ดูเหมือนเป็นคำถามที่แปลก ทุกอย่างชัดเจน: “ จำเป็นต้องมีวัฒนธรรมเพื่อที่จะ...” แต่ลองตอบด้วยตัวเองแล้วคุณจะเข้าใจว่าทุกอย่างไม่ง่ายนัก
วัฒนธรรมเป็นส่วนสำคัญของสังคมโดยมีหน้าที่และเป้าหมายของตัวเอง ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำหน้าที่ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
หน้าที่ของการปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อม เราสามารถพูดได้ว่านี่เป็นหน้าที่ที่เก่าแก่ที่สุดของวัฒนธรรม ต้องขอบคุณเธอที่สังคมมนุษย์ได้รับการปกป้องจากพลังธาตุแห่งธรรมชาติและบังคับให้พวกเขารับใช้ตัวเอง มนุษย์ดึกดำบรรพ์ทำเสื้อผ้าจากหนังสัตว์เรียนรู้การใช้ไฟและผลที่ตามมาก็คือสามารถอาศัยอยู่ได้ในพื้นที่อันกว้างใหญ่ของโลก
หน้าที่ของการสะสม การจัดเก็บ และการถ่ายทอดคุณค่าทางวัฒนธรรม ฟังก์ชั่นนี้ช่วยให้บุคคลกำหนดสถานที่ของเขาในโลกและใช้ความรู้ที่สะสมเกี่ยวกับเขาเพื่อพัฒนาจากต่ำไปสูง จัดทำโดยกลไกของประเพณีวัฒนธรรมที่เราได้พูดถึงไปแล้ว ต้องขอบคุณพวกเขาที่วัฒนธรรมได้รักษามรดกที่สะสมมานานหลายศตวรรษ ซึ่งยังคงเป็นรากฐานที่ไม่เปลี่ยนแปลงในการค้นหาอย่างสร้างสรรค์ของมนุษยชาติ
หน้าที่ของการตั้งเป้าหมายและการควบคุมชีวิตทางสังคมและกิจกรรมของมนุษย์ ส่วนหนึ่งของหน้าที่นี้ วัฒนธรรมสร้างคุณค่าและแนวปฏิบัติสำหรับสังคม รวบรวมสิ่งที่ได้รับความสำเร็จและกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาต่อไป เป้าหมายและรูปแบบที่สร้างขึ้นตามวัฒนธรรมคือมุมมองและพิมพ์เขียวของกิจกรรมของมนุษย์ ค่านิยมทางวัฒนธรรมเดียวกันนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นบรรทัดฐานและข้อกำหนดของสังคมสำหรับสมาชิกทุกคนโดยควบคุมชีวิตและกิจกรรมของพวกเขา ตัวอย่างเช่น หลักคำสอนทางศาสนาในยุคกลาง ซึ่งคุณรู้จากหลักสูตรประวัติศาสตร์ของคุณ พวกเขาสร้างค่านิยมของสังคมไปพร้อมๆ กัน โดยกำหนดว่า "อะไรดีและสิ่งชั่ว" บ่งชี้ว่าต้องดิ้นรนเพื่ออะไร และยังบังคับให้แต่ละคนมีวิถีชีวิตที่เฉพาะเจาะจงมาก ซึ่งกำหนดโดยรูปแบบและบรรทัดฐาน
ฟังก์ชั่นการขัดเกลาทางสังคม ฟังก์ชั่นนี้ช่วยให้แต่ละคนได้รับระบบความรู้บรรทัดฐานและค่านิยมบางอย่างที่ทำให้เขาสามารถทำหน้าที่เป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของสังคมได้. ผู้คนที่ถูกกีดกันจากกระบวนการทางวัฒนธรรมส่วนใหญ่ไม่สามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตในสังคมมนุษย์ได้ (จำเมาคลี - ผู้คนที่พบในป่าและเลี้ยงโดยสัตว์)
