Работа и образование в Сингапур за руснаци. Тънкостите при получаване на работна виза в Сингапур. Търсене в интернет на специални ресурси

Всеки експат, който постъпва на работа в Сингапур, може също да се интересува от условията на работа в тази малка страна. Колко часа обикновено работят? Извънредният труд плаща ли се? Разумна ли е заплатата? Намерете отговори на тези и други въпроси в нашата статия за условията на труд в Сингапур.

• Условията на труд в Сингапур се регулират от Закона за заетостта на Министерството на труда и поради това са много подробни и строги.
• Работното време също е определено от ТЗ: осем часа на ден за служителите и дванадесет часа за работниците на смени. Въпреки това, във всеки случай е разрешено да се работи не повече от 44 часа седмично.
• Сингапур празнува единадесет официални празника и осем фестивала, които свидетелстват за културното и религиозно разнообразие на страната.
• Заплатите в Сингапур са доста конкурентни, но тъй като няма минимална заплата, не забравяйте да се споразумеете за заплата много преди подписването на договор.

Условията на труд в Сингапур са строго регламентирани от Закона за заетостта и договорите често са подробни и строги. В резултат на това трудовите протести и стачки са рядкост. Въпреки че много аспекти на вашата заетост в Сингапур може да са предмет на законови разпоредби, винаги можете да опитате да договорите гъвкаво работно време и други подробности с вашата компания.

Строго регламентирано: работно време в Сингапур

Съгласно Закона за заетостта, който определя условията за работа в Сингапур, работникът не трябва да работи повече от осем часа на ден. Работниците на смени не трябва да работят повече от дванадесет часа на ден. Във всеки случай служителите не трябва да работят повече от 44 часа седмично. Много фирми са отворени от понеделник до петък и в събота за половин ден. Въпреки това петдневната работна седмица също набира популярност.

Освен това имате право на платен отпуск, ако сте обхванати от Част IV от Закона за заетостта и сте работили при работодателя си най-малко три месеца. Ваканционните дни варират от 7 до 14 дни в зависимост от времето и стажа.

Упоритата работа се отплаща: извънреден труд

Изключения могат да бъдат направени за служители, работещи извънредно. Въпреки това, нямате право да работите повече от 72 часа извънреден труд общо на месец. Не можете да надвишавате това ограничение, освен ако Министерството на човешките ресурси не предостави изключение. Ако вашият работодател се съгласи да ви плаща извънреден труд, той или тя е длъжен да заплати поне 1,5 пъти почасовата основна ставка.

Надбавките за извънреден труд са задължителни за работници с месечна заплата под 2500 SGD и за работници с месечна заплата под 4500 SGD. Всички останали категории работници трябва да съгласуват своите надбавки за извънреден труд и размер с работодателя си и трябва да се позовават на трудовия договор.

Културни и религиозни празници

Експатите в Сингапур се възползват от единадесет официални празници и осем големи фестивала през цялата година. Те свидетелстват за културното и религиозно многообразие на една малка страна. Основните обществени и религиозни празници в Сингапур включват:

• Великден
• Коледа и Нова година
• Национален празник
• Ден на будизма Весак
• Мюсюлмански Ид ал-Фитр и Ид ал-Адха
• Индуистки Дипавали

Освен това страната празнува всички малайски, китайски и индийски фестивали, а някои предприятия са затворени за празненствата на Лунната Нова година.

Големи заплати в Сингапур

Сингапур е добре известен с отличните си условия на работа, но и с конкурентните си заплати. През 2016 г. средният доход на софтуерен инженер е 47 000 SGD, консултант по информационни технологии е 63 000 SGD, а мениджър продажби в района е 91 500 SGD. Въпреки това, трябва да се уверите, че сте договорили заплата за покриване на разходите за живот в Сингапур, преди да подпишете своя трудов договор. В края на краищата, в Сингапур няма минимална заплата и вашата заплата зависи от това, за което вие и вашият работодател се съгласите.

