Съвет на джедаите. Кодекс на джедаите. Възстановяване след кризата

През периода, водещ до Войните на клонираните и падането на Старата република, Съветът на джедаите се състоеше от дванадесет майстори джедаи, избрани да изпълняват мисиите на Ордена и да ръководят неговите действия. Беше им определена зала за срещи в една от четирите кули на Съвета на храма на джедаите, разположен на Корусант. Съветът се състоеше от петима пожизнени членове, четирима дългосрочни членове и трима членове с ограничен мандат. По време на битката при Набу Съветът се състоеше от следните членове:

Доживотни членове:

Мейс Уинду
Йода
Противо Ранцизис
Пло Кун
Яраел Пуф

Дългосрочни членове:

Еет Кот
Дори Пиел
Депа Билаба
Saesee Tiin

Членове с ограничен срок:

Ки-Ади-Мунди
Ядъл
Ади Галия

След битката при Джеонозис Коулман Требор замени Ярел Пуф, а Шаак Ти замени Ядъл.

Официалният уебсайт на Междузвездни войни все още не дава точна информация кой е бил в последния съвет на джедаите. След като събрахме информация малко по малко, можем да предположим, че съставът на Съвета на джедаите по време на Епизод III е бил както следва:

1. Пло Кун
2. Мейс Уинду
3. Йода
4. Ки-Ади-Мунди
5. Оби-Уан Кеноби
6. Аген Колар
7. Пабло-Джил
8. Сеси Тиин
9. Кийт Фисто
10. Анакин Скайуокър
11. Стас Али
12. Шаак Ти

Мисията на Съвета на джедаите беше да наблюдава процесите, протичащи в Ордена, и да гарантира, че идеалите на джедаите са запазени. Целта на всеки рицар джедай и всеки майстор беше да има мир в цялата галактика и справедливост за всички. Това беше възможно благодарение на факта, че Орденът на джедаите винаги е поддържал политически неутралитет. Според републиканското законодателство обаче Орденът на джедаите е пряко отговорен пред Сената. За много поколения това е нещо повече от редовно уведомяване на Сената за действията на Ордена. Тъй като републиката започна да се разпада отвътре и след като граф Дуку формира Конфедерацията на независимите системи, Орденът на джедаите трябваше да отговори на нарастващ брой молби за помощ по политически или военни дела. Съветът на джедаите беше принуден да изпраща все повече и повече джедаи за разрешаване на конфликти и някогашните чисто мироопазващи дейности на Ордена на джедаите постепенно придобиха милитаристичен уклон.

Огънят, причинен от Войните на клонираните, ставаше все по-силен и за да се противопоставят на зверствата на сепаратистите, много от Учителите водеха отряди от войници-клонинги. Съветът на джедаите се превърна в команден щаб, а джедаите, водещи войници в битка, станаха генерали. Войната на клонираните значително промени нормалния живот на галактическата общност - и промени външния вид на Съвета на джедаите. Майстор Требор умря на Джеонозис и членовете на Съвета често бяха принудени да комуникират чрез холографски комуникации - много от джедаите се озоваха на фронтовата линия на битката. Аген Колар, Стас Али, Кит Фисто и Оби-Уан Кеноби бяха назначени да заменят починалите членове на Съвета. След Първата битка при Корусант, Галактическият сенат беше принуден да признае, че членовете на Съвета вече не могат да съвместяват задълженията си на дипломати с тези на военни лидери. В унисон сенаторите гласуваха Орденът на джедаите оттук нататък да докладва директно на канцлера Палпатин и дадоха на канцлера пълен контрол върху действията на джедаите. Както е замислено от сенаторите, това означава, че Палпатин може да концентрира действията на джедаите върху една задача - елиминирането на сепаратистите, оставяйки Сената да се занимава с възстановяването на републиката. Този нов указ обаче съдържа една важна подробност: отсега нататък Палпатин ръководи и действията на всички сили, водени от джедаите - включително републиканската армия. Така Палпатин става върховен главнокомандващ. След това Палпатин назначава Анакин Скайуокър за свой личен представител в Съвета на джедаите, действие, което противоречи на традициите на Ордена на джедаите. За да поддържа поне видимостта, че Съветът все още контролира ситуацията, Съветът отказа да даде на Скайуокър титлата Майстор. След като Орденът на джедаите беше унищожен от ръцете на новоизпечения император Палпатин, Съветът на джедаите изпадна в забвение завинаги.

Доказателства за съществуването му по-късно бяха открити от Люк Скайуокър по време на неговото изследване на Ордена на джедаите в Старата република. Той се опита да съживи Съвета, но Сенатът на Новата република се опасяваше, че това ще превърне джедаите в елит и ще им даде предимство. Въпреки това, когато Кал Омас беше избран за държавен глава, той обеща да помогне на Лука при възстановяването на Съвета. Те се съгласиха да създадат Върховен съвет, който се състоеше от шестима джедаи и шестима служители на Новата република - в имитация на дванадесетместния съвет на Старата република.

Наскоро излезе седмият филм от сагата "Междузвездни войни". И в него има една организация, която отдавна ме възхищава със своята внимателност. Говорим за Ордена на джедаите.

Преди много време, в една далечна, далечна галактика...