ฟังก์ชั่นการสื่อสาร หน้าที่ของวัฒนธรรมนี้รับประกันการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คนและชุมชน ส่งเสริมกระบวนการบูรณาการและความสามัคคีของวัฒนธรรมมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกสมัยใหม่ เมื่อมีการสร้างพื้นที่วัฒนธรรมแห่งมนุษยชาติเพียงแห่งเดียวต่อหน้าต่อตาเรา
แน่นอนว่าหน้าที่หลักที่กล่าวข้างต้นไม่ได้ทำให้ความหมายของวัฒนธรรมหมดสิ้นไป นักวิทยาศาสตร์หลายคนจะเพิ่มข้อกำหนดอีกหลายสิบข้อในรายการนี้ และการพิจารณาฟังก์ชั่นที่แยกจากกันนั้นค่อนข้างมีเงื่อนไข ในชีวิตจริง สิ่งเหล่านี้มีความเกี่ยวพันกันอย่างใกล้ชิดและดูเหมือนเป็นกระบวนการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมของจิตใจมนุษย์ที่แยกไม่ออก
ลองนึกภาพต้นไม้ใหญ่ต้นหนึ่งที่มีกิ่งก้านและกิ่งก้านทั้งหมดพันกันและหายไปจากการมองเห็น ต้นไม้แห่งวัฒนธรรมดูซับซ้อนยิ่งขึ้นเพราะกิ่งก้านทั้งหมดเติบโต เปลี่ยนแปลง เชื่อมต่อและแตกแยกอยู่ตลอดเวลา และเพื่อที่จะเข้าใจว่าพวกมันเติบโตได้อย่างไร คุณจำเป็นต้องรู้และจดจำสิ่งที่พวกเขาดูเหมือนเมื่อก่อน นั่นคือคุณต้องคำนึงถึงประสบการณ์ทางวัฒนธรรมอันกว้างใหญ่ของมนุษยชาติอย่างต่อเนื่อง
เมื่อดำดิ่งสู่ประวัติศาสตร์ เราเห็นวัฒนธรรมทางประวัติศาสตร์ของอารยธรรมโบราณในส่วนลึกของหลายศตวรรษ ซึ่งเป็นสายใยที่ทอดยาวในยุคของเรา ตัวอย่างเช่น โปรดจำไว้ว่าโลกสมัยใหม่เป็นหนี้วัฒนธรรมของอียิปต์โบราณและกรีกโบราณอย่างไร
เมื่อดูแผนที่โลก เราเข้าใจว่าวัฒนธรรมสามารถกำหนดได้ด้วยเชื้อชาติและสัญชาติ และวัฒนธรรมระหว่างชาติพันธุ์เดียวสามารถเกิดขึ้นได้ในอดีตในอาณาเขตของรัฐเดียว ตัวอย่างเช่น อินเดีย ซึ่งเป็นประเทศที่รวมผู้คนจำนวนมากที่มีขนบธรรมเนียมและความเชื่อทางศาสนาที่แตกต่างกันมาไว้ในพื้นที่วัฒนธรรมแห่งเดียว
ถ้าเราละสายตาจากแผนที่ เราดำดิ่งสู่ส่วนลึกของสังคม แล้วที่นี่เราก็จะได้เห็นวัฒนธรรมมากมายเช่นกัน
ในสังคมสามารถแบ่งแยกได้ตามเพศ อายุ และลักษณะทางวิชาชีพ ท้ายที่สุดแล้วต้องยอมรับว่าความสนใจทางวัฒนธรรมของวัยรุ่นและผู้สูงอายุแตกต่างกัน เช่นเดียวกับวัฒนธรรมและชีวิตประจำวันของคนงานเหมืองที่แตกต่างจากวิถีชีวิตของนักแสดงและวัฒนธรรมของเมืองต่างจังหวัดก็ไม่เหมือนกับวัฒนธรรมของเมืองหลวง .
