30.06.2011, 02:07
Всем привет! :flower:
Решила открыть для обсуждения следующую тему:
КАК ИЗ НЕСКОЛЬКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВЫБРАТЬ ОДНО?
Наверняка кто-то из Вас сталкивался со данной проблемой. Находишься в поиске нового пристанища, пытаешься поразить всех потенциальных работодателей своим безукоризненным умом, хваткой и т.д. и получаешь следующий результат: Несколько компаний хотят видеть тебя у них на работе. КОГО ЖЕ ВЫБРАТЬ ТЕБЕ? КАК НЕ ПРОГАДАТЬ СВОЕ СЧАСТЬЕ? :005:
Сталкивались ли ВЫ с подобной ситуацией? По каким факторам делали свой выбор?
А может быть просто поделитесь своей историей?)
30.06.2011, 11:01
Сталкивались. Чуть нервный тик не заработали--метались, всех спрашивали и не знали, что делать.
Но что тут скажешь... Если с первого взгляда вообще всё не очевидно и компании примерно равнозначные, то есть смысл каким-то образом навести справки про эти компании, найти тех, кто там работал или работает, а также выписать на бумажке кажущиеся плюсы и минусы каждого места, а также свои приоритеты, и посмотреть, какое место больше соответствует требованиям.
Хотя всё равно это по-своему лотерея, т.к. работодатели иногда тоже склонны несколько всё приукрашивать и выставлять себя в более выгодном свете. Да и вообще, никогда не знаешь, где найдешь, а где потеряешь:)
Хотя любой выбор по-своему правильный. Всегда есть какие-то упущенные возможности и какой-то профит.
30.06.2011, 21:09
И были ли ситуации когда отказавшись от одного предложения возвращались к нему потом?
30.06.2011, 22:42
Теоретически все просто: перед поиском работы определяешь несколько основных критериев поиска, например, зарплата от ХХХ, добираться не больше YYY минут до работы, перспектива роста карьерного или профессионального.
Самая ж**а начинается, когда есть 2 предложения:) Одно с зарплатой 2 раза по ХХХ, но находится фиг знает где, а другое вроде бы рядом с домом, но зарплата не дотягивает даже до ХХХ. Вот сидишь и думаешь, что со всем этим делать. :(
01.07.2011, 00:32
Вот и я тоже чуть нервный тик не заработала....
Сложное это дело вот и решила в народ обратиться, так сказать послушать, что я не одинока, да как люди выбор делали.
Расскажите, какие плюсы и минусы у тех мест работы, между которыми Вы мечетесь, и почему сомневаетесь (не может же быть, что везде вообще все условия одинаковые). Народ выскажется и, возможно, Вы увидите какие-то нюансы, которых не видели раньше, посмотрите на ситуацию под другим углом, и Вам будет легче принять решение...
Наверное, самый очевидны ответ, лежащий на поверхности - это выбрать работу, на которой больше платят . Но на самом деле не все измеряется деньгами. Есть много моментов, которые могут компенсировать более низкую зарплату. Оговорим сразу, что мы говорим о трудоустройстве на примерно одинаковые должности, когда не нужно выбирать из двух разных видов деятельности.
Чтобы выбрать работу, нужно расставить приоритеты. Что еще важно для вас в работе кроме, естественно, зарплаты? В первую очередь это социальный пакет . К сожалению, далеко не все работодатели правильно трактуют это понятие, и далеко не все соискатели знают, что на самом деле должно входить в социальный пакет.
Те гарантии, которые закреплены в Трудовом Кодексе, в социальный пакет не входят : работодатель и так обязан предоставлять вам оплачиваемый больничный и очередной оплачиваемый отпуск, социальное страхование, возмещение транспортных расходов (если ваша работа связана с разъездами), оплату командировок. Социальный пакет же - это бонусы, которые ТК не прописаны, но работодатель может вам их предоставить.
Так, соцпакет может включать оплату мобильной связи и бензина при использовании личного автомобиля, предоставление жилья иногородним работникам, медицинскую страховку (в том числе и для членов семьи), премии и подарки, обучение за счет работодателя, корпоративные мероприятия и т. п. Поэтому есть смысл выбрать работу с наиболее привлекательным лично для вас социальным пакетом и обходить десятой дорогой работодателей, которые под видом социального пакета преподносят то, что и так обязаны вам по закону.
Кроме этого, важны перспективы, которые открывает перед вами выбранная работа . Все зависит от того, что для вас важнее: карьерный рост с повышением должности или совершенствование в профессиональном плане, которое может и не сопровождаться переходом на новую иерархическую ступеньку. Повышение зарплаты возможно в обоих случаях, так что смотрите, что комфортнее и желаннее лично для вас.
