Швейцария занимает лидирующие позиции многих рейтингов. К примеру, входит в пятерку , по версии ООН, и является одной из для международных студентов. Цюрих, Женева и Базель отвоевали три места в городов с самым высоким качеством жизни.
Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.
- Читайте также:
А нужны ли мы в Швейцарии?
Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году . Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.
В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически , особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.
В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.
Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.
Где найти работу?
Интернет
В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы , которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.
Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:
- Ostjob.ch (работа в Восточной Швейцарии);
- JobsinGeneva (работа только в Женеве);
- JobsinZurich (работа только в Цюрихе).
Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:
- Ладошки (не только вакансии, но и множество полезной информации для русских экспатов в Швейцарии);
Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти .
Специализированные ресурсы:
Для руководителей, финансистов, исследователей:
Средняя зарплата. В 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.
Привет, девочки и мальчики! Добро пожаловать на мой канал! Сегодня я хочу сделать видео по запросу о том, как найти в Швейцарии работу, есть ли шансы и каковы они.
Сразу скажу, что опыт поиска работы у меня не такой большой, и в данном видео я буду излагать мысли, только опираясь на свой опыт и опыт своих знакомых, их знакомых, то, что мне помогло, дам вам лайфхаки, которые в свое время очень помогли мне. Сразу извиняюсь, если это видео будет немного не систематизированным, потому что сколько я не пыталась систематизировать свои мысли по этому поводу, все равно тяжело их сформулировать.
Если у вас есть разрешение на место жительства — я не буду на этом останавливаться, потому что они бывают разными – я бы сначала посоветовала попробовать свои шансы найти хорошее место на сайте http://www.treffpunkt-arbeit.ch/ . Это сайт местной биржи труда, на котором каждый день появляется куча предложений на работу в самых разных областях. Вы можете отфильтровать поиск по кантону, городу, направлениям. Если у вас есть хотя бы минимум немецкого языка, то вы разберетесь, там не очень все сложно. Таким образом, вы сразу поймете, что от вас будет требоваться на той работе, на которую вы хотите попасть. Там будут указаны требования к кандидату, знания кандидата. Единственное, что они не указывают – это зарплату. Но вам для начала нужно вообще понять, есть ли у вас шанс найти работу с вашими знаниями.
Я вам советую обратиться в местный RAV – это местная биржа труда, в которую вы можете позвонить, записаться на собеседование. Это все бесплатно, они помогут вам определить ваши шансы, чего вам не хватает, может быть, та отрасль, в которой вы хотите работать, и так уже переполнена швейцарцами, и у вас там шансов практически никаких, возможно, вам нужно полностью переучиваться. В общем, какие-то направления вам дадут. Вы можете назначить собеседование не обязательно в том городе, в котором вы живете, так как RAV есть практически в каждом городе. Вы должны смотреть, как далеко он от вас находится, потому что время от времени вам придется ездить туда на собеседование, разговаривать со своим руководителем о том, как у вас идут дела по поиску работы. Он будет предлагать вам то, что нашел непосредственно он для вас, вы будете рассказывать, что вы нашли и где вам ответили отказом. Поэтому я бы сказала, что лучше искать работу где-то в своем регионе. Но в моем случае я находилась в RAV в соседней деревне, и мы долго искали мне работу. Мне писали отказ везде, где я пробовала, поэтому мне посоветовали искать работу через Цюрих, потому что все предложения, которые приходят в RAV, сначала приходят в главный город, а потом распределяются по мелким в округе.
Если вы находитесь не на территории Швейцарии, а только ищете возможность переехать сюда, у вас ситуация намного сложнее, потому что вам надо найти такого работодателя, который докажет миграционной службе, что на это место не найдется ни одного швейцарца. Это должно быть очень специфическое место, которое подходит именно вам. Это очень долгий процесс, я его не проходила, но насколько я знаю, если с этим работодателем у вас все сложилось хорошо, то он в течение 2-3 месяцев должен искать на это место швейцарца, и если его не найдется, то вам дадут рабочую визу, чтобы занять эту должность.