เป็นการยากที่จะเข้าใจความหลากหลายนี้ เมื่อดูเผินๆ อาจดูเหมือนว่าวัฒนธรรมโดยรวมไม่มีอยู่จริง ในความเป็นจริงแล้ว อนุภาคทั้งหมดเหล่านี้เชื่อมต่อกันและประกอบเป็นโมเสกชิ้นเดียวได้ วัฒนธรรมเกี่ยวพันและมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน และเมื่อเวลาผ่านไป กระบวนการนี้จะยิ่งเร่งขึ้นเท่านั้น ตัวอย่างเช่น วันนี้จะไม่มีใครแปลกใจเมื่อมีชาวอินเดียนั่งอยู่บนม้านั่งในสวนสาธารณะในมอสโกวและอ่าน Sophocles เป็นภาษาอังกฤษ
ในโลกรอบตัวเรา มีการพูดคุยถึงวัฒนธรรมอยู่ตลอดเวลา สิ่งนี้เห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษในตัวอย่างของการแทรกซึมและการเสริมสร้างวัฒนธรรมของชาติร่วมกัน แต่ละอันมีเอกลักษณ์และมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ความแตกต่างเหล่านี้เกิดจากพัฒนาการทางประวัติศาสตร์ของแต่ละบุคคล แต่ประวัติศาสตร์ก้าวข้ามขอบเขตระดับชาติและระดับภูมิภาค ประวัติศาสตร์กลายเป็นระดับโลก และวัฒนธรรมก็ไม่สามารถแยกออกจากกันได้เช่นเดียวกับบุคคล แต่จำเป็นต้องมีการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและมีโอกาสที่จะเปรียบเทียบตัวเองกับผู้อื่น หากปราศจากสิ่งนี้ การพัฒนาอย่างเต็มที่ก็เป็นไปไม่ได้ นักวิทยาศาสตร์ในประเทศนักวิชาการ D.S. Likhachev เขียนว่า: “ คุณค่าทางวัฒนธรรมที่แท้จริงพัฒนาเฉพาะเมื่อติดต่อกับวัฒนธรรมอื่น ๆ เติบโตบนดินวัฒนธรรมที่อุดมสมบูรณ์และคำนึงถึงประสบการณ์ของเพื่อนบ้าน ธัญพืชสามารถเจริญเติบโตในน้ำกลั่นหนึ่งแก้วได้หรือไม่? อาจจะ! “แต่จนกว่าเมล็ดข้าวจะหมดต้นพืชก็จะตายเร็วมาก”
ขณะนี้แทบไม่มีชุมชนวัฒนธรรมที่โดดเดี่ยวเหลืออยู่บนโลก ยกเว้นที่ไหนสักแห่งในป่าเส้นศูนย์สูตรที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เทคโนโลยีสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง การพัฒนาการคมนาคม การเคลื่อนย้ายที่เพิ่มขึ้นของประชากร การแบ่งงานทั่วโลก - ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับการทำให้วัฒนธรรมเป็นสากล การสร้างพื้นที่วัฒนธรรมเดียวสำหรับประเทศและประชาชนต่างๆ วิธีที่ง่ายที่สุดในการดูดซึมความสำเร็จของเทคโนโลยี วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ และวิทยาศาสตร์ที่แน่นอนในการสื่อสารระหว่างชาติพันธุ์ มันค่อนข้างยากกว่าที่นวัตกรรมในสาขาวรรณกรรมและความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะจะหยั่งราก แต่ที่นี่เราก็สามารถเห็นตัวอย่างของการบูรณาการได้เช่นกัน ยกตัวอย่างเช่น ญี่ปุ่นซึ่งมีประเพณีวรรณกรรมเก่าแก่หลายศตวรรษ ดูดซับและซึมซับประสบการณ์ของนักเขียนชาวยุโรปอย่างตะกละตะกลาม และในทางกลับกัน โลกทั้งใบก็กำลังประสบกับความนิยมในการอ่านวรรณกรรมญี่ปุ่นอย่างรวดเร็ว
