก

บริการ HR จะทำอย่างไรถ้าพี่เลี้ยงพัฒนาพนักงาน? พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ดำเนินการประชาสัมพันธ์ภายใน (การให้คำปรึกษาควรมีชื่อเสียง) พัฒนาระบบแรงจูงใจสำหรับที่ปรึกษา

เจไดมีวัฒนธรรมที่พัฒนามานับพันปี และที่ปรึกษาก็มีบทบาทอันทรงเกียรติอย่างแน่นอน คุณจะต้องทำงานกับมัน

บทบาท

เมื่อเจไดกลายเป็นอัศวิน เขาสามารถเลือกอัศวินได้ เส้นทาง. ทางเลือกขึ้นอยู่กับความชอบส่วนตัวของอัศวิน ความสามารถ และทักษะของเขา

มีความเชี่ยวชาญหลักสามสาขา: ผู้พิทักษ์เจได, กงสุลเจได หรือผู้พิทักษ์เจได ซึ่งแบ่งออกเป็น 13 ความเชี่ยวชาญที่แคบกว่า และนอกเหนือจากผู้พิทักษ์เจได ซึ่งเป็นที่รู้จักจากภาพยนตร์ในฐานะจ้าวแห่งกระบี่แสงและการใช้พลังการต่อสู้ เคยเป็นผู้สอนเจได, ความรู้เกี่ยวกับผู้พิทักษ์เจได, ผู้รักษาเจได (ตามภาพประกอบ) และอื่นๆ ในยามอันตราย ทุกคนที่สามารถเป็นนักรบได้ แต่ในช่วงเวลาที่สงบสุข เจไดก็ทำสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด

ทุกบริษัทก็มี บทบาท. ตำแหน่งเหล่านี้ไม่ใช่ตำแหน่ง ตามกฎแล้ว แต่ละตำแหน่งจะรวมหลายบทบาทเข้าด้วยกัน ตัวอย่างเช่น ในบริษัทหนึ่ง ผู้จัดการฝ่ายขายสองคนจะจัดการกับทั้งการโทรโดยไม่ได้นัดหมายและการรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า ในขณะที่อีกบริษัทหนึ่งจะจัดการเฉพาะการโทรโดยไม่ได้นัดหมาย ส่วนอีกวิธีหนึ่งจะติดต่อกับลูกค้า "เก่า" เท่านั้น นี่เป็นงานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง และควรแยกบทบาทเหล่านี้ออกและแจกจ่ายให้กับผู้ที่ใกล้ชิดที่สุดจะดีกว่า

เทคโนโลยีสามารถใช้เพื่อกำหนดแนวโน้มได้ ประเภททีม.

เมื่อพนักงานพบว่าตัวเองอยู่ในที่ของตน พวกเขาจะทำงานได้ดีขึ้นมาก มีเวลาทำมากขึ้น เหนื่อยน้อยลง และมีแรงบันดาลใจในการทำงานมากขึ้น หากนำแนวทางนี้ไปใช้ทั่วทั้งบริษัท ผลลัพธ์เชิงบวกก็จะปรากฏชัดเจน ตัวชี้วัดทางการเงินมักจะดีขึ้นอย่างมาก ตลอดจนความภักดีและความพึงพอใจของพนักงาน

การจัดเก็บความรู้

วิหารเจไดเป็นที่เก็บข้อมูลความรู้มากมายที่เรียกว่าหอจดหมายเหตุเจได มันสะสมความรู้จากทั่วกาแล็กซี และในขณะเดียวกันก็สามารถค้นหาและนำไปใช้ข้อมูลใดๆ ได้ เจไดบางคนเลือกเส้นทางของผู้รักษาความรู้ และช่วยรวบรวม จัดระบบ และเผยแพร่ความรู้

ในบริษัทรัสเซีย ระบบการจัดการความรู้ไม่พบทุกที่ โดยเฉพาะในบริษัทที่มีเทคโนโลยีสูง หรือที่ซึ่งการพัฒนากำลังดำเนินอยู่ ในบริษัทอื่นๆ ความรู้จะถูกส่งต่อแบบปากต่อปาก ซึ่งบางครั้งก็สูญเสียคุณภาพของข้อมูลอย่างมาก

ลองจินตนาการว่าผู้จัดการฝ่ายขายของคุณเริ่มใช้สคริปต์ที่ดีที่สุดและขายดีที่สุด พนักงานฝ่ายผลิตทุกคนนำเทคนิคที่เพื่อนร่วมงานพบมาใช้ทันทีเพื่อลดข้อบกพร่อง พนักงานใหม่เริ่มทำงานเกือบจะทันทีหลังจากอ่านคู่มือ และอื่นๆ

ข้อเสนอแนวคิด ความรู้ และนวัตกรรมไม่ได้หายไป แต่มีการนำไปใช้อย่างแข็งขัน ส่งผลให้ประสิทธิภาพของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ต้นทุนลดลง และกำไรเพิ่มขึ้น

เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องใช้ระบบการจัดการความรู้ ลองคิดดูสิ

การฟื้นตัวหลังวิกฤติ

พวกเขาพยายามทำลายนิกายเจไดสามครั้ง ในระหว่างการกวาดล้างครั้งแรกและครั้งที่สาม เจไดสูญเสียสมาชิกไปครึ่งหนึ่ง และระหว่างการขุดรากถอนโคนครั้งใหญ่ (ภาพยนตร์เรื่อง "Star Wars: Episode III: Revenge of the Sith") เจไดถูกทำลายเกือบทั้งหมด: จากหมื่นคน มีเพียง สองสามโหลรอดชีวิตมาได้

อย่างไรก็ตาม ทุกครั้งที่ออร์เดอร์ได้รับการฟื้นฟู และหลักการขององค์กรก็ไม่เปลี่ยนแปลงเลย

อะไรช่วยให้พวกเขาฟื้น Order ขึ้นมาได้ นอกเหนือจาก Force?