Служители, обхванати от Закона за заетостта, които печелят повече от 4500 SGD на месец, могат да получат глоби за заплати. Удръжките възникват например поради отсъствие от работа, повреда или загуба на вещи, поверени на служителя, разходи за храна или настаняване и т.н. Тези удръжки обаче не могат да надвишават 50% от общата месечна заплата.

Ако искате да научите повече за условията на труд в Сингапур, посетете Министерството на труда и научете за практиките на заетост в страната.

Правим всичко възможно да поддържаме тази статия актуална. Въпреки това не можем да гарантираме, че предоставената информация е винаги актуална или пълна.

Истински истории на нашите емигранти - живот, проблеми, работа в Сингапур без разкрасяване.Вече седем години живея и работя в Сингапур. Но веднага ще кажа, че това е моя мечта от 1993 г., когато случайно попаднах там за първи път и за да намеря най-накрая престижна, законна работа и постоянно пребиваване там, трябваше да работя много усилено, пот и да изпитате стотици трудности. Ако обаче си поставям цели, тогава, както ме научи баща ми, трябва да направя всичко, за да ги постигна.

И в тази „значителна“ за целия ми бъдещ живот, 1993 г., се озовах, още като обикновен ученик, съвсем случайно в Хонконг. Баща ми, известен биохимик със световна известност, ме заведе там със себе си на някакво „Международно изложение за съвременни био- и фармацевтични технологии“. И тогава веднага бях поразен от този град-държава и си спомням точно мястото в този „град на чудесата”, където твърдо реших: „Тук ще живея и работя”! И дори неумело се прекръсти.

Връщане у дома от божествения Хонг КонгПърво прочетох всички книги за тази „земя на съвършенството“, до която можех да се докопа. След това начертах първия си план за моето „завладяване“ на Хонконг и започнах агресивно да го прилагам. И имаше сто точки, не по-малко. В крайна сметка тогава бях млад, неопитен, арогантен, прекалено суетлив и нетърпелив до ужас! И тогава всичко ми се стори важно и значимо. По това време все още изобщо не знаех, че първата стъпка е да се науча да различавам празната руда от истинските диаманти. Ето защо тогава отделих много време и усилия в изучаването на това, което беше напълно безполезно за мен. Но все пак не съжалявам за този план номер 1 и все още го пазя като един вид "реликва". Моята "реликва" и мечта!

Описвам само най-важното:

• След като научих задълбочено всичко за индустрията, за най-важните икономически сектори на Хонконг, вече направих своя „Хонконгски избор“. Твърдо и недвусмислено реших да тръгна по стъпките на баща си и да стана професионалист от най-висок клас в областта на биологичните и фармацевтичните технологии, тъй като видях в тях огромна перспектива в Хонконг и не сбърках, въпреки че бях обикновен „студент“ от сибирския град Томск!


• Започнах активно да уча химия, биология и се записах на подготвителни курсове в Томския медицински институт и веднага за специалността фармация. Там, където влязох и учех най-добре от всички, а освен това убедих баща си да ми даде работа на непълен работен ден в мощния завод Томсхимфарм, където работех вечер или през уикендите. В същото време се записах за най-добрите курсове по английски език в Томск.


• По време на лятната ваканция никога не почивах, а упорито прекарвах всичките тези три „безгрижни“ месеца в различни научноизследователски институти на Новосибирския Академгородок, които принадлежаха на Сибирския клон на Академията на медицинските науки, в лабораториите и експерименталните производствени цехове на тези изследователски институти.


• И тогава избрах "моята" тема в медицината. Лечение на захарен диабет, който засяга много милиони хора на планетата. Още тогава разработих първия руски компактен глюкозен анализатор и той зае 1-во място на изложението за медицински иновации в Мюнхен. И получих бонус от 30 хиляди щатски долара за това! Невероятно количество за мен тогава. И внимателно го оставих настрана в моята „стара касичка“ за Хонг Конг.


• След института бях отведен „без звук“ в същия Академгородок в Изследователския институт „Медицинските технолози на бъдещето“. И започнах да работя, сякаш нямах достатъчно въздух, защото почти винаги нощувах точно в лабораторията, което тогава никой от колегите ми не разбра. И просто фатално съжалявах за времето за всякакви "глупости", освен за наука!