Несомненно, важен еще и коллектив на работе . Неблагоприятный может свести на нет все остальные преимущества. Конечно, тяжело оценить это, не пробыв в коллективе хотя бы несколько дней (на словах все может быть и хорошо, но пока не «поваришься» в нем, наверняка ничего не узнаешь). Но все равно стоит постараться присмотреться. Скажем, если вы видите, что в коллективе в основном ваши ровесники, это уже плюс с возможности комфортного общения. И приглядитесь к будущему начальнику : если он сразу вызвал у вас антипатию, вряд ли вам потом будет комфортно работать в этом месте.
Немаловажный фактор - это и удаленность работы от дома . Конечно, «удаленность» - понятие относительное, и зависит оно от размеров вашего города и того, каким транспортом вы располагаете. То, что в маленьких городах будет «в другом конце города», для мегаполиса может оказаться небольшим расстоянием. В любом случае, при прочих равных условиях стоит выбрать работу поближе к дому, чтобы не стоять в пробках и не толкаться в общественном транспорте.
Еще важен график работы . Тут, опять же, все зависит от ваших личных предпочтений. Кому-то нужен гибкий график или свободный график, потому что сидеть на работе с девяти до шести возможности нет: не позволяет семья, учеба, даже банально биоритмы. А кто-то, напротив, предпочтет выбрать работу с полным рабочим днем и нормированным графиком, потому что она дисциплинирует.
Чтобы окончательно выбрать работу, можно составить сравнительную таблицу . В строках будет список ваших приоритетов (включите в него все, что придет в голову - возможно, какие-то из возможных преимуществ в этой статье мы упомянуть забыли). А в столбцах - возможные места работы. В ячейках ставьте плюсы и минусы в зависимости от того, есть ли у конкретного места работы какое-то преимущество или нет. А уже в зависимости от количество плюсов выбирайте место работы по душе.
Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.
Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет .
Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.
1. Используйте метод таблицы
Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.
2. На уровне материального
Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь .
3. Определитесь, важна ли для вас карьера
Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком , предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.
Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.
4. Полагайтесь на интуицию
Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.
5. Будьте честны с собой
Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и , ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.
Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. желает вам сделать правильный выбор!
Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье я хочу поговорить о том, как принять правильное решение в выборе работы. На работе мы проводим много времени, поэтому так важно на стадии выбора не совершить ошибки, которая может стоить дорого. Нереализованность, ненависть, разочарование - это то, чего можно избежать, сделав простые действия перед тем, как отдать предпочтение той или иной работе.
«Главное, не занять чем-то время, а найти себя в нем»
Счастливчик тот, кто получает деньги за свое любимое занятие. К сожалению, такое происходит не всегда.
Один из самых простых и в то же время сложных вопросов - ?
Есть категория людей, которые быстро находят ответ в своем детстве, талантах или по счастливому стечению обстоятельств. Однако, многие долгое время пытаются ответить себе на этот вопрос. Если вы уже знаете ответ, то вам будет легче выбрать работу, если нет, то для начала попробуйте поразмышлять на эту тему.
Все люди уникальны, каждый обладает особенными способностями, благодаря которым может достичь невероятных успехов в карьере. Вспомните, чем вы любили заниматься в детстве, что вас больше всего увлекало, что получалось лучше всего? Подумайте, чем бы вы могли заниматься, если бы вам за это не платили? Ответы на эти вопросы помогут вам приблизиться к пониманию вашего дела жизни.
Оценка имеющихся вариантов
Если вы уже знаете на какую должность претендуете и выбор ограничен несколькими вариантами работы, то первым делом стоит провести сравнительный анализ. В этом хорошо помогают лист бумаги, ручка и час свободного времени.
Выпишите на лист все важные для вас составляющие лучшей, на ваш взгляд, работы. Выпишите все критерии на лист, оцените важность каждого из них, а затем распишите плюсы и минусы всех вариантов по этим критериям.
Рабочее место:
оцените расположение офиса компании, сколько времени будет занимать дорога домой, удобно ли добираться? На сколько комфортно рабочее место, есть ли все необходимое. Не все компании закупают канцелярию или предоставляют необходимые средства труда, возможно, вам придется покупать их за свой счет.
Подумайте важен ли вам статус компании, это может быть крупная организация с хорошей репутацией или новое, никому не известное предприятие.
Сколько человек трудится в компании и непосредственно в вашем отделе, изучите организационную структуру, вам станет понятно кто кому подчиняется, ведь не менее важным является .
Финансовая составляющая: уровень заработной платы, наличие премий или бонусов за успешную деятельность, предлагает ли компания социальный пакет (многие компании, заботясь о своих сотрудниках предоставляют полисы дополнительного медицинского страхования, что, безусловно, является плюсом), возможен ли карьерный рост, оплачивает ли организация телефонную связь и дорогу?
Ответьте на предложные вопросы и дополните список вашими личными - это поможет выбрать между двумя работами лучшую.
Куда податься?
Если вы только думаете чем заняться и пока не представляете какую работу выбрать, то сядьте и попробуйте определиться с вашими желаниями.