Наскоро излезе седмият филм от сагата "Междузвездни войни". И в него има една организация, която отдавна ми се възхищава заради своята внимателност и устойчивост. говоря за Орден на джедаите.

В тази статия ще обсъдя накратко характеристиките на Ордена и как те могат да бъдат приложени във всяка организация за повишаване на продуктивността и лоялността на служителите.

Споделени ценности

Всеки, който влезе в Ордена, знаеше къде отива и защо отива там. Той приема Кодекс на джедаитеи го следва.

Общите ценности обединяват хората, помагат им да служат, развиват и използват най-добрите си качества.

Попитайте вашите служители каква е основната цел на компанията. Ако поне някои от тях казват: „правете повече пари за акционерите“, има причина да мислите. Хората не разбират защо съществува компанията и затова работят само за пари.

Съвет: Проведете обща сесия за ключови служители. Тренирайте мисия и ценностикомпании. Донесете ги на всеки служител.

правила

Джедаите стриктно се придържат към кодекса на джедаите и редица принципи.

Някои от тях са показани вляво на снимката. За да ги разгледате изцяло и подробно, трябва да напишете отделна статия със заглавие нещо като: „Как да станете по-добър човек, като следвате кодекса на джедаите“. Само ще отбележа, че те са наистина мъдри и се препоръчват за четене от всеки.

Без Кодекса и принципите Орденът на джедаите не би могъл да съществува.

Някои ръководители твърдят, че в компаниите им няма правила или те не се спазват. Това е грешно. Винаги има правила, те са се развили през годините на работа и проблемите започват, когато не са формализирани и се разбират от всеки служител по свой начин.

Съберете си персонала и пишете вашият код. Донесете тези правила на вашите служители, за да знаят как да общуват в екип, как да решават определени проблеми и как да вземат решения. Правилата са написани въз основа на опит и здрав разум. Не трябва да има много правила, за предпочитане не повече от пет, в противен случай те ще бъдат трудни за спазване.

Екипните правила повишават прозрачността и намаляват вероятността от вътрешни конфликти.

Толкова голяма организация като Ордена на джедаите не може да бъде контролирана от един човек. Затова бяха създадени няколко съветски, решенията в които се основават на мъдростта на майсторите джедаи.

Имаше четири съвета:

Върховният съвет - разглежда всички въпроси на Ордена
Съвет на първото знание - разрешава проблеми, които изискват мъдростта на бивши джедаи или членове на Съвета
Съвет за помирение - търсеше мирно решение на конфликтите
Съвет за назначаване - участваше в организационната работа с младши джедаи

Всяка от петте планети, където имаше джедайски академии, имаше свой собствен съвет, чиито членове можеха виртуално да присъстват на съветите.

Висшият съвет се състоеше от 12 джедаи, 5 избрани за цял живот, четирима, които служиха, докато решат да напуснат, а останалите временно. Управляваше се от Висшия съвет - главата на Ордена на джедаите.

Аналогия с Борд на директоритетвърде очевидно, за да се пише много. Искам обаче да ви обърна внимание на някои неща.

Първо, не всяко дружество има колегиален управителен орган. Смятате ли, че само голяма компания може да има борд на директорите? Мисля, че няма да навреди дори в компания от десет души. Една глава е добра, но няколко са по-добри. Ще бъде възможно да разгледаме много проблеми от различни ъгли или заедно да намерим пробивно решение за развитие на бизнеса. Да, всъщност това е среща с ключови служители, но за да бъде тя ефективна, са необходими регламенти, правилна организация и мотивация. Хората трябва да разберат, че не просто дават съвети, а участват в развитието на компанията си. Тогава ангажираността ще бъде много по-голяма.

Второ, съветите също трябва да бъдат разделени по задачи. Някои хора са по-добри в решаването на нестандартни проблеми, други са по-добри в решаването на системни, трети са по-добри в решаването на проблеми на развитието, а трети са по-добри в решаването на амбициозни задачи в условия на ограничени ресурси. Съответно, за да разрешите всеки тип проблем, трябва да съберете свой собствен съвет. Тоест, да се събере творчески екип, екип за развитие на системи, екип за развитие на персонала / външни връзки, екип за постижения (антикризисни, пробивни и т.н., в зависимост от ситуацията). Всеки отбор трябва да има свои правила за вземане на решения, свои правила.

За да определите типа хора, можете да използвате технологията Team Types.

Трето, подразделенията на компанията (отдели, отдели, филиали) трябва да съберат своите съвети за решаване на местни проблеми. Това ще увеличи ангажираността и отговорността на обикновените служители и ще облекчи натовареността на ръководителя на отдела, намалявайки рисковете от вземане на неоптимални решения.

Лов на глава

Джедаите не пестят усилия в намирането на нови членове на ордена. Някои обещаващи кандидати трябваше да бъдат изпратени на другия край на Вселената.

Анакин Скайуокър беше открит случайно на Татуин и Джин Куай-Гон не пропусна възможността да го вземе в Ордена.

Големите компании също търсят млади таланти. Техни представители присъстват на всякакви олимпиади, фестивали и форуми. Някои момчета са „хванати“, когато са още в училище и вече в института получават персонализирани стипендии.