• И първите резултати отидоха, положителни резултати! Вече имах докторска степен (на 27!). Научните ми статии започнаха постоянно да се отпечатват в най-известните медицински списания в света. Каня на различни международни конференции, симпозиуми, семинари и дори веднъж в моя "желан" Хонг Конг! Казано по-просто, започнах да се доближавам все по-бързо до поставената „цел на целия ми живот“.


• И тогава имах невероятен късмет! Благодарение на грантовете на нашия изследователски институт от г-н Сорос, безплатна свободна позиция за MBA обучение в Сингапурския университет по научен мениджмънт (Singapore Management University) се появи точно в моята родна специалност!


• Пратиха ме там, разбира се. Където аз, след като учих точно две години, веднага бях поканен в Сингапурския химически фармацевтичен завод. И като заместник-началник на лабораторията за разработване на нови медицински методи за лечение на диабет! Искаш да кажеш, че не се случва? Но все още работя там, приятели! Ето още един най-успешен пример за красива и правдива победа над себе си и съдбата, наречена: „Истинските истории на нашите емигранти – живот, проблеми, работа в Сингапур без разкрасяване“.

Сега се успокоих, „майка“, започнах да мисля, че животът се състои не само от работа. Оказва се много по-много по-многостранно и интересно, отколкото си мислех преди. И дори започна да мисли за личното щастие, с което просто не се беше занимавал преди.

Сега мечтая за семейство и вече има „кандидатки“, но мечтая за обикновено руско момиче и я търся в огромен Хонг Конг. В крайна сметка всички казват, че вече има много руснаци, които живеят и работят в Хонконг. Просто трябва да се срещнеш с нея, моята единствена "половинка". И определено ще го намеря. В крайна сметка, както разбирате, ако си поставя цел, със сигурност ще я постигна. Така живях и винаги ще живея!

Сингапур наистина изглежда е страна, подходяща за живот в дъга. Меките климатични условия и напредналата икономика отварят начини за имигранта да работи ефективно и да живее комфортно. Благоприятната атмосфера на Сингапур естествено увеличава притока на чужденци. Основната причина за имиграция е надеждата за намиране на добра работа.

Търсене на работа в Сингапур: прегледи на чужденци

Началото на имиграцията в Сингапур почти винаги се предшества от търсене на работа. Това е важен компонент от организацията на преместването, без който самата имиграция просто губи смисъла си. Но как да намерите работа в Сингапур, докато сте в Москва или друг град?

Имиграцията в Сингапур обикновено започва с търсене на работа

За решаване на проблема се използват различни методи, вариращи от лични познанства до изпращане на заявки до пощенските адреси на фирми. Въпреки това методът за търсене в Интернет се счита за популярен. Има много сайтове в Сингапур, където е налична информация за работа:

• www.jobculture.com
• www.michaelpage.com.sg
• www.jobstreet.com.sg
• www.contactsingapore.org.sg
• www.robertwalters.com.sg
• www.monster.com.sg

Според много имигранти, които вече са намерили своето място в Сингапур, по-голямата част от всички търсещи работа получават работа благодарение на лични познанства и онлайн търсене на работа. Почти няма тези, които първо дойдоха в страната и чак след това започнаха да търсят работа. Това е очевидно, защото имиграционната политика на Сингапур, както и в други развити страни, е избирателна и насочена към привличане на висококвалифицирани специалисти. Въпреки това, нискоквалифицирана заетост от сингапурския бизнес също е търсена..

Видео: общ поглед към Сингапур

…Аз съм на 39 години. Сега ми предложиха да обмисля свободно място в Сингапур в областта на ИТ. По принцип се интересувах от свободното място, имам много опит в IT, горе-долу английски (приблизително upper-intermediate). Те предлагат около 7000 USD на месец + целия пакет за преместване + издаване на пропуск за работа + пакет за медицинско осигуряване Aetna Foundation ...