เป้าความเชื่อมั่นของผู้รอดชีวิตว่าการดำรงอยู่ของพวกเขาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโลก

องค์กรที่มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่น โครงสร้างซึ่งเหมาะกับการบริหารองค์กรขนาดใหญ่หรือคนกลุ่มเล็กไม่แพ้กัน

คติธรรม: เจไดส่วนใหญ่เป็นนักรบ และยังได้รับพลังจากพลัง พวกเขาไม่เคยยอมแพ้ พวกเขาลงมือทำ นี่เป็นคุณสมบัติที่มีคุณค่าสำหรับผู้นำทุกคน และหากเขาสามารถทำให้พนักงานของเขาติดเชื้อได้ มันจะปรับปรุงขวัญกำลังใจของพนักงาน และจะช่วยให้พวกเขารอดจากวิกฤติได้

นอกจากนี้ ยังมีวิกฤตการณ์ 3 ครั้งในรัสเซีย หลายบริษัทปิดตัวลง แต่บางบริษัทก็ได้ผ่านวิกฤติการณ์มาแล้วและแข็งแกร่งขึ้นและฟื้นตัวได้ดีขึ้นตามมา พิจารณาว่าคุณจำเป็นต้องเสริมความแข็งแกร่งให้กับรากฐานของธุรกิจของคุณตรงจุดใดเพื่อให้มีความยืดหยุ่นพอๆ กับนิกายเจได

ขอพลังจงอยู่กับท่าน!

นโยบายบุคลากรและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล

คำสำคัญ:

1 -1

มันเป็นหอสังเกตการณ์ของเรา ป้อมปราการของเราที่ต่อสู้กับความมืด นี่คือวิหารเจได Vergere to Jacen Solo Traitor วิหารเจไดเป็นอาคารหลักของนิกายเจไดตั้งแต่สิ้นสุดสงคราม Sith อันยิ่งใหญ่จนถึงคำสั่ง 66 เป็นเวลาหลายศตวรรษแล้วที่วิหารแห่งนี้... ... Wikipedia

ปรมาจารย์เจไดเป็นตำแหน่งสูงสุดที่เจไดสามารถทำได้ และจำเป็น (โดยมีข้อยกเว้นสองประการ) เพื่อเข้าร่วมสภาเจได ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักที่ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างเจไดและรัฐบาลของสาธารณรัฐ ตั้งใจไว้... ... Wikipedia

เจได โอบีวัน เคโนบี และไควกอน จินน์ เจได (อังกฤษ เจได) เป็นตัวละครในจักรวาลสตาร์ วอร์ส ผู้นับถือภาคีอัศวินผู้รักษาสันติภาพผู้กวัดแกว่งพลัง พวกเขามีวิถีชีวิต มีประเพณีทางทหาร และหลักปฏิบัติแห่งเกียรติยศ คุณลักษณะหลัก... ... Wikipedia

การนับถอยหลังในจักรวาล Star Wars ขึ้นอยู่กับชัยชนะของ Rebel Alliance เหนือจักรวรรดิในการสู้รบบนดาวเคราะห์ Yavin IV ด้วยเหตุนี้ วันที่จึงถูกกำหนดเป็น “ก่อน z” b."/"BBY" ก่อนยุทธการที่ยาวิน (อังกฤษ: ก่อนยุทธการที่... ... วิกิพีเดีย

การนับถอยหลังในจักรวาล Star Wars ขึ้นอยู่กับชัยชนะของ Rebel Alliance เหนือจักรวรรดิในการสู้รบบนดาวเคราะห์ Yavin IV ด้วยเหตุนี้ วันที่จึงถูกกำหนดเป็น “ก่อน z” ข." (BBY) ก่อนยุทธการที่ยาวิน (อังกฤษ: ก่อนยุทธการที่ยาวิน) และ “น. ฉัน. ข... วิกิพีเดีย

ตัวละคร Star Wars กิจกรรม Yoda ปรมาจารย์เจได สมาชิกสภาดาวเคราะห์ Greentarik Race Will เพศ ชาย ส่วนสูง 66 ซม. ... Wikipedia

หนังสือ

สตาร์วอร์ส Rise of the Sith, Stradley Randy, Motter Dean, โอเวนส์ ไอแซค บัคมินสเตอร์ สภาเจไดเป็นผู้พิทักษ์ความยุติธรรมในสาธารณรัฐมาหลายปีแล้ว อัศวินเจไดผู้ชาญฉลาดดูแลความยุติธรรมทั่วทั้งกาแล็กซี เป็นเวลาหลายศตวรรษแล้วที่ไม่มีใครเคยได้ยินเกี่ยวกับ Sith แต่ความสงบและสมบูรณ์...
สตาร์วอร์ส การเพิ่มขึ้นของซิธ สภาเจไดเป็นผู้พิทักษ์ความยุติธรรมในสาธารณรัฐมาหลายปีแล้ว อัศวินเจไดผู้ชาญฉลาดดูแลความยุติธรรมทั่วทั้งกาแล็กซี เป็นเวลาหลายศตวรรษแล้วที่ไม่มีใครเคยได้ยินเกี่ยวกับ Sith แต่ความสงบและสมบูรณ์...

ในเดือนธันวาคม ปี 2017 เหตุการณ์สำคัญครั้งต่อไปของแฟรนไชส์ลัทธิ “Star Wars: The Last Jedi” จะเปิดตัว ซึ่งแฟน ๆ ของนิยายเรื่องนี้ต่างตั้งตารอด้วยความยินดีและกังวลใจ นี่คือบทที่ 8 ของการผจญภัยในหนัง “กาแล็กซี่อันไกลโพ้น” ซึ่งมีความหวังสูง เพราะตอนที่ 7 “Star Wars: The Force Awakens” ประหลาดใจและดีใจมาก ในตัวอย่างตอนที่ 8 ลุค สกายวอล์คเกอร์บอกว่าเราต้องยุติเจได อีกไม่นานเราจะรู้ว่าเขาหมายถึงอะไร ในระหว่างนี้ เรามารำลึกถึงเจไดผู้ยิ่งใหญ่ 10 อันดับในประวัติศาสตร์สตาร์ วอร์สกันดีกว่า