Решите какой график вам подходит, пятидневка или сменный, любите вы работать утром или вечером. Определитесь какой вариант вам подходит больше - или в офисе. Командный ли вы игрок или же одиночка.
Когда вопрос с условиями работы будет решен, подумайте, чем вам больше нравится заниматься, какие действия выполнять, именно о самом процессе (учить, анализировать, рисовать, готовить, писать, выпиливать, смешивать коктейли и прочее). Перечислите все действия, которые вам нравятся и получаются.
Далее нужно определиться со сферой деятельности компании, в которой вам будет интересно. Ведь если вам нравится печь торты, то вы можете пойти в ресторан, или в кондитерскую. Если вы хотите заниматься деревообработкой, то вы можете пойти на конвейерное производство, а можете в компанию по производству уникальной мебели под заказ.
Собрав ответы на все вопросы, постарайтесь понять, какая должность и компания подойдет под ваши запросы и интересы, пролистайте вакансии подобной тематики, оцените должностные обязанности и ваши умения. Возможно, они совпадут, если нет, то найдите ваши «пробелы» в знаниях и умениях и заполните их.
Выбор работы не легкое и ответственное дело, у каждого индивидуальные запросы и приоритеты, поэтому самое важное разобраться в себе и своих желаниях. Никогда не поздно начать , если вас , то задумайтесь о возможности другой.
Самое главное, чтобы вы просыпались по утрам и хотели идти работать, получали удовольствие от процесса и хорошую оплату за это.
Желаю вам удачи в выборе будущего места работы, надеюсь, эта статья поможет принять решение.
Часто случается так, что вы подаете свое резюме в разные компании, и вам поступает сразу два или более выгодных предложений от компаний с идентичной заработной платой и хорошей репутацией на рынке. Как сделать правильный выбор? И как не пожалеть о нем?
Когда получаешь сразу несколько, на первый взгляд, выгодных предложений, воодушевление мешает сконцентрироваться и тщательно проанализировать каждую компанию, в одной из которых вам предстоит работать. А это очень важно, потому что необходимо сделать правильный выбор, чтобы работа оказалась именно такой, какой вы хотите заниматься.
Когда вам приходится выбирать между несколькими похожими компаниями, важность тщательной проверки становится очевидной. Существует одно хорошее правило, которое поможет вам принять правильное решение: выбирайте компанию на основе продукции, репутации и людей, которые там работают.Также будет полезно проверить финансовую историю каждой компании.
На первый взгляд, данный совет кажется очевидным. Но когда кандидаты сталкиваются с трудностями выбора между несколькими компаниями, онидумают лишь о двух вещах: зарплате и специфике работы. Конечно, это также учитывается, когда нужно принять решение, но в то же самое время они не смогут дать вам понять, что представляет собой сама компания.
Заработная плата может быть высокой, а работа увлекательной, но хорошо ли вы оценили факторы успеха компании, которые определят, будете ли вы действительно довольны данной работой и компенсацией?
Если компания делает основную ставку на своих сотрудников, продукции и репутации, работа, которой вы будете заниматься, отходит на второй план. Например, вы можете устроиться на работу за меньшее количество денег, которая не будет идеальной для вас, но в такую компанию, которая делает ставку на эти три важнейших критерия. Если вы действительно хороши в своем деле, повышение будет обеспечено в любом случае. Сотрудники, продукция, и репутация компании повлияют на ваш дальнейший карьерный успех намного сильнее, чемсама работа, которая достаточно недолговечна по своей сути.
Итак, когда в ваших руках несколько предложений о работе, самое время сравнить компании.
Исследуйте компании детально:
- Поговорите с профессионалом, который хорошо осведомлён в данной отрасли и знает обе компании довольно хорошо. Поговорите также с конкурентами, клиентами и консультантами обеих компаний. Таким образом, вы узнаете о том, какую репутацию имеют обе компании в бизнес сообществе.
- Исследуйте продукцию обеих компаний.Почитайте об ее истории развития, маркетинговых стратегиях и т.д Есть ли у компаний впечатляющие результаты? Собираются ли они запускать новые продукты, чтобы обеспечить себе будущее?
- Постарайтесь встретиться как можно с большим количеством сотрудников из обеих компаний. Люди имеют большее значение, чем что-либо еще. Перезвоните менеджеру, выразите благодарность за предоставленную возможность работать в его компании, и попросите о встрече с людьми, с которыми вам предстоит сотрудничать.
Внимательно проанализируйте эти три фактора, после чего вы обязательно увидите разницу между двумя, на первый взгляд, идентичными предложениями, которая поможет вам идти в верном направлении и сделать правильный выбор. Выбирайте компанию с лучшими сотрудниками, качественной продукцией и отменной репутацией. Но также не исключайте возможность того, что ваш детальный анализ может выявить, что обе компании не так хороши как казались в самом начале. Если вы не будете проводить тщательного анализа, любая компания будет выглядеть для вас идеальной.
Но, самое главное, помните, что все в ваших руках и вы непременно сделаете правильный выбор!