Константин

http://forum.russiansingapore.com/index.php/topic,162. msg4081.html#msg4081

...чрез интернет можете да намерите работа само за начинаещи, с ниски заплати. Разбира се, ако работиш 5-10 години и успееш да изградиш кариера, заплатата ще е по-висока, но гаранции няма. Азиатското общество има свои собствени концепции за това как да изгради кариера ...

http://www.nashdom.sg/index.php?topic=11618.msg89183#msg89183

Заетостта в Сингапур става реална чрез социалната мрежа LinkedIn или подобни ресурси. На такива портали се събира различна информация под формата на новини, оферти, свободни работни места и т. н. Разбира се, агенциите за набиране на персонал, борсите на труда, трудовите борси могат да играят своята роля:

• Achieve Career Consultant Pte Ltd;
• ER Агенция по заетостта Pte Ltd;
• Business Edge Personnel Services Pte Ltd;
• Jim Hunter Pte Ltd;
• Jayamaids.

Пазарът на труда в Сингапур предлага много свободни работни места, но конкуренцията е жестока

Според различни източници най-търсените професии в Сингапур са:

• касиер счетоводител,
• корпоративен финансист,
• мениджър продажби,
• рекламен специалист,
• инженер-химик,
• минен инженер,
• лекари от различни специализации,
• фармацевти
• петрохимици.

Таблица: най-често срещаните свободни работни места през 2016 г

… В Сингапур, в моята професия, всичко работи като часовник, знам със сигурност, че променям света към по-добро и нося знанията си, в Русия процесите не винаги работят на едно ниво. Но в същото време бих предприел такава стъпка с реална възможност да направя нещо важно и необходимо ...

Анна

http://yaturistka.ru/blog/the_asian_temptation/990.html

Средна и минимална работна заплата

Понякога можете да намерите много високоплатени работни места. Например, работете като пластичен хирург (от 25 000 SGD) или като търговец на валута и брокер (от 15 000 SGD). Междувременно в Сингапур няма официална минимална заплата.. Има обаче нискоквалифицирана работа, която се заплаща в размер на 700 - 1000 SGD на месец.

...Има минимална заплата, за която един експат може да дойде и да живее сам в стая или апартамент за собствените си пари. Това е 2000 долара на месец. С тази заплата те наемат стая и се хранят в фудкорта. За да доведете семейство, заплатата трябва да бъде 4000 долара на месец. С тази заплата вече можете да наемете апартамент ...

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=3450871#p3450871

Етап на официална работа за руснаци и не само

Обикновено започва с договор. Тоест, предполага се, че търсенето на работа за имигранта е било успешно. Човек е намерил подходящ работодател, доволен е от длъжността, задълженията, условията на труд. С работодателя се сключва трудов договор и въз основа на този документ се издава разрешение за работа в Сингапур. Трудов договор също е основание за получаване на работна виза.. В повечето случаи издаването на разрешителни и работни визи се извършва от самите работодатели.

По правило работодателят е отговорен за подготовката на всички необходими документи за работа.

Изискванията към притежателите на разрешение за работа се различават в зависимост от сферата на дейност. В момента се издават разрешения за следните видове работа:

• сграда,
• промишлени,
• морски,
• обработка,
• услуга и услуги.

Разрешения могат да се издават не само на професионалисти, но и на неквалифицирани (нискоквалифицирани) работници. В същото време притежателите на разрешение, независимо от тяхната трудова дейност, трябва да спазват следните правила:

• работи само в рамките на зоната, посочена в разрешението,
• не си намирайте друга работа и не създавайте свой собствен бизнес,
• живее само на адреса, договорен с работодателя при наемане на работа,
• винаги носете със себе си полученото разрешение и го представяйте при първо искане на обществените служби,
• да не сключват брак с граждани на Сингапур, включително извън страната, без разрешението на Министерството на труда,
• да не забременяват (за жени), да нямат деца през целия период на валидност на разрешението за работа, дори ако са омъжени за гражданин на Сингапур с разрешение на Министерството на труда.