เราอยู่ในยุคแห่งการก่อตัวของวัฒนธรรมสากลที่เป็นสากลซึ่งค่านิยมที่เป็นที่ยอมรับของผู้คนทั่วโลก อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับปรากฏการณ์ระดับโลกอื่นๆ กระบวนการทำให้วัฒนธรรมเป็นสากลก่อให้เกิดปัญหามากมาย ความยากลำบากเกิดขึ้นในการรักษาวัฒนธรรมประจำชาติของตนเอง เมื่อประเพณีอันเก่าแก่ของผู้คนถูกแทนที่ด้วยค่านิยมใหม่ ปัญหานี้รุนแรงโดยเฉพาะสำหรับประเทศเล็กๆ ซึ่งสัมภาระทางวัฒนธรรมอาจถูกฝังไว้ภายใต้อิทธิพลจากต่างประเทศ ตัวอย่างที่ให้คำแนะนำคือชะตากรรมของชาวอินเดียนในอเมริกาเหนือที่กำลังละลายเข้าสู่สังคมและวัฒนธรรมของอเมริกามากขึ้น
ท่ามกลางปัญหาของโลกาภิวัตน์เห็นได้ชัดว่ามีความจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติต่อแก่นแท้ของวัฒนธรรมพื้นเมืองของเรา - ประเพณีพื้นบ้านอย่างระมัดระวังเพียงใดเนื่องจากเป็นพื้นฐานของมัน หากไม่มีสัมภาระทางวัฒนธรรม ก็จะไม่มีใครสามารถเข้าสู่วัฒนธรรมโลกได้อย่างเท่าเทียม พวกเขาจะไม่มีอะไรต้องบริจาคให้กับคลังส่วนกลาง และจะสามารถเสนอตัวเองได้ในฐานะผู้บริโภคเท่านั้น
วัฒนธรรมพื้นบ้านเป็นชั้นพิเศษของวัฒนธรรมประจำชาติ ซึ่งเป็นส่วนที่มั่นคงที่สุด เป็นแหล่งของการพัฒนาและแหล่งรวบรวมประเพณี นี่เป็นวัฒนธรรมที่ประชาชนสร้างขึ้นและมีอยู่ในหมู่มวลชน รวมถึงกิจกรรมสร้างสรรค์ร่วมกันของประชาชน สะท้อนชีวิต มุมมอง และค่านิยมของพวกเขา ผลงานของเธอไม่ค่อยได้รับการจดบันทึกและมักถูกส่งต่อด้วยปากต่อปาก วัฒนธรรมพื้นบ้านมักไม่เปิดเผยชื่อ เพลงและการเต้นรำพื้นบ้านมีนักแสดง แต่ไม่มีผู้แต่ง และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมมันจึงเป็นผลของความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน แม้ว่างานที่มีลิขสิทธิ์จะกลายเป็นทรัพย์สินของงาน แต่ผลงานผลงานเหล่านั้นก็จะถูกลืมในไม่ช้า โปรดจำไว้ว่าเพลงที่รู้จักกันดี "Katyusha" ใครเป็นผู้เขียนคำและดนตรีของมัน? ไม่ใช่ทุกคนที่ดำเนินการจะตอบคำถามนี้
เมื่อเราพูดถึงวัฒนธรรมพื้นบ้าน ก่อนอื่นเราหมายถึงคติชน (ซึ่งมีตำนาน เพลง และเทพนิยาย) ดนตรีพื้นบ้าน การเต้นรำ การละคร สถาปัตยกรรม วิจิตรศิลป์และมัณฑนศิลป์ อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้จบเพียงแค่นั้น นี่เป็นเพียงส่วนเล็กของภูเขาน้ำแข็ง องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของวัฒนธรรมพื้นบ้านคือศีลธรรมและประเพณี การใช้วลีในชีวิตประจำวัน และวิธีการดูแลบ้าน วิถีชีวิตในบ้าน และการแพทย์แผนโบราณ ทุกสิ่งที่ผู้คนใช้เป็นประจำในชีวิตประจำวันตามประเพณีอันยาวนานคือวัฒนธรรมพื้นบ้าน จุดเด่นคือมีการใช้งานอย่างต่อเนื่อง ในขณะที่คุณย่าเล่านิทาน แต่วัฒนธรรมพื้นบ้านก็ยังมีชีวิตอยู่ แต่ทันทีที่บางส่วนเลิกใช้ ขณะเดียวกัน ปรากฏการณ์ทางวัฒนธรรมที่มีชีวิตก็หายไป มันก็กลายเป็นเพียงวัตถุให้นักชาวบ้านศึกษา วัฒนธรรมพื้นบ้านโดยรวมมีความคงที่และทำลายไม่ได้ แต่อนุภาคที่ประกอบขึ้นนั้นเปราะบางมากและต้องได้รับการดูแลอย่างระมัดระวังและเอาใจใส่
วัฒนธรรมความคิดสร้างสรรค์ของผู้คน