Mace Windu: นักดวลที่ดีที่สุด

"นักดวล" ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาล (ในบรรดาผู้ถือกระบี่แสง) ถือเป็น Mace Windu ซึ่งรับบทโดย Samuel L. Jackson ในไตรภาคก่อนเควล มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถเอาชนะ Windu ได้ - มันแทบจะคิดไม่ถึงเลย เนื่องจาก Mace สามารถรับรู้ถึงจุดอ่อนของคู่ต่อสู้ของเขาและใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ในการต่อสู้ ต้องขอบคุณเทคนิคที่ทำให้เขาเข้าใกล้ด้านมืดของพลัง ในที่สุด เจไดก็สามารถเข้าใกล้วุฒิสมาชิกพัลพาทีนผู้ชั่วร้ายได้ แต่ก่อนที่คทาจะจัดการกับคนร้ายได้ เขาก็ถูกสังหารโดยอนาคิน สกายวอล์คเกอร์ ซึ่งเพิ่งหันไปสู่ด้านมืดของพลัง

Shaak Ti: นักวางแผนเจ้าเล่ห์

Shaak Ti ซึ่งเป็นสมาชิกของสภาสูงเจได ประสบความสำเร็จอย่างสูง ในช่วงสงครามโคลน เธอเป็นนายพลในกองทัพใหญ่ของสาธารณรัฐ เธอเป็นนักวางแผนที่ชาญฉลาดและเป็นนักแสดงที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม ในฐานะที่ปรึกษา เธอพ่ายแพ้: ปาดาวันของเธอสองคนเสียชีวิต Shaak Ti กลายเป็นสมาชิกของทีมโจมตีที่จัดโดย Mace Windu และร่วมกับคนอื่นๆ ได้ช่วยเหลือบุคคลที่สำคัญที่สุดสามคนในประวัติศาสตร์ Star Wars (Anakin, Obi-Wan Kenobi และ Queen Amidala) อย่างไรก็ตาม เมื่อร่างโคลนเข้าโจมตีและอนาคินกลายเป็นสัตว์ประหลาด วันเวลาของ Shaak Ti ก็หมดลง

Quinlan Vos: โทรจิตอันทรงพลัง

หลังจากได้รับการฝึกฝนเป็นเจได ในที่สุด Quinlan Vos ก็กลายเป็นหนึ่งในเจไดหนุ่มที่เก่งที่สุดของภาคี เขาได้รับมอบหมายให้ฆ่าเคานต์ดูกู แต่ควินแลนถูกจับ และภายใต้อิทธิพลของด้านมืดของพลัง เขาจึงกลายเป็นเด็กฝึกงานของดูกู อย่างไรก็ตาม Vos สามารถหลบหนีจากการถูกกดขี่ได้ - ต้องขอบคุณ Ventress ที่เสียสละตัวเอง Quinlan เอาชนะ Dooku แต่ปฏิเสธที่จะฆ่าเขา เขากลายเป็นเจไดอีกครั้งและลี้ภัยไปบนดาวเคราะห์ Wookiee Quinlan เป็นนายพลในกองทัพใหญ่ มีพลังจิตที่ทรงพลัง และหากเขาสัมผัสวัตถุ เขาก็จะสามารถเจาะจิตสำนึกและความทรงจำของบุคคลที่สัมผัสสิ่งที่อยู่ตรงหน้าเขาได้

Revan: ชายที่น่ากลัวที่สุดในกาแล็กซี

เมื่อผู้คนนึกถึง Revan (ฮีโร่ของวิดีโอเกมและหนังสือการ์ตูน Star Wars) พวกเขาถือว่าเขาเป็นคนที่น่ากลัวที่สุดในกาแล็กซี ด้วยความสามารถที่หายากและทรงพลัง Revan (หรือที่รู้จักในชื่ออัศวิน Prodigal) ค้นพบว่าเขาสามารถเข้าถึงทั้งด้านสว่างและด้านมืดของพลัง (และไปได้ไกลเท่าที่เขาต้องการ) เขาไม่เคยรู้สึกว่าการฆ่าเป็นเรื่องผิด แม้ว่า Revan จะกลายเป็นผู้ปกครองของจักรวรรดิ Sith ที่สาม แต่เขาก็เป็นเจไดที่เข้าร่วมในสงครามกลางเมืองและสงคราม Mandalorian เขาสร้างกลุ่มอัศวินเจไดขึ้นมาเองซึ่งไม่ต้องการคำสั่งให้เป็นผู้นำพวกเขา

Qui-Gon Jinn: ปรมาจารย์จอมบงการ

Qui-Gon Jinn เป็นที่รู้จักกันดีในฐานะผู้ค้นพบ Anakin Skywalker ตัวน้อย และเป็นหนึ่งในเจไดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ เขาไม่เพียงแต่เป็นอาจารย์ของอนาคินเท่านั้น แต่ยังเป็นอาจารย์ของโอบีวัน เคโนบีด้วย อิทธิพลของเขาที่มีต่อเจไดนั้นยิ่งใหญ่มาก และ Qui-Gon ก็มีรูปแบบการต่อสู้ที่อันตรายของ Ataru เช่นกัน ทำให้เขาสามารถแซงหน้าคู่ต่อสู้ของเขาเมื่อต้องต่อสู้ นอกจากนี้เขายังเป็นนักบงการที่มีทักษะและสามารถทำให้ผู้คนทำทุกอย่างที่เขาต้องการได้ แม้แต่ฮัตต์ที่รอดพ้นจากอุบายของเจไดก็ยังตกเป็นเหยื่อของจิตใจของจิน อย่างไรก็ตามทักษะและความสามารถทั้งหมดนี้ไม่ได้ช่วย Qui-Gon ในการต่อสู้ที่ไม่เท่าเทียมกับ Naboo ใน Star Wars พระเอกคนนี้รับบทโดย Liam Neeson

Jaina Solo: สังหารแฝดที่หันเข้าสู่ด้านมืด

เจไดหญิงผู้ยิ่งใหญ่อีกคนคือ Jaina Solo ซึ่งแต่งงานกับ Jagedd Fel โซโล (ลูกสาวของฮัน โซโลและเลอา ออร์กานา โซโล) มีน้องชายชื่ออนาคิน โซโล และน้องชายฝาแฝดจาเซน โซโล Jaina เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเช่นเดียวกับพ่อของเธอ และรู้สึกถึงพลังเช่นเดียวกับแม่ของเธอ หลังจากการฝึกฝนและ "การบัพติศมาด้วยไฟ" ลูกสาวของเลอาก็กลายเป็นสมาชิกของสภาสูงเจไดแห่งระเบียบใหม่ Jaina มีของขวัญที่น่าสนใจ: เธอสามารถสร้างแสงวาบได้โดยการควบคุมโมเลกุลและมีอิทธิพลต่ออากาศ เจไดยังเชี่ยวชาญความสามารถในการทำลายทุกสิ่งที่สามารถทำลายได้ เมื่อแฝดของโซโลกลายเป็นส่วนหนึ่งของพลังแห่งความมืดและตั้งชื่อตัวเองว่าดาร์ธ คาดัส เธอก็สังหารเขาในสนามรบ