Въпреки това, дори ако вашата компания не е Microsoft, а например малко архитектурно бюро, нищо не ви пречи да дойдете да защитите курсови или дипломни проекти на архитекти и да поканите няколко от най-добрите момчета за стаж. Може би това са момчетата, които ще ви помогнат да направите пробив в развитието на вашата компания.

Промоция

Система повишения по рангджедаите имат доста строг: младши джедай или младеж (деца, чувствителни към Силата, които се обучават в Академията), джедай падауан - ученик на рицар или майстор джедай (Еникин Скайуерър веднага стана падауан), Рицар джедай - падауан, който е преминал всички тестове, а майсторът джедай е рицар, който е постигнал мъдрост.

Системата е проста и рядко се поврежда. Всеки знае, че няма да израснете от падауани до майстори джедаи, но ако опитате, ще стигнете докрай.

В много компании кадровите назначения или, както сега е модерно да се казва, повишенията, са източник на вечно напрежение. Хората не разбират на какво основание се вземат кадрови решения и какво трябва да се направи, за да бъде повишен следващия път именно тях, а не някой друг.

Ще бъде полезно да се предаде на входа правила на играта: кажете какъв тип хора стават мениджъри, дали някой ще помогне на служителя да се развие, как да влезете в резерва на персонала и т.н. Перспективите за кариера ще мотивират хората да надхвърлят текущите си отговорности и да развият своите умения.

Наставничество

Падауаните бяха подпомогнати да достигнат нивото на рицар джедай от учител, който вече беше завършен рицар джедай.

За да направят това, те работиха ръка за ръка дълго време и в продължение на няколко години рицарят джедай предаде голяма част от знанията и уменията, които притежаваше. Това е наставничество– един от основните инструменти за развитие на джедай.

Някои компании въведоха и менторски институт. Има го в някои търговски вериги, особено европейски, и други големи компании. Има и разлики: в Auchan наставничеството е въведено на всички нива и, да речем, старши касиер е наставник за младши касиери, докато в Руските железници е само за мениджъри: опитни шефове подкрепят само млади мениджъри.

Наставничеството има много предимства в сравнение с други инструменти за развитие на персонала, като например обучение. Менторът осигурява емоционална подкрепа на ученика. Индивидуалната работа е много по-ефективна от груповата. Знанието, което се предава, е това, което наистина е необходимо и е проверено емпирично. Разработката се извършва вътрешно, което води до големи спестявания.

Какво ще направи HR службата, ако менторите развиват служителите? Развийте корпоративна култура, провеждайте вътрешен PR (наставничеството трябва да бъде престижно), разработете система за мотивация на наставниците.

Джедаите имат култура, която се е развивала в продължение на хилядолетия, и менторската роля със сигурност е престижна роля. Ще трябва да работиш върху това.

Роли

Когато един джедай стане рицар, той може да избере своя Пътека. Изборът зависел от личните предпочитания на рицаря, неговите таланти и умения.

Имаше три основни клона на специализация: джедаи защитници, джедаи консули или джедаи пазители, които бяха разделени на 13 по-тесни специализации и в допълнение към джедаите защитници, известни от филмите като майстори на светлинния меч и бойното използване на Силата, имаше бяха джедайски инструктори, джедайски пазители, джедайски лечители (илюстрирани) и други. Във времена на опасност всеки, който можеше, ставаше воин, но в по-мирни времена джедаите правеха това, което умееха най-добре.

Всяка компания има роли. Това не са позиции, по правило всяка позиция съчетава няколко роли. Например в една компания двама мениджъри по продажбите се занимават както със студени обаждания, така и с поддържане на отношения с клиенти, докато в друга единият се занимава само със студени обаждания, а другият само с комуникация със „стари“ клиенти. Това е съвсем друга работа и е по-добре да разделим тези роли и да ги разпределим на тези, на които са най-близки.

Технологията може да се използва за определяне на склонностите Видове отбори.

Когато служителите се окажат на местата си, те работят много по-добре, имат време да направят повече, по-малко са уморени и работят по-мотивирани. Ако този подход се прилага в цялата компания, положителните резултати ще бъдат очевидни. Често финансовите показатели се подобряват значително. Както и лоялността и удовлетвореността на служителите.

Съхранение на знания

Храмът на джедаите съдържаше огромно хранилище на знания, известно като Архив на джедаите. Тя натрупа знания от цялата Галактика и в същото време всяка информация можеше да бъде намерена и използвана. Някои джедаи избраха пътя на Пазителя на знанието и помогнаха за събирането, систематизирането и разпространението на знания.

В руски компании системи за управление на знаниетоТе не се срещат навсякъде, главно във високотехнологични компании или там, където текат разработки. В други компании знанията се предават от уста на уста, понякога с големи загуби в качеството на информацията.

Сега си представете, че вашите мениджъри по продажбите започват да използват най-добрите и най-продаваните скриптове, всички производствени работници незабавно приемат техниките, които техните колеги са открили за намаляване на дефектите, новите служители се захващат за работа почти веднага след като прочетат ръководството и т.н.

Идеите, знанията и предложенията за иновации не изчезват, а се прилагат активно. В резултат на това ефективността на служителите постоянно се увеличава, разходите намаляват и печалбите се увеличават.

За да направите това, трябва да внедрите система за управление на знанията. Помисли за това.