Отново по отношение на работната площ има квоти за броя на наетите работници, както и квоти за държави. Например, за морския сектор е разрешено привличането на работна ръка само от следните държави:

• Тайланд,
• Бангладеш,
• Мианмар,
• Филипини,
• Хонг Конг,
• Макао,
• Южна Кореа,
• Тайван.

Максималният срок на заетост за неквалифицирани работници (включително руснаци, украинци) във всички области е 10 години, за квалифицирани работници и специалисти 18–25 години. В същото време всички чуждестранни работници могат да работят само до 60-годишна възраст..

…Ако не сте инвеститор милионер, можете да дойдете тук само ако си намерите работа. Намирането на работа е трудно, но идването ще бъде лесно. В зависимост от работата и заплатата, ако си бяла яка, след 6 месеца. или година можете да кандидатствате за PR (Постоянно пребиваване). Ако го дадат веднага, можете да вземете заем (има първоначална вноска, но можете да го спечелите), ако не го направят, можете да кандидатствате за PR отново след 6 месеца. и така докато го направят. Обикновено те дават нашия PR, въпреки че не всеки от първия път ...

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=3387675&sid=27d7752c9f1b5c31fd2a590b3b5238aa#p3387675

Тънкостите при получаване на работна виза в Сингапур

Ако имиграцията в Сингапур е предназначена за работа и живеене в страната, ще се изисква работна виза. Има два вида такива документи – Entre Pass и Employment Pass. Първата виза по правило е предназначена за чужденци, които планират да създадат бизнес в Сингапур и да се занимават с тази конкретна посока. Втора виза се изисква за имигранти, за които наемният труд е приоритет.

За да получите Entre Pass, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

• регистрирайте компания като Private Limited (подобно на руско LLC),
• притежават най-малко 30% от акциите на регистрирано дружество,
• предостави банково извлечение, потвърждаващо наличието на най-малко 50 000 SGD в сметката на компанията.

Документи Entre Pass (на английски):

• заявление и попълнен формуляр за кандидатстване
• добре написан бизнес план,
• автобиография на собственика на фирмата
• доказателства за съответното образование,
• две снимки с паспортен размер,
• копие на задграничен паспорт.

Условия за виза за пропуск за работа:

• трудов договор от сингапурски работодател,
• размерът на заплатата в договора е не по-малко от 2500 SGD (сингапурски долара),
• удостоверение за научна степен или висока квалификация,
• сертификат, потвърждаващ владеене на английски език.

Пакетът от документи за издаване на този вид разрешение е същият като за Entre Pass, с изключение на бизнес план. Освен това може да се нуждаете от:

• информация за предишната работа на служителя,
• медицинско свидетелство,
• диплома, съответстваща на специалността на избраното свободно място.

И двете визи първоначално се издават за период от 2 години с възможност за подновяване в бъдеще. Междувременно разрешението на серията Employment Pass има няколко подвида - Q Pass, P2 Pass, P1 Pass. В зависимост от вида на разрешението се посочва границата на установения лимит на доходите. За Q Pass - от 2500 до 4500 SGD, за P2 Pass - от 4500 до 8000 SGD, за P1 Pass - от 8000 SGD и повече.

Правила за удължаване на работната виза

Ако след изтичане на работната виза този документ не бъде подновен (например при удължаване на договора), работодателят рискува да плати сериозна глоба. Можете да удължите работна виза за кратък период (до 1 месец) чрез интернет в услугата на Сингапурската агенция по заетостта. Това се прави директно от работодателя. Ако се налага удължаване за по-дълъг период, работодателят трябва да кандидатства чрез друга услуга – iSubmit.

Последици от опит за незаконно намиране на работа

Работодателите носят отговорност за нелегална работа. Последиците от използването на нелегален труд могат да бъдат или под формата на глоби до 10 000 SGD, или под формата на пълна забрана за наемане на чуждестранна работна ръка. Тези санкции обаче се налагат, като се вземат предвид съществуващите разрешения за работа на чужденци, но които са били използвани за други цели.