อนาคิน สกายวอล์คเกอร์: ผู้ถูกเลือกและผู้ล่มสลาย

เรื่องราวของอนาคิน สกายวอล์คเกอร์นั้นคล้ายคลึงกับเรื่องราวของลูซิเฟอร์ เขาเป็นดาบที่ส่องประกายแห่งด้านแสงของพลัง จากนั้นเขาก็ล้มลงและหันไปสู่ความมืด ค้นพบโดย Qui-Gon Jinn และ Obi-Wan Kenobi อนาคินกลายเป็นปาดาวันแห่งคณะเจได ซึ่งเชื่อว่าเขาเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสมดุลและเป็น "ผู้ถูกเลือก" หลังจากที่ไควกอนถูกสังหาร โอบีวันก็กลายเป็นที่ปรึกษาเพียงคนเดียวของอนาคิน ด้วยความสามารถในการเข้าใจทั้งด้านสว่างและด้านมืดของพลัง อนาคิน (เฮย์เดน คริสเตนเซน) สามารถสัมผัสถึงผู้คนที่มีพลังและผู้ที่อยู่ในปัญหา รวมถึงมองเห็นอนาคตด้วย วุฒิสมาชิกพัลพาทีนพยายามล่อลวงสกายวอล์คเกอร์โดยใช้นิมิตเกี่ยวกับการตายของภรรยาและลูกของเขา อนาคินเกือบตายด้วยน้ำมือของโอบีวัน แต่เขาฟื้นขึ้นมาและสร้างดาร์ธ เวเดอร์ หลังจากการกระทำอันมืดมนมากมายในนามของด้านมืด ดาร์ธเสียสละตัวเองเพื่อช่วยลุค ลูกชายของเขา และด้วยเหตุนี้ แฟน ๆ บางคนจึงได้ฟื้นฟูความสมดุลของพลัง

Obi-Wan Kenobi: ที่ปรึกษาของ Anakin และ Luke

ในระหว่างการสู้รบที่ Naboo Obi-Wan Kenobi ได้เห็นการตายของอาจารย์ Qui-Gon Jinn ซึ่งสามารถบอกนักเรียนได้ว่าต่อจากนี้ไปเขาเป็นอัศวินเจได ด้วยความโกรธแค้น Obi-Wan สังหาร Darth Maul คู่ต่อสู้ของ Jinn และกลายเป็นนักรบคนแรกที่สังหาร Dark Lord of the Sith ในรอบกว่าพันปี เคโนบีให้คำปรึกษากับอนาคิน และพวกเขาก็ประสบความสำเร็จในช่วงสงครามโคลน เมื่ออนาคินอยู่ภายใต้คำสั่งของพัลพาทีน โอบีวันก็ต่อสู้กับเขาและเป็นหนึ่งในผู้ที่ซ่อนลุคและเลอา (ลูกแฝดของแพดเมและอนาคิน) ไว้ในส่วนต่างๆ ของกาแล็กซีเพื่อช่วยพวกเขา ในฐานะเจไดผู้สูงอายุ เคโนบีได้ฝึกฝนลุค สกายวอล์คเกอร์ แต่เสียชีวิตด้วยน้ำมือของเวเดอร์ หลังจากนั้นเขาก็รวมเข้ากับพลัง และในรูปแบบของวิญญาณยังคงช่วยเหลือสกายวอล์คเกอร์รุ่นเยาว์ต่อไป บทบาทของโอบีวันในวัยเยาว์รับบทโดยยวน แม็คเกรเกอร์ และเคโนบีผมขาว (ในไตรภาคดั้งเดิม) รับบทโดยอเล็กซ์ กินเนสส์

ลุค สกายวอล์คเกอร์: คืนความสมดุล

เช่นเดียวกับพ่อของเขา พลังของลุค สกายวอล์คเกอร์นั้นยิ่งใหญ่มาก เขาได้รับการฝึกฝนโดยโอบีวัน เคโนบีผู้เฒ่าผู้ชาญฉลาด อดีตอาจารย์ของอนาคิน และอาจารย์โยดา เคโนบีเปิดเผยความสามารถของลุคในการเข้าใจพลังและพัฒนามันในตัวเขาเอง เขาทำลายดาวมรณะดวงแรกและยุติการต่อสู้กับพ่อของเขา (ซึ่งเขาพ่ายแพ้ในครั้งแรก) คราวนี้เขาเอาชนะดาร์ธ เวเดอร์ได้ และฟื้นฟูสมดุลของเขา แต่ปฏิเสธที่จะฆ่าเขา (ซึ่งบังคับให้ดาร์ธ ซิเดียสต้องเข้ามาแทรกแซง) เวเดอร์ช่วยลูกชายของเขาและเสียชีวิตไปพร้อมกับซิเดียส ลุค รับบทโดย มาร์ค ฮามิลล์ ในวัยชราและไม่แยแส เป็นตัวละครสำคัญใน Star Wars: The Last Jedi