Възстановяване след кризата

Те се опитаха да унищожат Ордена на джедаите три пъти. По време на Първото и Третото прочистване той загуби половината от своите членове, а по време на Голямото изтребление (филмът „Междузвездни войни: Епизод III: Отмъщението на ситите“) джедаите бяха почти напълно унищожени: от десет хиляди, само един няколко дузини оцеляха.

Независимо от това, всеки път Орденът беше възстановен и принципът на неговата организация практически не се промени.

Какво им помогна да съживят Ордена, освен Силата?

Мишена, увереността на оцелелите, че тяхното съществуване е необходимо на света.

Ефективна и гъвкава организация структура, който е еднакво подходящ за управление на голяма организация или малка група хора.

морал: Джедаите са предимно воини и също подхранвани от Силата, те никога не се предават, те действат. Това е ценно качество за всеки лидер и ако той успее да зарази служителите си с него, това ще подобри морала на служителите, а това ще им помогне да оцелеят в кризата.

В Русия също имаше три кризи, много компании затвориха. Но някои компании са преминали през кризи и са излезли по-силни и по-устойчиви след тях. Помислете къде трябва да укрепите основата на вашия бизнес, за да го направите устойчив като Ордена на джедаите.

Нека силата бъде с теб!

(в) Михаил Соколов, консултант на Team4.pro

Кадрова политика и HR стратегии

Ключови думи:

1 -1

Това беше нашата наблюдателна кула, нашата крепост срещу мрака. Това беше храмът на джедаите. Vergere to Jacen Solo Traitor Храмът на джедаите е основната сграда на Ордена на джедаите от края на Великата ситска война до Орден 66. Векове наред храмът е бил... ... Wikipedia

Майсторът джедай беше най-високият ранг, който един джедай можеше да постигне и беше задължен (с две изключения) да се присъедини към Съвета на джедаите, основният орган, отговарящ за отношенията между джедаите и правителството на Републиката. Беше предвидено... ... Уикипедия

Джедаите Оби Уан Кеноби и Куай Гон Джин Джедаите (англ. Jedi) са герои от вселената на Междузвездни войни, привърженици на ордена на рицарите миротворци, които владеят Силата. Те имат определен начин на живот, военни традиции и кодекс на честта. Основният атрибут... ... Wikipedia

Обратното броене във вселената на Междузвездни войни се основава на победата на Алианса на бунтовниците над Империята в битката на планетата Явин IV. Съответно датите са обозначени като „преди z. b."/"BBY" преди битката при Явин (на английски: Before Battle of... ... Wikipedia

Обратното броене във вселената на Междузвездни войни се основава на победата на Алианса на бунтовниците над Империята в битката на планетата Явин IV. Съответно датите са обозначени като „преди z. б." (BBY) преди битката при Явин (на английски: Before Battle of Yavin), и „стр. аз б... Уикипедия

Персонаж от Междузвездни войни Йода Дейност Майстор джедай, член на Съвета Начало планета Greentarik Раса Воля Пол мъж Височина 66 см ... Wikipedia

Книги

Междузвездни войни. Възходът на ситите, Страдли Ранди, Мотър Дийн, Оуенс Айзък Бъкминстър. Съветът на джедаите е пазител на справедливостта в Републиката в продължение на много години. Мъдрите рицари джедаи раздават правосъдие в цялата галактика. В продължение на много векове никой не беше чувал за ситите. Но мир и абсолютен...
Междузвездни войни. Възходът на ситите. Съветът на джедаите е пазител на справедливостта в Републиката в продължение на много години. Мъдрите рицари джедаи раздават правосъдие в цялата галактика. В продължение на много векове никой не беше чувал за ситите. Но мир и абсолютен...

През декември 2017 г. ще излезе следващият етап от култовия франчайз "Междузвездни войни: Последните джедаи", който всички фенове на сагата очакват с радост и трепет. Това е осмата глава от филмови приключения в „далечна, далечна галактика“, която има големи надежди, защото Епизод 7, „Междузвездни войни: Силата се пробужда“, изненада и възхити. В трейлъра на епизод 8 Люк Скайуокър казва, че трябва да сложим край на джедаите. Скоро ще разберем какво има предвид. Междувременно нека си припомним 10-те велики джедаи в историята на Междузвездни войни.

Мейс Уинду: Най-добър дуелист

Най-великият "дуелист" на всички времена (сред онези, които владеят светлинни мечове) се счита за Мейс Уинду, изигран от Самюел Л. Джаксън в трилогията с предисторията. Много малко можеха да победят Уинду - това беше почти немислимо, тъй като Мейс беше в състояние да усети слабостите във всеки от своите противници и да ги използва в битка, благодарение на техника, която го доближи до тъмната страна на силата. В крайна сметка джедаите успяха да се доближат до злодейския сенатор Палпатин, но преди Мейс да успее да се справи със злодея, той беше убит от Анакин Скайуокър, който наскоро се обърна към тъмната страна на Силата.

