Как да не преминете медицински преглед за работа. Процедурата за преминаване на предварителен медицински преглед при кандидатстване за работа. Честотата на проверките за определени професии

Задължително изискване за предварителен медицински преглед при кандидатстване за работа не е за всички организации. Необходимостта от бъдещи служители на компаниите се дължи на факта, че да се защити не само самото предприятие и неговата работна сила, но и населението като цяло.

Законодателството на Руската федерация предвижда редица случаи, когато работодателят има право да изисква от кандидати, но някои фирми злоупотребяват с това изискване, нарушавайки членовете на Кодекса на труда. Ето защо се препоръчва да се знае за кои предприятия и категории работници тази процедура е задължителна.

Съгласно член 69 от Кодекса на труда на Руската федерация, предварителни медицински прегледи при кандидатстване за работа трябва да бъдат подложени на непълнолетни граждани. Тази необходимост се дължи на особеностите на развитието на тийнейджърския организъм и оценката на способността им да изпълняват задачите, стоящи пред организацията. В този случай се извършва изключително за сметка на ръководството на компанията, която приема служителя.

Втората група се състои от няколко подгрупи, всяка от които също е посочена в Кодекса на труда:

1. Служители, влизащи в организации, свързани с движението на транспорт, осигуряващи вредни условия на труд или тежък труд. В този случай ръководството на компанията трябва да е сигурно, че кандидатът ще може напълно да се справи с възложените му задължения. Медицинският преглед ще предотврати и професионални заболявания при служител.
2. Специалисти, които планират да извършват дейности, свързани с търговия, образование в детски заведения, хранително-вкусова промишленост, медицински и превантивни дейности и други области, предвидени в член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация. Необходимостта от преминаване на предварителен преглед за тази категория се дължи на изискването да се гарантира безопасността на населението и да се изключи появата на каквито и да е заболявания в рамките на организацията.

Предварителни медицински прегледи, взети предвид във федералните закони на страната

Тази категория включва предприятия, които извършват дейности, свързани с ядрената енергетика, както и нефтената или газовата промишленост. Такива условия на труд за работниците са опасни и вредни, което налага всички кандидати да преминат предварителни медицински прегледи.

Основното изискване към такава група хора е липсата на каквито и да е здравни противопоказания за работа в такива съоръжения. Списъкът с изисквания е съставен от правителството на Руската федерация, той съдържа и противопоказания за някои видове заетост в области, свързани с ядрената енергетика или газовата и петролната промишленост.

Освен това за някои професии законът задължава компаниите при набиране на персонал да изпращат специалисти за изследвания, за да се установи дали имат ХИВ инфекция. Къде мога да направя предварителен медицински преглед в този случай? Такава процедура обикновено се предоставя за специалисти, които работят в лечебни заведения, работещи с потенциално заразени граждани. Лекарите в такива центрове могат редовно да бъдат тествани за наличие на такъв вирус в техните собствени организации.

Процедурата за провеждане на медицински прегледи

Тази точка се съдържа в чл. 214 от Кодекса на труда на Руската федерация и предвижда условията, при които изпитът трябва да се извърши непременно. Одобряването на тези въпроси се извършва от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на страната.

Законът гласи, че медицински преглед може да се извършва както в държавни институции, така и в частни клиники. Основното условие за това е да притежават съответното удостоверение и лиценз за извършване на лечебно-профилактична дейност. Изключение в този случай ще бъде психиатър, когото кандидатът трябва да посети в местна болница (психоневрологичен диспансер) според местоживеенето.

За да премине прегледа, кандидатът трябва да знае кои лекари са включени в предварителния медицински преглед при кандидатстване за работа и как трябва да се извърши такава процедура.

Основни етапи:

Що се отнася до гражданите, които планират да извършват дейността си на ротационен принцип, те са длъжни да преминат медицинска комисия или на мястото на бъдещата си работа, или на мястото на постоянна регистрация. Това решение се взема единствено от ръководството на организацията. Заплащането за предварителен медицински преглед при постъпване на работа на ротационен принцип се извършва от лични средства на кандидата или за сметка на фирмата. Тази позиция се предоставя от директора на предприятието.

Отговорности на служителя по време на изпита

Кандидатът трябва да отговаря на следните изисквания:

1. Пристигайте навреме в здравното заведение.
2. Носете паспорт на гражданин на Руската федерация и военна книжка (ако има такава) за преглед.
3. Прегледайте всички лекари, посочени в направлението.
4. Представете на работодателя си здравен сертификат, получен от общопрактикуващ лекар или медицинска комисия на поликлиника/частна медицинска организация.

Самото лечебно заведение от своя страна трябва да гарантира, че тази процедура се извършва напълно стриктно в съответствие с точките, посочени в указанието от компанията-работодател. Тези условия трябва да бъдат изпълнени, ако болницата или лекуващият лекар разполагат с всички необходими правомощия и документи за извършване на подобни дейности.

Срокът, за който трябва да се извърши медицинският преглед, е един месец от момента на кандидатстване в лечебното заведение. Ако има нужда от привличане на допълнителни специалисти или изследвания, организацията или лекуващият лекар трябва да насочи гражданина към правилната клиника или към отделен специалист.