โยดา: ครูผู้ชาญฉลาด

The Great Yoda พากย์เสียงโดย Frank Oz กลายเป็นชื่อครัวเรือนมานานแล้ว นี่คือปรมาจารย์เจไดผู้ชาญฉลาด ปรมาจารย์ผู้มีชีวิตยืนยาวและมีความสำคัญ โยดาสามารถเอาชนะดาร์ธ ซิเดียสได้ แต่ไม่ได้ฆ่าเขา เพราะเขาตระหนักว่านิมิตของเขาเกี่ยวกับนิกายเจไดนั้นล้าสมัยเกินไป และในขณะที่พวกเขายังคงอยู่ภายใต้การนำของเขา ซิธก็พัฒนาขึ้น โยดาเป็นผู้มีวิสัยทัศน์และเป็นที่ปรึกษา เป็นสมาชิกสภาเจไดมายาวนานและดำรงตำแหน่งปรมาจารย์เจไดนานกว่าใครๆ เขามีชีวิตอยู่เกือบ 1,000 ปี เมื่อคุณนึกถึง Star Wars คุณจะนึกถึง Yoda รูปร่างหน้าตาที่ไม่ธรรมดาของเขาและวิธีการสร้างประโยคที่แปลกประหลาด เขาเป็นทหารผ่านศึกที่รอบคอบและเป็นสัญลักษณ์ของความสงบและความแข็งแกร่งที่เราทุกคนต้องการ (อย่างน้อยก็ในหัวของเรา)

รหัสเจได - กฎเกณฑ์ที่ควบคุมพฤติกรรมของเจได

มนต์ของเจไดดำเนินไปดังนี้:

ไม่มีอารมณ์ - มีความสงบสุข
ไม่มีความไม่รู้ - มีความรู้
ไม่มีความหลงใหล - มีความสงบ
ไม่มีความวุ่นวาย - มีความสามัคคี
ไม่มีความตาย - มีพลังอันยิ่งใหญ่

ค่าสตริง:

ไม่มีอารมณ์ - มีความสงบสุข

อารมณ์เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตตามธรรมชาติ เจไดไม่ใช่รูปปั้นที่เย็นชา แต่เป็นเรื่องของอารมณ์ ปรมาจารย์เจได Obi-Wan Kenobi และ Yoda รู้สึกขมขื่นเมื่อทราบข่าวการฆาตกรรมพาดาวันตัวน้อยด้วยน้ำมือของดาร์ธ เวเดอร์ บรรทัดจากโค้ดนี้ไม่จำเป็นต้องขอให้แยกตัวออกจากอารมณ์ แต่ขอให้ละทิ้งมันไป หากเจไดหนุ่มไม่สามารถควบคุมความรู้สึกและความคิดของเขาได้ เขาจะไม่มีวันพบความสงบสุข อารมณ์จำเป็นต้องได้รับการควบคุมและทำความเข้าใจ

ไม่มีความไม่รู้ - มีความรู้

เจไดจะต้องสังเกตทุกสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเขาเพื่อที่จะเข้าใจโลกรอบตัวเขา มันเป็นเรื่องโกหกที่ไม่มีความไม่รู้ การไม่เต็มใจที่จะยอมรับข้อเท็จจริงก็เท่ากับความโง่เขลา ชีวิตมีความไม่รู้อยู่เสมอ แต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่ต้องกลัว หลักการบ่งชี้ว่าเจไดต้องได้รับการชี้นำไม่เพียงแต่ด้วยตรรกะเท่านั้น แต่ยังต้องใช้สัญชาตญาณด้วยเพื่อที่จะเข้าใจแก่นแท้ที่แท้จริงของสถานการณ์ใดๆ Qui-Gon Jinn สอนหลักการนี้ให้กับ Anakin Skywalker: “รู้สึก อย่าคิด”

ไม่มีความหลงใหล - มีความสงบ

ด้วยอารมณ์ที่ปะทุออกมาอย่างสูง เจไดจึงต้องมีจิตใจที่แจ่มใสและสงบ หากคุณใช้ความสามารถของคุณโดยยอมจำนนต่ออารมณ์และความหลงใหล ไม่ช้าก็เร็วจะนำไปสู่ด้านมืด เจไดจะต้องสงบสติอารมณ์

ไม่มีความวุ่นวาย - มีความสามัคคี

เมื่อมีความโกลาหลและความโกลาหลเกิดขึ้นรอบตัว เจไดต้องเข้าใจความสัมพันธ์และสัญชาตญาณตามธรรมชาติทั้งหมดด้วยความช่วยเหลือจากกำลัง ทุกเหตุการณ์มีจุดมุ่งหมาย อาจารย์โยดาเคยบอกกับอนาคิน สกายวอล์คเกอร์ว่า “ความตายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตตามธรรมชาติ” ปัญหาเล็กๆ น้อยๆ เช่น ความล้มเหลว ความผิดหวัง ความขัดแย้ง เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และควรได้รับการยอมรับเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต เจไดไม่ปฏิเสธว่าเรื่องน่าเศร้าและเลวร้ายเกิดขึ้น พวกเขาแค่บอกว่านี่เป็นเพียงอีกด้านหนึ่งของชีวิต นอกจากนี้ยังนำไปสู่ความสมดุล ความเที่ยงธรรม และการรับรู้ความเป็นจริงตามความเป็นจริง หากไม่มีหลักการนี้ หลักการอื่นๆ ของเจไดก็คงไม่มีความหมาย

ไม่มีความตาย - มีพลังอันยิ่งใหญ่

การสังเกตวัตถุจะเปลี่ยนตัววัตถุเอง ดังนั้นผู้ที่รู้ว่าตนไม่ได้มีชีวิตอยู่ตลอดไปจึงไม่สามารถมองเห็นโลกอย่างที่พลังมองเห็นได้ เจไดก็เหมือนกับอัศวินในสมัยโบราณ จะต้องเตรียมพร้อมสำหรับความตายอยู่เสมอ แต่ต้องไม่หมกมุ่นอยู่กับการรอคอย และต้องไม่กระทำการตามความรู้นี้ นักรบทั้งในการต่อสู้และในชีวิตประจำวัน เจไดสามารถล้มลงและลุกขึ้นได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ประสบกับความเจ็บปวดหรือได้รับความทรงจำอันเจ็บปวด ความรู้สึกสูญเสียมักจะรุนแรงมากขึ้นสำหรับผู้ที่สัมผัสผ่านพลัง และเป็นการยากที่จะสงบสติอารมณ์ได้ แต่ความตายไม่ใช่โศกนาฏกรรม แต่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของวงจรชีวิต หากปราศจากความตาย ชีวิตก็ไม่สามารถดำรงอยู่ได้ พลังที่แทรกซึมเรายังคงอยู่แม้หลังจากที่เราตายไปแล้ว