Когда я переехала в Швейцарию, у меня был практически идеальный английский язык и совсем плохой немецкий – я могла сказать пару слов и связать их в маленькое предложение, и то я дико стеснялась и ничего по сути не могла сказать. Я пошла учить немецкий в школу и параллельно искала работу. Получалось так, что моего немецкого было дико недостаточно. Я не говорю о работе, как, например, в McDonald’s, куда вас возьмут даже с минимальным немецким языком, лишь бы вы понимали, что вам говорят и, соответственно, делали это. Работа помощницей по хозяйству тоже не требует серьезных знаний немецкого, но если вы ищете что-то более серьезное, более квалифицированную работу, то немецкий язык вам нужен. Кто бы вам что ни говорил, что английского достаточно, в Швейцарии вас возьмут с одним английским, только если вы настолько хороший специалист, что вам простят знание немецкого. Даже если вы хотите устроиться в банк со знанием русского и английского и соответствующим дипломом ВУЗа СНГ, поверьте, что здесь эти все места уже забиты. Как бы это дико не звучало, но многие швейцарцы здесь выучили русский язык. Я работала в сфере инвестиций, у нас был постоянный контакт с разными банками, и несколько раз я встречала швейцарцев, которые говорят на таком хорошем русском языке, что я была просто в шоке. Они говорили с акцентом, но я поначалу списала это на то, что они выросли в двуязычной семье, например, мама была русской. Нет, оказалось, что они в сознательном возрасте поехали в Россию и выучили русский язык. Когда мы были в баре, они мне такими присказками говорили: «А теперь давай выпьем за нас и за спецназ!» — это было даже немного странно для меня. Так вот чисто знанием английского вы здесь никого не удивите, здесь и англичан достаточно. И одного русского на данный момент тоже уже недостаточно, вам нужен немецкий, хотя бы базовый, причем на уровне B2 – это хороший средний уровень, когда вы еще допускаете мелкие ошибки, но вы говорите так, что вас всегда могут понять, и вы понимаете других людей, не переспрашивая по 10 раз.
Если у вас немецкий еще недостаточного уровня, я вам советую зарегистрироваться в RAV и начать с ними искать работу. Если в течение 2-3 месяцев получится так, что вы не можете найти работу, потому что вам не хватает немецкого, RAV за свои деньги пошлет вас учить немецкий. Так получилось в моем случае. Я зарегистрировалась в RAV, долго ходила туда. Это тоже такой геморрой! Потому что каждый месяц вы присылаете в RAV таблицу, в которой вы указываете 10 работодателей, которым вы послали свое резюме, в каком виде вы его послали (электронном, письменном), что вам ответили, адрес и телефон работодателя, чтобы RAV всегда мог позвонить и проверить, направляли вы туда свое резюме или нет. Поверьте мне, как оказалось, всего 10 работодателей – это много. Даже написание самого резюме – это отдельная история. Вы не просто составляет резюме и отправляете его всем, к резюме нужно обязательно прилагать свое мотивационное письмо, в котором вы пишете, почему вы хотите работать именно на этой должности. Я к чему веду? Оно стоит того! То, что RAV отправляет вас учиться, экономит вам 700-800 франков в месяц. Это будет интенсивный курс. Насколько я знаю, они отправляют учить вас немецкий, если у вас уровень ниже B2. Я пришла в RAV с уровнем B1. Они мне оплатили 3 месяца хождения в школу, я доплатила сама еще 1 месяц, у меня получился полный курс B2, и я сдала экзамен, подтверждающий уровень языка Гете. Так что я вам очень советую обратиться в RAV. Не стесняйтесь, попробуйте. Это стоит того!