Кой плаща медицинския преглед?

Кодексът на труда предвижда медицинските прегледи, предвидени в закона, да се заплащат от фирмата-работодател. Разходите в този случай са тези разходи, които отговарят на следните условия:

• анкети за служители, за които тази процедура е задължителна;
• провеждане на медицински прегледи в съответствие с процедурата, предписана в заповедта на Министерството на социалното развитие на Руската федерация;
• подходяща документация.

Предварителните медицински прегледи при постъпване на работа и разходите за тях са разходите, необходими за осигуряване на необходимото ниво на безопасност в предприятието и нормални условия за дейността на работната сила. Ето защо печалбата на организацията се облага с приспадане на сумата, която е била инвестирана в такива процедури за нейните служители.

По време на работа не всеки мисли как да премине медицински преглед, когато кандидатства за работа. В някои предприятия предварителен преглед от специалисти не е необходимо изискване.

Други работодатели информират лицето за това, след като е минало предварителното интервю.

Какво трябва да знаете

Медицинските прегледи са няколко вида:

Предварително	Помага да се определи дали здравето на служителя ще им позволи да работят. Ако резултатът е отрицателен, на кандидата се отказва работа. Дори след подписване работодателят е длъжен да се запознае със заключението на специалистите. Едва тогава служителят може да изпълнява задълженията си. При наемането на работа медицинският съвет засяга предимно непълнолетни кандидати и кандидати за публична длъжност. Например съдии
Периодично	Преминава се от работещите в специални зони. Прегледът на лекарите помага да се идентифицират професионалните заболявания на ранен етап
Преди смяна	В специализирани предприятия, където е застрашен животът на служител или други хора, в началото на всяка смяна се извършва здравна проверка. Това обикновено се практикува при тежка и подземна работа. В случай на внезапна промяна в здравословното състояние на работник, лекарите са длъжни да прегледат лицето, дори и след смяната. Такива проверки се регламентират със заповед на ръководителя на предприятието. За да се предотвратят сериозни и опасни заболявания, посещенията при лекари се извършват на редовни интервали. Може да е веднъж, два пъти годишно
Изключително	Инициативата може да дойде от самия служител или от работодателя

Получаването на медицински преглед винаги изисква труд и време.

Основни понятия

Медицинският преглед е посещение при специалисти и извършване на необходимите клинични изследвания. Кои специалисти да преминат за някои случаи е предвидено в законодателството на Руската федерация.

В други предприятия този въпрос се координира от ръководителя с медицинския персонал на клиниката.

Специалисти на лечебно заведение раждат всеки кандидат. Той съдържа всички резултати от проучването.

На работника се издава дубликат. Здравният паспорт е подобен на медицинската карта. За неговата безопасност, за разлика от картата на лечебно заведение, самият човек носи отговорност.

В този документ трябва да се въведе цялата информация за преминатите тестове, извършената проверка. Има моменти, когато паспортът може да бъде загубен. Той ще бъде възстановен от специалистите на лечебното заведение, където са извършени всички прегледи.

Защо е необходимо

Преминаването на медицински преглед преди кандидатстване за вакантна позиция позволява на работодателя да е наясно с психическото и физическото състояние на кандидата.

Това е важно за изпълнението на определен обем работа при определени условия на работа. Мениджърите на предприятия се интересуват от намиране на работници, които са в добро здраве и нямат противопоказания.

Предварителният медицински преглед помага да се предотврати разпространението на много заболявания.

Това е един от факторите, които намаляват вероятността от злополуки, които могат да бъдат резултат от неадекватни действия на работещия персонал. Благодарение на това животът на клиентите и служителите не е застрашен.

Ако при изпълнение на задълженията се възлага отговорност за живота на другите, има източници на повишена опасност, риск, тогава се изисква заключение на психиатър.

Специален преглед разкрива реакцията на кандидата към различни фактори, влияещи върху бъдещите условия на работа.

Реакцията на тялото му е определена. За работа, включваща термичен стрес, е необходимо да се определи термичната стабилност на тялото на кандидата.

Ако след преминаване на медицински преглед на човек не е даден положителен, тогава той не е подходящ за вакантна позиция. Такива лица нямат право да работят.

Задължителните посещения в лекарските кабинети преди наемане на работа са от полза както за работодателя, така и за самия индивид:

Законодателната рамка

В Русия медицинският преглед се регулира от редица законодателни документи, които допълват или изясняват Кодекса на труда на Руската федерация. Не се допуска установяване на противоречиви норми и правила.

Кодексът на труда е основният закон. Той изброява категориите работници, които трябва да преминат проверка. Член 213 обхваща основните разпоредби.

Непълнолетните граждани се обръщат към специалисти, независимо къде искат да работят ().

Кодексът на труда на Руската федерация изисква всички служители да посещават лекари в определеното време, да уведомяват своевременно ръководството за всички промени, свързани с тяхното здраве, които могат да повлияят неблагоприятно върху качеството и безопасността на извършената работа.