ในโลกสมัยใหม่ การเพาะกายถือเป็นกีฬาอาชีพ นี่คือโลกที่ความสามารถสูงสุดของมนุษย์ถูกเปิดเผย โลกแห่งบันทึก อย่างไรก็ตามคนส่วนใหญ่มีความเห็นผิดว่าการเพาะกายเป็นกิจกรรมที่ไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิงซึ่งไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ใด ๆ เพียงเสียเวลากับกล้ามเนื้อที่ไม่จำเป็นเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม เบื้องหลังกล้ามเนื้ออันใหญ่โตนั้นมีงานจำนวนมาก มีความตั้งใจเป็นเหล็ก และการฝึกฝนอย่างหนักเป็นประจำ มีเพียงบุคคลที่มีแรงผลักดันและความปรารถนาดีเท่านั้นที่สามารถบรรลุผลได้ ทั้งหมดนี้จำเป็นต้องมีความรู้ด้านสรีรวิทยา กายวิภาคศาสตร์ และโภชนาการ
หลายคนถามคำถาม: การเพาะกายมีประโยชน์อะไรบ้าง?
คำตอบ: การออกกำลังกายเป็นประจำช่วยให้การเผาผลาญเป็นปกติ กำจัดน้ำหนักส่วนเกิน เพิ่มมวลกล้ามเนื้อ ปรับปรุงการทำงานของระบบหัวใจและหลอดเลือด ร่างกายมีรูปทรงที่สวยงาม และด้วยการออกกำลังกายคุณสามารถกำจัดภาวะซึมเศร้าได้ เลือดที่อุดมด้วยออกซิเจนอย่างมากมีผลดีต่อสุขภาพ นักเพาะกายเกือบทุกคนมุ่งมั่นที่จะแข่งขัน
ความสามารถในการปรับปรุงจะติดตามคุณไปตลอดชีวิต ในกีฬานี้วินัยเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งซึ่งเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการฝึกซ้อม โปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการพัฒนาอย่างดีเพื่อเพิ่มน้ำหนักร่วมกับผู้ฝึกสอนมืออาชีพจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น
การเอาชนะความอ่อนแอ
ผู้ที่มีความพิการทางร่างกายจำนวนมากใช้การเพาะกายเพื่อเอาชนะความอ่อนแอและลดความพิการอย่างรุนแรง แม้ว่าเป้าหมายจะไม่ใช่ความปรารถนาที่จะเพิ่มกล้ามเนื้อให้ใหญ่โต แต่คุณจะทำให้ร่างกายของคุณสวยขึ้นได้อย่างแน่นอน หลังไม่หย่อนคล้อย หน้าท้องหย่อนคล้อย ร่างกายจะได้ลุคสปอร์ต คุณจะต้องเลิกนิสัยที่ไม่ดีซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพของคุณอย่างไม่ต้องสงสัย เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุผลดีเมื่อปอดอ่อนแอเนื่องจากการสูบบุหรี่และสมองได้รับพิษจากแอลกอฮอล์
ผลกระทบต่อความแรง
ผู้คนคุ้นเคยกับการเชื่อข่าวลือ และเรื่องที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับการเพาะกายก็คือผลกระทบด้านลบของกีฬาชนิดนี้ที่มีต่อความแรง ข่าวลือดังกล่าวมีพื้นฐานมาจากความจริงที่ว่าแชมป์เปี้ยนชื่อดังหลายคนประสบความสำเร็จในขณะที่รับประทานยาฮอร์โมน ส่งผลต่อความแรงเนื่องจากความเสี่ยงในการใช้ยาเหล่านี้สูงมาก แต่การเพาะกายที่ "บริสุทธิ์" มีผลเชิงบวกอย่างมากต่อความแข็งแกร่งนี่คือข้อเท็จจริงที่ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้ว
ตัวแทนของสังคมในครอบครัวแต่ละคนจะได้รับความรู้บางอย่าง นอกจากนี้ "โดยค่าเริ่มต้น" มีการกำหนดกฎบางอย่างขึ้นซึ่งบุคคลไม่สามารถอธิบายให้ตัวเองเข้าใจได้เสมอไป เขารู้แค่ว่านี่คือวิธีที่มันควรจะเป็น นั่นคือทั้งหมด แต่มันก็คุ้มค่าที่จะคิดถึงแนวคิดเหล่านี้ ค้นหาคำจำกัดความสำหรับแนวคิดเหล่านั้น และให้ความสำคัญกับความสำคัญของแนวคิดเหล่านั้นสำหรับตัวคุณเอง หนึ่งในแนวคิดเหล่านี้คือวัฒนธรรม เรามาดูกันว่าวัฒนธรรมมีไว้เพื่ออะไร