По-тежко наказание очаква работодателите, които са наели имигранти без разрешителни или с изтекъл срок на валидност. В този случай глоба от 5 000 до 30 000 SGD или лишаване от свобода до 1 година. При повторно нарушение наказанието е изключително под формата на лишаване от свобода.

Таблица: предимства и недостатъци на работата в Сингапур

Стаж в Сингапур

Специално за студенти и завършили университети могат да се препоръчат стажове в Сингапур.

Открива възможността да видите със собствените си очи и да усетите всички тънкости на условията на работа. Можете да намерите много интересни предложения в областта на здравеопазването, културата, туризма и индустрията. Източници за намиране на стажове:

http://www.mom.gov.sg/working-in-singapore е правителствен ресурс, който предоставя актуална информация за предложенията за стаж. Има и информация за работа за чуждестранни студенти, както и други полезни материали.

https://www.internsg.com е платформа, специално създадена за студенти, които искат да отидат на стаж в Сингапур. Огромна база данни от компании с предложения за стаж ви позволява да намерите необходимата посока.

https://cs.amris.com/wizards_v2/cs/index.php е друг сайт предимно за търсене на работа. На този ресурс обаче има и обяви за стажове, включително не само за студенти. Подкрепено от правителствени агенции в Сингапур.

Бизнес имиграция като начин за преместване в Сингапур

Вече след престой в Сингапур в продължение на 12 месеца като част от програмата за бизнес имиграция, се отваря възможността за получаване на разрешение за пребиваване в тази страна. По този начин бизнес имиграцията гарантира преместване в Сингапур и осигуряване в държавата.

Видео за създаване на бизнес в Сингапур

Всеки чужденец или група чужденци, които действат като основатели на бизнес, имат право да открият фирма, компания, предприятие. Всичко, което е необходимо на първия етап, е изготвянето на учредителния договор и събирането на уставния капитал (уставният капитал може да бъде само 1 SGD). Следващата стъпка е формирането на пакет от документи и обжалване до властите на Сингапур за регистриране на бизнес.

Пакет от основни документи:

• устав и учредителен договор на дружеството,
• информация за учредителите и акционерите,
• декларация за съответствие със законите на Сингапур,
• копия от правни документи, свързани с бизнеса,
• фирмени разпоредби.

Между другото, не можете да създадете бизнес от нулата. Просто купете готова фирма и я пререгистрирайте толкова лесно, колкото и новосъздадена. По отношение на бизнес регистрацията, Сингапур ще даде коефициенти на всяка друга страна. Регистрацията отнема няколко минути.

Друг начин за бързо получаване на разрешение за пребиваване е традиционно инвестиране. Тази опция е по-подходяща за богати хора, които са готови да инвестират поне 5 милиона сингапурски долара в икономиката на страната. Инвеститорът има право да доведе семейството си със себе си. Всеки член на семейството може също да кандидатства за разрешение за пребиваване.

…Разбира се, в края на годината при изготвяне на отчета е по-добре да се уверите, че уставният капитал е изряден, но липсата му налага изготвянето на допълнителен отчет. Лиолик, всичко е изпробвано на практика много пъти, не се страхувайте ...

lenka_kalinka

http://lenka-kalinka.livejournal.com/140227.html?thread=6720451#t6720451

... След 2 години постоянно пребиваване в Сингапур, чужд гражданин може да кандидатства за PR (постоянно пребиваване), а след още 2 години - за гражданство ...

selfmadetrip_ru

http://pora-valit.livejournal.com/3760082.html

Работата и животът в Сингапур е предизвикателство. От една страна, Сингапур е добре развит регион, който заема водеща позиция в класацията. От друга страна има много неквалифициран труд и скъп живот. Трябва ли да емигрирам? Може би е желателно да се вземат предвид всички плюсове и минуси.

Някои наши сънародници, опитвайки се да подобрят качеството на живот, търсят възможности за работа в чужбина. Наличието на социални помощи, доброто ниво на медицинско обслужване и възможността за подобряване на благосъстоянието са най-привлекателните фактори. Има ли работа в Сингапур за руснаци, какви доходи можете да очаквате?