Ако кандидат за определена позиция предостави съзнателно неверни резултати от предварителен изпит, работодателят е длъжен към него ().

Кандидатите за работа трябва да се съобразяват с изискванията.

Има изброени:

• вредни фактори, които показват, че работата попада в категорията на опасните професии;
• заболявания, произтичащи от тази работа;
• медицински специалисти, които могат да идентифицират съответните заболявания.

Освен това могат да бъдат издадени наредби:

1. Министерство на труда и социалната закрила.
2. Правителството на Руската федерация.

Общинските власти, представляващи властите, имат пълното право да въведат допълнителни изисквания по отношение на проверката в определени предприятия.

Характеристики на преминаване на медицински преглед при кандидатстване за работа

След прегледа всеки медицински специалист преценява пригодността на дадено лице за тази работа.

Изготвя се общо заключение относно професионалната му пригодност. Цялата информация се вписва в амбулаторната карта на кандидата за съответната длъжност.

Ако работникът е признат за отговарящ на необходимите изисквания, заключението се подписва от лекуващия лекар или ръководителя на клиниката.

Той може да бъде допуснат до работа в това предприятие само при определени условия. Например, ако имате лошо зрение, не забравяйте да носите очила.

Тези със загуба на слуха трябва да носят слухов апарат. В издадения документ се прави бележка за индивидуалните нужди.

Ако резултатът от медицинския преглед е отрицателен, кандидатът не може да заема посочената длъжност. Клиничната експертна комисия го уведомява за това със заключение.

Работодателят също получава копие от този документ в рамките на три дни. На служителя е отказано наемане на работа ().

Къде да получите упътвания

Съгласно законодателството на Руската федерация посещението на необходимите медицински специалисти при кандидатстване за работа се организира от работодателя. От предприятието кандидатът получава направление за клиниката.

Документът съдържа списък с вредни производствени фактори, които ще повлияят на служителя при изпълнение на изискваната задача.

Всички фирми са длъжни да се уговорят предварително със специализирана клиника.

При наемане на нови служители мениджърът генерира списъци с кандидати, които се изпращат за проверка. Копие от документа се предава в регионалния отдел на SES.

Оригиналът се изпраща в лечебното заведение, където е планирано изследването. Работодателят и медицинският представител се договарят за сроковете за изпълнение на задачата.

Създава се комисия от медицински специалисти. Ако човек вече е преминал преглед и има под ръка медицинска книжка, това ще бъде достатъчно за.

Документът дава известна представа за неговото физическо и емоционално състояние. Може би работодателят няма да има никакви съмнения и кандидатът ще бъде нает.

Когато няма книжка, фирмата ще издаде направление за медицински преглед, за да се установи здравословното състояние на служителя.

Документът трябва да съдържа следната информация:

• името на лечебното заведение;
• лични данни на кандидата;
• кандидатска професия;
• опит;
• предложена позиция;
• естеството на медицинския преглед;
• информация за застрахователната компания;
• подпис на главния лекар;
• печат на клиника;
• снимка с посочените размери.

След като получи подписано направление, кандидатът е длъжен да посети посочената клиника възможно най-скоро, да заплати услугите на специалисти и да започне задължителен кръг от лекари.

Понякога възниква въпросът: „Първо, трябва ли да напиша заявление за работа или да премина медицински преглед?“

Ако вътрешните правила на компанията ви позволяват първоначално да подадете заявление, тогава те го правят. След получаване на направление за медицински преглед.

Кой трябва да мине

В Русия Кодексът на труда определя всички взаимоотношения, свързани с трудови въпроси (213 от Кодекса на труда на Руската федерация). Няма конкретен списък на лицата, които трябва да преминат медицински преглед.

• непълнолетни (полагат годишен изпит до навършване на 18 години);
• кандидати за места с вредни и животозастрашаващи, здравословни условия на труд;
• бъдещи работници в търговията, общественото хранене, хранително-вкусовата промишленост (кафенета, столове, ресторанти);
• възпитатели на деца в образователни институции (летни лагери, сиропиталища, детски градини, библиотеки);
• служители на лечебни заведения, водоснабдителни съоръжения;
• лица със сменен метод на работа ();
• тези, които са изпратени на дълги командировки;
• планира да се премести в Далечния север ();
• служители на градския транспорт, паравоенна охрана;
• служители на газови и петролни компании, които работят в опасни климатични условия;
• спортисти ();
• работа с оптични инструменти;
• държавни служители (определят актовете на съответните отдели);
• лица, които работят през повечето време под земята;
• служители на фирми като туристически агенции, нощни клубове, салони за красота;
• бременни жени;
• тези, които прекарват много време пред компютъра;
• специалисти от фризьорски салони;
• работници от комунални организации;
• строители.

Всички, които попадат в този списък, са длъжни да представят здравна книжка със следните данни при кандидатстване за работа:

1. Дата на преглед.
2. Подробности за лечебно заведение.
3. Печат на клиниката.

Пълен списък на работите, които изискват медицински преглед, е даден в Заповед No 302н (Приложение 1 и 2). Има го в "Российская газета".