Шаак Ти: Хитрият планиращ

Член на Висшия съвет на джедаите, Шаак Ти, Тогрута, постигна големи висоти: по време на Войните на клонираните тя беше генерал във Великата армия на Републиката. Тя е хитър плановик и отличен изпълнител, но като наставник беше победена: двама от нейните падауани умряха. Шаак Ти става член на ударния екип, организиран от Мейс Уинду, и заедно с други спасява три от най-важните фигури в историята на Междузвездни войни (Анакин, Оби-Уан Кеноби и кралица Амидала). Въпреки това, когато клонингите тръгнаха в настъпление и Анакин се превърна в чудовище, дните на Шаак Ти бяха преброени.

Куинлан Вос: мощен телепат

Обучен като джедай, Куинлан Вос в крайна сметка става един от най-добрите млади джедаи на Ордена. Той получава задачата да убие граф Дуку, но Куинлан е заловен и под влиянието на тъмната страна на Силата става чирак на Дуку. Въпреки това, Вос успява да избяга от потисничеството - благодарение на подвига на Вентресс, който се жертва. Куинлан победи Дуку, но отказа да го убие; той отново стана джедай и намери убежище на планетата Ууки. Генерал от Великата армия, Куинлан беше могъщ телепат и ако докоснеше предмет, можеше да проникне в съзнанието и спомените на човека, докоснал го пред него.

Реван: най-страховитият човек в галактиката

Когато хората мислят за Реван (героят от видеоигрите и комиксите на Star Wars), те го смятат за най-ужасния човек в галактиката. Притежавайки редки и мощни способности, Реван (известен още като Блудния рицар) открива, че може да се докосне както до светлата, така и до тъмната страна на Силата (и да стигне толкова далеч, колкото иска). Той никога не е смятал, че убийството е грешно. Въпреки че Реван успя да стане владетел на Третата ситска империя, той също беше джедай, участвал в Гражданската и Мандалорската война. Той създава своя собствена група от рицари джедаи, които не се нуждаят от Ордена да ги води.

Куай-Гон Джин: майстор манипулатор

Най-известен с това, че е открил малкия Анакин Скайуокър, Куай-Гон Джин е един от най-добрите джедаи в историята. Той е бил не само учител на Анакин, но и на Оби-Уан Кеноби. Влиянието му върху джедаите беше огромно и Куай-Гон също притежаваше смъртоносния боен стил на Атару, което му позволяваше да изпреварва опонентите си, когато става дума за битка. Освен това той беше умел манипулатор и можеше да накара хората да правят каквото поиска. Дори Хътът, който беше имунизиран срещу триковете на джедаите, стана жертва на ума на Джин. Всички тези умения и таланти обаче не помогнаха на Куай-Гон в неравната битка на Набу. В "Междузвездни войни" този герой се играе от Лиъм Нийсън.

Джайна Соло: уби близнак, който се обърна към тъмната страна

Друга велика жена джедай е Джейна Соло, която се омъжи за Джагед Фел. Соло (дъщеря на Хан Соло и Лея Органа Соло) имаше по-малък брат, Анакин Соло, и брат близнак, Джейсен Соло. Джайна беше добре запозната с технологиите като баща си и усещаше Силата като майка си. След обучение и „бойно кръщение“ дъщерята на Лея стана член на Висшия съвет на джедаите на Новия ред. Джейна имаше интересна дарба: тя можеше да създава проблясъци от светлина, като манипулираше молекули и въздействаше на въздуха. Джедаите също владеят способността да унищожават всичко, което може да бъде унищожено. Когато близнакът на Соло стана част от тъмната сила и се нарече Дарт Кадус, тя го уби в битка.

Анакин Скайуокър: Избраните и падналите

Историята на Анакин Скайуокър е подобна на тази на Луцифер: той беше блестящият меч на светлата страна на Силата, а след това падна и се превърна в тъмнина. Намерен от Куай-Гон Джин и Оби-Уан Кеноби, Анакин става падауан в Ордена на джедаите, който вярва, че той е ключът към баланса и „избрания“. След като Куай-Гон е убит, Оби-Уан става единственият ментор на Анакин. Способен да разбере както светлите, така и тъмните страни на Силата, Анакин (Хейдън Кристенсен) може да усети хората със Силата и тези в беда, както и да предвиди бъдещето. Сенатор Палпатин успя да изкуши Скайуокър, използвайки виденията си за смъртта на съпругата и детето си. Анакин почти умря от ръцете на Оби-Уан, но беше съживен и превърна Дарт Вейдър. След много тъмни дела в името на тъмната страна, Дарт се жертва, за да спаси сина си Люк и по този начин, според някои фенове, възстановява баланса на Силата.

Оби-Уан Кеноби: Наставникът на Анакин и Люк

По време на битката на Набу, Оби-Уан Кеноби става свидетел на смъртта на своя учител Куай-Гон Джин, който успява да каже на ученика, че отсега нататък той е рицар джедай. Разярен, Оби-Уан убива опонента на Джин, Дарт Мол, ставайки първият войн, убил Тъмния лорд на ситите от повече от хиляда години. Кеноби наставлява Анакин и заедно успяват по време на Войните на клонираните. Когато Анакин попадна под командването на Палпатин, Оби-Уан се би с него и беше един от онези, които скриха Люк и Лея (децата близнаци на Падме и Анакин) в различни части на галактиката, за да ги спасят. Като възрастен джедай Кеноби обучава Люк Скайуокър, но умира от ръцете на Вейдър, след което се слива със силата и под формата на дух продължава да помага на младия Скайуокър. Ролята на младия Оби-Уан се играе от Юън Макгрегър, а Кеноби, белокос (в оригиналната трилогия), се играе от Алек Гинес.