Миграционната политика на Сингапур е насочена към привличане на опитни и висококвалифицирани специалисти в обещаващи сектори на икономиката: ИТ, финанси, туризъм и медицина. В тези и други области можете да намерите свободни работни места за руснаци. Привличането на професионалисти от чужбина укрепва икономиката на мегаполиса. Ползите за чужденци включват:

• високи заплати;
• социална сигурност;
• ниско ниво на престъпност;
• благоприятни условия за предприемаческа дейност;
• комуникация на английски език.

Освен това тук корупцията е практически изкоренена и е фиксирана на 2,2 процента. Въпреки това руснаците с добро ниво на образование и практически опит могат да се надяват да получат работа с висока заплата.

Къде да търся работа

В съответствие с професионалните си качества много хора могат да намерят свободни работни места в републиката. Развива се динамично, тук се поддържат иновативни технологии. Намирането на работа през 2019 г. е достатъчно лесно за програмисти, инженери, лекари, пилоти, механици. Определящи изисквания: опит в сферата на дейност, висока квалификация, владеене на английски език.

В Сингапур има и работни места за момичета. В развлекателните заведения на мегаполиса има много руски танцьори, някои от тях получават работа в моделния бизнес. Освен това са представени и други свободни работни места за жени: камериерки, медицински сестри, бавачки, преподаватели и учители по английски език.

Можете да намерите място чрез някой от специализираните сайтове, изброени в таблицата по-долу, или като се свържете с агенция за набиране на персонал. Основното нещо е да напишете компетентна и достоверна автобиография, да отговаряте на изискванията на работодателя и да знаете добре английски език. Умения, квалификация и опит ще бъдат решаващи за работодателя. Важно е да сте в добро здраве, като се предпочитат по-младите кандидати.

Специализирани онлайн услуги в Сингапур със свободни работни места за чужденци

Популярни свободни работни места и заплати за тях

Най-висок е доходът в Сингапур сред държавните служители, съдиите, полицаите. Чужденци, с изключение на филипинци, индийци и индонезийци, не се приемат за неквалифицирани работни места. Минималната работна заплата през 2019 г. в републиката не е фиксирана със закон. Заплатата на специалист се урежда с договора.

Най-малките суми - около 1000 щатски долара - се плащат на неквалифицирани работници. В сравнение с доходите на техните колеги у дома, това са много пари, но не забравяйте, че Сингапур е признат за най-скъпия град в света по отношение на разходите за живот. Най-скромното жилищно пространство в мегаполиса може да се наеме за поне 1500 долара на месец.

За предотвратяване на корупцията в републиката се определят високи заплати на чиновниците, съпоставими с доходите на топ мениджърите в голям частен бизнес. Кадровата политика на държавата се основава на принципите за осигуряване на свободни работни места за чужденци с най-високо ниво на квалификация, в резултат на което средната заплата в Сингапур е около 4000 долара.

Хората с различна националност могат да разчитат на заплата от 2500-3500.Опитните икономисти, финансисти, програмисти получават от 6000 до 7000. Но е важно да се вземе предвид високото ниво на разходите за живот в мегаполиса. Таблицата по-долу показва разпределението на заплатите по професии.

Официална работа за емигрант от Русия

В Сингапур, както и в други азиатски страни, има много строго законодателство, което на практика елиминира възможността за нелегална работа. Работодателите при наемане на персонал в сянка ще бъдат глобени с огромни суми или напълно лишени от възможността да извършват предприемаческа дейност.

Руснаците, които решат, след като бъде намерено подходящо свободно място, трябва да се свържат с работодателя и да изпратят автобиография. След постигане на споразумение трябва да подпишете договор и да се свържете с Службата за имиграция и гранична защита за документ за разрешително. Работната виза за Сингапур за руснаци може да бъде от два вида: EntrePass и Employment Pass.

Първата версия на документа позволява на нашите сънародници да влязат и да останат за постоянно в мегаполиса, за да открият собствена фирма. Валиден за 1-2 години, но EntrePass може да се подновява неограничен брой пъти. За да се привлекат предприемачи от цял ​​свят, виза се издава и на членове на семейството.