Правните системи също са наясно с това. За някои професии задължителната проверка е предписана от отрасловите правила и закони:

Къде мога да се тествам

Решенията на медицински специалисти от клиники, получили лиценз за предоставяне на такива услуги (издадени от здравния отдел на определен регион) имат законна сила.

Най-често това е централно (градско, областно, регионално) лечебно заведение. Платените клиники също могат да бъдат лицензирани.

След като сте избрали къде да отидете при лекарите, трябва да се свържете с регистъра на тази институция със следната документация:

• идентификация;
• посока;
• здравен сертификат, ако има такъв.

Рецепционистът ще ви даде списък на лекарите, които трябва да посетите, и номерата на техните кабинети.

Списък на лекарите в байпасния лист

Списъкът със специалисти определя много. Кои лекари и изследвания са необходими се решава, като се вземе предвид професията, за която кандидатът е нает.

Задължително посещение за всички видове работа:

1. хирург.
2. Отоларинголог.
3. терапевт.
4. невролог.
5. Офталмолог.

Този списък се актуализира в зависимост от пола на работника и мястото на работа:

1. Жените се нуждаят от преглед от гинеколог, мамолог.
2. Мъжете посещават уролог.
3. Работниците в хранително-вкусовата промишленост, възпитателите, учителите преминават през дерматолог и венеролог.
4. Лицата, занимаващи се с дейности, които са свързани с вредни вещества, повишена опасност за здравето, трябва да преминат психиатричен преглед.

В допълнение към посещението на специалисти, ще трябва да преминете някои тестове и да се подложите на допълнителен преглед. Какво е включено:

1. Анализ на урина и кръв.
2. Биохимичен кръвен тест за холестерол и захар.
3. Електрокардиограма.
4. Флуорография.
5. Мамография (жени над 40 години).
6. Измерване на кръвното налягане.
7. Химико-токсични тестове за наличие на наркотични вещества, психотропни вещества (не за всички професии).
8. Рентгенова снимка на гръдния кош.
9. Анализ на намазките (извършва се от гинеколог).

Преминаване на гинеколога

Посещението при мамолог и гинеколог е задължително за почти всички професии, в които работят жени.

Това е чудесна възможност предварително да откриете развитието на опасни заболявания, да предотвратите разпространението на вирусни инфекции. Това показва загриженост за здравето на населението като цяло.

Каква е цената на процедурите

Списъкът на специалистите за медицински прегледи може да бъде доста обширен. Следователно, трябва да стоите дълго време на опашки в болницата. Това е голяма инвестиция във времето.

Свързването с платена клиника помага да спестите ценни минути. Но има и отрицателен момент - скъпо е. Цената варира от 800 до 3 хиляди рубли. Следователно възниква разумен въпрос: "Кой плаща всички сметки?"

Работодателят трябва ли да плаща за медицински преглед (възстановяване на разходите)

чл.212 и задължава работодателя да заплати всички сметки за медицински преглед на кандидата за длъжността.

Ако дадено лице е поканено да извърши тази процедура за своя сметка, това е явно нарушение на закона.

За компенсиране на изразходваните средства, свързани с медицинския преглед, ще е необходимо заявление от служителя до ръководството.

Приложено към документа:

1. Посока.

Тази сума ще бъде възстановена от счетоводството с първото авансово плащане или заплата. Крайният срок е денят на изплащане на заплатите за първия месец на работа.

Необходимо ли е да се премине през процеса?

Като се вземат предвид законите на Руската федерация, с увереност може да се каже, че преминаването на медицински преглед от специалисти е необходимо изискване за редица професии.

Ако това не е направено:

1. Работодателят ще плати административна глоба.
2. Служителят няма да бъде допуснат до работа.

Струва си да се отбележи, че в някои случаи работодателят ще реши дали е необходим медицински преглед. Това се отнася за труд, който не изисква специално здраве, не попада в списъка, даден в законодателството.

Медицинският преглед не е задължителен:

1. Ако има преместване на друг вид работа в рамките на същото предприятие без промяна на условията на труд.
2. За подобни позиции. Ще ви трябват копия на документи, които можете да получите на мястото на основната работа.

Какъв е срокът на валидност

Удостоверение, издадено от лечебно заведение, ще бъде валидно само за определен период от време. Ето защо, след като научите колко дълго е валиден документът, не бива да отлагате работа.

В противен случай ще трябва да повторите всичко отново. Обикновено определеното време е достатъчно. Медицинското заключение след предварителен преглед може да бъде валидно от шест месеца до две години.

Но не повече. По-често определя вида на дейността, предвидената позиция, условията на труд.

Как да преминете медицински преглед при кандидатстване за работа тревожи всеки гражданин на Руската федерация. Целият процес се регулира от Кодекса на труда на Руската федерация и допълнителни разпоредби.

Някои от тях предоставят списък на професиите, за които медицинският преглед е задължителен. Списъкът на лекарите и в резултат на това цената на процедурата зависи от вида на дейността.