เจไดไม่กลัวความตายและไม่ไว้ทุกข์ให้กับผู้จากไปนานเกินไป เจไดต้องต้อนรับความตายเช่นเดียวกับที่เขาต้อนรับชีวิต หลักการนี้มักพูดถึงการตายของเจได ซึ่งบางครั้งบ่งบอกว่าผู้ตายได้รวมเป็นหนึ่งเดียวกับพลังแล้ว

หลักการเจไดอื่นๆ:

เจไดเป็นผู้ปกป้องอารยธรรม แต่ไม่อนุญาตให้อารยธรรมถูกทำลายโดยไม่มีสาเหตุ
เจไดใช้กำลังเพื่อความรู้และการปกป้อง ไม่เคยเพื่อการโจมตีหรือผลประโยชน์ส่วนตัว
ไลท์เซเบอร์เป็นสัญลักษณ์ของการเป็นสมาชิกในนิกายเจได
เจไดไม่แต่งงานเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างความผูกพัน
เจไดเคารพซึ่งกันและกันและทุกรูปแบบชีวิต
เจไดให้ความสำคัญกับความต้องการของสังคมมากกว่าความต้องการของปัจเจกบุคคล
เจไดจะต้องปกป้องผู้อ่อนแอและไร้การป้องกันจากความชั่วร้าย
เจไดจะต้องช่วยเหลือในการต่อสู้หรือความขัดแย้งอยู่เสมอ
เจไดไม่ควรมีความปรารถนา เขาควรจะพึ่งตนเองได้
เจไดไม่ควรควบคุมผู้อื่น
อาจารย์เจไดต้องไม่มีปาดาวันมากกว่าหนึ่งคนในแต่ละครั้ง
เจไดไม่ได้ฆ่าคู่ต่อสู้ที่ไม่มีอาวุธ
เจไดไม่แสวงหาการแก้แค้น
เจไดไม่ยึดติดกับอดีต
เจไดไม่ฆ่านักโทษ

มีวินัยในตนเอง:

ความมีวินัยในตนเองเป็นคุณลักษณะสำคัญของเจได ชาวปาดาวันเรียนรู้มันตั้งแต่อายุยังน้อยมาก บทเรียนเริ่มต้นด้วยสิ่งที่ค่อนข้างอยู่ในความสามารถของนักเรียนธรรมดา แต่ความซับซ้อนของงานก็ค่อยๆเพิ่มขึ้น

เอาชนะความอวดดี:

เจไดต้องจำไว้ว่าถึงแม้พวกเขาจะสามารถใช้พลังได้ แต่ก็ไม่ได้ทำให้พวกเขาดีกว่าผู้ที่ไม่สามารถทำได้ เจไดถูกสอนว่าพวกเขามาเป็นเจไดเพียงเพราะมีคนตัดสินใจฝึกฝนพวกเขา ไม่ใช่เพราะพวกเขาเหนือกว่าคนอื่นแต่อย่างใด และอาจารย์เจไดกลายเป็นอาจารย์เพียงเพราะเขาละทิ้งความรู้สึกมีคุณค่าในตัวเองและยอมทำตามพินัยกรรม ความแข็งแกร่ง.

เอาชนะความมั่นใจมากเกินไป:

นักเรียนเจไดหลายคนที่ศึกษาเส้นทางแห่งพลังเริ่มคิดว่าความสามารถของพวกเขานั้นไร้ขีดจำกัด เจไดรุ่นเยาว์จำนวนมากเสียชีวิตโดยทำภารกิจที่ยากเกินไปสำหรับพวกเขา โดยไม่รู้ว่าพลังนั้นไม่มีขีดจำกัดสำหรับผู้ที่ได้ปลดปล่อยตัวเองจากขีดจำกัดของจิตสำนึกเท่านั้น

เอาชนะความพ่ายแพ้:

« อย่าพยายาม! ทำหรือไม่ทำ. อย่าพยายาม" (โยดา)

เจไดรุ่นเยาว์ยังถูกสอนว่าการพ่ายแพ้นั้นอันตรายพอๆ กับความมั่นใจมากเกินไป แม้ว่าบทเรียนนี้จะค่อนข้างขัดแย้งกับบทเรียนก่อนหน้า แต่เจไดต้องคำนึงถึงความสำเร็จเป็นอันดับแรกและความล้มเหลวเป็นอันดับแรก เจไดที่คาดหวังที่จะล้มเหลวมักจะไม่ประสบความสำเร็จ เขาใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยเพื่อให้คุณพูดได้ว่าเขา "พยายามแล้ว"

เอาชนะความดื้อรั้น:

เจไดยินดียอมรับความพ่ายแพ้เสมอ หากต้นทุนของชัยชนะสูงกว่าต้นทุนของความพ่ายแพ้ เจไดถูกสอนว่าการแก้ไขข้อแตกต่างอย่างสงบ ดีกว่าการแพ้หรือชนะในการรบ

เอาชนะผื่น:

เจไดหนุ่มจำนวนมากขาดความยับยั้งชั่งใจ พวกเขาพร้อมที่จะเปิดกระบี่แสงและพุ่งเข้าสู่การต่อสู้ทุกเมื่อ พวกเขามองเห็นเป้าหมายและรีบเร่งไปสู่เป้าหมายโดยไม่คิดถึงอันตรายที่ซ่อนอยู่หรือทางเลือกอื่น ดังนั้น เจไดจึงถูกสอนว่าความเร่งรีบไม่ได้นำไปสู่ความสำเร็จเสมอไป

เอาชนะความอยากรู้อยากเห็น:

คนที่อ่อนไหวต่อการใช้กำลังจำนวนมากซึ่งขาดประสบการณ์เพียงพอจะใช้พลังเพื่อสนองความอยากรู้อยากเห็นของตนเอง โดยพยายามแทรกแซงกิจการของผู้อื่น การแทรกแซงแสดงให้เห็นโดยตรงว่าเจไดถือว่าตัวเองอยู่เหนือสิทธิ์ของบุคคลอื่น เจไดได้รับการสอนว่าบางครั้งจำเป็นต้องใช้กำลังเพื่อเปิดเผยความลับของผู้อื่นอย่างสุขุมรอบคอบ แต่จะต้องไม่กลายเป็นเรื่องปกติ ไม่เช่นนั้น เจไดจะไม่น่าเชื่อถือ

เอาชนะความก้าวร้าว:

« เจไดใช้พลังเพื่อความรู้และการป้องกัน ไม่ใช่เพื่อการโจมตี" (โยดา)

เจไดจำนวนมากในการฝึกฝนไม่เข้าใจความหมายของการโจมตี การป้องกัน และความก้าวร้าว พวกเขาได้รับการสอนว่าเจไดสามารถต่อสู้ได้โดยปราศจากความก้าวร้าว ตราบใดที่เขาไม่แสดงอาการหุนหันพลันแล่น ด้วยความโกรธ หรือด้วยความเกลียดชัง เจไดได้รับอนุญาตให้สังหารเพื่อป้องกันตัว - แต่เฉพาะในกรณีที่ไม่มีทางเลือกอื่นเท่านั้น แต่ผู้ฝึกสอนอธิบายให้เจไดฟังว่าแม้แต่การฆ่าเพื่อป้องกันตัวก็ไม่ควรกลายเป็นเรื่องปกติ เพื่อเอาชนะความดุดัน แม้กระทั่งในการต่อสู้ เจไดจะต้องพิจารณาทางเลือกทั้งหมด รวมถึงการยอมจำนน ก่อนที่จะโจมตีสังหาร เจไดที่หันไปใช้การฆาตกรรมเข้าใกล้ด้านมืด

เอาชนะสิ่งที่แนบมาภายนอก:

เจไดทุกคนถูกคาดหวังให้ละทิ้งสิ่งที่แนบมาภายนอกให้ได้มากที่สุด ด้วยเหตุผลนี้ คณะจึงรับเฉพาะเด็กเล็กเท่านั้นที่เป็นลูกศิษย์ พวกเขายังไม่มีความผูกพันที่แน่นแฟ้น และในชีวิตบั้นปลาย พวกเขาจะถูกห้ามจากความสัมพันธ์ดังกล่าว เจไดไม่ได้รับอนุญาตให้แต่งงานโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นพิเศษ เจไดถูกห้ามไม่ให้เข้าข้างการเมืองหรือรับของขวัญ พวกเขาได้รับการสอนให้มีความจงรักภักดีต่อนิกายเจไดเท่านั้นและไม่มีอะไรหรือไม่มีใครอื่นเลย

เอาชนะวัตถุนิยม:

« ฉันมีเสื้อผ้าที่ให้ความอบอุ่น ฉันมีกระบี่แสงไว้ป้องกันตัวเอง ฉันมีเงินกู้ยืมเพื่อซื้ออาหาร หากกองทัพต้องการให้ฉันมีอย่างอื่น มันจะหาทางแจ้งให้ฉันทราบ"(คาโกโร่)

เจไดถูกห้ามไม่ให้มีสิ่งของเกินความจำเป็น มีเหตุผลสองประการสำหรับสิ่งนี้: ประการแรก สิ่งต่าง ๆ เบี่ยงเบนความสนใจจากการรับรู้ของพลัง และประการที่สอง เมื่อขึ้นอันดับ เจไดจะต้องพร้อมที่จะปฏิบัติภารกิจโดยเร็วที่สุด และมีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจส่งผลต่อพวกเขา เป็นเรื่องยากที่เจไดจะมีสิ่งอื่นนอกเหนือจากสิ่งที่พวกเขาถือติดตัวไปด้วย

ความรับผิดชอบ:

เมื่อเจไดเชี่ยวชาญเรื่องวินัยในตนเอง เขาสามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของเขาได้ เจไดที่ไม่ต้องการรับผิดชอบต่อการกระทำของเขาไม่ได้รับอนุญาตให้ฝึก เจไดผู้แสดงความรับผิดชอบไม่เคยถูกปฏิเสธการฝึก

ซื่อสัตย์:

ความซื่อสัตย์เป็นสัญญาณแรกของความรับผิดชอบที่จำเป็นสำหรับเจไดผู้ทะเยอทะยาน เจไดได้รับอนุญาตให้ซ่อนความจริงได้หากสถานการณ์ต้องการ แต่ต้องทำอย่างระมัดระวังที่สุด เจไดผู้ซื่อสัตย์จะซื่อสัตย์ต่อตัวเอง ครูของเขา และสภาอยู่เสมอ

เก็บคำพูดของคุณไว้:

เจไดถูกสอนว่าเมื่อพวกเขาให้สัญญาแล้ว พวกเขาจะต้องเตรียมพร้อมที่จะรักษามัน หรือระมัดระวังเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสัญญาไว้ ดังนั้น เจไดไม่ควรให้คำพูดของเขา เว้นแต่เขาจะแน่ใจว่าเขาจะรักษาคำพูดนั้นไว้ เจไดควรปรึกษาครูก่อนที่จะให้คำมั่นสัญญา

เคารพปาดาวันของคุณ:

อาจารย์เจไดต้องปฏิบัติต่อปาดาวันด้วยความเคารพ ไม่ควรตำหนิปาดาวันต่อหน้าพยานหรือลงโทษเมื่อไม่เห็นด้วย ในทางกลับกัน ครูควรชมนักเรียน โดยเฉพาะต่อหน้าคนแปลกหน้า สิ่งนี้จะเพิ่มความมั่นใจของปาดาวันและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์และนักเรียนให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

เคารพคุณครูของคุณ:

ในทำนองเดียวกัน ปาดาวันจะต้องแสดงความเคารพครูของตนอย่างสุดซึ้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อหน้าผู้อื่น เมื่อไม่เห็นด้วย ปาดาวันจะถูกสอนว่าอย่าหยิบยกประเด็นโต้แย้ง และในระหว่างการอภิปรายในที่สาธารณะให้หันไปหาครูถ้ามีใครหันมาหาเขาเอง วิธีนี้ช่วยให้ครูไม่ต้องขอโทษสำหรับพฤติกรรมของนักเรียน

แม้ว่าสภาสูงเจไดจะเป็นผู้มีอำนาจสูงสุดในนิกายเจได แต่ก็ไม่สามารถตามทันได้ทุกที่ ดังนั้น เมื่อสภาส่งเจไดไปปฏิบัติภารกิจ เจไดจะพูดในนามของสภาและเป็นตัวแทนทันที สภาต้องรับผิดชอบต่อคำพูดทั้งหมดของเจได ดังนั้นเจไดจึงต้องระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งที่จะไม่ใส่ร้ายสภา เนื่องจากนี่อาจเป็นการแสดงถึงการไม่เคารพสภาเจไดอย่างสุดซึ้ง