Но и немецкого языка мало. Если вы из стран СНГ, то вам нужно подтвердить ваш диплом. Многое зависит от того, какого рода у вас диплом, медицинский, экономический, в образовании. От этого зависит представительство, в которое вам нужно будет обратиться, позвонить или написать поe-mail. Вы можете отправить свой диплом, после чего вам скажут, чего вам не хватает. Может быть, вам придется переучиваться на эту должность или просто добрать 2-3 года. Сразу предупреждаю, что это стоит денег, по-моему, 200-400 франков. Если вы хотите работать по своей специальности, иметь хорошую работу, иметь шансы хорошо устроиться, то вам надо подтверждать диплом или же идти полностью переучиваться заново. У меня есть подружка, которая 4 года проучилась в университете в Донецке, получила диплом бакалавра, а пятый курс заканчивала в Голландии, где получила диплом магистра. С голландским дипломом у нее были уже хорошие шансы, и она искала работу около года. Я не буду говорить, что у вас нет никаких шансов устроиться с неподтвержденным дипломом, вы сможете, но у вас будет ниже зарплата, ниже должность, чем если бы вы подтвердили диплом. Вы можете попробовать договориться поработать и без диплома, многие работодатели на это соглашаются, в зависимости от сферы. Естественно, если у вас есть знакомые здесь, которые могли бы вам помочь с поиском работы, то, возможно, вам не придется подтверждать диплом, и знание немецкого для вас будет необязательным, но это исключение, которое подтверждает правило. Муж сказал, что если у вас диплом инженера ЕС, США или Канады, то вас здесь заберут с руками – здесь очень нужны хорошие инженеры.
Я все веду к тому, что не рассчитывайте, что здесь вам будет очень легко найти работу. Я приехала сюда с мыслью: «Я – учитель английского языка, здесь учителя нужны, английский язык нужен. Без проблем!» Фиг вам! Мой украинский английский язык здесь никому не нужен, потому что здесь полно англичан с нормальным английским языком. Как бы я не крутилась, мой английский здесь никому не нужен.
Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.
Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса , стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.
Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году - это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.
Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты . В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов . Но обо всем по порядку.
Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.
Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.
Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии
Язык . Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части - это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе - французский (Женева и Лозанна), на юге - итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка - это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
Квалификация . В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий - область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно .
Квоты . Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.
Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.
В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.
К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.
После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные ) службы занятости на рассмотрение.
Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM ) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны - кандидат, работодатель, кантональные службы - получат письменное уведомление.
После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.
Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES . Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.
Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии.
Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов - это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.
Популярные сайты по поиску работы в Швейцарии
Специализированные ресурсы
Работа в отдельных городах - Женева , Цюрих .
Руководители и финансисты - robertwalters.ch , alpha.ch .
Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower . На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.
К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите , а вот ссылки на самые популярные:
В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn .
Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.
Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт .
И последнее, чему необходимо уделить особое внимание - это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах.
Вакансии и зарплата в Швейцарии в 2019 году
Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в этой стране совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами.
К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен.
Швейцария… Земля противоречий и неописуемой гармонии. Наших соотечественников сюда привлекают уникальные живописные ландшафты, уважительное отношение и любовь местного населения к приезжим.
Женева особо приветствует опытных работников, имеющих высшее образование. Такие люди здесь всегда в почете, им ничто не помешает развиваться, идти вперед, ведь в Швейцарии созданы прекрасные условия для ведения бизнеса.
Получить работу в Женеве – это значит стать состоятельным, обеспеченным человеком.
Найти идеальное для себя место работы, пребывая на родине, возможно некоторыми способами.
- Трудоустройство при помощи специализированного кадрового агентства. Это самый надежный и проверенный способ получить желанную работу даже для необразованных людей.
Сотрудники организации с радостью помогут вам в оформлении необходимой документации. Как правило, данная услуга стоит определенной суммы денег. - Можно выкроить несколько минут на , или же спросить у знакомых. Этот вариант оставляет желать лучшего, ведь швейцарцы привыкли доверять только доказанным фактам. Так что не пытайтесь убедить потенциального работодателя в своей квалифицированности без наличия посреднических структур.
Чем должен обладать иностранец для работы в Женеве
Куда можно устроиться на работу в Швейцарии
Давайте рассмотрим, в какие сферы требуется больше рабочей силы.
1.Медицинская. Вам невероятно повезло, если вы являетесь обладателем медицинского образования, ведь вы имеете все шансы получить долгожданную работу в Женеве. Чтобы стать претендентом на определенную вакансию, необходимо подтверждение вашего диплома в «Международной организации Красный Крест».