Много служители е необходимо да се подложи на медицински прегледпри кандидатстване за работа. Тази процедура е необходима, за да се провери способността на работника да изпълнява производствените си задачи без вреда за здравето.

В допълнение, такава мярка се извършва за служители с цел превенция. Позволява ви да идентифицирате първоначалните признаци, които показват относно професионалните заболявания, и да ги предотврати, благодарение на определени мерки.

Уважаеми читатели!Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се чрез онлайн консултанта вдясно или се обадете по телефона безплатна консултация:

За какво е?

Редовен медицински преглед ви позволява да изключите заболяваниякоето може да се появи по вина на работодателя.

В допълнение към факта, че мениджърът се придържа към определени законови изисквания, в допълнение към предприятието се привличат най-надеждните служители.

Съдържат се основните правила за преминаване на преглед от лекари при встъпване в длъжност в член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация. Освен това по закон медицинският преглед е задължителен за непълнолетните.

За да получите смяна, е необходим и медицински преглед. Според закона медицински преглед при постъпване на работа трябва да се извършва от лица, които желаят да работят в детска институция (FZ № 273).

Останалата част от списъка на служителите, които трябва да преминат медицински преглед, е предписана в Заповед 302n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 52-FZ.

Къде мога да го взема, за да си намеря работа?

Ако гражданин реши да намери работа, която изисква медицински преглед, тогава първото нещо, което трябва да направи, е да отиде във всяко медицинско заведение, което има лиценз (одобрение от официални органи за предоставяне на услуги от този тип).

Тези лечебни заведения могат да бъдат частни и държавни клиники.

Ако се наложи психиатричен преглед, той трябва да се приложи в психоневрологичен диспансер, който се намира по мястото на регистрация на гражданин. Обикновено всъщност мениджърът има договори с конкретни лечебни заведения за предоставяне на услуги от този вид и кандидатите за работа се изпращат на конкретен адрес.

За да премине медицински преглед, гражданинът трябва да носи със себе си направление от организацията, паспорт и медицинска карта.

Гражданите, които работят или ще работят в заведения за обществено хранене, трябва да предоставят здравна книжка след преминаване на всички изследвания.

В него лекарят ще остави своите заключения.

Ако дойде работникът намери си работа за първи път, тогава той първо ще бъде изпратен за медицински преглед в лечебно заведение, където първо трябва да се свърже с регистратурата. Ще му дадат амбулаторна карта или ще си вземат нова. Лекарите ще въведат своите заключения в този документ.

Трябва да донесете снимка със себе си, така че да бъде залепена в картата. Снимката трябва да е с размери 3*4. В допълнение към снимката, трябва да представите на гишето за регистрация:

• Посока.
• Паспорт.
• Разписка за плащане на услугите на институцията.
• Медицинска политика.
• Удостоверение за пенсия.

Според закона лекарят няма да разреши на служителя да работи, ако го има сериозно заболяванекоето изисква своевременно лечение.

Длъжен ли е работодателят да го плати и колко струва?

Често се случва мениджърите да се опитват да прехвърлят плащането за медицински прегледи на своите подчинени. Кой трябва да плати в крайна сметка?

Съгласно законодателството (член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация), прегледите от лекари и психиатричните прегледи трябва да се заплащат от работодателя.

Цената за преминаване на платен медицински преглед зависи от конкретния регион на страната, както и от лечебното заведение. В момента медицинският преглед струва от 1000 до 3000 рубли. Ако се очаква медицински преглед в частна клиника цената е още по-висока.

Първоначалните прегледи също трябва да бъдат платени от ръководителя на организацията. Също така, работодателят няма право да изисква от кандидата голям брой сертификати от лечебни заведения. В момента практиката за заплащане на предварителен медицински преглед от служител, а след това пълно обезщетение от работодателя.

Но на практика често се случва впоследствие мениджърът да откаже да върне парите за преминатия медицински преглед (служителят трябва да има разписки за плащане). Ако този спор за компенсация между ръководителя и подчинения стане невъзможен за разрешаване, тогава служителят има право да потърси помощ ухажвам.

Трябва да се обърне внимание и на такива професии, където работниците трябва да се подлагат на ежедневен медицински преглед.Такива области включват например пътническия транспорт. Всеки ден водачът трябва да се подлага на медицински преглед преди началото на работната смяна.

Такива прегледи трябва да се заплащат от работодателя. В този случай служителите трябва да имат предвид, че работодателят няма право да удържа суми за медицински преглед от заплата или бонус.

Работодателят трябва да заплати и такса за издаване на медицинска книжка.

Трябва ли работодателят да заплаща медицински преглед на служител, когато го наема за работа в офис? Трудовата дейност, която включва работа с компютър, е един от вредните и опасни фактори (член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Поради тази причина можем да направим следното заключение: ако ежедневните задължения на работника включват незаменима работа на компютър, тогава работодателят е длъжен да заплати медицинския преглед. Ако такъв фактор не е предвиден, преминаването на медицински преглед и заплащането му се предписват в трудовия договор.

Какво е включено в медицинския преглед?