Люк Скайуокър: Възстановен баланс

Подобно на баща си, силата на Люк Скайуокър беше огромна. Той е обучен от стария и мъдър Оби-Уан Кеноби, бивш учител на Анакин, както и от учителя Йода. Кеноби разкрива способността на Люк да разбира Силата и да я развива в себе си. Той унищожи първата Звезда на смъртта и прекрати битката с баща си (която загуби първия път). Този път той победи Дарт Вейдър, възстановявайки баланса му, но отказа да го убие (което принуди Дарт Сидиъс да се намеси). Вейдър помогна на сина си и умря заедно със Сидиъс. Остарял и разочарован, Люк, изигран от Марк Хамил, е важен герой в Междузвездни войни: Последните джедаи.

Йода: мъдрият учител

Великият Йода, озвучен от Франк Оз, отдавна се е превърнал в нарицателно име. Това е мъдър майстор джедай, майстор, чийто живот е дълъг и изпълнен със събития. Йода успя да победи Дарт Сидиъс, но не го уби, защото осъзна, че неговата визия за Ордена на джедаите е твърде остаряла и докато те стояха неподвижни под негово ръководство, ситите се развиха. Визионер и ментор, Йода беше дългогодишен член на Съвета на джедаите и служи като майстор джедай по-дълго от всеки друг. Живял е почти 1000 години. Когато мислите за Междузвездни войни, се сещате за Йода, неговия необичаен външен вид и странен начин на конструиране на изречения. Той е внимателен ветеран и символ на спокойствие и сила, от които всички се нуждаем (поне в главите си),

Кодекс на джедаите - правила, регулиращи поведението на джедаите.

Джедайската мантра звучи така:

Няма емоции – има спокойствие.
Няма невежество - има знание.
Няма страст - има спокойствие.
Няма хаос – има хармония.
Няма смърт - има Велика сила.

Низови стойности:

Няма емоции – има спокойствие

Емоциите са естествена част от живота. Джедаите не бяха студени статуи; те бяха подвластни на емоциите. Майсторът джедай Оби-Уан Кеноби и Йода бяха огорчени, когато научиха за убийството на малките падауани от ръцете на Дарт Вейдър. Този ред от кода не изисква непременно откъсване от емоциите, той изисква да ги оставите настрана. Ако един млад джедай не може да контролира чувствата и мислите си, той никога няма да намери мир. Емоциите трябва да бъдат контролирани и разбирани.

Няма невежество - има знание

Джедаят трябва да забелязва всичко, което се случва около него, за да разбере света около себе си. Лъжа е, че невежеството не съществува. Нежеланието да се приемат фактите е равносилно на глупост. В живота винаги има невежество, но то не е нещо, от което да се страхуваме. Принципът показва, че джедаят трябва да се ръководи не само от логиката, но и от интуицията, за да разбере истинската същност на всяка ситуация. Куай-Гон Джин научи Анакин Скайуокър на този принцип: „Чувствайте, не мислете“.

Няма страст - има спокойствие

При силен емоционален изблик джедаите трябва да останат с ясно съзнание и спокойствие. Ако използвате способностите си, като се поддадете на емоциите и страстта, това рано или късно ще доведе до тъмната страна. Джедаят трябва да запази спокойствие.

Няма хаос – има хармония

Когато навсякъде има хаос и хаос, джедаите, с помощта на сила, трябва да разберат всички взаимоотношения и естествени инстинкти. Всяко събитие има цел. Майстор Йода веднъж каза на Анакин Скайуокър: „Смъртта е естествена част от живота.“ Малките неприятности като провал, разочарование, несъгласие също са неизбежни и трябва да се приемат като част от живота. Джедаите не отричат, че се случват трагични и ужасни неща, те просто казват, че това е просто другата страна на живота. Това води и до баланс, обективност и реалистично възприемане на реалността. Без този принцип всички други джедайски принципи биха били безсмислени.

Няма смърт - има Велика сила

Наблюдението на обект променя самия обект, така че тези, които знаят, че не живеят вечно, не могат да видят света така, както го вижда Силата. Джедаите, подобно на рицарите от древни времена, винаги трябва да бъдат подготвени за смъртта, но не и обсебени от нейното очакване и да не действат въз основа на това знание. Воин както в битка, така и в ежедневието, джедаят може лесно да падне и да се издигне лесно, без да изпитва болка или да придобива болезнени спомени. Чувството за загуба често е по-интензивно за тези, които го усещат чрез Силата, и им е трудно да останат спокойни. Но смъртта не е трагедия, а просто част от жизнения цикъл. Без смъртта самият живот не би могъл да съществува. Силата, която ни прониква, остава и след смъртта ни.

Джедаите не се страхуват от смъртта и не оплакват твърде дълго починалите. Един джедай трябва да приветства смъртта, както приветства живота. Принципът често се говори при смъртта на джедай, понякога означавайки, че починалият е станал едно със силата.