Также обязательным условием является получение права на медицинскую практику в том кантоне Женевы, где вам предстоит вести свою трудовую деятельность. Данная процедура будет стоить порядка 1200 франков. Когда с административными хлопотами покончено, можно заняться поиском вакансии.
2.Сектор услуг. Эта сфера идеальна для тех людей, кто не имеет высокой квалификации и большого опыта работы. К примеру, можно стать обычным сотрудником в аэропорту: охранять объекты, содержать помещения, сопровождать пассажиров. Ни в коем случае не наносите визит напрямую в аэропорт с целью трудоустройства, если не хотите выставить себя на смех. Процесс найма должен сопровождаться проходом через специализированные, рекрутинговые агентства.
3.Банковский сектор. Людям, знающим толк в банковском деле и финансах, будет достаточно просто найти работу. Предложения довольно разнообразны, найдется работа как для новичков, так и для профессионалов своего дела.
Швейцария - одна из самых экономически развитых стран. Она занимает высшие места в мировых финансовых рейтингах. При небольшой территории и населении это государство имеет высокий уровень доходов, занимаясь в основном импортом. Кроме того, большое количество всемирно известных предприятий имеют в Швейцарии свои офисы и филиалы. В стране действует принцип свободной торговли. Все эти показатели притягивают внимание иностранцев, ежегодно обращающихся в посольства для оформления рабочих виз. Работа в Швейцарии постоянно пользуется интересом у иммигрантов.
Высокая заработная плата и хороший социальный пакет привлекают иностранцев в страну для работы. Средняя зарплата в Швейцарии является самой высокой в Европе. Она составляет боле 6500 швейцарских франков после уплаты всех налогов и отчислений (до 25%). В конце года предприятия выдают обязательную тринадцатую зарплату. Отпуск в Швейцарии составляет месяц, разбитый на 2 равных части каждые полгода. Рабочая неделя длится 45 - 50 часов. Есть возможность оформить неполную занятость, которую сформируют как полный рабочий день пару раз в неделю.
В Швейцарии действует негласное ранжирование зарплат по гендерному принципу. Самые высокие зарплаты у топ-менеджеров компаний и банков, а наименьшие в сфере обслуживания, гостиничном бизнесе и розничной торговле. Оплата труда варьируется и в зависимости от кантона. В столице средняя зарплата на 20% выше среднего заработка по стране. Жители восточных кантонов имеют наименьший месячный доход. Минимальные зарплаты стараются не платить, чтобы у граждан не было желания плохо выполнять свои обязанности (в соответствии с низкой зарплатой). Разница минимальной и максимальной зарплат на одном предприятии - не более чем в 12 раз.
Швейцарские предприятия дорожат своей репутацией, поэтому работники должны быть высококвалифицированными. Работодатели предпочитают проверять у соискателей должностей наличие диплома и опыта работы в данной отрасли. Знание одного из четырех государственных языков также приоритетно.
Поиск работы в Швейцарии
Для поиска вакансий можно воспользоваться сайтами в интернете или спросить у знакомых. Но самостоятельные попытки устроиться на работу могут остаться безрезультатными. Директора швейцарских предприятий достаточно осмотрительны в вопросах выбора подчиненных. Понадобится достаточно упорства, чтобы доказать свою профессиональную состоятельность. Некоторые иностранцы предпочитают пройти предварительную стажировку на предприятии, зарекомендовать себя как профессионала, тем самым добившись приглашения в дальнейшем.Самый надежный вариант - обратиться в агентства по найму и узнать, как найти работу в Швейцарии. Возможен широкий спектр вакансий: от сезонного рабочего до работника на предприятии с долгосрочной перспективой. Сезонная работа пользуется популярностью у россиян. Касается она в основном летних сельскохозяйственных работ.
В связи с тем, что соискателей работы в стране много, власти ввели квоты по набору персонала из других стран. В каждой сфере уменьшили количество вакансий для иностранцев. Кроме того, предприятие отдает предпочтение местному специалисту или гражданину Евросоюза. Основным документом для приема иностранца на работу является прошение, поданное директором предприятия или фирмы в службу миграции Швейцарии. В нем работодатель должен доказать крайнюю необходимость и важность предоставления работы данному иностранцу. После рассмотрения этого документа, а также получения разрешения жить в стране, власти принимают решение о выдаче рабочей визы.