Списъкът на лекарите, които трябва да преминат през медицински преглед, зависи от конкретната позиция, за която кандидатът желае. Освен това списъкът може да бъде допълнен в зависимост от пола на служителя. Ако вземем предвид стандартен медицински преглед, тогава списъкът трябва да бъде както следва:

1. хирург;
2. офталмолог;
3. невропатолог;
4. терапевт.

В допълнение към списъка с лекари, ще е необходимо да преминете изследвания на урина и кръв, както и посетете кабинетите за флуорография и кардиограма. Ако една жена е подложена на медицински преглед, тогава списъкът се допълва от гинеколог и мамолог. Ако гражданин иска да работи като колекционер, тогава той също ще се нуждае от преглед от офталмолог.

Задължително за жените преглед от гинеколог. Лекарят ще проведе преглед и ще направи цитологични и бактериологични изследвания. Ако позицията включва преглед от гинеколог, тогава няма как да се откаже. В противен случай жената може да не бъде наета.

За работници в детската градина, бавачки и гувернантки, е необходимо да се преминат такива тестове за глюкоза, хепатит А, С и В, кръв за сифилис, намазка за флора и тест за изпражнения за яйца на хелминти. В медицинската книжка на тези работници трябва да се записват резултатите от кръвните изследвания за СПИН, хепатит, коремен тиф и флуорографски показатели.

Работете счетоводството е опасна професияако гражданинът прекарва половината от работното си време пред компютъра. При тези обстоятелства е необходим медицински преглед за счетоводител. На първо място е необходимо да посетите такива лекари като невролог и офталмолог. поне веднъж на две години.

При преместване на служител на друга работа с вредни условия на труд, или тежка работа, той трябва да премине медицински преглед преди това.

Служителят има право да се подложи на медицински преглед в работен ден или в почивен ден. Ако работникът ще се подложи на медицински преглед в работно време, тогава мениджърът е длъжен да му изплати средната заплата за този ден. Размерът на този доход се определя член 139 от Кодекса на труда на Руската федерация.

При постъпване на държавна служба трябва да имате удостоверение No 001 GS-U.За да го получите, ще трябва да преминете през терапевт, нарколог и невролог.

Срокове и валидност на медицинския преглед

Според законодателството прегледът от лекари не се ограничава до конкретни срокове. За медицински преглед гражданинът често се нуждае от три до пет дни.

Служителят трябва да премине преглед от лекари предварително, преди да подпише договора. Ако служителят няма издържан медицински преглед за определено време, което се договаря с шефа, тогава той може да не бъде нает. обикновено, продължителността на проверката е ограничена до една седмица.

Когато кандидатства за позиция, кандидатът трябва да представи удостоверение по образец 086/г.

Също така, за провеждане на периодичен медицински преглед в предприятието, директорът издава

Ако служител избягва да се подложи на медицински преглед, ръководството може отстрани го от работасъответния ред за недопускане на работа.

Гледайте видеоклипа за преминаване на медицински преглед по време на работа:

Основната цел на служител, подложен на медицински преглед, е да провери способността на служителя да изпълнява задълженията си без вреда за здравето. В допълнение, това събитие може да бъде организирано за специалисти на компанията с превантивна цел: да идентифицират първите признаци, показващи професионални заболявания и да предприемат подходящи мерки за предотвратяването им. Ето защо всеки потенциален служител трябва да знае кои лекари се включват в медицинския преглед при кандидатстване за работа.

Насочването за медицински преглед позволява на работодателя да наблюдава служителите, които изпълняват задълженията си под въздействието на негативни фактори в предприятието. Тази процедура позволява да се изключи появата на всякакви заболявания, възникнали по вина на ръководството на компанията.

В допълнение към факта, че по този начин работодателят спазва съществуващите изисквания на закона, той привлича и по-надеждни специалисти в своята организация.

В момента има няколко вида медицински прегледи за предприятия, а именно:

• предварителен;
• периодичен;
• извънредно.

Първият тип включва преминаването на тази процедура, за да получите нова работа. Ако специалистът е в компанията от известно време, тогава той ще трябва да посещава болницата поне веднъж на две години. В съответствие с член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация служителите на възраст под 21 години трябва да преминават медицински преглед всяка година. Що се отнася до извънредните прегледи от лекари, те могат да се извършват според желанието на самия служител. Причината за такова искане към ръководството на организацията може да бъде медицински препоръки от специалисти.

Кои лекари ще трябва да отидат

Списъкът на лекарите за медицински преглед при кандидатстване за работа може да бъде различен. Всичко ще зависи от това каква позиция планира да заеме специалистът. Тази процедура също се различава в зависимост от пола.

Ако говорим за стандартен медицински преглед, ще трябва да посетите следните лекари:

• офталмолог;
• отоларинголог;
• невропатолог;
• хирург
• терапевт (за получаване на заключението на медицинската комисия).

Освен това ще е необходимо да се вземат изследвания на кръв и урина, както и да се посетят стаи за кардиограма и флуорография. Този списък не е строго установен, тъй като мамолог и гинеколог могат да бъдат предоставени и за жените. Или, например, за работа като колекционер, определено ще трябва да проверите зрението си при офталмолог, тъй като здравото зрение е тясно свързано с бъдещите задължения на специалист.