วัฒนธรรมถือเป็นขอบเขตที่บุคคลกำหนดลักษณะของตนเองและคนรอบข้างและยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถและตำแหน่งในชีวิตอุดมคติของเขาด้วย เพื่อให้อิทธิพลของวัฒนธรรมชัดเจน คุณต้องยอมรับและเข้าใจความหมายของแนวคิดนี้ วัฒนธรรมจะพัฒนาและมีผลกระทบต่อสังคมโดยรวมเมื่อเข้าใจอย่างถ่องแท้เท่านั้น
เหตุใดจึงต้องมีวัฒนธรรม?
ทุกคนสามารถตอบคำถามนี้แตกต่างกันได้ นอกจากนี้แนวคิดนี้ยังมีหลายสาขาและทิศทางอีกด้วย ตัวอย่างเช่น ถ้าเราพิจารณาวัฒนธรรมจากมุมมองของความคิดสร้างสรรค์ ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิเสธความจำเป็นของมัน ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีสมาชิกคนใดในสังคมที่สามารถจินตนาการถึงประเทศของตนได้โดยปราศจากกวี นักเขียน สถาปนิก และนักวิทยาศาสตร์ หากผู้มีชื่อเสียงในปัจจุบันไม่ตอบคำถามว่าวัฒนธรรมเป็นอย่างไรในสมัยนั้น ผู้คนคงสูญเสียคุณค่าหลายประการไป มรดกทางวัฒนธรรมของประเทศคือหัวใจ หากปราศจากการพัฒนาจิตวิญญาณแล้วก็จะเป็นไปไม่ได้
วัฒนธรรมทางกฎหมาย
การสำแดงวัฒนธรรมประการหนึ่งคือวัฒนธรรมทางกฎหมาย กฎหมายควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมต่างๆ ด้วยความช่วยเหลือของบรรทัดฐาน กฎเกณฑ์ และกฎหมายบางประการ ตัวแทนของสังคมทุกคนควรเข้าใจว่าวัฒนธรรมทางกฎหมายคืออะไร และเหตุใดจึงจำเป็น นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาบุคคลอย่างเหมาะสม ความรู้เกี่ยวกับสิทธิของตนเองและความสามารถในการนำไปใช้หากจำเป็นเป็นหนึ่งในคุณสมบัติหลักของบุคคลที่อาศัยอยู่ในรัฐอารยะที่อยู่ภายใต้หลักนิติธรรม แนวคิดที่ว่าบุคคลมีสิทธิทำให้เขามีอิสระ แต่ยังบ่งชี้ว่ามีความรับผิดชอบ วัฒนธรรมกฎหมายกำหนดความรับผิดชอบไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับรัฐเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวแทนคนอื่นๆ ของสังคมด้วย วัฒนธรรมทางกฎหมายก่อให้เกิดบุคลิกภาพที่เต็มเปี่ยมซึ่งสามารถดำรงอยู่ในสังคมได้โดยไม่ละเมิดสิทธิของผู้อื่น
วัฒนธรรมทางกายภาพ
วัฒนธรรมจำเป็นต่อการสำแดงเช่นวัฒนธรรมทางกายภาพหรือไม่? แน่นอนใช่! เพื่อที่จะสร้างวินัยไม่เพียงแต่ร่างกายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจิตใจของคุณด้วย พลศึกษาเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง หากการออกกำลังกายทำให้ร่างกายมีรูปร่างที่ดี ก็มีแนวโน้มว่าจะช่วยฟื้นฟูขวัญกำลังใจได้ นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงต้องมีพลศึกษา:
- เพื่อรักษาสุขภาพ ภูมิคุ้มกัน และรูปร่างที่ดี
- เพื่อจิตใจที่แข็งแรงและแข็งแกร่ง
- เพื่อความสามารถในการทำงานและความอดทน
- เพื่อสุขภาพและอารมณ์ที่ดี
ด้วยเหตุผลเหล่านี้ คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าจำเป็นต้องมีพลศึกษาหรือไม่สามารถตอบได้ในเชิงบวกเท่านั้น ไม่ใช่เพื่ออะไรที่พวกเขาบอกว่าวิญญาณที่แข็งแรงสามารถมีชีวิตอยู่ได้ในร่างกายที่แข็งแรงเท่านั้น
เหตุใดวัฒนธรรมการพูดจึงจำเป็น?