Втората версия на документа се получава от руски специалисти за работа в сингапурски компании. Employment Pass се издава с препратка към конкретен работодател за квалифицирани специалисти в своята област. Този тип работна виза е разделена на три категории (сумите са посочени в сингапурски долари):

1. P1 - издава се за кандидати със заплата над 8000.
2. P2 - предназначена за специалисти, с договор от 4500 до 8000.
3. Q 1 - за служители с доходи от 3000 до 4500.

За да получите разрешение за работа, трябва да съберете набор от сертификати и други документи, да ги изпратите до Министерството на човешките ресурси на Сингапур.

Какви документи са необходими

На първо място, трябва да попълните въпросник, да прикачите необходимите документи към него.

1. Международен паспорт.
2. Резюме.
3. Две цветни снимки (като за паспорт).
4. Диплома за образование.
5. Препоръчителни писма от предишни работодатели.
6. За EntrePass: бизнес план, описание на фирмата.
7. За работа: длъжностна характеристика.

Предават се копия, преведени на английски и нотариално заверени.

Стаж в Сингапур

Младите специалисти без трудов опит трябва да започнат с търсене на свободни работни места за стажанти. Това ще бъде добро начало и в бъдеще ще ви позволи да получите по-високо платена работа. Обикновено стажът в Сингапур се приема за период от 3 до 12 месеца. Но при успешно завършване има шанс работодателят да предложи по-нататъшно сътрудничество при по-изгодни условия.

Сред най-популярните области за стажове в републиката може да се откроят сферата на туризма, здравеопазването и културата. За младите програмисти също има шанс да намерят свободно място за стаж в сингапурска компания. Има специални курсове за пилоти на гражданската авиация.

Как да отворите своя бизнес

Сингапур се счита за най-удобната страна за инвестиции и частен бизнес. Съгласно местните закони всяко пълнолетно лице, включително тези с държавна принадлежност към друга власт, има право да регистрира компания. Процедурата ще отнеме 1-2 дни, минималният размер на уставния капитал може да бъде 1 сингапурски долар. Повечето дейности не изискват лиценз.

Сферите на туризма, ИТ технологиите, развлеченията и кетъринга са подходящи за развитие на малкия бизнес. Безплатна ниша е предоставянето на услуги в областта на частните музикални училища. Характеристики на предприемачеството в Сингапур - правене на бизнес в условия на пълна икономическа свобода, но под контрол от състоянието на личния живот и човешкото поведение. Доколко това е подходящо за руснаците с техния манталитет, всеки трябва да прецени сам.

За руснаците няма да е трудно да правят бизнес в Сингапур, тъй като тук практически няма корупция, регистрацията ще отнеме не повече от 3 дни, а по-нататъшният бизнес не се усложнява от ненужни бюрократични процедури. Можете да отворите фирма чрез консултантска или правна организация, както и самостоятелно. Регистрацията на фирма се състои от следните стъпки.

1. Избор на уникално име.
2. Изготвяне и подписване на учредителни документи.
3. Регистрация в сертифицирани организации.
4. Откриване на сметка в банкова институция.

Всички документи за регистрация се подават по електронен път. В допълнение към одобреното име, учредителни документи, бизнес план, руският предприемач представя паспорт.

Данъчна система през 2019 г

Схемата, използвана в Сингапур, е максимално опростена, процедурата е много либерална. Размерът на данъка върху заплатите зависи от това колко дълго работи чужденецът в републиката – доходите на работещите в Сингапур за по-малко от 60 дни изобщо не подлежат на облагане. В края на този период ще бъдат начислени 15 процента от приходите. Ако служител работи в мегаполис 180 дни в годината, той става собственик на статут на резидент, което автоматично ще го прехвърли на прогресивни ставки.

В републиката няма двойно данъчно облагане. Сингапур има официални двустранни актове за това, подписани с повече от 70 държави, включително Руската федерация. За предприемачите процентът е 27,1 процента. От тях данъкът върху доходите на компанията е 17 процента.