Приемане на човек в юношеска възраст

За подрастващите се предоставя предварителен медицински преглед по следните точки:

1. Лабораторни изследвания. За да направите това, ще трябва да преминете през стая за флуорография, както и да преминете общи изследвания на урина и кръв.
2. Тесни специалисти. Тук ще трябва да посетите невролог, офталмолог, хирург, зъболекар, отоларинголог, психиатър и терапевт, за да вземете общо решение.
3. Оценка на физическата готовност на тийнейджъра за работа. Може да се направи от терапевт. Например за известно време може да са клекове, но всичко е индивидуално за всяко лечебно заведение.

За кого са необходими медицински прегледи?

Съгласно член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация служителите на предприятия или потенциални служители трябва непременно да се запознаят със здравословното си състояние в няколко случая:

• ако дейността е свързана с управление на какъвто и да е транспорт;
• в индустрии, където има опасни и вредни условия на труд (кранисти, пожарникари, петролни рафинерии);
• специалисти в областта на търговията, общественото хранене и предприятията от хранително-вкусовата промишленост;
• служители на образователни и медицински организации;
• работници, ангажирани в строителството и ремонта на ВиК.

Лицата под пълнолетие също са приравнени към тези категории и трябва да бъдат приети за всяка длъжност само след преминаване на медицински преглед (членове 266 и 69 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Освен това няколко категории служители са предвидени за периодични медицински прегледи. Такива специалисти са лабораторни служители, които се занимават с потенциално болни от СПИН или заразени с ХИВ граждани, както и целият персонал на компании, които участват в спасителни дейности или в предприятия за ядрена енергия. Списъкът на лекарите за физически преглед в такива случаи може да варира значително.

Една от предпоставките за работа е задоволително здравословно състояние. Ето защо за наемане на работа ще е необходимо да се подложи на медицински преглед. Освен това този вид процедура обикновено се заплаща.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Какво е

Днес заетостта задължително предвижда преминаването на специална медицинска комисия. Тази процедура няма съществени разлики от рутинния медицински преглед, провеждан с различна цел. Но има някои свои характеристики.

За този вид проверка се изисква специален формуляр. Предоставя се директно на мястото на медицински преглед. Медицинският преглед за работа винаги се заплаща.

Извършването на такава процедура ще изисква лицето, което я подлага, да притежава следното:

Медицинският преглед преди назначаване на работа трябва да включва следните прегледи:

• флуорография;
• кръвен тест;
• гинекологичен преглед;
• намазка;
• електрокардиограма - ЕКГ.

Провеждането на флуорографско изследване е една от най-отговорните и в същото време опасни процедури. Тъй като включва излагане на пациента на малко количество радиация.

Това е причината за недопустимостта на подобна процедура по-често от веднъж годишно. Предоставянето на резултати на мястото на медицински преглед ще избегне повторното му провеждане.

Повторното задържане в рамките на 12 месеца може да повлияе неблагоприятно на здравето. Флуорографското изследване ви позволява да установите наличието на някакви сериозни проблеми с белите дробове, да откриете туберкулоза на ранен етап.

Тази процедура задължително изисква излагане на торса. Разрешено е извършването му при наличие на бяла тениска.

Ето защо, ако има такова облекло, струва си да го вземете със себе си на медицински преглед. Това ще избегне необходимостта от излагане на торса при назначаването на лекаря.

Кръвен тест ви позволява да проведете общ диагностичен преглед на тялото. Необходимо е да се следи състоянието на тялото, да се открият сериозни заболявания.

Обикновено вземането на кръвни проби се извършва от мястото на извиването на лакътя в специален контейнер, предназначен за това. За някои хора този вид процедура причинява изключителен дискомфорт. Затова си струва да се подготвите психически за това предварително.

Ако една жена се подложи на медицински преглед, гинекологичният преглед ще бъде задължителен.

За да направите това, ще трябва да премахнете всички дрехи под талията. Включва преглед на репродуктивните полови органи и др.

Проверката се извършва със специално проектирани инструменти с огледала. В някои случаи такова изследване може да причини дискомфорт при жената.

Прегледът преди работа задължително включва намазка. От ануса се прави ограда със специален инструмент. Полученият материал впоследствие се преглежда от лекар.

За медицинския преглед ще се изисква специален формуляр. Той съдържа следните данни:

• пълното наименование на лечебното заведение, където се извършва самото изследване;
• лични данни на лицето, извършващо проверката;
• позиция на кандидата;
• трудов стаж и професия;
• назначаване на медицински преглед - периодичен / предварителен;
• данни за застрахователната компания;
• подпис на лекаря с препис и печат на лечебното заведение;
• снимка.

е

Сам по себе си медицински преглед при кандидатстване за работа не се изисква. Но има определен списък с длъжности, посочени директно в трудовото законодателство, за които е строго необходим медицински преглед. Този момент е отразен максимално подробно в Кодекса на труда на Руската федерация.