Получение рабочей визы
Для оформления визы в посольство или консульство подается ряд документов:
- Загранпаспорт//копии его (3 экз.) с соответствующим сроком годности (не менее трех месяцев с момента пересечения границы Швейцарии);
- Копии открытых виз на момент подачи документов (3 экз.);
- Анкеты визовые (3 экз.), заполненные на одном из официальных языков страны;
- Трудовое соглашение // копии (3 экз.);
- 3 фото.
Решение о предоставлении разрешения на работу принимает непосредственно служба миграции Швейцарии в течение 2 - 3 месяцев. Ответ передается обратно в консульство, поэтому заявитель оплачивает сбор почтовый в размере пяти швейцарских франков. Продлить визу, не покидая страну, невозможно. По истечении текущего разрешения запрашивается новая виза с территории своего государства.
Открытие бизнеса в Швейцарии
Регистрация компании в стране - довольно несложная операция. При наличии ВНЖ и ПМЖ иностранец может участвовать в деловой сфере страны без ограничений. Регистрация новой компании, вложение капитала в другие предприятия и покупка акций могут быть проведены напрямую без посредников. В противном случае управлять компанией будет швейцарский посредник.
Оформление новой компании занимает до десяти дней. В отличие от большинства иностранцев, для супругов граждан Швейцарии и лиц, имеющих ПМЖ, этот процесс не требует специального разрешения на ведение деятельности компании. Цена такого оформления составит 9 - 10 тыс. швейцарских франков.
Еще один вариант начать бизнес в Швейцарии - покупка функционирующей компании. Такая сделка совершается в течение двух дней и стоит от 10 тыс. швейцарских франков. Конкретная цена зависит от обстоятельств: кантона, сферы деятельности, величины предприятия. Для осуществления покупки компании лучше обращаться в фирмы, которые занимаются подбором вариантов и оформлением сделок.
Бизнес в Швейцарии и его формы
Наиболее распространенными формами предприятий являются:
- Индивидуальное предприятие;
- Полное товарищество;
- Коммандитное товарищество;
- Общество с ограниченной ответственностью;
- Акционерное общество;
- Филиал зарубежной компании.
Самый недорогой для регистрации вид деятельности - индивидуальное предприятие. Его расходы составят от 500 до 3 тыс. швейцарских франков. Швейцарцы и люди с ПМЖ предпочитают использовать такую форму бизнеса в начале своего делового пути. Минимальный капитал и наличие партнеров не нужны. По мере развития бизнеса легко можно преобразить такое предприятие в АО или ООО.
Малые фирмы с двумя или тремя соучредителями выбирают полное товарищество. Регистрация такого вида бизнеса также не требует уставного капитала. В коммандитном сообществе один соучредитель - управляющий, другой - акционер. Регистрация ООО потребует 20 тыс. швейцарских франков, акционеров (от одного и более) и исполнительного директора.
Статус акционерного общества предполагает наличие от 100 тыс. швейцарских франков, 20% из которых оплачивают при оформлении. Общество распределяет ответственность в зависимости от капитала, вложенного в фирму каждым акционером. Филиал обладает дотационным капиталом от головного предприятия, которое несет полную ответственность за дочернюю фирму.
Регистрация компании дает иностранцу возможность на получение разрешения проживать в стране, а впоследствии и претендовать на паспорт.
Ставка налогов по стране на прибыль фирмы составляет 4, 25 ̶ 8,5% в зависимости от формы собственности. Основные доходы от налогов распределяются в местном кантоне. При условии обеспечения хотя бы 10 рабочих мест для местного населения, регистрация компании проходит без трудностей и с предоставлением льготного налогового периода (10 лет).
В зависимости от финансовых возможностей, образования, профессионального опыта каждый иностранец для себя решает, какой путь трудоустройства в Швейцарии выбрать. Поиск работы по специальности менее затратный в финансах и управлении, регистрация или покупка фирмы более быстрый и надежный способ остаться проживать и работать в стране.