Други джедайски принципи:

Джедаите са защитници на цивилизацията, но не позволяват цивилизацията да бъде унищожена без причина.
Джедаят използва силата за знание и защита, никога за атака или лична изгода.
Светлинният меч е символ на членство в Ордена на джедаите.
Джедаите не се женят, за да избегнат създаването на привързаности.
Джедаите се уважават един друг и всички форми на живот.
Джедаите поставят нуждите на обществото над нуждите на индивида
Джедаите трябва да защитават слабите и беззащитните от злото.
Джедаят винаги трябва да помага в битка или конфликт.
Джедаят не трябва да има желания, той трябва да бъде самодостатъчен.
Джедаят не трябва да контролира другите.
Майстор джедай не трябва да има повече от един падауан наведнъж.
Джедаят не убива невъоръжен противник.
Джедаят не търси отмъщение.
Джедаят не се вкопчва в миналото.
Джедаите не убиват затворници.

Самодисциплина:

Самодисциплината е една от основните черти на джедаите. Падауаните го учат от много ранна възраст. Уроците започват с нещо, което е по силите на обикновен ученик, но постепенно сложността на задачите нараства.

Преодолейте самонадеяността:

Джедаите трябваше да помнят, че макар да можеха да използват Силата, това не ги правеше по-добри от онези, които не можеха. Джедаите са били научени, че стават джедаи само защото някой е решил да ги обучи, а не защото са превъзхождали другите по някакъв начин, и че майсторът джедай става майстор само защото се е отказал от чувството си за собствено достойнство и се е подчинил на волята Сила.

Преодолейте прекомерната увереност:

Много ученици-джедаи, изучавайки пътя на Силата, започват да мислят, че техните способности са безгранични. Много млади джедаи умряха, поемайки задача, която беше твърде трудна за тях, без да осъзнават, че Силата няма граници само за онези, които са се освободили от границите на съзнанието.

Преодолейте пораженството:

« Не се опитвай! Прави го или не го прави. Не се опитвай" (Йода)

Младите джедаи също бяха научени, че пораженчеството е също толкова опасно, колкото и прекалената самоувереност. Въпреки че този урок донякъде противоречи на предишния, един джедай трябва да мисли първо за успеха и след това за провала. Джедай, който очаква да се провали, най-вероятно няма да успее. Той полага минимални усилия, за да можете да кажете, че е "опитал".

Преодолейте ината:

Джедаят винаги е готов да приеме поражението, ако цената на победата е по-висока от цената на поражението. Джедаите са научени, че е по-добре да разрешават различията по мирен път, отколкото да печелят или губят в битка.

Преодолейте прибързаността:

На много млади джедаи им липсва сдържаност. Те са готови всеки момент да включат светлинния меч и да се втурнат в битка. Виждат цел и се втурват стремглаво към нея, без да мислят за скрити опасности или алтернативни възможности. Затова джедаите са научени, че бързането не винаги води до успех.

Преодолейте любопитството:

Много чувствителни към Силата, които нямат достатъчно опит, използват Силата, за да задоволят собственото си любопитство, опитвайки се да се намесят в делата на другите. Намесата директно показва, че джедаят смята себе си над правата на друг човек. Джедаите са научени, че докато използването на сила за дискретно разкриване на чужди тайни понякога е необходимо, това не трябва да става обичайна практика, в противен случай джедаите ще станат ненадеждни.

Преодолейте агресията:

« Джедаят използва Силата за познание и защита, никога за атака." (Йода)

Значителен брой обучаващи се джедаи не разбират значението на атаката, защитата и агресията. Те са научени, че джедаят може да се бие без агресия, стига да не действа прибързано, в гняв или от омраза. На джедаите е позволено да убиват при самозащита - но само ако няма друг избор. Но инструкторите обясняват на джедаите, че дори убийството при самозащита не трябва да става навик. За да преодолее агресивността, дори в битка, джедаят трябва да обмисли всички възможности, включително да се предаде, преди да нанесе убийствения удар. Джедай, който прибягва до убийство, се доближава до тъмната страна.

Преодолейте външните привързаности:

От всеки джедай се очаква да се откаже от възможно най-много външни привързаности. Поради тази причина Орденът приема само малки деца като ученици: те все още не са формирали силна привързаност и в по-късен живот им е забранено да имат такива взаимоотношения. Джедаите нямат право да се женят без специално разрешение. На джедаите е забранено да вземат страна в политиката или да приемат подаръци. Те са научени на лоялност само към Ордена на джедаите и към нищо или никой друг.

Преодолейте материализма:

« Имам дрехи, които да ме стоплят; Имам светлинен меч, за да се защитавам; Имам малко заеми, за да си купя храна. Ако Силата иска да имам нещо друго, ще намери начин да ме уведоми."(Кагоро)

На джедаите беше забранено да имат повече неща от необходимото. Имаше две причини за това: първо, нещата отвличат вниманието от възприемането на Силата, и второ, когато се издигат в ранг, джедаите трябва да са готови да отидат на мисия възможно най-скоро и много неща биха могли да им тежат. Беше рядко джедай да има нещо различно от това, което носеше със себе си.

Отговорност:

Когато един джедай овладее самодисциплината, той може да поеме отговорност за действията си. Джедай, който не искаше да бъде държан отговорен за действията си, нямаше право да тренира. На джедай, който проявява отговорност, никога не е отказано обучение.