เคารพคำสั่งเจได:

ทุกการกระทำของเจไดจะส่งผลต่อภาคีทั้งหมด การทำความดีทำให้ชื่อเสียงของคณะดีขึ้น การกระทำที่ไม่ดีบางครั้งทำให้เกิดความเสียหายที่แก้ไขไม่ได้ เจไดได้รับการสอนว่าทุกสิ่งมีชีวิตที่พวกเขาเผชิญหน้าอาจได้เห็นเจไดเป็นครั้งแรก และการกระทำของเจไดเพียงคนเดียวจะมีอิทธิพลต่อการรับรู้ของนิกายเจไดทั้งหมด

เคารพกฎหมาย:

บทบาทที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของเจไดคือการปกป้องสันติภาพและความยุติธรรมในสาธารณรัฐ และไม่มีเจไดคนใดอยู่เหนือกฎหมาย เจไดถูกคาดหวังให้ปฏิบัติตามกฎหมายเช่นเดียวกับสิ่งอื่นใด เจไดได้รับอนุญาตให้ฝ่าฝืนกฎหมายได้ก็ต่อเมื่อเขาเต็มใจรับการลงโทษที่เหมาะสมเท่านั้น

เคารพชีวิต:

เจไดไม่ควรฆ่าไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม อย่างไรก็ตาม หากการต่อสู้คือความเป็นหรือความตาย เจไดอาจสังหารเพื่อทำภารกิจให้สำเร็จ การกระทำดังกล่าวไม่ได้รับการต้อนรับเนื่องจากเป็นการเสริมสร้างด้านมืด แต่ถ้าการกระทำนั้นสมเหตุสมผล - ถ้าเจไดช่วยชีวิตคนอื่นหรือทำตามคำสั่งของกองทัพ - ด้านสว่างก็แข็งแกร่งขึ้นเท่า ๆ กัน เจไดยังต้องคิดถึงคนที่เขาฆ่าและความทุกข์ทรมานที่เกิดจากการตายของพวกเขาด้วย เจไดที่ไม่นึกถึงเหยื่อของเขากำลังอยู่บนเส้นทางสู่ด้านมืด

ในการให้บริการแก่สังคม:

แม้ว่าเจไดจะรับใช้กองทัพ แต่วุฒิสภาเป็นผู้จัดหาเงินทุน เนื่องจากเจไดคอยปกป้องผลประโยชน์สาธารณะ หากเจไดไม่สามารถใช้พลังได้ พวกเขาก็ยังคงรับใช้สังคมตามที่ถือว่าเป็นหน้าที่ของตน การที่พลังมีอยู่จริง และการที่เจไดมีทักษะและเป็นผู้ฝึกฝนพลังนั้น มีแต่ทำให้ความมุ่งมั่นของพวกเขาแข็งแกร่งขึ้นในการรับใช้ความดีเท่านั้น

บริการแก่สาธารณรัฐ:

แม้ว่าเจไดและสาธารณรัฐจะแยกจากกัน และนิกายเจไดไม่มีอำนาจเหนือพลเมือง แต่เจไดก็รับใช้สาธารณรัฐและต้องรักษากฎหมาย ให้เกียรติอุดมคติ และปกป้องพลเมืองของตน อย่างไรก็ตาม สมาชิกของคณะไม่ได้ดำรงตำแหน่งสาธารณะและสามารถกระทำได้เฉพาะเมื่อได้รับการร้องขอเท่านั้น ไม่เช่นนั้นก็ควรอยู่ห่างๆ ข้อตกลงแปลกๆ ระหว่างทั้งสองกลุ่มนี้มีมานานมากจนไม่มีใครจำได้ว่ามันเกิดขึ้นได้อย่างไรหรือทำไม

ให้ความช่วยเหลือ:

เจไดจำเป็นต้องช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทุกครั้งที่เป็นไปได้ และควรจะรวดเร็วที่สุด เจไดถูกสอนว่าการช่วยชีวิตหนึ่งชีวิตเป็นสิ่งสำคัญ แต่การช่วยชีวิตหลายชีวิตนั้นสำคัญกว่า นี่ไม่ได้หมายความว่าเจไดควรละทิ้งงานอื่นไปในทางใดทางหนึ่ง แต่อย่างน้อยเจไดก็ต้องการให้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือมากที่สุด

ปกป้องผู้อ่อนแอ:

ในทำนองเดียวกัน เจไดจะต้องปกป้องผู้อ่อนแอจากผู้ที่กดขี่พวกเขา ไม่ว่าจะเป็นการปกป้องบุคคลหนึ่งจากอีกคนหนึ่งหรือเผ่าพันธุ์ทั้งหมดจากการเป็นทาส แต่เจไดได้รับการเตือนว่าทุกสิ่งอาจไม่เป็นไปตามที่เห็น และวัฒนธรรมอื่นๆ ควรได้รับการเคารพ แม้ว่าวัฒนธรรมเหล่านั้นขัดแย้งกับมาตรฐานทางศีลธรรมหรือจริยธรรมของเจไดก็ตาม เจไดยังได้รับคำเตือนไม่ให้กระทำการในที่ที่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาต และให้คำนึงถึงผลที่ตามมาจากการกระทำของพวกเขาอยู่เสมอ

ให้การสนับสนุน:

บางครั้งเจไดต้องถอยกลับและปล่อยให้ผู้อื่นปกป้องผู้อ่อนแอ แม้ว่าเขาจะเชื่อว่าเขาสามารถทำได้ดีกว่ามากก็ตาม เจไดถูกสอนให้ช่วยเหลือด้วยคำพูดหรือการกระทำตามความเหมาะสม ให้คำแนะนำเมื่อถูกถาม ตักเตือนเมื่อจำเป็น และโต้เถียงเฉพาะเมื่อการโน้มน้าวใจล้มเหลวเท่านั้น เจไดต้องจำไว้ว่าพวกเขามีพลังมหัศจรรย์อยู่ในมือ และควรใช้เพื่อการทำความดีเท่านั้น