Пълният списък включва следните елементи:

• работа на опасна работа - с вредни условия на труд (подземна - включително);
• работа в градския транспорт;
• изпълнение на всякакви задачи в обекти на хранително-вкусовата промишленост;
• ако задълженията са свързани с търговия и обществено хранене;
• работа в предприятия, обслужващи водопроводи;
• служители на лечебни заведения;
• работа с деца;
• лица под 18-годишна възраст към момента на постъпване на работа;
• паравоенна охрана, специална комуникационна служба;
• спортисти.

Задължително е преминаването на медицински преглед и за лицата, чиято работа ще е свързана с изпълнение на животозастрашаващи задачи.

И не само своите, но и околните. Някои категории работници изискват медицински преглед, както и специална санитарна книжка. Работодателят трябва да помни, че нарушаването на разпоредбите на член № 213 от Кодекса на труда на Руската федерация непременно ще доведе до сериозни последици.

Моментът относно преминаването на медицински преглед от непълнолетно лице е отразен в Кодекса на труда на Руската федерация. За лицата, чиято работа ще се извършва в районите на Далечния север, полагането на изпит е строго задължително.

Въпросът за провеждането на медицински преглед се разглежда не само в Руската федерация, но и в други нормативни правни актове.

Въз основа на федералното законодателство изпитите от въпросния тип трябва да бъдат завършени при кандидатстване за работа:

• митнически служители;
• съдии;
• служители на Министерството на извънредните ситуации, както и обучават служители.

Регионалните власти могат да издават и различни специализирани закони, установяващи необходимостта от медицински прегледи за определени професии.

Такъв преглед се извършва, за да се провери годността на конкретен служител да изпълнява каквито и да е трудови задължения.

Например служителите на правоприлагащите органи, когато кандидатстват за работа, трябва да преминат преглед от психиатър.

Редът за такъв преглед за работа на определена длъжност е установен с Постановление на правителството от 23 септември 2002 г. „За преминаване на психиатричен преглед“.

Кой плаща за скрининг преди назначаване на работа

Едно от задълженията на работодателя е задължителното плащане на служителя за преминаване на медицински преглед. Форматът на такова действие може да бъде различен.

Най-често срещаният е, че служителят заплаща пълната стойност на тази услуга в съответното лечебно заведение в брой/по банков път.

След това потвърждаващият платежен документ се прехвърля в счетоводството. Сумата, посочена в платежния документ, ще бъде предоставена на служителя заедно със заплатите или по друг начин.

Освен заплащането на медицински преглед, работодателят трябва да предостави специална форма за въвеждане на данните от самия преглед.

В някои случаи такъв документ се издава в лечебно заведение. Лицето, подложено на прегледа, е длъжно да представи паспорт/друг документ за самоличност в клиниката.

Когато лекарите провеждат преглед, се формира специално заключение. В него са изброени всички противопоказания, както и други важни данни, които са важни при кандидатстване за работа, изпълнение на конкретни задължения.

Заключението е в два екземпляра:

• едното се прехвърля на работодателя;
• вторият е прикрепен към специална амбулаторна карта.

Служителите, които са преминали медицински преглед, обикновено просто нямат право да изпълняват задълженията си.

Къде да го предам

Обикновено медицински преглед се извършва от конкретен служител по местоживеене, регистрация. В клиниката, в която е назначен.

Но самото лечебно заведение трябва задължително да отговаря на някои важни изисквания:

• притежават лиценз, държавна акредитация за предоставяне на услуги от този вид;
• задължително е наличието на цялата необходима апаратура за медицинския преглед, както и специално обучен персонал.

Ако е насрочен медицински преглед и голям брой служители на едно и също предприятие се подлагат на него едновременно, най-добре е да сключите специален договор за предоставяне на такива услуги.

Така ще бъде възможно значително да се опрости и ускори процесът на въпросния тип. Право да провеждат такива прегледи имат и специални частни лечебни заведения. Бъдещият служител може сам да избере мястото за проверка.

Кои лекари трябва да бъдат заобиколени

Списъкът на лекарите, които трябва да бъдат посетени по време на медицински преглед, включва:

• офталмолог;
• отоларинголог;
• невропатолог;
• хирург
• терапевт - за получаване на заключението на лекарската комисия.

Жените също обикновено преминават през гинеколог, мамолог. Ако детето трябва да бъде подложено на медицински преглед, трябва да запомните някои важни характеристики:

• лабораторните изследвания включват анализ не само на кръв, но и на урина;
• ще трябва да посетите обширен списък от тесни специалисти - зъболекар, психиатър и други;
• терапевтът задължително извършва обща оценка на готовността на детето да извършва работа от определен характер - такава проверка може да включва клекове за известно време или нещо друго.

Важно е да запомните, че за липсата на медицински преглед заплашва доста сериозно наказание. И за служители, и за работодатели.

За служителите наказанието ще бъде както следва:

• отстраняване от изпълнение на преки задължения;
• дисциплинарни наказания - прилагат се от ръководителя на предприятието;
• прекратяване на трудовото правоотношение.