วัฒนธรรมการพูดเป็นหนึ่งในเกณฑ์หลักในการแยกแยะผู้มีการศึกษาออกจากผู้ที่ไม่รู้หนังสือ เหตุใดวัฒนธรรมการพูดจึงจำเป็น เหตุใดจึงสำคัญ
- บุคคลที่มีวัฒนธรรมการพูดจะสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งได้เสมอ
- ผู้มีการศึกษาที่รู้วัฒนธรรมการพูดเพียงแต่พบคู่สนทนา บุคคลเช่นนี้ไม่เคยอยู่คนเดียว
- ความสามารถในการได้ยินบุคคลเป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบหลักของบุคคลที่มีวัฒนธรรมในการสื่อสาร
- วัฒนธรรมการพูดส่งผลโดยตรงต่อมาตรฐานการครองชีพของบุคคล สมาชิกที่มีวัฒนธรรมและได้รับการศึกษาของสังคมสามารถหางานที่ดีได้เสมอ
ดังนั้นวัฒนธรรมจึงมีอิทธิพลอย่างมากต่อโลกทัศน์และวิถีชีวิตของบุคคลที่มีอยู่ในสังคมยุคใหม่ อย่างที่คุณเห็น แนวคิดเรื่องวัฒนธรรมนั้นกว้างมากและเราได้พิจารณาเพียงบางแง่มุมเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ผู้มีการศึกษาทุกคนควรรู้จักวัฒนธรรมสมัยใหม่และปฏิบัติตาม ได้รับการเพาะเลี้ยง!
N ของสังคม บุคลิกภาพ - ศีลธรรม - ศาสนา - ปรัชญา - ศิลปะ - สถาบันวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม - องค์กรศาสนา - วิทยาศาสตร์ เช่น กิจกรรมทางจิตวิญญาณของคน โลกวิญญาณ: -ความรู้ -ศรัทธา -อารมณ์ ประสบการณ์ -ความต้องการ -ความสามารถ -แรงบันดาลใจ -โลกทัศน์...
จิตวิญญาณ-ทฤษฎี จิตวิญญาณ-การปฏิบัติ การผลิตสินค้าและคุณค่าทางจิตวิญญาณ: ความคิด ความคิด ทฤษฎี อุดมคติ ศิลปะ ตัวอย่าง การเก็บรักษา การสืบพันธุ์ การกระจาย การเผยแพร่ การใช้สินค้าที่สร้างขึ้นและคุณค่า ผลลัพธ์สุดท้ายคือการเปลี่ยนแปลงในจิตสำนึกของผู้คน
จากมุมมองที่แคบกว่า: วัฒนธรรมเป็นขอบเขตพิเศษของชีวิตทางสังคมที่ซึ่งความพยายามทางจิตวิญญาณของมนุษยชาติความสำเร็จของจิตใจการแสดงความรู้สึกและกิจกรรมสร้างสรรค์มีความเข้มข้น ความเข้าใจในวัฒนธรรมนี้ใกล้เคียงกับการกำหนดขอบเขตจิตวิญญาณของชีวิตสังคม
เขียนด้วยตัวเองจากเพจ
นักวิชาการ D.S. Likhachev: “คุณค่าทางวัฒนธรรมที่แท้จริงพัฒนาขึ้นเมื่อติดต่อกับวัฒนธรรมอื่นเท่านั้น เติบโตบนดินที่มีวัฒนธรรมอันอุดมสมบูรณ์ และคำนึงถึงประสบการณ์ของเพื่อนบ้านด้วย ธัญพืชสามารถเจริญเติบโตในน้ำกลั่นหนึ่งแก้วได้หรือไม่? อาจจะ! “แต่จนกว่าเมล็ดข้าวจะหมดต้นพืชก็จะตายเร็วมาก”
ผู้บริหารหลายคนมองว่าการฝึกอบรมในองค์กรเป็นเรื่องฟุ่มเฟือยที่ไร้ประโยชน์ ใช่มั้ย?