Бъди честен:

Честността е първият знак за отговорност, който се изисква от един амбициозен джедай. На джедаите е позволено да скрият истината, ако ситуацията го изисква, но това трябва да се направи възможно най-внимателно. Честният джедай винаги е честен със себе си, своя учител и Съвета.

Дръжте на думата си:

Джедаите са научени, че щом дадат обещание, трябва да са готови да го спазят или да внимават какво обещават. Така един джедай не трябва да дава думата си, освен ако не е сигурен, че ще я спази. Джедаите се насърчават да се консултират с учителите си, преди да дават обещания.

Уважавайте падауана си:

Майсторът джедай трябва да се отнася с уважение към падауана си. Той не трябва да порицава падауана пред свидетели или да наказва за несъгласие. От друга страна, учителят трябва да хвали ученика, особено пред непознати. Това повишава увереността на Падавана и укрепва връзката между учителя и ученика.

Уважавайте учителя си:

По същия начин падаванът трябва да показва дълбоко уважение към своя учител, особено пред другите. Когато не е съгласен, падауанът се учи да не довежда нещата до точката на спор и по време на публична дискусия да се обърне към учителя, ако някой се обърне към него сам. Това спестява учителя от необходимостта да се извинява за поведението на ученика.

Въпреки че Висшият съвет на джедаите беше върховната власт в Ордена на джедаите, той не можеше да се справи навсякъде. Така, когато Съветът изпрати джедай на мисия, джедаят ще говори от името на Съвета и ще го представлява на място. Съветът беше отговорен за всички думи на джедаите, така че джедаите трябваше да бъдат изключително внимателни да не оформят Съвета, тъй като това би било проява на най-дълбоко неуважение към Съвета на джедаите.

Уважавайте Ордена на джедаите:

Всяко действие на джедай засяга целия орден. Добрите дела подобряват репутацията на Ордена, лошите понякога причиняват непоправими щети. Джедаите са научени, че всяко същество, което срещнат, може да види джедай за първи път и действията само на един джедай ще повлияят на възприемането на целия орден на джедаите.

Спазвайте закона:

Една от най-важните роли на джедаите е да защитават мира и справедливостта в Републиката и никой джедай не е над закона. От джедаите се очаква да следват законите като всяко друго същество. Джедаят има право да нарушава закона, но само ако е готов да понесе съответното наказание.

Уважавайте живота:

Джедаите не трябва да убиват по каквато и да е причина. Въпреки това, ако битката е на живот или смърт, джедаят може да убие, за да завърши мисията си. Подобни действия не се приветстват, тъй като укрепват тъмната страна. Но ако действието е било оправдано - ако джедаят е спасявал живота на някой друг или е действал по заповед на Силата - светлата страна е подсилена еднакво. Един джедай също трябва да мисли за онези, които е убил, и страданието, причинено от смъртта им. Джедай, който не мисли за жертвите си, е на пътя към тъмната страна.

В услуга на обществото:

Въпреки че джедаите служеха на Силата, тяхното финансиране беше осигурено от Сената, тъй като джедаите защитаваха обществения интерес. Ако джедаите не можеха да използват Силата, те все още щяха да служат на обществото, тъй като го смятаха за свой дълг. Това, че Силата съществува и че джедаите са умели и всеотдайни практикуващи я, само укрепва тяхната решителност да служат на доброто.

Служба на републиката:

Въпреки че джедаите и републиката са отделени един от друг и Орденът на джедаите няма власт над гражданите, джедаите служат на републиката и трябва да спазват нейните закони, да почитат нейните идеали и да защитават своите граждани. Членовете на Ордена обаче не заемат публични длъжности и могат да действат само ако бъдат помолени за това. В противен случай те трябва да стоят настрана. Това странно споразумение между двете групи съществува от толкова време, че никой не си спомня как и защо е възникнало.

Оказване на помощ:

От джедаите се изисква да помагат на нуждаещите се, когато е възможно и за предпочитане бързо. Джедаите са научени, че докато спасяването на един живот е важно, спасяването на много животи е по-важно. Това не означава, че джедаят по никакъв начин трябва да се откаже от други задачи, но изисква джедаят поне да направи всичко възможно, за да помогне на тези, които имат най-голяма нужда от помощ.

Защитете слабите:

По същия начин един джедай трябва да защитава слабите от онези, които ги потискат, независимо дали това защитава един индивид от друг или цяла раса от поробване. Но на джедаите се напомня, че всичко може да не е такова, каквото изглежда и че другите култури трябва да бъдат уважавани, дори ако са в конфликт с моралните или етичните стандарти на джедаите. Джедаите също са предупредени да не действат там, където не им е позволено и винаги да обмислят последствията от действията си.

Осигурете подкрепа:

Понякога един джедай трябва да отстъпи и да остави другите да защитят слабите, дори ако вярва, че може да го направи много по-добре. Джедаите са научени да помагат с дума или дело според случая, като предлагат съвети, когато ги помолят, предупреждават, когато е необходимо, и спорят само когато убеждаването се провали. Джедаите трябва да помнят, че имат невероятна сила в ръцете си и тя трябва да се използва само за добри дела.