การจัดการวัฒนธรรมองค์กรอย่างมีทักษะสามารถกลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่สำคัญของบริษัทได้ ดังนั้นฝ่ายบริหารควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอบรมพนักงานซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของวัฒนธรรมองค์กร
ปัญหาอะไรบ้างที่ได้รับการแก้ไขโดยการฝึกอบรม? ประการแรก ช่วยให้พนักงานได้รับข้อมูลใหม่ๆ ซึ่งพวกเขาจะนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของบริษัทในภายหลัง การฝึกอบรมยังช่วยเตรียมพนักงานให้พร้อมทดแทนเพื่อนร่วมงานในช่วงลาพักร้อน ลาป่วย หรือการเลิกจ้าง ประการที่สองคือการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
อย่าลืมว่าการฝึกอบรมช่วยให้คุณวิเคราะห์สถานะของวัฒนธรรมองค์กรในช่วงเวลาที่กำหนดได้ คุณควรรับฟังปัญหาที่พนักงานแสดงออกมาในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ เป็นไปได้มากว่าพวกเขาพูดถึงความขัดแย้งที่แท้จริงที่เกิดขึ้นในสำนักงาน สังเกตว่าพนักงานโต้ตอบกันอย่างไรในระหว่างช่วงการฝึกอบรม คุณจะได้รับภาพที่แท้จริงของสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
ในระหว่างการฝึกอบรม ตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ จะมีโอกาสสื่อสารและแลกเปลี่ยนประสบการณ์อันมีค่า การสื่อสารดังกล่าวสามารถก่อให้เกิดความสำเร็จของโครงการใหม่ได้ การเรียนรู้ร่วมกันช่วยเพิ่มบรรยากาศทางจิตวิทยาในทีม พนักงานพัฒนาความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทและมีแรงบันดาลใจในการทำงานต่อไป การฝึกอบรมยังช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการและความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชา
เพื่อจูงใจทีมให้เรียนรู้ จำเป็นต้องสนับสนุนระบบการเติบโตของอาชีพในบริษัท พนักงานใหม่ควรรู้ว่าการเลื่อนตำแหน่งของเขาจะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อเขาผ่านการฝึกอบรมแล้วเท่านั้น
สิ่งสำคัญคือการฝึกอบรมต้องไม่กลายเป็นการลงโทษโดยรวม อย่าให้งานกับลูกน้องมากเกินไปในช่วงฝึกงาน พยายามสร้างระบบการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงสุดและหลีกเลี่ยงแนวทางที่เป็นทางการ
ตามกฎแล้ว จะมีการมอบโอกาสในการปรับปรุงคุณสมบัติของคุณเป็นโบนัส พนักงานมีความกระตือรือร้นที่จะส่งต่อเข้ารับการฝึกอบรม ในบริษัทส่วนใหญ่ โอกาสนี้มอบให้กับผู้ที่ดีที่สุดเท่านั้น ความปรารถนาที่จะเรียนรู้ทำหน้าที่เป็นตัวบ่งชี้ความสามารถและความสามารถของพนักงานของคุณ หากผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิเสธที่จะเรียนรู้ เขาก็มีแนวโน้มจะไม่สนใจงานของเขาหรือกำลังวางแผนที่จะออกจากบริษัท
